Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ЛК Спектр приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга с профильным маркетинговым образованием и опытом работы в маркетинге.   Компания ЛК Спектр — это лидер на рынке продажи и аренды подъёмной и складской спецтехники. Компания является дилером и дистрибьютором заводов-производителей техники, которые входят в топ-5 производителей спецтехники в мире.   Обязанности:

• Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий
• Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов)
• Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей
• Изучение рынка аренды и продаж подъёмной и складской техники, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы)
• Формирование маркетинговой стратегии по аренде и продаже спецтехники, формирование бюджета отдела, долгосрочное планирование
• Аналитика - CJM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики
• Сайтостроение. Администрирование корпоративного сайта
• Самостоятельная настройка и запуск рекламных кампаний: Яндекс.Директ, Google Ads;РСЯ и КМС, Youtube, Медийная, RTB, Social (самостоятельно и через подрядчиков)
• Подготовка макетов для рекламных кампаний и социальных сетей (баннеры, тексты, видео)
• Подготовка и Анализ отчетности по маркетинговым активностям
• Управление репутацией бренда
• Анализ и улучшение NPS по нескольким критериям: продукт, компания
• Организация работы отдела маркетинга, контроль и внедрение в работу своих специалистов, грамотное распределение задач и сроков выполнения

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом
• Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2В)
• Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний
• Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели
• Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой
• Опыт построения команды, управление коллективом численностью не менее 20 человек (руководители отделов, менеджеры по продажам)
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности
• Возможность работать ненормированный рабочий день при необходимости

  Условия:

• Официальная зарплата по договору (оформление согласно ТК РФ с первых дней)
• По итогам собеседования для успешного кандидата 170 - 180 оклад, плюс бонусы за выполнение плана. Итого 230 и более, все зависимости от результатов
• График работы 5/2, работа в офисе, в подчинении отдел (3-5 человек)
• Свой парк спецтехники порядка 1300 единиц, уже вся есть на складе в работе
• Молодая профессиональная команда экспертов в своем деле
• Корпоративы и праздники
• Охраняемая, бесплатная автостоянка
• Работа в офисе, БЦ АВРОРА в Химках

Radisson Hotel Group is looking for an Area Director Human Resources.   The Area Director Human Resources will be responsible for the strategic initiatives of the Human Resources Department in Eastern Europe, Russia and Turkey tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the Human Resources Department, where all areas of responsibility are managed and delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively with all key stakeholders and HR business partners to maximize the guest service and the team experience, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where key HR metrics are identified, communicated and delivered, where reports and tracking tools are reviewed and acted upon to ensure that strategies and initiatives are attained or exceeded
• Working with key stakeholders, effectively managing and reviewing the life cycle of the team within ASO and area hotels, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Owner of the Human Resources budget and training plan, where together with management, facilitates the evaluation of team performance, ensuring development plans are aligned with guest service, revenue, operational and business objectives, where the team maximizes their potential and prepares them for future opportunities within the company
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and business partners both internal and external ensuring that all communications and HR activities are undertaken and delivered in a timely manner
• Reviews and scrutinizes employee resourcing, compensation, employee development, training and succession plans, providing recommendations that will enhance performance and provide added value to the individual and the company
• Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Requirements:

• Proven experience in a Human Resources position
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищет Head of E-commerce.   Main responsibilities: Take the commercial lead of Gloria Jeans global direct to consumer e-Commerce channel (3 markets) E-com, Market Places, Omni:

• Define commercial and ensure achievement of targets for the global e-Commerce channel in alignment with global Digital strategy
• Manage a team of 8 direct e-Commerce departments incl, Content creation, Omni, Local and international market pleases, photo shooting, digital marketing located in Rus to optimize local implementation and ensure that commercial targets are reached
• Lead business development projects such as deployment of new markets, products, payment methods, and digital services
• Lead projects to improve customer satisfaction and retention
• Ensure optimal stock assortment and depth in each market
• Lead the go-to-market for novelties and develop channel exclusive limited editions

Shape GJ e-Commerce roadmap working closely with key stakeholders in the dedicated Digital team and other departments:

• Continuously strive for customer satisfaction and retention
• Expand omnichannel capabilities
• Ensure smooth e-Commerce operations and transition to new ERPs in key markets
• Maximize conversions in contact centers
• Optimize customer journeys
• Improve website performance around e-Commerce and omnichannel features
• Develop and improve Market Place country coverage

  Job requirements:

• Minimum 3-5 years of experience in e-Commerce. Experience of operations on a global scale and cross-border operations is a plus
• Commercially driven with proven track record of growing sales
• Strong understanding the meaning of customer centricity
• Excellent analytical skills and data-driven thinking
• Highly collaborative and adaptable with strong communication skills working effectively across different teams and cultures
• Experience with Salesforce Sales Cloud and Marketing Cloud is highly preferred
• Fluency in English, both in oral and written communication, additional languages are valued

В IT-компанию TrendTech открыта вакансия Head of Product.   TrendTech это маркетплейс, который объединит всех игроков рынка недвижимости - застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это Amazon для рынка недвижимости, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом и совершают сделки. Модель монетизации строится на объеме транзакций, а не на рекламе.   Компания ищет Лидера, который будет:

• Совместно с командой определять продуктовую стратегию исходя из бизнес-стратегии компании;
• Строить процессы - циклических исследований всех сегментов пользователей, регулярных custdev, анализа прямых и косвенных конкурентов;
• Работать с пирамидой метрик, погружаться в анализ, а решения принимать на основе vision-driven-data-informed подхода;
• Совершенствовать продуктовый процесс на всех этапах, используя различные фреймворки;
• Определять методологии по которым работают команды, осуществляется приоритизация проектирования и разработки;
• Много взаимодействовать со SH - дискутировать и аргументировать свою позицию;
• Вдохновлять и развивать продуктовую команду.

  Что компания предлагает:

• Самое главное - возможность изменить вместе с нами мир и оставить свой след;
• Реальное влияние на результат. Вы отвечаете напрямую владельцу бизнеса и топ менеджерам, ваши действия и решения повлияют на то, как будет развиваться продукты;
• Крупный проект на долгосрочную перспективу;
• Работу в демократичной компании, где принято обращаться на “ты”;
• Команду талантливых и увлеченных людей, которые открыты к новым идеям и предложениям;
• Отличный ДМС;
• Профессиональное обучение за счёт компании (посещение конференций, тренингов, семинаров);
• Компенсация больничных в 100% размере от текущего оклада;
• Комфортный офис в историческом центре города, в 3х минутах от ст.м Адмиралтейская.

Крупный технологический инжиниринговый холдинг ищет Юриста со знанием турецкого права.   Требования:

• Опыт работы в Турции и ОАЭ
• Знание турецкого языка
• Знание турецкого права и норм ведения бизнеса в данном регионе
• Исключительная работоспособность
• Преимуществом является знание английского языка

В технологический инжиниринговый холдинг требуется Юрист-международник.   Международно-правовой профиль - внешнеэкономическое и таможенное право; правовое сопровождение предпринимательской и иной экономической деятельности, юридическое сопровождение международной проектной деятельности, т.д.   Требования:

• Отличный английский,
• Знание международного права,
• Исключительная работоспособность,
• Преимуществом является опыт работы в нефтегазовой сфере.

В health-tech сервис Online Doctor открыта вакансия Медицинский директор.   Online Doctor — health-tech компания, которая развивает новый сервис в сфере медицины и входит в десятку крупнейших в СНГ в сфере цифрового здоровья.   Обязанности:

• Отслеживание стандартов по работе сервиса, курация тренингов для врачей, оценка соответствию уровня мед. экспертизы, представление аналитики по динамики оказания мед помощи еженедельно
• Контроль и оптимизация работы с мед партнерами, отслеживание необходимого кол-во врачей, дежурных и по специальностям (выявление узких мест в доступности врачей), составление доступных мед услуг для программ ДМС
• Ежедневное руководство оказанием медицинской помощи и ассистанса, выявление потребностей и узких мест. Личное тестирование всех возможностей сервиса - телемедицина, лаб исследования, сопровождение пациента ассистансом (пользовательский опыт как со стороны пациента так врача, мед работника), постоянное улучшение выявленных слабым мест
• Участие в формировании и развитии стратегии "одного окна" обращения, выстраивание
  бесшовного сопровождения клиента телемед - лаборатории - очные визиты
• Участие в создание новых продуктов, понимание ключевых болевых точек клиента (проведение пользовательских интервью) интеграция их с текущими продуктами, мониторинг рынка и анализ его потребностей
• Взаимодействие с партнерами и другими участниками рынка, участие во встречах, выступления на мероприятиях, презентации
• Погружение в ежедневную операционку компании для понимания всех аспектов - составление т/з для IT, учет расписания врачей, юридический и финансовый блок

  Требования:

• Руководящая роль не менее 5 лет
• Опыт выстраивания системы мотивации сотрудников, участие в создании долгосрочной стратегии компании
• Опыт соблюдения лицензионных требований и условий, качественное ведение документации
• Опыт формирования, ответственности за бюджет мед отдела, ФОТ, минимизации расходов по операционной деятельности

В health-tech сервис Online Doctor открыта вакансия Менеджер по продажам.
Online Doctor — health-tech компания, которая развивает новый сервис в сфере медицины и входит в десятку крупнейших в СНГ в сфере цифрового здоровья.   Вам необходимо будет:

• Активно привлекать клиентов
• Продавать продукты и услуги компании
• Работать с клиентами бизнес-сегмента (холодные и теплые контакты)
• Собирать и анализировать информацию для подготовки предложений, релевантных потребностям клиента
• Вести переговоры на уровне первых лиц компаний.
• Проводить презентаций продукта по почте, телеграму, скайпу, телефону и на встречах с клиентами
• Принимать участие в выставках, семинарах и конференциях с целью повышения
  заинтересованности клиентской аудитории в продуктах и услугах Компании
• Развивать и поддерживать отношения с новыми клиентами компании, сопровождать до заключения договора
• Участвовать в разработке и реализации стратегии продаж компании

  От вас потребуется:

• Опыт работы в сфере B2B продаж
• Обязательный опыт работы в банке или страховой компании
• Навыки сбора и анализа данных о потенциальных заказчиках и партнерах
• Знания методик и успешный опыт выхода на ЛПР
• Навыки работы с возражениями, опыт формирования скриптов продаж
• Уметь самостоятельно находить контакты потенциальных клиентов
• Грамотная речь, общая аккуратность и приветливость
• Собственная база контактов будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день
• Оклад + KPI
• Корпоративные мероприятия на постоянной основе
• Возможность пользоваться услугами сервиса, компенсация очных приемов и лабораторных исследований
• Скидки на спорт и изучение английского от компаний-партнеров

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ требуется Редактор направления «Культура».   16 лет назад появился МИФ - издательство качественной и полезной литературы. Белые обложки книг стали символом издательства. Начали с бизнес-литературы и со временем издали книги по саморазвитию, творчеству, детские книги, комиксы, настольные игры. Всего не перечесть.   Задачи:

• Участие в поиске и отборе для издания книг, просмотр и оценка рукописей каталогов и зарубежных рейтингов. Поиск российских авторов, переговоры с ними.
• Редакционно-издательская подготовка оригинал-макета от идеи до сдачи в печать. Разработка концепции издания.
• Поиск исполнителей для работы над проектами по полному циклу. Написание ТЗ, координация, прием и контроль качества их работы. Контроль оплаты.
• Разработка технического и художественного оформления издания (совместно с арт-директором и руководителем редакционной группы).
• Составление бюджета на книгу и его соблюдение.
• Составление графика движения рукописей, его регулярное обновление и соблюдение сроков подготовки оригинал-макетов в соответствии с дедлайном
• Оформление выходных сведений в соответствии с нормативными документами.
• Отслеживание соблюдения ГОСТов, авторского права и нормативных документов по издательской деятельности во всех своих проектах
• Написание маркетинговых текстов для книг (аннотация, текст на обложку и страницу книги на сайте, брифы).

  Ожидания компании:

• Опыт работы ответственным редактором от 2-х лет.
• Опыт ведения проектов с нуля. Умение работать с большими текстовыми объемами в сжатые сроки, не теряя в качестве.
• Хорошее знание английского языка (умение сверить перевод с оригиналом и оценить качество перевода), грамматики и стилистики русского языка.
• Опыт отбора рукописей.
• Знание основ авторского права.
• Знание полиграфии.
• Желательно наличие своей базы внештатников (рецензенты, переводчики, литературные редакторы, райтеры, научные редакторы).

​​ Условия:

• Оформление по ТК, в штат и на полный день.
• Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени. 
• Заработная плата состоит из оклада (60 000 тр.) + полугодовая премия.
• В компании есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), корпоративные мероприятия и воркшопы.
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству. И даже детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли.
• В теме письма необходимо указать - «Ответственный редактор. Культура».

  В сопроводительном письме необходимо указать примеры реализованных проектов.

В Норникель требуется Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и орг. эффективности.   Обязанности:

• Разработка и внедрение актуальных подходов для реализации социальных программ в соответствии с запросом Бизнеса и HR-стратегией компании 
• Осуществление анализа и подготовка предложения по пересмотру действующих социальных программ
• Подготовка предложения (аналитика, сводные данные) по направлению социальной политики компании для принятия решений руководством
• Участие в реализации проектов HR – стратегии компании и стратегических проектах компании
• Разработка ОРД НМД в части бюджетирования расходов на персонал в части социального пакета работников БЕ
• Экспертное заключение по проектам ЛНА, внедряемых на БЕ по направлению социальной политики
• Оказание методологической поддержки по HR вопросам для БЕ в части социальных программ
• Формирование и экспертиза, балансирование полугодовых и годовых проектов бюджетов на персонал в части социальных программ
• Участие в разработке Сценарных условий для бюджетирования расходов на социальные программы для работников на отчетный год и подготовке материалов для среднесрочного (3 года) и долгосрочного планирования (5-10 лет) расходов на социальные программы
• Взаимодействие с профильными службами БЕ в части сбора и мониторинга отчетных материалов, обработки и подготовки решений по расходам на социальные программы для работников
• Анализ выполнения утвержденных плановых показателей по социальным программам
• Ведение методического сопровождения планирования и контроля исполнения показателей и бюджетов в части социальных программ компании
• Обеспечение подготовки сводных материалов по Департаменту кадровой политики для отчета об Устойчивом развитии
• Взаимодействие с HR службами БЕ и смежными департаментами Главного офиса при реализации решений руководства, программ, проектов, разработке предложений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет по направлению социальная политика, льготы
• Английский (желательно, будет являться конкурентным преимуществом)
• Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Знание SAP HCM, SAP ERP
• Знание Cognos IBM будет преимуществом

  Условия:

• Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом