Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта вакансия Директор проектов по оптимизации процессов строительства сетей в Ростелеком.   Обязанности:
Оптимизация бизнес процессов в рамках процесса строительства, инсталляций и включения корпоративных клиентов сегмента B2B/B2G.
Анализ текущих бизнес процессов строительства, подготовка предложений для оптимизации для сокращение сроков строительства, стоимости строительства, улучшение работы пользователей.
Подготовка и согласование целевых схем по внедряемым процессам.
Формулировка бизнес требований в рамках текущих процессов и при внедрение новых.
Оценка бизнес-эффектов, в рамках поступающих задач по автоматизации B2B.
Согласование БФТ/ТЗ.
Защита проектных решений и отчетность перед заказчиком, привлечение проектных групп и отдельных исполнителей к выполнению работ.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в федеральных компаниях и опыт успешной реализации проектов федерального уровня.
Опыт управления территориально распределенной командой.
Опыт работы в телекоммуникациях не менее 5 лет.
Опыт формирования и согласования БТФ/ТЗ.
Знание процесса строительства сетей доступа B2B, B2C. Знание процесса инсталляций сегмента B2B, B2C.
Опыт работы с большим массивом данных. Многозадачность.
Знание MS Excel, PowerPoint/   Условия:
Комфортный офис в пешей доступности от метро Таганская. Удаленный режим работы в период карантина;
Профессиональное развитие и обучение в рамках компании;
Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад + премии (квартальные, годовые);
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Корпоративные скидки на спорт, программы финансовой поддержки сотрудников.

Агропромышленный холдинг полного цикла РАТИМИР приглашает на работу эксперта на должность Генеральный директор в продуктовый ритейл.    Обязанности:
Формирование стратегии развития собственной розничной сети в различных форматах
Повышение эффективности действующих объектов сети, стандартизация всех процессов управления сетью.
Реализация мероприятий по обеспечению заданного оборота и уровня прибыльности, проектов развития.
Реализация коммерческой политики.
Формирование организационной структуры, формирование команды, разработка систем мотивации для всех уровней.   Требования:
Высшее образование (торговля, коммерция, экономика, маркетинг).
Опыт работы на руководящих позициях в производственных компаниях (холдингах) с собственной продуктовой сетью от 20 магазинов и более.
Подтвержденный опыт вывода объектов сети на запланированные финансовые показатели.
Опыт формирования ассортиментной матрицы, ценообразования.
Опыт развития розничной сети разных форматов.
Хорошие коммуникативные способности, нацеленность на результат, лидерские компетенции
Стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме.   Условия:
Работа в развивающейся розничной сети крупнейшего мясопереработчика Дальнего Востока.
Интересные задачи, крупные проекты.
Высокий уровень заработной платы (fix + %).
Наличие командировок.
Релокационный пакет (вакансия в г. Владивосток).

The world’s leading mobile transportation and convenience chinese platform DiDi is recruiting a Regional GA Manager.   Responsibilities
Support regional launches across Russia
Meet key regional government stakeholders
Prepare and administer all official correspondence with the regional government on behalf of DiDi
Outline key activities in the regions for DiDi to participate in order to gain additional support and right visibility on the government arena
Agree on regional administrative support where possible
Participate in launch activities
Ensure right DiDi Management meetings with regional high-level officials are conducted
Collaborate and maintain relations with key government stakeholders in major regions long-term
Participate in key working groups and other regional activities to support the company
Establish and maintain relations with regional administrations
Keep track of key activities in all regions with DiDi presence and ensure company’s interests are fit into the city/town/region agenda
Look for additional opportunities for the company to be represented   Requirements​​​​​​​
Experience in the government/working with the government 7+ years
Experience in working with regional government bodies is essential
Project management skills (ability to lead simultaneously several projects, set priorities, deal with emergencies)
Good writing skills, including knowledge of formal government correspondence rules (ability to write formal letters, prepare documents for officials).
Good communications skills – ability to express thoughts in concise and transparent way, good sense of humor, ability to handle small-talk
English (both written and spoken)
​​​​​​​ Conditions:
Partially remote work.
Broad benefits package: health insurance, life insurance, meals, fitness, Chinese class, etc.
31 days paid annual leave.
Opening a new chapter in multi-billion dollar business, ample opportunity to implement your own ideas.

ГК Dentex ищет активного Коммерческого директора с богатым опытом продаж медицинского оборудования.   Обязанности: Работа с портфелем Компании и дальнейшее развитие. Управление командой менеджеров. Взаимодействие с действующими и потенциальными заказчиками. Регулирование потребностей в медицинском оборудовании. Реализация стратегических планов Компании по продажам медицинского оборудования и сервисных услуг. Рост объема продаж. Расширение клиентской базы. Создание конкурентных преимуществ Компании в регионах. Составление плана проектов и контроль исполнения. Проведение переговоров Участие в разработке маркетинговой стратегии.   Требования: Опыт работы в составлении и выполнения проектов по оснащению медицинским оборудованием. Опыт работы с госзакупками. Опыт комплексного оснащения оборудованием при строительстве ЛПУ. Внимание к деталям и ответственное отношение к партнерам и заказчикам Знание участников рынка медицинского оборудования. Умелый переговорщик, аналитик, инициатор, харизматичный лидер.   Условия: Заработная плата высокая (обсуждается на собеседовании). ДМС.

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис СберЗвук находится в поиске эксперта на должность Операционный директор.   Обязанности: Запуск и поддержание внутренних бизнес-процессов, правил и политик. Их прозрачность и понятность всей команде
Упорядочивание взаимодействия Компании с экосистемой Сбер, ключевыми клиентами и другими внешними партнерами
Мониторинг КПЭ Компании, личного вклада и перфоманса сотрудников, эффективности бизнес-процессов и распределения ресурсов
Помощь и содействие в решение иных операционных задач компании
Непосредственное управление ключевыми процессами и проектами
Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием и бытом Компании   Требования к позиции: Опыт работы на С-level позициях не менее 3-х лет
Знание работы онлайн медиа и цифровых контентных сервисов
Нацеленность на результат
Отличные коммуникационные навыки
Аналитический подход к задачам
Умение видеть картину целиком в полном контексте
Стрессоустойчивость
Многозадачность
Любовь к порядку в процессах на уровне ДНК
Стремление к постоянным улучшениям
Уверенное использование Excel, Powerpoint, Keynote
Опыт работы с CRM системами (Bitrix 24, Amo CRM и др.) приветствуется
Английский язык на уровне не ниже В2.

НЕВАТОМ – компания-производитель вентиляционного оборудования, рассматривает отклики на должность Финансовый директор.   Вы будете:
Управлять эффективной работой финансового блока компании;
Предоставлять пользователям регулярную финансовую отчетность и аналитику;
Проводить финансовый анализ деятельности группы, отдельных направлений/сегментов деятельности, подготавливать финансовые данные для принятия решений;
Управлять финансовыми и налоговыми рисками;
Осуществлять финансовое моделирование и финансовый анализ проектов;
Заниматься организацией и ведением бюджетного процесса, оптимизацией управленческого учета и отчетности;
Управлять оборотным капиталом, осуществлять контроль за финансовым циклом: оборачиваемостью дебиторской и кредиторской задолженности;
Организовывать систему внутреннего финансового контроля;
Заниматься привлечением и получением проектного финансирования от банков на целевые проекты.   От Вас ждут:
Высшее образование в сфере финансов;
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в производственной, строительной или финансовой отрасли;
Опыт управления командой от 5 человек;
Отличное владение MS Office и 1С (ERP желательно);
Инициативность, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Пятидневную рабочую неделю с 8-30 до 17-30;
Достойную заработную плату (оклад от 120 000 руб. + премия);
Профессиональный и дружный коллектив;
Возможность применить свои профессиональные знания и опыт на базе крупной развивающейся компании.

Рассматриваются отклики кандидатов на должность Директор в апарт-отель.   Обязанности: Стратегическое планирование и операционное управление деятельностью Апарт-отеля на этапе запуска в эксплуатацию: коммерческая служба, номерной фонд, служба эксплуатации;
Управление продажами, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue мэнеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования, работа с сюрвейером бренда);
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля.   Требования:
Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат.   Условия:
Работа в структуре крупного девелоперского холдинга;
Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального развития.

Открыта вакансия IT директор в благотворительный фонд Подари жизнь.   Задачи:
Разработка стратегии технического развития фонда и ее реализация;
Поиск и внедрение новых технологий, повышающих эффективность работы Фонда;
Организация и управление 3-мя направлениями: сопровождение пользователей, разработка и поддержка приложений, системное администрирование серверов (MS Server, AD, Linux, Tionix (VDI);
Контроль, обеспечение функциональности и эффективности системной инфраструктуры;
Составление и исполнение бюджетов службы дирекции ИТ, включая договоры на аутсорсинговые разработки, услуги провайдеров;
Подбор интернет-провайдера для размещения вэб-ресурсов, сайтов исходя из требований по нагрузке и отказоустойчивости;
Создание и руководство командой внешних разработчиков;
Разработка и отладка процессов разработки, контроля качества и технической безопасности;
Мониторинг ключевых показателей эффективности для оценки технологических показателей;
Использование обратной связи с различимыми аудиториями и корректировка технических продуктов.   Опыт:
Не менее 10 лет работы в IT-индустрии
Не менее 10 лет опыта управления и руководства технической командой
Знание лучших практик информационной безопасности
Применение облачных сервисов AWS (S3, IAM, EC2) для построения масштабируемых приложений
Совместная разработка приложений с использованием сервиса github.
Использование стека REACT, NODE, Express, Ruby on Rails для разработки/модификаций web-приложений.
Интеграция web-приложений с внешними сервисами, в том числе используя интеграционные сервисы типа ZAPIER.
Отличные коммуникационные и аналитические навыки
Организационные навыки
Навыки многозадачности
Умение эффективно управлять бюджетами
Отличные лидерские качества
Знание последних технологических достижений, которые могут принести пользу фонду   Условия:
Официальное оформление, белая зп (уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами);
Гибкий график;
Соц.пакет;
Возможность построить свою команду в организации, где результаты работы выходят за рамки любых KPI и ценятся гораздо больше.

Торгово-производственный холдинг заинтересован в кандидатах на должность Исполнительного Директора.   Задачи: Аудит текущей системы управления, разработка мер, направленных на рост эффективности бизнеса. Оперативное управление бизнес-подразделениями и функциональными блоками компании. Разработка и реализация бизнес-стратегии. Управление операционными расходами. Управление проектами развития компании. Разработка и запуск новых продуктов. Оперативное управление командой (взаимодействие, планирование, контроль, развитие, мотивация, подбор).   Требования: Высшее техническое образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется. Опыт управления фронт и мидл офисом в системном b2b бизнесе, географически распределенном со сложным технологическим продуктом (не FMCG). Опыт проведения системных изменений, корректировки стратегии, внедрения KPI, работы с командой. Английский язык – желателен.   Компенсационный пакет: 600 000 – 800 000 рублей фикс + весомый бонус. Готовы рассматривать кандидатов с ожиданиями выше.

В строительную компанию приглашают кандидатов пройти отбор на должность Директор.   Обязанности: Руководство Службой заказчика (с частичными функциями генподрядной организации) на стороне Заказчика-инвестора.
Управление строительными проектами в области коммерческой недвижимости (реконструкции, FIT OUT); от 5 крупных проектов в управлении одновременно.   Требования: Высшее строительное образование.
Опыт работы на должности директора по строительству, директора службы заказчика или директора генподрядной организации от 7 лет.
Опыт управления большими объемами строительства одновременно (от 10 объектов).   Условия: Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами (оклад + бонусная часть).
Работа в Москве.
График работы с 9:30 до 18:00, 5/2.