Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Подборка вакансий с зарплатой в валюте.   1. Chief Marketing Officer в крипто-фандрайзинговую площадку TruePNL (Удаленно) Оплата в долларах США - 3500 – 6500$ Задачи:

• Улучшение текущей маркетинговой стратегии (Performance, PR, Community building)
• Контроль отдела маркетинга (PR, SMM, Digital) и проработка performance marketing
• Взаимодействие с продуктовым отделом по улучшению продукта

Требования:

• Совокупный опыт в маркетинге более 3 лет (на позициях CMO, Digital Marketing performance, Product marketing manager)
• Опыт в менеджменте от 2 лет
• Желательно опыт работы в международном B2C/SAAS-продукте, наличие кейсов и прозрачных результатов, к чему пришла компания за этот период
• Будет плюсом: работа с финансовыми, трейдинг или крипто-валютными проектами
• Инициативность и высокая автономность (генерировать маркетинговые гипотезы, строить стратегию и на основе метрик предлагать продуктовые улучшения)
• Не смущает работа руками
• Маркетинг для вас – это цифры
• Умение свободно писать и говорить на английском языке
• Умение делегировать и контролировать исполнение задач в своей зоне ответственности

Условия:

• Фултайм, удалёнка
• Свободный график (единственное, нужно присутствовать на планёрках)
• Персональный оффер, который зависит от способностей и опыта кандидата. Комфортная вилка 3 500 – 6 500 $ (фикс + KPI) + хороший equity-опцион

Откликнуться на почту: russell@truepnl.com    2. Руководитель отдела продаж (Индонезия или Филиппины) в международную EdTech-компанию Refocus (Удаленно; Джакарта (Индонезия) Оплата в долларах США - от 1500$ Кого ищут:

• Топ-перформеров с успешными кейсами в эдтехе
• Очень хороший английский (можете продавать не хуже, чем на русском)

На что можно рассчитывать:

• Фикс $1500 + до 2,2% от продаж группы при выполнении плана
• Настроенная привычная техническая обвязка ОП (AmoCRM с виджетами и интеграциями, Twillio, Notion, Sensei - в процессе)
• Настроенные воронки теплых лидов (прямая, вебинары и др.)
• Крутой продукт в Азии (Digital Marketing + новые профессии в разработке)
• Материалы для ОП от продуктовой команды (презентации, истории успеха, продуктовое обучение)
• Выстроенное входное обучение и автоматизированный онбординг для МОПов
• Рефералка за рекомендации - сможете привести своих крутых коллег

What you are going to do:

• Build an effective sales department, test hypotheses
• Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment)
• Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.)
• Monitor the implementation of the plan
• Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics

Required skills:

• You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven
• Managing a team of at least 8 managers
• Have experience in English-language sales
• Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues)
• Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues)
• Fluent in English (level at least C1)

Отклик на вакансию через Телеграм. https://t.me/igorgurovich   3. Head of Strategic Marketing в e-com и онлайн-сообщество дизайнеров Yellow Images (Удаленно; Ванкувер (Канада) Оплата в долларах США - от 7000$ What company sees a perfect candidate like:

• Previous experience of working in a startup and building a company from 0 to 1
• Previous experience of building marketing/growth team from scratch
• Hands-on experience with user acquisition and marketing tools
• Familiarity with a two-sided marketplace mechanics

What you’ll do:

• You are a guru at user acquisition strategies, unit-economics, and other growth hacking-related optimizations. You set ambitious goals and use lean testing to figure out ways to boost company's revenue and profits; and lead creative, brand, and communications strategies. You work hand-by-hand with a CEO and marketing team and held accountable for driving metrics-wise growth of company’s base of customers
• User acquisition targets. Lead generation and channels discovery involving search engine marketing (SEM/paid), search engine optimization (SEO/unpaid), social (paid and unpaid), and content advertising. Optimizing for the conversion rates and acquisition costs
• Revenue-based financial goals. Boosting company's top line
• Retention/engagement goals. Getting customers to stay engaged and reactivated. Key efforts - messaging to follow up with and incentivize users, as well as re-targeting campaigns
• Product marketing goals. Defining and refining brand positioning based on market traction, customer feedback, desired differentiation, and more. Diversify product offerings and further package features and pricing for various customer segments

What you can expect from the company:

• Highly-rewarding environment where proactive people thrive
• High level of independence
• Manage/build your own marketing team
• Distributed team and an ability to work remotely
• Opportunity to relocate to Vancouver, Canada

Откликнуться по ссылке: https://epic-jobs.pallet.com/jobs/bf4e824d-7093-4ae9-b526-b2fd9463ecff    4. Head of Sales в международную IT-компанию Akvelon (Удаленно) Оплата в долларах США - до 2000$ Чем предстоит заниматься:

• Построение отдела продаж с нуля
• Работа с текущими заказчиками, привлечение новых клиентов
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками
• Формирование, лидирование и развитие своей команды
• Проведение системного анализа работы сотрудников отдела и работа над ростом эффективности воронки продаж
• Поддержание текущих бизнес-процессов, внедрение новых идей с целью увеличения прибыли бизнеса

Что хотят видеть:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (B2B) от 2х лет
• Опыт в продажах IT консалтинга очень желателен
• Отличные лидерские навыки и способность мотивировать других людей

Что предлагают:

• Полностью удаленную работу с гибким графиком
• Конкурентный уровень заработной платы, который определяется по итогам собеседования (оклад + KPI)
• Ежегодный отпуск в 28 календарных дней
• Дружный коллектив и возможности для роста
• Минимум бюрократии
• Возможность релокации (при желании)

Откликнуться по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/62459a58171e453c37232865    5. HR BP в аутсорсинговую IT-компанию Webiz International (Удаленно) Оплата в долларах США - 1100 - 4100$ Responsibilities: HR Team covers all processes to support the company to hire talents, manage their time on projects based on their skills in order to retain top performers and bring sustainability to the company. Talent Acquisition and Management:

• Sourcing and Hiring people who comply with requested vacancies
• Assigning employee to projects
• Changing projects

Administration:

• All HR Documents (Employee Contracts, Agreements etc.)
• Ongoing administration and support (Vacations, sick leaves, Day offs)
• Compensation & Benefits
• Employee Onboarding Process

Retention:

• 1on1 Meetings with employee
• Employee performance management

Conditions:

• Remote work with perspective to move to the office
• Fix salary 1100$ + bonus $ (around 1000$-3000$), depends on the monthly results

Откликнуться на почту: inna@webiz.com

В команде приложения для взаимодействия блогеров и рекламодателей Blogman открыта роль Продюсера.   Требования:

• Опыт в создании видеороликов или организации видеопродакшна.
• Умение хорошо ориентироваться в англоязычном интернете, работать с источниками и поисковыми системами.
• Уверенное и грамотное владение русским языком.
• Стремление делать задачи полностью самостоятельно.

  Задачи:

• Находить боли и желания клиентов и формировать для них продающий контент.
• Создавать сценарии и раскадровки для видеороликов.
• Организовывать команду для достижения качественного результата.

  Условия:

• Желаемый оклад по результатам собеседования.
• Понятная система роста зарплаты каждые 6 месяцев.
• Комфортный офис на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от станции метро «Маяковская» или удаленное сотрудничество.
• Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе и так далее.

В МИЦ Известия открыта вакансия Продюсера (новости).   Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев для новостных сюжетов;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Грамотный письменный и устный русский и английский языки (уровень не ниже upper-intermediate);
• Высшее образование (желательно журналистика/филология, продюсирование);
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических процессов;
• Релевантный опыт работы в новостных СМИ от 2-х лет;
• Знание технологии организации прямых включений.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• ДМС;
• Офис ст. м. "Серпуховская"/"Павелецкая"

В мультимедийном информационном центре Известия открыта вакансия Продюсер (региональный отдел).   Обязанности:

• Поиск и разработка актуальных тем и героев для новостных сюжетов;
• Продюсирование сюжетов под ключ;
• Прием и просмотр новостного видеоконтента;
• Журналистские расследования;
• Совместная работа с корреспондентами по созданию сюжетов и во время прямых включений.

  Требования:

• Высшее образование (желательно журналистика/филология);
• Умение быстро ориентироваться в новостном потоке и быть в курсе текущих экономических и политических процессов;
• Опыт работы в новостных СМИ в аналогичной должности от 2-х лет;
• Желателен опыт работы в итоговых программах;
• Знание технологии организации прямых включений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная платам по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• Сменный график работы (в офисе);
• Офис м.Серпуховская/Павелецкая.

Extyl — это IT-компания, специализирующийся на разработке портальных решений. Сейчас команда ищет PR-менеджера.   Что нужно будет делать:

• Находить инфоповоды и создавать их самостоятельно;​​​
• Разработка маркетинговой и PR стратегий;
• Организация регулярного процесса работы с контентом в компании;
• Менеджмент сопутствующих задач (например производство графики или лендинга под мероприятие);
• Ведение официальных аккаунтов компании в социальных сетях;
• Производство контента для соцсетей (фото-/видеосъемка и тд.);
• Написание, редактирование и публикация информационных, обзорных и статейных материалов.

  Требования:

• Опыт работы от года
• Скиллы копирайтера и креатора (генерация новых и нестандартных идей);
• Навыки создания контента разного формата (текст, графика, инфографика, рассылки, лендинги, фото, видео);
• Наличие портфолио текстов разного формата;
• Опыт работы в студии, агентстве, интеграторе или крупной компании как плюс;

  Что предлагает компания:

• Офис в Москва-Сити на 58 этаже с панорамным видом на город;
• Заработная плата: оклад;
• График 5/2 с 10 до 19;
• Возможность работать частично удалённо;
• Рабочий ноутбук и периферия;
• Свой бар, кальян и массажное кресло;
• Корпоративная библиотека;
• Субсидии для обучения и роста сотрудников;
• Наставничество & семинары.

Сеть аутлетов OFFPRICE ищет HR Business Partner.   Что необходимо делать:

• Взаимодействовать с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением;
• Осуществлять поиск и подбор персонала для магазинов розничной сети (менеджерские позиции);
• Участвовать в адаптации, обучении, аттестации персонала розничной сети;
• Заниматься формированием кадрового резерва;
• Заниматься разработкой планов профессиональной карьеры сотрудников;
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников розничной сети;
• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Создавать новые инструменты по улучшению оценки персонала;
• Участвовать в HR-проектах.

  В этой роли важно:

• Иметь знание трудового законодательства РФ;
• Опыт работы на позиции HR BP Retail - от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Быть готовым к разъездному характеру работы (магазины);
• Знание программ (1С, Excel);
• Иметь готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством, полностью белая заработная плата;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Офис в минуте от метро Технопарк;
• Возможность влиять на свой рабочий график (вариативное начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративные услуги психолога и массажиста;
• Корпоративные скидки на фитнес.

GROUP-IB a Singapore-based company that specializes in preventing cyberattacks is recruiting a INTERNATIONAL PR MANAGER.   Responsibilities:

• Participate in the creation of Group-IB’s comms strategy and shaping of the current information agenda for the relevant markets in the region.
• Develop and launch PR campaigns, predict the effect of specific planned events on the company’s reputation.
• Together with the Threat Intelligence, DFIR and other experts, maintain the corporate blog: create and find new angles for presenting tech content (reports, research papers) for the public.
• Interact daily with traditional and new media (business, social and political, trade) to promote the company’s technologies, services, and research and other stories related to the company's ecosystem.
• Work with the Design and Digital teams to create relevant content for Group-IB's own corporate digital assets.
• Analyse and respond to media queries, including in situations when the agenda changes drastically and the relevant anti-crisis comms must be developed and implemented in a timely manner.
• Ensure regular issue jumps featuring the company’s key spokespeople.
• Learn Group-IB’s metrics to measure PR effectiveness of the campaigns, participate in the preparation of PR performance reports.
• Ensure wide coverage of the company’s events in international mass media;
• Liaison with marketing divisions, using news opportunities (exhibitions, presentations, conferences, etc.) to ensure that the company’s reputation benefits from the attraction of public attention through the media;
• Cooperate with other divisions concerning PR support issues;
• Launch of new products and services (marketing, development);
• Participation in the promotion of PR achievements internally (internal communications);
• Participation in the implementation of social programs and special corporate projects (internal communications, HR);
• Preparation of content for the company’s internal media (internal communications).

