Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшем сервисе доставки еды Delivery Club открыта роль Заместителя главного бухгалтера.   Задачи: Ведение отдельных участков бухгалтерского учета; Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностей; Контроль регистров бухгалтерского, налогового учета; Согласование и анализ хозяйственных договоров, контроль их оформления в соответствии с требованиями законодательства; Контроль документооборота и организация его хранения; Ответственность за полноту и качество данных в информационных учетных системах; Взаимодействие с контролирующими органами; Участие в инвентаризациях.   Требования: Высшее экономическое образование; Знание бухгалтерского учета, плана счетов, проводок; Знание налогового учета. Будет плюсом Участие в автоматизации процессов бухгалтерского учета.     Предлагают: Официальная зарплата; Гибкий график работы; Бонусы и скидки от партнеров; Офис в центре города; ДМС; Профессиональная команда.

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. В данный момент в компании открыта позиция HR business partner.   Задачи и ключевые проекты: Построение системы управления талантами: Оцифровка и внедрение регулярных процессов по привлечению, оценке, развитию, управлению эффективностью, вознаграждению, удержанию сотрудников;
Онбординг: сопровождение и регулярная обратная связь новичкам, проведение welcome тренинга;
Управление процессами постановки и оценки целей KPI (описание и поддержание регулярного процесса);
Работа с руководителями, повышение их управленческих компетенций;
Инициация проектов, направленных на увеличение вовлеченности и снижению текучести;
Разработка индивидуальных планов развития и запуск процесса обучения;
Разработка и реализация регулярных командообразующих мероприятий.
HR brand: Формирование наших конкурентных EVP (совместно с командой);
Digital и event активности для привлечения кандидатов и повышения узнаваемости HR-бренда.   Вакансия подходит, если вы: Имеете опыт в HR от 5 лет (желательно IT/ fin-tech/ e-commerce). Будет плюсом опыт в стартапах, где приходилось создавать процессы с 0;
Оцифровывали и автоматизировали HR процессы;
Доносили ценность внедрения HR проектов до команды;
Помогали бизнесу в росте компании и трансформационных процессах;
Имеете опыт в построение EVP и развитии HR бренда;
Знаете как писать креативные тексты для вакансий/ писем/ офферов – от которых не отказываются;
Обладаете высоким уровнем коммуникации и эмпатии, вам нравится быть организатором проектов и мероприятий.   Предлагают: Конкурентоспособную, стабильную и “белую” зарплату, полное соблюдение ТК РФ;
Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI;
Возможность посещать конференции, обучаться и развиваться вместе с нами;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00;
Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма.

Компания КРОК, один из лидеров российского рынка информационных технологий, в поиске Руководителя строительных проектов в свою команду.   ВАШИ ЗАДАЧИ: Анализ потенциальных сделок, выявление рисков, оценка условий выполнения работ и поставки оборудования, формирование общего бюджета проекта на этапе пресейла (тендера);
Организация подготовки и подачи заказчику тендерных и технико-коммерческих предложений;
Управление процессом заключения договоров, закрытия работ (поставок) с заказчиками, подрядчиками, поставщиками, контроль оплат;
Формирование и мотивация проектной команды, организация и общее руководство проектными и строительными работами, координация закупок и отгрузок на объект в соответствии с условиями договора;
Управление себестоимостью и границами проекта, контроль качества и сроков выполняемых работ, обеспечение удовлетворенности заказчика;
Взаимодействие с заказчиком, подрядчиками, вендорами, включая ведение официальной переписки, коммуникации с внутренними подразделениями компании по ведению документооборота (финансовая и юридическая служба);
Ведение информации по проекту во внутренних системах компании (информация по возможным сделкам и тендерам, финансовый план проекта, планирование и контроль ключевых задач проекта, внесение отзывов и оценка работы сотрудников).   ОЖИДАНИЯ: Практический опыт реализации инженерных проектов в роли Руководителя проекта в области проектирования и реализации следующих инженерных систем: электроснабжение, климатические системы, системы безопасности, автоматизация и диспетчеризация, СКС, мультимедиа;
Желателен опыт ведения проектов с прохождением государственной и негосударственной экспертизы проектно-сметной документации, опыт работы с госзаказчиками в рамках 223 ФЗ и 44 ФЗ;
Приветствуется опыт управления проектами по проектированию и строительству Центров Обработки Данных (ЦОД);
Хорошо развитые навыки выстраивания взаимоотношений с заказчиками, выявление ожиданий и потребностей клиентов, ведение деловой переписки, руководство проектной командой, выбор и управление подрядными организациями и проектными сотрудниками:
Хорошее понимание принципов договорной работы, финансовых и юридических вопросов, связанных с исполнением контрактов;
Общее понимание порядка разработки проектно-сметной и исполнительной документации, этапов выполнения строительных работ в части инженерных систем;
Нацеленность на снижение себестоимости проекта без потери удовлетворенности заказчика;
Профильное образование и повышение квалификации в области строительства и методологии управления проектами крайне желательно.   ПРЕДЛАГАЮТ: Заработная плата по результатам собеседования и премии по результатам проектов;
Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
ДМС с полным пакетом медицинских услуг;
Изучение английского языка в очном и дистанционном форматах с компенсацией от компании;
Абонемент в фитнес-центры и спортивные программы с компенсацией от компании, тренажёрный зал в офисе;
Бесплатное питание в офисе;
Современный офис, парковка для всех сотрудников.

В команду дивизиона ДомКлик требуется Руководитель направления, который будет заниматься оптимизацией очередей в контакт-центре.   Необходимый опыт:
Проекты по оптимизации работы call-центров, производственных линий, логистики.
Построение и оптимизация бизнес-процессов с использованием научных подходов, желательно в сфере финансовых услуг.   Знания и практический опыт в областях:
Теория массового обслуживания.
Моделирование систем.
Системный анализ.   Предлагают: Конкурентная заработная плата. ДМС. Фитнес-зал с сауной. Пятиуровневая бесплатная парковка. Корпоративный Университет, онлайн-курсы, митапы. Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

В Московском кредитном банке открыта вакансия Главного специалиста по работе с персоналом.   Требования к кандидату:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет;
Умение работать с онлайн и офлайн аудиторией;
Опыт внедрения и использования инструментов работы с аудиторией;
Владение инструментами статистики и аналитики.   Обязанности:
Формирование и поддержка на регулярной основе mapping по ключевым позициям в ДИТ; Формирование перечня каналов привлечения ИТ специалистов, на ежемесячной основе анализирует их эффективность, регулярный поиск новых каналов привлечения ИТ специалистов (специализированные форумы, ресурсы, сообщества, ИТ мероприятия и т.д.); Организация и проведение мероприятий для привлечения внешних кандидатов и для продвижения бренда работодателя МКБ среди IT сообщества (работа с ВУЗами, целевыми соискателями для IT); Разработка и реализация плана взаимодействия с группами целевых аудиторий потенциальных кандидатов; Ведение ИТ-блогов (внутренний телеграмм-канал для сотрудников IT, ИТ-посты в рамках внешних общекорпоративных блогов и др.). Сбор и анализ обратной связи от телеграмм канала и сообщества. Отслеживание настроения в сообществе; Отслеживание тенденций ИТ рынка с точки зрения формирования/движения ИТ команд, тенденций, трендов в части оплаты труда, бенифитов и т.д.; Нетворкинг: участие в митапах, ИТ-конференциях и других событиях, чтобы собирать информацию с рынка; Подготовка материалов для представления ИТ-HR-бренда банка во внешних медиа (готовит проекты статей про работу в IT МКБ и т.п. и согласовывает с PR и маркетингом); Взаимодействие с профильными структурными подразделениями (PR).   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях;
Офис: м. ВДНХ.

Вакансия на удаленке.   В команду Talent Acquisition B2B в Вымпелком ищут Ведущего специалиста по подбору персонала.   Что нужно делать:
Выстраивать взаимодействие с бизнес-заказчиком внутри компании на всех этапах: определять основные критерии и требования к профилю успешного кандидата; проводить брифы по вакансиям, проф.оценку кандидатов, организовывать процесс найма; работать с рекомендациями и рисками для заказчика внутри компании.
Взаимодействовать с рекрутинговым агентством по процессам подбора, координировать работу.
Участвовать во внутренних HR проектах компании (HR бренд работодателя, executive search проектах, проводить обучающие тренинги для коллег и бизнес-заказчиков).   Требования:
Опыт в точечном подборе персонала на позиции сотрудников продаж и узкопрофильных экспертов от 2 лет обязательно; идеально — рекрутерский опыт в B2B телекоме.
Успешный опыт выстраивания коммуникации с бизнес-заказчиком (уровня CEO-2) обязательно.
Умение работать в режиме неопределенности, многозадачности и высокого темпа;
Высокий уровень коммуникации, критического осмысления информации.
Уметь говорить на языке цифр (воронки, количество интервью, сроки поиска, time-to-hire). Важно осознавать, как ваша работа влияет на весь бизнес Функции.
Гибкость и обучаемость, умение быстро погрузиться в профиль.
Шарить в инструментах поиска и оценки персонала.
Свой ноут.   Условия:
В штат, оклад + годовой бонус по результатам работы.
Удаленная работа по принятому в компании формату BeFREE.
Стремительное профессиональное развитие, участие в многочисленных кросс-функциональных проектах, расширение профессиональной экспертизы.
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
Возможность вертикального и горизонтального роста внутри компании и функции HR.
Обучение в Билайн Университет с качественными и полезными курсами, тренингами и программами развития.

