Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Черкизово открыта вакансия Руководителя направления по управлению оборотным капиталом.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, годовой бонус
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Место работы: м. Белорусская

  Обязанности:

• Управление оборотным капиталом
• Анализ текущей модели cash flow, поиск возможностей улучшения
• Подготовка долгосрочных и краткосрочных прогнозов движения денежных средств прямым и косвенным методом
• Подготовка презентаций для Генерального директора о состоянии денежного потока с учетом прогнозов для принятия стратегических и текущих решений
• Управление рабочим капиталом – оборачиваемостью дебиторской задолженности, запасов и кредиторской задолженностью
• Определение стратегии управления свободной ликвидностью денежных средств компании
• Анализ текущих форм отчетности, корректировка, создание более гибкой системы
• Участие в проектах по автоматизации отчетности и учета оборотного капитала
• Внедрение best practices в направлениях: казначейские процессы и процедуры, показатели оборачиваемости кредиторской задолженности, дебиторской задолженности, запасов, коэффициенты ликвидности и т.д.
• Оценка влияния принимаемых решений на финансовый результат
• Участие в комитетах, презентация результатов отчетности перед акционерами

  Требования:

• Знание бухгалтерского учета, IFRS отчетности, management accounting
• Экспертные знания в области оборотного капитала
• Опыт работы в BIG 4 и крупных FMCG компаниях будет преимуществом
• Опыт работы в аналогичной должности от девяти лет
• Английский язык – Fluent, ежедневное коммуникация
• Стрессоустойчивость, готовность решать сложные комплексные задачи, многовариативность мышления
• Четкая аргументация своей позиции
• Приходит не с проблемой, а с вариантами решения

В строительную компанию Digniori Arts открыта вакансия Директор по персоналу.    Digniori Arts - строительная компания, специализирующаяся на редчайших объектах элитной частной недвижимости и объектах культурно-исторического наследия. Основное направление – это управление строительством (функция технического заказчика), а также полный цикл генподрядных работ.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработать внутренние документы и организационно-распорядительную документацию (приказы, должностные инструкции, и т.д.), поддерживать в актуальном состоянии.
• Доукомплектовать штат необходимыми сотрудниками согласно стратегии развития бизнеса-размещение, отбор, оценка кандидата, закрытие вакансий.
• Выстроить/ внедрить систему адаптации персонала (отслеживание результатов, обратная связь, обучение персонала и т.п.).
• Подготовить/ разработать шаблоны документов: папка новичка, welcome book, анкета кандидата, оценочный лист и прочее.
• Разработать и запустить процесс постоянных изменений и регулярного обучения сотрудников. Люди с рынка должны научиться тому, что компания вкладывает в работу ИТР состава.
• Доработать матрицы ответственности для ИТР и службы эксплуатации, формирование должностных инструкций на базе этого.
• Наладить коммуникации внутри компании (между подразделениями/сотрудниками).
• Выстроить корпоративную культуру, транслировать цели и задачи руководства компании сотрудникам.
• Анализ, выстраивание, оптимизация всех HR-процессов компании (подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, КДП, корпоративная культура), управление изменениями.
• Основная задача - собрать крутую осознанную команду своих по духу людей, обучить их подходу компании и отношению к делу на новом уровне.

  Для компании очень важно, чтобы сотрудник обладал следующими профессиональными навыками:

• Образование высшее профильное (психологическое приветствуется).
• Опыт работы HRD не менее 3-х лет (опыт работы в международной компании приветствуется).
• Знание английского приветствуется.
• Знание и личный опыт применения как стандартных, так и нестандартных способов привлечения ключевых сотрудников.
• Работа с документами на высочайшем уровне (word, exсel, power point). Требования к оформлению документов высокие к каждому в нашей компании, HRD обязан уметь и транслировать это лично. Необходимо будет делать лично презентации для внутреннего обучения.
• Желание работать лично как руками и выполнять задачи рекрутера, но так и проявлять управленческие навыки и делиться знаниями.
• Приветственное отношение к фото-видео съемкам. Производят много видео-контента для маркетинговых целей и HRD придется в этом участвовать и транслировать необходимость этого сотрудникам компании.

  Необходим сотрудник, который обладает следующими качествами:

• Умение быть авторитетом в команде, к которому тянутся люди.
• Психологическое образование приветствуется. Необходимо чувствовать команду как живой организм и работать с их проблемами на опережение.
• Спокойствие, уверенность, твердость, позитив и легкость.
• Умение работать в стрессовых ситуациях, без суеты выполняя необходимую задачу.
• Внимательность к тому, что транслирует руководство. Крайне важно не забывать задачи (можно их не выполнить сразу, но нельзя забыть).
• Спокойное отношение к критике, желание и способность расти и профессионально обучаться. Желание работать и стараться.
• Умение отчитываться о своей работе в цифрах.

  В компании Вы сможете:

• Стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу.
• Развивать свои навыки и осуществлять интересные проекты в сфере элитного строительства.
• Решать не самые простые, но интересные задачи.
• Создавать и применять новые подходы в работе.
• Повышать свой уровень квалификации.

  Условия, которые предлагает компания:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Конкурентный доход, обсуждается на финальной встрече.
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе (не проектная).
• Удовольствие работать в Команде профессионалов под руководством грамотного, энергичного, позитивно заряженного руководителя.
• Комфортный loft-офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская (7 минут).
• Брендированный автомобиль для поездок на объекты, предоставляется.

  Приветствуются отклики при наличии сопроводительного письма.

В бренд Authentica требуется Руководитель юридического отдела.   Аuthentica: 20 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   В ваши обязанности будет входить:

• Руководство отделом (2 юриста в подчинении), распределение и постановка задач, контроль выполнения
• Подготовка, юридическая экспертиза и сопровождение различных договоров (в т.ч. поставки, комиссии, агентирования, оказания услуг, аренды, лицензионных и пр. общехозяйственных договоров)
• Анализ и экспертиза юридической документации
• Участие в переговорах по правовым вопросам с контрагентами, урегулирование возможных разногласий по сопровождаемым договорам и проектам
• Ведение корпоративной работы: внесение изменений и дополнений в учредительные документы, оформление решений ОСУ и пр.
• Подготовка юридических заключений по правовым вопросам, информирование внутренних клиентов об изменениях действующего законодательства
• Представление интересов организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на позиции руководителя юридического отдела от 5 лет
• Опыт работы в FMCG или Retail обязателен
• Знания в области хозяйственного, налогового, антимонопольного права, законодательства об интеллектуальной собственности, закона «О защите прав потребителей», актуальных практик рынка
• Опыт выстраивания эффективных рабочих коммуникаций с подчиненными и отделами компании

  Компании важно, чтобы Вы обладали такими качествами, как:

• Умение работать в режиме многозадачности в динамичной среде, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в команде
• Аналитические навыки
• Доброжелательность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность при работе с документами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Корпоративную скидку на изучение английского языка от Skyeng
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В провайдер облачных сервисов DataLine открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (IT).   DataLine — провайдер облачных сервисов на базе собственных дата-центров TIER III. Команда компании помогает коммерческим компаниям и государственным организациям создавать надежную ИТ-инфраструктуру. Входит в группу компаний "Ростелеком-ЦОД”.   Задачи:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения клиентов
• Развитие продаж основных продуктов компании (облачные сервисы)
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Поиск и реализация новых проектов
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки)
• Полная координация своих проектов на всех этапах: предпродажи, сопровождение и закрытие сделки

  Компания ожидает что у вас есть:

• Опыт про-активных продаж в IT-отрасли
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами и полная самоходность

  Компания предлагает:

• В компании царит демократия: любят и заботятся о сотрудниках. ДМС и дополнительные три дня к отпуску
• Сотрудники компании - эксперты, они с удовольствием советуют всем страждущим во время работы, умничают на внешних конференциях и внутренних тренингах
• Команда не даст заскучать: нетривиальные корпоративы, спортивные мероприятия и настоящий театр
• В компании комфортно: удобный график, свободный дресс-код, стильный офис со столовой и кофейней, массажное кресло и корпоративный транспорт от метро

В бренд Authentica требуется Региональный менеджер по развитию продаж.   Аuthentica: 20 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление командой, клиентами, дистрибьюторами, отделом обучения для реализации целей в отношении продаж, обучения, развития дистрибуции
• Обеспечение выполнения плана продаж (sell-out) и развития вверенной территории (часть РФ)
• Управление, обучение, мотивация команды продаж
• Управление дистрибьюторами и их развитие
• Проведение переговоров с ключевыми партнерами, организация и контроль проведения трейд-маркетинговых, обучающих активностей
• Анализ конкурентной среды
• Поддержание имиджа брендов на территории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере продаж не менее 5 лет (желательно опыт в В2В)
• Опыт управления командой не менее 1 года
• Навыки управления и мотивации удаленной команды продаж
• Управление продажами, клиентоориентированность
• Взаимодействие с дистрибьюторами
• Сильные переговорные навыки, лидерские качества, нацеленность на результат, аналитические навыки, критическое мышление
• Умение влиять и убеждать, инициативность, гибкость, адаптивность

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально
• Рабочий день с 10 до 19
• Офис - это современное пространство в центре Москвы
• Дружная команда профессионалов
• Много интересных и амбициозных задач
• Свобода творчества и идей
• Возможности роста и развития – горизонтально и вертикально
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Возможность участия в организации профессиональных и бизнес ивентов, которые отмечаются международными премиями
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании
• Корпоративная скидка на изучение английского языка

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT открыта вакансия Аккаунт-директор.    iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Кого компания ищет:

• В связи с развитием бизнеса, ищут аккаунт-директора, с высокой персональной мотивацией на достижение целей, способностью видеть возможности, оценивать риски и принимать решения.

  Что нужно делать:

• Выстраивание долгосрочных стратегических отношений с крупными корпоративными клиентами.
• Анализ потребностей заказчика на основании его бизнес-задач, формирование комплексных предложений на базе портфеля решений и услуг Компании.
• Формирование долгосрочного пайплайна, управление сделками (от формирования потребности до реализации), прогнозирование результата.
• Регулярное обучение и повышение своего профессионального уровня.
• Выезды с клиентами на ключевые зарубежные и российские мероприятия рынка ИБ.
• Выполнение плана продаж (квартальных и годового).

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт продаж ИТ- и ИБ- решений в крупных государственных и/или коммерческих заказчиках не менее 3 лет.
• Базовые знания в области продуктов, решений, услуг по информационной безопасности.
• Понимание цикла сделки, знание методологий продвижения сделки по пайплайну.
• Опыт работы с крупными проектами и с длительным циклом продаж.
• Хорошие навыки проведения презентаций и публичных выступлений.

  Работа в iTPROTECT это:

• Бронь работника на время частичной мобилизации.
• Возможность стать частью команды, обеспечивающей кибербезопасность в крупнейших российских банках, ритейлерах, промпредприятиях и пр.
• По-настоящему интересные проекты (от федерального уровня до первых в России внедрений новых ИБ-продуктов).
• По результатам успешного выполнения плана продаж возможность формирования собственной группы менеджеров по продажам.
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно).
• Компания организует обучение и развитие своих сотрудников.
• Компания поощряет творческий подход к работе и инициативность.
• Конкурентная “белая” зарплата, прозрачная система квартальных и годовых бонусов (процент с продаж).
• Офис в центре города с парковочными местами.

В бренд Authentica требуется Бренд-менеджер.   Аuthentica: 20 лет на рынке, более 3 000 партнеров в России, 26 премиальных профессиональных бренда в портфеле, 3 направления бизнеса B2B / B2C / B2P, уникальные инновационные решения, меняющие индустрию красоты.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление брендом в составе бренд-группы
• Участие в создании и реализации стратегии бренда
• Разработка и реализация полномасштабного плана активностей бренда, полный контроль всех этапов внедрения и ответственность за результат
• Контроль и анализ основных бизнес-показателей в сегменте В2В (салоны красоты и клиники премиального и люкс-сегментов) и В2С (собственные розничные офлайн и онлайн-проекты)
• Формирование бюджета по проектам, контроль исполнения
• Разработка и проведение промо-кампаний, программ стимулирования сбыта
• Управление закупками, ассортиментом, товарными остатками, ценообразование (регулярный анализ ценового позиционирования бренда)
• Обеспечение взаимодействия различных подразделений компании с целью своевременных и эффективных запусков
• Аналитические отчеты/ презентации о выполнении бизнес-показателей и их соответствие поставленным стратегическим целям (для руководства, смежных отделов, поставщиков)
• Регулярный мониторинг конкурентного окружения
• Взаимодействие с креативным и коммуникационным отделами (брифы, проекты, отчетность)
• Документооборот по бренду внутри компании
• Работа в мультипроектных командах

  Пожелания к кандидату:

• Наличие опыта работы с косметическими брендами
• Высшее профильное образование (маркетинг, экономическое)
• Знание английского языка на уровне advanced
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
• Отличное знание Excel, умение применять ABC анализ, опыт аналитики больших ассортиментных матриц
• Понимание особенностей сервисного подхода
• Наличие предпринимательского подхода в балансе с креативом
• Опыт самостоятельной работы и управления проектами в рамках поставленных задач
• Умение расставлять приоритеты
• Желание работать в команде
• Ответственность, нацеленность на результат
• Вовлеченность и понимание индустрии красоты и индустрии fashion

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможности профессионального роста и развития
• Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании
• Регулярные визиты иностранных амбассадоров, топовых стилистов и владельцев культовых брендов
• Много интересных и амбициозных задач 
• Дружную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Корпоративную скидку на изучение английского языка
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Офис в бизнес пространстве «Арма», м. Курская

В ветеринарный госпиталь Vet.city открыта вакансия Коммерческий директор.    Vet.city – современный многопрофильный ветеринарный госпиталь с полным спектром услуг: от диагностики и лечения до медицинского сопровождения домашних питомцев разного вида, веса и возраста.   Задачи:

• Разработка коммерческой стратегии компании;
• Определение каналов продаж и выполнение показателей;
• Аналитика рынка и работа с продуктами компании;
• Формирование ценовой политики и политики скидок;
• Работа с поставщиками компании;
• Снижение затрат компании;
• Работа с партнерами;
• Совместная работа с маркетингом и PR.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5-х лет;
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга;
• Инициативность, ориентированность на результат;
• Организаторские и лидерские качества, аналитический склад мышления;
• Опытный пользователь ПК;
• Знание офисных программ, включая 1С Предприятие.

  Условия:

• Официальное оформление в соответсвии с ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Работа в команде, объединённой идеей помощи животным.

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, чем заинтересовала вакансия.​​​​

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Head of collection and operation.   Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Основной бизнес – онлайн кредитование sub-prime сегмента с потенциалом выхода в neo-prime в ближайшие годы.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командами взыскания кредитного долга и клиентского сервиса в одном из лидеров рынка онлайн кредитования Индии;
• Организация внутренних и внешних тренингов сотрудников, контроль качества их работы, обеспечение соблюдения compliance;
• Управление взаимоотношениями с текущими партнёрами, поиск и подключение новых партнёров;
• Бюджетирование и финансовое планирование ключевых показателей в части взыскания и операционной деятельности;
• Назначение групповых и индивидуальных KPI для управляемых коллективов, регулярное отслеживание результатов, обеспечение достижения целевых показателей;
• Формирование и постановка задач на аналитиков и BI разработчиков, плотное взаимодействие с ними на ежедневной/еженедельной основе;
• Взаимодействие с руководителем IT команды, постановка задач на IT команду;
• Ведение регулярных встреч с топ-менеджментом компании.

  Требования:

• Менеджерский опыт работы в отделах взаимодействия с клиентами и взыскания долга кредитных организаций (банк/коллекторское агентство/МФО и т.д.) – от 3 лет;
• Понимание принципов организации работы коллективов и управления ими;
• Знания ЧТО делать и КАК делать для осуществления эффективного взаимодействия с клиентом (от мотивационной схемы сотрудника до конкретных разговорных скриптов);
• Понимание принципов работы телефонии, коллекшн систем, платформ агрегации клиентских запросов;
• Разговорный английский язык (B2 и выше);
• Готовность к релокации в г. Гургаон, Индия;
• Желательно: аналитический/консалтинговый бэкграунд.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (оклад + ежегодные бонусы);
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
• Полный релокационный пакет (визы, билеты и страховки для сотрудника и семьи, оплата жилья, оформление всех документов на стороне компании) - релокация в Индию;
• Бесплатные обучения;
• Тимбилдинги в странах Азии.

В сеть зоомагазинов Ле Муррр открыта вакансия Директор по маркетингу.    Ле Муррр - ведущая федеральная розничная сеть по продаже широкого спектра ассортимента товаров для животных входит в ГК, комплексно занимающихся зоотоварами. В контур ГК компании входит: оптовая торговля и дистрибьюция, собственное производство, электронная коммерция, франчайзинговая и собственная розничная сеть и др.   Задачи:

• Разработка и вывод на рынок новых продуктов \ Продакт-менеджмент, позиционирование, message - собственных торговых марок, поиск новых продуктов на стороне производителя, в том числе за пределами РФ
• Развитие и управление маркетинговыми проектами, брендинг: создание, выведение на рынок, продвижение и поддержание новых продуктов
• Подготовка предложений по продвижению продукта в различных каналах продаж
• Руководство подразделением маркетинга (20+ сотрудников), контроль исполнения маркетинговых бюджетов
• Разработка и внедрение ежегодного плана маркетинговых активностей и продвижения (включая онлайн- и оффлайн-направления) в разрезе каналов продаж
• Анализ потребительских предпочтений, прогнозирование спроса
• Анализ и оценка рынка
• Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями
• Организация и проведение товарных акций
• Организация и контроль проведений акций лояльности (профит, инвестиция)
• Управление, контроль работы и развитие системы лояльности
• Бюджетирование и управление затратами подразделения
• Постановка задач и внедрение аналитики для оценки эффективности используемых маркетинговых инструментов и реализуемых рекламных кампаний

  Требуемые компетенции и опыт:

• Опыт в должности руководителя отдела маркетинга от 3 лет в торговой компании (дистрибьюция, розница), в том числе опыт управления командой
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Успешный опыт в направлениях: вывод на рынок собственной марки, развитие франшизы
• Опыт работы с розничной сетью
• Уверенное владение всеми инструментами продакт-менеджмента, digital-маркетинга, рекламы
• Понимание современных тенденций
• Знание рынка рекламных услуг и продуктов, понимание их оптимальной стоимости, критериев влияющих на цену и выбор подрядчиков
• Стратегическое мышление, комплексный подход, системность, ориентация на долгосрочные перспективы
• Профильное высшее образование

  Условия:

• Работа в управляющей компании в г. Санкт-Петербург
• Управление большим коллективом, перед которым стоят разноплановые задачи
• Надежный работодатель с "историей"
• Официальное трудоустройство и выплаты: оклад + бонусы
• Уровень дохода обсуждается с кандидатами индивидуально
• Подчинение генеральному директору ГК

  В сопроводительном письме напишите несколько строк о вашем опыте работы с розничными магазинами и СТМ, а так же укажите максимальное количество сотрудников, бывших у вас в подчинении.