Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта вакансия Руководитель PR-направления (технологический PR).   Подробнее о задачах:

• Планирование и координация всех публичных активностей, направленных на позиционирование Группы МТС как ИТ-работодателя;
• Планирование публикаций о технологиях, разрабатываемых в МТС и о тех, кто их разрабатывает, в различных форматах: новости, экспертные комментарии и колонки, интервью, технологические обзоры, публикации в техноблоге компании, спецпроекты на IT-тематику;
• Взаимодействие с целевыми технологическими медиа;
• Работа с внутренними авторами и экспертами: поиск интересных тем и историй;
• Работа в соцсетях: подготовка текстов и визуалов, организация размещения постов в целевых пабликах;
• Координация участия экспертов в профессиональных ивентах;
• Организация мероприятий для журналистов и блогеров;
• Анализ эффективности своей работы и готовность быстро корректировать свой план в нужном направлении.

  Требования:

• Опыт работы с digital-рынком, знание современных тенденций и каналов продвижения;
• Умение писать качественные материалы в разных форматах и для разных площадок (будет плюсом опыт работы с техническими текстами и опыт совместных проектов с разработчиками);
• Понимание основных современных технологий и умение доступно о них рассказывать. Если при этом вы понимаете процессы разработки (разговариваете с разработчиками на одном языке, отличаете Java от JavaScript и open source от enterprise), — минус один этап собеседования;
• Умение придумывать и реализовывать медийные проекты;
• И традиционные, но не менее важные: системность, аналитический склад ума, инициативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
• Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами;
• Компенсация мобильной связи.

В платежную систему PAYNET требуется Директор по маркетингу.   PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 1,3 млн. человек с помощью сервиса производят оплаты. Компания работает с 2005 года, за этот период подключили более 390 поставщиков услуг, в их числе и коммунальные службы, услуги которых можно оплатить через мобильное приложение и в любом из 21 000 пунктов приема оплаты по республике.   О роли:
Вы станете ключевым членом лидерской команды с задачей разработать и реализовать стратегию по развитию экосистемы финтех сервисов. Хотят найти коллегу, который создаст и воплотит маркетинговую стратегию, многократно расширит аудиторию и выведет отношения с клиентом на новый уровень. Идеальный кандидат - это эксперт, горячо влюбленный в свое дело. Новатор от маркетинга, готовый воплощать смелые идеи. Оптимист и веселый человек. Увеличение доли рынка, максимизация прибыли, систематизация процессов - будут главными целями.   Обязанности:

• Расширять и развивать текущую команду маркетинга
• Разработать передовую маркетинговую стратегию, в т.ч. стратегию развития брендов вертикалей группы
• Улучшать эффективность текущих каналов продаж, запускать дополнительные каналы
• Создавать воронки продаж для всей продуктовой линейки
• Выстраивать мощный контент-маркетинг, разрабатывать стратегию “вкусной” упаковки продуктов (создавать смыслы для лендингов, маркетинг-китов, презентаций, писем, сообщений и прочих коммуникаций с лидами для увеличения конверсии воронок)
• Работать со средним чеком, апселлами, допродажами
• Разрабатывать акционную стратегию
• Выводить на рынок новые продукты
• Организовывать привлечение клиентов через офлайн мероприятия
• Определять ключевые метрики маркетинга и выстраивать системы отслеживания их достижения

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности 3+ лет
• Успешный запуск нескольких продуктов с использованием разных каналов привлечения
• Выдающиеся лидерские и организационные способности
• Аналитическое и креативное мышление
• Клиенто-центричный подход как к внутренним, так и внешним заказчикам
• Владение инструментарием цифрового маркетинга
• Обширный опыт работы с веб-аналитикой
• Опыт работы в стартап-культуре

  Условия:

• Работа с актуальными технологиями
• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи
• Конкурентная зарплата
• Комфортный офис в центре города

В Яндекс.Лавку требуется Старший дизайнер продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Вместе с командой развивать мобильное приложение и десктопную версию Лавки;
• Строить гипотезы, прототипировать и проводить эксперименты;
• Развивать большую кросс-сервисную дизайн-систему;
• Учитывать особенности не только локального, но и международного рынка;
• Регулярно участвовать в дегустациях всякой вкуснятины.

  Компания ждет, что вы:

• Самостоятельно ведете задачи от постановки до внедрения и готовы отвечать за часть продукта;
• Мыслите гипотезами и сценариями, понимаете, как строить эксперименты и анализировать результаты;
• Аккуратны и внимательны к деталям, цените системность;
• Способны видеть продукт целиком, выходя за пределы конкретной задачи;
• Уверенно работаете в Фигме и придерживаетесь компонентного подхода;
• Говорите с разработчиками на одном языке и понимаете базовые принципы технологий.

Условия:

• Работа в классной команде, с которой можно расти;
• Возможность часто экспериментировать и тестировать, развитая инфраструктура для этого;
• Оклад плюс бонусы для тех, кто работает эффективно.

В аудиторскую компанию ФБК требуется Старший консультант департамента оценки и услуг по сделкам.   ФБК - многопрофильная компания, предоставляющая финансовые и бухгалтерские услуги, с первоклассным клиентским портфелем, предоставляющая большие возможности самореализации профессионалам любого уровня.   О практике: в настоящий момент в ФБК cформирована новая практика консультационных услуг по сделкам, который возглавляет Борис Яценко. У компании есть отличный портфель клиентов и умение строить бизнес по международным стандартам.   Обязанности:

• Выполнение проектов в области оценки бизнеса, финансового моделирования, инвестиционного консультирования, бизнес-планирования
• Составление отчетов об оценке, бизнес-планов, инвестиционных заключений, подготовка финансовых моделей
• Сбор необходимой информации по проекту
• Согласование результатов проекта и проведение презентаций перед заказчиками
• Сопровождение продаж: составление договора и согласование технического задания, подготовка коммерческих предложений, презентаций, участие в переговорах, конференциях

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в консалтинговой компании или в реальном секторе экономики в должности оценщика/консультанта по оценке бизнеса, финансового аналитика, инвестиционного аналитика и т.д.
• Опыт работы по разработке и построению финансовых моделей, бизнес-планированию, реализации инвестиционных проектов производственных и добывающих компаний
• Суммарный опыт в сфере оценки, финансового моделирования, бизнес-планирования, инвестиционного анализа и т.д. не менее 2-х лет
• Коммуникативные навыки: умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Отличное владение MS Excel, MS Word, MS Power Point
• Приветствуется понимание специфики конкретных отраслей
• Сертификат CFA или пройденный 1-2 уровень являются преимуществом; наличие профессиональной переподготовки по оценке бизнеса является преимуществом
• Высшее образование в области экономики, финансов, естественных наук
• Английский - рабочий

  Условия:

• Возможность проявить себя и получить быстрый карьерный рост
• Рыночная заработная плата, бонусы по результатам работы, ДМС
• Трудоустройство в штат с первого рабочего дня
• Офис в историческом здании в центре Москвы на Садово-Спасской улице (м. Чистые Пруды, Красные Ворота)
• Возможность работать по гибридному графику

Вакансия на удаленке.   В health-app Welltory ищут User Acquisition Teamlead.   Требования:

• Опыт в мобильном маркетинге.
• UA команда постоянно работает над трекингом установок — в компании есть человек, отвечающий за отношения с MMP. Также есть крайний за производство креативов и менеджер по работе с агентствами/сетями. Мобильная UA команда будет расширяться, поэтому компании нужен тимлид с опытом руководства от 3 лет, который умеет нанимать и развивать сотрудников, настраивать командную работу.
• Есть задокументированная история экспериментов над креативами и таргетингом. Автоматически отслеживаем метрики и отчеты. Вы подходите если умеете самостоятельно находить ответы в данных и на «ты» с мультиканальной аналитикой.
• Основной рынок — США. Важно, чтобы у вас был опыт работы с англоговорящей аудиторией.
• В компании много зарубежных партнеров, поэтому для этой позиции свободный английский must have. Если вы умеете вести переговоры голосом и текстом — эта вакансия для вас.

  Задачи:

• Стратегическое планирование всего user acquisition направления.
• Вам предстоит координировать подбор и имплементацию новых каналов закупки.
• Вы будете проводить переговоры с лучшими для нас условиями партнерств.
• В вашей команде будут in-house таргетологи и внешние команды-агентства. Вы сможете самостоятельно собирать команду, делиться экспертизой, подключать новых партнеров.
• Также в вашей зоне ответственности — сведение и автоматизация мультиканальной аналитики, бюджетирование закупки. В вашем распоряжении будут удобные инструменты, а рядом — коллеги, которые всегда подскажут.  

  Условия:

• Важное на сейчас: пользователи компании по всему миру, выручка от App Store и Google Play,  зарплата в долларах. Отпуска, больничные и отгулы не ограничены и не контролируются, на 100% оплачиваются компанией. Свобода физического местонахождения. Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов. Компания работает удаленно с даты основания, все процессы отлажены для распределенной работы.
• Рыночная зарплата. 
• Продукт, которым вы будете гордиться. 
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. 
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую.
• У всех сотрудников есть доступ к личному помощнику компании, который поможет решить бытовые вопросы, оформить визу, туристическую путевку и прочее.
• Компания компенсирует вам половину стоимости на покупку техники для работы.
• В Welltory действует опционная программа, и большинство ключевых сотрудников является ее акционерами.
• Вы растете вместе с компанией и выигрываете вместе с компанией

Сбер ищет Director (global markets).   Description:

• Corporate Sales desk is looking for an experienced professional to focus on structured solutions for conglomerates, holding groups and family offices. The franchise of desk covers FX, rates and structured equity solutions, with close cooperation with sister products, e.g. cash equities, commodities
• Key objectives of the new hire would include diversification of deal types and expansion of client base, partly jointly with coverage department and private banking business
• The role would comprise direct client contact as well as work with internal coverage partners to pitch product offering: structured equity (financing, EQD), asset-side structured products (short-term e.g. reverse convertibles and potentially long-term products), FX and IR
• In parallel to key client base, the position would include promotion of equity structured solutions to conventional corp base
• Company would also expect the new joining colleagues to coordinate efforts to promote GM products internally

  Requirements:

• Relevant focus on either sector (conglomerates, FOs, UHNWI) and/or structured products is key
• An experience of 5-10 years with a bulge bracket/top local bank (VTB Capital, Alfa); company would also consider candidates from top brokerage houses (BCS, RenCap, Sova, Aton) and private banking businesses
• Company is looking only for candidates with proven track-record or ability to sell across asset classes

  Working conditions:

• Work in the largest bank in Russia
• Employment in accordance with the Labor Code of the Russian Federation
• Regular corporate training
• VHI, insurance against accidents and serious illnesses
• Material assistance and social support, corporate pension program

В образовательный центр для детей London Gates Education Group требуется HRBP.   В линейке продуктов компании – начальная школа, дополнительное образование на английском для детей, онлайн-образование, B2B консалтинг. Кроме этого, регулярно запускают новые продукты.
Прямо сейчас находятся в поисках HRBP, который будет управлять HR-процессами и займет одну из ключевых позиций в московском филиале.
При этом умение эффективно выстраивать работу команды и заниматься аналитикой должно сочетаться с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям, и самое главное, способностью воспринять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем.   Будут рады познакомиться с вами, если вы:

• Имеете высшее образование и опыт работы в HR не меньше 5 лет, из них на позиции HRBP - не менее одного года. Преимуществом будет опыт работы в образовательных, культурных или социальных проектах, численность сотрудников в которых составляет 100-200 человек
• У вас есть успешный опыт закрытия сложных вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
• Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
• У вас есть опыт управления командой, вы организованны, самостоятельны и занимаете активную и «взрослую» позицию
• Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы

  Основные задачи:

• Координация HR-команды (HR, Operations Manager, рекрутер и ассистент), системная работа с процессами и аналитикой
• Поддержка руководителей и консультирование сотрудников по ключевым HR-вопросам
• Координация процесса рекрутмента от планирования пула вакансий (с учетом сезонности) и согласования заявок на подбор до выхода кандидата на работу и участие в проведении интервью вместе с руководителями
• Организация и периодическое обновление процессов онбординга и увольнения, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам КДП
• Разработка системы обучения и развития, организация Performance Review, ротация сотрудников, формирование и поддержание внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Выстраивание программ финансовой и нефинансовой мотивации
• Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников
• Медиация и помощь с разрешении сложных/конфликтных ситуаций
• Внутренние коммуникации (составление регулярных новостных дайджестов, информирование сотрудников, участие в организации и проведении All Hands Meeting) и выстраивание HR-бренда вместе с командой маркетинга

  Что предлагает компания:

• Полная занятость офлайн в офисе и гибкий график
• Работа в социально значимом проекте - верят, что нет ничего важнее воспитания будущего поколения
• Динамичная профессиональная команда - стараются избегать ненужных формальностей, выстраивают качественные, но при этом гибкие процессы и пользуются проектным фреймом для внедрения изменений
• Заботятся о своих сотрудниках, создают открытую и дружелюбную атмосферу, предлагают психологическую поддержку, устраивают вечеринки и корпоративы, на которые хочется ходить
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста, постоянный приток новых идей, возможность попробовать себя в разных проектах, занятия с корпоративной скидкой - от английского и программирования до игры на гитаре и йоги
• Уютный офис с центре Москвы (м. Арбат) с парковкой, бесплатными обедами и множеством других приятных вещей
• Обсуждаемая заработная плата, укажите ваши ожидания в резюме или сопроводительном письме

  Расскажите компании коротко о себе и о любом своем успешном HR-кейсе, напишите, где увидели вакансию и обязательно укажите ее название в теме письма.

В крупную федеральную торговую компанию (5000 + сотрудников) требуется Главный бухгалтер.   Основные задачи:

• Отвечать за своевременность, качество и прозрачность бухгалтерского учета;
• Поддерживать и развивать команду бухгалтерии (более 80 человек);
• Оптимизировать бизнес-процессы внутри подразделения (уменьшение сроков подготовки отчетности, изменение методологии);
• Быть лидером по автоматизации бухгалтерской функции (сейчас запущен процесс перехода на ЭДО и переход с 1С УПП на 1С ERP).

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупной компании;
• Практический опыт составления бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт управления командой от 20 человек;
• Опыт работы в крупных retail и e-commerce компаниях (преимущество);
• Знание английского языка (преимущество).

  Компания предлагает:

• Позицию в топ-менеджменте в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (доход выше рынка, страховка, дополнительное премирование за результат работы и показатели работы компании, другие индивидуальные условия;
• Возможность выстроить и внедрить новые решение в рамках самого большого и ключевого подразделения компании;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня.

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В благотворительную организацию Ночлежка требуется Фандрайзер.   Что делать:

• Привлекать в Ночлежку ресурсы, в широком смысле слова: деньги, контакты, гуманитарную помощь
• Общаться с бизнесом, поддерживать и развивать отношения, придумывать варианты сотрудничества и совместные акции
• Готовить регулярные отчеты (содержательные и финансовые), составлять сметы и анализировать результаты фандрайзинговых кампаний
• Организовывать кампании социальной рекламы
• Интересно рассказывать про работу Ночлежки и бездомность

  Кого ищут:

• Нужен инициативный человек с организаторскими способностями
• Ответственный, способный сам ставить себе задачи и придерживаться графиков. Работать осознанно
• Уверенный в себе, не теряющийся в разговоре с крупным бизнесом или перед камерой
• Уверенный пользователь компьютера (включая опыт работы в MS Excel) - обязательно, английский - желательно
• Аккуратный, умеющий анализировать финансовую информацию и работать с документами

  В компании:

• Очень сложно и очень хорошо
• 40 часовая неделя, но достаточно гибкий график, отличная команда, интересная, разнообразная работа, которая приносит реальную пользу людям
• Оплачиваемый отпуск – 6 недель
• Зарплата - 73 тысячи на руки. Трудоустройство официальное, естественно
• Испытательный срок – 2 месяца, зарплату платят в полном объеме
• Офис находится в 10 минутах от метро Белорусская

  Для отклика:

• Присылайте резюме, рассказ о себе в свободной форме и ссылки на ваши профили в соцсетях, если это не противоречит вашим принципам
• И выполните, пожалуйста, небольшое тестовое задание. Присылайте его вместе с резюме на почту

  Тестовое задание:

• Выберите 3 любые компании, которым вы предложили бы сотрудничество с Ночлежкой
• Опишите возможные форматы сотрудничества и примерный бюджет (данные о стоимости проектов есть на сайте проекта)
• Напишите примерный текст сообщения, с которым вы будете предлагать сотрудничество одной из компаний. Кому из сотрудников будете писать? Что будете делать если компания вам не ответит?

В видеопроизводственную компанию PanteraFilms требуется Продюсер с опытом съемок рекламных роликов.   Обязанности:

• Полное управление проектами
• Подготовка коммерческих предложений
• Составление и контроль бюджета
• Разработка тайминга и строгое соблюдение сроков
• Взаимодействие с клиентами
• Планирование и проведение съемок
• Подбор исполнителей на проекты
• Контроль всего цикла производства
• Участие в тендерах, конкурсах
• Оформление документов

  Требования:

• Опыт работы в сфере видеопроизводства, в том числе съемок рекламных, презентационных и вирусных роликов
• Понимание всех этапов производства «от» и «до»
• Умение в условиях предельно сжатого срока решать поставленные задачи и показывать максимально качественный результат
• Готовность и способность работать в ненормированном рабочем графике
• Наличие навыков проведения переговоров и презентаций
• Грамотная устная и письменная речь
• Хорошее владение английским языком
• Высокая организованность, активность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Офис в пределах ТТК
• Испытательный срок
• Перспективы профессионального и финансового роста