Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель деталей трубопроводов для нефтегазовой промышленности и водоснабжения — компания Реком, приглашает на конкурсной основе Директора по производству.   Требования: — высшее техническое образование (обработка металлов резанием/давлением); — опыт работы в области машиностроения, металлообработки в качестве директора по производству, начальника производства/цеха от пяти лет; — знание технологии обработки металлов резанием на универсальном оборудовании и станках с ЧПУ, технологии сварочного производства; умение читать чертежи и работать с конструкторской и технической документацией; — знание современных технологий, оборудования, инструмента; — хорошие организаторские и коммуникативные навыки; — презентабельность.   Обязанности: — руководство производством (механический участок, участок станков с ЧПУ, заготовительный участок, участок металлоконструкций, ПДО, отдел кооперации) в подчинении 120 человек; — организация, планирование производственного процесса (оперативное, стратегическое), контроль; — взаимодействие с коммерческими службами на предприятии (отдел продаж, товарные направления); — отчетность.   Условия: — заработная плата договорная. — социальные гарантии, ДМС, корпоративная сотовая связь.

Ведущий производитель высококачественных древесных плит и смежной продукции — компания Kronospan, находится в поиске соискателей на должность Коммерческий директор.   Обязанности:
Финансовое планирование и бюджетирование (CAPEX, OPEX).
Контроль финансовых показателей.
Анализ и контроль затрат.
Реализация и контроль исполнения программ повышения прибыли.
Контроль над закупленными товарами и услугами и над затратами (CAPEX, OPEX).
Проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками по условиям сотрудничества.
Разрешение споров и урегулирование претензий (управление дебиторской и кредиторской задолженностью).
Подготовка и ведение собрания совета директоров, отчетность перед советом директоров и выполнение принятых решений.
Управление командой в целях достижения установленных KPI и ответственность за развитие команды.   Требования:
Способность к анализу проблемы и поиску решений.
Ориентация на долгосрочную работу в компании.
Открытость новым идеям и изменениям.
Высшее образование: юридическое или экономическое.
Образование в области бухгалтерского учета будет преимуществом.
Практические знания в области финансов, коммерческого и административного права.
Отличные навыки переговоров – способность ведения переговоров и обеспечения наилучших условий для компании.
Опыт практической работы не менее 5-ти лет.
Управленческий опыт.
Готовность к разъездному характеру работы.
Свободное владение английским или немецким языком.   Предлагают:
Интересную работу в международной компании.
Конкурентный компенсационный пакет.
Систему премий на основе результативности.
Технологичное рабочее место.
Возможность личностного роста.
Обучение и постоянная поддержка на этапе вхождения в должность.
Полная конфиденциальность во время процесса трудоустройства.

Компания «МОРОЗКО» — один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки, разыскивает эксперта на должность Директор по строительству.   Обязанности: Организация полного цикла строительных работ (инженерные изыскания, проектирование, получение исходно-разрешительной документации, получение разрешения на строительство);
Анализ проектов, условий договоров, определение экономической целесообразности проектов (промышленное строительство, строительство складов и промышленных зданий);
Определение ключевых точек подготовительного этапа (формирование пакета разрешительной документации, разработка ППР, и т.д.);
Руководство процессами проектирования, строительства и строительного контроля;
Организация работ по техническому мониторингу и строительному контролю на объектах строительства;
Определение ресурсов, необходимых для строительства (собственные силы, субподрядные организации);
Организация работ по контролю качества и сроков выполнения работ на объектах строительства, контроль ввода объектов в эксплуатацию;
Контроль исполнения графиков производства работ на строительных объектах, контрактных графиков производства работ, качества производства работ;
Контроль ведения исполнительной документации, предоставления отчетных документов в разрезе каждого объекта;
Контроль соблюдения проектной, технологической дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, требований надзорных органов;
Взаимодействие с представителями контролирующих организаций, заказчиков, подрядных организаций;
Тотальная готовность к командировкам.   Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет на промышленных предприятиях численностью от 500 человек;
Практический опыт по строительству промышленных объектов с «0» (складов/зданий производственного или промышленного назначения);
Опыт ведения нескольких крупных проектов одновременно;
Высшее строительное/инженерное образование; Опыт ввода объекта в эксплуатацию, получения ЗОС, опыт работы с проектными институтами, получения различных разрешений на строительство;
Уверенный пользователь MS Office, MS Project, AutoCAD;
Анализ проектов (свободное чтение) и другой технической документации;
Глубокие знания методологии процессного управления в строительстве (методы и принципы описания и оптимизации бизнес-процессов);
Навыки сценарного моделирования, идентификации и оценки рисков;
Приветствуются курсы повышения квалификации в области управления проектами;
Умение добиваться поставленных целей, системность мышления, умение принимать самостоятельные технические и административные решения;
Предпринимательский подход, стремление использовать в работе новые технологии;
Гибкость и абстрактность мышления.   Условия: Участие в интересных и масштабных проектах;
Высокая заработная плата + система мотивации;
Тотальная готовность к командировкам;
Социальный пакет;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Территориально: г. Москва, Бронницы.

Компания «Северен-Телеком» — один из лидеров рынка корпоративной фиксированной связи, рассматривает отклики на вакансию Директор по работе с государственным структурами.   Обязанности:
Организация продаж услуг Компании государственным организациям и учреждениям;
Увеличение существующей клиентской базы государственных учреждений — клиентов компании и прибыли компании;
Взаимодействие с государственными учреждениями — потенциальными и существующими клиентами компании;
Сбор и анализ информации о конкурентах и клиентах компании, о рынке телекоммуникаций, разработка ценовой политики и внедрение новых тарифов и услуг;
Работа с дебиторской задолженностью государственных учреждений-клиентов компании;
Руководство отделом по работе с государственными структурами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт B2G-продаж в сфере телекоммуникаций не менее 3-х лет;
Знание законодательства РФ, регламентирующего предоставление услуг в сфере связи и Федеральных законов от 18.07.2011 года № 223-ФЗ и от 05.04.2013 года № 44-ФЗ;
Знание и умение разрабатывать алгоритмы бизнес-процессов продаж, построения и управления системой продаж и допродаж;
Умение работать с ключевыми клиентами, способность проводить сложные деловые переговоры с клиентами и партнерами;
Способность планировать и представлять процессы в перспективе;
Опыт управления коллективом;
Умение организовать кросс-функциональное взаимодействие.   Условия:
Официальная заработная плата: оклад + премия, верхний предел зарплаты не ограничен;
Оформление и работа согласно ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
Служебная мобильная связь;
ДМС;
График работы: с понедельника по пятницу с 09.30 до 18.00, выходные –суббота и воскресенье.

