Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик игр Playrix требуется Head Product Analyst.   Компания в поиске Руководителя продуктовой аналитики флагманского проекта компании, которому сможет доверить построение системы работы с данными, усиление процессов и консультирование бизнеса по вопросам точек роста.   Обязанности:

• Отвечать за ведение комплексной аналитики и результаты направления
• Выполнять кросс-проектные задачи и вносить предложения по улучшению продуктов
• Проводить аналитические исследования с целью выявления “слабых мест” проекта и использовать возможности улучшения показателей
• Организовывать и принимать участие в подготовке и проведении А/Б тестов
• Организовывать сбор и автоматизированную обработку всех собираемых игровых данных, курировать разработку дашбордов для повторяемых отчетов
• Анализировать игровую экономику, баланс, поведение игроков и влияние внешних факторов
• Принимать участие в развитии направления аналитики в компании

  Требования:

• Опыт на схожей должности
• Знание математики и основ статистики
• Опыт проведения А/В тестов
• Опыт анализа данных на Python
• Знание SQL и опыт работы с базами данных
• Плюсом будет: опыт в gamedev, знание DataBricks, PySpark и Tableau

Благотворительный фонд для детей с особенностями развития Солнце мое ищет Директора по развитию.   Обязанности:

• Развитие проектов фонда
• Привлечение финансирования, необходимого для реализации программной деятельности и развития фонда
• Поиск новых партнёров и благотворителей, проведение переговоров
• Проведение и организация акций и мероприятий фонда
• Документационное сопровождение проектов
• Своевременное отражение проектов и результатов деятельности фонда на сайте БФ и сетях

  Требования:

• Важно желание работать в сфере благотворительности, креативность, коммуникабельность и высокая степень социальной ответственности

  Условия:

• Ищут сотрудника на место работника в декрете с возможностью дальнейшей работы в должности директора​ по результатам рабочей деятельности
• Работа удаленно, приезд в центр 2 р. в неделю
• Офис в районе м.Юго-Западная
• З/п: нет фиксированного оклада, только % от проектов, оформление по ТК РФ

Semrush is seeking a Product Owner to join the Sky Team.    The company expects from you:

• High level of product analytics knowledge (and experience in applying it).
• Experience in quantitative and qualitative research.
• Experience in tasking a development team.
• Excellent communication and presentation skills, work with several interested customers.
• Ability to delve into and make sense of a new subject area (it’s SEO in our case).
• English level - Upper Intermediate and higher.
• Understanding of Agile, Scrum, and a Product Owner role.
• Nice to have:
• Experience in UX wireframe and UX testing or work experience in a team with a UX designer.
• Planning and conducting of A/B testing.
• Experience in developing a complex large product or a key function in a several tools suite.

  The company offers:

• You are free to choose a work format. Work in the office or from home if you will. You can mix as well! Freedom is trending now. So are we.
• Work format (Remote/Flex/Office etc.).
• Flexible working day start that would suit a night owl and an early bird alike. You can start between 9:00 am and 12:00 pm.
• Private health insurance program. Life insurance.
• Agile approach to work (we’ll gladly teach you).
• Online English classes.
• Training/online courses and workshops/conferences/books to improve your hard- and soft skills.
• Financial compensation of sports and hobbies (gym/dancing/languages/horseback riding/painting/wakeboard… and many more. It’s really up to you).
• Corporate psychologist consultations. Mental health is as important as physical well-being.
• Awesome parties, team buildings and corporate events in different formats–both online and offline, depending on the situation in the world. 

Digital media platform Cointelegraph is looking for a Head of NFT Platform.   About:
Founded in 2013, Cointelegraph is the world’s largest digital media platform, covering a wide range of news on blockchain technology, digital assets, and emerging fintech trends.
Beyond the media and advertising business, Cointelegraph also operates a number of business lines including professional consulting, data subscription terminal, job board, industry event management, and marketplace; and we will incubate more new businesses as the industry evolves.
One of such business lines is the Cointelegraph NFT Platform that encompasses all of initiatives in the NFT space, including marketplaces, special projects and collaborations with artists, minting and aggregation of NFT collections by Cointelegraph and its partners.   Job Description:
Company is looking for leaders to join as the Head of NFT Platform at Cointelegraph.
The Head of NFT Platform will be responsible for the overall growth of Cointelegraph’s NFT stream as a platform of multiple projects and initiatives, and is expected to set up and manage project teams and collaborate with leaders and teams of different business units, as well as external partners.
The Head of NFT Platform shall also set strategic business priorities for the Cointelegraph NFT stream, and ensure a smooth communication with stakeholders (e.g, investors, strategic partners, employees).   Responsibilities:

• Create and implement the overall strategy for the NFT Platform development
• Lead the launch of Cointelegraph NFT marketplace platform, and other NFT initiatives in response to market opportunities
• Evaluate and formulate business, technical, and resource requirements for projects and partners
• Manage teams for each NFT project and hire new team members as needed
• Enable effective cross-team collaboration
• Manage development, creative work, marketing, and external communication (Discord, Twitter, blogs, etc.)
• Continuously grow the user base, partnerships, and revenue of Cointelegraph NFT Platform
• Engage with community groups, influencers, and artists
• Manage relations with industry partners and investors
• Lead potential fundraising and business development activities
• Prepare regular status reports on the projects, revenue, expenditure, and business metrics for stakeholders

  Requirements:

• 4 years+ team leadership experience in managing digital projects
• Proven experience in defining and delivering on a product roadmap
• Proficiency at conducting market research and generating insights
• Strong interpersonal and communication skills, and ability to effectively interact with multiple stakeholders in different timezones
• Strong proactiveness in driving changes and work with ambiguity
• Strong leadership qualities
• Marketing knowledge
• Up-to-date knowledge on and/or experience in NFT/Blockchain/Web3 industry will be an advantage

  Company Offers:

• Highly autonomous work environment
• Collaborative and engaging corporate culture with a global team
• Ability to get knowledge in a rapidly developing and highly promising market
• Also can offer a relocation to one of offices worldwide

Московский Академический Театр Сатиры ищет Директора по продажам.   Обязанности:

• Формирование системы продаж
• Формирование плана продаж помесячно и на год
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, групповых заявок, продажа целевых спектаклей
• Работа с билетной программой
• Работа с билетными операторами
• Ценообразование
• Анализ конкурентов
• Разработка сценариев продаж для сотрудников
• Администрирование продаж (вкл. возвраты), колл-центра
• Ведение еженедельной отчетности
• Написание предложений для клиентов, разработка презентаций продаж

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 6 лет
• Опыт руководства продажами, умение сформировать продуктивную команду
• Опыт работы с бюджетом, составление бюджета продаж
• Опыт работы с корпоративными клиентами
• Умение составлять презентации по продажам
• Умение самостоятельно искать клиентов (обязательно)
• Продвинутый Интернет пользователь (Excel, Power Point и т.д.)
• Личные качества: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Предоставление полного соц. пакета
• График работы 5/2
• Возможность командировок

VK Pay ищет Head of Retention.   Основные задачи:

• Определить CRM-стратегию для взаимодействия с разными сегментами аудитории сервиса
• Разрабатывать и реализовывать планы по привлечению, активации и удержанию
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через разные каналы: внутрипродуктовая коммуникация, email, push, SMS, чаты, чат-боты и т.д. (самостоятельно и совместно с редактором)
• Разрабатывать сценарии удержания пользователей/cross-sell/upsell, запускать их через триггерные и массовые коммуникации
• Улучшать ключевые метрики, искать точки роста
• Участвовать в создании сквозной аналитики компании (совместно с аналитиками)

  Обратят особое внимание на:

• Опыт работы с кросс-функциональной командой
• Опыт в создании и реализации стратегии CRM
• Data-driven подход к работе
• Успешный опыт управления классическими CRM-метриками (желателен опыт работы в digital-продукте)
• Умение вести проекты (от анализа до результата)
• Наличие успешных кейсов построения многоканальных коммуникаций
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга и продаж (Mindbox/Emarsys/amoCRM/Roistat)
• Системность, сильные технические и аналитические скиллы
• Умение работать «руками»

  Компания предлагает:

• Работу в дружной и уютной команде
• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• ДМС
• Офис в Moscow City
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Зарплату в рынке (стабильная оплата всегда вовремя)
• Возможность проходить самые крутые курсы и повышать квалификацию
• Возможность строить важное направление в одном из самых полезных и нужных в стране сервисов

  Это для вас, если:

• Ищете стартап, где ваши шаги - первые на рынке, и постоянно нужно экспериментировать
• Хотите сделать что-то своими руками и увидеть результат
• Готовы искать новые и интересные решения

Вакансия на удаленке.   WeLoveNocode (the biggest no-code marketplace of vetted no-code experts to hire) is searching for a Head of Recruitment.

Main responsibilities:

• Building a recruiting system and processes
• Manage and scale the recruiting team of 6 people
• Automate recruiting processes
• Implement sourcing strategy, new channels to find candidates
• Submit reports for recruiting team and update metrics
• Providing full support to internal stakeholders within the recruiting process (understanding and analyzing business needs, requirements, consulting on the market trends, etc.)
• Building HR brand of the company
• Coaching a team of recruiters on an ongoing basis

  The company offers:

• Competitive Market Salary (10-20% more than you are making now or before)
• Stock options - become a part-owner of the company
• Work from anywhere - fully remote, with teams based in 12 countries
• Flexible hours - work whenever you feel comfortable. No 9-5 mentality
• Free education at our No-code Academy - learn all about No-code from the inside
• Ability to achieve remarkable results and grow with us

  Required Skills & Experience:

• Experience in recruiting when company scaling fast
• 3+ years of recruiting lead experience in external or/and internal recruitment
• Experience in recruiting on international markets is a must
• Solid knowledge of recruiting tools, techniques and methods, external marketplace/trends
• Strong interviewing skills (screening, case, behavioral)
• Excellent multi-tasking and time-management skills, you only need a KPI and you can create your own tasks
• Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills
• Analytical mindset
• Result orientation
• Remote work advocate
• English: advanced or native

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Ведущий разработчик программного обеспечения и решений в области Smart City ищет Коммерческого директора.   Требования:

• Нужен опытный продавец и управленец, который умеет работать с важнейшими показателями жизнедеятельности бизнеса (ROMI, ROI, конверсия, средний чек, LTV, маржа/маржинальность бизнеса)

  Задачи:

• Этот специалист будет отвечать за эффективное управление коммерческим департаментом, выстраивание взаимоотношений со стратегическими партнерами, составление и реализацию коммерческой стратегии компании – Продажи и Маркетинг

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы: fix (обсуждается) + бонусы
• Дополнительные льготы, ДМС

В вертолетостроительном холдинге Вертолеты России открыта позиция Директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация эффективной работы по всем HR-направлениям в соответствии с реализацией кадровой политики Холдинга;
• Формирование и управление бюджетом на персонал, анализ затрат, оценка эффективности;
• Разработка и внедрение проектов С&B, направленных на повышение эффективности деятельности предприятия и мотивации персонала;
• Планирование потребности в персонале, разработка организационных структур, штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности, удержание редких специалистов;
• Руководство системой обучения и развития всех уровней персонала предприятия;
• Реализация программ наставничества и адаптации;
• Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Взаимодействие с профсоюзной организацией;
• Организация предоставления аналитической отчетности по запросу управляющей компании.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда);
• Опыт работы в должности HRD на крупном машиностроительном (предпочтительно авиастроительном) предприятии от 5 лет, включающим в себя крупные проектно-конструкторские, производственные, испытательные подразделения;
• Успешные реализованные проекты по основным HR направлениям (подбор, адаптация, кадровый резерв, С&B, обучение и развитие персонала, социальные программы);
• Опыт создания, развития устойчивых и успешных проектно-конструкторских, производственных, управленческих команд;
• Опыт работы с корпоративными органами управления, с профсоюзными организациями;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики и нормирования труда, бюджетирования и пр.

Условия:

• Работа на предприятии Холдинга;
• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы и система премирования обсуждаются по результатам собеседования;
• Релокационный пакет при необходимости.

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Административный директор.   Обязанности:

• Рациональное управление административно-хозяйственной деятельностью Организации, а также филиалами и структурными подразделениями Организации
• Руководство административным департаментом
• Оптимизация административной деятельности Организации
• Ответственность за решение вопросов по таким направлениям как, страхование и учёт имущества Организации, офисное обслуживание, корпоративный автотранспорт, регистрация и архивация корпоративной документации
• Контроль и организация взаимодействия с государственными контролирующими органами за исключением налоговых органов и органов социального страхования, работа с заказчиками, проектировщиками, субподрядчиками и генподрядчиками, а также с контролирующими органами
• Контроль деятельности подрядных организаций. Взаимодействие с внешними организациями
• Представление интересов Организации в государственных учреждениях, коммерческих, инвестиционных и прочих организациях
• Контроль документооборота
• Планирование, учет и оптимизация расходов на осуществление административно-хозяйственной деятельности, проведение ремонтно-строительных работ
• Контроль организации офисного пространства, оборудование рабочих мест сотрудников
• Специальная оценка условий труда
• Контроль закупки ТМЦ, обеспечение сохранности и выдачи ТМЦ, инвентаризация и учет ТМЦ
• Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на объекте до их завершения "под ключ"
• Контроль за своевременной выдачей проектно-сметной документации подрядным организациям, анализ проектной и сметной документации. Работа с разрешительной, исполнительной, отчетной документацией
• Контроль за соответствием качества применяемых подрядными организациями материалов, изделий и конструкций техническим регламентам, строительным нормам и правилам

  Требования:

• Образование: высшее, инженерно-техническая специальность
• Опыт работы: на аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания законодательства в сфере содержания и эксплуатации зданий и сооружений
• Наличие навыков управления, планирования, организации и контроля
• Знание Английского языка приветствуется
• Возможность частых командировок

  Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ
• График работы: восьмичасовой рабочий день, пятидневная 40-часовая рабочая неделя, выходные: суббота-воскресенье
• Дружный коллектив