Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сибур ищет HR Business Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Поддержание партнерских отношений с департаментами – конструктивный диалог, налаживание обратной связи, своевременное понимание потребностей
• Планирование численности, ФОТ, бюджета
• Управление результативностью персонала
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
• Работа с молодыми специалистами, стажерами/наставниками

  Основные требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на позиции HRBP производственного предприятия
• Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
• Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
• Опыт работы в SAP
• Неравнодушное отношение к делу, стрессоустойчивость, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В международную компанию специализированных платежных решений для бизнеса FleetCor открыта вакансия Product Owner (личный кабинет).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование видения и стратегии развития системы управления автопарком (личный кабинет пользователя - web и mobile) в соответствии со стратегическими целями компании.
• Реализация обозначенных планов с целью достижения основных показателей системы, в т.ч. роста числа активных пользователей и уровня их удовлетворенности.
• Обеспечение технического совершенствования решения, включая повышение стабильности системы, а также улучшение её производительности и гибкости конфигурации.
• Организация процесса разработки системы (в первую очередь с точки зрения управления бэклогом, приоритетами и ожиданиями заказчиков).
• Исследование рынка: анализ решений конкурентов, рыночных трендов.
• Продуктовая аналитика, моделирование экономики решения, оптимизация unit-экономики, поиск точек роста.
• Лидерство в развитии системы управления автопарком в компании, а также ответственность за достижение связанных ключевых целей и показателей.
• Активное участие в формировании и развитии команды с целью построения долгосрочного, вовлечённого и продуктивного коллектива.

  Успешному кандидату потребуется:

• Опыт работы владельцем продуктов/сервисов или менеджером проектов от 2 лет.
• Сильные аналитические навыки, а также навыки построения клиентоориентированных решений и систем (web - обязательно, mobile - желательно).
• Умение решать сложные задачи в условиях неопределенности, принимая решения на основе данных, проверки гипотез и декомпозиции комплексных требований.
• Напористость, энергичность и ориентация на результат.
• Умение правильно расставлять приоритеты (включая владение техниками приоритизации) и фокусироваться на эффективном управлении в условиях регулярно меняющейся среды.
• Успешный опыт работы с командами разработчиков, партнёрами и внутренними стейкхолдерами (в т.ч. в рамках гибких методологий разработки).
• Отличные письменные и устные коммуникационные навыки. Способность управлять процессом на всех уровнях компании.
• Опыт в проведении маркетинговых исследований, анализе конкурентной среды, UX-исследованиях.
• Опыт в сфере e-com и B2B будет являться конкурентным преимуществом.
• Подтверждённое прохождение курсов/сертификаций по SCRUM/Kanban будет являться конкурентным преимуществом.

  Условия:

• Корпоративное обучение и программы развития.
• ДМС после 3-x месяцев работы (стоматология и широкий выбор клиник), а также участие в корпоративной программе поддержки сотрудников (психологические, юридические и финансовые консультации).
• Корпоративная программа «Кафетерий льгот» - после 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных категорий (спорт, питание, путешествия и др.).
• Мобильная связь.
• Гибридный формат работы (офис/удаленно), офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол.

Сибур ищет Руководителя по управлению портфелем организационных проектов (блок Закупки, Финансы).   Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления.
Портфель (ХХ млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (вкл. AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход Компании в Индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств.
Ключевые интерфейсы: CEO&CEO-1, Лидеры функций, Консультанты BIG3.   Откуда ищут:

• Управленческий и ИТ консалтинг (BIG3: Project leader / Engagement manager, BIG4: Senior Manager / Director)
• ТОП-управленческие позиции в Tier-1 компаниях (Oil&Gas, Metals&Mining, Ecosystems) в офисах трансформации, цифровизации и PMO

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов в своей функциональной области
• Знание методик проектного и портфельного управления
• Опыт трансформации функций
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях

  Что предлагает компания:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Сибур ищет Партнера по обучению (корпоративный университет).   Роль - единое "окно" для функции по всем направлениям деятельности корпоративного университета.   Чем вам предстоит заниматься:

• Формированием стратегии обучения и развитием персонала в функции и кроссфункциональным взаимодействии
• Выступать для исполнителей\методологов в роли заказчика программ обучения
• Поддерживать разработку, актуализацию и внедрение инструментов обучения через прямой контакт с заказчиком
• Синхронизировать программы обучения с другими инструментами функциональной подготовки и оценки
• Разрабатывать отсутствующие методологии/подходы по инструментам функциональной подготовки, развитие существующих
• Обеспечивать реализацию стратегий управления человеческим капиталом
• Обеспечивать исполнение функционального контракта корпоративного университета

  Эта вакансия для вас, если вы:

• Имеете навык применения инструментов индивидуального и группового сопровождения развития сотрудников
• Имеете опыт инициации и реализации проектов в сфере оценки, обучения и развития персонала
• Имеете опыт ведения тендерных процедур и квалификации подрядчиков
• Имеете опыт реализации системы повышения эффективности обучения
• Имеете опыт управления реализацией полного цикла разработки программ обучения
• Имеете опыт организации процесса целеполагания и планирования обучения персонала
• Имеете опыт проработки идей с обоснованием эффекта с расчетом экономической привлекательности проектов обучения и развития персонала функций
• Имеете опыт управления распределенными и кроссфункциональными командами
• Имеете опыт взаимодействия с подрядными организациями и широкую насмотренность на российском и м\н рынке
• Имеете опыт обеспечения фокуса внимания сотрудников на управлении кроссфункциональным взаимодействием
• Имеете опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки
• Имеете знания технологии создания архитектуры образовательных решений, технологий формирования и снятия потребности на обучение

  Что предлагает компания:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет Head of User Acquisition.   Яндекс Практикум - сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются - каждый день.
Сейчас компания ищет руководителя отдела User Acquisition, который будет отвечать за закупку трафика на рынке России.
В отделе UA несколько направлений: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, mobile и партнерский маркетинг. В ваших руках будут любые инструменты, каналы и сильная команда специалистов для достижения целей по привлечению пользователей.
Настроена сквозная аналитика по каналам привлечения и запущены рекламные кампании с бюджетом 50к$+ в месяц.   Какие фокусы и задачи стоят перед Head of User Aсquisition:

• Менеджмент команды User Acquisition (постановка целей, наём, развитие и обучение сотрудников)
• Проводить юнит-анализ рекламных кампаний, чтобы определять предельные метрики CAC, CPO, CPA, CPC
• Отвечать за количество новых платящих пользователей при допустимом CAC
• Контролировать рекламные кампании в каналах привлечения: Яндекс.Директ, Google Ads, ВКонтакте и т.д.)
• Построение дашбордов с опережающими метриками по каналам привлечения (выступать заказчиком, для реализации есть сильная команда аналитики)
• Поиск новых каналов трафика, проведение тестовых запусков и анализ результатов
• Самостоятельно проводить когортный анализ по каналам привлечения
• Взаимодействие и выстраивание процессов работы с различными внутренними стейкхолдерами и командами: разработки, дизайна, роста, другими отделами внутри департамента маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Навыки управления командой от 5 человек
• Опыт работы на позиции руководителя команды по привлечению пользователей от 1 года
• Опыт настройки контекстной рекламы от 3-х лет
• Глубокое понимание юнит-экономики и метрик (CAC, CPO, CPA, CPC)
• Умение работать в Google Sheets (свободное владение формулами и сводными таблицами)
• Плюсом будет опыт работы в образовательных проектах

  Что вас ждёт в компании:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге бронируют коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты - Slack, Miro, Notion, Zoom - которые позволяют классно организовать совместную работу
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню
• Большой объём маркетинговых ресурсов, чтобы достичь результатов
• Свобода действий и возможность настроить всё под себя. Могут подключить любимый тул, систему или поставщика
• Сильная команда с продуктовой культурой - демо, спринты, ретро

В крупную фармкомпанию Novartis ищут DRA Group Head LCM.   Job Description:
Company`s global portfolio of innovative patented medicines includes more than 50 products, many of which are among the leaders in their therapeutic areas. In Medical Affairs are encouraged to collaborate grow, and work on new ways to increase impact in the community.   Your responsibilities include, but not limited:

• Managing a team of regulatory specialist
• Directs the development of submission of product registration, progress reports, supplements, amendments, and/or periodic experience reports
• Provides strategic product direction to teams on interaction and negotiates evidence with regulatory agencies
• Serves as a regulatory liaison on the project team throughout the product lifecycle
• Ensures rapid and timely approval on of new drugs, biologics/biotechnology and continued approved status of marketed drugs or medical devices

  You would be a good match for this role, if you have:

• Experience working in a cross-functional matrix structure
• Strong project management skills
• Minimum 5 years in regulatory affairs (as sr specialist or regulatory management)
• English - upper-intermediate

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В международную агропромышленную группу Содружество требуется Директор по закупкам.   Деятельность компании сконцентрирована на переработке соевых бобов и рапса, предоставлении широкого спектра логистических услуг, закупке зерновых и масличных культур, дистрибуции продукции до конечного потребителя.   Основные цели должности:

• Построение прозрачной и эффективной системы закупочной деятельности Компании
• Бесперебойное и своевременное обеспечение материалами и услугами подразделений Компании

  Основные функциональные обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы производственно-административных комплексов по переработке с/х культур региона «Россия и СНГ», в том числе: поставка оборудования; поставка запасных частей; поиск подрядных компаний; прочее
• Обеспечение эффективной деятельности Компании в направлении закупок материалов, оборудования и услуг Региона «Россия и СНГ»
• Формирование единой закупочной политики, разработка и внедрение локальных нормативных актов
• Обеспечение эффективности бизнес-процессов закупочной деятельности Компании
• Планирование и бюджетирование затрат, согласование цен на МТР. Развитие и осуществление программ сокращения стоимости закупок
• Формирование структуры управления закупочной деятельностью Компании, координация деятельности региональных представительств в части управления закупками
• Организация подготовительных мероприятий для проведения тендеров (пакет документов и т.п.)

  Желаемые навыки и опыт:

• Опыт работы в направлении закупок материалов, оборудования и услуг в крупных промышленных компаниях не менее 5 лет (желательно нефтянка или
  химия)
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет
• Положительный опыт работы с поставщиками из стран Европы, Азии, Америки
• Наличие законченного высшего технического/экономического/юридического образования
• Опыт управления централизованной системой закупок в крупной компании с наличием региональных представительств
• Умение ориентироваться в процессах изменения рынков. Владение инструментами внедрения изменений в деятельность направления
• Знание российского законодательства в области закупочной деятельности
• Навыки работы с персоналом подразделения. Организация эффективной работы команды. Навыки выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Навыки администрирования бизнес-процессов, выстраивания четких схем, процедур системы контроля
• Развитое аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации, владение инструментами расчета, анализа и моделирования, экономических обоснований
• Хорошо развитые переговорные навыки, в том числе уровень переговоров с первыми лицами
• Хорошее владение английским языком (знание китайского и турецкого языков будет являться преимуществом)

  Условия и перспективы:

• Работа в крупном международном агропромышленном Холдинге
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Конкурентный уровень заработной платы. Фиксированный оклад + годовой бонус. Обсуждается по итогам собеседования
• Рабочее место расположено в центральном офисе Управляющей компании Региона «Россия и СНГ» г. Светлый Калининградской области

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Региональный директор.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Компания ищет Руководителя по развитию региона / Директора региона МСК+МО. Важно, чтобы человек четко и ответственно подходил к своей работе, был заинтересован как в собственном развитии, так и в развитии компании. Со своей стороны предоставят все инструменты и возможности для реализации поставленных целей.   Основные зоны ответственности:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития региона
• Операционное управление и развитие сети (120 торговых точек)
• Планирование, организация и контроль текущей операционной деятельности
• Участие в планировании и контроль плановых показателей (NPS, eNPS)
• Осуществление оперативной оценки результатов розничной сети, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Управление персоналом: наставничество, обучение, развитие, подготовка кадрового резерва
• Контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу

  Что хотят видеть в кандидате:

• Профессиональный управленец, обладающий опытом от 2-ух лет в операционном управлении крупной розничной сетью / не менее 100 ТТ
• Активная жизненная позиция, желание добиваться результатов
• Опыт управления большой командой от 100 чел-к (ТУ, Директоры магазинов), умение ставить задачи, обучать и развивать команду
• Системное мышление, внимательность к деталям

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Telegram-канал 360 требуется Шеф-редактор.   Что нужно делать:

• Мониторить новостную ленту
• Вычитывать при необходимости за редакторами
• Определять темы для публикаций
• Придумывать и внедрять новые форматы
• Работать над увеличением ERR и цитируемости
• Взаимодействовать с партнерами
• Плотно взаимодействовать с другими отделами телеканала для распространения контента

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы с новостями в Telegram от 2-х лет
• Управленческий опыт
• Грамотная устная и письменная речь
• Оперативность и креативность
• Знание новостной повестки в стране и мире
• Ответственность, идейность, инициативность
• Умение работать в графических редакторах
• Понимание трендов SMM и интернет-маркетинга в целом

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа в офисе в центре Москвы, м. Парк Культуры
• Зарплата на уровне рынка

TikTok is looking for an Account Manager Lead.   Responsibilities: Team management:

• Plan, manage and develop the account management team
• Improve the internal working process and efficiency
• Help talent grow

Client Management:

• Drive education on product, company updates and share company best practices as relevant to client or agencies' business
• Manage and grow post-sale client relationships of auction ads offerings by monitor and analyze ad campaigns, and proactively take initiative to improve results
• Proficient in campaign management, setting up and optimization. Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights and at the same time, use those insights to improve our advertising offerings
• Share marketplace feedback and guide our advertising strategy
• Support and work with sales team on pre-sale research and pitch
• Conduct regular business reviews and take a consultative, long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team
• Investigate and work directly with product & engineering teams to help them troubleshoot client issues during a campaign

Product and go-to-market strategy:

• Responsible for improvement of product feature adoption and consistently drive the product improvement from market feedback
• Share marketplace feedback and guide advertising strategy

  Qualifications:

• Degree educated or equivalent professional experience
• At least 5 years of experience in media or ad-tech advertising industry with experience in performance client service and auction ad-solution
• At least 3 years in people management
• Ability to speak and write in English and market local language fluently and idiomatically
• Self-starter, fast learner with a start-up spirit
• Excellent communication and stakeholder management skills at all levels
• Experience managing campaigns across digital platforms and ad tech product
• Have strong multi-tasking and analytical skills and can perform under pressure
• Experience managing performance advertisers with a deep understanding of their challenges
• Ability to analyze data and identify insights to assess campaign performance
• Previous experience working across multi markets preferred but not necessary