Группе высоконагруженных финансовых IT-проектов в связи с ростом команды нужен СТО.   Кого ищут: Нужен опытный Технический директор, который работал на быстроразвивающихся высоконагруженных проектах и может перестроить процессы эффективно, чтобы ИТ соответствовало целям компании. Кандидат может говорить на одном языке как с разработчиками, так и с бизнесом.   Какой опыт нужен: Опыт как по построению процессов разработки продуктов, так и поддержки готовых решений.
Опыт проектирования, разработки и поддержания финансовых систем.
Опыт выстраивания процессов ИТ поддержки 24/7 с SLA.   Что нужно будет делать на макроуровне: Управлять департаментом, создавать новые продукты и поддерживать текущую систему.
Участвовать в принятии стратегических продуктовых решений, в проектировании продуктов и бизнес-процессов.
Управлять ИТ инфраструктурой: архитектура, выбор технологий и инструментов.   Задачи на первое время: Выстроить процессы в ИТ начиная от того как задачи описываются, двигаются, оцениваются до того, как они принимаются. Решить вопрос с приоритезацией и разбивать планирование на короткие результаты.
Внедрить планирование с конкретизацией задач и Roadmap по проектам для убирания расфокуса.
Контроль качества ИТ поддержки.   Что предлагают: Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт, уровень дохода обсуждают с финальными кандидатами в рамках их зарплатных ожиданий.
Современный офис в районе метро «Чёрная речка», мощная техника и удобный график работы.
Интересные задачи, перспективная предметная область.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Производственный холдинг «Технорос» приглашает в свою команду Финансового директора.   Задачи
Управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
Управление эффективностью использования активов и пассивов;
Планирование и контроль исполнения налоговых обязательств;
Организация и управление процессом бюджетирования;
Организация и управление процессом составления управленческой отчетности;
Организация и управление процессом автоматизации деятельности финансовой службы;
Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
Организация процесса управления налоговой нагрузкой;
Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
Организация процесса и управление работами по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов организации;
Организация и управление работами по обеспечению акционеров необходимой информацией;
Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.   Квалификационные требования:
Образование высшее – экономическое;
Опыт работы финансовым директором в ТП группах компаний (холдингах, корпорациях и др.) Не менее 6 лет;
Опыт работы главным бухгалтером будет преимуществом;
Знание системных и специальных программ, ERP-систем.   Условия:
Заработная плата: оклад + KPI+премии (обсуждается на собеседовании);
Оплата мобильной связи;
Работа в стабильном многопрофильном холдинге;
Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
Развитая корпоративная культура: корпоративные праздники, система премий и бонусов предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы.

Компания-производитель и один из ведущих поставщиков одноразовой одежды для различных сфер бизнеса приглашает на работу опытного Финансового директора.   Обязанности: Управление Финансовой функцией (УУ, РСБУ, автоматизация в 1С, Бюджетирование, Моделирование)
Формирование состава Финансовой функцией
Привлечение Банковского финансирования
ВЭД
Управление Оборотным Капиталом
Хеджирование рисков
Регламентация деятельности подразделения и группы в целом. Написание Кредитной политики, Регламента инвентаризации, Регламент по работе с ДЗ и ПДЗ и др.)
Участие в формировании Стратегии компании
Рекомендации по ассортименту, по ценам   Требования: Опыт работы в качестве руководителя в финансовой функции от 3-х лет
Опыт в экономическом моделировании
Презентационные и коммуникативные навыки
Навык ведения переговоров, защиты стратегий
Будет плюсом наличие квалификаций (или в процессе получения): CIMA, ACCA, CMA, CPA или иные.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Компания LONMADI приглашает кандидатов попробовать свои силы в конкурсе на вакансию Директор по спецпроектам.   Компания LONMADI обеспечивает поставку и сервисное обслуживание дорожно-строительной, дробильно-сортировочной, промывочной, бетоноукладочной, лесозаготовительной, землеройной, грузоподъемной и перевалочной техники, а также дизельных электростанций, контейнеров и навесного оборудование.   Обязанности: Ведение ключевых клиентов по продажам строительной техники JCB;
Встречи с заказчиками и переговоры на уровне лиц, принимающих решение;
Презентация и продвижение продукции;
Заключение и сопровождение сделок;
Предоставление отчётности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт в продажах на профильном рынке строительной техники от 5 лет;
Уровень ведения переговоров на уровне ЛПР;
Знание 1С; CRM и офисных программ;
Приветствуется: налаженные деловые связи в государственном/нефтегазовом/строительном/арендном секторе. Опыт выполнения крупных проектов (поставка техники и оборудования). Опыт работы со структурами: Газпром, Транснефть, Роснефть, а также их подрядчиками, Министерств, государственных бюджетных учреждений итд., крупных заказчиков строительного сектора.   Условия: Вы будете работать в головном офисе крупного российско-британского предприятия (Ленинградское шоссе, рядом с г. Зеленоградом);
Белая заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
Комфортные условия труда — новый собственный БЦ с паркингом, столовой, кофейней, бесплатным тренажёрным залом;
Корпоративная сим-карта;
Корпоративный транспорт от м. Войковская и г. Клина (через Солнечногорск и Зеленоград);
Дружный коллектив, возможности профессионального развития и роста.

В крупную производственно-торговую компанию TESLI, специализирующуюся на комплексных поставках электротехнического оборудования, кабельной и светотехнической продукции, а также оказании услуг по инжинирингу, требуется Директор по логистике.   Обязанности: Разработка и внедрение общей операционной стратегии Компании;
Анализ узких мест, перестройка бизнес-процессов, оперативное руководство отделами логистики: склад, транспорт;
Формирование в качестве бизнес-владельца бизнес-требований для автоматизации отдельных процессов в департаменте логистики. Ответственность за степень автоматизации бизнес-процессов;
Создание, внедрение, контроль и ответственность за количественными показателями работы отделов департамента логистики (KPI, нормированных показателей, индекс удовлетворенности внутреннего и внешнего клиента);
Разработка и внедрение общей системы отчетности по операционным затратам совместно с финансовым департаментом;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с транспортными компаниями, выработка оптимальных контрактов оптимизация затрат на транспорт, ответственность за собственный небольшой парк ТС;
Участие в разработке и последующее внедрение политики по товарному учету в компании. Установление четких правил и процедур на границах перехода ответственности за ТМЦ;
Оптимизация транспортных издержек. Проведение переговоров с ТК, выработка оптимальных контрактов, скидок. Внедрение системы «Курьерская доставка»;
Разработка общей системы отчетности по транспортным затратам, до одной доставки (прозрачность связок расходов с конкретными поставками). Введение норматива по доставке конечному клиенту в срок. Создание инструментов для контроля в 1:С. Оптимизация приемки. Внедрение WMS-системы, адресного хранения.   Требования: Высшее образование (желательно профильное);
Опыт работы в аналогичной должности в компании с оборотом от 5 млрд рублей в год от 3-х лет, желательно логистика класса А, B);
Опыт управления удалёнными подразделениями (желательно);
Опыт внедрения WMS системы на складах;
Опыт описания и изменения бизнес-процессов всего логистического цикла (транспортная и складская логистика);
Знание основ управления бизнесом, принципов проектирования и построения логистических систем построения межфункционального взаимодействия;
Знание 1С (8.1) и Excel на уровне опытного пользователя является преимуществом;
Ориентация на финансовый результат;
Лидерские качества, умение ставить цели команде и культивировать ответственность за результат. Умение четко донести желаемый и нежелаемый результат до подчиненных. Нетерпимость к разрывам ответственности. Формирование правил коммуникации в команде и влияние личным положительным примером.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 (возможность выбора с 8:00, с 9:00, с 10:00);
Система корпоративного обучения;
Перспектива профессионального и карьерного роста;
Корпоративное кафе;
Собственная парковка;
Зарплата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.

В российскую производственную компанию приглашается Директор по персоналу.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом;
Построение комплексной системы управления персоналом, регламентация hr- процессов;
Оптимизация системы мотивации производственного персонала
Организация подбора и адаптации производственного и складского персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
Управление развитием и результативностью сотрудников;
Создание системы внутренних коммуникаций и формирование лояльности сотрудников.   Требования: В/о, хорошее знание ТК РФ Опыт работы в аналогичной должности, HR бизнес-партнером от пяти лет обязательно в производственных или логистических компаниях c численностью от 800 человек Опыт выстраивания HR -функции с «0» в соответствии с бизнес -задачами. Опыт оптимизации бизнес-процессов Успешный опыт организации кадрового делопроизводства, прохождения проверок, участие в автоматизации. Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсинг) Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач. В подчинении отдел кадров и отдел подбора персонала   Условия: 200 000 рублей — 250 000 рублей до вычета налогов, место работы г. Климовск МО.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!