Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная инвестиционная компания Digital Horizon, объединяющая технологический инкубатор и венчурный фонд, ищет опытного Head of Product/CPO.   Что получите став частью команды:
Белую зарплату и ДМС со стоматологией с первых дней работы
Возможность подобрать удобное сочетание удаленной работы и посещения офиса.
Офис на Большом Саввинском переулке, Кремль и метро рядом.
Удовольствие сотрудничества в молодой, креативной команде профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом, наставничество.
Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании.
Возможность культурного обогащения и просвещения в рамках всех проектов компании.   Что для этого обязательно нужно:
5+ лет на аналогичной позиции в финтехе/банках/e-коммерс /ит ;
Свободное владение английским языком;
Опыт вывода новых продуктов на международный рынок;
Опыт успешного развития интернет-маркетинга малого и среднего бизнеса;
Важен понимание и ОР в Банковском ПО и Финтех;
Уже уметь работать по гибким методологиям (Lean, Scrum, Kanban).
Клево взаимодействовать с участниками рабочей группы.   Чем предстоит заняться:
Создавать и развивать новые продукты и сервисы для корпоративных партнеров от концепции до MVP в направлении финтех, отвечать за реализацию проекта, учитывая общие интересы и максимизируя уровень прибыльности проекта для компании;
Создавать концепции и формулировать бизнес-кейсы с партнером, валидировать их и защищать перед управленческой командой и партнером;
Быстро тестировать гипотезы для разных рыночных сегментов и бизнес-моделей;
Разрабатывать дорожную карту и определять содержание работы над MVP после валидации концепции, выбирать и защищать оптимальный подход к реализации;
Отвечать за реализацию функционала, заложенного в MVP, с учетом сроков и аллоцированного бюджета;
Доукомплектовывать команду после спин-оффа продукта;
Разрабатывать стратегии роста и привлечения пользователей (ценностные предложения, каналы, pricing), анализировать взаимодействие пользователей с продуктом и в real-time режиме корректировать тактические кампании для достижения заявленных показателей;
Определять kpis, отслеживать их выполнение, корректировать, учитывая влияние внешних факторов, и защищать изменения;
Структурировать и выстроить работу продуктовой команды, организовать сотрудничество с внутренними командами для ускорения запуска, управлять деятельностью выделенных ресурсов и ауторс-команд, контролировать процессы и обеспечивать выполнение сроков запуска;
Участвовать в процессе создания целостной стратегии и плана ее реализации в рамках развития направления финтех, расширять и углублять взаимодействия с финтех-партнерами, инициировать новые проекты;
Выявлять и раскрывать уникальные конкурентные преимущества.

TikTok is looking for a new team player — Industry and Client Analyst.   Responsibilities
Prepare Industry Benchmarks and Vertical Market Research;
Analyze and prepare reports and recommendations about different commercial verticals;
Analyze the effectiveness of ad placement, find growth areas and evaluate the potential of key and middle market clients;
Build a logical narrative in an analytical presentation for the client and internal users;
Make recommendations on the ad strategy and implementation of changes based on the advertiser’s business objectives based on data and market knowledge;
Organize the collection and delivery of the necessary data from different source, work with TikTok internal tools and Analytic systems;
Build the basic report flow for CST team;
Identify and standardize typical and routine tasks in order to solve them in the most optimal way.   Qualifications
Degree educated or equivalent professional experience;
At least 1-3 years of experience in digital marketing and any analyst role;
Experience in SQL, have worked with databases;
Experiences in visualize and present complicated information;
Ability to analyze data and identify insights to assess campaign performance;
Ability to explain your point of view using data;
Ability to solve complex non-standard tasks independently;
Python or R package knowledge is a strong plus;
Proficient in English and Russian, Chinese is a big plus.

Открыта вакансия Руководитель проектного офиса в крупный финансовый холдинг.   Требования к кандидату:
Высшее образование: техническое, математическое или экономическое
Опыт работы в аналогичной должности более 3-х лет или в консалтинге от 2-х лет: за последние 3 года реализовал несколько проектов с ИТ составляющей и прошел все этапы проекта от инициации до закрытия
Дополнительным преимуществом является наличие опыта работы с передовыми фреймворками (например, SCRUM, SAFE, LESS и другими), а также опыта их внедрения
Хорошее понимание ИТ процессов анализа (бизнес и системного), разработки, тестирования, миграции, сопровождения
Обладание знаниями тенденций развития Digital, ИТ решений для финансового сектора
Знание методологии управления инициативами, проектами и портфелями проектов и умение практически их применять
Уверенное владение компетенциями проектного менеджера (управление командой, графиком, рисками, изменениями, заинтересованными лицами, контрактами, бюджетом проекта)
Наличие отличных лидерских, организаторских, коммуникационных навыков, навыков создания и проведения презентаций.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А global science and technology innovator Danaher Corporation is looking for a Chief Accountant.   The company designs, manufactures, and markets professional, medical, industrial, and commercial products and services.   Description Chief Accountant for Beckman Coulter and Pall Eurasia, team leader for the group of accountants. This position is in DH Rus Services multi-opco Shared Service Center and fully compensated by respective opcos.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Крупная медиа-компания находится в поиске Директора по контентной аналитике.   Задачи:
Сбор и обработка данных по контенту за предыдущие периоды;
Построение прогнозов по работе контента;
Ведение еженедельной и ежемесячной аналитики контента на сервисе по платформам в различных срезах;
Усовершенствование работы по закупке контента и его работе на сервисе;
Подготовка аналитических отчётов к ежемесячным и недельным планеркам дирекции;
Аналитика для запросов финансового отдела и других направлений;
Участие в создании моделей оценки контента (контентные калькуляторы);
Участие в построении модели максимизации прибыли от контента.   Ожидания:
Высшее образование;
Опыт работы в стратегическом консалтинге;
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет;
Продвинутый уровень работы в MS Excel;
Опыт прикладного применения методов математической статистики;
Умение работать с большими объёмами данных (действительно большими);
Логическое и абстрактное мышление, умение сопоставлять цифры и факты, интерпретировать полученные данные;
Навыки информативной визуализации данных, опыт работы в Power Point;
Английский язык.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Китайская компания-производитель смартфонов Transsion приглашает Head of Human Resources присоединиться к своей дружной команде.   Job responsibilities:
Recruitment management: Responsible for controlling the recruitment process, developing recruitment channels, and recruiting talents;
Performance management: Design performance setting rules, guide and supervise the strict implementation of business departments;
Salary management: Responsible for designing the salary system, and conducting monthly attendance and KPI verification, salary confirm;
Human resource policy management: Responsible for formulating and implementing human resources related policy;
Training management: Responsible for building a training system, employee induction training, company system training, and dissemination of corporate culture;
Human Resources Company Management: Manage the human resources company to ensure smooth entry of employees and punctual pay;
Personnel Information Management: Responsible for company personnel information management to ensure the accuracy of information.
Be familiar with local labour law and make sure the company to be compliant with related laws and regulations.   Job requirements:
5 years of HR working experience, familiar with all modules of human resources;
Familiar with recruitment channels;
Have experience in human resource company management; Mobile phone industry experience would be prefered;
Basic command of English.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В команду Gett нужен еще один амбициозный коллега, который займет в компании должность Delivery Head of Account Management Department.   Key Responsibilities Fulfillment of department targets to develop and retain existing corporate clients
Strategic development and operational management of the department
Employee development and motivation
Optimization of business processes, improving the efficiency of the unit
Leading in solving the most complex cases of retaining and developing Key and Mega customers
Participation in the formation of development strategy at Gett Delivery
Business data analysis and monthly reporting   Required Skills and Experience Background in managing Sales and \ or Development of existing clients
Experience in managing KAMs
Previous experience in Tech and \ or e-commerce companies will be an advantage
Hires and retains A Players. Coaches people to improve performance, and prepares them for further roles
Plans, organizes, schedules and budgets efficiently: knows how to sequence projects, balance quick wins vs. long-term investment appropriately
Knows how to get 80% of the value with 20% of the effort. Do so repeatedly, launching more and achieving compounding effects for the product or business
Inspires to listen to and follow a vision. Drive people towards new ideas with tenacity. Communicates in an inspiring way
Able to structure and process qualitative or quantitative data and draw insightful conclusions from it. Uses data to follow up — analyzes and evaluates performance of executed projects and features to prioritize and determine what should improved.

Yami Yami – сервис городской доставки еды, разыскивает в свою корпоративную семью Технического директора.   Что хотят Развивать приложения и сайт
Создавать системы, которые автоматизируют рутину
Создавать новые продукты на пользу Yami Yami и индустрии в целом
Сделать IT составляющую непробиваемой 24/7   Ожидания Нативные мобильные приложения на iOS и Android. Swift и Kotlin, соответственно.
Курьерское приложение на Java
Сайт на PHP Yii2
API на Go
Задачи в Jira, учет времени в harvest, общение в телеграм (пробовали slack, не зашел, но можно переубедить)
Небольшая, но сработавшаяся команда разработчиков
Несколько аутсорсеров
План на как минимум три больших проекта в рамках компании (проект по закупкам, hr-проект, новый сайт и приложения)
Три сторонних проекта в работе. Делаем их как аутсорс студия   Что придется делать Собрать команду, т.к. текущей не хватит на все задачи
Настроить процессы разработки и тестирования, чтобы все было прозрачно
Проводить code review
Планировать загрузку специалистов
Создать культуру написания и документирования кода
Общаться с бизнесом, узнавать хотелки, предлагать варианты
Проектировать архитектуру систем и сервисов. Выбирать стек технологии
Оценивать трудоемкость задач
Обучать и выращивать разработчиков
Возможно самому программировать, тестировать, документировать   Требования Готовность делать все указанное выше
Опыт разработки достаточный, чтобы справляться с описанными задачами
Понимание где нужен Scrum, а где Kanban
Понимание для каких проектов нужно делать нативные приложения, где подойдет кросс-платформа, а где лучше ограничиться вебом
Широкий кругозор, интерес к новым технологиям
Умение отстаивать свою позицию   Условия Достойная зарплата по результатам собеседования и её пересмотр
Гибкое начало рабочего дня
В обед 50% скидка на продукцию + личная скидка домой.

В проектную компанию группы ВТБ требуется Chief Product Officer, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии развития продуктовых решений маркетплейса (производстенный сектор экономики).   Ключевые задачи: Приоритизация продуктовой разработки, определение бэклога по запуску нового функционала маркетплейса (фронт- и бэк-энд)
Координация управления ассортиментом маркетплейса с точки зрения приоритизации подкатегорий и партнеров для заведения на платформу
Развитие направлений цифровых сервисов и аналитики
Управление операционным и финансовым результатом продуктов (P&L, пр.), повышение удовлетворенности клиента от пользования платформой
Руководство кросс-функциональными Agile проектами по созданию и развитию продукта
Выстраивание продуктовой вертикали, развитие продуктовой команды.   Опыт работы: 7-10+ лет опыта работы в e-commerce, в т.ч. 5+ лет опыта работы в роли Product Manager / Chief Product Officer в e-commerce
Опыт работы в коммерческой или закупочной функциях в e-commerce (напр., глава отдела продаж или закупок в e-commerce, глава e-commerce) – значительное преимущество
Опыт успешного развития продукта – запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
Опыт управления несколькими кросс-функциональными проектами, опыт работы в матричной структуре
Опыт руководства разработки продукта в кросс-функциональных командах с применением Agile-подхода
Опыт построения и развития собственной команды   Требуемые компетенции: Сильные аналитические навыки (построение финансовых моделей, работа с данными, прогнозирование)
Умение совмещать стратегическое видение и практичный подход к реализации инициатив
Развитые коммуникационные навыки (обширный опыт презентаций и переговоров с различными стейкхолдерами и инвесторами)
Готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов.

Для управления командой санатория «Голубая даль» приглашается Генеральный директор.   Обязанности: Организация выполнения решений общего собрания акционеров и Совета директоров;
Осуществление общего руководства всей деятельностью Санатория;
Обеспечение законности финансово-хозяйственной деятельности общества и соблюдение требований действующих нормативно-правовых актов;
Распоряжение имуществом и средствами, заключение договоров, выдача доверенностей;
Осуществление контроля за рациональным и эффективным использованием всех ресурсов Общества, в том числе финансовых и трудовых;
Организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений и участков организации (постановка задач и контроль их исполнения);
Издание приказов, распоряжений;
Разработка и утверждение структуры, штатного расписания, заключение трудовых договоров, контрактов;
Обеспечение организации квалифицированным персоналом (подбор,мотивация,внутренняя подготовка персонала);
Предоставление информации в вышестоящие и контролирующие органы отчеты о результатах деятельности;
Работа с представителями власти и проверяющими структурами;
Повышение рентабельности (управление доходами и затратами );
Организация активных продаж услуг;
Проведение мониторинга рынка гостиничных услуг и разработка конкурентных преимуществ;
Определение стратегии продаж, разработка коммерческих предложений для клиентов;
Бизнес-планирование и составление бюджета, представление отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности;
Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с бесперебойной работой, внешнего благоустройства,обеспечения высокого класса обслуживания, соблюдения санитарно-технических и противопожарных правил;
Организация и контроль проведения инвентаризации в каждом подразделении, анализ результатов инвентаризации;
Решение конфликтных ситуаций;   Требования: Опыт работы руководителем санаторно-курортного учреждения или гостиницы свыше 300 номеров не менее 5 лет   Условия: Ненормированный рабочий день; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Стабильная заработная плата.