Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В АНО Центр развития Среда возможностей открыта вакансия Эксперт отдела оценки.   Обязанности:

• Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.)
• Предоставление обратной связи по результатам оценки заказчикам и оцениваемым
• Формирование аналитических отчетов по направлению деятельности
• Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции
• Участие в проектах отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в оценке персонала от двух лет работы
• Наличие сертификатов в области оценки персонала (будет преимуществом)

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

IT-компания Урбантех ищет Финансового аналитика для проекта запуска фонда активного управления в крипто-активах.   Первичный запуск фонда из средств инициаторов июнь — июль 2022, основной этап fund raising - октябрь 2022. Инвесторская база фонда: российские средние и крупные предприниматели и менеджеры российских корпораций. В дальнейшем инвесторская база может расшириться за счет инвесторов из азиатского региона.   Основные задачи проекта в первые три месяца до основного capital raise:  

• Анализ DeFi проектов и моделей работы их протоколов и презентация анализа рабочей группе
• Осуществление экспериментальных инвестиционных операций в экосистеме defi
• Анализ технико-экономических показателей экспериментальных инвестиционных операций (включая риски) и их презентация рабочей группе
• Составление расчетов доходности инвестиционного портфеля в excel в разрезе каждой инвестиции
• Участие в отборе проектов для формирования портфеля по результатам экспериментов
• Участие в разработке инвестиционной стратегии фонда

  Результат первых трех месяцев работы:

• Финансовая модель (на базе изначального минимального капитала, предоставленного партнерами и якорными инвесторами, а также на базе таргетов, анализируемых в процессе работы) и инвестиционная стратегия фонда
• Маркетинговые материалы фонда для initial capital raise, содержащие доступное описание экосистемы defi, стратегии фонда с анализом текущего портфеля и рисков (системных и проектных), принимаемых на себя инвесторами, порядка управления фондом и организации хранения активов, порядка приобретения
  “паев” фонда у управляющей компании

  Основные задачи после capital raise:

• Регулярная аналитика экосистемы defi проектов с глубоким due diligence новых
  проектов
• Активный поиск новых инвестиций и формирование инвестиционной повестки фонда
• Построение финансовых моделей потенциальных инвестиций
• Формирование системы отчетности о показателях фонда для управляющей команды фонда и потенциальных/реальных внешних партнеров фонда
• Предложения по корректировке инвестиционной стратегии фонда
• Погружение в сообщество defi, участие в группах, конференциях и meetups, прямое взаимодействие с командами разработчиков протоколов, составляющих портфель фонда
• Организация подготовки аналитических маркетинговых материалов
• Участие в управление портфелем и риск менеджмент позиций (формирование рекомендаций управляющим фонда)
• Участие в дальнейшем capital raise фонда

  Необходимые навыки и опыт:

• Экономическое / финансовое образование
• Понимание блокчейн технологии
• Опыт работы аналитиком в инвестиционном банке, equity research или в фондах активного управления
• Опыт работы / взаимодействия со стартапами в DeFi, blockchain, финансов приветствуется
• CFA, CAIA квалификации приветствуются
• Инициативность, желание разбираться в новых темах, гибкость, способность быть эффективным в неустоявшейся организации
• Критическое мышление, способность структурировать потоки информации, формировать выводы на основе фактов и аргументированно презентовать позицию
• Свободное владение английским языком (письменным и устным)
• Место работы: Москва с возможным переездом в Дубай

  Финансовые условия:

• Доход обсуждается индивидуально (зависит от опыта и компетенций)
• Единовременный бонус по факту Первичного Закрытия – %% от совокупного размера дохода, единовременный бонус по факту Основного Закрытия - %% от совокупного размера дохода
• Срочный проект, с возможностью продления и перехода проекта в статус бессрочного.

Вакансия на удаленке   Издательство интернет-проектов Entmedia ищет HRD.   Entmedia - издательство интернет-проектов, занимается созданием и продвижением собственных информационных порталов в тематиках от финансов до гемблинга.   Требования:

• Имеете опыт в HR и в ИТ/digital-рекрутинге от 2 лет
• Видите конечный продукт своей и других должностей и нацелены на него
• Можете подтвердить свои достижения в найме и внутреннем HR
• Закрывали сложные вакансии Senior/Team Lead/С-level в последний год
• Знаете о воронке найма на практике и можете объяснить точную последовательность действий с примерными сроками
• Умеете выстроить командную работу HR-отдела (рекрутеры, hr, онбординг, обучение)
• Легко находите общий язык с людьми и проявляете эмпатию
• Любите сложные многофакторные задачи и нацелены на их решение
• Любите свою работу
• Берёте ответственность за результат

  Задачи:

• Поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду от составления вакансии до ввода в должность
• Договоренности и оформление
• Адаптация
• Мотивация и вовлечение
• Составление плана индивидуального развития
• Тимбилдинг
• Формирование кадрового резерва
• Обучение и повышение квалификации
• Учет компетенций, формирование базы знаний команды
• Развитие и укрепление HR-бренда компании

  Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI, обсуждается на собеседовании
• Удаленный формат работы
• Высокоэффективная команда, Scrum, Asana, без бюрократии. Люди - главная ценность компании
• Работа в международной компании - лидере рынка и возможность нанимать лучших специалистов для топовых проектов в рунете
• Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования
• Помощь в разработке и оптимизации тестовых заданий
• Трудоустройство по официальному договору ГПХ
• Оплачиваемый отпуск и больничные
• 50-процентная компенсация затрат на оборудование рабочего места
• Оплата обучения сотрудников

Крупный фэшн-бренд ищет Руководителя направления PR-продвижения.   Обязанности:

• Разработка плана мероприятий по продвижению и развитию бренда, сопровождение маркетинговых активностей
• Разработка концепций мероприятий - коллабораций, акций, сотрудничества с селебрити, блогерами
• Разработка концепций и контроль создания всего визуального контента бренда, имиджевых съемок, контента для соц.сетей
• Контроль работы продакш-команды и SMM специалиста
• Работа со СМИ и подрядчиками, предоставление им необходимых материалов о компании

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Скидки на продукцию компании
• Возможность обучения за счет компании
• Открытая корпоративная культура
• Возможности для профессионального роста и самореализации

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3-х лет в сфере модной индустрии (в fashion/beauty-компаниях, издательствах, PR или брендинговых агентствах)

Для тех, кто влюблен в танцы: в ансамбль народных танцев в Венгрии приглашают Волонтеров на год с полным покрытием расходов.   Детали:

• Для кандидатов из Украины, Беларуси, России, Армении, Азербайджана
• Тип волонтерства: European Solidarity Corps (ESC) в рамках европейской программы Erasmus+
• Организация: Hírös Agóra Cultural and Youth Nonprofit LLC
• Где: Kecskemét, Венгрия
• Когда: с августа 2022 — на 12 месяцев

  Требования:

• От 18 до 30 лет
• Английский язык

  Что делать:

• Помогать танцевальным инструкторам
• Проводить занятия с детьми
• Фотографировать, снимать видео
• Вести соцсети
• Преимуществом будет любой подходящий опыт

  Условия:

• Будете жить в доме с другими волонтерами
• Включен бесплатный ланч
• Также волонтеру предоставляют велосипед, оплачивают страховку, онлайн-курсы языка, ежемесячно выдают деньги на карманные расходы, частично возмещают расходы на визу и перелет (по чекам)

  Дедлайн: 17 мая

В Московское городское бюро технической инвентаризации (АНО Центр развития Среда возможностей) требуется Начальник аналитического отдела.   Обязанности:

• Организация текущего и перспективного планирования деятельности отдела
• Координация и контроль работы отдела
• Организация и подготовка отчетов об исполнении государственного задания
• Формирование предложений по совершенствованию механизмов достижения целевых показателей в рамках государственного задания;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти в части касающейся вопросов отдела
• Контроль исполнения работниками отдела их должностных обязанностей, поручений руководства
• Рассмотрение поступающих обращений, писем и других документов в рамках полномочий отдела, обеспечение своевременной подготовки ответов на них
• Участие в разработке документированных процедур СМК

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в сфере аналитики от 3 лет и на руководящих должностях от 1 года
• Навыки работы в MS Excel с большими массивами данных и формулами

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В hr-tech SaaS стартап ищут Product owner.   Цель компании: люди в организациях могут расти и достигать целей, не страдая. Гипотеза: этому поможет увеличение качества и количества обратной связи, а также автономии и ответственности. За основу предлагают взять некоторые удачные процессы, которые наработали за 15 лет развития Mindbox.    О роли:

• Ищут владельца продукта, который обобщит успех культуры на пользу всем.  У вас будет небольшая команда (или даже две) разработки из стажеров с опытным ментором уровня CTO и финансирование из личных денег фаундеров. В остальном, работать на старте предстоит полностью самостоятельно
• Лучше всего вакансия подойдет молодым предпринимателям от рождения, способным выполнить задачу ниже. Или начинающим продуктам, возможно, меняющим область деятельности. Здорово что-то знать про культуру майндбокс. Для опытных - инструкция ниже
• Важно: не ищут быстрого роста на инвестиции, главное - польза, а деньги должны стать следствием. Идеальный вариант - достичь окупаемости и органического роста и из этой позиции рассматривать следующий раунд. Думают, это займет год или полтора

  Что нужно делать:

• Исследовать коллег по рынку, рисовать CJM, user story map
• Запустить в США продукт, делая всё, кроме разработки, самостоятельно
• Помогут с регистрацией компании и ценными советами раз в неделю
• Искать PMF до успеха

  Ожидания: Обязательные:

• Английский, достаточный для чтения и макетов
• Предпринимательский или продуктовый опыт: запуск нового с нуля
• Умение понять задачу клиента или нагуглить cust dev, jtbd, cjm, userstory map
• Базовая постановка задач разработчикам

Будет здорово:

• Опыт разработки продуктов, b2b, self-service
• Неравнодушие к горизонтальным методам управления, основанное на опыте, или опыт в HR-Tech
• Опыт на рынке США / Европы
• Хороший английский (разговорный или близкий к тому)

  Условия:

• Стартап: никакой безопасности, соцпакета, хаос и свобода
• Хорошая заплата (по меркам России), опцион
• Возможность забрать роль CEO

В Агентство промышленного развития города Москвы (АНО Центр развития Среда возможностей) требуется Помощник директора.   Обязанности:

• Взаимодействие с сотрудниками и личным персоналом руководителя
• Сбор и подготовка документов для подписания руководителем
• Бизнес-задачи (контроль исполнения поручений, составление презентаций, информационно-аналитических справок, деловая переписка, участие в переговорах и пр.)
• Ведение делопроизводства и документооборота руководителя в МосЭДО
• Подготовка и протоколирование совещаний, участие в подготовке переговоров
• Подготовка деловых писем, служебных записок, приказов и распоряжений
• Ведение телефонных переговоров, приём посетителей
• Выполнение поручений руководителя и ключевых специалистов
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Ведение календаря руководителя

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Знание МосЭДО
• Умение работать документами, навыки чтения договоров
• Требования к личным и деловым качествам: организованность, внимательность, умение быстро вникать в суть дела, инициативность, доброжелательность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• График 5/2
• Ежемесячный оклад и квартальное премирование
• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В МТС открыта вакансия Руководитель PR-направления (технологический PR).   Подробнее о задачах:

• Планирование и координация всех публичных активностей, направленных на позиционирование Группы МТС как ИТ-работодателя;
• Планирование публикаций о технологиях, разрабатываемых в МТС и о тех, кто их разрабатывает, в различных форматах: новости, экспертные комментарии и колонки, интервью, технологические обзоры, публикации в техноблоге компании, спецпроекты на IT-тематику;
• Взаимодействие с целевыми технологическими медиа;
• Работа с внутренними авторами и экспертами: поиск интересных тем и историй;
• Работа в соцсетях: подготовка текстов и визуалов, организация размещения постов в целевых пабликах;
• Координация участия экспертов в профессиональных ивентах;
• Организация мероприятий для журналистов и блогеров;
• Анализ эффективности своей работы и готовность быстро корректировать свой план в нужном направлении.

  Требования:

• Опыт работы с digital-рынком, знание современных тенденций и каналов продвижения;
• Умение писать качественные материалы в разных форматах и для разных площадок (будет плюсом опыт работы с техническими текстами и опыт совместных проектов с разработчиками);
• Понимание основных современных технологий и умение доступно о них рассказывать. Если при этом вы понимаете процессы разработки (разговариваете с разработчиками на одном языке, отличаете Java от JavaScript и open source от enterprise), — минус один этап собеседования;
• Умение придумывать и реализовывать медийные проекты;
• И традиционные, но не менее важные: системность, аналитический склад ума, инициативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» заработная плата;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж;
• Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами;
• Компенсация мобильной связи.

В платежную систему PAYNET требуется Директор по маркетингу.   PAYNET- лидер среди платежных систем Узбекистана, каждый день 1,3 млн. человек с помощью сервиса производят оплаты. Компания работает с 2005 года, за этот период подключили более 390 поставщиков услуг, в их числе и коммунальные службы, услуги которых можно оплатить через мобильное приложение и в любом из 21 000 пунктов приема оплаты по республике.   О роли:
Вы станете ключевым членом лидерской команды с задачей разработать и реализовать стратегию по развитию экосистемы финтех сервисов. Хотят найти коллегу, который создаст и воплотит маркетинговую стратегию, многократно расширит аудиторию и выведет отношения с клиентом на новый уровень. Идеальный кандидат - это эксперт, горячо влюбленный в свое дело. Новатор от маркетинга, готовый воплощать смелые идеи. Оптимист и веселый человек. Увеличение доли рынка, максимизация прибыли, систематизация процессов - будут главными целями.   Обязанности:

• Расширять и развивать текущую команду маркетинга
• Разработать передовую маркетинговую стратегию, в т.ч. стратегию развития брендов вертикалей группы
• Улучшать эффективность текущих каналов продаж, запускать дополнительные каналы
• Создавать воронки продаж для всей продуктовой линейки
• Выстраивать мощный контент-маркетинг, разрабатывать стратегию “вкусной” упаковки продуктов (создавать смыслы для лендингов, маркетинг-китов, презентаций, писем, сообщений и прочих коммуникаций с лидами для увеличения конверсии воронок)
• Работать со средним чеком, апселлами, допродажами
• Разрабатывать акционную стратегию
• Выводить на рынок новые продукты
• Организовывать привлечение клиентов через офлайн мероприятия
• Определять ключевые метрики маркетинга и выстраивать системы отслеживания их достижения

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности 3+ лет
• Успешный запуск нескольких продуктов с использованием разных каналов привлечения
• Выдающиеся лидерские и организационные способности
• Аналитическое и креативное мышление
• Клиенто-центричный подход как к внутренним, так и внешним заказчикам
• Владение инструментарием цифрового маркетинга
• Обширный опыт работы с веб-аналитикой
• Опыт работы в стартап-культуре

  Условия:

• Работа с актуальными технологиями
• Возможность оказывать влияние на продукт: обсуждать задачи не только с точки зрения методов реализации, но и с точки зрения необходимости разрабатываемых фич, вносить свои идеи
• Конкурентная зарплата
• Комфортный офис в центре города