Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Сайнтифик требуется Главный бухгалтер филиала в Республике Армения. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.   Компания Сайнтифик работает в сфере поставки оборудования для переработки и испытания полимеров, промышленной томографии, металлографии. Сайнтифик представляет в России и странах ЕАЭС оборудование таких промышленных брендов как Labtech Engineering (Таиланд), Noselab ATS (Италия), Kabra Extrusiontechnik (Индия), Diondo (Германия), Amel (Италия), Chennai Metco (Индия).    Обязанности:

• Постановка бухгалтерского и налогового учета
• Обучение сотрудников и налаживание процессов работы
• Разработка учетной политики, необходимых регламентных документов
• Подготовка правил и инструкций
• Ведение текущего бухгалтерского и налогового учета филиала, подготовка и сдача отчетности
• Прохождение проверок, сопровождение возмещения НДС

  Требования:

• Отличное знание бухгалтерского и налогового учета Армении
• Знание ВЭД

  Условия:

• Работа в рамках проекта
• Возможна удаленная работа
• Интересные и сложные задачи, работа на результат, KPI
• Оплата труда в полном соответствии с ТК РФ
• Оплата указана за проект, длительность - 2-3 месяца, до выполнения задач

Вакансия на удаленке.   В рекламное агентство Rabbit & Carrot открыта вакансия Менеджер проектов.   Что нужно делать:

• Вести digital-проекты: 360, блогеры, SMM, видеопродакшен
• Ежедневно общаться с клиентами, вести переговоры с блогерами, подрядчиками
• Участвовать в брифингах
• Координировать работу отделов (креатив, дизайнеры, копирайтеры, подрядчики)
• Составлять тайминги проектов
• Составлять сметы проектов (по части продакшена)
• Составлять отчеты по итогам кампании
• Уметь ставить задачи и следить за их исполнением
• Проекты продавать не нужно, только заниматься реализацией

  Кто подойдет:

• Ответственный человек, умеющий работать с командой и клиентом
• Обладатель объективного чувства вкуса и стиля
• Тот, кому важен реальный результат, а не просто закрытие проекта
• Человек, который следит за рекламным рынком, трендами и понимает, что сейчас действительно актуально
• Проактивный человек, который не боится предлагать собственные идеи

  Условия:

• Трудоустройство по ТД, ДМС
• Проекты с топ-100 клиентами на рынке
• Удаленный формат работы
• Регулярный фидбек и проработка точек роста
• Рыночная ЗП, по итогам собеседований и тестового задания
• Одна из самых теплых и дружных команд на рынке

  Сопроводительное письмо обязательно.

 В Леруа Мерлен требуется Руководитель по эффективности бизнеса.   Обязанности:

• Анализировать коммерческие результаты магазина, поиск и реализация эффективных мероприятий для достижения целевых показателей
• Выявлять и реализовывать потенциал повышения коммерческих и финансовых результатов гипермаркета
• Контролировать соблюдение процессов и процедур компании в гипермаркете
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью бизнеса магазина (доходная и расходная часть)
• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг
• Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом
• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса
• Развивать экономическую культуру в магазине
• Управлять административными и обеспечивающими службами
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства
• Представлять интересы компании в государственных органах

  Требования:

• Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат
• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• Структурный и системный подход в планировании организации работ
• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет
• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы
• Готовность к переезду в другие города будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся международной компании
• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала
• Конкурентный уровень дохода (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, основанная на справедливой оценке вашей работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Корпоративные обучения, направленные на развитие профессионализма
• Соблюдение Трудового законодательства РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

В Сити Инвест Банк открыта вакансия Главный юрисконсульт.   Сити Инвест Банк – это универсальный банк, предлагающий полный спектр банковских услуг юридическим и физическим лицам.   Обязанности:

• Обеспечение правовой защиты интересов Банка и правовое сопровождение процессов кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Подготовка юридических заключений по правоспособности, по правовым рискам, по кредитным сделкам
• Правовой анализ документов, предоставляемых для кредитования
• Оформление и регистрация прав собственности, проведение работы по нотариальному удостоверению документов.
• Обеспечение правового сопровождения деятельности Банка по осуществлению банковских операций и других сделок
• Проведение правовой экспертизы документов, поступивших в юридическое управление Банка
• Разработка проектов документов, необходимых для совершения сделок
• Экспертиза документов при открытии и ведении банковских счетов
• Претензионно-исковая работа
• Устные и письменные консультации по вопросам действующего законодательства, нормативных актов Банка России и практики их применения
• Методическая и практическая помощь подразделением Банка, входящим в компетенцию юридического управления

  Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно СПбГУ)
• Опыт работы по юридической специальности не менее года, желательно в банке
• Знание корпоративного, гражданского права
• Устойчивые знания законодательства РФ
• Отличные аналитические способности, развитое логическое мышление
• Усидчивость и внимательность при работе с большими объемами информации

  Условия:

• Рабочий день 5/2 (9.00 до 18.00, пятница до 17.00)
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Профессиональный и финансовый рост

В связи с ростом бизнеса в группу компаний направления FMCG приглашается Коммерческий директор (CCO).   Цели:

• Ясная бизнес-стратегия в горизонте не менее года
• Четкая и ясная картина коммерческого (закупка, маркетинг, логистика, реализация) состояния всех компаний группы в реальном времени и полный̆ контроль деятельности в подконтрольных направлениях
• Ежегодный рост группы компании (доли рынка, объем продаж, валовая прибыль)

  Обязанности:

• Разработка коммерческих стратегий и планов их реализации по всей группе компаний
• Управление коммерческими направлениями группы в полном объеме и достижение утвержденных целей
• Максимизация прибыли, управление рентабельностью, контроль деятельности по показателям эффективности бизнеса и личная ответственность за результат
• Контроль оптимизации ассортиментного портфеля, R&D, брендинг, развитие клиентской базы, структуры продаж, удержание клиентов по каждому направлению группы
• Регулярный аудит базы клиентов каждого направления
• Постоянное развитие каждого направления группы компаний
• Планирование, организация, внедрение правил, бизнес-процессов и контроль работы
• Проведение деловых встреч, переговоров с партнерами
• Найм, обучение, мотивация, увольнение
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями

  Требования (компетенции):

• Опыт работы Коммерческим директором (исключительно в FMCG не менее 5-ти лет), подтвержденный конкретными результатами
• Практические глубокие знания в каждой области (закупка, маркетинг, логистика, продажи)
• Опыт разработки бизнес, функциональных и нишевых стратегий
• Опыт построения эффективных команд
• Масштабность мышления, стратегический̆ склад ума
• Стремление к постоянному развитию и обучению
• Умение работать в команде, проективный̆ подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Быть постоянным драйвером
• Кросс-функциональность
• Аккуратность и внимательность
• Степень МВА будет являться преимуществом

  Условия:

• Постоянное поддержание знаний, умений и навыков на максимально высоком уровне за счет компании
• Возможность расти вместе с компанией и решать интересные бизнес-задачи
• Финансовая стабильность структуры
• Стабильный оклад + KPI по результатам работы (достойно для профи)
• Оформление согласно ТК РФ
• Москва (ЮАО)

Агрокомбинат Московский в поиске Руководителя отдела труда и заработной платы.   Обязанности:

• Ведение счетов учёта 70, 68.01, 69, 73, 96;
• Обеспечение организации и контроля процесса расчетов с персоналом и документирования процесса в части оплаты труда, в рамках утверждённого ФОТ;
• Осуществление расчета заработной платы нескольких ЮЛ с обособленными подразделениями (500-700 сотрудников);
• Отражение затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета;
• Формирование и сдача отчетности в ИФНС, фонды, и др. контролирующие органы;
• Проведение сверок с фондами и налоговыми инспекциями, отслеживание поступающих в адрес компании требований от контролирующих органов;
• Организация подготовки справок по запросам сотрудников;
• Постановка задач программистам для автоматизации учетных процессов в целях оптимизации трудозатрат;
• Формирование заявок на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования;
• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений;
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Контроль планирования и расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера;
• Организация проведения анализа средней заработной платы и среднесписочной численности работников;
• Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности;
• Согласование проектов трудовых договоров, актов, ГПХ;
• Участие в разработке и актуализации положений об оплате труда, премиях, командировках;
• Участие в процессе закрытия отчетного периода;
• Подготовка документов для аудита;

  Требования:

• Образование высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское) или математическое;
• Аналогичный опыт работы в должности руководителя с численностью организации не менее 500 человек, не менее 3- лет на производственном предприятии с различными системами оплаты труда, в том числе сдельной, и расчетов с нерезидентами РФ;
• Актуальные знания трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
• Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С ERP как преимущество;
• Умение использовать в работе справочно-правовые системы (Консультант +, Гарант, Главбух);
• MC office (Word, Excel, Outlook);
• Знание различных форм оплаты труда;
• Желательно наличие действующего сертификата Профбухгалтера ИПБ;
• Опыт экспертизы системы мотивации, как преимущество;

  Условия:

• Работа в крупном торгово-производственном Агрохолдинге;
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ;
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом;
• Собственная стоянка для сотрудников на территории Агрохолдинга;
• Скидки на продукцию компании сотрудникам.

В связи с расширением и высокой загруженностью серийный предприниматель с 15-летним опытом ищет Бизнес-ассистента.   Немного о бизнесе:

• Бренд женской одежды Marlet, с заказами на 30 млн. в месяц. Входит в топ-500 поставщиков на Wildberries
• Рекламное агентство PNG.agency - производство сувенирной продукции, проведении BLT событий и PERFORMANCE маркетинг

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать задачи руководителя
• Искать и рассылать информацию по запросам
• Проводить многопрофильный анализ, сводить информацию в отчеты
• Искать поставщиков и подрядчиков, вести деловую переписку, взаимодействовать с подрядчиками
• Выполнять личные поручения (trevel-поддержка, запись к врачу, покупки, ведение личных финансов и т.п.)
• Координировать проектные группы в Telegram и WhatsApp, мониторить электронную почту/ звонки
• Контролировать исполнителей по выполнению их задач в сроки
• Совершать конкурентную разведку: звонки и заявки
• Составлять должностные инструкции сотрудникам
• Продумывать и снимать рилс и сторис в соц.сети

  Вы подойдете, если:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Владеете программами: MS Office, соц.сети (сторис, рилс, опыт работы со съемками), amoCRM, Google dоcs, Trello, Photoshop, базово Premiere, Encoder, After Effects
• Способны и готовы работать в условиях многозадачности
• Не опаздываете. Знаете, как эффективно распределить время на выполнение задач
• Грамотно пишете и говорите
• Умеете самостоятельно принимать решения
• Вы с активной жизненной позицией, вам интересно узнавать и пробовать новое
• Имеете высокие коммуникативные навыки, умеете работать в команде

  Что предлагают:

• Доход 70 000 - 80 000 рублей начальном этапе, далее 80 000 - 120 000 рублей, в зависимости от объема задач
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Ненормированный график
• Современный офис в Москва-Сити
• Корпоративный телефон с оплатой связи
• Работа с интересными сегментами бизнеса
• Прямая коммуникация с собственником
• Бесплатное обучение внутри компании
• По результатам работы возможны бонусы и премии
• Возможность карьерного роста до управляющего

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника отдела развития персонала.    Обязанности:

• Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
• Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
• Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
• Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
• Управленческий опыт - от 3-х лет;
• Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
• Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
• Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
• Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
• Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
• Навыки анализа информации и принятия решений;
• Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
• Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
• Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
• Опыт участия в тендерах.

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Медицинское обслуживание;
• Программы признания;
• Корпоративное питание;
• Увеличенный отпуск.

Финтех-сервис Mokka ищет Head of IT CEE.   About company:

• Founded in 2012, Mokka is a leading fintech company specialized in financing purchases in stores (Buy Now Pay Later) in CEE (Poland, Romania) and Russia, with more than 7.5 million customers
• Mokka is available at more than 7,000 partner stores across Poland, Russia, and Romania, in categories such as fashion, footwear, kids, jewelry, beauty, household goods, electronics, sports and travel. Integrating Mokka into partners’ offers has proven to increase average order size, number of conversions and repeated purchases in partner stores. Company is looking to expand into new markets soon, such as Bulgaria (March 2022), Hungary, and other CEE countries
• Mokka delivers an instant, paperless and omni-channel customer experience for leading offline and online merchants. Product suite leverages leading edge cloud, data analytics, and integration solutions to offer a seamless user experience to  partners and their customers

  Key responsibilities:

• Identify and lead development of regional product variants, integrations of local vendors and new partners onboarding
• Cooperate with HQ regarding both sides' deliverables
• Deliver help related to local requirements
• Track delivery of product requests
• Lead an internal CEE team of Project Managers, backend developers, test engineer, DevOps – includes overseeing whole portfolio of both internal and external (partners integration) projects
• Prioritize development / devops tasks for the team
• Oversee CI / CD processes as well as plan and track releases
• Organize, lead and track work of the team in context of maintenance / support KPIs (SLA)

  Requirements:

• 4+ years of experience as site manager / regional head of IT / delivery
• Technical expertise in software architecture - making decisions on multiple products' technical design
• Past industry experience as a Software Engineer or Architect

  What company offers:

• Competitive salary package, long term incentive
• Possibility to have a real impact onto the technological direction of a fast-growing business
• Opportunity to learn and use latest technologies
• Hybrid work
• The chance to help develop a truly innovative solution on the CEE financial market
• A job that will challenge you, in a dynamic start-up environment on a fully funded project

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель всероссийского проекта Добро.Центры.   Добро.Центр — программа открытия по всей стране сети центров развития волонтерства и социальной активности. В планах реализовать ее по принципу социального франчайзинга, и к 2023 году иметь Добро.Центр в каждом городе России (более 1200 филиалов).    Вашими задачами будут:

• Открытие и развитие франчайзинговой сети представительств «Добро.Центров» в регионах, их сопровождение и координация работы;
• Разработка средне- и долгосрочной стратегии развития программы: определение целей, показателей и результатов;
• Формирование и развитие команды, управление эффективностью работы, контроль достижения целей.

  Что вы будете делать:

• Разрабатывать концепцию работы «Добро.Центров» в регионах по принципу франчайзинга, формировать перечень услуг, предоставляемых им от АВЦ;
• Координировать работу «Добро.Центров», осуществляя методологическое, административное и содержательное сопровождение;
• Повышать качество работы франчайзинговой сети через обучение и методическую поддержку команд;
• Находить новых участников проекта «Добро.Центры» среди заинтересованных организаций;
• Координировать работу сотрудников регионального управления;
• Взаимодействовать с партнерами, выстраивая цепочки win-win и усиливая работу «Добро.Центров» по всей стране;
• Разрабатывать и согласовывать документы по программе, просчитывать бюджет, вести отчетность;
• Презентовать программу в рамках Всероссийских, межрегиональных и региональных форумов.

  Требования:

• Опыт работы во франчайзинговых проектах (в том числе в бизнесе);
• Опыт выстраивания организационных процессов с нуля;
• Опыт работы с регионами России;
• Опыт управления крупными проектами федерального и международного уровня;
• Знание специфики работы НКО, волонтерства, благотворительности;
• Высокий уровень подготовки документов, в том числе аналитических;
• Опыт взаимодействия с госорганами и общественным сектором;
• Креативное мышление;
• Системный подход к работе;
• Навыки публичных выступлений.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, квартальные и годовые премии;
• Возможность софинансирования обучения;
• Корпоративная связь;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.