Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агро-компанию Bonduelle приглашается Директор по развитию бизнеса Азия.   Mission Осуществление тактического и оперативного планирования работы обособленного подразделения.
Реализация коммерческой политики Компании через управление организаций сбыта, развития продаж на территории Казахстана и Киргизии, путем увеличения объемов продаж, дистрибуции, расширения представленности ассортимента продукции Компании.
Выполнение запланированного объема продаж и поставленных целей через дистрибуторов и ключевых клиентов на ответственной территории обособленного подразделения на квартальной, полугодовой и годовой основе.
Определение квартальных, полугодовых и годовых KPIs для обособленного подразделения совместно с непосредственным руководителем.
Эффективное управление подчиненной командой обособленного подразделения, контроль работы и выполнения поставленных задач перед Компанией.
Контроль взаимодействия непосредственных подчиненных со всеми потенциальными клиентами на территории ответственности (проведение переговоров с потенциальными дистрибуторами и ключевыми клиентами по условиям сотрудничества на ежегодной основе, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и поддержание выгодного и успешного сотрудничества).
Осуществление мер по развитию дистрибьюторской сети на территории, с целью обеспечения оптимального охвата существующих и потенциальных клиентов, расширение активной клиентской базы.
Формирование стратегии продаж и составление бюджетов.
Контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей в зоне клиентов на подчиненной территории.
Оказание содействия подчиненным в решении различных вопросов с ключевыми партнерами в их деятельности по продвижению продукции Компании.   Profile Cтаж работы в FMCG компании в коммерческом отделе не менее 7-ми лет, руководителем отдела/направления не менее 3-х лет. Обязателен опыт работы на российском рынке (не более 1 года назад).
Высшее образование.
Продвинутый уровень ведения переговоров и коммуникации, создания и проведения презентаций.
Высокий уровень навыков управления персоналом, его обучения.
Высокий уровень планирования и расстановки приоритетов, анализа и принятия решений.
Знания английского языка будут преимуществом.
Нацеленность на результат, гибкость, умение слушать и слышать.

Компания-девелопер Sminex, создающая комфортные условия для жизни в городе, приглашает на работу PR-директора.   Кандидат PR-директор имеет локатор и агентурную сеть, что днём и ночью ищут повод за дело компанию хвалить. Пуще конституции ценит бренд-бук и миссию. Репутацию компании бережёт как свою. Считает выручку, а не репосты. Чувствует связь между количеством трансляций ценностей и денег на расчётном счету компании. Знает минимум 4 способа измерить эффективность своей работы. Не оставит не замеченным ни одной скабрёзности ни в сети, ни на заборе. Имеет девиз: «Не спрашивай, что контент-план может сделать для тебя. Скажи, что ты можешь сделать для контент-плана!». Проводит мероприятия большие и малые не пафоса ради, а цели для. Оценка на всероссийском диктанте от 4,75. Помнит дни рождения детей журналистов Коммерсант, Ведомости, Форбс, РБК. Умеет отправить 1000 email в 3 клика, получив 0 UNSUBSCRIBE. Предпочитает и ехать, и с шашечками. Владеет орфоэпией. Страдает перфикционимзомм. Соц.сетям предпочитает соц.опросы.   С компании
Рабочий стол с видом на Кремль;
Полномочия и власть делать лучше всех на рынке;
Право присвоить себе лавры;
Работа с умными, порядочными экспертами;
Невыполнимые миссии;
Корпоративы 3 раза в год.

Mars is looking for an E-commerce director who will develop Pet Nutrition Russia E-commerce business.   You will do:
Develop Pet Nutrition Russia E-commerce business, identify and leverage new opportunities for e-retail channel development ensuring consistent profitable growth in sales revenue. Ensure leading position of Pet Nutrition brands visibility in e-channel, drive high standard category solutions and e-store project deployment.
Create and realize midterm and long-term business development strategy for E-commerce business to deliver better P&L by Customer and to perform NS growth targets and key category metrics. Ensure enterprise thinking & approach.
Convert the Customer’s objectives and success criteria into compelling programs of joint collaboration, combining the use of Pet Nutrition category solutions with whatever services, projects and activities from Pet Nutrition side /customer’s side are required to achieve the objectives.
Identify and propose future business opportunities for profitable growth given the knowledge, analysis and monitoring of the market trends and the political, economic, and social environment.
Be voice of E-commerce in the Organization, collect and share Retail and Shopper insights to ensure right and timely responding to the market trends and customer landscape transformation. Drive D-Commerce agenda within the business, lead the required mindset and capabilities building within the team and broader within cross-functional team. Represent OMNI-channel customers’ needs to the rest of the business (e.g. senior management team) to capitalize on learnings and ensure continuous progress with clients and for the overall business.
Lead and develop high performing team to deliver business objectives.
Build strong collaboration with Global Team, representing Russia in Global Community. Bring experience and knowledge from other regions, identify and implement best practices adapting them to the Russian market.   We expect:
Higher Education, Business degree preferable.
English is a must.
Minimum 5 years in D-Com Sales at a senior leadership role; min 5 years of people leadership experience.
Experience of leading x-functional projects and driving organizational changes. Ability to build strong collaborative relationships between different functions across the organization.   We offer:
Competitive salary, bonus system.
Health and life insurance from the first working day.
Corporate pension program.
Meal allowance.
Flexible working hours.
Additional paid vacation if you work more than 5 years.
Great educational program that you form by yourself.

В тепличный агро-комплекс приглашают эксперта на пост Операционный директор.   Обязанности: Ваша ключевая задача — логистика, управление доставкой готовой продукции на территории РФ.
Полный цикл — сортировка, упаковка овощной продукции на линии, внутренняя логистика, склад, распределительный центр, доставка в сетевой ритейл. Собственный парк автомобилей.   Ожидания: Если вы не работали с плодо-овощной продукцией, то релевантным опыт будет и в других категориях скоропорта — хлеб, молочка, мясо. Опыт в распределительных центрах крупнейших сетей — Х5, Магнит, Лента и други — будет преимуществом. Термин FIFO вам должен быть понятен. Глубокая работа с цифрами, аналитикой.
Лидирование внутренних проектов внедрения ПО, автоматизации и цифровизации бизнес-процессов   Условия: Релокация. В зависимости от вашего опыт оклад составит 500-700 тысяч рублей. И премия 30% годового оклада. ЗП белая.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Приглашается опытный Директор по маркетингу в подразделение ОПК.   Задачи:
— разработка и защита стратегии развития департамента маркетинга в горизонте от 1 года до 5 лет
с последующей реализацией
— разработка собственного продукта
— реализация общей стратегии компании по продвижению на рынке продуктов и решений
радиоэлектронного кластера (рэк) гк ростех
— выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с вендорами рэк
— управление бюджетом подразделения, формирование команды   Требования:
— стратегическое видение и мышление
— генерация идей
— умение декомпозировать задачи и грамотно расставлять приоритеты
— жесткое соблюдение дедлайнов
— отличное знание рынка ит-продуктов: по, железа, комплексных решений; конкурентов и их
решений; вендоров отечественных и зарубежных
— успешный опыт вывода на рынок нового продукта. от этапа возникновения идеи до запуска в
реализацию с последующей доработкой
— опыт управление департаментом маркетинга, включающего разные функции, от 3 лет.

Команда ИТ-ритейлера Самокат находится в активном поиске Руководителя департамента кадрового администрирования.   Цель: Развивать кадровые услуги (удовлетворённость, скорость, безошибочность, интерфейсы, стоимость, география);
Исключить риски неисполнения ТК, конфликтов с сотрудниками, обоснованных претензий от контролирующих органов;
Развивать взаимодействие с подрядными компаниями (учёт услуг доставки и сборки);
Развивать знания о сотрудниках компании и привлечённых сотрудниках (актуальность, целостность, полнота, стандартизация и т.д.);
Проактивно участвовать в стратегическом развитии hr – функции и практик;   Желательная квалификация:
Высшее образование;
Опыт управления кдп 1000+ сотрудников от 3-х лет;
Отношение к КДП как к сервису;
Высокие управленческие качества, готовность к командировкам;
Экспертиза в применении трудового законодательства работодателем   Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, с соблюдением всех социальных гарантий;
Достойный уровень оплаты труда;
Полностью белая заработная плата;
Работу в быстрорастущей фудтех компании;
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
ДМС;
Ст.м. Краснопресненская.

Иностранная фармацевтическая компания приглашает к сотрудничеству опытного HRBP.   Условия: В подчинении 1 специалист   Ожидания: Английский язык — свободное владение. Со знанием рынка, стабильным опытом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупное предприятие, один из лидеров в своей отрасли, приглашает на работу Генерального директора.    Задачи должности:
— синхронизация производственных мощностей, покрытие отсутствующих цепочек в добавленной стоимости;
— диверсификация продаж;
— формирование команды управления и технических специалистов;
— управление инвестициями в расширение производства;
— эффективное управление производственным процессом и обеспечение технологических и финансовых показателей.   Требования к должности:
— высшее образование (бизнес, финансы);
— от 5-ти лет на предприятиях в смежных отраслях, с
большими командами, в инвестиционных проектах и в проектах по внедрению изменений. Отраслевой опыт (пищевая промышленность, аграрное хозяйство). Опыт в проектах по реструктуризации и развитию бизнеса;
— навыки диверсификации рынков в расширении доли рынка и конкурентной борьбы;
— навыки управления низко маржинальным бизнесом;
— навыки формирования стратегии продаж, в соответствие с рыночными рисками;
— навыки формирования команды технических специалистов.   Условия:
— достойные условия труда для реализации возможностей и потенциала в управлении бизнесом;
— рабочее авто, мобильный корпоративный пакет и дополнительные бенефиты по договоренностям.

В крупную федеральную российскую компанию-производитель строительных материалов приглашается эксперт на должность Финансового Директора.   Условия:
Уровень от ГД -1 , в подчинениии – 40 сотрудников
Оклад от 250 тысяч и выше в зависимости от уровня кандидата , бонусы   Основные требования
Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
Опыт работы от 5- х лет на должности финансового директора в крупных структурированных компаниях -производство. Численность от 500 человек, оборот не менее 4 млрд.
Профиль компаний, в приоритете – машиностроение, автомобильное строение, рынок FMCG, производство строительных материалов.
Знание методов финансового анализа, финансового планирования, оценки инвестиций, оценки и управления стоимостью компании, антикризисного управления (финансового оздоровления);
Знание международных стандартов финансовой отчетности;
Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета; Знание системы налогового учета;
Умение эффективно управлять заемными средствами;
Знание современных тенденций в сфере финансов, бухгалтерского учета и отчетности (российской и западной);
Опыт постановки и развития системы управленческого учета;
Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования.

Разыскивается Финансовый директор, который хочет строить карьеру в логистических стартапах.   Основные функции:
Настройка управленческого учета
АВС costing
Тарифная политика
Факторный анализ
Автоматизация процессов
Налоговая отчетность
Платежный календарь
Настройка бюджетного процесса
Финансовый контроль
Взаимодействие с банками   Условия: Фактически в стартапах на разных фазах 2 компании: одна компания вышла в плюс, и на этапе второго раунда привлечения инвестиций, вторая почти в ноле.
Индустрия — складская и курьерская логистика; Компенсационный пакет сильно будет зависеть от кандидата, его квалификации и готовности работать на команду.
Для начала компенсация — 250+.
Подчинение СЕО и подотчетность Совету директоров.   Ожидания:
Нужен командный управленец, нацеленный на результат, умеющий работать в условиях многозадачности, способный реализовывать выполнение задач, в том числе самостоятельно, а не за счёт привлечения сторонних экспертов и расширения штата.