Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную игровую компанию Electronic Arts ищут Development Director.   The Create studio is looking for a skilled, energetic and fun loving individual to join leadership team and help create EA’s next big AAA title. EA Create is a center for distributed development across EA’s game studios where team gets to work on popular franchises such as Battlefield, Need for Speed, Plants vs. Zombies, EA Sports, Command and Conquer and many more. 
Similar to producer or project manager, a development director is in charge of making sure your team delivers their work on time and to quality. You will be the main communication conduit to the game teams in understanding project requirements, coordinating project resources, managing development schedules, identifying and resolving risks and most importantly, executing to plan.
This role will be based in Shanghai and company is willing to relocate the right candidate. If you are looking for an adventure in the wild wild East, Shanghai is the place for you! Office is located minutes away from the heart of downtown Shanghai where the city’s full range of culinary delights, culture sites and amazing nightlife awaits you.   Responsibilities Include:

• Responsible for creating and validating a project schedule that meets the requirements of the game team; discuss and create consensus on project resource requirements, workflow and milestones; establish WGLL (What Good Looks Like), identify key stakeholders for regular communications and check-ins
• Prioritize tasks to minimize bottlenecks while ensuring the production pipeline matches with the needs of the game studios
• Identify project risks through regular monitoring of production status, team morale and communication channels; call out project risks and create mitigation plans before they become an issue
• Managing through change request process by clearly communicating to project stakeholders the nature of the change request, the cost of changes and the prioritization of the changes
• Provide leadership and mentorship to team members through regular 1:1s and weekly team meetings
• Identify and mitigate attrition risks
• Reward and recognize top performers through quarterly team performance review, promotions and salary adjustments while identifying and assisting low performers in improving their capabilities
• Discuss and provide career path for team members, identify training courses and seek opportunities to assign team members challenging assignments to continuously improve their skills

  Qualifications:

• 10+ years total of game development experience with 4 years in project management and 3 years in managing a development team
• Strong communication skills across all levels of an organization including negotiation, mediation and conflict resolution
• PMP Certification an asset
• Fluent in English and Mandarin
• Experience in managing an Asian team is a big plus
• Experience in distributed development is a big plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Команда МТС находится в поиске Директора филиала.   Что нужно делать:

• Управлять коммерческой, технической деятельностью бизнеса и бэк-офисным персоналом
• Строить работу в соответствии со стратегией компании и отвечать за лидерство МТС в регионе
• Достигать целевых KPI (доля рынка; выручка b2c, b2b, b2g; маржинальность и не только)
• Наращивать количество экосистемных клиентов в регионе
• Выстраивать отношения с ключевыми партнерами, клиентами и органами государственной и исполнительной власти
• Налаживать взаимодействие подразделений региона и корпоративного центра

Что требуется для работы:

• Опыт управления крупным подразделением в сфере телекоммуникаций от 3-х лет
• Опыт создания сильной команды, достигшей высоких результатов в работе
• Опыт построения отношений с органами государственной и исполнительной власти
• Понимание технических принципов развития сети мобильной и фиксированной связи
• Личные качества: лидерские качества, амбициозность в достижении результата, высокая работоспособность
• Высшее образование (профиль: экономический/технический/менеджмент)

Что предлагают:

• Конкурентный доход (фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы)
• Возможность расти внутри компании, как руководитель более крупных филиалов или изменить функциональное направление. Для кандидатов из других городов есть релокационный пакет с оплатой аренды жилья и компенсации затрат на переезд
• Развитие управленческих навыков и лидерского потенциала с внутренними и внешними экспертами
• Все гарантии работодателя и бонусы экосистемы: медицинская страховка ДМС со 100% покрытием расходов, страхование жизни, оплата мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ, специальные предложения от компании и партнеров (фитнес-клубы, финансовые сервисы, путешествия, скидки)
• Возможность воплотить в жизнь свои бизнес-идеи с помощью внутреннего акселератора

В digital агентство RACURS (Риалвеб) ищут Sales Grouphead.   Digital агентство RACURS, которое входит в группу компаний RealWeb, занимается SEO, ASO, SMM и ORM продвижением.   По задачам:

• 60% - руководство отделом и административные функции (в отделе есть еще 3 sales-менеджера уровня senior), 40% - продажи продуктов агентства, в идеале, нетворкинг
• Контроль выполнения планов продаж группы
• Увеличение клиентской базы группы лично и при помощи менеджеров
• Поддержание долгосрочных взаимоотношений с клиентами, формирование лояльности
• Контроль работы отдела: корректность ведения AMOcrm, статусов по сделкам, задач на КП, передачи проектов в производство и взаимодействия менеджеров со смежными отделами
• Нетворкинг, участие в тематических выставках, мероприятиях и конференциях
• Помощь сотрудникам отдела в решении сложных кейсов
• Обработка и распределение входящих лидов
• Обучение менеджеров по продажам
• Личные продажи

  Идеальный кандидат тот, у кого есть:

• Опыт работы в продажах digital крупному бизнесу от 3 лет, включая подтвержденный опыт личных продаж в направлениях: SEO, ASO,ORM, Маркетплейсы
• Опыт управления командой в агентстве, способность эффективно руководить людьми
• Готовность продавать самостоятельно, учить команду личным примером
• Умение считать экономику продаж
• Наличие налаженных контактов с ЛПР потенциальных клиентов
• Уверенный уровень коммуникации с C-level крупного бизнеса
• Грамотный устный и письменный русский и английский (желательно) языки

  В компании вы получаете:

• Интересные проекты в разнообразных тематиках бизнеса
• Возможность профессионального роста и реализации своих ярких идей
• Дружную и душевную команду молодых digital специалистов с глубокой экспертизой
• Возможность посещения крупных тематических конференций
• ДМС со стоматологией после года работы
• Официальное оформление с первого дня и белую зарплату
• Гибридный график работы (плавающее начало рабочего дня с 9-11, офис/удалёнка)
• Офис-мансарда в центре Москвы
• Веселые и зажигательные корпоративы

В IT-компанию требуется Директор по разработке ПО.   Функциональные обязанности: Развитие и выпуск ИТ-продуктов:

• Развитие департамента R&D для разработки решений и продуктов для Enterprise-клиентов
• Организация инфраструктуры для быстрого прототипирования и развертывания новых продуктов
• Управление технологическими и техническими вопросами разработки программного обеспечения в проектах компании: собственных тиражируемых продуктов, заказного ПО и интеграционных решений
• Активное участие в проработке концепций создания новых продуктов и услуг, анализ требований, включая анализ решений рынка на предмет экономической целесообразности реализации собственных продуктов
• Оказание консультаций в процессе разработки продуктов, проработка и согласование технической составляющей и Road map, контроль качества и приемка реализованного функционала
• Обеспечение своевременной и качественной разработки программных продуктов и выпуск их на рынок, контроль хода проектов и оценка рисков на всем жизненном цикле
• Участие в подготовке технических предложений и заданий для внешних и внутренних Заказчиков, коммерческих предложений, поддержание отношений с ключевыми клиентами, проработка концепций и решений под бизнес-потребности Заказчиков

Управление Департаментом R&D:

• Руководство департаментом R&D, в который входят отделы: разработка, тестирование, аналитика, проектное управление разработкой программного обеспечения
• Организация эффективного процесса разработки ПО, нацеленного на своевременное получение качественных продуктов и их развитие (выпуск новых версий)
• Поиск и обеспечение эффективного взаимодействия с аутсорсинговыми командами (постановка задач, контроль выполнения, приемка)
• Оценка затрат, бюджетирование и контроль загрузки ресурсов
• Обеспечение единой политики проектирования и производства программных продуктов всех направлений
• Разработка и внедрение регламентирующих документов (должностные инструкции, политики, процедуры и т.д.)

  Ожидания компании:

• Опыт руководства департаментом разработки ПО – не менее 5 лет
• Опыт формирования и управления командами разработчиков ПО
• Опыт руководства проектами – не менее 5 лет
• Навыки бизнес-планирования, разработки стратегии (продуктов или подразделений)
• Знание современных технологий разработки ПО
• Доказанный опыт разработки тиражируемого ПО, востребованного рынком
• Знания методологий программирования языками: Java, Javascript, C#, Elixir, Ruby, принципов ручного и автоматического тестирования
• Опыт составления технических заданий, проектной документации, разработки и внедрения политик и процедур в IТ-сфере
• Знание внешней и внутренней конъюнктуры IT-рынка, конкурентов, заказчиков и поставщиков услуг
• Хорошие аналитические способности и коммуникативные навыки
• Внимание к деталям, педантичность и бескомпромиссность с точки зрения качества выполняемых работ
• Английский язык уровень Intermediate

  Что предлагает компания:

• Работа в одной из ведущих компаний в области системной интеграции
• Стабильная белая зарплата, премии
• Интересные амбициозные задачи
• Возможность частично удаленной работы
• Наличие высокопрофессионального штата инженеров
• Наличие у компании высших статусов и наград от ведущих ИТ-производителей
• Систему обучения и тренингов от ведущих специалистов рынка
• Отличную возможность работы с самыми опытными, ценными специалистами
• Режим работы с 8/9/10.00- 17/18/19.00
• ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью льготного страхования родных)
• Дружный молодой коллектив, теннисный стол, собственная кухня, зерновой кофе, чай

В сеть ювелирных салонов Линии Любви требуется Project manager.   Компания быстро растёт и для того, чтобы поддерживать и усиливать этот рост, создает с нуля подразделение, которое будет отвечать за реализацию новых проектов. У вас будет возможность участвовать в формировании нового направления в компании и реализовывать ключевые для компании проекты.   Что предстоит делать:

• Управление полным жизненным циклом проектов от сбора, оценки идей и тестирования гипотез до запуска решений и передачи их ответственным подразделениям
• Общение с подрядчиками: закупочные процедуры, договорные отношения
• Организация и проведение рабочих совещаний
• Разработка и согласование бизнес требований и передача их в разработку
• Контроль сроков и качества поставленных задач
• Подготовка и передача результатов проекта в бизнес-подразделения

  Что ждут от кандидата:

• Знание основных процессов и операционных показателей ритейла
• Высокая обучаемость, умение планировать свое время, высокий уровень самостоятельности
• Знание принципов управления проектами
• Умение координировать работу распределенных команд

  Условия:

• Отличная команда и руководство
• Интересные задачи и возможности роста
• Конкурентный доход

Центральный банк Российской Федерации в поиске HRBP (сопровождение и развитие HR систем).   Обязанности:

• Сопровождение процессов трансформации / реорганизации подразделений;
• Поддержка регулярных HR процессов;
• Внедрение новых HR инструментов и решений (оценка 360, кадровые комитеты и пр.);
• Оценка при подборе и внутренних перемещениях;
• Стратегические, интеграционные сессии, коммуникационные, адаптационные, развивающие мероприятия;
• Консультирование по вопросам управления персоналом;
• Примеры задач и проектов, к которым будет привлекаться работник:
• Создание и развитие кадрового резерва;
• Управление текучестью в подразделении;
• Управление выгоранием;
• Внедрение элементов HR аналитики по основным HR процессам подразделения;
• Управление эффективностью.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR (управленческом) консалтинге не менее 5-ти лет;
• Управленческий опыт работы от 1 года (желательно);
• Знание теории и практики стратегического управления человеческим капиталом, современные практики в области управления человеческими ресурсами;
• Знание теории и практики управления эффективностью деятельности, проектного и процессного управления;
• Знание структуры рынка труда, актуального положения дел и тенденций его развития в перспективе;
• Владение методами стратегического планирования, управления проектами, управления изменениями в организации;
  Как преимущество: понимание специфики ИТ сферы: организационно-функциональные блоки внутри структуры, функционал работы по направлениям, особенности рынка труда по функциям;
• Готовность/желание развития консалтинговой, а не управленческой карьеры;
• Системное и стратегическое мышление;
• Деловая проницательность, принятие решений в условиях высокой неопределенности, динамичных изменений и персональной вовлеченности участников;
• Навыки системного анализа и проектирования бизнес-процессов;
• Навыки управленческого консультирования;
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками всех уровней иерархии;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

В казуальный GameFi проект ищут Chief Marketing Оfficer.   AppsHub - успешный разработчик игр. Сотрудничает с топовыми компаниями в сегменте: SayGames и Estoty. В копилке уже более 200 млн. скачиваний.   Вместе с командой вам предстоит:

• Проникнуться идеей и продуктом
• Формировать маркетинговую стратегию
• Исследовать конкурентов на рынке, анализировать их подходы к маркетингу и источники трафика
• Участвовать в разработке продукта для увеличения погружения, вовлечения и удержания пользователей
• Работать с аутсорс командой по решению вопросов, связанных с маркетингом и промоушеном проекта
• Организовывать PR активности в медиа поле
• Руководить промоушном
• Отслеживать ключевые метрики продуктов, анализировать причины их изменений
• Проводить A/B тестирования
• Взаимодействовать с другими направлениями разработки

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы в игровой и крипто индустриях
• Знать о крипто индустрии больше, чем обычный gem-hunter
• Владение английским на уровне C1 (свободное владение, грамотная устная и письменная речь)
• Способность общаться с зарубежными партнерами на профессиональные темы
• Умение работать с Google Ads, Facebook Ads и другими актуальными маркетинговыми инструментами
• Опыт запуска маркетинговых кампаний
• Коммерческий опыт работы с проектами не менее 4-х лет
• Желание развиваться и проявлять инициативу 

В финтех-компанию ищут Products and Clients Analytics Team Leader.   About company:

• International team
• Fintech
• Сlients from 120 countries

  What you will do:

• Communicate with other teams and departments to understand business needs and requirements
• Provide a clear understanding of our products and services with the help of data analysis and investigations
• Develop and monitor analytical metrics
• Communicate proactively insights and analysis done by the team
• Lead and expand Products and Clients Analytics team to meet the analytical needs of the Company
• Improve and manage the processes of the team (hiring, development, growth, operations, analysis)
• Manage AB tests analysis and contribute to analysis and interpretation of results
• Lead process of development of Experimentation Platform and processes related to experimentation
• Collaborate with data engineers to improve Experimentation Platform and other analytical systems

  Requirements:

• Previous experience (3-5 years) in analytics (data science) and 1-3 years as a team leader of analytical teams
• Business oriented with organisational skills
• Highly analytical with critical thinking
• Good level of Math and Statistics
• Experience in AB-tests analysis
• Excellent knowledge and skills in analytical and BI tools (Power BI, Tableau etc)
• Excellent communication and presentation skills
• Python/R/SQL
• Upper intermediate level of English

Телеканал НТВ ищет Продюсера программы «Поедем, поедим!».   Обязанности:

• Организация командировок, поиск героев и локаций, контроль съёмочного процесса

  Требования:

• Опыт работы на федеральном канале, понимание процесса подготовки ТВ программ, знание английского языка (свободный)
• Каждый из кандидатов получит тестовое задание, по итогам которого произойдет отбор. Резюме без опыта работы рассматриваться не будут

  Условия:

• Гарантируют вам интересную работу, достойную оплату и регулярные путешествия по России и миру не реже 2-х раз в месяц
• Зарплата по результатам собеседования

Сбер ищет Руководителя направления кредитования.   Команда блока корпоративно-инвестиционный бизнес ищет кредитного инспектора и руководителя направления кредитования. Блок работает над несколькими направлениями в сегментах среднего, крупного и крупнейшего бизнесов и рассматривает следующие сделки: оборотное кредитование, контрактное кредитование.   Вам предстоит:

• Готовить заключения по сделке, взаимодействовать со службой рисков
• Анализировать финансово-хозяйственную деятельность заемщика, группы компаний
• Структурировать кредитные сделки, в том числе и в английском праве
• Взаимодействовать с кросс-функциональными подразделениями в рамках совместных сделок
• Оценивать финансовые показатели при проведении кредитного анализа
• Готовить презентации по сделке, и защищать сделки на коллегиальном органе банка
• Своевременно диагностировать проблемы заемщика, работать с проблемной и просроченной задолженностью

  Компания ждет от вас:

• Высшее образование в области финансы, банки, экономика или бухгалтерия
• Опыт работы в должности руководителя направления кредитования от 2-х лет или опыт работы в должности кредитного инспектора от 6 лет в сегменте крупный и крупнейший бизнес
• Навыки финансового моделирования и оценки стоимости и эффективности кредитования
• Навыки подготовки структурированных презентаций и материалов на кредитный комитет банка
• Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов
• Опыт структурирования и сопровождения сделок в английском праве
• Владение английским языком на уровне не ниже B1 – intermediate
• Наличие степени CFA и опыт наставничества будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы
• Понятные шаги для карьерного роста
• Поддержку наставника и команды в период адаптации
• Обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• Льготные условия кредитования
• Скидки на продукты Сбера и экосистемы
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких