Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Admitad ищут CPO of Partnership Services.   Partnership Business direction is the largest in Admitad and consists of different products. Partner Network, with a $5 billion GMV in 2021. Tapfiliate - a SaaS affiliate & referral tracking software, Mobile Performance Network, and Brandauditor. Some products are in the Beta.   What you'll do:

• Lead product work on all products of the business unit
• Form and develop the department of product managers
• Maintain the company's system of planning, prioritization and reporting, and actively participate in its improvement
• Develop and update medium and long term roadmap
• Participate in the development of a long-term product strategy and product vision together with stakeholders
• Launch new products and improve old ones through the formulation and testing of hypotheses
• Form a hierarchy of metrics and track their status
• Be a "play coach" and work on products independently

  What company expects:

• This position involves relocation to Europe after a trial period
• Experience of working in a product team in the role of CPO / Product director / Head of product
• Ability to structure information, maintain complex context and separate the essential from the non-essential
• Excellent understanding of product metrics
• Ability to decompose and do the work step by step
• Ability to conduct competitive analysis and User Research
• Ability to research the market and quickly dive into new subject areas
• Product Approach. Understanding of how experiments are done, focus on rapid hypothesis testing with little or no development cost
• Experience launching products from scratch (unsuccessful experiences are also experiences if lessons learned from them)
• Experience managing a team of product managers
• Ability and desire to train your team, mentor and share your expertise
• English Upper intermediate

Will be a plus:

• Experience with AdTech / MarTech products
• Understanding of the affiliate marketing model
• Experience in launching products into new markets

  Company offers:

• Work in the international company
• Official employment and even more - additional days off, extra payment for sick leave as well as employee assistance programs
• Hybrid working format (office/home office)
• Company laptops for convenient work from home
• Modern office with a play area
• Always has fresh fruit, vegetables and beverages
• Are “for” healthy lifestyle and encourage employees to do sports
• Corporate education - courses and trainings, meetups and conferences
• A discount for learning English for the employees
• Voluntary health insurance after probation period
• Buddy Program and English Speaking Club for efficient onboarding, communication and meetings with colleagues
• Unforgettable corporate parties and team building for teams

Банк Открытие ищет Начальника Управления общебанковских рисков.   Обязанности:

• Управление операционными рисками Банка
• Единые стандарты управления операционными рисками в компаниях группы
• Сбор данных по событиям
• Проведение самооценок топ менеджментом
• Минимизация топовых реализовавшихся кейсов
• Контроль тепловой карты операционных рисков
• Участие в ОНИВД

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых компаниях или банках, в кредитных рисках и/или в области разработки и внедрения системы управления операционными рисками
• Высшее образование
• Опыт руководства коллективом не ниже уровня отдела/управления не менее трех лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, Outlook)

  Компания предлагает:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

В рекламное агентство РОССТ открыта вакансия Group Head (Influencer Мarketing).    РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения для клиентов в рамках канала Influencer Мarketing;
• Участие в тендерах, активное участие в подготовке доп предложений для текущих Клиентов;
• Реализация кампаний с лидерами мнений через подрядчиков и in-house;
• Контроль качества продукта и клиентского сервиса;
• Управление проектами на всех этапах, upsale;
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Управление командой (контроль нагрузки, коучинг);
• Контроль сроков оплат, дебиторской задолженности.

  Требования:

• Опыт от 3-х лет работы в сфере SMM в агентстве;
• Высокий уровень Presentation Skills.

  Условия:

• График 5/2, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обед;
• Начало рабочего дня в промежуток 09:00-11:00;
• ДМС;
• Молодой, дружный коллектив.

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется Начальник управления по поставкам угля.   Обязанности:

• Организация и контроль за коммерческой деятельностью региональных подразделений
• Мониторинг рынка сбыта
• Поиск покупателей и взаимодействие с ними
• Ведение сделок по поставкам угольной продукции
• Подготовка конкурсной документации
• Участие в подготовке планов и бюджетов сбытовой деятельности
• Контроль за дебиторской задолженностью
• Подготовка материалов руководству для принятия решений

  Требования:

• Высшее образование (экономика / юриспруденция / горное дело)
• Знание антимонопольного законодательства
• Опыт в продажах в крупных компаниях
• Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate
• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде

Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) ищет Руководителя проекта по реинжинирингу процессов бюджетирования.   Обязанности:

• Осуществление руководства проекта (проектов) на всех стадиях жизненного цикла проекта (проектов)
• Четкое следование процедурам (методологии) компании в части проектного управления
• Управление командами подрядчиков и специалистами направления по вопросам реализации проекта (проектов), координация всех участников проекта
• Выполнение задач, поставленных руководителем
• Взаимодействие с заказчиком на регулярной основе: информирование о ходе работ, управление ожиданиями, управление рисками, обучение
• Контроль и мониторинг выполнения промежуточных результатов по проекту
• Сдача и закрытие работ по проекту и передача на поддержку результатов работ

