Направление поддержки Яндекс.Такси и Uber ищет Руководитель сектора обучения, который будет отвечать за процессы hard и soft skills обучения.
Что нужно делать:
- Отвечать за ключевые KPI-метрики: отток персонала, качество обучений;
- Взаимодействовать с заказчиками с целью оптимизации текущих процессов в обучении;
- Разрабатывать и внедрять проекты / программы обучения и оценивать их эффективность;
- Обучать и развивать руководителей групп и тренеров, систематизировать их навыки;
- Распределять нагрузку внутри команды.
Компания ждет, что вы:
- Работали на руководящей позиции в области обучения и развития персонала больше года;
- Знаете и успешно применяете современные методы обучения и развития сотрудников;
- Имеете опыт работы с дистанционным обучением;
- Имеете успешные и оцифрованные проекты по обучению
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Сложные и интересные задачи для сервиса с миллионами пользователей;
- Премии каждые полгода по результатам ревью;
- Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- Компенсация оплаты питания;
- ДМС;
- Тренажёрный зал в офисе;
- Парковка.