  Apply for this vacancy if:

• Share our values and understand our mission — fight against cybercrime.
• Have three or more years of work experience preferably in information security, IT or high-tech industry.
• Able and willing to dive deep into complex topics, analyse them, assess the risks, and give enough attention to details when preparing content for the media and the corporate blog.
• Have necessary skills to communicate with international media and relevant journalists.
• Fluent in both English and Russian.
• Ready to work in a dynamic environment.
• Willing to take responsibility.
• Proactive and creative, because we have no boring tasks.

  Conditions:

• Flexible schedule
• Health
• Education
• English language courses 
• Books
• Leisure

Вакансия на удаленке.   Xsolla looking for an experienced Head of Discovery to lead discovery stage in Xsolla product management office.    Responsibilities:

• Coordinate across marketing, design, marketing discovery, product, account, integration, business development teams to perform discovery stage of new products and solutions.
• Work closely with Directors of Products, Product Manages, BD Lead, Marketing Lead to be aligned with market and stakeholders expectations.
• Lead the discovery of new portfolio level initiatives.
• Keep priorities of SAFe portfolio epics updated quarterly and aligned with Xsolla vision & strategy.
• Discover new and iterate existing solutions based on market and partner needs.
• Help build and expand discovery team by defining required roles and responsibilities for new hires (onboarding, retaining).
• Help define messaging and communication about new and existing solutions to assist in business development and sales of products & solutions.
• Work closely with UX discovery team to designs and validate business plans for new and existing products and solutions.
• Manage financial expectations of new and updates of existing solutions.
• Help predict and track industry trends.
• Help existing solutions and products to keep target YoY growth.
• Be a SAFe evangelist for everyone in the company and outside of the company.
• Help the company to introduce and advertise new solutions with industrial events.
• Supporting the professional growth of employees through the accumulation of knowledge and experience.
• Working with the strengths and weaknesses of team members.

  Education/experience: Required

• Work experience of 5+ years as a senior product manager in B2B or internal products.
• Practical experience and cases of new products discovery or pivots.
• Data-driven and outcome focused mindset.
• Associates or bachelor's Degree preferred.
• Excellent organizational, planning and prioritizing, and time-management skills.
• Proficient in Google Suite (Meet, Docs, Slides, Sheets, etc.).
• Ability to collaborate and communicate within all levels of the company.
• Ability to work independently or within a team environment and prioritize assignments and meet tight deadlines.
• Ability to manage multiple tasks or projects.
• Forward thinking and taking the initiative to anticipate the needs of department/team.
• Excellent communications and interpersonal skills

Preferred

• Experience in game development industry experience.
• Experience in publishing or live ops of video games.
• Understanding of F2P/P2P/B2P segments and revenue forecasting.
• Experience in SAFe

  Conditions: Professional grow

• Payment for professional training and attendance at specialized conferences
• Exchange of experience between employees within the company
• Organization meetups and professional community meetings online and at Xsolla
• Availability of own corporate library, which is constantly replenished

Convenient work tools

• Workstations with the latest Macs + any additional equipment for efficient work;
• Google Chat, Gmail, Gdrive, Confluence, Jira, Figma;

More perks

• Health & dental insurance
• Flexible hours: organize your day according to your needs and sprint & teamwork demands
• Partial reimbursement for internet and cell phone costs

Тинькофф ищет Project manager (Tinkoff Asia).   Тинькофф собирает команду для международной экспансии.
Тинькофф уже подал документы на открытие цифрового банка на Филиппинах. И это только начало. Вас ждут амбициозные задачи, новые рынки, заряженная на успех команда профессионалов со всего мира, крутые возможности для карьерного роста и прокачки навыков английского в боевых условиях.
Это уникальная возможность поучаствовать в старт-апе: без лишней бюрократии, тут важен только результат. Релокация не требуется, но возможна в будущем.
В роли Project manager предстоит управлять всем запуском проекта по выходу на рынок Филиппин, в дальнейшем - на другие рынки Азии. Ожидают опыт запуска масштабных проектов (в идеале-международных), наличие представлений об особенностях работы с азиатской культурой, отличные организаторские способности и коммуникативные навыки, беглый английский.   Обязанности:

• Управление проектами от идеи до внедрения, а именно: управление проектной командой/технической группой; организация эффективной коммуникации на всех стадиях проекта; отслеживание выполнения проекта на различных этапах; управление рисками и изменениями в ходе проекта
• Разрешение возможных конфликтов и выявление спорных зон ответственности
• Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками, подрядчиками, командой и заинтересованными лицами
• Подготовка регулярной отчётности, подготовка планов по управлению рисками
• Управление контрактами, контроль аутсорсинговых компаний-подрядчиков

  Требования:

• Успешный опыт управления проектами не менее 5-ти лет (только IT-разработка)
• Опыт управления командой от 10 человек
• Экспертные знания систем управления проектами/задачами, таких как MS Project, JIRA или других аналогов
• Понимание различных методологий IT-разработки (Agile, Scrum, Kanban, RUP), их плюсов и минусов
• Опыт оптимизации процессов при выполнении проектных задач
• Умение выстраивать процессы, налаживать коммуникацию и достигать поставленных целей
• Умение мотивировать людей на выполнение поставленных задач в указанные сроки
• Про-активность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
• Командный игрок, умеющий находить подход к каждому участнику проекта
• Английский не ниже upper-intermediate (B2)
• Люди важнее процессов, и вы это прекрасно понимаете. А результаты важнее документации

Тинькофф ищет Заместителя начальника отдела платежей.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития платежей и сопутствующих продуктов и сервисов, анализ конкурентов, тестирование гипотез, разработка концепций новых продуктов и сервисов
• Выстраивание и оптимизация процессов разработки, вывода и сопровождения фичей по платежам от возникновения идеи и до ее реализации, участие в выработке стандартов и инструментария для ведения проектов и задач
• Формирование квартальных планов, бэклога, планирование спринтов
• Повышение проникновения сервисов, оптимизация расходов, повышение доходности
• Контроль финансовых показателей, метрик, интерпретация, выработка решений по улучшению продуктов, выявление проблем и их исправление
• Организация циклов развития и сопровождения продуктов
• контроль качества продукта, организация постановки функционала на мониторинги, формирование отчетности по качеству, контроль соблюдения SLA
• Оценка эффективности выполненных изменений
• Проведение переговоров и заключение договоров с партнерами
• Мотивация команды, повышение квалификации сотрудников

  Требования​​​​​​​:

• Высшее экономическое / техническое образование
• Опыт работы в Банке/ИТ-интеграторе/платежном агрегаторе от 3 лет на позиции не ниже руководителя направления/продукта
• Опыт управления кросс-функциональными командами, выстраивания и оптимизации процессов разработки продуктов и сервисов для конечных потребителей
• Знание и опыт работы по различным методологиям проектного управления (классический водопад, scrum, agile)
• Знание технологий работы с банковскими картами, принципов/правил работы МПС
• Знание законодательства (115-ФЗ, 161-ФЗ, 173-ФЗ) и требований ЦБ РФ в области платежей/переводов, банковских карт, основ ПОД/ФТ
• Понимание принципов разработки ИТ-продуктов, архитектуры приложений
• Умение анализировать поведение пользователей создаваемого продукта
• Понимание UX/UI; опыт проектирования пользовательских интерфейсов и проведения custdev приветствуется
• Любовь ко всем digital-технологиям, интерес развиваться в этом направлении

  Условия:​​​​​​​

• Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
• Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить - на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще регулярно устраивают турниры по футболу, волейболу и хоккею
• Достойная вашего профессионального уровня зарплата