Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мокка — это международная fintech компания, которая создает технологичные финансовые продукты для торговых сетей и конечных покупателей. В данный момент в компании открыта позиция Head of Anti-fraud, который возглавит одно из ключевых направлений Департамента рисков. Подчинение напрямую CRO.   Обязанности: Контролировать уровень активности мошенников и потерь от мошенничества.
Изучать инциденты и рынок с тем, чтобы и развивать алгоритмы и процедуры, направленные на увеличение эффективности противодействия мошенничеству.   Требования: Ключевые Technical skills: Анализ данных с использованием SQL / R / Python / Другие инструменты работы с данными.
Знание актуальных технологий реализации приложений и web-сервисов, и связанные с ними возможности по сбору данных о пользователях.
Ключевые Hard skills: Опыт работы в области противодействия аппликационному мошенничеству в финансов или ритейл секторе от 3 лет.
Опыт реализации мер по снижению вероятности / минимизации ущерба от организованных атак мошенников с использованием современных технологий сбора и/или анализа данных о пользователях.
Желателен опыт реализации комплексных систем и / или прикладных политик, направленных на противодействие мошенничеству как внешнему, так и внутреннему.
Будет полезен и опыт взаимодействия с правоохранительными органами в контексте реализации мер, направленных на снижение уровня мошенничества
Ключевые Soft skills: Способность формулировать и разъяснять видение того, как могут развиваться / изменяться бизнес-процессы компании в контексте решения профильных задач.
Аналитический подход к решению задач.
Системное мышление.   Предлагают: Свободу в выборе инструментов и подходов для решения задач, при условии экономической оправданности.
Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии.
Работу в продуктовой компании в команде профессионалов (ex. McKinsey, KPMG, Procter&Gamble, Coca-Cola etc.).
Возможность самим выбирать “железо” для работы.
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская).
Гибкий график, начало рабочего дня варьируется с 08.00 до 11.00.
Открытую и простую коммуникацию внутри команды.
“Белую” зарплату и бонусы.
Полное соблюдение ТК РФ.

Клининговый сервис Qlean ищет Product Manager, который будет отвечать за продукт Окна.   Чем нужно будет заниматься: Окна — это сезонный продукт, который стартует в марте и закрывается в ноябре. Компании нужен человек, который за ближайшие пару месяцев придумает как перезапустить Окна в марте в 2021 в новом виде и реализует это.
Бизнес-цель — увеличить прибыль Qlean за счет: Увеличения прибыли с продукта Окна.
Привлечения большего числа новых клиентов в Qlean через продукт Окна -> Увеличение суммарной прибыли по всем продуктам. При этом важно — компания не за прибыль в моменте, а за долгосрочную стратегию, в основе которой лежит качественный продукт Мытья Окон.
Поэтому, компания ожидает также, что вы прокачаете еще 2 важные метрики: Увеличение retention клиентов.
Уменьшение defect rate уборок.   Про что вам предстоит подумать: Про текущий прайсинг, сезонность продукта и его позиционирование.
Про дополнительные услуги, которые стоит продавать в рамках продукта Окна: мытье жалюзей, мытье москитных сеток, химчистка штор итд.
Про процесс привлечения, обучения и сопровождения клинеров.
Про support и sales процессы.
Про запуск данного направления в рамках нового суперапп и т.д. Вы можете стартовать с любого пункта или придумать свой, который на ваш взгляд принесет наибольшую ценность.   Кого ищут: Идеальный кандидат — это Middle / Senior Product Manager с опытом в роли продакта /продуктового аналитика от 2-х лет.   Что важно: Структурное мышление. Вы можете без труда декомпозировать цели, определить фокус задачи и структурировать информацию.
Опыт развития продукта. Проведение исследований, формирование бэклога, тестирование гипотез и т. д.
Мышление от метрик. Вы понимаете, из чего состоит и как строится P&L, как работает юнит-экономика, на какие метрики в продукте нужно смотреть и как принимать решения на их основе.
Опыт проработки бизнес-требований. Вы можете сформулировать требования, отделить важное от неважного, продумать решение и написать понятную постановку для команды разработки.   Что предлагает компания: Атмосферу стартапа — нестандартные и мотивирующие задачи, высокая скорость принятия решений и никакой бюрократии, ответственность за весь продукт и огромные возможности роста.
Дополнительное обучение, профессиональные конференции за счёт компании и Мак для работы.
Понятную систему карьерного роста — Performance Review каждые полгода, который поможет развиваться в желаемом направлении.
Комфортный график — для компании важно, чтобы коллеги находились в офисе с 11:00 до 17:00, когда проходит большинство командных встреч, а остаток рабочего времени можно подвинуть в любую сторону.
Старт работы в связи с пандемией будет удаленным.
Лофт-пространство для комфортной работы в 7 минутах от станции метро Савёловская на территории активно развивающегося БЦ Фактория — фудмаркет, фитнесклуб и Starbucks в шаговой доступности; вендинги, библиотека, PS4, кикер и турник в офисе; а также нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам.
Помощь с релокацией.

H&M is seeking a Project Manager of Internal Communications.   Job description: Carrying out and managing internal communications projects & activities in cooperation with PR Manager. Responsibility for particular tasks to be agreed with the PR Manager
Responsible for internal activities and tools: e.g. ambassador programs, articles for Inside
H&M Backstage — proofreading and writing local content
Managing internal letters / information, competitions etc.
Proof readings / translations international information and completing approvals
Employer branding topics in collaboration with HR
Maintaining a close contact with your local HR Manager to have the latest info both from the local market and on a company level
Organizing internal events
Communicating H&M messages externally and internally in communications issues together with local PR Manager and HO
Propose ideas and activities in order to create opportunities to promote the H&M brand Responsible for communication with store for in-store press appointments
Managing all in-store filming (as decided together with local PR Manager)
Maintaining relationships with relevant target groups and contacts, both internally and externally
Questions and routines – test samples, product recalls etc.
Supporting the PR Manager in communication around store openings
Actively communicating H&M-related news like openings, new collections and events connected to the company externally as well as internally in accordance with set messages
Garment donations / collecting
Assisting the PR Manager with store events
Evaluating and reporting results of the projects carried out
Maintaining and updating a relevant, wide database of contacts
Cooperating with relevant sub-contractors
Local media monitoring and analysis (through subcontractors)
Various administrative tasks as decided together with the PR Manager   Requirements: Minimum 3-4 years’ experience from similar positions and/or within the PR agency segment.
Being an excellent communicator both oral and in writing
Fluent in English, both oral and in writing
Experience in working with web administration (editorial focus)
Experience and great knowledge in writing, both for internal and external purposes(information texts, press releases, articles, analyses etc.)
Having a very good knowledge and high interest in fashion
Having a great fashion feeling and a sense of what is the right quality level
Good knowledge of the fashion media market
Experience of strategic communication and PR
Network of relevant media contacts
Open and friendly attitude towards external and internal audiences
“Can do” approach
Negotiation skills and ability to “get things done”
Flexible & easily adapting to changing conditions
Being an “H&M person”, understanding and liking our company values
Has excellent computer skills
Being proactive / taking own initiatives and able to work independently as well as working well within a team.

В Sheremetyevo Duty Free Heinemann открыта роль Главного эксперта программ лояльности и цифровых проектов.   Обязанности:
Контроль исполнения нормативных документов, регулирующих работу Программы лояльности Компании;
Взаимодействие с внешними и внутренними подрядчиками по вопросам технической и маркетинговой интеграции с поставщиком решения, поддержки и развития Программы лояльности компании, написание технических заданий в рамках конкретных задач (определение условий интеграции POS с CRM, перевод интерфейсов, дизайн шаблонов директ-мейла и пр., координация обучения работников и пр.);
Дизайн маркетинговых процессов Программы лояльности; подготовка и исполнение плана цифровых коммуникаций в рамках общего плана маркетинговых активностей компании, в том числе с использованием директ-мейла и прочих инструментов в рамках функционала Программ лояльности Общества;
Подготовка активации Программы, бюджетирование затрат и управление запуском, в том числе рекламной и BTL поддержки;
Развитие Программы, привлечение локальных партнеров, развитие спектра клиентских сервисов и партнерских сервисов; планирование и исполнение бюджета производства печатных и цифровых материалов для продвижения Программы лояльности, участие в разработке и утверждении макетов рекламных материалов Программы; консультирование работников вовлеченных структурных подразделений по вопросам Программы лояльности;
Подготовка и ведение аккаунтов компании в маркетинговых платформах электронных платежных систем AliPay, WeChat и пр. (через агентство);
Разработка и реализация стратегии развития китайской целевой аудитории в онлайне (AliPay, WeChat, Weibo и пр., совместно с агентством);
Модернизация и модерация веб-сайта компании, обеспечение актуального контента;
Управление цифровыми носителями в магазинах компании: проведение закупочных процедур, организация производства контента, написание ТЗ и постановка
задач подрядчикам, контроль исполнения, обеспечение актуального контента;
Разработка и реализация SMM-стратегии: запуск и ведение аккаунтов в Instagram, Facebook, Vkontakte и пр.;
Запуск и развитие проекта «Подарочные карты»: участие в разработке и утверждении макетов; разработка, согласование и контроль исполнения нормативных документов,
регулирующих приобретение и использование подарочных карт в магазинах Компании; проведение закупочных процедур;
Управление интернет-магазином Компании: координация работы группы дистанционной торговли;
Подготовка отчетности и анализ эффективности Программ лояльности, цифровых каналов коммуникации и прочих проектов;
Обеспечение своевременного документооборота и взаиморасчетов с подрядчиками и партнерами.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях;
Знание принципов формализации маркетинговых процессов в программах лояльности;
Знание принципов работы модулей программ лояльности;
Знание маркетинговых платформ электронных платежных систем (WeChat, AliPay и пр);
Знание основ систем управления сайтом (content management system), технологий продвижения сайта (SEO — оптимизация), SMM;
Свободный английский (вакансия предусматривает постоянное общение с иностранцами).   Условия:
Место работы Международный аэропорт Шереметьево;
Оформление по ТК РФ, белая з/п, доп. премии по итогам года;
График работы: 5/2, пт. сокращенный день;
Полис ДМС через 6 мес. работы, включающий стоматологию;
Льготы на проезд (автомобильная стоянка и билеты на Аэроэкспресс);
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура (корпоративные выезды, спортивные мероприятия).

Вакансия на удаленке.   Образовательная онлайн-платформа Edston.com ищет кандидата на позицию Executive Assistant (Business development) с возможностью роста до руководителя направления / руководителя партнерских отношений в перспективе нескольких месяцев.   Ориентировочный перечень задач: I. Поддержка операционной деятельности платформы по публикации новых курсов:
Контроль и управление воронкой авторов и продюсеров курсов.
Побуждение новых авторов на заполнение брифа и публикации курсов на платформу.
Поддержание отношений с партнерами.
Фоллоу-апы авторам и продюсерам курсов по почте и в мессенджерах. ll. Поддержка экспертов и продюсеров онлайн-курсов на платформе Edston:
Общение с экспертами и продюсерами, которые опубликовали свои курсы на платформе Edston.
Формирование ежемесячной отчетности для экспертов.
Мотивация текущих экспертов на запись и публикацию новых курсов. lll. Письма / коммуникации:
Выступать как контактное лицо сооснователя платформы.
Отвечать на входящие письма, если это будет уместно.
Назначать и организовывать встречи, согласовывать время, вести календарь.
Принимать участие в видеозвонках, составлять конспекты / итоги встреч.   Основные качества кандидата: Базовое понимание процесса и технологий продаж.
Уверенное владение английским языком (разговорный на уровне переписки и чтения текстов).
Уметь ясно, коротко и грамотно излагать мысли в тексте.
Организованность: все помнить, выпускать в срок проекты, следить за тем, чтобы другие также выполняли обязательства в оговоренные сроки.
Умение вежливо и приятно общаться с людьми: с коллегами, партнерами и клиентами.
Настойчивость: не бояться лишний раз напомнить о себе или о задаче.
Энергичность, инициативность.
Уметь справляться с проблемами без срывов и паники.
Честность, открытость, надежность.
Любознательность, быстрая обучаемость.
Быть доступным в рабочие часы, быстро отвечать на сообщения.
Как плюс: нахождение в часовой зоне GMT+5, GMT+6, GMT+7, GMT+8.   Как работает компания: Удаленно.
Связь в Telegram, видеозвонки в Zoom.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple is looking for an Enterprise Sales Lead.   Key Qualifications:
Proven experience leading Enterprise sales organizations; or similar experience in leading a business solutions-orientated organization that balanced delivering on short-term goals, while crafting sustainable value for customers, and demand for the future.
You understand there are many moving parts in an organization. Navigating the interdependencies within Apple is needed for success. Understanding how business financials work, and strategies for sustaining profitable growth, are key to staying ahead of the competition. You analyze the market and think beyond the short-term.
Apple doesn’t cut corners, in products or in business. You bring the highest level of integrity, honesty, and accountability in all that you do, every single day. You are a trusted advisor who does what you say you’ll do – and always does what’s best for Apple.
You are only as strong as the people around you, so you know how to build and empower a team. You create an environment that is collaborative and one that empowers team members to do their life’s best work.
You believe that communication is key to Apple’s success. You’re a dreamer and someone who actively talks and listens through endless possibilities – with customers and teammates alike. To ensure the most innovative ideas become a reality, you recognize perspectives, patiently listen to every detail and commit to what is right, in order to move us forward.
Apple and third party solutions solve complex business problems in simple and innovative ways. You create competitive and breakthrough strategies that truly shape the future. You are able to see what’s ahead and identify trends that will be critical for growth.
You strive for excellence in everything you do. Due to changing priorities, urgent customer needs, or a final push to meet a quarterly forecast, you face the daily challenge of where to focus your time and energy.   Description:
Develops country business plan aligned to the WW Enterprise strategy for all routes to market — channels, strategic partners, and major accounts.
Operationalises the business plan with country sales programs, country sales, and technical teams. Mobilizes resources for growth and delivery. Follows through to ensure all commitments are met and problems addressed.
Builds and leads phenomenal Enterprise sales team. Assembles the right people, motivates them, enables them with the right tools, and supports their collaboration.
Taking into account critical role Russia plays in IMMEA success, this is expected that you will actively partner with both IMMEA central and WW teams to contribute to design of Enterprise Business Development programs and proactively seek opportunities to put Russia on the radar of company pilots and experiments.
Enterprise Sales Leader is strong contributing member of Russia country leadership team, develops strong peer partnerships and provides constructive views on topics spanning Apple business in Russia.   Education & Experience:
Bachelor’s degree or equivalent education.

В Tele2 открыта роль Руководителя объединенной группы территориальных менеджеров.   Ваши будущие задачи: Работа с персоналом (территориальные менеджеры и продавцы розничной сети Tele2) Операционное управление розничной сетью Tele2 Развитие розничной сети Tele2 Техническое состояние и мерчандайзинг   Чтобы стать кандидатом, нужно:
Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
Навыки управления продажами
Навыки управления персоналом, его обучения и развития
Знание розничного бизнеса
Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети не менее 2-х лет
Управленческий опыт в телекоммуникациях как преимущество   Плюсы для вас:
Работа в быстро развивающейся компании
Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
Полное соответствие ТК РФ
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны, страхование жизни
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособие при рождении ребёнка, вступлении в брак и др.)
Компенсация занятий спортом через год работы.

Wargaming is looking for a Head of Player Communications.   What will you do: Lead the development of the regional go to market strategy and tactics
Uphold the brand look, tone, and style, across all communication assets and channels
Manage and develop a team of passionate Wargamers to deliver the best possible player experience
Develop innovative regional and local market activations that positively disrupt and enhance organic play patterns
Measure and report on all marketing activities with meaningful KPI’s as goals on a regular basis to the global publishing team
Facilitate working with relevant 3rd party partners, organizations, and individuals to amplify the player experience outside of the core engagement loop
Oversee the publishing budget for the region, ensuring we are optimizing for effectiveness and efficiency while being fiscally responsible
Ensure that the voices of players in the region are heard globally from both a publishing and development standpoint   What is the company looking for: Player empathy. An engagement first mindset
FPS passion. You know what good gun play feels like
Communication Fluency. You will be working with teams across regions and time zones to bring a global product to your local market. Communication and transparency are critical
Servant leadership. You understand and excel at what is required to get the most out of your team and support them to make awesome consistently
Player engagement. You have a strong understanding of free-to-play mechanics and best practices.
Analytical Mindset. You make data-informed decisions as a baseline and have an analytical approach to problems and opportunities
Accountability. You are independently driven and results oriented. You own your team’s failures and celebrate them for their wins
Asynchronous. Ability to work in a distributed, dispersed, global work system
Relentless. You fight for what you believe in and do not accept good enough.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Центр развития Среда возможностей в поиске Начальника отдела по предотвращению банкротства и работе с проблемными активами.   Обязанности:
Общее руководство и организация работы отдела
Представительство в арбитражных судах всех инстанций, судах общей юрисдикции в рамках дел о несостоятельности (банкротстве)
Участие в собраниях / заседаниях комитета кредиторов с подготовкой письменной позиции к каждому собранию / заседанию комитета кредиторов
Разработка стратегии защиты интересов города в рамках дел о банкротстве (анализ сделок должника на предмет соответствия законодательства о банкротстве и нормам ГК РФ, выявление оснований для привлечения контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, анализ деятельности арбитражного управляющего на предмет соответствии требованиям законодательства о банкротстве, анализ требований кредиторов с целью недопущения включения в реестр фиктивных требований, контроль за продвинем торгов, а также разработка иных доступных механизмов, позволяющих максимально осуществить возврат денежных средств в бюджет)
Подготовка аналитических справок по делам о несостоятельности (банкротстве)
Контроль за исполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей
Анализ сложившейся судебной практики, анализ изменений законодательства о несостоятельности (банкротстве)
Разработка и предложение по внедрению в работу вносимых в законодательство изменений
Законотворческая деятельность, а также разработка методологии для сотрудников отдела   Требования:
Высшее образование по направлению Юриспруденция
Опыт работы свыше 5-ти лет в области банкротства юридических лиц, судебного представительства
Знание Федерального закона о несостоятельности (банкротстве), арбитражного процесса, земельного и гражданского законодательства, законодательства об инвестиционной деятельности Опытное пользование MC Office, Консультант плюс, Гарант Опыт управления командой, ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, умение работать в команде   Условия:
Официальное трудоустройство
Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
Офис в шаговой доступности от метро Международная.

Один из крупнейших производителей гидроизоляционных материалов Megaflex формирует команду креативных Руководителей товарных направлений (ключевая позиция в компании, работа на стыке процессов разработки, производства, маркетинга и продаж).   Обязанности: Анализировать рынок (конкуренты, цены, спрос, ключевые клиенты, новые каналы сбыта)
Создавать новые продукты Разрабатывать и внедрять стратегию развития товарного направления
Планировать и контролировать выполнение планов продаж
Управлять ценообразованием
Формировать маркетинговые инструменты продаж
Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами   Требования: Опыт работы как минимум в двух бизнес процессах: разработка продукта, контроль производства, маркетинг, продажи
Желание активно работать, обучаться, расти профессионально
Предыдущий опыт работы коммерческим директором, руководителем товарного направления, продакт менеджером, бренд менеджером (не менее 2 лет)
Опыт работы со строительными материалами (как преимущество)
Уверенные навыки работы на ПК, включая знания PowerPoint, Excel, и 1С   Условия: Обучение и адаптация в должности
Подчинение непосредственно коммерческому директору
Уютный офис в одном из красивейших районов Москвы, на территории лофт пространства СОЮЗ
Дружный коллектив
Компенсации фитнеса, обучения, мобильной связи.