Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сибур ищет Главного эксперта по управлению персоналом.   Функции:

• Оказание всесторонней поддержки HR-партнерам в рамках реализации HR-цикла
• Организация и развитие процессов адаптации новых сотрудников
• Организация работы по привлечению молодых специалистов
• Выстраивание эффективных взаимоотношений с ВУЗами
• Подготовка HR-аналитики
• Активное участие в проектных HR-активностях

​​​​​ Пожелания к кандидатам:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психологическое, физико-математическое, юридическое)
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет
• Активность, любознательность
• Обязательно знание на уровне уверенного пользователя MS Excel, MS Word, PowerPoint, Outlook

  Условия:

• Работа в городе Казань. Компания предоставляет релокационный пакет, включающий компенсацию затрат на аренду жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
• Достойная заработная плата
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Возможность развиваться и быть причастным к передовым HR-практикам

15 карьерных возможностей и стажировок для начинающих специалистов.   1. Стажер (обеспечение производства, закупки) в Сибур (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55475233    2. Стажер отдела Social Media в лабораторию Касперского (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55578144   3. Стажер в отдел локализации в лабораторию Касперского (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55578146   4. Аналитик-стажер в направление анализа и автоматизации бизнес-процессов (BPM, CRM) в IT-компанию КРОК (Москва) Подробнее по ссылке: https://www.croc.ru/vacancy/intern-analyst-bpm-crm   5. Редактор-корректор в Яндекс (Санкт-Петербург) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55228530   6. Product Marketing Trainee в Tefal (Москва)  Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55874912   7. Стажер отдела продаж (L’etoile Digital) в Л'Этуаль (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55578154   8. Стажер в отдел продаж в Nestle (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55578225   9. Начинающий специалист в международную компанию Rock Rider (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55319269   10. Marketing Intern (Oil & Gas industry) в IT-компанию Цифра (Москва) Подробнее по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55562403   11. Стажер в проектный офис Агентства инноваций Москвы Что предстоит делать:

• Проводить мероприятия (хакатоны, демо дни, питч сессии и т.д.)
• Помогать вести соц.сети и писать релизы
• Анализировать информацию и готовить презентации/обзоры

Вы подходите, если:

• Интересуетесь сферой инноваций и хотите заниматься городскими проектами
• Являетесь студентом старших курсов
• Можете уделять проекту от 20 часов в неделю в течение 1 месяца (возможен гибридный формат)
• Самоорганизованы, соблюдаете дедлайны и готовы работать в команде

Что взамен:

• Сертификат о прохождение стажировки
• Рекомендательное письмо от руководителя проекта
• Оформление практики (при необходимости)

Откликнуться на почту: intern@develop.mos.ru c пометкой «Стажер в проектный офис».   12. Стажер на проект The Voice в медиахолдинг Independent Media (Москва) Обязанности:

• Поиск информации;
• Написание текстов для сайтов.
  

Требования:

• Неоконченное/оконченное высшее образование по направлениям журналистика или филология;
• Желание получить опыт в одном из самых крупных digital проектов;
• Знание английского на уровне не ниже intermediate;
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание.

Условия:

• Гибридный формат работы (часы стажировки обсуждаются индивидуально);
• Офис рядом со ст. м. Спортивная и Киевская;
• Продолжительность стажировки — 2-3 месяца;
• Стажировка неоплачиваемая.

