Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупной финансовой компании открыта вакансия Директор департамента платежных систем и переводов.   Навыки и квалификация: Высшее образование, степень бакалавра в области экономики, бизнеса или бизнес-информационных технологий. Опыт работы от 5-ти лет на управленческих позициях в продажах и развитии в живом розничном e-commerce (большие онлайн платформы); Опыт успешных start-up проектов — как преимущество; Опыт продвижения и маркетинга технологичных продуктов и программных решений; Опыт управления коллективом от 30 человек.   Обязанности: Оперативное управление продажами и развитие бизнеса; Анализ и оценка текущих проектов, разработка и запуск нового продукта; Аналитика потребностей рынка, формирование целей продуктов и способов их достижения; Разработка стратегии введения нового продукта (разработка специальных программ с учетом специфики стран и регионов) и непосредственное ведение проекта; Выполнение функции бизнес-заказчика для реализации IT-доработок по профилю продукта (подготовка бизнес-требований, взаимодействие с IT в процессе реализации); Организация и участие в переговорах с представителями Клиента, регулятивных и других государственных органов; Анализ проделанной работы для оперативного принятия корректирующих или усиливающих мер с учетом рыночных возможностей продукта; Разработка и организация маркетинговых активностей; Организация сбора, консолидации и анализа данных рынка финансовых услуг; Управление подчиненными подразделениями, планирование работы подразделений, обеспечение выполнения плановых показателей, отчетность; Формирование отчетности по работе направления.   Условия: Уровень дохода — оклад 500.000 рублей gross + бонус (обсуждается) Интересные возможности развития и роста.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ГК Камаз объявляет набор на вакансию Директор по продукту.   ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Изучение конъюнктуры рынка грузовой автотехники «КАМАЗ» и основных конкурентов-аналогов
Осуществление регулярного мониторинга технических характеристик грузовой автотехники конкурентов
Осуществление технического мониторинга состава и характеристик моделей автомобилей в сравнении с конкурентами
Контроль за выполнением технических заданий на продукты ПАО «КАМАЗ»
Контроль показателей разработанного продукта требованиям технического задания
Подготовка технико-экономического обоснования новых продуктов
Анализ причин падения доли компании в различных сегментах
Подготовка мероприятий для увеличения доли ПАО «КАМАЗ» на рынке грузовых автомобилей и прицепной техники.
Контроль уровня качества и надежности грузовых автомобилей и прицепной техники, определение критических дефектов влияющих на уровень продаж
Подготовка требований для перевода продуктов из этапа НИОКР в ОКР
Разработка требований для новых продуктов
Подготовка обучающих материалов и аргументаторов для продавцов
Участие во встречах и переговорах с клиентами
Проведение рыночных исследований, проверка продуктовых гипотез
Предложения по снижению себестоимости продуктов   ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:
Высшее техническое образование
Опыт работы в области транспортного машиностроения (инжиниринг, продажи, производство) не менее 4-5 лет
Понимание конструкции автомобиля
Умения читать чертежи
Понимание рынка грузовых автомобилей
Знание модельного ряда ПАО «КАМАЗ»
Понимание принципов формирования цены автомобиля
Опыт участия в разработке новой автомобильной продукции
Умение вести переговоры на высоком уровне
Целеустремленность, настойчивость, ответственность, умение аргументированно отстаивать собственную точку зрения   КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
Интересная работа в крупной стабильной компании
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
Широкие возможности для обучения и развития.

Федеральный научно-клинический центр специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий заинтересован в откликах кандидатов на вакансию Руководитель отдела информационных технологий.   Основные задачи: Организация отдела по внедрение сопровождению МИС (медицинская информационная система) и других информационных систем;
Организация работы по бесперебойному функционированию и мониторингу серверного ИТ оборудования, эксплуатации ip телефонии, установка и настройка сотрудникам филиала персональных компьютеров, оргтехники;
Постановка задач, контроль их выполнения,соблюдение сроков реализации проекта;
Реализация проектов и программ филиала в проведении мероприятий, связанных с закупкой и установкой, испытаниями оборудования и программного обеспечения.   Ожидания: Знание процессов эксплуатации ИТ-систем, ITIL в частности;
Опыт поддержки информационных систем от 5-ти лет;
Знание основ TCP/IP протокола;
Знание корпоративных информационных систем и медицинских информационных систем (базовые) таких как МИС, ЛИС, РИС, PACS.
Знание инженерно-технических систем (включая кондиционирование, СКС, ИБП, и т.д.);
Знание и опыт эксплуатации аппаратных и программных средств серверной ИТ-инфраструктуры;
Инициативность, ответственность, умение ставить приоритеты, принимать решения, коммуникабельность, лояльность, управленческие навыки;
Знание основ и опыт обеспечения ИТ-безопасности;
Английский, уровень intermediate или выше.   Предлагают: Стабильную работу в государственном бюджетном учреждении здравоохранения в Многопрофильном республиканском медицинском центре при ФГБУ ФНКЦ ФМБА России;
Оформление согласно трудового законодательства (ТК РФ);
График работы 5/2: с 8:00 до 16:48 ,(сб/вс — выходной);
Предоставляется жилье (временно);
Работа в Филиале Респ. Крым, Адрес: г. Ялта, пгт. Ливадия, Севастопольское ш.

Российский федеральный холдинг, в состав которого входит розничная сеть и электронная коммерция, ищет кандидата на позицию Директор по персоналу.   Задачи: Формирование (корректировка) стратегии HR. Внедрение стратегии по управлению персоналом в функциональные и зарабатывающие подразделения компании. Операционное управление основными функциями HR. Развитие корпоративной культуры под текущие задачи и процессы. Оптимизация системы мотивации. Оптимизация системы подбора и адаптации. Аудит и совершенствование системы обучения и развития персонала. Управление блоком HR. Формирование направления HR BP.   Требования: Высшее образование (экономическое, профильное), дополнительное бизнес-образование приветствуется. Опыт работы в области управления персоналом в розничных сетях, дистрибуции, торгово-производственных компаниях. Участие в процессах по изменениям и оптимизации организационных структур.   Компенсационный пакет: От 400 000 — 500 000 нетто (обсуждается с кандидатом) + бонус + социальный пакет. Релокация, оплата жилья.

Крупнейший в стране грузоперевозчик — компания ПЭК, открывает конкурс на вакансию Руководитель проектов.   Обязанности:
Управление стратегическими проектами компании (разработка проектной документации, защита проекта, управление реализацией);
Взаимодействие с Бизнес и IT подразделениями Компании с целью выработки оптимальных решений;
Подготовка оперативных отчетов/презентаций для руководства компании;
Управление проектной командой;
Контроль исполнения бюджета, план-графика реализации;
Управление рисками и изменениями в рамках проекта;
Регулярный мониторинг хода нескольких проектов;
Участие во внедрении информационной системы управления проектами;
Участие во внедрении базы знаний по проектной деятельности.   Требования: Опыт работы в сфере управления проектами от 3х лет;
Наличие крупных реализованных проектов (от 3-х);
Опыт написания проектной документации;
Наличие опыта работы с ИТ-проектами;
Наличие сертификатов по управлению проектами, профильные курсы повышения квалификации;
Отличные коммуникативные качества и организационные навыки, способность управления требованиями/ожиданиями заинтересованных сторон;
Умение принимать нешаблонные управленческие решения;
Навыки стратегического планирования;
Инициативность, готовность к постоянному развитию.   Условия:
Работа в крупнейшей Компании логистической отрасли.
Профессиональное развитие в команде профессионалов.
Интересные задачи.

Знаменитый центр винного туризма в Абрау-Дюрсо ищет нового коллегу — Руководителя гастрономической школы.   Обязанности: Развитие и продвижение гастрономической школы и ее направлений.
Расширение перечня предоставляемых услуг, в том числе он-лайн курсы, групповые и корпоративные мероприятия, аренда, выездные мероприятия (кейтеринг) и т.п.
Разработка и описание мероприятий (мастер-классов), расчет их себестоимости и рентабельности.
Работа с клиентской базой, ее расширение.
Разработка совместно с отделом маркетинга и рекламы рекламных и PR-акций, анализ их эффективности.
Взаимодействие со СМИ.
Формирование базы партнеров, в том числе и из числа высоко-профессиональных профильных специалистов.
Формирование бюджета доходов и расходов, его контроль, разработка мероприятий, ориентированных на повышение рентабельности и снижение расходов.
Взаимодействие с подразделениями компании (рестораны, склад, бухгалтерия и проч.) и внешними контрагентами.
Документооборот частного образовательного учреждения.
Взаимодействие с контролирующими органами (в том числе с Министерством образования, Роспотребнадзором, Сан.эпидем.станцией), успешное прохождение проверок.   Требования: Опыт руководящей работы в сфере общественного питания/гостеприимства.
Навыки организации мероприятий, запуска проектов с нуля/ развития новых направлений, привлечения аудитории.
Навыки проведения тренингов, мастер-классов.
Отчетность и бюджетирование, ценообразование.
Взаимодействие с поставщиками и партнерами.
Успешный опыт проведения мероприятий по снижению расходной части бюджета и увеличению доходности проекта.
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
Знание основного документооборота частной образовательной организации.   Условия: Оформление согласно ТК РФ.
Полный соц.пакет.
Льготное питание.
Возможно предоставление временного жилья.
Карьерный рост.
Участие в мероприятиях.
Заработная плата — повременно-премиальная по KPI.

В Refin.online — сервис автоматизирует процесс рефинансирования и помогает дистанционно и без стресса перекредитовать ипотеку, ищут HRD-героя.   Обязанности: Масштабировать стартап в 3 раза Увеличить число сотрудников до 50.

Тойота Центр в поиске Технического директора с опытом руководящей работы.   Требования: — наличие высшего технического или политехнического образования;
— знание экономики производства;
— организаторские способности, умение формировать и управлять командой;
— опыт руководящей работы на производстве, не менее 3-х лет;
— опыт работы в коммерческих структурах на руководящих должностях;
— опыт ведения переговоров;
— опыт работы на предприятиях автопрома приветствуется;
— наличие рекомендаций обязательно.   Условия: — оформление по ТК.

Онлайн-сервис для организации путешествий OneTwoTrip приглашает в команду Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:
Управление командой маркетологов
Разработка, запуск контроль и подведение итогов маркетинговых кампаний
Составление и защита маркетингового плана и бюджета проектов
Сопровождение продвижения b2c и b2b-продуктов компании
Курирование различных маркетинговых коммуникаций компании
Проработка креативных проектов
Отслеживание рыночных тенденций и действий конкурентов
Поиск точек роста продаж
Отслеживание эффективности результатов рекламных кампаний
Развитие и повышение привлекательности программы лояльности
Участие в разработке маркетинговых материалов
Подготовка аналитических отчетов по эффективности реализуемых маркетинговых мероприятий   Что мы ожидают от вас:
Опыт в digital-маркетинге от 5 лет
Управленческий опыт от 2-х лет
Умение находить общий язык с коллегами и контрагентами
Огонь в глазах и заряженность на результат
Умение генерировать эффективные идеи, а не оторванные от жизни фантазии
Проактивность и умение отстаивать свое мнение
Умение сохранять продуктивность в условиях многозадачности
Чёткое следование дедлайнам
Опыт запуска масштабных 360 кампаний
Умение оцифровать и оценить полученный результат
Опыт работы в е-commerce проектах будет плюсом
Опыт работы с Google.Analytics или схожими системами будет плюсом   Что предлагают:
Работу над продуктом, которым пользуются миллионы людей
Высокую степень самостоятельности, сложные и очень сложные вызовы
Высокий уровень зарплаты
ДМС
Бонусы и премии за результат
Неограниченный профессиональный рост
Работу по гибкому графику в уютном офисе Москвы рядом с метро «Дмитровская».

Аdidas is looking for a Business Solutions Manager who will manage and drive to completion delivery of projects.   Responsibilities:
Become a trusted advisor to the eCommerce, Logistics and Transportation teams
Evaluate, recommend and follow-up implementation of IT solutions; setup training where necessary; participate in technical requirements definition for new developments, impact assessments, risks management
Analyze current business solutions and define areas for possible improvements and automation
Help business in organization of processes to capitalize and improve knowledge of Information Systems (IS) — establish and maintain roles of key-users, BPO, SPOC; manage knowledge transfer.
Act as IS architecture (in the area of responsibility) to compliance with corporate solutions
Ensure that business requirements are clearly articulated and documented (JIRA, Confluence)
Ensure quality of user support for IS solutions with Global and Local Helpdesk
Plan, Create and execute smaller to medium scale projects
Ensure project delivery to the agreed acceptance criteria and manage project issues
Manage communication plans, risk management, budget/forecasting, etc.
Create resource and budget/forecast plans and revise as appropriate to meet changing needs and requirements
Track and report monthly budget variances, track progress toward key milestones and report on status/progress, challenges to the management team
Review deliverables prepared by project team members
Plan, facilitate, and document workshops as required to ensure project delivery to the right standard
Manage day-to-day operational aspects of the project, coordinating activities across internal, external and business teams
Ensure project documents are complete, current, and stored appropriately
Partner with multiple stakeholders across multiple teams and/or markets to create a solid and productive working relationship related to various eCom/Omnichannel solutions or improvements
Communicate & collaborate with global IT teams, external vendors and partners engaged in the projects or initiatives   Obligatory:
Bachelor’s degree and a minimum of 5 years’ experience in IT project management
Proven project management knowledge and experience working across multiple range of project throughout the full project lifecycle
Experience as business analyst in eCommerce or fulfillment projects
Experience of working in waterfall and Agile execution models
Excellent understanding of Retail, eCommerce front-end/back-end and/or consumer goods industry
Experience of working in a global enterprise environment   Optional:
Experience of working with SAP software solutions
Project management qualifications: PRINCE 2, MSP, APM, ISEB or equivalent
Scrum Master qualifications.