В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.
Основными направлениями деятельности являются:
- Технический заказчик и строительный контроль
- Отделочные работы и малоэтажное строительство
- Эксплуатация
Компания специализируется на редчайших объектах элитной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия.
Какие задачи предстоит решать:
- Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии
- Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий
- Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.)
- Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее
- Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников
- Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого
- Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками)
- Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам
- Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями
Основная задача - собрать сильнейшую осознанную команду своих по духу людей, обучить их нашему подходу и отношению к делу на новом уровне.
Профессиональные навыки:
- Образование высшее профильное (психологическое приветствуется)
- Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется)
- Знание английского приветствуется
- Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников
- Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения
- Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями
- Приветственное отношение к фото-видео съемкам. В компании производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании
Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:
- Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди
- Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение
- Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость
- Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу
- Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть)
- Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться
- Умение отчитываться о своей работе в цифрах
В компании Вы сможете:
- Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу
- Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства
- Решать не самые простые, но интересные задачи
- Создавать и применять новые подходы в работе
- Повышать свой уровень квалификации
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
- Конкурентный доход (обсуждается на финальной встрече)
- Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная)
- Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя
- Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут)
- Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется