Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторанном холдинге Диадема открыта роль Управляющего рестораном Osterio Mario.   Ресторанный холдинг Диадема существует с 2010 года, управляет 14 ресторанами под брендами ILПатио, Чайхона №1, Планета Суши, Osterio Mario, Швили.   Требования:

• Желание развиваться
• Владение разговорным английским языком
• Умение создать благоприятную атмосферу в коллективе
• Отсутствие частой смены работы
• Опыт работы в должности Директор ресторана не менее 3 лет
• Знание стандартов сервиса (умение передать опыт)
• Положительный опыт с контролирующими органами
• Коммуникабельность‚ активность‚ ответственность
• Опыт открытия ресторана приветствуется

Обязанности:

• Организация и контроль работы ресторана в полном объеме
• Контроль выполнение обязанностей персонала
• Финансовый контроль‚ управленческий учет

Условия:

• Вакансия в г. Дубай
• Оформление официальное (отпуск и больничный оплачиваются)
• Переезд, рабочая виза, медицинские анализы - оплачивает компания
• Проживание - оплачивает компания
• Контракт минимум на 1 год
• График работы 5\2
• Оплата труда обсуждается индивидуально

  Отклик на вакансию с резюме с фото. 

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Head of Production - режиссера образовательного опыта, который одинаково хорошо умеет и придумывать, и делать контент, имеет горизонтальные связи в индустрии, любит эксперименты и понимает задачи бизнеса.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.

  Чем предстоит заниматься:

• Наладить бесперебойный продакшн курсов;
• Придумывать сценарии и среды курсов так, чтобы перейти к формату увлекательной онлайн-среды;
• Собрать необходимую команду и управлять ей. У нас уже есть своя видео студия в Москве и небольшая команда продакшена, команда проджектов, редакторов и дизайнеров;
• Проводить эксперименты. Много и быстро;
• Комититься на классный результат и уметь заделиверить его: предлагать пути, инструменты, форматы решений.

Требования:

• Есть классное портфолио реализованных проектов с интерактивными форматами. Супер, если это сфера образования или гейм индустрия;
• Есть опыт создания большой команды и управления ей. Большая команда - это 30+ человек;
• Вы генерируете идеи, развиваете их и знаете, как их реализовать. Понимаете, какие ресурсы и люди для этого нужны;
• Умеете работать с любым уровнем брифов;
• Приходите с креативными идеями первый, а не ждете коллективного брейншторма;
• Вы комититесь на результат и понимаете, как его достичь;
• Умеете выстроить логику всего процесса (курса/игры/пути пользователя);
• Следите за бюджетами и таймингами сами или руководите человеком, который этим занимается;
• Вы супер быстрый, готовы сразу брать и делать новый классный продукт.

Что предлагают:

• Полную занятость (оформление по ТК);
• Белую зарплату и квартальные бонусы;
• На 100% удаленную работу;
• Много свободы и простор для инициативы и развития;
• Помощь и поддержку команды;
• Свобода в выборе инструментов и способов достижения целей, ведь общая цель — сделать лучший продукт.

Команда Dr.Head ищет Руководителя департамента коммерции, который будет обеспечивать процесс качественных изменений компании, способствуя её выходу на новый уровень, отвечать за формирование коммерческой стратегии и внедрение новых бизнес-моделей.   Dr.Head – это интернет-магазин и собственная розничная сеть с товарами в области персонального аудио. Компания создает сервис, объединяющий в себе домашний уют и гостеприимство для наслаждения музыкой.    Ваши будущие задачи:

• Стратегия: разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию компании (розничные продажи, интернет-продажи)
• Продажи: обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (B2C, B2B). Достигать целевых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже. Разрабатывать бизнес-модели и подходы в области продаж, проводить целевое планирование, сегментирование клиентов, определять каналы продаж, осуществлять поиск новых каналов сбыта, формировать ценовую политику
• Партнеры: осуществлять поиск, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с дистрибьюторами
• Категорийный менеджмент: формировать ассортиментную матрицу витрины интернет-магазина и розничных точек. Управлять ассортиментом по товарным категориям и оборачиваемостью товара (полный цикл категорийного менеджмента, включающий закупку товара)
• Продукт: участвовать в формировании требований к интернет-платформе и roadmap его развития
• Маркетинг: участвовать в формировании маркетинговой стратегии, взаимодействовать с маркетинговым подразделением по рыночному анализу, маркетинговым планам, маркетинговым и PR-коммуникациям
• Команда: формировать команду коммерческого блока, проводить привлечение, отбор и адаптацию сотрудников. Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие коммерческой функции с другими направлениями компании
• Бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы в коммерческом блоке, автоматизировать их

Что важно:

• Вы уже работали в роли лидера направления коммерческой функции в сфере retail или e-commerce (на позиции коммерческого директора, директора по развитию бизнеса, директора по продажам, директора по работе с партнерами)
• Способны влиять и обеспечивать показатели компании: доля рынка, оборот, выручка, маржа
• Обладаете способностью видеть картину развития бизнеса в целом и можете предлагать самые доходные и эффективные стратегии
• Способны создавать эффективную коммерческую команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на потрясающие результаты
• Обладаете практическими знаниями внедрения технологий CATMAN
• Проактивность и искреннее желание делать
• Хорошие знания в своей предметной области (бюджетирование, управление продажами, категорийный менеджмент) и постоянное саморазвитие
• Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде

Что даст вам работа в команде Doctorhead:

• Возможность вывести компанию на новый уровень, масштабировать продажи и получить признание на рынке розничной торговли и e-commerce
• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Ресурсы компании, работающей на рынке 15 лет
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям
• Работу в самом центре Москвы на Новом Арбате

Бренд женского белья Belle YOU в поиске Руководителя контент отдела.   Бренд Belle YOU создает белье и одежду, в которых любая женщина чувствует себя гармонично. Коллекции отличаются лаконичным дизайном, качественными материалами и удобными фасонами разных размеров и форм.   Задачи в команде:

• Формирование и реализация контент стратегии
• Повышение уровня узнаваемости бренда
• Повышение эффективности процессов отдела контента
• Формирование и реализация эффективного процесса контент планирования
• Обеспечение своевременных фото/видео съемок
• Планирование, прогнозирование и обеспечение достижения требуемого уровня показателей отдела контента
• Постоянное повышение уровня всех ключевых показателей эффективности отдела
• Выстраивание процесса эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании
• Управление бюджетом контент отдела
• Формирование, развитие, удержание и мотивация команды отдела контента

Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Опыт управления командой, в том числе, в удаленном формате
• Креативность
• "Насмотренность" и хороший вкус
• Понимание трендов и постоянный мониторинг новых форматов и конкурентов
• Опыт работы в Fashion или Beauty
• Английский — advanced

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный современный офис в центре Москвы (пер. Столешников)
• Работа в динамично развивающейся компании
• Корпоративные скидки на продукцию бренды

A teacher (tutor) with excellent Russian and a good level of English is required to support the educational process and help a child of 13 years in the classroom.   Main tasks:
Providing support for the quality education of the child, 
The solution of organizational issues, monitoring and control of the schedule of classes, 
Assistance in mastering the school curriculum and translation of materials.
 
Working conditions:
 - Starting work on 02.01.2023.
 - Salary 4.000 - 5.000 AED per month based on interview results
 - The contract is for 3 months, with further extension at the end of this period

Крупный edtech-холдинг с миллионной аудиторией, развивающий маркетплейсы на внутреннем и международном рынке, в поиске "настоящей звезды" СМО.   Ожидания от кандидата:

• Очень важен опыт и достигнутые результаты в комплементарных нишах.

  За рекомендацию дают хороший бонус.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В университет ИТМО требуется Стажер лаборатории «Цифровые технологии в общественном здоровье».   В рамках стажировки у вас будет возможность поучаствовать в интердисциплинарном проекте по созданию решений для внедрения технологий искусственного интеллекта и больших данных в практику общественного здравоохранения. Вы познакомитесь с особенностями формирования и разметки наборов медицинских данных для машинного обучения, технологиями внешней валидации моделей машинного обучения, применением технологий Big data и машинного обучения к проведению виртуальных клинических исследований и скрининговых программ, а также социальными аспектами проведения скрининговых программ социально-значимых заболеваний.   Вам предстоит:

• Искать и анализировать уже имеющиеся цифровые решения для подзадач проекта
• Участвовать в формировании концепции, разработке и тестировании решений, отвечающих требованиям заказчиков-медицинских организаторов, врачей-эпидемиологов, социологов
• Участвовать в подготовке научных публикаций

  Эта стажировка для вас, если:

• Вы ответственны, инициативны и нацелены на результат
• Структурно мыслите
• Интересуетесь социально-значимыми проектами
• Знаете английский язык на уровне не ниже B1 (Intermediate)

  Условия:

• Зачет практики (по согласованию с куратором практики вашей программы)
• Длительность стажировки 3 месяца
• Занятость 5-10 часов в неделю, гибридный график (оффлайн в СПб + онлайн)
• Трудоустройство по результатам прохождения стажировки

Вакансия на удаленке.   Телепроект про еду и путешествия «Поедем, поедим!» на НТВ ищет Сценариста.   Нужен человек, который готов вместе с командой и ведущим путешествовать по России и миру и открывать зрителям новые рецепты и туристические маршруты. Но не только это!   Обязанности:

• Написание и защита сценплана перед выездом в командировку
• Режиссирование на съёмках в командировках
• Написание в том числе рекламных сюжетов
• Написание сценария после командировки (со всеми стандартными процедурами, в том числе: работа с готовыми расшифровками, отсмотром исходника, отсмотром рыбы и внесением правок)
• Нагрузка 1-2 командировки в месяц, то есть 1-2 сценария в месяц

  Условия:

• Хоум-офис
• Зарплата ежемесячно, после оформления договора (обсуждают индивидуально на собеседовании)
• Отличный коллектив, корпоративы, комфортные условия в командировках

  Для отклика:

• Рассматривают только резюме с портфолио из ваших текстов. Если вы никогда не писали сценарии для телепроектов и не работали на выездных съёмках, не нужно отправлять резюме
• Резюме + портфолио присылайте на 2 почты (+ asana4@yandex.ru) c темой письма Сценарист

В сеть салонов красоты 13 by Timati требуется Руководитель отдела маркетинга.   Салоны 13 by Timati - это сеть салонов красоты как для женщин, так и для мужчин, которые объединили самых талантливых мастеров со всех уголков мира. 
В связи с расширением структуры, а также изменением концепции компании, ищут руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить грамотно работу не только в существующих и лидирующих на сегодняшний день направлениях, но разрабатывать и реализовывать множество других способов увеличения прибыли 13 by Timati.   Требования:

• Подвижный склад ума
• Интерес к цифрам и их анализ, умение считать эффективность своих проектов, желание оцифровывать бизнес процессы
• Системность, структурность, чёткость
• Грамотность на хорошем уровне, высокий уровень коммуникации
• Организованность, умение планировать на месяцы и годы
• Желание учиться, открытость новым знаниям
• Инициативность, идейность
• Опыт в маркетинге, успешные кейсы

  Обязанности:

• Анализ трендов рынка (тату, барбершоп, бьюти сфера), сознание и реализация уникальных трендов внутри компании
• Проведение маркетингового анализа для ввода новых рекламных активностей, просчет запуска рекламы и ее эффективности
• Создание скриптов, контроль работы клиентских менеджеров, частичное взаимодействие с клиентской базой
• Подготовка и реализация календаря активностей (на 3/6/12 месяцев), проведение event- и проч. маркетинговых мероприятий в салонах
• Поиск партнеров и развитие партнерских отношений для привлечения новых клиентов в салоны
• Разработка материалов с помощью дизайнера, промо-акций/ инфо поводов (от составления ТЗ для дизайнера (тейбл-тенты, визитки, презентации и проч), поиск референсов, личное участие и контроля всех этапов (от идеи до реализации)
• Организация фото и видео-съемок с штатным оператором (своими силами с привлечением подрядчиков, фото студий, поиска моделей и всего необходимого)
• Работа с репутацией и имиджем, работа со СМИ, участие в локальных мероприятиях и присутствие во всех значимых событиях околонишевой тематики для продвижения
• Поиск коллабораций со спонсорами для оптимизации расходов салона (напитки, подарки клиентам)
• Развитие специалистов салонов (соц сети, сайт, мероприятия, пиар для потенциальных и действующих клиентов салона)
• Работа с таргетологом/ директологом (постановка ТЗ на запуск контекстной рекламы/ продвижения сео/ др площадках, контроль результатов, строгая отчетность по факту проведения рекламной кампании)
• Взаимодействие со всеми сотрудниками компании по рабочим вопросам

  Условия:

• Профессиональное развитие, творческая работа
• График работы 5/2, с 10:00-19:00, выходные - сб и вс/ вс и пн
• Дружный креативный, молодой коллектив
• Комфортные условия труда в салоне в сердце столицы
• Окдад + KPI + % от прибыли

В дочернюю компанию холдинга Росэлектроника (Ростех) требуется Директор по персоналу.   Холдинг Росэлектроника является национальным вендором по электронике. Образован в 1997 году, в 2009 году вошел в состав Госкорпорации Ростех. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны - «Созвездие», «Вега», «Автоматика», «Системы управления», а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Головной структурой является АО Объединенная приборостроительная корпорация. Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли. Всего холдинг объединяет более 140 предприятий и научных организаций, специализирующихся на разработке и производстве радиоэлектронных компонентов и технологий, средств и систем связи, автоматизированных систем управления, робототехнических комплексов, СВЧ-электроники, вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. Общая численность сотрудников - более 70 тысяч человек. Продукция холдинга поставляется более чем в 30 стран мира, в том числе страны Европы, Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Африки и Латинской Америки.   Обращают Ваше внимание, что отдают предпочтения кандидатам, которые готовы к релокации. Просят указывать в сопроводительном письме Ваши ожидания по заработной плате.   Обязанности:

• Разработка кадровой политики предприятия
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
• Подбор персонала
• Разработка и внедрение программ адаптации, оценки, обучения, ротации и мотивации персонала
• Внедрение грейдов
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управлению персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет директором службы персонала в крупных компаниях, промышленных предприятиях
• Опыт формирования HR процессов «с нуля»
• Опыт работы с ГОЗ контрактами
• Знание всех участков работы в сфере управления персоналом
• Уверенный пользователь ПК; 1С 8.3.
• Умение выстраивать эффективную работу в команде, сильные управленческие и коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в одном из лидирующих холдингов, входящем в госкорпорацию "Ростех"
• Возможность карьерного роста
• Трудоустройство согласно ТК РФ