  Требования:

• Понимание принципов управления проектами
• Опыт управления проектами не менее 5 лет (по направлениям бюджетирование, управленческий учет, отчетность и оптимизация процессов)
• Хорошее знание основ бюджетирования, управленческого учета, принципов формирования бюджетов и отчетности, IT продуктов в бюджетировании
• Успешно реализованные проекты по разработке и внедрению, трансформации систем бюджетирования, управленческого или бухгалтерского учета, корпоративной отчетности и т.п.
• Успешно реализованные IT-проекты по разработке и внедрению систем бюджетирования, управленческого или бухгалтерского учета, корпоративной отчетности и т.п.
• Опыт работы в металлургической компании, крупной промышленной группе (с большим количеством дочерних обществ)
• Будет являться преимуществом опыт проектного управления по внедрению систем на базе IBM Cognos, IBM PA

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, годовой бонус
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Местоположение рабочего места: г. Москва, 1-й Красногвардейский пр-д, д.15
• Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день
• ДМС
• Наставничество и обучение опытными сотрудниками
• Возможность профессионального, карьерного и материального роста в быстро развивающейся компании

В российский бренд женской спортивной одежды IRNBY требуется Операционный директор.     Что делать:

• Операционное управление компанией
• Доработка и поддержание четкой организационной структуры компании
• Регулярный анализ результатов деятельности компании, корректировка операционных планов с целью достижения установленных показателей
• Управление (совместно с финансовым аналитиком) финансовым планированием и бюджетированием, подготовкой управленческой отчетности
• Мониторинг деятельности отдела продаж и дебиторской задолженности

  Требования к кандидату:

• Практический опыт оптимизации организационный структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Финансовая грамотность (составление бюджета, ФОТ, и пр.)
• Опыт работы в швейном производстве (является преимуществом)

  Условия:

• Место работы: м. Московские ворота, ул. Ломанная (до конца лета переезд в новый 2-х этажный офис м. Балтийская)

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления рыночной аналитики.    Ключевые задачи:

• Реализация проектов по развитию отраслевой системы оплаты труда и мотивации на международных проектах.
• Формирование отраслевой экспертизы по бенчмаркингу и развитию оплаты труда на международных проектах.
• Формирование базы рыночных данных (в т.ч. на основе Hay PayHub, обзоров EY, PwC, WTW, AMT).
• Выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки (в т.ч. для международных рынков).
• Разработка единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Финляндия, Египет, Венгрия. Бангладеш, Индия, Китай).
• Роль методического и функционального заказчика в рамках проекта внедрения IT HRM системы для проекта сооружения АЭС Эль-Дабба (Египет).
• Участие в разработке и актуализации методологии и регламентирующих документов в части отраслевой системы оплаты труда и мотивации.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (экономика / финансы / прикладная математика / управление персоналом).
• Хорошее понимание бизнес-контекста и бизнес-задач.
• Релевантный опыт по направлению C&B с фокусом на выстраивание системы рыночной аналитики.
• Опыт работы в крупных международных компаниях, работающих не нескольких международных рынках.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков).

​​ Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес.
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

НИИ Минздрава и менеджмента ищет Руководителя центра общественного здоровья.   Задачи:

• Организовывать работу по разработке и утверждению плана, стратегии и "дорожной карты" деятельности рабочей группы по вопросам охраны и укрепления общественного здоровья
• Осуществлять регулирование процесса создания рабочих групп: составление плана работы, закрепление функций за участниками группы и реализация мероприятий в рамках программы по укреплению общественного здоровья
• Обеспечивать сбор данных о проводимых мероприятиях по укреплению общественного здоровья в г. Москве
• Организовывать разработку, реализацию и оценку эффективности мер, направленных на профилактику неинфекционных заболеваний, увеличение ожидаемой продолжительности жизни за счет увеличения доли лиц, ведущих здоровый образ жизни (далее – укрепление общественного здоровья)
• Организовывать разработку и реализацию в соответствии с компетенцией региональных программ укрепления общественного здоровья, содержащих мероприятия по формированию здорового образа жизни
• Организовывать мониторинги реализации муниципальных и корпоративных программ укрепления общественного здоровья в соответствии с компетенцией
• Организовывать в соответствии с компетенцией межведомственное взаимодействие на региональном и муниципальном уровне по вопросам общественного здоровья
• Организовывать и контролировать разработку и реализацию мероприятий в соответствии с компетенцией, направленных на формирование здорового образа жизни различных групп населения, в городе Москве
• Обеспечивать подготовку предложений по созданию на региональном и муниципальном уровнях условий, для ведения здорового образа жизни, систематического занятия физической культурой и спортом
• Обеспечивать повышение уровня профессиональной подготовки специалистов по вопросам формирования здорового образа жизни, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний (общественного здоровья)
• Организовывать разработку и проведение коммуникационных кампаний в соответствии с компетенцией, направленных на повышение ответственности граждан за свое здоровье, осознание ценности человеческой жизни и здоровья, формирование культуры здоровья в различных возрастных и социальных группах
• Участвовать в разработке проектов нормативных актов города Москвы, направленных на повышение защищенности граждан от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака, а также сокращения бремени заболеваний и социальных последствий, связанных с потреблением (распитием) алкогольной продукции
• Участвовать в разработке, реализации и оценке эффективности региональных программ в соответствии с компетенцией по популяризации рационального питания, ликвидации микронутриентной недостаточности, прежде всего дефицита йода, увеличению потребления овощей и фруктов, пищевых волокон, рыбы и морепродуктов, снижению избыточного потребления гражданами соли, сахара, насыщенных жиров
• Осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам общественного здоровья
• Принимать участие в организации прикладных и фундаментальных научных исследований в области общественного здоровья
• Обеспечивать и осуществлять консультационную помощь работникам Центра в рамках исполнения своих обязанностей и в пределах своей компетенции

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (социологическое или медицинское)
• Стаж работы по специальности не менее 6 лет
• Ученая степень (желательно)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• График работы 5/2

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В одну из крупнейших федеральных девелоперских компаний требуется Генеральный директор.   На данную позицию рассматриваются кандидаты с опытом работы более 5 лет в качестве ГД или директор по девелопменту девелоперской компании. Кандидаты не из девелопмента, из генподряда или из любой другой области деятельности не рассматриваются. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, какие объекты Вы реализовали в качестве ГД или директора по девелопменту девелоперской компании.   Обязанности:

• Комплексное управление девелоперской компанией
• Руководство строительной, коммерческой (не включая департамент продукта), финансовой деятельностью компании
• Управление службами генподрядчика и технического заказчика
• Организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений компании
• Реализация существующих объектов компании - 750 тыс. м2 жилья комфорт класса и сопутствующей инфраструктуры
• Формирование плановых показателей по каждому объекту и бизнесу в целом, обеспечение выполнения планов
• Подчинение непосредственно Совету Директоров/Собственнику

  Требования:

• Подтвержденный успешный опыт руководства девелоперской компании (направлением Девелопмент многопрофильного холдинга в качестве Генерального директора более 5 лет)
• Общий объем сданных объектов от 500 тысяч квадратных метров жилья и сопутствующей инфраструктуры в качестве ГД или директора по девелопменту

  Условия:

• Возможность создать новую девелоперскую структуру в Московском регионе на безе крупного федерального девелопера
• Текущая площадь реализуемых объектов 750 тыс. м. кв. с планами по дальнейшему увеличению объемов
• Социальный пакет включающий автомобиль с водителем

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR BP team leader.   Группа НЛМК - крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Создает совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатывает новые технологии и внедряет передовые цифровые решения. 
Численность Липецкой площадки ~27 000 тыс.чел.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии ПАО НЛМК
• Управление командой HRBP на площадке, развитие профессиональных компетенций команды
• Комплексное сопровождение текущих HR-процессов по всем структурным подразделением: организационные изменения и планирование численности, комплектование, адаптация, оценка персонала, мотивация, развитие ключевых компетенций работников
• Работа с HR-метриками, выявление зависимостей с бизнес-результатами, поиск возможностей для улучшений
• Внедрение улучшений в рамках жизненного цикла работника, участие в проектах внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя
• Качественная реализация стратегии кадрового резерва на практике
• Планирование численности и бюджетирование, управление изменениями организационной структуры
• Кросс-функциональное эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: подбор, организационный дизайн, HR admin, C&B, T&D
• Поддержка развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR

  Для компании важно:

• Опыт в роли старшего HR бизнес-партнера от 3 лет в компаниях со штатом от 10 000 чел. или опыт HRD в компании численностью от 5 000 чел. (опыт в производственной компании будет преимуществом)
• Высшее образование (Управление персоналом)
• Знание и опыт работы с различными HR блоками: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.
• Навыки управления организационной структурой
• Готовность к долгосрочной релокации в Липецк

  Работа в группе компаний НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Релокационный пакет с поддержкой
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация