Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию ПРОМОМЕД ищут Руководителя административно-хозяйственного отдела    Функционал:

• Материально-техническое снабжение (обеспечение): своевременное обеспечение производственных и офисных подразделений расходными материалами: спецодежда, СИЗы, перчатки, бахилы, моющие и дезинфицирующие средства, канцелярские товары, хозтовары, формирование заявок на закупку, взаимодействие с отделом закупок/поставщиками, контроль исполнения договоров поставки
• Организация клининга и санитарного содержания: организация и контроль уборки производственных помещений, включая «чистые зоны» (классы чистоты A, B, C, D) в соответствии с утверждёнными процедурами (сменная ветошь, концентрации дезсредств, последовательность обработки), контроль работы клинингового персонала (уборщицы) и/или подрядной клининговой компании: соблюдение технологий, графиков, расходных материалов, правил переодевания и доступа в чистые зоны, обеспечение наличия и исправности уборочного инвентаря, его маркировки и правил хранения
• Организация сбора и вывоза отходов: контроль сбора, временного хранения и передачи специализированным организациям отходов производства и потребления, включая фармацевтические отходы (классы А, Б, В при наличии), ведение документации по обращению с отходами (журналы, акты)
• Транспортное обеспечение и логистика: организация служебных перевозок сотрудников (корпоративный транспорт) и хозяйственных перевозок (доставка расходных материалов, мебели и т.п.), контроль технического состояния и эксплуатации служебного автотранспорта (во взаимодействии с механиком или техслужбой)
• Управление персоналом и подрядчиками: руководство штатными сотрудниками АХО (водители, уборщики производственных и офисных помещений, грузчики, дворники): планирование графиков, контроль выполнения задач, участие в подбор, поиск, заключение договоров и контроль качества работы подрядных организаций (клининг, вывоз мусора, прачечная для стирки спецодежды, обслуживание зелёных насаждений и т.п.), проведение инструктажей по охране труда и пожарной безопасности для подчинённых
• Бюджетирование и отчётность: формирование бюджета АХО в части хозяйственных расходов (статьи: моющие средства, спецодежда, хозтовары, услуги подрядчиков), мониторинг затрат, поиск возможностей оптимизации без ущерба для санитарных требований, подготовка отчётности по движению ТМЦ и выполненным работам
• Административно-хозяйственная поддержка: организация мелкого косметического ремонта помещений и мебели (привлечение подрядчиков или разнорабочих), взаимодействие с технической службой по заявкам на ремонт инженерных систем, обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности и охраны труда на вверенных участках (наличие первичных средств пожаротушения, состояние путей эвакуации, наличие инструкций)

  Требования:

• Опыт от 2 лет на позиции Руководителя АХО/Заместителя директора по АХЧ/Менеджера по хозяйственному обеспечению на промышленном предприятии, опыт работы на предприятиях с высокими требованиями к чистоте и санитарии (фармацевтика, пищевое производство, медицинские центры, лаборатории)
• Опыт прохождения проверок Роспотребнадзора, инспекций GMP в части санитарного состояния помещений и документации
• Знание нормативной базы: СанПиН для фармацевтических производств, требования GMP к чистоте, правил обращения с медотходами
• Уверенное владение 1С (складской учёт, заказ позиций) и MS Office
• Опыт работы с договорами, первичной документацией (акты, счета, накладные)
• Навыки управления небольшим коллективом (до 10-15 человек)
• Хорошие организаторские способности, умение планировать и контролировать
• Стрессоустойчивость, аккуратность, системное мышление

  Условия:

• Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата (обсудим Ваши пожелания по телефону) выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00-18:00
• Соц. пакет: ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией
• Мобильная связь
• Руководство с западным подходом и стандартами
• Расширенные программы обучения
• Корпоративная библиотека

В фармацевтическую компанию ПРОМОМЕД требуется Менеджер проектов по фармацевтической разработке    Обязанности:

• Подготовка и актуализация дорожных карт проектов, контроль выполнения ключевых этапов проектов
• Подготовка и актуализация календарных планов проектов, контроль выполнения задач
• Участие в организации планирования и контроле за соблюдением бюджета проектов
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями, выстраивание эффективной коммуникации внутри проектной команды, разрешение проблемных кейсов в процессе работы над проектом
• Информирование проектной команды о статусе проекта, критических изменениях проекта
• Организация совещаний, составление резюме совещаний по продуктовым проектам
• Подготовка отчетных презентаций по проектам для ТОП менеджмента, а также презентаций на заданную тематику в рамках экспертизы
• Обеспечение взаимодействия с контрактными организациями, обсуждение условий договоров с проектной командой
• Участие в подготовке, ведении и управлении проектной документации, в т.ч. в части подготовки и сбора регистрационного досье
• Участие в разработке документов системы менеджмента качества в части управления проектами (политики и пр.)
• Идентификация рисков реализации проектов и разработка мероприятий по их минимизации
• Участие в развитии информационной системы для учета и отслеживания выполнения задач
• Участие в организации фармацевтической разработки и установлении ключевых результатов проекта с руководством
• Участие в организации проведения экспертизы продуктовых проектов
• Наставничество работы младшего персонала службы управления проектами в области своего функционала/экспертизы
• Лидирование проектов трансфера, проведение экспертизы документации потенциальных партнеров, координация процессов трансфера (внутренний и внешний)

  Требования:

• Умение эффективно распределять ресурсы, планировать и контролировать выполнение задач, соблюдать сроки
• Умение четко и понятно доносить информацию до коллег и руководства
• Способность внедрять новые методы для улучшения процессов
• Умение оценивать риски и разрабатывать стратегии для их минимизации
• Умение готовить отчеты, техническую документацию и разделы регистрационного досье
• Знание нормативных требований, в т.ч. GMP, решение №89 и других регуляторных стандартов
• Ориентация на результат
• Ответственность, стрессоустойчивость, эффективность, инициативность
• Необходимый уровень английского В1
• Владение определенным ПО: MS Project, 1C, Advanta, Excel, Power Point

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат, бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата (обсудите ваши пожелания по телефону)
• График работы пн-пт, 9-18, работа в офисе
• Соц.пакет: ДМС с хорошим выбором клиник и стоматологией
• Мобильная связь
• Руководство с западным подходом и стандартами

В фармацевтическую компанию ПРОМОМЕД ищут Бизнес-партнера по развитию компетенций.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать образовательные мероприятия — понимать технологии формирования методологической базы, разработки учебного плана.
• Разбираться в методах управления знаниями.
• Знать распространенные форматы обучения и их особенности: от коротких семинаров до полноценных программ переподготовки.
• Понимать, как работают бизнес-процессы в образовании, знать, как их настроить.
• Уметь формировать инфраструктуру, необходимую для обучения.
• Управлять процессами в учебной группе, понимать, как обучать сверхмалые группы и большие аудитории, как активизировать обучающихся, помогать им осваивать разные виды материалов.
• Уметь отвечать на сложные вопросы аудитории, управлять стрессом и устанавливать контакт с людьми.

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Высшее образование – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области бизнес-тренингов по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности.

Профессиональные навыки:

• Быть нацеленным на постоянное саморазвитие, испытывать интерес к получению новых знаний.
• Доходить до сути вещей, проверять факты, обращаться к первоисточникам.
• Инициативно запрашивать и слышать обратную связь.
• Быть готовым к объективной оценке своих знаний, навыков, уровня подготовки.
• Стремиться к постоянному улучшению своих программ обучения.
• Слышать разные мнения, в том числе тех, кто высказывает сомнение или недоверие.

Особые критерии/компетенции:

• Рекомендуется один раз в 2 года повышение квалификации в области проведения бизнес-тренингов по направлению, соответствующему сфере профессиональной деятельности. Данная ОТФ может выполняться в форме дистанционной работы и (или) в форме комбинированной (дистанционной) работ.

Компания предлагает:

• Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира.
• График работы пн-пт, 9.00-18.00, возможен гибрид;
• ДМС (расширенная программа со стоматологией), оплата мобильной связи.
• Расширенные программы обучения.
• Корпоративная библиотека.

  Откликнуться с резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.

Логистическая компания Деловые Линии в поиске Руководителя направления методологии обучения.    Требования:

• Высшее образование (педагогическое/психологическое);
• Опыт работы методологом, методистом, разработчиком курсов или тренером;
• Опыт управления проектами "от идеи до внедрения";
• Знание основ обучения взрослых и современных форматов (тренинги, вебинары, электронные курсы);
• Умение работать с разными аудиториями: заказчики, эксперты, подрядчики, сотрудники;
• Навыки аналитики и оценки эффективности обучения.

  Обязанности:

• Сбор и анализ потребностей в обучении, планирование разработки (год/квартал);
• Бюджетирование, планирование ресурсов;
• Разработка и актуализация комплексных программ обучения по должности, развивающего обучения и дообучения;
• Создание и обновление тестов, организация проверки знаний;
• Оптимизация процессов разработки, стандартизация и документирование;
• Администрирование систем дистанционного обучения (СДО, Тренинг Спейс, Твики);
• Сертификация программ и тренеров, оценка качества обучения;
• Работа с метриками: успеваемость, доходимость, влияние на бизнес-показатели.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Программа скидок и предложений от партнеров;
• График работы 5/2, возможно, гибкое начало рабочего дня;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Начальника склада.    Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт управления коллективом от 80 человек;
• Знание процессов работы склада (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация);
• Знание программы 1С;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Планировать и организовывать работу склада;
• Контролировать рациональное использование производственных площадей;
• Участвовать в подборе персонала, расстановке, контроле обучения и аттестации сотрудников склада.

  Условия:

• Оформление по TК PФ;
• Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы);
• Официальная заработная плата (включая премии);
• Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: 5/2 (9:00-18:00);
• Оборудованный современной техникой склад;
• Душевые, раздевалки, удобные комнаты для приема пищи и отдыха;
• Спецодежда на все сезоны (не вычитается из заработной платы);
• Место работы: г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д. 17, к. 2;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от ст. м. Пражская.

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведи друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя направления обеспечения пожарной безопасности    Требования:

• Образование высшее (по направлению подготовки "пожарно-технического профиля" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям));
• Стаж работы в отделе надзорной деятельности и профилактической работы МЧС РФ;
• Опыт руководства коллективом;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по усилению противопожарной защиты и предупреждению пожаров;
• Представлять интересы организации по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах;
• Проводить проверки согласно требованиям техники пожарной безопасности;
• Координировать работу специалистов направления;
• Планировать и контролировать бюджет и финансовые показатели;
• Формировать и своевременно предоставлять отчетность.

  Условия:​​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предлагают интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 А;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от станции метро "Московская" и пр. Ветеранов;

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведите друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

Строительное предприятие СтройСити в поиске Заместителя генерального директора по планово-экономической работе.   СтройСити входит в перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.   Обязанности:

• Организация, руководство и контроль планово-экономического отдела по направлениям работы;
• Проведение предпроектной проработки, формирование себестоимости проектов;
• Участие и проработка тендерных отборов, формирование как технических, так и коммерческих предложений (ТКП) по новым проектам по производственным подразделениям;
• Формирование и контроль графиков освоения бюджета и использования ресурсов по проектам (субподрядные организации, материалы, механизмы, трудовые ресурсы);
• Взаимодействие с производственными подразделениями по вопросам формирования планового освоения бюджетов проектов, с аналитикой фактических показателей реализации проектов;
• Ценовой контроль привлечения ресурсов, предусмотренных проектом;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства.

  Требования:

• Образование – высшее (экономическое, инженерно-экономическое,строительное);
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в строительной сфере по направлениям: экономическое планирование, ценообразование, сметное дело. Опыт работы в подрядных организациях или в структуре заказчика;
• Навыки экономического и финансового анализа, управления финансовыми потоками строительной организации;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• Знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
• Знание методов определения экономической эффективности, порядок разработки планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

  Условия:

• Место работы: г. Омск;
• Рассматриваются кандидаты из других регионов. Предусмотрена релокация;
• Заработная плата высокая, устанавливается кандидату по итогу собеседования;
• Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• Ведется бронирование граждан, подлежащих запасу ВС РФ;
• Предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративная мобильная связь;

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product Manager, который будет развивать внутренние HR-tech продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать внутренние HR-tech продукты: автоматизировать сбор и анализ всех метрик и визуализировать через ДЭШборды;
• Проводить аудит HR процессов, CustDev, изучать рынок и лучшие практики HR автоматизации;
• Анализировать HR метрики и давать обратную связь, формировать инициативы по улучшению продуктов;
• Транслировать бизнес-потребности в требования для разработки, управлять бэклогом, приоритетами, сроками;
• Тестировать функционал, обучать пользователей, анализировать метрики;
• Взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами, аналитиками;
• Редкие выезды на РЦ.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 2–3 лет в роли Product Manager, Product Owner или руководителя внутренних цифровых продуктов, опыт работы с HR-tech продуктами, кадровой аналитикой или автоматизацией HR-процессов;
• Имеет опыт развития внутренних платформ, систем автоматизации или корпоративных сервисов и успешного внедрения продуктовых улучшений;
• Умеет исследовать потребности пользователей, проводить интервью, формировать и проверять гипотезы;
• Уверенно работает с метриками и аналитикой, принимает решения на основе данных и понимает взаимосвязь показателей;
• Умеет формировать требования к продукту, управлять бэклогом и приоритизировать задачи;
• Эффективно взаимодействует с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и бизнес-заказчиками, умеет находить баланс интересов разных сторон;
• Обладает системным мышлением, высокой самостоятельностью и способностью достигать результата в условиях неопределённости.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц;

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб;

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

Администрация Губернатора Забайкальского края приглашает в команду Директора ГКУ (центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края)   Обязанности:

• Обеспечение эффективной деятельности учреждения и его структурных подразделений
• Организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения
• Планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством РФ
• Обеспечение проведения правовой экспертизы проектов нормативно-правовых актов, приказов, распоряжений, иных документов и заключений
• Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление
• Своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения

  Требования:

• Высшее образование (технического или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в профильной сфере от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях в профильной сфере от 5 лет
• Знание основ федерального законодательства о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
• Профессиональные знания: гражданское, трудовое, административное, жилищное, земельное законодательство, государственная политика в области имущественных и земельных отношений, нормативно-правовая база в области имущественных, земельных правоотношений, судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Полный социальный пакет
• Ненормированный рабочий день
• Командировки
• Гибкую систему поощрения и награждения

В международную экосистему для селлеров и предпринимателей SellerGroup ищут Руководителя отдела маркетинга.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации с каналов трафика;
• Медиапланирование и запуск рекламных кампаний: проработка, организация, анализ эффективности;
• Маркетинговые исследования рынка для текущих и будущих проектов;
• Поиск новых каналов продаж;
• Анализ поведения пользователей и корректировка стратегий для повышения конверсии;
• Сквозная аналитика и прозрачная отчётность;
• Мониторинг конкурентов и рыночных тенденций;
• Формирование задач по доработке сайтов, тестирование гипотез.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 3 лет в B2B;
• Знание digital и SMM-инструментов в B2B;
• Уверенная аналитика: Google Analytics, Яндекс.Метрика, дашборды;
• Понимание окупаемости маркетингового бюджета и метрик эффективности каналов.

  Условия:

• Гибрид;
• График 5/2, гибкое начало (08:00/09:00/10:00);
• Офис с двумя мониторами и современной техникой, БЦ Аквилон (м. Лесная);
• Бесплатная развозка от метро;
• Кофемашина прямо в кабинете;
• Отпуск и больничные по ТК.

  Этапы отбора:

• Знакомство с HR;
• Интервью по опыту;
• Встреча с руководителем;
• Оффер.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.