Откликнуться на почту: hr@imedia.ru.   13. Стажер по работе с артистами (букинг артистов) в концертную компанию КИТ (Москва) Стажер по работе с артистами:

• Участие в подборе, поиске и ведении переговоров с артистами и подрядчиками
• Участие в подготовке договоров и закрывающих документов: заполнение шаблонов, передача и получение, систематизация. Ведение другой проектной документации по запросу и в формате, установленном руководителем проекта
• Участие в подготовке презентаций и коммерческих предложений
• Обеспечение логистики для мероприятия
• Участие в разработке тайминга мероприятия, плана по технике и бытовому обеспечению и прочей документации проекта
• Администрирование (в составе команды) артистов, подрядчиков и других служб на площадке
• Участие в подготовка контента для соц. сетей

Требования:

• Высшее образование или в процессе обучения в ВУЗе - только последние курсы
• Хорошее знание Internet и MS Office: Word, Excel, Power Point
• Опыт работы или стажировок, желательно в музыкальном бизнесе, event-компании, рекламе или PR-агентстве является преимуществом.
• Желательно: знание современной музыкальной культуры, особенно российских артистов

Личностные характеристики:

• Большой интерес к работе в шоу-бизнесе, PR, event-сфере
• Желание и реальная возможность (с учетом графика учебы) продолжения работы на постоянной основе после прохождения стажировки
• Грамотная речь
• Системность
• Коммуникабельность, умение найти подход к людям
• Ответственность
• Инициативность и самоорганизация в работе
• Сильная мотивация на развитие
• Готовность вкладывать в дело максимум труда и энергии и добиваться цели

Условия:

• График работы: гибкий (в случае совмещения с учебой), но в среднем 8 часов в день (40 часов в неделю).
• Стандартные часы работы: 11:00 – 20:00. При гибком графике: начало работы не позднее 14:00 либо окончание не ранее 18:00.
• Заработная плата на срок стажировки: 10 000 - 15 000 руб. в месяц по результатам собеседования
• Оплата мобильной связи
• Срок стажировки: 3 месяца
• Интересная работа в шоу-бизнесе
• Возможности профессионального роста и самореализации в решении нестандартных задач
• Реальная возможность продолжения работы (будет определяться в конце стажировки с учетом ее результатов) на постоянной основе в быстроразвивающейся компании

Откликнуться на почту: info@kit-co.ru   14. Менеджер по работе с клиентами и проектами в дизайне интерьеров Artplay (Москва) Что делать:

• Обработка входящих заявок (изучение дизайн-проектов, расчеты)
• Подготовка коммерческих предложений (Excel, Word, Email)
• Работа с базой клиентов в CRM
• Живые встречи с клиентами, консультирование по продуктам
• Курирование проектов (взаимодействие с производством, транспортными компаниями, монтажными бригадами)
• Простые эскизы в AutoCAD, SketchUp

Требования:

• Готовность работать в офисе в Мск 5/2 (выходные плавающие)
• Грамотная речь, техническая грамотность
• Опыт в продажах будет преимуществом
• В приоритете студенты последних курсов или выпускники ВУЗа не более 7 лет назад.

Условия:

• Работа в офисе-шоу руме Artplay,
• ЗП 50-100 тыс.₽

Откликнуться на почту: job@bleek-3d.ru   15. Business Controlling Intern (Finance Dpt) в Henkel (Москва) About role:

• Participate in monthly Financial Closing (provisions process, documents collection, analysis of incurred spends; check of postings in SAP)
• StruCo steering (process&document flow), communication with stakeholders and suppliers regarding StruCo budget
• Support Business Controller in relevant projects and tasks, incl. Audit and ad-hoc requests

Skills:

• Master`s student, one year before graduation (preferably in Finance/Accounting).
• Work experience is not required (as an advantage).
• Work schedule: 20/30 hours per week (upon discussion with manager).
• Advanced MS Office user (especially MS Excel – basic formulas, pivot and etc).
• English: upper intermediate or higher.
• Passionate about Finance, Analytics, strong analytical skills and collaborative approach.

Offer:

• Opportunity to join a vibrant and diverse culture of trust and belonging
• Internship duration: 3 months with opportunity of prolongation
• Work schedule: 20/30 hours per week (upon discussion with manager).
• Compensation depends on experience and will be discussed individually (fix+bonus)
• Lunches
• Medical & life insurance after 3 months
• Sick leave is compensated by the company
• Access to Global Learning Hub with more than 9000 courses
• Extended paid vacation (31 calendar days per year)
• Opportunities for development within the company

Откликнуться на почту: career.ru@henkel.com

Schneider Electric is looking for a Head of Marketing and Digital Hub.   Schneider Electric is leading the digital transformation of energy and automation. 145 000 employees with global presence in over 100 countries, provide clients with safe, reliable, efficient and ecological solutions.
Company is proud of their contribution to the Russian economy and industry. Main figures of Schneider Electric presence in Russia: 100+ years of history, 9000+ employees, 5 plants, vast system of logistic and engineering centers, R&D centers in Skolkovo and Innopolis.   Responsibilities:

• Being responsible for aligning global and local business strategy and priorities for developing and maintaining marketing strategies (short and mid-term)
• Acting as the primary business interface advocate and decision maker for marketing strategy and execution
• Team leading and managing in order to improve the effectiveness of core marketing processes; managing marketing budget
• Developing and implementing annual marketing plan and/or strategic plans to push product, solution and services
• Elaborating offer pricing strategy, monitors its implementation, controls the results
• Working closely with sales managers in order to ensure that strategic objectives are achieved
• Conducting market research and business development

  Requirements:

• Higher education (Marketing diploma; additional degree in Economics / Management or technical diploma are highly appreciated)
• 5+ years of experience in marketing in B2B field; team management experience
• Strong knowledge in pricing and offers management; business development skills
• Fluent English

  Company offers:

• Unique experience working in international company
• Competitive salary level and corporate employment benefits
• Opportunities for career growth and professional development
• Hybrid work mode (office / home office) and flexible working hours

В Детском фонде ООН - UNICEF действует программа стажировок.   Международный фонд помощи детям UNICEF сотрудничает со специализированными организациями и правительствами для реализации стратегических планов по обеспечению здорового развития детей и соблюдения их прав.
Программа стажировок UNICEF предлагает студентам и недавним выпускникам возможность получить непосредственный практический опыт работы в UNICEF. Возможности стажировки доступны по всему миру.   Чтобы стать стажером, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Обучаться на программах бакалавриата, магистратуры или докторантуры или быть выпускником последних двух лет
• Владеть как минимум одним из рабочих языков ЮНИСЕФ: английским, французским или испанским. Также может потребоваться свободное владение рабочим языком офиса, в который вы подаете заявление
• Иметь отличную академическую успеваемость, о чем свидетельствуют недавние записи об образовании
• Не иметь ближайших родственников (например, мать, отец, сестра, брат), работающих с UNICEF
• Не иметь других родственников в вашей линии подчинения
• Быть не моложе 18 лет
• Дополнительное внимание будет уделено любому профессиональному опыту, имеющему отношение к должности, на которую вы претендуете

  Условия:

• Все стажеры имеют право на стипендию в качестве вклада в покрытие расходов на проживание, выплачиваемую UNICEF или партнерским учреждением
• Единовременная выплата в качестве взноса на оплату проезда и визы также может быть предоставлена ​​при наличии финансирования

Monida's talented teams create tech that connects brands to people via meaningful content that impacts their lives in positive ways. By understanding where the markets are going and where technology fits in; we use our knowledge to identify solutions that boost businesses and shift user experiences. What makes us a leader in our industry, and different from other international digital tech companies, is our ability to tailor or custom create our offering to solve business challenges We aim to build an inspiring organization with an engaged and high performing culture. We believe in possibilities. We connect to the future. Think unlimited digital potential, global reach, limitless content, unreal experiences, real connections… now imagine the direct impact you could have in this landscape. If you eager to work in an inspiring, dynamic environment and collaborate with like-minded people, we want to hear from you!   About the role Duties:

• Determining a data strategy with the technology platform;
• Deciding on the combination of cloud data technologies that best meets the needs of the platform;
• Developing an architecture that combines streaming data, traditional transaction processing, analytical databases and data warehouses;
• Implementing machine learning technology and supporting emerging artificial intelligence technologies on the platform;
• Building the data function, including hiring a support team;
• Creating data management and control processes;
• Creating a data analytics and data reporting function;
• Managing data engineering team;
• Run business intelligence activities to produce management reporting;
• Carry out data analysis activities on all types of data;
• Build data models and establish relationships between data points;
• Ensure data quality;
• Create reference and master data models;
• Conduct awareness sessions and training to end users;
• Produce periodical reports on own area of expertise to the Information Management Dashboard and KPI`s.
• Maintain the health and morale of the team;
• Have regular 1:1s with the team and make sure there is a good and honest communication channel with people about great feedback and areas of improvement;

  ABOUT YOU The ideal candidate will have superb analytical, technical, business and communication skills to be able to work with business and technology leaders to define and prioritize key business questions, build data acquisition processes, data sets, statistical models and analyses that answer those questions.
Other qualifications include:

• MS degree in Business, Economics, Statistics, Data Science, Data Mining, or other quantitative field.

• 10+ years of experience in Analytics, Data Science Business Intelligence or other quantitative disciplines and a degree in statistics, economics, mathematics, or similar quantitative discipline
• 5+ years of analytical people management experience
• Deep experience developing successful analytics-based solutions to business problems

• Proven track record of solving ambiguous and highly complex data problems
• Proficiency using SQL to query large relational databases and ability to build and maintain processes to extract & integrate data from various sources
• Experience working with AWS, Hadoop/MapReduce, Spark or other Big Data technologies
• Experience with statistical analytics tools such as R, Python, SAS, or STATA
• Exceptional critical thinking and attention to detail
• Strong interpersonal and communication skills. Must be able to explain technical concepts and analysis implications clearly to a wide and senior audience, and be able to translate business objectives into actionable analysis

What we offer

• Competitive salary
• Medical coverage
• Relocation package
• Standard vacations, holidays, time off
• Employment according to the Labor law

Please note that this position is in Dubai. Only candidates that are willing to relocate should apply

В компанию-производитель обуви RALF RINGER требуется Директор по маркетингу и рекламе.   RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. В компании есть несколько направлений работы: производство, сеть фирменных магазинов и оптовые продажи.   Обязанности:

• Участвует в планировании и управляет процессом реализации стратегии продвижения бренда
• Определяет и управляет четким ценовым и продуктовым позиционированием
• Выстраивает и налаживает систему взаимодействия с фактически новой целевой аудиторией. Формирует систему отношений с этой аудиторией, анализирует стереотипы и изменения в ее поведении и предлагает решения, эффективные с точки зрения именно конечной аудитории
• Управляет системой оценки уровня клиентской лояльности
• Разрабатывает и реализует план мероприятий и бюджет затрат по: локальной и федеральной рекламе, комплексному продвижению сайта компании, росту имиджа компании и узнаваемости ее продукции (Digital – маркетинг), формированию фирменного стиля компании, фирменного оформления всей рекламной продукции, программам лояльности для клиентов, проведения PR-кампаний
• Разрабатывает и внедряет правила общения с представителями общественности и СМИ
• Планирует (или корректирует) затраты для целей: ежегодного бюджета рекламных и маркетинговых затрат, уточненный план рекламных и маркетинговых затрат на ближайший месяц, план рекламных и маркетинговых затрат при открытии нового магазина, план рекламных и маркетинговых затрат при проведении масштабной рекламной акции, план рекламных и маркетинговых затрат по каждой новой опции, добавляемой в портфель универсальных рекламных опций
• Проводит: исследования поведения и предпочтений потребителей; анализ действий конкурентов по маркетинговой активности; анализ позиционирования Компании, ее узнаваемости и лояльности клиентов; ежеквартальный мониторинг ценового позиционирования обувных сетей; ежемесячный мониторинг информации о деятельности и показателях обувных сетей; регулярный мониторинг цен подрядчиков по рекламе, оборудованию и услугам
• Осуществляет контроль за исполнением и получаемой эффективностью от: рекламных бюджетов по акциям федерального плана; рекламных бюджетов масштабных рекламных акций; внедренных программ лояльности для клиентов; отдельных рекламных опций, включенных в портфель универсальных опций
• Ставит все необходимые задачи программисту, дизайнеру и веб-мастеру в рамках управления сайтом компании и его продвижению в интернете
• Вносит конструктивные предложения по улучшению взаимодействия своего подразделения со смежными подразделениями по достижению запланированной эффективности и сроков проведения акций
• Организует работу подчиненных сотрудников в соответствии с указанными выше требованиями, утвержденными регламентами и инструкциями компании

  Требования:

• Наличие высшего образования (техническое/экономическое/менеджмент)
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 7 лет
• Обязателен опыт работы на аналогичной (руководящей) должности в fashion-индустрии (производство и ритейл обувь/одежда)
• Навык анализа рынка и внешней среды. Навык планирования и прогнозирования
• Навык проведения анализа действий конкурентов включая исследования ценовой политики (опыт ценового мониторинга)
• Опыт продвижения бренда через все доступные каналы коммуникаций
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Умение проводить маркетинговые исследования (в т.ч. локальные – в местах продаж)
• Иметь опыт в области планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности
• Иметь опыт в проведении эффективных маркетинговых и рекламных мероприятий
• Иметь опыт в формировании стратегии системы лояльности, управление системой лояльности
• Владеть способами и методами работы с внешними контрагентами (рекламные агентствами, СМИ и т.п.)
• Владение методами факторного анализа в части отклонений объёмов продаж, цен и выручки
• Умение построений наглядных и доходчивых презентаций (владение инструментарием)
• Опыт управления коллективом от 10 человек

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Скидки на продукцию компании
• Возможность обучения за счет работодателя

We are Monida company. Our talented teams create tech that connects brands to people via meaningful content that impacts their lives in positive ways. By understanding where the markets are going and where technology fits in; we use our knowledge to identify solutions that boost businesses and shift user experiences. What makes us a leader in our industry, and different from other international digital tech companies, is our ability to tailor or custom create our offering to solve business challenges We aim to build an inspiring organization with an engaged and high performing culture. We believe in possibilities. We connect to the future. Think unlimited digital potential, global reach, limitless content, unreal experiences, real connections… now imagine the direct impact you could have in this landscape. If you eager to work in an inspiring, dynamic environment and collaborate with like-minded people, we want to hear from you!   What you will be doing: The Global Head of Technical Services is the key point of contact to assess the Client environment, define the technical solution and related costing, negotiate, and formalize the technical offer. The person has to understand the Client needs and requirements, and develop a competitive Managed Services solutions for our customers. The Global Head of Technical Services will oversee three regional organizations and will manage the engineering teams in MENA, SSA and Europe. The individual will work with the Managed Services Sales teams to identify, qualify and establish new Managed Services solutions. The role requires strong communication skills and the ability to interact with the Senior-level Clients, Sales teams and delivery executives.   Key Responsibilities:

• Assist Sales teams with bids and tenders for new clients
• Support business development with initial assessment of customer environment and solution Influence customer solution to meet customer needs
• Prepare technical proposals for deals
• Present RFP responses to clients and demonstrate company’s differentiated value proposition
• Negotiate technical tender and contract terms and conditions to meet both client and company needs
• Calculate solution costs
• Perform Technical and Business requirement gathering from various stake holders in the customer environment
• Develop technical solution architecture and assists sales team to build overall win strategy.
• Perform comparative analysis on various technical solutions in the context of customer requirements
• Manage three regional teams ~40 engineers and growing
• Train and coach future engineering leaders
• Maintain the health and morale of the team
• Ensure that the organizational structure is structured to allow the teams to work as effectively as possible
• Have regular 1:1s with the team and make sure there is a good and honest communication channel with people about great feedback and areas of improvement

  What you will bring Hard skills

• 7+ years of hands-on software development
• Strong knowledge of current Java technologies (Java 8, Spring Boot) and Apache infrastructure technologies as well as database technologies like MySQL, MongoDB and Redis
• Proven track record of architecting and delivering complex technical projects to solve problems at scale
• Knowledge of latest front-end technologies (JavaScript, HTML 5) and server-side JavaScript (node.js, TypeScript) is desirable
• Experience with software build and release process via a common CI/CD setup like Jenkins or Gitlab
• Knowledge of best CI / CD Practices
• Experience with Cloud Technologies such as Azure and AWS and relevant compliance (security, GDPR)
• Experience designing and operating solutions within microservice-based architecture
• Experience designing and delivering secure fail-safe systems and architecture
• Expert in API development, integration, cloud and server-side technologies, identity and authentication solutions

  Soft skills

• 5+ years leading highly technical and high performing engineering teams
• 3+ years in international client-facing role
• Client is #1 approach
• A passion for recruiting, developing, coaching, mentoring and retaining a world-class engineering team
• Experience managing managers
• Lean thinking mindset, comfortable with Agile planning and estimation rituals
• Flexible and able to thrive in a fast paced, innovative young company
• Fluent English – written and spoken
• German or Spanish is a plus
• Strong & Effective communication skills
• Team player
• Able to work under stress

  What we offer

• Competitive salary
• Medical coverage
• Relocation package
• Standard vacations, holidays, time off

  Please note that this position is in Dubai. Only candidates that are willing to relocate should apply.

Сеть кофеен самообслуживания Lifehacker coffee ищет Операционного директора.   О компании и роли:

• Lifehacker coffee - лидер в сегменте кофеен самообслуживания. Помогает людям реализовать себя в предпринимательстве, продавая кофейни, в которых не требуются сотрудники, а вкусный кофе делается за 1 минуту. Гарантия доходности прописана в договоре. Уверены в своём бизнесе и знают, что делать, чтобы продолжать расти
• Компании всего два года, а уже запустили более 4000 кофеен по всей России, а также в странах СНГ. Основной вектор развития - дальнейшая экспансия
• Сейчас в поиске COO / Операционного директора для управления сетью кофеен в ОАЭ - максимально заряженного и увлеченного лидера, готового добиваться поставленных целей и четко знающего, что нужно ему для успеха и развития компании. Он умеет системно и четко мыслить и держать под контролем большое количество параллельных процессов, знает как приоритизировать задачи, используя для этого современные технологии
• В приоритете рассмотрят кандидатов с бэкграундом во франчайзинге, е-com, знанием арабского языка и менталитета стран Ближнего Востока
• Не рассматривают кандидатов без знания английского языка уровня ниже С1
• Приглашают кандидатов, которые проживают в ОАЭ (или имеют имеют такую возможность), предпочтительно в Дубаи

  В задачи будет входить:

• Управление и контроль операционной деятельности сети компании: снабжение, логистика, производство, клиентский сервис (внедрение эффективных элементов управления, регламентов и процедур, организация юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений, командообразование, систематическая отчетность)
• Взаимодействие со смежными подразделениями, партнёрами, поставщиками, контрагентами
• Формирование стратегических целей, оценка возможных рисков, оптимизация и оценка эффективности бизнес-процессов
• Аудит текущих процессов, оценка результатов деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению

  Взамен вы получите:

• Интересный проект и достижимые цели
• Совокупный доход, на который можно влиять самому
• Возможность карьерного развития и команду, с которой можно расти
• Ресурсы для достижения результатов
• Компанию с мощной харизмой

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет и адекватно высокие амбиции
• Знание языков - русский, английский уровня не ниже С1, арабский - как преимущество
• Опыт работы по гибким системам менеджмента (agile методология, scrum, kanban)
• Опыт работы с: CRM системами, Task-менеджерами
• Опыт управления большими бюджетами (от 10 млн долл / мес) и командой от 50 человек
• Успешный опыт построения бизнес-процессов
• Готовность к командировкам по региону (на более поздних этапах развития сети)

Вакансия на удаленке.   В крупную криптовалютную биржу открыта вакансия Директор финансового отделения.     Вам предстоит:

• Планировать финансовую деятельность компании, разрабатывать краткосрочные и среднесрочные финансовые планы по инвестиционным и доходным потокам компании;
• Составлять консолидированный бюджет и управленческий баланс компании;
• Анализировать и планировать затраты компании;
• Учитывать и анализировать движения материальных активов компании;
• Обеспечивать своевременное поступление дебиторской задолженности по всем B2B продуктам компании;
• Выявлять отклонения от плановых показателей, определять причины и тенденции изменений;
• Организовать своевременное выполнение платежей в рамках бюджета и внебюджетных платежей;
• Проводить экономический и финансовый аудит деятельности как компании в целом так и отдельных подразделений;
• Разработать, реализовать и контролировать выполнение политики ведения учета;
• Консультировать руководство компании по финансовым вопросам;
• Принимать участие в поборе персонала в финансовые подразделения.

  Что нужно по навыкам:

• Опыт работы с крипто-валютными транзакциями;
• Знание международных систем финансового учета;
• Опыт работы бухгалтера, казначея;
• Высшее профильное образование (бухгалтерское или экономическое);
• Английский язык: уровень С1;
• Владение интерфейсами аналитических систем;
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности;
• Опыт формирования и управления командой;
• Знание бизнесовых метрик;

  Что нужно по личным качествам:

• Cамоорганизованный, ответственный, системный;
• Желание развиваться в направлении криптовалют;
• Не боитесь пробовать гипотезы, готовы приводить все в порядок;
• Заинтересованы в постоянном обучении и повышении квалификации;
• Ответственность за результат команды.

  Будет плюсом:

• Quickbooks;
• Знание МСФО;
• Наличие сертификатов CPA, ACCA;
• Системы оценки эффективности команд и продуктов;
• Понимание, как устроен международный рынок криптовалюты (игроки, сильные и слабые стороны, ключевые технологии).

  Что компания гарантирует:

• Опыт работы в высококонкурентной нише;
• Отсутствие бюрократии и свободу в принятии решений;
• Работа по задачам, самостоятельно  распределяете своё время после испытательного срока;
• Возможность влиять на продукт, команду, процессы и культуру в команде;
• Широкое пространство для вашего роста;
• Молодая активная команда;
• Быстрый карьерный рост;
• Освоение новых рынков и постоянное масштабирование.

В благотворительный фонд развития инклюзии в спорте БольшеЧемМожешь открыта вакансия Спортивный директор.   Ежегодный календарь стартов фонда включает все забеги серий Московского Марафона, Бегом по Золотому Кольцу (RussiaRunning), “Бегущие Сердца”, IRONSTAR и др.
От кандидата требуется опыт работы в командах по организации указанных соревнований либо подобных.   Вам предстоит решать задачи:

• По обеспечению участия атлетов и волонтеров фонда в соревнованиях, включая плотный контакт с организаторами, координацию участников со стороны фонда, подготовку шатра фонда и обеспечение всем необходимым, и другие подобные задачи.

  Компания предлагает:

• Официальный договор с самозанятым,
• Полную/ частичную занятость,
• Участие в массовых забегах и инклюзивных тренировках с командой Фонда, неспортивных фандрайзинговых мероприятиях, участие в беговых экскурсиях,
• Работу в сплочённой и мотивированной команде благотворительного фонда БольшеЧемМожешь,
• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом.