Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Hopper требуется HR Generalist.   Ищут в HR команду Хоппер ИТ коллегу с сильной экспертизой во внутренних коммуникациях, работе и построении IT команд и при этом не без энтузиазма к рекрутингу.
Хоппер занимается системными интеграциями и разработкой продуктов на базе популярных решений уже много лет, так что компания устойчиво и активно растет. Поэтому активно масштабируют HR команду, рефакторят HR сервисы и тестят актуальные инструменты и методологии.   Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: закрытие технически “сложных” позиций - разработчиков (middle, senior, team-lead), главных аналитиков, руководителей проектов, топ-менеджеров
• Участие в разработке и реализации проектов по улучшению employee experience, а также программы развития и мотивации сотрудников, построение карьерных маршрутов
• Участие в развитии бренда работодателя

  Что важно для кандидата: опыт в IT, умение работать руками, привычка собирать данные и анализировать эффективность процессов, умение работать самостоятельно и не бояться больших проектов.   Формальные требования такие:

• Релевантный опыт от 3 лет (IT)
• Опыт удаленной работы в роли HR
• Знание техник полного цикла подбора и сорсинга, умение использовать услуги фрилансеров и КА
• Навыки проведения 1х1 и собеседований онлайн и оффлайн
• Умение грамотно составлять и обрабатывать опросники, анкеты и проводить комплексные исследования по необходимости (опыт работы с employee experience будет большим плюсом)
• Привычка и готовность собирать данные и считать метрики и анализировать эффективность процессов

  Условия:

• Преимущественно удаленка, но в досягаемости Москвы и МО, чтобы иногда ездить в офисы по необходимости
• "Белое" оформление с первого дня
• Свобода действий и возможности исследовать и тестить новое
• Дружелюбная команда

В российский fashion-бренд I AM Studio требуется Продюсер по организации фото- и видеосъемок.   Обязанности:

• Организация работы по фото и видеосъемкам (поиск локации для съемок, оформление необходимых документов и разрешения на проведение съемок)
• Общение с туристическими агентствами, авиакомпаниями, таможенными органами, транспортными агентствами для заграничных съемок
• Подбор кадров для осуществления проектов и обеспечение их рациональной загруженности (кастинг моделей; поиск команды: фотографы, визажисты, стилисты)
• Составление и утверждение сметы
• Ведение деловой переписки, сопровождающей документации для финансовой отчетности
• Обоснование целесообразности осуществления предлагаемых проектов, их идейно-художественное значение, а также их прибыльность и окупаемость (согласование креативной концепции с командой и руководством)
• Контроль выполнения дедлайнов, заказ ретуши
• Организация работы по проведению рекламных кампаний, касающихся разработанных проектов фото и видеосъемок
• Принятие мер по наиболее эффективному использованию материальных и финансовых ресурсов, строгому соблюдению режима их экономии, осуществление контроля их использования в процессе подготовки и внедрения проектов
• Изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта по тематике осуществляемых проектов

  Требования:

• Опыт работы в качестве продюсера от 3-х лет в индустрии Fashion, либо в глянце
• Креативность, понимание разных стилей и направлений в Fashion индустрии
• Способность работать с большим объемом информации

Четыре компетенции, которыми необходимо обладать для эффективной работы в данной должности (помимо профессиональных требований):

• Тонкое понимание стиля
• Понимание маркетинга
• Самостоятельность, умение принимать решение и брать на себя ответственность
• Сочетание креативности и системности

  Условия:

• Офис 5 минут от м. Третьяковская\Новокузнецкая
• Работа в молодой креативной команде
• График работы 5\2 с 10-00 до 18-30
• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта
• Комфортные условия труда
• Скидку на продукцию компании

VK ищет Менеджера проектов по адаптации сотрудников.   Задачи:

• Управление программой адаптации новых сотрудников: совместно с HR BP внедрение процессов в бизнес-юниты и контроль реализации
• Консультирование HR BP и HR-специалистов по инструментам адаптации
• Реализация наставничества в компании (офлайн- и онлайн-обучение наставников - подготовка гайдов, чек-листов, организация тренингов)
• Поддержка автоматизации процесса адаптации (автоматические рассылки, уведомления, приложения, чат-бот)
• HR-аналитика ключевых показателей эффективности адаптации, результатов опросов, прохождения обязательного обучения
• Сопровождение процесса обучения: коммуникация с участниками, взаимодействие с провайдерами, документооборот, отчетность

  Требования:

• Знание методологии разработки учебных программ и современных практик (чат-боты, онлайн-марафоны, онлайн-тренинги, лонгриды)
• Знание основ педагогического дизайна, опыт разработки учебных материалов (обучающие видео, гайды, лонгриды, памятки, чек-листы)
• Навыки проектного управления
• Хорошие аналитические способности
• Уверенный пользователь Excel, PPT (Keynote)

  Работа в VK - это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников

Совкомбанк ищет Product owner (направление розничные инвестиции).   Что ждут от вас:

• Опыт работы владельцем продукта от 3х лет
• Умение работать «руками»: нарисовать клиентский путь, написать БТ, проанализировать данные исследования, подготовить шаблон email-рассылки и т.д.
• Понимание принципов продуктовой аналитики, UX/UI, методов формирования опросов клиентов
• Системное мышление, внимание к деталям
• Понимание как сегментировать клиентов и что это дает
• Критическое мышление, умение работать в режиме жесткого дефицита ресурсов
• Базовые знания в области рынка ценных бумаг
• Знание английского языка будет преимуществом
• Опыт работы в крупном банке будет плюсом

  Чем вы будете заниматься:

• Исследование рынка брокерского обслуживания и инвестиционных продуктов для розничных клиентов
• Анализ конкурентов с точки зрения win-win (выгодно клиенту и брокеру) решений
• Организация регулярных исследований клиентских потребностей
• Получение обратной связи от клиентов по текущему продукту
• Разработка и проверка гипотез
• А/В/С-тестирование
• Построение и контроль клиентской воронки внутри личного кабинета клиента
• Внедрение ключевых метрик и поиск решений для их улучшения

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с перового рабочего дня
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью

Экскурсионное агентство Москва глазами инженера в поиске PR менеджера.   Требования:

• Опыт работы PR-менеджером от 3 лет,
• Контакты в СМИ,
• Успешный опыт разработки PR-стратегий и знание принципов PR-кампаний,
• Инициативность,
• Умение генерировать креативные инфоповоды,
• Грамотная письменная и устная речь.

  Обязанности:

• Инициировать публикации в медиа, отслеживать упоминания бренда, выстраивать долгосрочные отношения со СМИ, блогерами,
• Писать, рассылать пресс-релизы,
• Обеспечивать PR-сопровождение проектов, создавать инфоповоды, разрабатывать PR-кампании,
• Работать с дизайнерами и типографиями,
• Организовывать фотосессии и т.д.

  Условия:

• Работа в Москве, начиная с 10 утра (можно работать удалённо + присутствие на мероприятиях),
• Оплата: фиксированная часть + KPI (обсуждается на собеседовании, зависит от опыта кандидата).

 

Вакансия на удаленке   Emerging travel group is looking for a Talent Acquisition Director.   Your responsibility will be to lead the recruitment and onboarding processes within the company.   There are several groups within the recruitment team:

• IT Recruitment: works with positions for the Engineering, Product, and Analytics departments
• International Recruitment: provides recruitment processes for international B2B brands. International team works both from the office and remotely from more than 20 countries
• Operations Recruitment: responsible for mass recruitment for customer service positions
• Back-office Recruitment: responsible for hiring people for departments for Marketing, Commerce, Supply, Finance, Accounting and Legal

  The key objectives of the role are:

• Ensure the most effective hiring and onboarding process
• Develop the recruitment team and help find the best talent in markets

  Job Responsibilities:

• Partnering with business leaders to identify their talent needs, and to define and execute talent strategy
• Building a strong cooperative relationship with the hiring managers in order to ensure that hiring strategy and decisions support the achievement of company objectives
• Managing the entire recruitment process from determining hiring needs to screenings, interviews, feedback, and offers
• Implementation of effective sourcing strategies
• Initiation of new methods of recruitment
• Being responsible for the onboarding and adaptation, support in the following processes, and make sure they work as they should: induction plans for newcomers, 30/90 days check-up meetings, feedback to managers, and control of employee probation
• Keeping recruitment and onboarding processes up to date
• Managing a team of 13 people and supporting their growth by providing regular coaching and training
• Development and implementation of the internship program
• Support and maintenance of company Buddy program, “The Newbie Way”
• Working with the marketing team and driving employer branding activities (career page, creating landing pages for vacancies, vacancy targeting in social networks)
• Creating documentation of processes and projects in Confluence, keeping documentation up to date
• Working with HR BPs control the employee rotation within the company
• Participating in annual budgeting and recruitment costs planning

  Key Qualifications:

• Proven experience as a Head of Recruitment/ Head of Talent Acquisition
• Thorough understanding of recruitment processes, experience with IT recruitment and mass recruitment, and international recruitment experience will be a big plus
• Fluent in English. Can comfortably make a presentation, communicate with international teams, and conduct interviews in English
• High level of personal organization, attention to detail, and multitasking
• Excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter
• International and growth mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence

  Company Offers You:

• A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee, and meals
• Hybrid work format: remotely, in the office, or combined
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, training, and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Corporate mobile phone
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super-specialists

В Правительство Москвы требуется Начальник Управления закупок.    Обязанности:

• Руководство работой Управления (15 человек)
• Контроль нормативного обеспечения закупок, своевременное внесение изменений в Положение о закупках организации, разработка новых локальных нормативных актов в сфере закупок
• Контроль информационного обеспечения закупок, в том числе аккредитации (переаккредитации) на государственных и/или коммерческих электронных площадках, оформления электронных цифровых подписей, ввода информации, формирования сведений и документов в единых информационных системах торгов
• Контроль формирования годового/текущего плана закупок, в том числе обеспечение подготовки и направления заявок на осуществление закупок с приложением обосновывающих материалов на рассмотрение рабочей группе по проверке обоснованности заявленных потребностей организации
• Оценка обоснованности закупок
• Контроль подготовки и обеспечение проведения заседаний комиссии по осуществлению закупок по вопросам включения в план закупок
• Контроль осуществления и проведения закупок, участия организации в конкурентных процедурах
• Осуществление анализа и оценки результатов закупок, достижения целей закупок и эффективности обеспечения корпоративных нужд
• Контроль подготовки и обеспечение представления сводной аналитической отчетности по вопросам закупочной деятельности, в том числе подготовка информации по запросам Учредителя в рамках мероприятий финансового контроля
• Представление интересов организации в Федеральной антимонопольной службе, судах и иных уполномоченных органах по вопросам закупок

  Требования:

• Высшее образование (финансовое/бухгалтерское/юридическое)
• Опыт работы в сфере закупок 5-7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, основ гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства, антимонопольного законодательства, бухгалтерского учета в части применения к закупкам, особенностей составления закупочной документации
• Опыт работы в ЕАИСТ 2.0 и ЕИС. Наличие сертификатов обучения в ЕАИСТ 2.0

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Офис: метро Маяковская

В СберОбразование открыта вакансия Product owner (EdTech).   СберОбразование — компания экосистемы Сбера. Комапния создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования.   Компания в поиске Product owner в команду EDUTORIA — маркетплейс для всех, кто учится и ищет возможности для развития, а также поставщиков образовательного контента. На платформе представлены самые разные области знаний и навыков: от разработки алгоритмов машинного обучения до кулинарии. Пользователь может учиться у ведущих школ и экспертов и видеть полную картину своего прогресса на единой платформе, а персональные рекомендации в процессе обучения позволят не ошибиться и сделать правильный выбор курса. Для поставщиков доступен удобный конструктор с готовыми шаблонами и модулями для создания курсов, а также автоматизированные инструменты монетизации и продвижения. Для пользователей и поставщиков действуют гибкая система оплаты, скидки, специальные предложения и подписка.   Миссия:

• Задача в зоне ответственности PO - сделать путь загрузки контента для поставщиков и горизонтали контента быстрой, легкой, достаточной и удобной.

  Обязанности:

• Реализация стратегии, концепции и ключевых показателей продукта;
• Работа с командой, планирование и ведение задач;
• Анализ пользовательских потребностей и рынка;
• Сбор обратной связи;
• Определение объема работ для разработчиков и формирование бэклога;
• Управление релизами, постановка задач команде;
• Сбор пользовательского опыта, его трансформация в доработку решений по продукту, масштабирование пользователей;
• Создание технической документации.

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт создания цифровых продуктов в сфере EdTech;
• Опыт создания продукта с нуля и работа в проекте на протяжении полутора лет и более;
• Опыт успешного запуска digital продукта на рынок;
• Опыт работы PO больше двух лет;
• Опыт работы с функционалом направления B2B.

  Преимущества:

• Работа над образовательными цифровыми продуктами, которые сделают качественное образование доступнее и интереснее для всех;
• Команда, которая вдохновлена тем что делает;
• Команда постоянно делиться знаниями и опытом. 

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач;
• ДМС в течение двух недель после начала работы;
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком).

 

В IT-проект ищут Chief Product Officer.   Задачи:

• Разработка общей стратегии развития одного из направлений
• Изучение и анализ пользовательского опыта
• Построение команды продуктового департамента
• Определение и соблюдение ключевых продуктовых метрик
• Поиск точек роста продуктовых метрик, формирование и тестирование гипотез
• Расчет экономики продукта, управление жизненным циклом продукта
• Мониторинг и анализ рынка конкурентов
• Коммуникация со смежными подразделениями в роли заказчика
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками, контроль документооборота
• Вывод продукта на новые рынки

  Что требуется:

• Релевантный опыт в компаниях из gambling-индустрии на аналогичной позиции
• Готовность брать ответственность за масштабные проекты
• Критическое и системное мышление
• Аналитический склад ума
• Выраженные лидерские качества
• Знание английского языка

  Что предлагает компания:

• Конкурентную заработную плату (обсуждают индивидуально)
• Официальное оформление
• Benefit Cafe
• Комфортный офис, современное рабочее место с учетом пожеланий к его оборудованию
• Гибкий подход к формированию рабочего графика
• Молодая и амбициозная команда профессионалов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу IT-компаний РТЛабс (портал Госуслуг) открыта вакансия Product Owner.   Команда РТЛабс делает жизнь миллионов граждан страны проще. Проекты компании:

• Gosuslugi.ru - 140 000 000 пользователей
• МП Госуслуги - ТОП 10 в App Store и Google Play Market
• Приложение СТОП коронавирус
• Президентские выплаты 2020-2021
• Система электронного голосования для всей страны
• Платформа биометрической идентификации

  Что нужно будет делать:

• Отвечать за развитие продукта в целом
• Отслеживать статистику и метрики использования сервиса, анализировать пользовательский опыт, глубоко погружаться во все аспекты использования сервиса
• Формировать бэклог
• Координировать функционал с заказчиком (МЦ)
• Отвечать за сроки реализации (Delivery) и качество продукта (Quality)
• Взаимодействовать с ответственными лицами в части соблюдения контрактных обязательств

  Что вы должны уметь:

• Широкий технический кругозор, понимание технологического стека и современных технологических трендов
• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом от 2 лет (размер продуктовой команды от 10 чел)
• Умение формулировать гипотезы и ожидания от них
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Понимание жизненного цикла разработки продуктов
• Опыт управление рисками, как в рамках проектах, так и при взаимодействии с внешними командами
• Сильные аналитические, организаторские и коммуникативные способности

  От компании:

• Опыт работы над социально значимыми проектами
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентную и индексируемую заработную плату
• Квартальные и годовые бонусы
• ДМС + стоматология и международная страховка
• Компенсацию фитнеса, обучения, страховки близким
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения за счет компании
• Денежное поощрение при написании статей и участии в профильных конференциях
• Гибкий график работы, полный рабочий день с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня