Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинский стартап ищут Руководителя проектов с амбициями вырасти до Генерального директора.   Задачи:
Выстраивание и систематизация договорной работы (процесс согласования и подписания договорв, учет и архивирование договоров).
Выстраивание процесса надлежащего документарное оформление отгрузок товара
Выстраивание системы контроль оплат отгрузок, учет и сбор дебиторской задолженности
Финансовое планирование и согласование оплаты счетов, маршрутизация счетов, контроль оплат.
Учет взаимоотношений и взаиморасчетов с агентами (общая база, договора, акты, платежи).
Разработка и внедрение системы получения регулярных отчетов во всех подразделениях компании   Задачи после исп. срока:
Организация дистрибуторской сети через филиалы в регионах и СНГ
Разворачивание бизнеса в направлении широкой номенклатуры медицинских изделий
Ответственность за деятельность Управляющей Компании одного из направлений бизнеса ГК.   Ожидания:
Важен опыт в экспансии, опыт автоматизации и развертывании компании на российском и международном рынке, гибкость, высокий уровень коммуникабельности, предпринимательским подход, знание и опыт в digital, продажах, опыт работы в гибких методологиях, англ. желательно на уровне С1.
Опыт и кейсы по предыдущим местам работы, стартапам и не только — доп. плюс, если укажите их в своих откликах и cv ( цифры и факты)   Условия: 5/2, офис Команда частично находится в офисе, частично распределённая, Зп 250 000-350 000 руб.на руки + KPIs ( совокупно доход в районе 500 000 -700 000 ₽), белая компания.

А well-known western company (music industry) is looking for a Head of Marketing.   Main responsibilities:
Use market and industry knowledge to develop and manage the overall marketing strategy.
Allocate work to the team and budget accordingly, ensuring the most effective marketing spend whilst driving focus within the team on reaching promotional, online, chart and sales targets.
Work alongside Commercial and Services functions
Deeply analyze the market needs.
Adopt best practice approach to innovation in the business whether it be digital formats, content creation or scheduling of product, always driven by consumer needs and audience insight.
Build strong analytical expertise within the company which will provide with deep consumer insight.
Represent Company at senior level in meetings across the business and at industry events, deputise for the Managing Director as appropriate.
Evaluate the effectiveness of marketing campaigns to feedback on the success to the company and for future planning.
Lead and motivate the team through effective and timely reviews, objective setting, development programmes and regular feedback.   Required:
Higher degree (marketing).
Solid marketing and promotion experience (background om: Radio, TV, Music, Media, Youth Culture, Advertising Agencies).
Understanding of the market and changes within digital sphere, use of social media etc.
P&L management and business planning process.
Fluent English.   Terms & conditions:
Legal salary, medical insurance.
Proffesional growth.
Young and energetic team.
Comfortable Office.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду сервиса для американских миллениалов нужен добрый, самостоятельный и не токсичный Комьюнити-менеджер.    Ожидания Получится незабываемый и очень трендовый опыт. Нужно уметь в ФБ и Реддит, а так же в очень хороший английский язык, так как 100% общения с пользователями США и других англоговорящих стран. Из геймдева — хороший плюс!   Первые задачи, как всегда, срочные:
Создание лояльного комьюнити бета-тестеров (ФБ или reddit) , рынок США на 500 — 1000 человек, 25 — 45 лет
Формирование этого комьюнити из разных источников, привлечение early-adopters участников определенной тематики (сейчас это ностальгия 90х, потом другие темы)
Выстраивать общение в виде «дневника проекта \ разработчика» в стиле storytelling. Главный вектор комьюнити не развлекательный, а вовлекательный
Всё, что будет предложено самостоятельно
Это очень крутая возможность войти в команду, которая запускает сервис в США и странах Tier 1, а такой опыт просто бесценен.

В коммуникационное агентство ищут Аккаунт директора с опытом в PR и 360-коммуникациях.   Ожидания Опыт с зарубежными клиентами в агентство   Условия ЗП от 160 net.

В группу компани GROSS GROUP приглашают эксперта, который присоединится к команде в качестве Исполнительного директора.   Компания специализируется на предоставлении услуг в строительстве, капитальном ремонте, проектировании, эксплуатации зданий и сооружений.   ЗАДАЧИ
Полное административно-хозяйственное руководство предприятием
Увеличение доходности и прибыльности предприятия через обеспечение согласованной работы и снижение издержек всех основных структурных подразделений: производства, транспортного отдела, отдела продаж, отдел логистики, лаборатория
Планирование бюджета, согласование с собственниками ключевых показателей. Организация работы по их достижению
Управление руководителями структурных подразделений: постановка задач, контроль выполнения, мотивация
Оперативное решение текущих вопросов
Оптимизация внутренних бизнес-процессов
Оптимизация непроизводительных затрат
Поддержание корпоративной культуры   ТРЕБОВАНИЯ
С опытом работы в производственной сфере от 3 лет (желательно в сфере производства строительных материалов), с обязательным понимаем коммерческой стороны работы компании, сильный администратор, который сможет взять на контроль текущую операционную деятельность предприятия и разгрузить собственника.
Высшее образование (техническое, экономическое)
Опыт эффективного управления персоналом ( от 100 чел.)
Опыт коммерческой деятельности, знание маркетинга
Опыт оптимизации бизнес-процессов и орг.структуры на предприятии
Владение информационными системами ( 1С, Битрикс, CRM)
Стремление следить за трендами строительного рынка и предлагать идеи по внедрению новых инструментов/каналов/условий
Быть лидером, который сможет вдохновлять и направлять команду   УСЛОВИЯ
Прямое подчинение собственнику компании, штат более 100 чел
Высокий доход, рассматриваем ожидания кандидатов. Заработная плата оклад + KPI.

In order to support company’s finance and accounting team, VILMORIN Russia is currently recruiting a Chief Accountant.   Vilmorin — французское предприятие, работающее на рынке овощных семян.   Main Activities: Paper documents workflow and control (source documents of customers and suppliers, orders, letters, sales documents, reconciliation acts with customers and suppliers…)
Bank operations (statements, currency control…)
Payables (goods and services providers)
Booking of imported goods (with custom duties and additional costs)
Expense reports (representative costs, waybills etc.)
Accounting reserves (provisions and accruals)
Taking part in physical inventory twice per year
Tax accounting & tax returns according to Russian legislation meeting deadlines
Statutory tax audit (Tax office counter checks etc.) and annual accounting audit support
Statutory statistical reports
Full support of Finance manager requests meeting the deadlines of internal reporting
HR support (internal HR regulatory documentation, HR data follow up, Training monitoring…)
Payment orders, payroll calculation and social charges reports are outsourced   Profile: With at least 3 years of experience as a chief accountant, the candidate must be technically competent to work on 1C Trade, 1C Accounting and Excel. Ideally, this person should be solution oriented, with strong organizational skills, positive team player with an agile professional autonomy. Languages: Native Russian is a must with at least an intermediate English.
University degree in Accounting/Economics/Finance
Knowledge of the IT tools and applications used in the business (1C, Excel – advanced user).

Радоград – производственная компания с широкой сетью дистрибьюции продуктов для здорового питания, открывает вакансию Директор по продажам.   ЗАДАЧИ НОВОГО СОТРУДНИКА: Участие в стратегическом планировании развития компании
Декомпозиция общего плана продаж и обеспечение его исполнения
Участие в формировании ценовой политики
Анализ конкурентной среды
Организация процесса продаж по всем каналам сбыта: сети, дистрибьюторы, специализированная ЗОЖ розница, e-com. Формирование алгоритма работы каждого канала продаж
Ввод новых контрактов во всех каналах сбыта
Анализ и прогнозирование рыночных тенденций, исследование рынка, построение и тесты гипотез, направленных на развитие продаж
Поиск и использование возможностей развития бизнеса
Развитие ассортимента, увеличение доли рынка, количественной и качественной дистрибьюции
Ведение переговоров и эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами
Оценка эффективности работы отдела продаж и внедрение мер по улучшению результата
Внедрение максимальной автоматизации в отделе продаж, включая внедрение, обучение и контроль работы в crm всех сотрудников отдела продаж
Укомплектование отделов продаж, оценка и обучение менеджеров, РОП
Составление эффективных мотиваций ОП
Составление системы отчетности с выведением ее на dash board
Контроль работы с ДЗ   КОГО ХОТЯТ ВИДЕТЬ В КОМАНДЕ: Уверенного в себе специалиста, что сделает результат
Готового учиться новому ежедневно, тестировать гипотезы, брать новые рубежи, развиваться и работать над собой не только в профессиональном плане, но и личностно, ведь для того, чтобы увеличиваться каждый год кратно, нужно постоянно «перепрошивать» себя
Высшее образование: экономическое, финансовое, менеджмент, маркетинг
Опыт работы директором по продажам/дивизиональным директором/начальником отдела продаж от 3 лет в крупных продуктовых компаниях федерального уровня с собственными производственными площадками
Обязателен опыт работы с федеральными и локальными сетями
Знание принципов построения системы эффективных продаж
Положительный опыт реализации проектов и вывода на рынок новых видов продукции
Успешный опыт построения системы дистрибьюции во всех каналах продаж
Уверенные знания 1С, принципов работы в CRM
Сильный project management и time-management
Стиль общения – грамотный, простой, легкий   УСЛОВИЯ: Работа в компании с ежегодным ростом на развивающемся рынке
Интересный и востребованный ЗОЖ-продукт
Движение и драйв в культуре компании, молодой коллектив, уважение к сотрудникам, общение на равных с руководством, ваше мнение – ценно, много самостоятельности
Влияние на оргструктуру, возможность создавать свою команду
Доход от 200 до 400 000 рублей, из них оклад – 200 000 рублей + % от прироста продаж, вы влияете на рост своего дохода напрямую
Существенная скидка на продукцию компании, корпоративная связь, корпоративные мероприятия
Оплачиваемое обучение – внутреннее (продукт, компания, программы, стандарты работы) и внешние тренинги по развитию компетенций
Офис – БЦ «Контакт», Метро Угрешская/Волгоградский проспект, пятидневка, график работы с 09:00 до 18:00.

Крупная торговая компания, один из лидеров в сфере дистрибуции отделочных строительных материалов, ищет в команду проактивного, результативного, любящего свое дело Директора департамента развития розничной сети.   Обязанности: Управление розничной сетью магазинов (100 магазинов на территории РФ);
Разработка стандартов и стратегии продаж в розничной сети;
Формирование планов продаж на периоды и контроль выполнения ключевых коммерческих показателей розничной сетью за месяц, квартал,год;
Выполнение плана по открытию новых торговых точек на территории РФ;
Разработка и внедрение Стандарта высокого уровня клиентского сервиса;
Обучение Команды, связанного с обслуживанием клиента, новым технологиям, знанию продукта, правилам коммуникации с клиентом;
Участие в разработке маркетинговой стратегии компании по продвижению товаров через розничную сеть, внедрение стандартов мерчендайзинга, трейд-маркетинга, анализ потребительского спроса, воронки продаж по розничной сети;
Бюджетирование по департаменту розничной сети, контроль за исполнением бюджета и оптимизация операционных затрат;
Управление сотрудниками подразделения — планирование, анализ, постановка задач, отчетность, оценка результатов. Внедрение системы мотивации для сотрудников розничной сети;
Выстраивание эффективных коммуникаций с другими департаментами компании.
Внедрение новых бизнес-процессов и современных технологий в работу подразделения.   Требования:
Высшее образование (экономическое).
Опыт управления региональной розничной сетью в компаниях с большим ассортиментом (DIY, FMCG) от 5-ти лет.
Опыт управления коллективом от 100 человек.
Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании.
Активная жизненная позиция, готовность к большому объему задач и стрессоустойчивость, аналитический склад ума, системность, умение работать в режиме многозадачности, умение вести диалог, аргументированно доказывать свою точку зрения, опыт изменения и внедрения новых бизнес-процессов в условиях сопротивляющейся среды.   Условия:
Работа в компании — лидере отрасли, масштабные и интересные задачи.
Оформление по ТК, график работы 5/2.
Офис: м. Нагатинская
Уровень заработной платы высокий и обсуждается индивидуально.
Компенсационный пакет: компенсация питания, мобильной связи, ДМС, обучение за счет компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Центр Медицинских Комиссий приглашает в к сотрудничеству Коммерческого директора медицинской лаборатории.   Основная деятельность компании — профессиональные медицинские осмотры, медицинские комиссии (водительская, оружейная, санитарные книжки, профосмотры, справки в ВУЗ, справки в басейн и др.), а также услуги по лабораторно-диагностическому направлению.   Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление отделом продаж;
Разработка и реализация мероприятий по привлечению корпоративных клиентов, физических лиц;
Постановка и контроль выполнения плановых показателей;
Проведение исследований потребительского спроса и конкурентов;
Развитие лаборатории.   Требования:
Успешный коммерческий опыт работы на рынке медицинских услуг или фармацевтическом рынке;
Опыт управления персоналом;
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.   Условия:
Вакансия в городе Хабаровск;
Развитие нового направления в компании;
Высокий уровень заработной платы;
Полный релокационный пакет (оплата перелета к месту работы, оплата съемного жилья);
График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Работа в крупной, динамично-развивающейся компании, зарекомендовавшей себя на рынке медицинских услуг.

В связи с расширением аудиторской практики, аудиторская-консалтинговая группа Информаудитсервис объявляет конкурс на вакансию Руководитель департамента аудита и регуляторного консалтинга.   Обязанности: Управление работой аудиторов (найм, увольнение, планирование, обеспечение обратной связи, выстраивание региональной сети, автоматизация, мотивация, дрюкинг (демотивация, депремирование, наказание, воспитание, etc) с ориентацией на продажи и эффективность
Управление работой внутренних контролеров качества (найм, увольнение, организация работы, автоматизация, мотивация, дрюкинг) с ориентацией на эффективность
Управление работой регуляторных консультантов (найм, увольнение, планирование, обеспечение обратной связи, выстраивание региональной сети, автоматизация, мотивация, дрюкинг (демотивация, депремирование, наказание, воспитание, etc). Регуляторный консультант — методолог, аудитор, контролер, ревизор со знаниями в области налогов и налогообложения, ПОД/ФТ, дью дила с подвижным мозгом и системным мышлением, который может выстраивать регуляторную среду бизнеса (писать методологии, регламенты, инструкции и осуществлять проверки)с ориентацией на продажи и эффективность
Кроссфункциональное взаимодействие с маркетингом и коммерческим департаментом
Возможна опция работы с заместителями, которые являются функциональными экспертами в предметной области   Требования: Лидерские и менеджерские качества
Системное мышление, готовность мыслить нестандартно (out-of-box thinking), готовность выходить в «голубой океан», а не вариться в депрессиях и в дефектах алого
Практический успешный опыт руководства коллективом, умение перехватывать идеи собственника, который является также функциональным экспертом в предметной области
Умение быстро понять предметную область в объеме, достаточном для руководителя
Функциональная экспертиза и понимание рынка является преимуществом, но не обязательно. Желательно, чтобы финансовый рынок и терминология не казался чем то иноземным и иностранным языком.   Условия: График 5/2
Полный рабочий день с 9.30 до 18.30
Фиксированный оклад плюс премиальная схема
Комфортабельный офис класса А, на 1 этаже спортзал, современная столовая, ресторан, кафе
Дружный, сложившийся молодой коллектив
Премии за результаты работы.