Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть темных кухонь Много лосося (X5 Group) требуется Операционный директор.   Сеть темных кухонь Много лосося X5 Retail Group - это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у компании 55 кухонь по Москве и Санкт-Петербургу, 3 бренда (Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц).    О роли:
Ищут Операционного директора, который будет управлять производствами и постоянно улучшать качество готовки и доставки. На сегодня в Много лосося собрана большая команда крутейших администраторов, управляющих и поваров, которых нужно направлять в работе для достижения ключевых задач: качественно готовить еду; доставлять еду в заявленное время; бережно относиться к производствам.   Основные KPI Операционного директора:

• CSR (customer satisfaction rate) - высокая удовлетворенность клиентов
• Delivery Time - высокая скорость доставки
• Downtime - минимальное время простоя
• Foodcost - минимальные затраты на сырье
• Laborcost - минимальные затраты на персонал

  Требования:

• Операционный директор должен разделять стремления компании делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время
• Ищут менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса
• Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения, глубоко понимая специфику работы компании
• Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов
• Навыки построения команды и коммуникации

Во франчайзинговую розничную сеть ГАЛАМАРТ требуется Территориальный управляющий магазинами.   Вас ждут задачи:

• Построить эффективную работу магазинов (от двух до пяти)
• Обеспечить, чтобы магазины выполняли свои цели и задачи по товарообороту, валовой прибыли
• Анализировать и ставить задачи для увеличения эффективности своих магазинов. Достигать их вместе с командами магазинов
• Влиять на ассортимент магазина и ценовую политику, добиваясь лучшего баланса между удовлетворенностью покупателя и финансовыми результатами
• Обеспечить, чтобы внутренние процессы в магазинах работали в соответствии с принятыми стандартами и регламентами
• Управлять и развивать Вашу команду в магазинах: развитие компетенции управляющих и линейного персонала, мотивации, преемственности
• Анализировать результаты работы Ваших магазинов, представлять их и план действий на еженедельном собрании центрального офиса
• Развивать Ваш регион, открывая новые успешные магазины

  Ожидания от кандидата:

• Описание компании и задач Вам откликнулись в самое сердце, и Вы хотите принять участие в интересном процессе подбора
• Вы имеете успешный опыт управления от одного магазина розничной торговли не менее двух лет
• У Вас отлично с аналитикой и экономикой в сфере розницы
• Вы самостоятельны в принятии решений и в достижении целей. Вы готовы брать ответственность за ваши действия и результаты
• Крутость Вашего характера и сильные лидерские черты позволят вам повести за собой большую команду из пяти магазинов
• Вам нравится держать высокий ритм и поддерживать его в коллегах
• Управление личным примером в магазинах – Ваш любимый стиль руководства
• Готовность покорять новые города и регионы, развивая себя и компанию

  Компания предлагает:

• Глубокую прокачку в сфере управления розничными магазинами
• Возможности реализовать свои бизнес- амбиции и получать за это высокую заработную плату
• Интересные проекты внутри компании
• Регулярные обучающие корпоративные конференции и тренинги
• Корпоративное обучение в УЦ Компании г. Екатеринбург (1 мес, компенсация расходов на трансфер и проживание за счет компании)
• Достойная заработная плата за хороший финансовый результат вверенных магазинов

METRO Cash & Carry is looking for an Employer Branding Manager.   Responsibilities:

• Maintenance and development of employer brand strategy and EVP
• Evaluation/measurement of HR Brand effectiveness
• Support and development of employer brand channels (incl. social media, corporate portal)
• Organization of events (for potential candidates/ students/ graduates and employees)
• Organization of attraction students and graduates
• Management and promotion of METRO Potentials and other talent programs
• Employee engagement surveys
• Collaboration with Corporate Communication/PR and Marketing to align activities and communication calendar
• Cooperation with other HR functions to ensure strong employer brand representation, EVP in all HR related processes

  Requirements:

• Relevant experience in Employer Branding/PR/Corporate Communications in international company of more than 3 years
• Proven experience in organization of online and off-line events (for employees, potential candidates, students/graduates), work with Social Media
• Project management experience
• Excellent written and verbal communication skills in Russian and English
• Higher Education (HR, Brand Management is a plus)
• Positive, easy going, open, ready to learn, able to work under pressure and in fast changing environment

  Conditions:

• Opportunity for professional and career growth in an international company
• Comfortable working conditions in a modern office, corporate transport (from Voykovskaya, Rechnoy Vokzal, Altufevo and Khimki railway stations), free parking
• Medical insurance, a possibility to include relatives into the corporate contract
• Life and accident insurance
• Partial compensation of lunch expenses
• Additional days of paid leave, additional payment for sick leaves
• An opportunity to gain experience working with colleagues from other countries
• Discounts on English courses, corporate English courses for employees who need it for work
• Discounts in METRO Stores
• Special offers from banks, fitness clubs and other partners

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания Казанова приглашает в команду Коммерческого директора.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Управление оптовыми продажами – создание эффективного коллектива менеджеров с высокой мотивацией на продажи. Настройка эффективных бизнес-процессов
• Управление ассортиментом – аналитика рынка, закуп товара, эффективная логистика
• Управление предприятием - участие в управлении всеми подразделениями фирмы на внутреннем и внешнем рынке

  Условия:

• Зарплата на испытательный срок: от 120 000 р.​
• После прохождения испытательного срока от 150 000 р.
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

Вакансия на удаленке   Российско-бразильский торговый дом Trade Partners Brazil ищет активных Партнеров по развитию бизнеса для работы над расширением поставок из Бразилии в России по возникшим дефицитным категориям товаров, сырья, технологий и оборудования.   Торговый дом имеет свою локальную торговую компанию в Бразилии, которая на месте осуществляет поиск, анализ и оценку необходимых импортных дефицитных товаров, сырья, технологий или оборудования. Работают с локальными производителями в Бразилии и Латинской Америки, готовыми предложить качественные альтернативы по заполнению дефицитов в цепочке поставок в Россию.   Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск возникших дефицитов в России и формирование запроса для отдела закупок ТД в Бразилии
• Поиск необходимых производителей в России, которые хотели бы начать поставки в Бразилию и Латинскую Америку
• Проведение переговоров в РФ и заключение договоров
• Работа с командой ТД в Бразилии по организации сделки (в т.ч. переговоры с потенциальными поставщиками и покупателями в Бразилии)
• Организация и контроль работы партнёров ТД по выполнения сделки (юристы, ВЭД, логистика)

  Результат, который необходимо достигнуть:

• 1 месяц – Выбрать перспективное направление, минимум 1 заключенный договор (сумма сделки не менее $150 000 и доходность не менее 30%), 2-3 сделки на этапе переговоров, лист потенциальных клиентов в России
• 2 месяц – Заключение 2-3 договоров и построение плана развития направления
• 3 месяц – Формирование списка постоянных клиентов по направлению с 3-5 подписанными договорами
• 6 месяц – Старт в качестве СЕО собственной дистрибьюторской компании и развитие направления либо поиск нового направления внутри ТД

  Компания ожидает, что вы:

• Будете партнером, а не наемным работником
• Готовы инвестировать свое время и усилия на развитие выбранного направления
• Умеете самостоятельно принимать решения и обладаете предпринимательским мышлением
• Обладаете высоким уровнем переговорных навыков и быстрым мышлением
• Готовы к большой работе по холодным контактам и самостоятельному выходу на ЛПР и заключению быстрых сделок
• Умеете управлять командами и субподрядчиками по организации и подготовке сделки и построении логистики
• Имеете подтвержденный опыт развития новых направлений и проведения ВЭД сделок
• Свободно говорите на английском языке

  Что предлагает компания:

• Возможность кратно увеличить свой доход – вы получаете 20% от прибыли с ваших сделок (например, при сумме сделки $150 000 и доходности 30% ваша прибыль $10000)
• Условия сотрудничества подписываются в агентском договоре
• Полностью сформированную инфраструктуру на территории России и Бразилии по выполнению ВЭД сделок: логисты, таможенные брокеры, юристы
• Собственный отдел закупок в Бразилии и Латинской Америке (португало/испано/англо-говорящий) и прямой доступ к поставщикам и производителям Бразилии
• Возможность стать партнером и построить свою собственную дистрибьюторскую компанию в выбранном направлении
• Помощь в привлечении инвестирования и страхования сделок
• Работа возможна в удаленном формате, необходимо иметь возможность быстро прилетать на встречу с потенциальным клиентом в России

  Критерии сделок, которые интересны компании:

• Быстрые сделки по замещению дефицитных товаров
• Сумма сделки не менее $150 000 и доходность не менее 30%
• Сделка по качественному импорту с новыми поставщиками (не параллельный импорт)
• Возможные направления: пищевая промышленность, фарм промышленность, руды, орехи и фрукты, алкоголь, химия и т.п.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агентство недвижимости ALFA real estate требуется Руководитель департамента премиальных новостроек.   ALFA real estate – активный игрок на рынке премиальной недвижимости Москвы. Компания продает квартиры в лучших жилых комплексах столицы и планирует не останавливаться на достигнутом, в связи с этим расширяется и ищет амбициозного и активного руководителя департамента элитных новостроек, готового взять на себя формирование отдела и вместе достигать высоких результатов.
Если у вас есть успешный опыт работы в сфере продаж новостроек, стремление расти дальше и значительно повысить свой доход/сегмент, эта вакансия для вас. Опыт руководства отделом продаж новостроек будет рассматриваться как преимущество.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в продажах недвижимости на рынке новостроек выше сегмента бизнес-класса обязателен
• Знание конкурентной среды в премиальном и элитном сегментах недвижимости
• Опыт работы с VIP клиентами
• Знание ФЗ 214, опыт заключения ДДУ, ПДКП, ДКП
• Знание схем продаж, договорной базы
• Умение грамотного проведения переговоров
• Презентабельный внешний вид
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная/устная речь и лидерские способности
• Готовность работать на результат в режиме многозадачности
• Ориентированность на высокий финансовый результат отдела и построение безупречной репутации агентства
• Опыт сопровождения и заключения крупных сделок

  Компания предлагает:

• Статусная работа в сегменте элитной недвижимости
• Доход на уровне топ-менеджера крупной компании
• Постоянный входящий поток клиентов
• Достойные бюджеты на маркетинг и рекламу
• Уютный офис в современном бизнес-центре (для сотрудников ходит бесплатный шаттл от метро «Славянский бульвар»)
• Дружный коллектив и поддержка
• ЗП: окладная часть (обсуждается с успешным кандидатом) + % от продаж отдела + % личных продаж

  Компания ожидает, что Вы:

• Любите деловой стиль в одежде
• Вам интересны разноплановые задачи
• Стремитесь окружить себя единомышленниками и делиться успехами с командой

  Если Вы заинтересовались предложением компании, то отправьте Ваш отклик с сопроводительным письмом. Опишите в 1-2 абзацах, почему должны взять на эту работу именно Вас. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda ищут Workforce Management Forecasting Lead.   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. It builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 4,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration.    Get to Know the Team: 
The Customer Experience Group of Agoda effectively serves customers and partners to ensure satisfying results. This great task is accomplished with the support of Global Service Vertical team. Serves as the backbone for Customer Experience Group’s global operations. Team is comprised of project managers, process owners, analysts, and talent management. Together they work nonstop to improve the quality and efficiency of customer and partner support processes. Working with the Global Service Vertical team is a great opportunity to collaborate with various stakeholders and develop initiatives with sister companies and external partners all over the world.    The Opportunity:
Company is looking for a Forecasting Lead (Workforce Management) to support growing CEG team. You will help manage the short-term and long-term forecasting, ensure strategic goals are met through forecast modeling, collaborative planning, and effective communication with various teams within CEG and other departments.   In This Role, You’ll Get To:

• Analyze contact volume patterns by campaigns, contact groups, queues, and agents’ skillsets
• Develop forecasting models to predict voice contact volume and key call statistics, email volume, chat, and future additional channels
• Utilize workforce management software to forecast contact volume and schedule staff
• Communicate necessary real-time and proactive adjustments to the workforce plan based on changing/dynamic forecasts and re-forecast when necessary
• Collaborate with other departments, team managers, service delivery managers to identify opportunities for improvement of resource utilization
• Analyze workload, vacation and absence records, training, meeting and coaching schedules (shrinkage) for on-going historical trend analysis and forecasting purposes
• Lead/participate in workforce management-related projects

  What You’ll Need to Succeed:

• Extensive experience in workforce management with recent focus on forecasting for complex and dynamic programs in an inhouse or BPO company
• Work experience should be at least 5+ years preferably in abovementioned industries
• Advanced Excel (VBA) and data visualization skills
• Excellent written and verbal English communication skills, able to work with various levels in the organization
• Have a good understanding of Customer satisfaction concepts and metrics including Net Promoter Score (NPS), Customer Satisfaction (CSAT), contact center service levels

It’s Great If You Have:

• Experience in SQL or R or Python
• Experience in Verint Impact 360 Workforce Optimization software or similar tool is required and preferably in Genesys systems

  What Company Offers:

• Be part of a dynamic and exciting data-driven multinational team in a successful and fast-growing tech company
• A clearly defined career path will help you to continuously develop your skills
• The chance to propose ideas to improve operations based on data and have an impact on the customer experience

Benefits:

• Relocation package for employees joining from abroad
• International health insurance
• Annual performance bonus
• Discount for Agoda employee booking

Бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищет Владельца продукта.   MANGO OFFICE — одна из крупнейших компаний страны, известный поставщик IT решений для бизнеса и один из лидеров российского рынка виртуальных АТС. Продукты MANGO OFFICE дают возможность бизнесу выстроить прозрачную систему коммуникаций на всех уровнях компании.   Задачи:

• Исполнение руководящей роли в Agile Scrum команде
• Формирование и управление бэклогом во взаимодействии с бизнес-заказчиками и продуктовыми командами
• Определение бизнес-функций, их декомпозиция на пользовательские истории и определение возможности их к разработке в рамках видения продукта (vision)
• Составление командных целей для каждой итерации продукта (iteration), определение деталей пользовательских историй и приоритетов, обеспечение согласованности и утверждение командой окончательного плана итерации
• Проведение регулярных собраний по планированию, участие в командных демонстрациях и ретроспективах с целью непрерывного совершенствования

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика/менеджера продукта/владельца продукта на проектах web-разработки не менее 3-х лет
• Умение анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды
• Навыки планирования, критического мышления, организаторские способности
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban
• Ориентация на результат, ответственность, построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 (гибрид/удаленный), гибкое начало рабочего дня (период с 8:00 до 11:00)
• Профессиональный и карьерный рост
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки

Компания по продаже кормов для животных Афина приглашает в команду Руководителя отдела ИТ.   ГК Афина ведёт свою историю с 2003 года. Ассортимент, предлагаемый партнерам компании, насчитывает свыше 2000 позиций из разных категорий: сухие и влажные корма для домашних питомцев, лакомства,
аксессуары и средства гигиены для кошек и собак, товары для дома и детей.   Обязанности:

• Руководство ИТ отделом в количестве 3 сотрудников (2 программиста, системный администратор). Оценка объемов работы, распределение функциональных обязанностей между сотрудниками отдела. Установка и распределение приоритетных задач в работе отдела
• Обеспечение информационной сетевой безопасности, защита от несанкционированного доступа к информации, антивирусная безопасность
• Внедрение BPM и CRM-системы на базе 1С, совместно с аудитором и бизнес-аналитиком. Автоматизировать (принимать активное участие в автоматизации) бизнес-процессы, определить последовательность выполнения задач
• Контроль ИТ-инфраструктуры компании (поддержка в рабочем состоянии оборудования и программного обеспечения всех структурных подразделений компании)
• Оперативная поддержка пользователей ИТ-инфраструктуры компании
• Управление бюджетом и затратами. Управление эффективностью сотрудников, составление и согласование KPI отдела
• Выбор и закупка оборудования, программного обеспечения
• Планирование бюджета ИТ-отдела
• Разработка стандартов и регламентов ИТ -стратегии компании (подготовка предложений для рассмотрения проектных вопросов и принятия решений)
• Администрирование Active Directory, Сервера 1С Предприятия, систем резервного копирования, систем видеонаблюдения и СКУД (контроль и управления доступа)
• Участие в формировании ТЗ для разработчиков
• Анализ нарушений в работе ИС и IT-активов, разработка и реализация мер по их предотвращению в дальнейшем

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Умение программировать, автоматизировать бизнес-процессы, вносить предложение по автоматизации
• Опыт внедрения систем информационной безопасности (а также проведение аудитов и исправления недочета в работе)
• Хорошие знания продуктов Microsoft, ActiveDirectory и групповых политик (GPO)
• Опыт работы с обслуживанием серверов для программных продуктов 1С
• Опыт работы с серверами, СХД, коммутаторами и системами резервного копирования
• Опыт работы с системами видеонаблюдения и СКУД (система контроля и управления доступами)
• Опыт работы с поставщиками ИТ услуг (телефония, интернет)
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Опыт руководства отделом (от 3-х лет)

  Условия:

• Работа в офисе (удаленный формат работы не предполагается)
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: оклад 200 000 руб. gross + премирование на основе выполнения показателей KPI
• Режим работы – гибкое начало и конец рабочего дня (8-17 или 9-18), возможен ненормированный рабочий день

В горнодобывающую компанию ищут Head of HR direction (GOK).   Airswift is looking for a strong HR leader for one of the mining companies in Russia.
Functions: all blocks of HR (recruitment, compensations and benefits, development and training, motivation and benefits, social programs, personel office work).   Definition and implementation of the personnel strategy of the Enterprise in order to implement and continuously improve the following areas of activity:

• Planning the number of personnel in accordance with the needs of departments, production plans and the development strategy of the Enterprise
• Budgeting and control of personnel costs within the assigned responsibility
• Search and selection of personnel, control of timely closing of key positions
• Management of personnel reserve, career and appointments of personnel
• Determination of the need for training and development of personnel, organization in the process of organizing training in accordance with the approaches and policies adopted by the company
• Management of remuneration and motivation of personnel, preparation and implementation of initiatives to adjust corporate policies in terms of motivation
• Implementation of organizational changes and organization of work
• Social partnership in the field of labor relations, relations with trade unions
• Management of social programs - social package, collective agreements, agreements, medical care, prevention, personnel health protection, a portfolio of orders and relationships with social facilities
• Internal corporate communications

  They looking for Head of HR with:

• Experience in manufacturing enterprises (preferably anamnesis - metallurgy / mining / chemistry / petrochemistry / oil and gas) with a total staff of 1500+ people
• Confident knowledge in the field of organization of all internal HR processes
• The desire to make changes, the ability to see areas for improvement

  Conditions:

• Location: Northwestern Federal District (paid relocation is assumed)
• Subordinate team: 30+ people

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!