Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик рекрутинговой SaaS-платформы Omnipresent ищут Director of Fintech and Ops.   Omnipresent is a customer-focused global employment services partner that can help companies grow their teams in 155 countries and territories around the world. How do they do that? Well, through SaaS platform, OmniPlatform. They help companies (big or small) deal with the complexities involved with hiring global teams remotely, by managing employee onboarding through to offboarding, including legal and compliance, payroll, expenses, and health and benefits.
Company is a fully remote which means they have no head office. Team of more than 300 people is located in more than 45 countries and territories around the world.   Your role:
You will be responsible for building out a scalable financial technology and operations function at Omnipresent, which, to be clear looks like this:

• Develop and execute against a strategy for the Fintech & Ops function; example elements of a strategy include the function’s vision, finance systems design, target metrics, and tactical approach
• Be the senior subject matter expert and architect of next-generation Fintech solutions, helping software implementation teams understand what great looks like using modern stacks and techniques; work directly with that team, not with a dictatorial style, but as a collaborative yet driving peer and expert
• Build out financial technology stack to include the following:
• A scalable order to cash solution
• An appropriate fintech solution to monitor and manage credit risk
• Optimise payments solution for additional product offerings
• Lead the financial operations and payments teams to build scalable and automated processes and operations through systemisation
• Ensuring that your solutions professionally manage all types of compliance and risk, including credit and fraud risk, and ensuring compliance with relevant regulations such as KYC and AML
• Coordinate cross functional deliverables between sales, product, engineering and finance to implement relevant, scalable solutions
• Critically evaluate and test upcoming ships (e.g., product launches), determine the actions required to optimize the operational impact of the ships, and tactically coordinate those actions
• Working with banking and payments vendors to optimise our payments processes and monetisation
• Maximize the impact of your learnings by proactively identifying other opportunities to further help Fintech & Ops scale and sharing input on other projects when relevant
• Attend business and product roadmap meetings to develop future state processes, syndicate approaches with cross functional teams, document business requirements, convert requirements to functional specifications for finance and product & engineering teams
• Strong written and verbal communication skills with a precise talent for clearly articulating operational context and considerations to stakeholders that are less familiar with the domain
• The ability to understand the implications of Omnipresent’s ships such as product features, policy changes, and sales outreach on the user experience and resulting support experience

  You’ve done all of these things:

• 8+ years of operational experience, preferably in an adjacent industry, building and managing global FinTech operations at a high-growth startup
• Experience driving creative solutions with and effectively informing the roadmap of cross-functional teams (e.g., experience negotiating the development of product features with product teams)
• Experience successfully owning a target metric, ideally a top-line metric for your team or organization
• Experience critically evaluating a problem from multiple, oftentimes competing perspectives, identifying the optimal solution, and aligning stakeholders on the solution
• Ability to manage and grow a team
• Strong understanding of cross-border payments technology, including relevant risks and regulations
• A track record of leading and proactively managing end-to-end execution of projects/programs that have transformed their company’s finance operations and delivered quantifiable business impact
• A proclivity for working in an ambiguous, fast-paced environment as well as the horsepower to balance multiple priorities

  What's in it for you?

• Shared ownership: Being a part of this journey means you'll own a piece of Omnipresent
• Annual vacation entitlement: 33 days including local holidays
• Company retreats: They have an annual company-wide retreats, and well as socials and other team building activities
• Flexible working: Work from anywhere in the world
• Development: Training, coaching, and an environment that promotes career ambition and progression
• Work environment: Whilst company is fully remote, it offers all employees access to co-working spaces wherever they live in a flexible manner so that you use what you need
• Parental leave: For employees that have been with company for 12 months, it offers 13 weeks full pay and 13 weeks half pay for primary caregivers. Company also offers enhanced leave for secondary caregivers, of 4 weeks at full pay and an additional 4 weeks of unpaid leave
• Wellbeing: Mental health and wellbeing support and services through Plumm
• Home office setup: It should go without saying that company will provide you with the equipment you need to work from home in the same way you would if you were in an office. Prefer a PC to a Mac? No problem. You choose what you need. Company'll give you a budget to get all the infrastructure that enables you to work effectively wherever you are, including broadband costs
• Education budget: Your development should be a continuous conversation with your manager and they will support you in choosing what you need whether that's accreditations, workshops, or formal degree programs or courses. Important is that you update your Individual Development Plan with any kind of education you take, so that you make sure that you apply the knowledge you have gained in theory, and the learned information will stay with you long term

В международную IT-компанию Yolla открыта вакансия Product Manager.   What to do:

• Work out product development strategy, form roadmap, launch new features and services within the product
• Research the market and competitors, analyze the behavior of the target audience
• Conduct UX research and in-depth interviews together with team members
• Elaborate CJM and user stories
• Build and improve product metrics
• Conduct A/B tests
• Lead the idea through all stages: initiation, planning, implementation, completion
• Work on defining and delivering user needs
• Organize interactions between programmers, designers and the rest of the product team
• Monitor the market and analyze competitors
• Define the vision for product development in the b2c line: create their scopes, conduct evaluations, calculate business cases and validate business models
• Generate and prioritize the backlog based on the project goals and the interests of all stakeholders, coordinate the process of its implementation
• Define and coordinate product KPIs and be responsible for their implementation

  Requirements:

• Relevant B2C mobile application experience of at least 3 years, portfolio of successfully launched projects
• Experience in running A/B tests, working with a team of analysts
• Knowledge of the technical side of mobile apps (experience as a developer or tester will be a plus)
• Ability to identify and articulate user needs and be a user representative within the company
• Ability to analyze the market, competitors and trends
• The ability to set goals, to decompose complex tasks and achieve them, either alone or within a distributed team
• Ability to calculate business cases
• Knowledge of product analytics, methods of testing new functionality
• Experience in UX research and in-depth interviews
• Ability to work with metrics, select (and sometimes invent) and improve them
• Understanding of interface design principles, ability to propose interface solutions, ability to justify the proposed solution
• English - at least C1

  Offer:

• An attractive benefits package based on your personal needs
• Professional individual development, innovative work area, challenging tasks
• Diverse and friendly team
• Powerful technical stack is on us; growth potential is on you
• We are open-minded to new ideas
• Constructive creativity and proactivity are embraced and valued
• Streamlining strategy, democratic environment, life- balance work culture
• Highly qualified management always at your disposal

Вакансия на удаленке.   Международный финтех-холдинг ID Finance в поиске Head of Product.    ID Finance - создан в 2012 году и специализируется на data science, кредитном скоринге и небанковском финансировании.    Что предлагает компания:

• Интересные задачи, работа над крупными проектами;
• Никаких барьеров на пути к цели;
• Сильная команда; возможность обмениваться опытом с иностранными коллегами;
• Высокая белая заработная плата, гибкий график работы;
• Всевозможные плюшки для сотрудников: курсы английского и испанского, ДМС, участие в профильных конференциях, насыщенная корпоративная жизнь.

  Чем предстоит у нас заниматься:

• Управлять продуктом и отвечать за PnL;
• Искать проблемы и предлагать идеи для улучшения экономических и бизнес-показателей, глубоко погрузиться в метрики бизнеса нашей компании;
• Определять потребности и модели потребления клиентов сервиса;
• Формулирование и тестирование продуктовых гипотез;
• Анализ рентабельности и построение бизнес–моделей;
• Работа над пользовательскими интерфейсами;
• Анализ конкурентной среды с точки зрения продуктов и ценообразования;
• Реализация своих идей вместе с in-house командой разработки.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт работы в финансах, IT;
• Умение чувствовать потребности пользователей и предлагать правильные решения;
• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки;
• Умение не только достигать результата, но и понятно рассказывать о нем;
• Общее понимание архитектуры ИТ-систем;
• Понимание принципов построения пользовательских интерфейсов и UX и чувство прекрасного;
• Самостоятельность, хорошие коммуникационные и организационные способности;
• Хорошие аналитические способности, умение анализировать данные и делать выводы на основе чисел, владение соответствующим инструментарием (SQL, Google Analytics, etc.) - будет преимуществом.

В перспективный и быстро растущий стартап в индустрии красоты Time To Choose Magic, а также в интернет-магазин селективной косметики разыскивается Product Manager, готовый сделать максимально удобный для потребителей продукт, а также вывести на рынок ряд новых продуктов, в том числе приложений для мобильных телефонов.   Что будет входить в круг твоих задач:

• Анализировать конкурентов и их продукты, искать интересные решения
• Формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы (A/B тесты, usability-тестирование, product demos)
• Разрабатывать CJM
• Создавать product roadmap
• На основе полученных данных проектировать MVP и полноценные фичи
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для разработки и дизайна
• Контролировать и помогать командам разработки, аналитики и дизайна в реализации задач
• Тестировать и непрерывно улучшать юзабилити сервисов
• Контроль метрик продукта: MAU/DAU, коэффициент конверсии, Customer Retention Rate, LTV, индексы NPS и CSAT

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продакт менеджменте IT продуктов от 1 года
• Навыки управления жизненным циклом продукта
• Навыки построения стратегии продукта
• Аналитические навыки, опыт проведения исследований
• Понимание UX/UI, умение работать с mock-ups
• Навык использования финансовых моделей (юнит-экономика, P&L)
• Умение писать ТЗ для разработчиков
• Вдумчивость, должное внимание к деталям
• Уровень английского языка от B2
• Продвинутое владение Excel, Яндекс Метрикой и Гугл Аналатикс

  Условия:

• Работа в перспективном, развивающемся стартапе, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи
• Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений
• Уважение к Вашей экспертизе
• График работы – первые несколько месяцев удаленный формат, далее могут быть визиты в офис (центр)

When you think of food delivery in the MENA region, we’d be pretty surprised if talabat didn’t pop into your mind first! Since delivering our first order in Kuwait in 2004, we’ve grown quite a lot over the past 17 years.

Today, we deliver hundreds of millions of food orders, grocery items and other products per year, to our customers in nine countries throughout the region with more than 3,000+ employees! Our food delivery business works with over 27,000 brands and almost 50,000 branches, while our q-commerce concept, talabat mart, now delivers groceries to customers in Bahrain, Egypt, Jordan, Kuwait, Oman Qatar, and the UAE in 30 minutes or less!

Our philosophy is to make sure we do what is right for our ecosystem - our customers, our partners, our people, our riders, and the communities in which we operate. Our #techforgood program allows our customers a safe and convenient way to contribute to important causes in their community through donating to local and international charities directly on talabat with a focus on food insecurity in the region. Since its inception in 2020, we have facilitated the donation of well over 1 million meals to those in need, as well as donated over $1.5 million to charity with the help of our partners and customers. talabat is part of Delivery Hero, the global leader in online food delivery and q-commerce.

What’s On Your Plate?
 

• Lead the expansion and commercial strategy for Delivery Hero’s cloud kitchens in MENA including full ownership of P&L, performance management, and new project proposals and implementation
• Build and deliver operational cloud kitchens in 5+ countries, and manage ongoing operations
• Identify potential partners (infrastructure, operators, etc) on the market and establish required cooperation models (e.g., commercial agreement, investments, M&A, etc.) to fuel business growth
• Lead initiatives related to additional revenue generating channels to drive kitchen profitability
• Shape technology solutions to enable better operational experience and lower costs and be radical about leveraging data in the day to day work
• Build and lead sales, operations, real estate, and commercial organizations to build new kitchens, improve kitchen occupancy and operations, and optimize performance of all kitchens
  
  

What Did We Order?
 

• You have at least 8-10 years of work experience in food delivery, e-commerce, real estate, or hospitality/F&B
• You are a strong people leader and with experience experience, building, coaching and scaling teams to meet business needs, in multiple functions and countries
• You have exceptional problem-solving skills and strategic leadership, for example with a background in top-tier management consulting or finance with financial fluency and experience in managing P&L’s and budgets
• You have a high degree of comfort with business analytics, and are adept at taking decisions based on both intuition and data
• You are proficient in stakeholder management (horizontally and vertically, internally and externally), and clear and concise communications
• You are highly motivated and entrepreneurial, comfortable with business development and project management, willing to take ownership of tasks and determined to see projects through to completion
• Arabic language skills preferable

В компанию-разработчик мобильных игр PlayFlock требуется Game producer.    Требования:

• Опыт в разработке мобильных игр в качестве Product Manager/ Product Owner/ Game Producer/ Lead GD от 1 года;
• Отличное знание рынка, игровых жанров;
• Понимание игровых метрик и показателей успешности проектов;
• Опыт запуска и операционного управления продуктом (live ops);
• Понимание работы игровой экономики, монетизации и прогресса игрока;
• Умение выстраивать работу команды разработки.

  Задачи:

• Полный цикл сопровождения разработки от анализа рынка и участия в создании вижна до оперирования;
• Анализ результатов и работа с показателями игр;
• Исследование трендов на рынке;
• Формирование продуктового видения и стратегии роста продукта, взаимодействие с маркетингом, аналитикой и разработчиками;
• Составление roadmap и курирование его реализации.

  Приветствуется:

• Опыт работы на мидкорных проектах;
• Опыт работы на казуальных проектах.
   

  Преимущества компании:

• Возможность влиять на продукт, любые идеи обсуждаются;
• Отсутствие лишней бюрократии;
• Всё необходимое для роста и развития как профессионала, поддержка и сопровождение на всех этапах.

  Условия:

• Комфортный, современный офис в бизнес-центре «Алексеевская башня» с красивым видом на Москву;
• Работа в офисе или в гибком формате (с 10 до 19);
• Продвинутая система онбординга и прозрачная система роста;
• Возможность принять участие в разработке игр с многомиллионной аудиторией;
• Позитивная атмосфера: минимум формализма и бюрократии, открытые коммуникации, взаимопомощь;
• Крутые внутренние ивенты;
• Лояльная система питания, больничных и отпусков;
• Привлекательный соц.пакет с выбором опций (спорт, здоровье и пр);
• Завтраки по утрам, чай/кофе, приставки, биллиард и теннис, библиотека и прочие приятные плюшки в офисе.

В Академический театр балета открыта вакансия Помощник президента академии танца.   Требования:

• Высшее образование (образование в области культуры и искусства будет преимуществом);
• Опыт работы в учреждениях культуры;
• Знание делового этикета;
• Знание английского языка (свободное владение);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Наличие рекомендаций.

  Задачи:

• Участие в организации рабочего графика Президента академии танца, его рабочих встреч, гастролей, творческой деятельности;
• Обеспечение взаимодействия Президента Академии танца со всеми подразделениями Театра;
• Контроль обеспечения проведения гастрольных выездов, командировок, творческих планов и проектов Президента Академии танца;
• Ведение деловой переписки с Российскими и иностранными партнерами театра;
• Перевод получаемых от зарубежных партнеров информационных материалов;
• Осуществление контроля делопроизводства, документооборота и распорядительных документов Руководителя;
• Поиск и предоставление необходимой информации по творческим вопросам.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

В онлайн-сервис для проектирования кухни KitCup требуется Коммерческий директор-кофаундер.   Кто нужен:
Ищут коммерческого директора (кофаундер-партнера), который через призму коммерческих показателей установит контроль над проектом KitCup, организует его развитие, монетизацию, привлечение кофаундер-партнеров и венчурных инвестиций:

• Развитие проекта по количественным показателям (охват рынка, количество пользователей и так далее)
• Развитие проекта по качественным показателям (конверсия, повторные клиенты, лояльность клиентов и партнеров и так далее)
• Монетизация проекта (достижение финансовых показателей)
• Организация процесса венчурных инвестиций

  Требования:

• Знания, навыки и успешный опыт в направлениях: управление продажами, управление маркетингом; управление закупками; управление сервисом, управление ИТ-проектами
• Опыт руководителя с построением команды и бизнеса с нуля до значимых результатов
• Ориентация на стратегическое видение c умением декомпозировать на тактические цели и задачи
• Опыт в мебельной отрасли будет преимуществом
• Ответственный и структурный подход к работе
• Готовность при необходимости оперативно вникать в рабочие моменты для качественного исполнения ситуации, при сохранении основного фокуса на стратегических задачах
• Умение выделять главное, расставлять приоритеты, использовать инструменты тайм-менеджмента

  Задачи:

• Внедрить бизнес-процессы и максимально автоматизировать
• Создать и внедрить концепцию работы с партнерско-клиентской базой, внедрить инструменты (CRM), управлять показателями эффективности
• Сформировать и управлять реализацией маркетинговой политики
• Лидировать процессы постоянной актуализации и усовершенствования продукта для максимального удовлетворения потребностей целевой аудитории
• Обеспечить качественную аналитику и регулярный контроль показателей (итоговых и по промежуточным контрольным точками по бизнес-процессам)
• Управлять бюджетом
• Обеспечить достижения прогнозных финансовых показателей эффективности проекта
• Сформировать структуру и команду по управлению процессами:
• Создание готовых дизайнерских решений
• Взаимодействие с поставщиками фурнитуры и комплектующих
• Взаимодействие с мебельщиками
• Взаимодействие с покупателями кухонь
• Аналитика
• Маркетинг
• Поддержка пользователей
• Контроль качества

  Условия:

• Возможность лидировать масштабный, амбициозный, перспективный проект
• Высокий доход: fix + бонус+benefit, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом

Вакансия на удаленке   В международный игровой бренд MY.GAMES ищут HR Business Partner.   MY.GAMES - международный игровой бренд (входит в состав VK), лидер восточноевропейского рынка онлайн-развлечений. Компания объединяет 11 региональных офисов в России, Европе, США и азиатских странах, более 1800 сотрудников и 13 внутренних студий разработки. MY.GAMES создает игры для ПК, консолей и мобильных устройств.   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников
• Организация performance management (управление эффективностью)
• Управление вознаграждениями
• Организация обучающих мероприятий в соответствии с текущими запросами
• Организация HR-мероприятий для бизнеса (стратсессии, тимбилдинги)
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур
• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд
• Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками
• Создание планов развития сотрудников и карьерных карт

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции - от 3 лет
• Понимание текущих трендов рынка IT-специалистов
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate

  Работа в компании - это:

• Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом - много ресурсов и возможностей для реализации идей
• Сильная команда специалистов по разным направлениям - вы сможете учиться у коллег
• Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии
• Удобный график: за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал
• Возможность реализовывать собственные идеи на проекте - вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой
• Активности внутри команд и дружественная атмосфера: любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби
• Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени - в офисе, часть - дома

АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ ищет Начальника отдела кадров.   Основное направление деятельности АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ - это производство строительно-монтажных работ объектов магистральных трубопроводов «под ключ» на всех объектах рынка строительных подрядов.   Должностные обязанности:

• Проведение аттестации персонала
• Проведение переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и участие в разработке проектов коллективных договоров в бизнес-комплексах Холдинга, в том числе работа с профсоюзами
• Анализ, согласование и контроль ФОТ по HR-направлению бизнес подразделений Холдинга
• Проведение корпоративных мероприятий, конференций и т.п
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, личные дела сотрудников, отпуска, ведение трудовых книжек и журналов учета)
• Самостоятельное ведение КДП при необходимости
• Обеспечение исполнения Трудового Законодательства РФ
• Составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков предоставления
• Разработка и внедрение локально-нормативных документов

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
• Опыт работы в области кадрового администрирования в крупных промышленных компаниях с численностью от 1000 человек - от 5 лет, в должности начальника отдела кадров - от 3 лет
• Экспертные знания в области Трудового Законодательства РФ
• Знание специфики трудовых отношений с работниками районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС/МКС)
• Знание вахтового метода работы - обязательное требование
• Отличное знание 1С 8:ERP
• Готовность к ненормированному рабочему дню и периодическим командировкам

  Условия:

• Работа в центральном офисе компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Полное соблюдение ТК РФ
• Предоставление полиса ДМС после успешного прохождения срока испытания
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 9 до 18, в пятницу сокращенный рабочий день
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. "Академическая"