Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидеру рынка по производству и реализации посуды нужен HRBP.   Основная задача: — разработка стратегии по продвижению и развитию продаж.   Требования: — опыт работы в секторе В2В.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию разыскивается Операционный Директор с опытом в Premium/Luxury сегментах (ритейл, HoReCa).   Условия: Отличные условия и возможности для развития, всё полностью «белое».

В первую цифровую кофейню от Додо пиццы — Дринкит, приглашается Бизнес-девелопер.   Чем предстоит заниматься: — если в общем: развитие бизнеса, Дринкит это стартап, поэтому на первых этапах у всех в команде будет многофункциональность;
— что такое развитие бизнеса? в целом это все задачи, не связанные с развитием продукта (формата кофейни) и IT, то есть это может быть все от запуска учебного центра, поиска помещений для наших собственных кофеен, контроля строительства до запуска франчайзинговых точек;   Какие задачи будут в ближайшее время? — поиск помещений для собственных кофеен в Москве
— запуск кофеен под ключ — проектирование, контроль строительства;
— работа с поставщиками.   Что ожидают? — опыт в развитии бизнеса;
— опыт в розничном бизнесе приветствуется (QSR, кофейни, рестораны, розничные сети).

В первую цифровую кофейню от Додо пиццы — Дринкит, разыскивается Менеджер продукта.   Что ожидают: — опыт в маркетинговой и продуктовой аналитике, customer insights;
— круто было бы иметь опыт в классическом ИТ-продакт менеджменте — хотят перенести методологии разработки продуктов, созданные в ИТ, в оффлайн + огромная цифровая часть — данные, которые дает мобильное приложение.

В первую цифровую кофейню от Додо пиццы — Дринкит ищут Лидера корпоративной розничной сети.   Требования:
— опыт работы на лидерских позициях в операционной рознице, не ограничиваясь только кофейнями ресторанным бизнесом, это может быть и непродуктовая сетевая розница с высоким фокусом на сервисе;
— интересен опыт в международных сетях — от Uniqlo до Starbucks — ценится опыт сильных сервисных компаний.

В международную компанию в сегменте beauty разыскивается Создатель электронного бутика.   Задачи:
Разработка и запуск электронного бутика в России
Качественное внедрение нового контента и функций
Выполнение целей по повышению узнаваемости бренда, привлечению клиентов, вовлечению и получению доходов за счет цифровых медиа
Создание консолидированного цифрового медиа плана и ежемесячной панели мониторинга эффективности СМИ
Разработка медиа стратегии для бутика в совместной работе с командой PR
Управление всеми креативными / веб-брифами Global Digital, CRM и Creative для интеграции функций сайта, контента, мерчендайзинга, -электронной почты и маркетинга
Определение ключевых возможностей стратегического партнерства
Отслеживание и анализирование показателей продаж по России   Требования:
Высшее образование
Опыт работы более 5 лет в сфере e-commerce/digital marketing
Опыт работы в международной компании
GA 360, Adwords, SEO/SEM optimization, запуск рекламных кампаний
Английский — свободный
Способность обеспечивать результаты продаж и креативные маркетинговые решения вовремя и в рамках бюджета
Проактивность, нацеленность на результат   Условия:
Официальная заработная плата Годовой бонус
Полный соц пакет
Оплата питания
Ноутбук, мобильная связь
Скидки на продукцию компании.

Spotify ищет Искателя талантов, который способен отыскать одаренных исполнителей.   Какие требования:
3+ года работы с артистами, менеджерами и публичными личностями;
Опыт в управлении несколькими проектами в крупной организации;
Адаптивность, гибкость и доступность для удовлетворения потребностей артистов, когда они возникают;
Увлечённость подкастами, музыкой, фильмами и сериалами обязательно;
Опыт налаживания отношений и укрепления доверия с талантами;
Опыт работы с контрактами и внимание к деталям;
Профессионализм и высокий уровень конфиденциальности;
Умение решать проблемы и организаторские способности;
Превосходные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке, а также на одном из европейских языков (включая русский).   Какие обязанности:
Выявление, поиск и привлечение талантов для шоу и проектов Spotify;
Действия в качестве связующего звена между студиями, артистами и внутренними командами — установка ожиданий, координация результатов, согласование выступлений;
Управление взаимодействиями, гарантируя, что Spotify получит то, что ему нужно, и что таланты получат то, что было согласовано;
Отслеживание всех талантов и заказов на них от запроса до завершения;
Налаживание и поддержка отношений с артистами, менеджерами и публичными личностями;
Предвидение возможных препятствий и предложение творческих решений для них;
Налаживание эффективного общения между отделами, выявление любых пробелов и установление чётких партнёрских отношений.   Какие условия:
Предстоит работать в знаменитой компании, которая изменила и продолжает менять культурные основы человечества;
Не важно откуда вы, где живете и какое ваше гражданство, если вы подходящий кандидат, то компания сделает всё, чтобы доставить вас в свой офис в Лос-Анджелесе (Калифорния);
Возможность раскрыть потенциал человеческого творчества, предоставив миллионам творческих людей возможность жить за счёт своего искусства, а миллиардам поклонников — возможность наслаждаться и вдохновляться этими творцами;
Высокая заработная плата;
Медицинская страховка;
Бесплатное питание;
Контракт на 2 года с возможностью продления
Значительные скидки для сотрудников.

Компания Бест Практик консалт приглашает в команду Финансового директора, который не только обеспечит финансовую устойчивость компании, но и разделит ее главные ценности: приверженность к активному образу жизни, искренность и заботу о клиенте, а также увлечение туризмом, охотой или рыбалкой.   ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Заработная плата до 300 000 рублей Уверенность в завтрашнем дне – работа в крупной компании Команда профессионалов, добивающихся лучших результатов, уверенно идущих к общей цели Возможность проявить себя в амбициозных проектах   ЧТО ПОМОЖЕТ РЕАЛИЗОВАТЬСЯ В ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ: Успешный опыт управления финансами компании (полный цикл) численностью от 1000 человек
Высокий уровень финансовой грамотности и экспертности
Развитые управленческие качества
Стратегическое мышление, системность и аналитика
Ориентация на достижение результата
Эмоциональная компетентность
Высшее экономическое образование   В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ: Управление финансовым департаментом (ФЭО и бухгалтерия) Анализ эффективности существующей системы управления финансами компании Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств Контроль над ведение бухгалтерского учета компании Контроль учета активов, имущества компании Контроль над дебиторской и кредиторской задолженностью Разработка и внедрение системы контроля финансовой дисциплины, программ бюджетного и балансового комитетов Разработка плана анализа финансово-хозяйственной деятельности компании Совершенствование системы бюджетирования, разработка и планирование графиков платежей Просчет рентабельности направлений и проектов, внедрение предложений по повышению эффективности и доходности компании Обеспечение платежеспособности и увеличения прибыли компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов Анализ, оценка и предотвращение финансовых рисков компании   ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ: Развитая корпоративная культура Возможность внешнего обучения с 50% оплатой от компании Посещение спортивного клуба x-Fit по специальным условиям SCRUM, мозговые штурмы, стратегические сессии и др.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn American pharmaceutical company Bristol-Myers Squibb in Russia is seeking to recruit a permanent Area Sales Manager, Siberia and Far East.   Key Duties and Responsibilities:
Agreeing regional and setting territory Product Promotion Plans;
Responsible for exceeding Regional Promotion Plans for promoted products;
Setting and managing regional and territory objectives in line with the brand imperatives;
Manage regionally defined Key Account Management team, including recruitment, negotiation training, management training, evaluation, motivation, incentives, compensation and rational performance indicators evaluation;
Manage and deploy Regional budget appropriate to the business needs;
Determine most efficient deployment of KAMs territories, and assist in future sales force expansions or redeployments;
Identify opportunities in the market place, developing and communicating strategies to Product Managers;
Manage implementation of all promotional activities to support the strategic imperatives;
Support the development of the brand strategies, working alongside the brand teams to develop the tactical plans for the delivery of the strategic imperatives and communicate these to the regional teams;
Coach and support the regional KAM team via formal field visits and field time with the regional teams;
Provide a monthly business update reflecting key successes, issues and business drivers;
Lead a quarterly cross functional account review;
Conduct formal quarterly, midyear and annual reviews with the team;
Ensure the regional team focus on IDP;
Lead and deliver successful team meetings focused on relevant business and regional needs;
Ensure SOP compliance in all of the field activities;
Processes personal data when necessary for the performance of Employee’s job function and duties in accordance with access rules established in the Company;
Maintains personal data confidentiality (secrecy) and strictly follows all local acts and orders of the Company establishing personal data processing and protection rules and concerning the data processing within the scope of the job function prescribed by the employment contract and Employee’s duties specified herein.   Qualifications and Experience required:
Degree in Medical or Science; solid and proven experience, in industry management, in pharmaceutical, biotechnology, or medical industry; experience in sales of ethical pharmaceuticals;
Other experience preferred; sales training, marketing, hospital/institution sales, knowledge of managed care, sales operations, or field based clinical experience;
Business Insight – understand the core issues that affect and influence Regional business;
Ability to create and direct a regional product promotion team capable of achieving the national sales forecast;
Demonstrated history of effective interpersonal skills, ability to provide performance feedback, strong written and verbal skills, good presentation skills, an effective evaluator of performance, and analytical ability;
Proven track record of coaching and skills development;
Advanced understanding of principles of key account management and project management;
Thorough understanding of the MoH structure and strategies and how this impacts on the national and regional business;
KOL and Advocacy management and understanding and an ability to develop effective relationships with customers at all levels;
Personal data processing and protection rules established by the Company’s local acts and orders concerning the data processing within the scope of the job function prescribed by the employment contract and Employee’s duties specified herein.   What’s important to us:
Passion: Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results.
Innovation: We pursue disruptive and bold solutions for patients.
Urgency: We move together with speed and quality because patients are waiting.
Accountability: We all own BMS’ success and strive to be transparent and deliver on our commitments.
Integrity: We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues.
Inclusion: We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn American pharmaceutical company Bristol Myers Squibb is seeking to recruit a permanent Senior Start up Specialist.    Key Duties and Responsibilities:
Independently manages multiple country, study and site level deliverables during start-up and maintenance both within BMS and external business partners and vendors, when required.
Plans and develops strategy for start-up activities to ensure successful recruitment and delivery to trial milestones
Prepare Investigator Sites to conduct clinical trials through the review and approval of essential clinical trial and regulatory documents
Support local regulatory in preparing and performing submissions for Health Authorities including follow up until approval. This includes substantial amendments and any other documentation requiring HA submission.
Prepare and perform submissions for Ethics Committees including follow up until approval (protocol, amendments/IB and any other documents requiring EC submission).
Collaborates with other internal roles in country feasibility and site selection.
Collaborates directly with the BMS internal study teams, external site staff, country ethics committees/IRB to ensure tasks and priorities are aligned to the defined study timelines
Prepare country Informed Consent Form (ICF) and manage country ICF template
Review and approval of Site ICFs
Review and approval of Clinical Trial Package (CTP) documentation
Update national registries as applicable
Ensures that the electronic Trial Master File (eTMF) contains the relevant Clinical Trial Package (CTP) regulatory documents for site activation and ongoing study management
When applicable, conduct drug/IMP label review & translation
Serves as expert on country regulatory requirements and keeps up to date with evolving regulation in collaboration with Regulatory and legal
May support the collection and distribution of documents from / to sites including obtaining insurance certificates
May support Health Authority inspection and pre-inspection activities
May support audit preparation & Corrective Action / Preventative Action preparation for local related issues
Serves as an SME for key investigational sites. Documents and maintains relevant information on the site’s structure, start-up processes, key contacts, etc (i.e., Site Playbook) for sharing with internal team members.
Represents BMS in local (e.g. pharma association or HA driven) working groups around start up processes in the country
Represents BMS in meetings discussing local requirements / repetitive questions from local Health Authority and Ethics Committees
Proactively works with stakeholders (e.g. document template owners, GRS, CMC, CSO) to prevent questions from HA based on observed past questions. Constantly analyse the SSU process, looking for innovative ways to introduce efficiencies in order to speed-up start-up timelines, whilst maintaining quality.   Qualifications and Experience required:
Bachelors or Master degree required. Field of study within life sciences or equivalent
5 years or more of industry related experience that includes significant experience in coordination of trial start-up activities and support to Health Authority / Ethic Committee submissions
Experience in Clinical research is a must.
Experience in leading or participating as an active member of cross functional teams, task forces, or local and global initiatives Experience in leading or participating as an active member of cross functional teams, task forces, or local and global initiatives
Thorough understanding of GCP, ICH Guidelines and Country regulatory environment
In depth knowledge and understanding of clinical research processes, regulations and methodology
Demonstrated organizational and planning skills and independent decision-making ability
Strong organization and time management skills and ability to effectively manage multiple competing priorities
Ability of critical thinking and risk analysis.
Good verbal and written communication skills (both in English and local language).
Microsoft Suite
Clinical Trial Management Systems (CTMS)
Electronic Trial Master File (eTMF)
Document exchange portals   What’s important to us:
Passion: Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results.
Innovation: We pursue disruptive and bold solutions for patients.
Urgency: We move together with speed and quality because patients are waiting.
Accountability: We all own BMS’ success and strive to be transparent and deliver on our commitments.
Integrity: We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues.
Inclusion: We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential.