Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) ищут Шеф-редактора направления Кулинария.    Бомбора — крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Издают прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, воспитания детей. В месяц выпускают от 100 до 200 новых книг.   Задачи:

• Разрабатывать, планировать и издавать книжные проекты;
• Наполнять портфель проектами по тематике кулинарии;
• Искать российских авторов и зарубежные бестселлеры;
• Организовывать полный цикл выпуска новых продуктов (книг, серий, блокнотов и не только);
• Участвовать в разработке концепции и структуры книжных проектов совместно с авторами и подрядчиками;
• Придумывать креативные названия для проектов и составлять ТЗ для разработки макетов и художественного оформления;
• Исследовать и анализировать отечественный и зарубежный книжные рынки на предмет потенциальных трендов;
• Вас ждет интересная работа в огромной креативной команде: авторов, редакторов, корректоров, бренд-менеджеров, художников.

Условия:

• Свобода творчества (вы можете сами инициировать проекты и доводить их до реализации);
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Реальная возможность роста;
• Веселый и дружелюбный коллектив;
• Масса уникальных проектов, в которых можно себя проявить;

И дополнительные бонусы:

• Скидки на всю продукцию издательства;
• Бесплатный тренажерный зал;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

  Что важно:

• Опыт работы в издательстве (книги или журналы) и понимание редакционно-издательских процессов будет вашим преимуществом;
• Искренняя любовь к книгам;
• Умение писать и понимание принципов продающего текста;
• Художественный вкус, умение генерировать нестандартные заголовки, придумать обложку;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Опыт руководства проектом, выстраивания взаимоотношений с подрядчиками, фрилансерами, художниками;
• Ориентация на результат и рост;
• Самостоятельность, ответственность, умение принимать оптимальные решения в условиях многозадачности;
• Опыт управления командой будет преимуществом.

В издательство Эксмо ищут Руководителя группы диджитал-продвижения в Эксмодетство.    Эксмодетство — одно из крупнейших направлений издательства Эксмо, специализирующееся на детской и подростковой литературе.   Про что роль:

• Про управление продвижением медийных и коммерческих проектов в digital-среде: от планирования и медиастратегии до запуска кампаний и анализа эффективности. Вы будете напрямую влиять на охваты, рекламные результаты и развитие каналов продвижения.

  Обязанности:

• Планировать и реализовывать digital-продвижение проектов (медиапланы, бюджеты, стратегии)
• Запускать и курировать рекламные кампании (таргет, медийка, спецпроекты)
• Анализировать эффективность рекламных активностей и оптимизировать кампании
• Работать с данными: отчётность, аналитика (включая Cube.NET и внутренние базы)
• Готовить презентации: стратегические, отчетные, кейсовые
• Взаимодействовать с маркетингом, продажами и подрядчиками
• Ставить задачи дизайнерам и контролировать качество рекламных материалов
• Мониторить конкурентов и предлагать новые инструменты продвижения
• Развивать партнёрства и работать с блогерами/инфлюенсерами

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 3–5 лет, включая управление SMM или digital-командой
• Понимание специфики книжного рынка, трендов TikTok, блогинга и контент-потребления
• Знание алгоритмов и форматов соцсетей (Reels, Clips, короткие видео, статьи)
• Практический опыт разработки и реализации SMM-стратегий
• Опыт запуска и оптимизации таргетированной и посевной рекламы
• Уверенная работа с метриками эффективности (ER, CTR, CPC, ROMI, охваты) и умение принимать решения на основе данных
• Навыки конкурентного анализа и проведения аудита digital-каналов
• Опыт формирования контент-планов и управления контентом
• Опыт управления командой: постановка KPI, контроль сроков и качества
• Навык работы с нейросетями для генерации контента и идей
• Базовые знания маркетинга, копирайтинга и визуальных принципов (композиция, типографика)
• Опыт работы с аналитическими сервисами (LiveDune, Popsters, VK Stats, Telegram Analytics или аналогами)
• Базовые навыки работы в графических редакторах (Canva, Figma, Photoshop)
• Базовые навыки видеомонтажа (CapCut, VN или аналогичные инструменты)
• Опыт работы с рекламными кабинетами (в частности VK Ads)

  Условия:

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• Медицинское страхование
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции (балуют своего внутреннего ребенка)
• Это роль с реальным влиянием: вы не просто запускаете рекламу, а формируете подход к продвижению проектов, тестируете новые инструменты и напрямую влияете на результат бизнеса

В издательство Эксмо ищут Руководителя группы по правам и контенту в команду отдела цифрового контента
Что нужно делать: Расширять электронный и аудиокаталог издательства, повышать его продажи, а именно: Заключение договоров и переговоры:

• Активные переговоры с авторами, встречи, консультации по поступающим запросам;
• Прогноз продаж на основе статистики и формирование предложения по закупке контента;
• Заведение заявок и полный цикл согласования документов;
• Решение вопросов по своевременным расчетам и отчетностью перед авторами;
• Своевременная отчетность по вопросам закупки контента;
• Работа с блоком самиздата: анализ площадок, участие в стратегии работы с авторами самиздата, прогнозирование продаж и заполнение портфеля издательства новым контентом;
• Закупка БЭК каталога и продление пакетных авторов издательства;
• Закупка зарубежного контента: вебтунов, комиксов, ведение переговоров, контроль за материалами и сроками выпуска;

Согласование условий по сделкам:

• Участие в планировании бюджета;
• Согласование сделок и контроль закупки полного пакета прав до итогового согласования с руководителем ОЦК;
• Подготовка презентаций, гайдов, руководства по запросу руководителя ОЦК;

Взаимодействие внутри редакции и закупка контента:

• Расчеты ВИП-авторов и формирование комплексного предложения для удержания/привлечения новых авторов;
• Консультирование и обсуждение внутри редакции по вопросам закупки электронных и аудио прав;
• Взаимодействие со смежными отделами издательства для выполнения поставленных задач;
• Точечное взаимодействие с маркетингом по продвижению контента;
• Предложение и выполнение инициатив для увеличения продаж;
• Продюсирование проектов;

Управление рабочей группой:

• Согласование целей для участников группы (2 человека);
• Контроль их выполнения ;
• Мотивация, развитие направления, делегирование части задач сотрудникам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения переговоров;
• Умение и желание работать в команде;
• Опыт заключения лицензионных или иных сделок с контентом;
• Опыт работы с авторами/артистами (творческими людьми);
• Опыт работы с документами и CRM-системами;
• Опыт продюсирования проекта (имеется в виду ответственность за проект, для реализации которого было необходимо привлекать разных людей или задействовать подразделения компании, координировать их работу) — желательно;
• Готовность и желание обучаться, развиваться.

  Что предлагают:

• Команда профессионалов, готовых обсудить и поддержать любые идеи;
• Возможность первыми получать все новинки с очень крутой скидкой;
• Комфортный новый офис в 5 пеших минутах от м. Полежаевская и гибкое начало рабочего дня (готовы обсуждать формат работы);
• Оформление по ТК РФ, официальная зарплата, премии по результатам работы.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Менеджер по проектам (производство)    Должностные обязанности:

• Реализация проектов, процедур, подходов и практик, направленных на повышение эффективности различных процессов на этапах разработки продукта с фокусом на внедрение инновационных 3D и AI инструментов (включая R&D активности).
• Выявление ключевых проблем и возможностей для обновления существующих процессов.
• Регулярная оценка эффективности внедрённых инструментов и процессов.
• Координация работ внутренней команды разработки цифрового продукта.
• Обучение новых и действующих сотрудников бизнес-процессам и соответствующим изменениям в рамках реализации стратегии развития.

  Требования:

• Знания в области управления процессами и проектами, владение методологиями (например, P3.express).
• Понимание механизмов проведения оценки эффективности процессов и инструментов.
• Аналитические навыки – навыки качественного и количественного анализа для разработки и реализации стратегий для достижения конкурентных преимуществ бизнеса.
• Знания в области рынка 3D и AI инструментов (для повышения эффективности различных процессов на этапах разработки. для создания визуального контента).
• Создание презентаций, тренингов и их проведение.
• Продвинутые коммуникативные навыки (письменные и устные): межличностное общение, отзывчивость, умение активно слушать, обратная связь, адаптация к аудитории, четкая и эффективная передача информации.
• Активное, дружелюбное, позитивное отношение к своей работе и коллегам - способность работать и поддерживать других в командной среде.
• Как преимущество — знание процессов жизненного цикла продукта, индустрии и рынка спортивных продуктов (Одежда/Обувь/Инвентарь).
• Образование: высшее, желательно сфера менеджмента, разработки продукции или управления проектами.
• Уровень английского языка: Intermediate.
• Владение программами: продвинутый пользователь — MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook); Желательно знание системы PLM; Опыт работы с 3D и AI инструментами будет являться большим преимуществом.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно).
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки. оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В сеть магазинов Спортмастер ищут Директора магазина    Должностные обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазина
• Организация торгового процесса в магазине
• Адаптация и обучение персонала
• Развитие персонала и подготовка кадрового резерва
• Соблюдения установленных стандартов в компании
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
• Опыт руководства персоналом
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в рознице (как преимущество)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)

  Условия оформления:

• Работа в известной, стабильной компании
• Бесплатное корпоративное обучение
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
• Корпоративные скидки

В сеть магазинов Спортмастер требуется Продакт менеджер (спортивная одежда).    Должностные обязанности:

• Анализ трендов. Анализ продаж, маржи, остатков и других показателей.
• Отбор образцов и формирование коллекции в вверенном бренде.
• Расчет и размещение заказов. Формирование модулей.
• Формирование презентации в магазинах.

  Требования:

• Релевантный опыт работы (с одеждой) от 1 года.
• Аналитические способности, знание трендов (знание спортивных брендов).
• Формирование коллекции согласно колористики и коммерческой составляющей.
• Визуальный мерчендайзинг.
• Уверенный пользователь Excel (ВПР сводные таблицы).
• Образование: высшее.
• Уровень английского языка: Intermediate.
• Владение программами: 1С, Excel, Word, Power Point.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы 5/2: 2 дня в неделю в офисе (вторник, четверг), 3 дня удаленно.
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ.
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом).
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка 30% на товары компании.
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий.
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое.
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей).
• Паркинг (через бронирование).
• Гибкое утро: можно работать с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19.
• Парковка для гостей и сотрудников.

В Авиасейлс требуется Sales Team Lead в команду продаж enterprise-сегмента.   Авиасейлс для бизнеса — сервис организации командировок и первый в мире мета-поиск авиабилетов для компаний. Сравнивают цены на авиабилеты среди разных поставщиков и предлагают b2c-прайс для бизнеса, а также предлагают отели, ж/д билеты, трансферы и дополнительные услуги.   Что нужно делать:

• Руководить командой продаж: развивать её, выстраивать и оптимизировать процессы;
• Отвечать за выполнение плана продаж;
• Подключаться к ключевым сделкам и помогать команде их доводить до результата.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления командой сейлзов и выстраивания процессов от 3 лет;
• Опыт работы с еnterprise-сегментом;
• Умение работать с цифрами: вы понимаете, как устроена финмодель, как считается план и как к нему идти;
• Опыт работы с тендерами (223-ФЗ, 44-ФЗ) и участия в b2b-тендерах с корпоративными и государственными заказчиками;
• Постоянное проживание в Москве или Санкт-Петербурге;
• Будет плюсом опыт работы с продуктами в сфере услуги и наличие контактов среди ЛПР в HR.

  Как работают:

• В классном офисе (Москва/СПб) или из дома: гибкий формат работы, можно совмещать удалённую работу с посещением офиса;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В Авиасейлс требуется Project Manager для усиления команды Advertising, чтобы делать еще больше качественных и креативных проектов.   Что нужно делать:

• Ведение всех этапов подготовки и реализации рекламных спецпроектов;
• Обработка брифов;
• Участие в презентации спецпроектов партнерам;
• Контроль эффективности и выполнения KPI проектов, подготовка отчетов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения digital спецпроектов от идеи до реализации в продакшене от 2 лет;
• У вас есть опыт работы с подрядчиками на аутсорсе и вы можете поставить задачи удалённым разработчикам и дизайнерам, и умеете собирать чёткие и понятные ТЗ;
• Опыт оценки сроков проекта и контроля качества;
• Умеете работать в условиях жестких дедлайнов и вести несколько проектов одновременно;
• Есть понимание инструментов онлайн-маркетинга и воронок.

  Как работают:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации,
• Быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Директора по маркетингу, который будет строить и усиливать бизнес через маркетинг.   FINNTRAIL — международный бренд с 15-летней историей, лидер в технологичной экипировке для активного и экстремального отдыха.

Ищут CMO, который:

• Соберет бренд, контент, influence и продажи в единую машину
• Сделает маркетинг ключевым драйвером выручки
• Масштабирует бренд до уровня международных игроков

  Контекст:

• 3+ млрд ₽ выручка
• 250+ человек
• Мультиканальная модель (e-com, retail, маркетплейсы, B2B)
• Масштабирование в новые категории и рынки
• Бюджет 100+ млн

  Пожелания к кандидату:

• CMO/Head of Marketing с опытом масштаба ,стратегическим мышлением и ориентацией на рост бизнеса
• Сильным балансом: бренд + performance + контент
• Опытом построения системы, а не управления каналами

  Что предлагают:

• Высоко-конкурентный уровень дохода
• VIP программа ДМС/абонемент в лучший спортивный клуб
• Супер крутые командные тим билдинги/конференции и мероприятия
• Офис в Санкт-Петербурге
• Достойный релокационный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Заместитель коммерческого директора по маркетингу.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможности прокачивать свои навыки, развиваться и расти вместе с Zotman
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

  Обязанности: Разработка и управление продуктом (Product Marketing):

• Анализ рынка и выявление трендов (вкусы, упаковка, форматы)
• Формирование продуктового портфеля: "бюджетные", "основные", "премиум" и "инновационные" sku
• Подготовка защиты/обоснований NPD для комитета по продукту
• Совместно с RND - разработка и вывод на рынок новых SKU (от идеи до упаковки)
• Управление жизненным циклом продукта, включая модернизацию и вывод устаревших позиций

Бренд-менеджмент и продвижение Бренда:

• Медиапланирование и реализация медиаплана (ТВ + digital-видео)
• Обеспечить достижение ключевых медиаметрик: Reach 70%-80% по целевым группам потребителей, Frequency 11–18 (12 мес.), CPM/CPV не выше планового
• Глубоко контролировать эффективность digital-видео (VK, RuTube, Dzen, CTV, retail media) и ТВ-размещений, оперативно перераспределять бюджеты на основе данных
• Создание контент-стратегии, фокусирующейся на выявленных исследованиями потребностях/задачах домохозяйств

Торговый маркетинг и аналитика эффективности:

• Участвовать в JBP с топ-5 сетями, оценивая ROMI каждой промо-акции. Внедрить систему сквозной аналитики для отслеживания влияния маркетинговых инструментов на оборачиваемость продукции

Исследования и аналитика:

• Выстроить регулярный цикл: pre-test креативов, post-campaign analysis (Brand Lift, NPS, ROMI). Оценивать вклад каждого канала в продажи с помощью инструментов mix-моделирования (MMM) или других методов атрибуции
• Регулярное проведение рыночных и потребительских исследований (Nielsen, Retail Audit, фокус-группы) и конкурентного окружения
• Формирование данных для прогнозирования спроса и NPD

Бюджет и команда:

• Управлять маркетинговым бюджетом как единым портфелем инвестиций, обеспечивая выполнение целей по росту off-take в торговых точках
• Формировать команду, сочетающую аналитиков и креаторов, но с чёткой культурой «сначала цифры — потом идеи»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в FMCG на позиции управления полным циклом маркетинга — от 5 лет (продукты питания, заморозка, готовые блюда)
• Доказанный опыт управления медиакампаниями, включающими ТВ и digital-видео (видеохостинги, CTV, retail media). Глубокое понимание метрик: GRP, Reach, Frequency, CPM, CPV, VTR, ROMI, методы атрибуции
• Навыки обоснования решений через аналитику: опыт построения или использования маркетинговой mix-модели (MMM), post-campaign analysis, работа с Retail Audit, Nielsen, BI-системами. Принимает решения на основе данных, а не только креативных предпочтений
• Опыт вывода новых продуктов (NPD) с финансовым обоснованием (P&L, break-even, payback) и последующим анализом результатов
• Управление командой от 5 человек и внешними агентствами (медиа, креатив, PR)
• Желателен опыт в категории замороженных продуктов или полуфабрикатов
• Желательно знание специфики работы с e-grocery и retail media (Самокат, Яндекс Лавка и др.)
• Аналитический склад ума: критически оценивает данные, не поддаётся «креативному шуму»
• Результативность: фокус на измеримые KPI, готовность отвечать за ROMI
• Лидерство: способен внедрить data-driven культуру в отделе
• Переговорные навыки: эффективно взаимодействует с медийными агентствами и ритейлерами, отстаивая интересы компании на основе цифр