Mail.ru Group в поиске Руководителя направления маркетинга, который будет продвигать продукты и сервисы компании для сегмента малого и микробизнеса.   Задачи: Разработка стратегии позиционирования и продвижения ключевых рекламных продуктов для малого бизнеса; Разработка коммуникационной стратегии и календаря маркетинговых активностей; Постановка задач отделу аналитики на сбор данных и проведение исследований, необходимых для проработки коммуникационных стратегий; Взаимодействие с продуктовыми командами для совместной проработки продуктовых и маркетинговых планов; Управление и контроль реализации всех видов продвижения: реклама, директ-маркетинг, pr, мероприятия, контент, образовательные программы, работа с амбассадорами; Лидирование и организационное управление командой из нескольких человек.   Требования: Опыт успешного руководства маркетинговой командой, ориентированной на smb сегмент — от 3х лет; Глубокое понимание маркетингового инструментария, сильные коммуникационные и аналитические навыки; Понимание специфики рекламного продукта и способов его монетизации; Стратегическое видение; Управленческие навыки, знание способов мотивации, построения эффективной команды; Свободный письменный и разговорный английский язык.   Предлагают: Официальная зарплата; Гибкий график работы; Бонусы и скидки от партнеров; Офис в центре города; Дмс; Профессиональная команда.

В Coca-Cola открыта вакансия Logistic Project Manager.   Задачи: Разработка и согласование плана проекта (цели, задачи, ожидания, результаты), определение связанных проектов;
Расчет окупаемости проектов;
Подготовка презентаций для управляющего комитета;
Формирование проектной команды;
Формирование бюджета проекта;
Контроль ключевых финансовых показателей проекта;
Контроль полноты и качества проектной документации;
Организация взаимодействия участников, необходимого для реализации проекта;
Мониторинг этапов проекта (результат, риски, отклонения, прочие метрики);
Выявление и своевременная эскалация проблем для принятия управленческих решений и минимизации последствий;
Ведение договорной работы с контрагентами услуг;
Осуществление контроля соблюдения внешними контрагентами договорных условий и уровня качества оказываемых услуг;
Развитие и обучение персонала;
Создание регламентов, должностных инструкций, SLA;
Анализ рынка электронных логистических сервисов.   Требования:
Высшее образование: логистическое, экономическое, управление, бизнес-образование;
Опыт работы в операционной логистике (Транспорт, Доставка, Склад);
Руководство и успешное внедрение логистических проектов;
Внедрение проектов в области транспорта является существенным преимуществом;
Разработка технического задания;
Знание основных нормативных документов, положений и правил, регламентирующих перевозки автомобильным и жд транспортом;
Навыки бюджетирования проектов, управления затратами;
Проведение тендеров;
Ведение переговоров;
Управление командой не менее 5 лет (в сфере логистики является преимуществом);
Мотивация команды на достижение результата;
Внедрение и применение IT инструментов (логистические платформы, калькуляторы расчета вместимости, оптимизаторы маршрутов доставки, трекеры отслеживания статуса доставки);
Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
Коммуникабельность, нацеленность на результат, автономность;
Управление командой, Организаторские способности;
Умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения;
Навыки владения MS Office -продвинутый пользователь; English — advanced.   Условия:
Работа в профессиональной и дружной команде;
Корпоративное обучение и наставничество;
Возможности карьерного и профессионального роста.

LEOMAX – лидер рынка телевизионной торговли России, приглашает кандидатов на вакансию Руководитель интернет-маркетинга.   В Ваши обязанности будет входить: Исследование сегмента рынка в интернете (спрос, конкуренты, общая конъюнктура интернет-рынка) Исследование спроса и составление “дерева запросов” Создание и оптимизация Customer Journey Map Реализация стратегии электронного маркетинга и аналитика Привлечение целевого рекламного трафика на сайт Улучшение существующих рекламных кампаний. (охват, ROI, cтратегия) Yandex Direct, Google adwords, Search ads Поиск новых источников целевого трафика Контроль качества рекламного трафика (выполнение целевых действий и покупок в рамках сессии и в течение жизни клиента) Контроль качества трафика из email-канала, его увеличение Работа с партнерскими программами Контроль и постановка ТЗ по SEO оптимизации Определение KPI по количеству и стоимости привлекаемого трафика Планирование расходов, контроль остатков на рекламных счетах Ежемесячная отчетность по эффективности кампании Контроль работы подрядчиков/ сотрудников Оценка эффективности (объем трафика, выполнение целевых действий) Анализ текущих маркетинговых процессов, предложить улучшения и оптимизацию Работа с командой, чтобы обеспечить выполнение планов в разных отделах   Требования к кандидату: Успешные кейсы в области performance marketing Успешный опыт ведения контекстной и таргетированной рекламных кампаний на web с оценкой эффективности до денег (ROI в моменте и прогнозирование дохода с пользователя за все время) Глубокие знания инструментов аналитики: Google Analytics, Yandex Metrika, (App metrika, Firebase -желательно) Опыт работы директологом-таргетологом более 3 лет Понимание принципов ASO (app store и google play) желательно Понимание принципов SEO (yandex, google) Опыт управления сотрудниками/подрядчиками обязателен   Предлагают:​​​​​​ Современный, комфортабельный офис, шаговая доступность от м. Волгоградский проспект, м. Дубровка
График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
Корпоративные скидки сотрудникам на товары Компании
Зона отдыха — настольный теннис, настольный футбол, дартс
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, заработная плата полностью белая
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ежегодный отпуск 28 календарных дней
Работа в успешной, быстро развивающейся международной компании в команде профессионалов.

В российскую нефтегазовую компанию Роснефть требуется Главный специалист по промышленной безопасности.   Обязанности:
Координация деятельности структурных подразделений Общества в области промышленной безопасности и пожарной безопасности;
Организация производственного контроля, предусмотренного утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 1999г. № 263 «Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте»;
Участие в совещаниях, семинарах, конференциях, мероприятиях по обмену передовым опытом в области промышленной безопасности и пожарной безопасности;
Организация профилактических работ по предупреждению аварийности;
Организация прохождения аттестации руководителей и специалистов предприятия по промышленной и пожарной безопасности;
Организация работы по идентификации и регистрации опасных производственных объектов;
Организация лицензированных отдельных видов деятельности, связанных с эксплуатацией опасных производств и объектов;
Контроль выполнения мероприятий плана работы по производственному контролю, актов комплексных и целевых проверок, предписаний органов надзора и контроля, мероприятий актов расследования аварий, инцидентов;
Контроль своевременного проведения экспертизы промышленной безопасности зданий, сооружений и технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте.
Анализ причин возникновения аварий и инцидентов на ОПО, участие в техническом расследовании причин аварий и инцидентов на ОПО;
Взаимодействие с органами Ростехнадзора по вопросам промышленной безопасности;
Участие в проверках контрольных и надзорных органов по направлениям деятельности отдела;
Контроль работы, выполняемой представителями подрядных организаций, на объектах Общества, в части представленных полномочий;
Готовить и организовывать проведение учений по промышленной и пожарной безопасности на объектах Общества;
Ведение документации по промышленной и пожарной безопасности, включающую:
сбор необходимой информации от структурных подразделений Общества для проведения анализа и планирования мероприятий по обеспечению промышленной;
контроль за разработкой и реализацией мероприятий, направленных на устранение нарушений, выявленных в ходе проведения производственного контроля;
Инициация проведения закупочных процедур, включая разработку и согласование необходимой документации по выбору подрядной организации на оказание услуг (выполнение работ) в части направления отдела;
Подготовка отчетов по направлениям деятельности отдела (ежемесячные, ежеквартальные, годовые/полугодовые) в надзорные органы, ДПБОТОС в КиЛ;
Внесение предложений по изменениям и дополнениям к локальным нормативным документам Общества в объеме занимаемой должности.   Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование;
Опыт работы в области обеспечения промышленной безопасности не менее 3 лет;
Знание нормативных правовых и нормативных документов в области промышленной безопасности;
Знание технических средств получения, обработки и передачи информации (опытный пользователь ПК, информационной правовой системы «Консультант»);
Опыт прохождения проверок государственными органами контроля.   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
ДМС по истечении испытательного срока.