Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одно из самых больших интернет-издательств в мире TheSoul Publishing ищет грамотного Compensation Executive, который сможет выстроить эффективную систему мотивации, компенсаций и льгот для сотрудников, оценить существующие процессы и выявить лучшие практики подразделений.   Чем будет заниматься специалист?
​​​​​Аудит существующей системы показателей и мотивации, анализ и оценка должностей, внедрение изменений
Разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот, программ премирования и долгосрочной мотивации сотрудников
Циклические активности по компенсациям: участие в обзорах вознаграждений; анализ данных рынка
Внедрение практики системных пересмотров заработных плат: разработка методологии, процесса, внедрение и поддержание
Управление компенсацией вне цикла (изменение компенсаций за пределами ежегодного пересмотра заработной платы)
Развитие льготного пакета: анализ данных рынка, предложения по дальнейшему развитию и оптимизации льготного пакета; регулярные обновления политик и процедур
Регулярная оценка эффективности действующих программ и их изменение.
Участие в прочих проектах и инициативах HR функции — управлении нематериальной мотивации и управления бенефитами компании.   Ожидания: Высшее профильное образование (экономика, математика, информационные технологии)
Наличие успешных проектов в области Compensations and Benefits
Навыки финансового анализа
Наличие опыта работы с консалтинговыми компаниями по внедрению систем мотивации/ грейдов
Умение мыслить как бизнес-аналитик, быть погруженным в бизнес и разрабатывать системы мотивации вне отрыва от производственного процесса
Системное мышление, развитые аналитические способности
Лидерство, ответственность, эффективность в многозадачном режиме
Превосходное знание Excel
Английский язык на уровне Intermediate и выше
Быстрая обучаемость, открытость новым навыкам, гибкость
Порядочность
Исполнительность   Предлагают: Возможность использования передовых мировых практик в области Compensations and Benefits
Оплата билетов и компенсация аренды жилья в первые 3 месяца
Постоянную занятость, стабильную и интересную работу, аналогов которой в России нет
Официальное трудоустройство и премии за выдающиеся успехи
Внимательных наставников, талантливых коллег и творческую атмосферу вокруг
Свою кухню с разнообразным меню блюд
Безграничные возможности роста внутри компании.

В крупную компанию-лидер на рынке литигации приглашается Старший юрист.   Обязанности: Задача рассматривается фирмой как стратегическая.   Критерии отбора: Конфигурация может быть разной. Это может быть и мощный старший юрист, и советник, и партнер. Командные истории тоже обсуждаются. Существенный опыт ведения крупных судебных споров, управления масштабными проектами — в рамках антимонопольной сферы, взаимодействия с ФАС, экспертная репутация, готовность к командировкам, стрессоустойчивость, лидерские качества, активная BD позиция.

В Медицинский холдинг МЕДИКА приглашается опытный Управляющий многопрофильным медицинским центром.   Обязанности:
Общее руководство деятельностью крупным медицинским центром
Управление персоналом: отбор, обучение и развитие; составление рабочего расписания специалистов с максимальной загрузкой кабинетов
Отчетность перед Управляющей компанией. Осуществление анализа деятельности медицинского центра на основе оценки показателей его работы;
Ответственность за рентабельность центра
Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности клиники
Осуществление системного контроля над качеством обследования, лечения;
Разработка и внедрение новых услуг/программ/акций
Разработка и реализация успешной маркетинговой политики, прогнозирование потребительского спроса на предлагаемые медицинские услуги, расчет бюджета и ожидаемой эффективности
Обеспечение высокого уровня сервиса
Контроль над соблюдением стандартов деятельности, наличия необходимой документации, учет расходов и закупок для центра
Представление медицинского центра в государственных и общественных организациях по вопросам в сфере здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данный медицинский центр   Требования:
Высшее образование, желательно медицинское
Опыт работы руководящей деятельности в мед учреждениях не менее 5 лет.
Выраженные лидерские качества.
Высокая мотивированность и ориентированность на результат.
Стратегическое мышление и умение принимать самостоятельные решения.
Клиентоориентированность: высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, готовность решать сложные конфликтные ситуации.
Активная жизненная позиция.   Условия:
Оплата труда обсуждается на собеседовании.
Скидки на услуги клиник, в т.ч. для членов семьи.

Крупная компания, занимающаяся продажей импортных запчастей для автомобилей — Москворечье Трейдинг, расширяет свою команду и ищет нового Директора по логистике.   Обязанности:
Разработка логистических схем и стандартов и их внедрение в складском распределительном центре компании и филиалах. Контроль выполнения;
Оперативное управление департаментом;
Управление оказанием услуг хранения сторонним организациям;
Аудит существующих в компании бизнес-процессов по своему усмотрению, их корректировка.   Требования:
Опыт работы в крупных оптовых компаниях с разветвленной филиальной сетью;
Опыт разработки и внедрения лигистических схем и стандартов, оптимизация складской и транспортной логистики;
Опыт управления людьми.   Условия:
Место работы: Томилино, Люберецкий район, МО (м. Котельники);
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
Официальное оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
Бесплатные обеды в офисе.

В очень крупную строительную группу компаний Галс приглашают Начальника земельно-имущественного управления.   Обязанности: Разработка стратегии и дорожных карт по минимизации имущественных рисков по объектам недвижимости Компании
DD новых активов компании (проверка порядка создания и приобретения актива, земельных отношений, обременений, кадастрового и технического учета. Градостроительный анализ производит другое подразделение), Участие в структурировании сделок
Сопровождение проблемных вопросов в Росреестре и Департаменте городского имущества г.Москвы, ГИН, перепланировок, открытие адреса и регистрация первого ДДУ и т.п.
Создание электронной системы мониторинга имущественных рисков компании
Организация электронного архива по активам
Участие в разработке и согласовании с подразделениями схем реализации проектов
Правовые заключения по вопросам земельного, градостроительного и регистрационного права, по вопросам общего имущества, ипотеки, кадастрового учета и тех. инвентаризации и иным имущественным вопросам Заключение договоров аренды/выкупа земельных участков
Расчет платы за смену ВРИ по новым площадкам
Раздел, выдел, уточнение границ, объединение земельных участков, их постановку на кадастровый учет, изменение ВРИ, внесение изменений в ПЗЗ, ППТ, проекты межевания территории
Своевременное бюджетирование и оплату земельных платежей
Юридические заключения по земельным вопросам
Сопровождение договоров с консультантами/кад. инженерами Мониторинг изменений и подготовка предложений по поправкам гражданского, градостроительного законодательства, 214-ФЗ, регламентации электронной регистрации
Оформление прав на инфраструктурные объекты и общее имущество;
Снижение кадастровой стоимости
Сопровождение передачи крупных объектов клиентам
DD и сопровождение сделок по покупке/продаже крупных активов, согласование иных имущественных сделок компании (кроме типовых ДДУ и ДКП)
Правовые заключения по сложным вопросам градостроительного, жилищного и регистрационного законодательства
ведение электронного архива по Активам   Требования: Подтвержденный опыт аналогичной работы (хотя бы по части направлений)
Теоретические знания и обширный опыт решения практических задач в области земельного права, кадастрового учета и регистрации
Высшее юридическое образование (гос. ВУЗы, как преимущество)
Отличные знания земельного права, закона о регистрации, порядка кадастрового учета, ГрК РФ, 214-ФЗ, ЖК РФ, закона об ипотеке, имущественных вопросов ГК РФ
Знание правовых позиций ВАС РФ и ВС РФ по имущественным вопросам как преимущество
Хорошие управленческие навыки   Условия: В подчинение 6 высококвалифицированных юристов, включая кадастрового инженера, сплоченный коллектив, многие работают в Компании более 10 лет
График 5/2, с 9.30 до 18.30, пятница сокращенный день до 17.15
Отдельный кабинет (офис на Б.Татарской, в начале 2021 года запланирован переезд в БЦ «Искра Парк», м. Динамо)
Возможна удаленная работа (кроме поездок в госорганы, переговоров и очных совещаний)
Премия (до 6ти окладов) по итогам года, при условии выполнения KPI;
Служебные поездки на такси;
ДМС и корпоративные льготы после испытательного срока;
Профессиональный коллектив единомышленников — фанатов юриспруденции, корпоративной культуры и бренда «ГАЛС».

Крупная золотодобывающая компания Полюс рассмотрит отклики на вакансию Руководитель проекта «Строительство внутренней энергетической инфраструктуры».   Обязанности:
Определяет под руководством Руководителя проекта цели, задачи и результат проекта в части капитального строительства объектов;
Продумывает и составляет план по подготовке и реализации проекта в части основного строительства, определяет контрольные точки;
Определяет состав работ, необходимых для проработки и реализации проекта;
Оценивает продолжительность работ, определяет критический путь;
Определяет количество и оценивает стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
Оценивает стоимость и определяет бюджет проекта;
Организует и проводит статусные совещания;
Принимает участие в разработке детального план-графика и стратегии реализации проекта;
Обеспечивает своевременный сбор, накопление, распространение необходимой информации в обусловленные сроки всем участникам проекта
Контролирует соблюдение сроков;
Контролирует изменение бюджета;
Отслеживает отклонения от плана и согласует их со всеми участниками проекта;
Анализирует возможное влияние отклонений на проект в целом;
Готовит отчетность о ходе реализации проекта Руководителю проекта и/или Генеральному директору;
Отвечает перед Руководителем проекта за все ключевые аспекты в части строительства – бюджет, планирование закупочной деятельности и логистику, строительство.   Требования:
Опыт участия в Green Field проектах, наличие реализованных проектов в сфере добычи цветных металлов. Опыт работы в инжиниринговых компаниях (международных) или крупных Российских проектных институтов или в службе заказчика-застройщика на аналогичной позиции в сопоставимой отрасли (проектирование, строительство, ввод в эксплуатацию производств, связанных с горной добычей); Опыт прохождения Главгосэкспертизы; Понимание целей проектной деятельности; Умение работать самостоятельно;   Условия: Официальное трудоустройство;
ДМС;
Аренда квартиры в случае переезда.

Федеральные non food сети ищут к себе в команду амбициозного Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Выстраивание отношений с ЛПР клиентов;
Построение системы продаж с учетом количественных и качественных показателей отдела;
Самостоятельные активные продажи существующим и новым клиентам;
Поиск новых точек роста (направлений продаж) у клиента по продуктам компании.
Организационное выстраивание отдела продаж;
Формирование индивидуальных планов и задач сотрудникам отдела;
Наставничество сотрудников по технологиям продаж/привлечения клиентов;
Оптимизация работы по формированию коммерческих предложений; Анализ тенденций рынка по продуктам компании;
Знание рынка конкурентов;
Мониторинг цен по продуктам компании на рынке федеральных сетей.   Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет на рынке федеральных сетей со стороны поставщика non food с SKU более 1000 ед. с опытом закупок под заказ (кроме алкоголя)
Открытость, любознательность, стрессоустойчивость, командность, умение работать на результат.
Умение брать ответственность не только за себя, но и за сотрудников!
Умение принимать решения
Умение выстраивать работу отдела.
Высокий общий уровень деловой культуры (деловой этикет, грамотная речь, навыки ведения деловой переписки и т.д.).
Умение анализировать и работать с большими объёмами информации.
Опыт работы с CRM-системами.   Условия:
Интересные цели и задачи для каждого сотрудника, который хочет и любит работать.
Профессиональный разноплановый коллектив.
Финансовая устойчивость.
Высокий уровень дохода.
Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший строительный концен ТИТАН-2, ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, приглашает на работу Руководителя группы тематического планирования.   Обязанности: Организация процесса производственного и тематического планирования;
Разработка производственной программы компании, производственных и тематических планов (год, квартал, месяц) на основании сметной документации и графиков производства работ;
Проверка составления тематических планов;
Контроль исполнения и проведение сравнительного анализа тематического плана с фактическим исполнением с составлением прогноза выполнения тематических планов;
Формирование и представление сводных отчетов по выполнению месячных и квартальных тематических планов в рамках проектов/ программ, включая информацию по субподрядным организациям, дочерне-зависимых обществ;
Сбор данных, анализ и внесение в программу БИТ-финанс;
Разработка методологии и регламентов процесса планирования производственной деятельности.   Требования: Высшее образование: экономическое/техническое;
Знания в области сметного нормирования в строительстве, экономического анализ и учёта выполненных работ не менее 5 лет;
Опыт работы в сфере сметного нормирования СМР, планирования и экономического анализа производственной деятельности;
Отличное владение офисными приложениями (MS Office и т.п.), 1С;
Желательно свободное владение английским языком.   Условия: Место работы: г. Сосновый Бор, Ленинградская область;
График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.

Очень крупный строительный концен ТИТАН-2 рассмотрит кандидатов на вакансию Начальник управления инфраструктуры ИТ.   Требования:
Опыт построения инфраструктуры в территориально разобщённых локациях, в том числе с офисами в других странах;
Опыт работы на руководящих должностях от 3х лет (желательно в компаниях с не менее чем 3000 АРМ);
Уровень владения ОС семейства Windows и Unix на уровне администратора (AD);
Навыки внедрения и сопровождения серверного оборудования;
Отличные знания сетевой инфраструктуры, сетевых протоколов и принципов маршрутизации;
Администрирование офисных АТС и телекоммуникационного оборудования;
Уровень английского не ниже intermediate (для участия в совещаниях, руководства коллективом, чтения технической документации, неформального общения);
Высшее профильное образование.   Обязанности:
Разработка целевой ИТ архитектуры;
Разработка стандартов и регламентов в области ИТ, контроль их исполнения;
Организация развития и эксплуатации центров обработки данных, корпоративной сети передачи данных и сетевых сервисов;
Реализация отказоустойчивости для основных инфраструктурных сервисов, мониторинг 24/7 доступности сервисов;
Поддержка и оптимизация IT-сервисов;
Разработка планов развития IT-инфраструктуры в соответствии с запросами бизнеса;
Внедрение централизованной IT-инфраструктуры новых открывающихся (в тч международных) объектов;
Организация работы службы HelpDesk;
Внедрение систем информационной безопасности.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
Место работы: г. Сосновый Бор, Ленинградская область не менее 3 рабочих дней в неделю, остальное время возможна работа в СПБ, БЦ Сенатор м.Петроградская;
Для иногородних готовы обсудить компенсацию жилья в г.Сосновый Бор;
График работы: пятидневная рабочая неделя 8:30 — 17:15;
Ненормированный рабочий день;
ДМС через год работы в Компании;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Мультиплатформенный оператор цифровой среды Триколор приглашает в свою корпоративную семью Руководителя PR-службы.   Круг интересных задач: Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании.
Разработка плана PR-активностей и специальных мероприятий.
Анализ эффективности проведенных PR-кампаний.
Анализ информационного поля, подготовка аналитических отчетов по упоминаниям компании и ее продуктов, а также ключевых спикеров компании. Конкурентный анализ.
Анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на репутацию компании, управление внешней и внутренней репутацией компании, управление кризисными ситуациями.
Выстраивание отношений с ключевыми СМИ и информационными партнерами.
Отслеживание информационных поводов, инициирование сбора и формирования новостной повестки, поиск релевантных каналов распространения информации о компании и ее продуктах.
Media relations: организация работы с журналистами, блогерами и т. д. для инициации выхода публикаций и упоминаний бренда Триколора в СМИ и социальных медиа.
Отслеживание ключевых отраслевых событий для интеграции спикеров компании. Подготовка спикеров компании к публичным выступлениям.
Формирование PR-бюджета и контроль его исполнения.
Выстраивание отношений с внутренними стейкхолдерами компании.   Идеальный кандидат: Имеет опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии.
Выстроенные взаимоотношения со СМИ.
Понимает принципы digital-коммуникаций.
Имеет контакты в блогосфере , а также знание телеком- и медиарынка будут вашим преимуществом.
Опыт управления командой.
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
Высшее профильное образование.   Гарантируют: Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций.
Возможность обучения и совершенствования своих навыков.
Достойною оплату труда и возможность карьерного роста.
ДМС для всех сотрудников Компании.
Премии за выслугу лет в Компании.
Финансовую поддержку в значимых событиях;
Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта.
Возможность заниматься спортом – своя волейбольная и футбольная команды, либо возможность быть активным болельщиком.
Возможность участия в корпоративном волонтерском движении.
Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей.