Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Adleadpro — эксперт в области продвижения digital проектов на международных рынках, приглашает в свою команду Руководителя проекта для создания, вывода на рынок и продвижения на глобальном рынке мобильного приложения.   Основные задачи:
Разработка концепции и плана монетизации мобильного приложения в тематиках: астрология, нумерология, советы о любви для локальных или глобального рынка;
Обеспечение всего цикла разработки мобильного приложения «с нуля»: формулировка технического задания, поиск и формирование команды разработчиков, организация процесса разработки на всех этапах, выпуск приложения в продакшн;
Управление проектом, его поддержка и сопровождение, обеспечение планируемой монетизации.   Требования:
Опыт создания и вывода на рынок мобильного приложения, работающего по подписочной модели;
Наличие портфеля реализованных проектов;
Знания и опыт продвижения мобильных приложений на любых локальных или глобальном рынке;
Опыт самостоятельного («руками») продвижения мобильных приложений, работающих по модели подписки пользователей;
Опыт и навыки удаленной работы на результат;
Уровень английского языка не ниже В1.   Условия:
Полная занятость, удаленная работа (+/- 2 часа к МСК);
Фиксированный должностной оклад от 200 тыс. рублей (net), по мере капитализации проекта – проценты от прибыли;
От инвестора: полный карт-бланш, ориентация на результат, конструктивный диалог.

В поставщик лингвистических услуг и технологий AWATERA приглашают нового коллегу — Product-owner-а.   Основными задачами будут: Поиск точки роста продукта/направления;
Целеполагание;
Формирование бэклога;
Мониторинг достижения целей.   Идеальный кандидат: Увлеченный драйвер с продуктовым майндсетом;
Scrum- и agile-френдли;
Знает рынок меда, фармы и т.д. Знает и понимает процесс перевода;
Имеет представление о продуктовых/маркетинговых метриках;
Имеет опыт в руководстве клиентскими/проектными командами или производством.   А еще: Уникальный формат работы (по scrum);
Гибкий график и возможность работать на удаленке;
Оклад: 80 т.р. гросс + % от ВП;
Возможность влиять на ВП компании и команды;
Классный офис на ст. м. Технопарк (БЦ Портплаза);
Молодой активный коллектив (музыкальные вечера с RHCP под гитару, футбол, ЧГК и т.д.).

Компания Big 4 совместно с амбициозной аутсорс-платформой Glassford Global ищет Старших менеджеров на проект в сфере логистики.   Условия:
Проект посвящён экспресс диагностики логистических операций. Проект ведет известный партнер и команда построившие логистическую практику.
Возможность удаленной работы.
Старт проекта – ASAP Длительность проекта – активная фаза до середины Ноября, вторая фаза до конца января (возможно, что до Февраля)   Задачи на проекте требуют следующих навыков:
Управление проектом, командой, структурирование стримов
Разработка и внедрение целевых бизнес-процессов
Разработка и внедрение стратегии
Анализ и детальное описание текущих бизнес-процессов
Fluent English.

LinguaTrip. Inc — американская образовательная онлайн-платформа с российскими корнями, находится в поиске Head of Digital Marketing.   Ключевые задачи:
Выстраивание маркетинговой стратегии учитывая все продукты и направления компании;
Анализ эффективности рекламных кампаний с помощью Google.Analytics, Яндекс Метрики и т.д.;
Сквозная аналитика по всем каналам привлечения клиентов;
Постановка и контроль выполнения задач, соблюдения плана выхода креативов по всем digital-каналам (FB, IG, Google, Yandex, Youtube, Email-marketing, Influence-marketing, seo-продвижение);
Построение и развитие маркетинговой команды;
Поиск новых каналов продвижения и анализ эффективности.   Ожидания:
Углубленные знания Google.Analytics и Яндекс.Метрики, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт;
Опыт разработки и реализации digital-стратегии;
Опыт управления командой;
Опыт запусков кампаний по всем основным digital-каналам;
Знания и опыт в Influence-marketing будет преимуществом.   Условия:
Полная занятость
Удалённая работа;
ЗП в $, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.
Скидки на продукты и услуги компании. Возможность проходить языковые курсы у партнеров.

Ищут хозяйственную, покладистую и дружелюбную Управляющую в Кенсингтонский дворец, мечтающую стать самым близким человеком для королевской семьи Великобритании, заботясь о будущих наследниках престола и заведуя дворцовым хозяйством.   Обязанности
Управлять всеми делами по ведению домашнего хозяйства в Кенсингтонском дворце;
Активно замещать главную экономку, неся ответственность за все дела дворца в её отсутствие;
Заботиться о быте четы принца Уильяма и герцогини Кейт и их детей;
Сопровождать членов королевского дома Британии в путешествиях.   Требования
Организованный подход к делу;
Отличный английский язык;
Умение гордиться тем, чем вы занимаетесь;
Знание, как управляться с разнообразной рабочей нагрузкой;
Инициативность;
Гибкостью в работе;
Готовность к ненормированному рабочему графику;
Готовность путешествовать по всему миру;
Умение сохранять конфиденциальность и осмотрительность в любое время.   Условия
Готовы рассмотреть кандидатов из разных стран, у которых есть разрешение на работу в Великобритании. Увы, королевский дом не может помочь с визой, но утверждает, что если вы в иммиграционной службе сообщите о намерении наняться на эту должность, то не испытаете проблем с получением разрешения;
Вы будете общаться и получать поддержку от членов британского королевского дома, став самым близким человеком для семьи;
Первоначальная зарплата составляет 29000 фунтов стерлингов в год и постепенно возрастает;
Полная компенсация питания и повседневных расходов;
Бесплатное проживание в апартаментах в Кенсингтонском дворце;
Профессиональное обучение в течение 13 месяцев;
Возможность карьерного роста.

Холдинг Объединенные кондитеры («Красный Октябрь», «Кондитерский концерн Бабаевский», «РОТ ФРОНТ») приглашает управленца на должность Операционный директор.   Обязанности: Оперативное управление и развитие фирменной розничной сети магазинов;
Руководство персоналом: формирование команды, постановка целей и оценка результатов деятельности за отчетный период;
Обеспечение выполнения плановых показателей деятельности магазинов в зоне ответственности;
Анализ ключевых показателей деятельности, формирование планов и реализация мероприятий по улучшению показателей;
Обеспечение высокого уровня сервиса, проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности покупателей;
Контроль над соблюдением норм и правил в сфере торговли, операционных стандартов Компании;
Анализ расходов, формирование, оптимизация и реализация бюджета;
Разработка и организация мероприятий по повышению производительности труда персонала магазинов в зоне ответственности;
Участие в разработке стратегии и бюджетов.
В личном плане: самостоятельность, проактивность, способность принимать обоснованные решения, поддерживать продуктивную и позитивную атмосферу в коллективе, развитие команды.   Требования: Высшее образование;
Наличие MBA — как преимущество;
Опыт работы исполнительным/генеральным/коммерческим директором федеральной розничной сети;
Опыт работы в качестве сотрудника магазина, опыт управления кустом магазинов, розничной сетью магазинов в качестве руководителя розничной сети — желательно;
Навыки управления всеми рабочими процессами розничных магазинов;
Умение обосновывать и принимать самостоятельные решения на основании анализа информации и экономических расчетов;
Навыки мотивации и развития персонала, самостоятельного обучения/наставничества сотрудников;
Умение выстраивать конструктивные, результативные отношения со смежными подразделениями компании,
Опыт работы в кросс-функциональных проектах;
Знания программы 1С, Excel — продвинутый пользователь;   Условия: Работа в крупной и стабильной компании;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы: 5/2, выходные-суббота, воскресенье;
Белая заработная плата;
Уровень заработной платы оговаривается  с успешным кандидатом;
Корпоративные скидки на продукцию;
Оплата мобильной связи;
Офис в шаговой доступности от метро Красносельская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная продуктовая компания MacCoffee объявляет конкурс на должность Заместитель директора по производству.   Обязанности:
Составлять план производства на текущий месяц, доводить план производства до всех участников процесса. Контролировать потребность и наличие сырья и материалов для выполнения утвержденного плана производства. Организовывать получение и хранение сырья и материалов. Организовывать проверки качества сырья и материалов перед запуском в производство и в течение процесса производства продукции, а также качества полуфабриката и готовой продукции в процессе производства. Разрабатывать техническую и нормативную документацию (инструкции по охране труда, рабочие инструкции и т.д.) Повышать уровень компетентности в связи с совершенствованием процессов Общества.   Требования: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, с опытом работы 3-5 лет соответственно.
Опыт работы в должности начальника смены, заместителя начальника смены
Опыт работы на пищевом предприятии как преимущество
Опыт управления коллективом не менее 70 человек
Знание 1С 8 — опытный пользователь
Уровень владения компьютером – уверенный пользователь
Знание принципов расчет заработной платы
Знание основ планирования производства и потребности в сырье и материалов
Знания в области ISO и ХАССП   Условия: Официальное оформление по ТК РФ.
График работы 5/2, 09.10-18.10.
Корпоративный транспорт.
Бесплатные обеды.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная переводческая компания ТрансЛинк заинтересована в сотрудничестве с Финансовым директором.   Обязанности: Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Ведение управленческого учета;
Ведение системы бюджетирования;
Оценка эффективности деятельности компании, анализ отклонений;
Развитие и контроль автоматизации системы управленческого учета;
Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности;
Согласование документов ФХД;
Контроль документооборота, согласование договоров;
Контроль за правильностью ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения;
Взаимодействие с банками по всем вопросам (расчетные счета, банковские гарантии, ответы на запросы банков, валютный контроль);
Взаимодействие с налоговыми органами (подготовка документации, помощь при составлении ответов на запросы и требования контролирующих органов, общение с налоговыми инспекторами, консультации должностных лиц организации при необходимости)
Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности с клиентами (договора, счета, акты, накладные и т.д., контроль подписания и возврата документации), решение и урегулирование спорных моментов с контрагентами.   Требования: Опыт работы финансовым директором от 3-х лет;
Знание бухгалтерского и налогового учета ;
Высшее образование (экономическое, финансовое);
Понимание всех процессов ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учёта;
Аналитический склад ума, системность, структурированность, скрупулезность, ответственность;
Знание программ 1С., отличное знание Excel;
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
Готовность к активной самостоятельной работе.   Условия: З/п: (по результатам собеседования)+ KPI
5/2, полный рабочий день, 10:00-19:00.
Трудоустройство с первого дня по ТК
Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Павелецкая, Серпуховская
Достойный заработок, возможность обучения, дружный коллектив, комфортабельный офис.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Заместитель генерального директора по финансам в горнорудную компанию.   Требования:
Опыт в области привлечения долгового финансирования в крупных компаниях с использованием различных инструментов
Опыт создания инфраструктуры и бизнес-процессов   Задачи:
Корпоративные финансы
Казначейство
МСФО
Бухгалтерия
Налоги
Управление кредитным портфелем
Привлечение финансирования (в т.ч. проектного).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Калужский завод путевых машин и гидроприводов Синара Транспортные Машины приглашает на работу Директора по персоналу.   Основные задачи:
Организация и контроль эффективности процессов управления персоналом на предприятии: кадрового учета, подбора, адаптации, оценки, развития и мотивации персонала
Формирование и реализация системы комплексной оценки и развития персонала на предприятии, формирование кадрового резерва
Формирование системы оплаты труда работников, внедрение мероприятий по повышению производительности труда,
Контроль бюджета расходов на персонал,
Организация мероприятий по формированию корпоративной культуры   Требования:
Аналогичный опыт работы на машиностроительных предприятиях численностью от 1000 сотрудников от 5 лет,
Опыт успешно реализованных проектов в сфере мотивации, нормирования труда,
Опыт реализации мероприятий по комплектованию производственного предприятия персоналом всех категорий и его удержанию,
Участие в разработке организационной структуры компании, опыт организационного проектирования,
Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,   Условия работы:
Конкурентный уровень заработной платы + дополнительное премирование за выполнение годовых целей + соц.пакет+ ДМС, помощь в релокации (оплата жилья).