Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Коммерческий директор в ГК Финстрой (с релокацией в Шанхай)
28 сентября 2020
Шанхай, Китай
A branch of a large Russian Wood Materials Trade company opens its doors to new Head of Sales in Shanghai.
RESPONSIBILITIES
Creating a client list for the company (names, contact information, producing goods and etc.)
Making calls to potential clients and factories
Arranging meetings with the clients
Build positive relationships with clients and factories
Promote Finstroi’s programs, products and services to clients
Answer incoming calls in a professional and efficient manner, and take messages as needed
Address clients questions or direct them to the appropriate person for assistance, and respond professionally to requests and inquiries from clients
Offering as much information to our potential and existing clients to make them feel comfortable and confident in our services and brand
Responsible for daily sales payments and systematic operations
Safe-keeping of fixed assets, and daily operational equipment such as PC’s and etc
Assist owner on daily operations which includes stock records, supply chain management, deliveries etc.
Maintain a professional image and behaviour of all times
Immediate report or escalate to management and unsafe conditions and emergency situations
Help finding and hiring sales managers for the department REQUIREMENTS High level knowledge in Chinese (HSK 6)!!!, both spoken and written
Must already reside in China
Ability to work independently and responsibly without immediate supervision
Computer skills including Microsoft Word and Excel
Possess strong interpersonal communication skills, phone etiquette and strong customer service focus and professionalism
Understands and follows spoken and written instructions
Must be a team player with a can-do attitude
Experience in B2B and B2C sales in domestic Chinese market
Experience in managing sales team and hiring sales personal
Ability to find new clients on their own
Experience in wood/furniture/floor market is a great plus
Quick result in a short time.
Making calls to potential clients and factories
Arranging meetings with the clients
Build positive relationships with clients and factories
Promote Finstroi’s programs, products and services to clients
Answer incoming calls in a professional and efficient manner, and take messages as needed
Address clients questions or direct them to the appropriate person for assistance, and respond professionally to requests and inquiries from clients
Offering as much information to our potential and existing clients to make them feel comfortable and confident in our services and brand
Responsible for daily sales payments and systematic operations
Safe-keeping of fixed assets, and daily operational equipment such as PC’s and etc
Assist owner on daily operations which includes stock records, supply chain management, deliveries etc.
Maintain a professional image and behaviour of all times
Immediate report or escalate to management and unsafe conditions and emergency situations
Help finding and hiring sales managers for the department REQUIREMENTS High level knowledge in Chinese (HSK 6)!!!, both spoken and written
Must already reside in China
Ability to work independently and responsibly without immediate supervision
Computer skills including Microsoft Word and Excel
Possess strong interpersonal communication skills, phone etiquette and strong customer service focus and professionalism
Understands and follows spoken and written instructions
Must be a team player with a can-do attitude
Experience in B2B and B2C sales in domestic Chinese market
Experience in managing sales team and hiring sales personal
Ability to find new clients on their own
Experience in wood/furniture/floor market is a great plus
Quick result in a short time.
...
Директор логистического комплекса в одно из старейших и крупнейших предприятий Кировский завод
28 сентября 2020
Санкт-Петербург
Кировский завод — оператор морских причалов, входящих в состав морского порта Санкт-Петербурга, приглашает на работу Директора логистического комплекса.
