Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер развивает сразу несколько программ Акселераторов, для управления которыми разыскивают Директора по маркетингу.   Что фактически делать:
Управлять всем маркетингом и коммуникациями акселерационных программ, эффективностью и с возможность влиять на сам продукт (программу и тд)   Кто нужен:
Нужен человек с опытом, из индустрии, знакомый и венчурным рынком, стартапами, акселераторами и тд.

Крупнейший строительный холдинг Титан-2 находится в поисках сильного Финансового управленца с опытом работы в строительной сфере для раеализации амбициозных задач в рамках дочерней компании.   Обязанности: Руководство работой по экономическому направлению на предприятии;
Планирование и прогнозирование затрат с целью выявления путей повышения эффективности деятельности;
Нормирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
Учет фактически произведенных затрат, влючая сравнение фактических, плановых и сметных показателей с целью разработки мер в случаи их расхождения;
Анализ затрат, в том числе тех, которые вызваны отклонениями от нормального производственного процесса;
Достижение плановых показателей;
Методологическое руководство и организация работы по учету и результатов производстенно-хозяйственной деятельности;
Разработка проектов планово-расчетных цен, контроль ценообразования;
План-факторный анализ бюджетных форм (БДР,БДДС,Балансовый лист и тд)
Формирование платежного календаря;
Анализ дебиторской, кредитной задолженности   Требования: Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета ;
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
знание экономики стротительства, основ сметного дела и нормирования
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров
Опыт работы с долгосрочными строительными объектами   Условия: График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:15;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Место работы центральном офисе компании: г. Сосновый Бор (Ленинградская область);
Компенсация проживания для иногородних кандидатов.

Центр лазерной эстетической медицины Лазерный доктор ищет Коммерческого директора, который сплотит и эффективно использует ресурсы трех подразделений компании: отдела маркетинга, колл-центра и службы сервиса.   Что нужно делать: Проанализировать работу клиник, определить точки роста.
Выстроить единую систему продаж — общую концепцию для всех филиалов.
Распределять общий план продаж между клиниками и направлениями.
Контролировать выполнение планов своими подразделениями.
Отслеживать выполнение ежедневных планов продаж каждого филиала.
Разработать систему мотивации сотрудников.   Идеальный коммерческий директор: Имеет опыт работы в данной должности от 3-х лет.
Понимает потребности нашей ЦА, эффективные каналы ее привлечения.
В совершенстве знает методы и каналы продвижения в маркетинге.
Ориентирован не на процесс, а на результат: идея > реализация > достижение.
Способен мгновенно воспринимать информацию, оперативно принимать решения.
Умеет делегировать — ставит задачи и контролирует их выполнение.
Умеет работать в команде и при этом знаком с субординацией.
Уважительно относится ко всем категориям персонала.
Горит своим делом, но грамотно распределяет свою нагрузку.
Способен мотивировать и вдохновлять команду на достижение результатов.   Навыки, которые оценят: Опыт управления командой от 20 человек.
Опыт запуска медицинских центров: стратегия продаж, реализация, контроль.
Умение работать в CRM-системах (преимущественно — Битрикс24).
Опыт построения отдела с нуля: подбор, обучение, мотивация.   Условия: Стабильная, современная сеть клиник эстетической медицины.
Центральный офис в шаговой доступности от станции метро «Сенная площадь» по адресу: ул. Гороховая, 28.
График 5/2 с 10:00 до 19:00, возможен ненормированный рабочий день.
Интересные задачи у крупного представителя сферы эстетической медицины.
Скидки на услуги центра после года работы в компании.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
По-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.
Инициатива поддерживается и поощряется.
Свободный дресс-код.

А global biopharmaceutical company SANOFI  is looking for a Sales Force Effectiveness Lead.   KEY ACCOUNTABILITIES:
Develops and implements Sales Force excellence initiatives to improve promotion processes, practices and impact ultimately the customer engagement in a geography. Manages a team directly or indirectly,
Develop and implement optimal GtM model and Resource optimization analysis for all GBUs,
Development and implementation of standardized for all GBUs solutions required to assess effectiveness of the Sales Force,
Develop and implement effective PST process in collaboration with Marketing teams and according to Brand strategy,
Head of Sales Force Effectiveness and ETMS together with Franchise Heads/NSMs is responsible for development of transparent, fair and motivating incentive system for the Sales Force,
Defines key parameters to develop methodology for measurement of performance of the Sales Force,
Ensure availability of analytical reports for line managers in order to evaluate performance of the Sales Force in terms of both quantitative and qualitative parameters,
Initiate and conduct meetings to analyze results and to develop action plans to improve performance of the Sales Force,
Management of the ETMS within the following scope:
ETMS User Support and Trainings
PST process
Support SF Structure in ETMS
SF activity analysis.   REQUIREMENTS:
Minimum 2 years of relevant experience in the pharmaceutical industry,
Higher education
Strong capacity of analysing sales processes and proposing alternative solutions,
Strong interpersonal skills,
Ability to communicate at all levels transversally,
Project management,
Presentations skills,
Fluent English.

Российская фармацевтическая, биотехнологическая и медицинская компания Ниармедик приглашает в свою команду Руководителя департамента регистрации и сертификации.   Обязанности: Регистрация, перерегистрация отечественных (собственных разработок Компании и лицензионных продуктов) и зарубежных лекарственных средств (ЛС) и медицинских изделий (МИ), а также внесению изменений в регистрационную документацию (РД) на ЛС и МИ , по локальным процедурам (РФ), процедурам ЕАЭС и стран СНГ (не входящих в ЕАЭС);
В рамках перерегистрации отечественных (собственных разработок Компании и лицензионных продуктов) и зарубежных лекарственных средств (ЛС) и медицинских изделий (МИ) по процедурам ЕАЭС: приведение существующих досье в соответствие с процедурами ЕАЭС;
Регистрация цен на лекарственные препараты (ЛП) компании, включённые в перечень ЖНВЛП;
Лицензирование производства ЛС и МИ, фармацевтической деятельности, производства и технического обслуживания медицинской техники, регистрации и сертификации ЛС и МИ, выпускаемых Компанией или регистрируемых в интересах Компании, патентованию разработок и регистрации товарных знаков, подготовке и контролю печатной продукции (имеющей отношение к названным группам мероприятий);
В рамах своих полномочий: работа с Минздравом РФ, ФГБУ НЦЭСМП, Минпромторгом РФ, ГИЛС и НП Минпромторга РФ, регуляторными структурами ЕЭК ЕАЭС, а также с локальными регуляторными органами СНГ, стран ЕАЭС и других стран: квалифицированное представление Компании во всех инстанциях регуляторов (РФ, ЕАЭС и СНГ) по вопросам регистрации, перерегистрация ЛС и МИ, лицензирования производства ЛС и МИ, фармацевтической деятельности, производства и технического обслуживания медицинской техники, регистрации и сертификации ЛС и МИ, выпускаемых компанией или регистрируемых в интересах компании, патентования разработок и регистрации товарных знаков;
Бюджетирование деятельности и контроль за выполнением бюджета Департамента, включая планирование и бюджетирование регуляторных процедур в рамках деятельности Компании;
Квалифицированный поиск, отбор (в рамках корпоративных процедур) и коммуникации с внешними консультантами, привлекаемыми в рамках деятельности Департамента регистрации и сертификации;
Составление (при необходимости – квалифицированные презентации) регулярных отчетов по деятельности Департамент регистрации и сертификации для руководителя Компании и Совета директоров.   Требования: Высшее профессиональное образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое);
Опыт работы — не менее 5 лет на руководящих должностях в области организации работ по регистрации производства и обращения ЛС и МИ, и лицензирования деятельности, связанной с производством и обращением ЛС и МИ;
Обязателен опыт в области регистрации (перерегистрации) ЛС и МИ по процедурам и требованиям ЕЭАС;
Уверенный пользователь MS Word, MS Power Point, MS Exсel, и прочих офисных и интернет приложений;
Обязательное свободное владение английским языком.   Должен знать: Законодательные акты и нормативно-правовые (постановления, распоряжения, приказы) РФ, и другие руководящие и методические материалы Правительства РФ, Министерства здравоохранения РФ, Министерства промышленности и торговли РФ, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, определяющие требования к производству и обращению ЛС и МИ, их регистрации и экспертизы, сертификации и лицензирования, надзору в сфере здравоохранения;
Законодательные и нормативно-правовые (решения и постановления, ЕЭК ЕАЭС) акты ЕАЭС, определяющие требования к производству и обращению ЛС и МИ, их регистрации и экспертизы, сертификации и лицензирования, надзору в сфере здравоохранения;
Требования стандартов GMP, GLP, GCP и GVP;
Требования к нормативно-технической документации (ГОСТ, ОСТ, ФС, ФСП, ТУ, НД, ГФ, и т.д.) в области производства и обращения ЛС и МИ, их регистрации и экспертизы, сертификации и лицензирования;
Управленческие практики бюджетирования, планирования и организации деятельности подразделения;
Управленческие практики по составлению и представлению квалифицированных презентации для внутреннего (руководство Компании) и внешнего (иностранные партнеры, инвесторы, регулятор) пользователей;
Современные методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники.   Условия: График работы — 5/2;
Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата, стабильные выплаты, без задержек;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Соц.пакет: мобильная связь, автомобиль, топливная карта, ДМС, корпоративные скидки для сотрудников и родственников на фитнес и изучение английского языка;
Расположение офиса — м. Аэропорт/ м.Полежаевская (корпоративный транспорт, 5-10 минут от метро), м. ЦСКА (10 мин.пешком).

В горнодобывающую компанию Новосибирское карьероуправление разыскивается опытный управленец — Технический директор.   Обязанности:
Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки горных работ, постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых) на добычу камня, рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям.
Руководить разработкой месторождений полезных ископаемых, добычными и вскрышными работами, реконструкцией и модернизацией горного оборудования предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению уровня производства открытой добычи камня.
Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии в карьерах, проведения организационно-технических мероприятий.
Обеспечивать эффективность проектов развития горных работ, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию горного, транспортного и дробильно-сортировочного оборудования, осуществлять контроль за производством и развитием горных работ в карьерах.
Возглавлять организационно-техническую работу по охране труда и промышленной безопасности в целом по предприятию.
Нести ответственность за обеспечение безопасных условий труда при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов, за обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем мести и при проведении взрывных работ.
аттестации и рационализации рабочих мест.
Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.
Организовывать контроль за подготовкой к производству массовых взрывов, за направлением ведения горных работ.
Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать
результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.   Знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании.
Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления в области промышленной безопасности, экологические и пожарные требования при проведении открытых горных работ.
Профиль, специализацию и особенности структуры Компании.
Производственные мощности и кадровые ресурсы Компании.
Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли;
Технологию производства продукции.
Рыночные методы хозяйствования и управления карьером.
Правила и нормы охраны труда и др.
Знание 1С 8.3   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Продолжительность исп. срока: 3 месяца;
График и условия работы: пять дней в неделю, с 08:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день);
Место работы (адрес офиса): НСО, п. Горный, ул. Промышленная.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Top FMCG company is looking for PR Director.   Responsibilities: Corporate, product and personal PR strategy development and implementation
Strong and long lasting contacts with media, state and social authorities, and other key opinion leaders
4 team members in direct report, cross-functional teams management   Background: 5+ years in PR in any industry
Leadership experience
Effective stakeholder management experience
Perfect English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Leading FMCG company is looking for Head of Modern and Traditional Trade.   Responsibilities:
Responsibility for 50% of the company’s business
Responsible for Modern and Traditional Trade
Field force management
Up to 10 subordinates in direct report, more than 100 — overall, cross-functional teams management   Background:
10+ years in FMCG company
Background in Modern and Traditional trade channels within leading FMCG companies is a must.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Нефтесервисная компания Миррико приглашает присоединиться к команде опытного Директора по развитию продаж и взаимодействию с ключевыми клиентами.   Обязанности:
Организация и проведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами на уровне Корпоративных центров клиентов, представляя интересы Группы компаний Миррико
Определение общей концепции/политики продаж
Организация разработки стратегии продаж в бизнес-единицах и бизнес-проектах, принятие участия в защите бизнес-стратегий перед вышестоящим руководством, обеспечение реализации стратегии в области продаж
Участие в разработке программ вывода на рынок новых продуктов силами продакт-менеджеров, принятие участия в защите программ перед вышестоящим руководством
Создание методологии оценки необходимого количества специалистов по продажам и их квалификации для выполнения планов продаж бизнес-единиц и бизнес-проектов
Рекомендации руководителям бизнес-единиц и бизнес-проектов по оптимизации процессов продвижения и повышения их эффективности
Разработка методологии и стандартов продаж, обеспечение внедрения методологий и стандартов в области продаж
Принятие участия в оценке квалификации специалистов по продажам, участие в разработке программы развития специалистов, Участие в разработке и утверждение программы KPI для сотрудников занятых в подразделении
Координация реализации планов продвижения продуктов и услуг стратегическим клиентам   Требования:
Опыт работы от 3-х до 5-ти лет или устойчивые профессиональные навыки сфере В2В нефтяной отрасли
Знания в области стратегического и операционного менеджмента, с области управления людьми в матричных схемах
Знание экономики сделок и контрактов ( в нефтедобывающей сфере)
Знание методов оценки и развития подчиненных
Навыки в области продаж. Владение техниками продаж (СПИН и пр.)
Опыт построения системы продвижения
Навыки стратегического планирования
Способность работы с большими массивами информации, способность устанавливать причинно-следственные связи, способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации
Техника манипуляций, техника противодействия манипуляциям. Техника публичных выступлений
Умение грамотно оценивать текущую работу специалистов отделов продвижения и формировать предложения по их развитию   Условия:
Работа в Федеральном Химическом Холдинге
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
Оплата труда: оклад+ премия KPI.

В многопрофильном холдинге Бионика открыта позиция СIO.   Обязанности: Разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
Анализ бизнес-требований, планирование и контроль исполнения проектов ГК по разработке и внедрению КИС;
Сопровождение внедренных программ и программных средств;
Анализ новых решений на IT–рынке, разработка предложений по модернизации и развитию инфраструктуры ГК;
Анализ проектов и продуктов ГК (стек технологий, ПО, инфраструктура) и адаптация новых технических тенденций под задачи Компании;
Участие в качестве эксперта в выборе продуктов, технологий и оборудования для реализации IT проектов;
Стандартизация стека технологий ГК;
Разработка технических и управленческих решений по замене и модернизации программно-технических средств;
Курирование оперативной работы по сопровождению IT инфраструктуры компании.   Требования: Образование высшее техническое, дополнительное образование в сфере безопасности IT, как преимущество;
Широкий кругозор и опыт применения IT технологий (как программных, так и аппаратных);
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет
Наличие успешно реализованных IT проекта по автоматизации бизнес-процессов Компании и поддержке прикладных информационных систем;
Опыт работы с BI-проектами/HighLoad-проектами/BigData;
Опыт работы в холдинговых структурах приветствуется;
Глубокая экспертиза в стеке 1С;
Умение и желание как видеть картинку целиком, так и, при необходимости, погружаться в проект.   Условия: Оформление по ТК РФ
Заработная плата по результатам собеседования
Испытательный срок 3 месяца
График 5/2
Офис м. Калужская (7 мин. пешком).