Задачи:
Создание и реализация стратегии развития бизнеса, направленной на значимый рост, в том числе с учетом трендов в развитии бизнес-моделей
Организация и ведение эффективной операционной деятельности с применением лучших практик
Обеспечение высокого уровня стивидорного и логистического сервиса, основанного на создании ценности для клиентов Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
Обеспечение выполнения показателей финансово-хозяйственной деятельности на среднесрочном и долгосрочном горизонте планирования
Эффективное распределение ресурсов для решения оперативных и стратегических задач, обеспечение их эффективного использования и сохранности
Изучение конъюктуры рынка, поиск новых направлений деятельности и бизнес-моделей, расширение клиентской базы
Выявление потребности клиентов, создание уникального конкурентного преимущества и индивидуального ценностного предложения
Обеспечение устойчивого повышения операционной и организационной эффективности, за счет внедрения лучших операционных и управленческих практик в отрасли
Вовлечение персонала в процесс постоянного совершенствования через обучение и непосредственное участие в проектах развития Компетенции: Выраженные лидерские качества и развитый эмоциональный интеллект, способность вдохновить сотрудников на достижение поставленных целей, сформировать инновационную культуру
Предпринимательский дух, направленный на расширение клиентской базы и поиск новых возможностей ведения бизнеса
Готовность к изменениям, постоянное стремление к развитию, нежелание останавливаться на достигнутом
Готовность к сильным нестандартным решениям и оправданному риску
Построение партнерских отношений, командная работа Опыт сочетания системного стратегического подхода и гибкой реакции на изменения бизнес-среды
Опыт участия в разработке корпоративной стратегии (стратегическом управлении) и проектах трансформации организации (управлении изменениями)
Опыт успешной реализации сложных проектов в роли руководителя проекта (управление проектами)
Опыт применения ИТ-систем и аналитики данных в работе и принятии решений
Понимание возможностей и угроз цифровой эпохи — трендов в развитии бизнес-моделей; трансформации предпочтений клиентов, их модели потребления товаров и услуг; новых факторов конкурентной борьбы
Клиенто- и датацентричный подход – создание уникальной ценности для клиента в основе бизнес-деятельности и бизнес моделях, в принятии решений, в накоплении и анализе клиентского опыта
Успешный опыт руководства предприятиями с аналогичной сферой деятельности (логистические и стивидорные услуги) будет Вашим конкурентным преимуществом Условия: Местоположение комплекса — территория «Кировского завода» (ст.м. «Кировский завод», выход в залив)
Оформление в соответствии с ТК РФ
ОМС, ДМС
Полный социальный пакет, дополнительные социальные гарантии (согласно «Кодексу Кировца»)
Уровень дохода обсуждаем.
Организация и ведение эффективной операционной деятельности с применением лучших практик
Обеспечение высокого уровня стивидорного и логистического сервиса, основанного на создании ценности для клиентов Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
Обеспечение выполнения показателей финансово-хозяйственной деятельности на среднесрочном и долгосрочном горизонте планирования
Эффективное распределение ресурсов для решения оперативных и стратегических задач, обеспечение их эффективного использования и сохранности
Изучение конъюктуры рынка, поиск новых направлений деятельности и бизнес-моделей, расширение клиентской базы
Выявление потребности клиентов, создание уникального конкурентного преимущества и индивидуального ценностного предложения
Обеспечение устойчивого повышения операционной и организационной эффективности, за счет внедрения лучших операционных и управленческих практик в отрасли
Вовлечение персонала в процесс постоянного совершенствования через обучение и непосредственное участие в проектах развития Компетенции: Выраженные лидерские качества и развитый эмоциональный интеллект, способность вдохновить сотрудников на достижение поставленных целей, сформировать инновационную культуру
Предпринимательский дух, направленный на расширение клиентской базы и поиск новых возможностей ведения бизнеса
Готовность к изменениям, постоянное стремление к развитию, нежелание останавливаться на достигнутом
Готовность к сильным нестандартным решениям и оправданному риску
Построение партнерских отношений, командная работа Опыт сочетания системного стратегического подхода и гибкой реакции на изменения бизнес-среды
Опыт участия в разработке корпоративной стратегии (стратегическом управлении) и проектах трансформации организации (управлении изменениями)
Опыт успешной реализации сложных проектов в роли руководителя проекта (управление проектами)
Опыт применения ИТ-систем и аналитики данных в работе и принятии решений
Понимание возможностей и угроз цифровой эпохи — трендов в развитии бизнес-моделей; трансформации предпочтений клиентов, их модели потребления товаров и услуг; новых факторов конкурентной борьбы
Клиенто- и датацентричный подход – создание уникальной ценности для клиента в основе бизнес-деятельности и бизнес моделях, в принятии решений, в накоплении и анализе клиентского опыта
Успешный опыт руководства предприятиями с аналогичной сферой деятельности (логистические и стивидорные услуги) будет Вашим конкурентным преимуществом Условия: Местоположение комплекса — территория «Кировского завода» (ст.м. «Кировский завод», выход в залив)
Оформление в соответствии с ТК РФ
ОМС, ДМС
Полный социальный пакет, дополнительные социальные гарантии (согласно «Кодексу Кировца»)
Уровень дохода обсуждаем.
...
Руководитель отдела продаж и маркетинга в пансионат (релокация в Абхазию)
28 сентября 2020
Абхазия
Для построения системы качественно нового клиентского сервиса в гостеприимном пансионате живописной Абхазии открыта вакансия Руководителя отдела продаж и маркетинга.
Зона ответственности:
Планирование, контроль и анализ продаж компании,
Разработка и оптимизация технологии продаж.
Выполнение планов отдела продаж, обеспечение стабильного роста показателей.
Выстраивание бизнес-процессов в подразделении (служба продаж, маркетинга, бронирования)
Управление командой отдела продаж (специалисты call центра, менеджеры по продажам).
Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания гостей пансионата
Организация и контроль процесса по продвижению и продажам услуг.
Работа с позиционированием компании и бренда.
Контроль и изменения в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка.
Разработка и внедрение тарифной политики.
Улучшение работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Внедрение и продажи дополнительных услуг.
Разработка и контроль маркетинговых и event-проектов
Создание актуальных предложений для гостей и партнеров в соответствии с настоящим положением рынка и загрузкой отеля. Портрет кандидата: Практический опыт работы руководителем отдела продаж/маркетинга на аналогичной должности желательно в сфере туризма или гостеприимства не менее 3-х лет.
Отличное знание технологии продаж услуг;
Опыт построения сервис-уровня, стандартов обслуживания;
Высокие коммуникативные , сервисные и управленческие навыки;
Наличие самостоятельных успешно реализованных проектов:
Самостоятельность;
Профессиональная амбициозность; Условия работы: Рассматривается вариант релокации в Абхазию на постоянное проживание, либо годовой контракт (проектная работа);
Обеспечивается проживание на территории санатория в комфортабельных номерах;
Работодатель оплачивает питание и право пользования всеми сервисами пансионата;
Заработная плата: 100 000 руб. (50%/50% оклад+ бонус)
Официальное трудоустройство;
Дружелюбие, местный колорит, море, мандарины, теплое лето и мягкая зима идут приятным дополнительным пакетом к нашей вакансии. Этапы интервью: Дистанционное интервью с менеджером вакансии;
Zoom или skype интервью с Руководителем;
Оперативная обратная связь.
Разработка и оптимизация технологии продаж.
Выполнение планов отдела продаж, обеспечение стабильного роста показателей.
Выстраивание бизнес-процессов в подразделении (служба продаж, маркетинга, бронирования)
Управление командой отдела продаж (специалисты call центра, менеджеры по продажам).
Разработка и внедрение корпоративных стандартов обслуживания гостей пансионата
Организация и контроль процесса по продвижению и продажам услуг.
Работа с позиционированием компании и бренда.
Контроль и изменения в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка.
Разработка и внедрение тарифной политики.
Улучшение работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы. Внедрение и продажи дополнительных услуг.
Разработка и контроль маркетинговых и event-проектов
Создание актуальных предложений для гостей и партнеров в соответствии с настоящим положением рынка и загрузкой отеля. Портрет кандидата: Практический опыт работы руководителем отдела продаж/маркетинга на аналогичной должности желательно в сфере туризма или гостеприимства не менее 3-х лет.
Отличное знание технологии продаж услуг;
Опыт построения сервис-уровня, стандартов обслуживания;
Высокие коммуникативные , сервисные и управленческие навыки;
Наличие самостоятельных успешно реализованных проектов:
Самостоятельность;
Профессиональная амбициозность; Условия работы: Рассматривается вариант релокации в Абхазию на постоянное проживание, либо годовой контракт (проектная работа);
Обеспечивается проживание на территории санатория в комфортабельных номерах;
Работодатель оплачивает питание и право пользования всеми сервисами пансионата;
Заработная плата: 100 000 руб. (50%/50% оклад+ бонус)
Официальное трудоустройство;
Дружелюбие, местный колорит, море, мандарины, теплое лето и мягкая зима идут приятным дополнительным пакетом к нашей вакансии. Этапы интервью: Дистанционное интервью с менеджером вакансии;
Zoom или skype интервью с Руководителем;
Оперативная обратная связь.
...
Генеральный менеджер в уникальный 5* эко-отель "Крымский Бриз"
28 сентября 2020
Крым
Уникальный эко-отель Южного берега Крыма «Крымский Бриз» объявляет конкурс на должность Генерального менеджера (Управляющего гостиничным комплексом).
Требования:
Практический опыт работы в области управления гостиницами не ниже 5-ти звезд не менее 10 лет;
Высшее образование в сфере туризма, гостиничного сервиса;
Наличие степени MBA;
Знание не мене двух иностранных языков;
Личностные качества: высокий уровень ответственности, работа в режиме многозадачности, работа на результат команды, стрессоустойчивость. Обязанности: Эффективная организация работы подразделений Резиденции: службы приема и размещения, отдела продаж и маркетинга, службы гостиничного хозяйства, анимационная группа, центр красоты и здоровья;
Участие в разработке, совершенствования и внедрения Системы Менеджмента Качества, создание стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения;
Участие в разработке маркетинговой политики, определение стандартов обслуживания гостей, утверждение планов проведения рекламных акций;
Утверждение перспективных планов по всем видам деятельности Резиденции, определение и утверждение ценовой политики Резиденции (цены на стандартный пакет услуг, дополнительные услуги);
Разработка и внедрение корпоративной культуры, мотивационной и тренинговых программ для персонала;
Организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обменом опытом;
Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
Составление установленной отчетности по показателям деятельности Резиденции. Условия работы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Заработная плата согласно штатному расписанию — 227 300 р.
Предоставление проживания для иногородних кандидатов;
Работа в стабильной, престижной и развивающейся компании.
Высшее образование в сфере туризма, гостиничного сервиса;
Наличие степени MBA;
Знание не мене двух иностранных языков;
Личностные качества: высокий уровень ответственности, работа в режиме многозадачности, работа на результат команды, стрессоустойчивость. Обязанности: Эффективная организация работы подразделений Резиденции: службы приема и размещения, отдела продаж и маркетинга, службы гостиничного хозяйства, анимационная группа, центр красоты и здоровья;
Участие в разработке, совершенствования и внедрения Системы Менеджмента Качества, создание стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения;
Участие в разработке маркетинговой политики, определение стандартов обслуживания гостей, утверждение планов проведения рекламных акций;
Утверждение перспективных планов по всем видам деятельности Резиденции, определение и утверждение ценовой политики Резиденции (цены на стандартный пакет услуг, дополнительные услуги);
Разработка и внедрение корпоративной культуры, мотивационной и тренинговых программ для персонала;
Организация связи с деловыми партнерами, системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обменом опытом;
Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
Составление установленной отчетности по показателям деятельности Резиденции. Условия работы: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Заработная плата согласно штатному расписанию — 227 300 р.
Предоставление проживания для иногородних кандидатов;
Работа в стабильной, престижной и развивающейся компании.
...
Руководитель направления коммуникаций и Digital в компанию премиального маркетинга Аuthentica
28 сентября 2020
Москва
В компанию премиального маркетинга Аuthentica приглашается Руководитель направления коммуникаций и Digital.
Обязанности:
Выстраивание глобальной системы каналов коммуникаций брендов.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости брендов, лояльности и интереса к ним, продвижение.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерский каналах, в медиа (офлайн и диджитал).
Управление командой полного цикла: smm, редакторы, PR/event, контекст.
Эффективная работа с отделом управления брендами и другими подразделениями компании.
Обеспечение сквозной коммуникации 360.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.
Организация пресс мероприятий брендов компании.
Формирование и контроль бюджетов и смет под проекты.
Ведение и предоставление отчётности. Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Опыт работы директором по коммуникациям в аналогичной сфере или с крупными элитными бренда.
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя не менее 5и лет.
Опыт управления рекламным агентством будет преимуществом.
Опыт управления креативной командой, постановка целей, выбор правильных инструментов, KPI.
Успешный опыт создания и реализации стратегии по собственным маркетинговым схемам.
Успешный опыт формирования стратегии продвижения бренда компании, коммуникационных стратегий и успешные кейсы их реализации.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.
Опыт работы в бьюти, лайфстайл, алкогольных брендах является преимуществом. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Рабочий день с 10 до 19
Дружная команда профессионалов;
Много интересных и амбициозных задач;
Свобода творчества и идей;
Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально;
Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями;
Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Корпоративная скидка на изучение английского языка;
Скидки на продукцию брендов и услуги в тач-ап баре Peng.
Формирование и реализация стратегии повышения узнаваемости брендов, лояльности и интереса к ним, продвижение.
Создание и продвижение всех видов маркетинговых и digital коммуникаций на собственных каналах и платформах (продающие и медиа площадки), в партнерский каналах, в медиа (офлайн и диджитал).
Управление командой полного цикла: smm, редакторы, PR/event, контекст.
Эффективная работа с отделом управления брендами и другими подразделениями компании.
Обеспечение сквозной коммуникации 360.
Генерация и реализация собственных стратегических кампаний, инициатив, коллабораций.
Организация пресс мероприятий брендов компании.
Формирование и контроль бюджетов и смет под проекты.
Ведение и предоставление отчётности. Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинг, коммуникации).
Опыт работы директором по коммуникациям в аналогичной сфере или с крупными элитными бренда.
Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя не менее 5и лет.
Опыт управления рекламным агентством будет преимуществом.
Опыт управления креативной командой, постановка целей, выбор правильных инструментов, KPI.
Успешный опыт создания и реализации стратегии по собственным маркетинговым схемам.
Успешный опыт формирования стратегии продвижения бренда компании, коммуникационных стратегий и успешные кейсы их реализации.
Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.
Опыт работы в бьюти, лайфстайл, алкогольных брендах является преимуществом. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Рабочий день с 10 до 19
Дружная команда профессионалов;
Много интересных и амбициозных задач;
Свобода творчества и идей;
Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально;
Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов;
Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями;
Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Корпоративная скидка на изучение английского языка;
Скидки на продукцию брендов и услуги в тач-ап баре Peng.
...
Руководитель отдела digital-маркетинга в beauty-store FOAM
28 сентября 2020
Москва
FOAM ищут Руководителя отдела digital-маркетинга.
Требования:
— управление командой диджитал-маркетинга (контекст, партнерка, pr, email);
— поиск новых форматов и источников трафика (Getblogger, Facebook / Instagram, YouTube VK, MyTarget, DoubleClick, смс / E-mail-рассылка, CPA сети, Startapp, Applovin, Appnext, видеореклама и т.д.) для привлечения клиентов на сайт и в мобильное приложение;
— разработка стратегии работы с каналами трафика;
— разработка и запуск рекламных кампаний;
— масштабирование, анализ эффективности и оптимизация рекламных кампаний в разрезе бизнес-показателей: CPO, CPI, CPL, ROI;
— контроль бюджета рекламных кампаний;
— проведение a/b тестов;
— составление технических заданий для команд дизайна, разработки, аналитики и отслеживание хода их выполнения;
— мониторинг и анализ рекламной активности конкурентов;
— взаимодействие с компаниями партнерами для реализации совместных маркетинговых акций;
— знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик);
— опыт создания стратегии продвижения;
— умение привлекать конверсионный трафик на сайт и мобильное приложение;
— умение анализировать трафик и строить отчетность в различных разрезах;
— знание систем аналитики (Google Analytics, Yandex Metrika, Yandex Appmetrica);
— продвинутое знание Excel / Google Sheets.
Обязанности:
— вся ответственность за деятельность маркетинга в компании;
— предоставление отчетности с защитой результатов и предложениями по дальнейшей оптимизации;
— составление стратегий компании, демонстрирующих решение бизнес-задач;
— постановка задач исполнителям и контроль их выполнения;
— помощь в том, чтобы делать лучший сервис для клиентов.
Условия:
— заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
— комфортный рабочий график. Есть возможность выбрать удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20;
— офис с оборудованным рабочим местом в «Поселке художников»;
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— испытательный срок.
...
Директор по маркетингу в маркетплейс банковских продуктов Myfin Group
28 сентября 2020
Москва
В маркетплейс банковских продуктов Myfin Group ищут нового коллегу — Директора по маркетингу.
Задачи
Основная задача – это разработка и реализация стратегии Digital -маркетинга.
Построить и реализовать маркетинговую стратегию компании, вывести новые продукты на рынок
Требования
Знания в Performance marketing Системы аналитики и смежные продукты (GA, YM, BI, Data Studio, Optimize и пр.).
Знания в Performance marketing Системы аналитики и смежные продукты (GA, YM, BI, Data Studio, Optimize и пр.).
...
Арт-директор в крупный национальный проект разработки интерактивных уроков по литературе для школьников
28 сентября 2020
Москва
Крупный национальный проект разработки интерактивных уроков по литературе для школьников приглашает к сотрудничеству Арт-директора.
Требования:
Высшее художественное образование;
Опыт работы арт-лидом или ведущим художником, опыт управления командами художников (в том числе удалённых) в игровой индустрии;
Владение пакетом программ Adobe, а также графическим планшетом;
Владение разными стилями, отличное чувство композиции, формы, освещения и цвета;
Отличные знания рисунка и хорошее знание UI;
Знание анатомии человека и животных, их пропорций;
Понимание принципов разработки мобильных игровых интерфейсов;
Опыт работы на всех этапах производства игры: концепты, 2D, 3D, анимация, UI;
Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
Любовь к литературе как к предмету, знание классической литературы;
Работа с книжными иллюстраторами будет плюсом;
Навыки в мультипликации будут плюсом. Что Вам предстоит:
Разработка и реализация визуального стиля игры;
Совместное с продюсером и лид-сценаристом составление ТЗ для художников;
Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требованиями;
Формирование команды из иллюстраторов, концептеров, 3d-моделлеров и мультипликаторов.
Управление командой, контроль качества. Условия:
Зарплата 180 тыс.руб. — 200 тыс.руб
Испытательный срок — 2 месяца
Корпоративное обучение
Полностью белая зарплата
ДМС.
Высшее художественное образование;
Опыт работы арт-лидом или ведущим художником, опыт управления командами художников (в том числе удалённых) в игровой индустрии;
Владение пакетом программ Adobe, а также графическим планшетом;
Владение разными стилями, отличное чувство композиции, формы, освещения и цвета;
Отличные знания рисунка и хорошее знание UI;
Знание анатомии человека и животных, их пропорций;
Понимание принципов разработки мобильных игровых интерфейсов;
Опыт работы на всех этапах производства игры: концепты, 2D, 3D, анимация, UI;
Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
Любовь к литературе как к предмету, знание классической литературы;
Работа с книжными иллюстраторами будет плюсом;
Навыки в мультипликации будут плюсом. Что Вам предстоит:
Разработка и реализация визуального стиля игры;
Совместное с продюсером и лид-сценаристом составление ТЗ для художников;
Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требованиями;
Формирование команды из иллюстраторов, концептеров, 3d-моделлеров и мультипликаторов.
Управление командой, контроль качества. Условия:
Зарплата 180 тыс.руб. — 200 тыс.руб
Испытательный срок — 2 месяца
Корпоративное обучение
Полностью белая зарплата
ДМС.
...
Руководитель группы тестирования в HOFF
28 сентября 2020
Москва
Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff открывает конкурс на вакансию Руководитель группы тестирования.
Обязанности:
Руководство командой;
Планирование и контроль работы команды;
Составление планов по росту и развитию команды;
Работа с вовлеченностью команды в бизнес-процессы;
Участие в подборе сотрудников в команду тестирования;
Построение процессов контроля качества для улучшения продуктов компании;
Ревью функциональных требований, взаимодействие с аналитиками и разработчиками; Требования:
Опыт работы в тестировании от 3 лет;
Знание и понимание основных принципов и методов тестирования ПО,
Практических опыт основных видов тестирования;
Опыт управления командой тестирования;
Опыт создания тестовой документации Предлагают: Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница).
Планирование и контроль работы команды;
Составление планов по росту и развитию команды;
Работа с вовлеченностью команды в бизнес-процессы;
Участие в подборе сотрудников в команду тестирования;
Построение процессов контроля качества для улучшения продуктов компании;
Ревью функциональных требований, взаимодействие с аналитиками и разработчиками; Требования:
Опыт работы в тестировании от 3 лет;
Знание и понимание основных принципов и методов тестирования ПО,
Практических опыт основных видов тестирования;
Опыт управления командой тестирования;
Опыт создания тестовой документации Предлагают: Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница).
...
Менеджер по продукту в HOFF
28 сентября 2020
Москва
Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff приглашает кандидатов откликнуться на вакансию Менеджер по продукту.
Обязанности:
Общение с бизнес-заказчиками с целью сбора требований к продукту.
Формирование стратегии разработки и развития продукта, согласование её с бизнес-заказчиками и системными архитекторами. Выделение этапов разработки продукта.
Подготовка проектной документации по установленным требованиям.
Разработка и контроль исполнения бюджета.
Управление жизненным циклом проекта или продукта, сроками и бюджетом.
Декомпозиция и приоритизация задач.
Транслирование задач членам продуктовой команды (бизнес-аналитик, разработчик, ассистент проекта).
Согласование деталей реализации с заинтересованными лицами.
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного пана, разработка и актуализация «дорожной карты».
Ежедневная координация работ команды и помощь им в решении сложных задач.
Предоставление регулярной обратной связи членам команды; мотивация команды на достижение целей.
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации.
Презентация результатов, в т.ч. промежуточных, бизнес-заказчикам, сбор обратной связи; формирование отчетов о статусе работ.
Сопровождение продукта на этапе внедрения.
Оценка успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов).
Продвижение и популяризация продукта внутри компании.
Участие в роли бизнес-аналитика в разработке продукта. Требования:
Опыт работы в области ритейла
Опыт создания с нуля и успешного внедрения IT-продуктов или сервисов.
Понимание процесса разработки программных продуктов.
Умение планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата.
Высшее образование.
Знание принципов и опыт применения гибких методологий разработки.
Опыт взаимодействия на уровне первых лиц менеджмента.
Опыт взаимодействия с командами разработки в области IT и Больших данных.
Опыт управления командой от 3 человек.
Опыт работы в качестве Product owner от 2 лет минимум.
Знание основ usability современных продуктов.
Умение составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект.
Сильные аналитические способности.
Знание нотаций моделирования.
Опыт работы с системами управления задачами. Условия:
Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница);
У нас нет дресс-кода;
Расположение офиса: ст.м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).
Формирование стратегии разработки и развития продукта, согласование её с бизнес-заказчиками и системными архитекторами. Выделение этапов разработки продукта.
Подготовка проектной документации по установленным требованиям.
Разработка и контроль исполнения бюджета.
Управление жизненным циклом проекта или продукта, сроками и бюджетом.
Декомпозиция и приоритизация задач.
Транслирование задач членам продуктовой команды (бизнес-аналитик, разработчик, ассистент проекта).
Согласование деталей реализации с заинтересованными лицами.
Планирование необходимых работ и ресурсов, ведение ресурсного пана, разработка и актуализация «дорожной карты».
Ежедневная координация работ команды и помощь им в решении сложных задач.
Предоставление регулярной обратной связи членам команды; мотивация команды на достижение целей.
Определение рисков разработки продукта и возможных способов их снятия, поиск альтернативных путей реализации.
Презентация результатов, в т.ч. промежуточных, бизнес-заказчикам, сбор обратной связи; формирование отчетов о статусе работ.
Сопровождение продукта на этапе внедрения.
Оценка успешности продукта (утверждение совместно с бизнес-заказчиками ключевых показателей результатов реализации, анализ результатов).
Продвижение и популяризация продукта внутри компании.
Участие в роли бизнес-аналитика в разработке продукта. Требования:
Опыт работы в области ритейла
Опыт создания с нуля и успешного внедрения IT-продуктов или сервисов.
Понимание процесса разработки программных продуктов.
Умение планировать свою работу и работу команды для достижения бизнес-результата.
Высшее образование.
Знание принципов и опыт применения гибких методологий разработки.
Опыт взаимодействия на уровне первых лиц менеджмента.
Опыт взаимодействия с командами разработки в области IT и Больших данных.
Опыт управления командой от 3 человек.
Опыт работы в качестве Product owner от 2 лет минимум.
Знание основ usability современных продуктов.
Умение составлять бэклог, определять приоритеты и оценивать эффект.
Сильные аналитические способности.
Знание нотаций моделирования.
Опыт работы с системами управления задачами. Условия:
Работа в дружной команде профессионалов, крупной IT-Дирекции Компании;
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования);
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе;
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.);
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
Интересные, сложные и амбициозные задачи;
График работы на выбор: 9:00-18:00 или 10:00-19:00 (понедельник – пятница);
У нас нет дресс-кода;
Расположение офиса: ст.м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера