Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта вакансия Заместителя руководителя Секретариата Президента Корпорации.   Обязанности:

• Управление секретариатом приемной первого лица Корпорации, распределение заданий, контроль исполнения
• Планирование, координация и ведение рабочего графика первого лица Корпорации
• Организация внешних/внутренних встреч, совещаний
• Ведение протокола совещаний
• Расшифровка аудиозаписей (совещаний, встреч): работа с текстами, преобразование стенограмм в тексты
• Контроль выполнения поручений
• Подготовка необходимой документации, рассылка повесток и материалов участникам совещаний, обеспечение явки участников
• Систематизирование, хранение, учёт, контроль архива документов, упорядочивание входящей документации
• Выполнение личных поручений
• Административная поддержка

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности не менее 2 лет
• Опыт ведения расписания руководителя (не менее 20 совещаний в день)
• Опыт ведения протоколов совещаний, умение анализировать информацию, выделять главное, четко формулировать свои мысли
• Высшее образование
• Свободное владение ПК, высокая скорость печати
• Готовность к ненормированному графику работы и командировкам
• Владение английским языком будет преимуществом
• Дипломатичность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании
• Возможность бесплатного посещения бизнес-мероприятий Корпорации
• Корпоративные скидки на любые образовательные программы Синергии до 100%
• Заработные платы выше среднерыночного уровня
• Собственный спортивный комплекс: тренажёрный зал, бокс, Synergy Mix Training, йога
• Собственная столовая с вкусной и здоровой пищей, корпоративное кафе
• Офис в шаговой доступности от м. Сокол

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик мобильных игр GAMETEQ требуется Project Manager.   GAMETEQ - компания-разработчик мобильных игр. Сейчас развивает Vikings: War of Clans и Throne: Kingdom at War и занимается их поддержкой. В эти захватывающие стратегии играют миллионы пользователей по всему миру: Vikings скачали 44 миллиона игроков, а Throne - 7 миллионов.
Ищут ответственного и общительного Senior Project Manager для команды R&D. Если вникать сразу в несколько проектов для вас не проблема, а слова Back Office и Data Science вызывают интерес, то присоединятесь к компании.   Что нужно делать:

• Организовывать процесс сбора требований к разрабатываемым продуктам
• Участвовать в планировании и определении приоритетов развития проектов
• Следить за соблюдением расписания проектов, за объемами и сроками задач
• Отвечать за завершение проектов в назначенный срок
• Ставить задачи в понятной для команды форме
• Вести коммуникации между участниками проектов и команд, сотрудниками разных студий
• Обеспечивать членов своей команды актуальной информацией
• Мотивировать команду и управлять ей

  Компания ожидает:

• Опыт работы в должности Project Manager от 5 лет
• Понимание гибких методологий разработки
• Опыт управления IT-проектами, глубокое понимание процесса разработки ПО
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в Jira
• Хорошие организационные способности и опыт проведения презентаций
• Умение работать в команде

Большим плюсом будут:

• Стремление работать с новыми технологиями и инструментами
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше
• Опыт работы с командой технических специалистов
• Опыт программирования
• Опыт управления геймдев-проектами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК Грузии
• Онбординг и обучение новичков
• ДМС
• Современный офис с опенспейсом, переговорными и кухней
• Возможность работать удаленно

В судоходную компанию ВодоходЪ требуется Менеджер проекта.   ВодоходЪ – крупнейшая судоходная компания и туристический оператор России. С 2004 года организует путешествия от круиза по Енисею до экспедиции по Байкалу. 
Сейчас компания находится в поиске менеджера проекта, готового взять на себя ответственность за ведение главного проекта - CRS системы бронирования.   Вам предстоит:

• Формировать дорожную карту и план проекта
• Управлять приоритетами, сроками и границами проекта
• Разрабатывать техническую документацию
• Выполнять постановку задач разработчикам
• Выполнять приемку задач

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Менеджер проекта / Менеджер продукта / Системный аналитик от 3-х лет
• Понимание процессов коммерческой разработки программного обеспечения
• Техническая грамотность
• Опыт написания ФТ/ТЗ
• Практический опыт постановки задач разработчикам
• Развитые софт-скиллы: умение организовать и сфокусировать команду, поддерживать коммуникацию, вдохновлять и мотивировать
• Самостоятельность, умение брать ответственность на себя

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Комфортный офис на м. Белорусская
• ДМС со стоматологией
• Скидки на круизы от компании

Вакансия на удаленке.   В финтех-компанию ищут Head of Infrastructure.   A one-of-a-kind international company operating on the cutting edge of technology. The company has risen to prominence in the HFT (High-frequency trading) industry in recent years, having built one of the greatest teams of developers and data scientists on the market, including a great machine learning expert and top-level data scientist as the company's founder. Trading occurs all throughout the world on many platforms, both traditional and cryptocurrency.   What Company Looks For In You:

• 10+ years of commercial experience in DevOps
• Good knowledge of AWS core services and Terraform
• Virtualization and containerization: Docker, Kubernetes
• Writing and maintaining CI/CD pipelines: GitLab-CI
• Configuration managment systems: Ansible/SaltStack
• Monitoring and logging: Grafana, VictoriaMetrics, ELK, Graylog

Nice-to-Haves:

• Experience with C++ projects: CMake, conan
• Linux kernel tuning
• Databases: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Vault
• Message brokers: Apache Kafka
• Experience with the following tools and services: Nexus, OpenVPN, sentry, FreeIPA, Jira

  Why You Should Join Team?

• Great challenges with fast feedback loops
• A welcoming group of highly qualified international professionals
• Cutting-edge hardware and technology
• Comfortable office or remotely anywhere in the world
• Flexible schedule
• 40 days of paid vacation
• Competitive salary and performance-based bonuses

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В благотворительный фонд Живи сейчас требуется Руководитель Службы помощи людям с БАС.   Фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России. Стараются оказывать максимальную поддержку людям с БАС, а также делают все для того, чтобы осведомленность об этом заболевании выходила на новый уровень.
Основные образовательные проекты Фонда на сегодня: респираторная и эндоскопическая школы, международная конференция по БАС, региональные конференции по паллиативной помощи в неврологии.
И для того, чтобы более слаженно и продуктивно можно было помогать в области проблем, связанных с этим заболеванием, в команду единомышленников ищут Руководителя службы помощи людям с БАС, ответственного, структурированного человека, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам.   Что нужно будет делать:

• Руководить благотворительной программой «Служба БАС» и управлять командой (мед. специалисты, специалисты по социальным вопросам, координаторы семей, ок. 15 человек)
• Организовывать, планировать и развивать деятельность Службы БАС
• Искать, привлекать и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами (благотворители, спонсоры) для реализации программ
• Организовывать и контролировать взаимодействие между Службой и другими организациями
• Взаимодействовать с мед. специалистами, подопечными Фонда, мед. учреждениями
• Принимать участие в исследованиях и выполнять представительские функций в процессе взаимодействии со СМИ, общественными и коммерческими организациями, органами государственной власти, здравоохранения и местного самоуправления в области изменения законодательства помощи больным БАС
• Разрабатывать и обновлять стратегию развития программы
• Составлять и корректировать бюджет программы
• Контролировать правильность и своевременность помощи подопечным
• Вести учёт оказываемой помощи, вести ежемесячную отчётность, контролировать наличие и правильность необходимой документации
• Выстраивать, улучшать и автоматизировать рабочие процессы
• Консультировать подопечных в сложных случаях, включаться в решение сложных задач по подопечным; вести внутренний контроль качества работы Службы

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование (медицинское является несомненным преимуществом)
• Опыт управления проектами от 3-х лет
• Умение вести деловую переписку с государственными органами по спорным вопросам
• Навык грамотного предоставления обратной связи, мотивации персонала и наставничества
• Самостоятельность, инициативность, стремление добиваться результата, отстаивать свою позицию и принимать сложные решения
• Высокий уровень обучаемости, отличные навыки владения ПК, способность легко и быстро осваивать новые программы (вся коммуникация идет через CRM-систему ПланФикс)
• Способность сохранять спокойствие в любой ситуации, внимательное и доброжелательное отношение к людям
• Глубокое погружение в задачу, системное и масштабное мышление
• Желание работать в благотворительности

  Что предлагают:

• Ту работу, которая важна - каждый вклад в развитие Фонда бесценен
• Зарплату 91 000 (на руки)
• График с 10:00 до 19:00 (в пятницу - до 18:00)
• Сплоченную команду, интересные задачи и возможность реализации своих идей
• Дополнительный отпуск 2 недели
• Ежегодную индексацию заработной платы

  Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему Вам интересна эта вакансия. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено (ценят свое и Ваше время).

В VK требуется Ведущий PR-менеджер на авторов в Дзен, который будет рассказывать авторам о продукте, работать с digital-инструментами и находить новые каналы коммуникации в условиях меняющегося медиарынка.   Вы будете:

• Создавать и реализовывать коммуникационную стратегию на авторов Дзена
• Разрабатывать позиционирование для продуктовых запусков и рассказывать о них авторам Дзена
• Вместе с креативной командой придумывать нестандартные резонансные инфоповоды, в том числе партизанские
• Распространять инфоповоды через СМИ, новые медиа и другие каналы
• Продвигать авторов Дзена и привлекать внимание лидеров мнений

  Идеальный кандидат:

• Работал в PR-сфере от 4 до 6 лет — особенно в области продуктового или контентного PR
• Разбирается в рынке медиа и знает, какие блогеры, музыканты и звезды сейчас в тренде
• Хорошо пишет и передает важные смыслы в нескольких предложениях
• Имеет налаженные контакты с ключевыми медиа и digital-экспертами
• Знает, как измерять эффективность PR-проектов

  Условия:

• Гибридный формат (3–4 дня в офисе)
• Офис на «Павелецкой» (БЦ «Аврора»)
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• ДМС, компенсация спорта и питания, обучение и др.

В агрохолдинг требуется Генеральный директор.   Должностные обязанности:

• Постановка целей по холдингу
• Планирование работы холдинга, направленное на достижение поставленных целей
• Организация деятельности подразделений, входящих в состав холдинга
• Координация деятельности подразделений
• Контроль исполнения вверенными подразделениями поставленных задач и достижения целей
• Оценка результатов, корректировка целей

  Требования:

• Сильные управленческие компетенции (планирование, организация, делегирование, контроль и т.п.)
• Опыт управления предприятием/подразделением с территориальным распределением
• Отличное знание и понимание бизнес-процессов животноводческого предприятия
• Опыт работы с экспатами как преимущество
• Знание передовых технологий
• Опыт работы в прогрессивных компаниях
• Самодисциплина, самоконтроль
• Жесткий, не агрессивный (не хамоватый)
• Четкость и последовательность в принятии и реализации решений
• Современный
• Бизнес-ориентированный
• Энергичность
• Хозяйственность

  Компания предлагает:

• Оклад от 700 000 руб.
• KPI
• Авто
• Компенсация расходов на аренду жилья
• Релокационный пакет обсуждается

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-сервис YClients требуется Директор по маркетингу.   YCLIENTS - лидер рынка автоматизации в сфере красоты.   Какие задачи ждут Директора по маркетингу в YCLIENTS?

• Создание стратегии продвижения на 2023
• Управление командой, развитие и мотивация маркетологов. Найм новых талантов, развитие команды
• Достижение целей по количеству SQL для выполнения плана продаж
• Развитие текущих и тестирование новых каналов лидогенерации
• Поиск и тестирование новых гипотез роста бизнеса
• Развитие направления продуктового маркетинга
• Построение стратегии внешних коммуникаций. PR. Общение со СМИ

  Чего компания ждет от будущего коллеги?

• Отличный опыт в лидогенерации, глубокие знания юнит-экономики для лидгена, понимание как работать с микро-бюджетами и бюджетами в несколько миллионов. Рассчитывают, что digital маркетинг вы знаете на уровне продвинутого эксперта
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес-метрик, умение ориентироваться в P&L, составлять и управлять маркетинговым бюджетом
• Умение писать и править тексты, хороший слог и грамотный русский язык для работы над упаковкой продукта и контент-стратегией
• Большую насмотренность в маркетинге разных онлайн-бизнесов - каналы привлечения, работа с брендом, сайтом, поиском позиционирования, кросс-промо. Опыт работы в менеджменте маркетинга более 5 лет
• Навык выстраивать отношения с коллегами, желание работать над кросс-функциональными задачами, стать другом отделу продаж
• Опыт и владение разными методами управления людьми и группами, развитие их потенциала, поддержание высокого уровня энергии и мотивации команды
• Легкий характер, умение проявлять доброту и открытость, неприязнь к интригам, неконфликтность, чувство юмора
• Умение работать в неопределённости на рынке России, любовь к структурированию хаоса без стресса и подвигов
• Интересные и сложные кейсы в области упаковки продукта, работы с командами и собственными сотрудниками - которые вы расскажете при встрече
• Подтвержденный опыт публичных выступлений и желание выступать на конференциях - воспринимают CMO как публичного амбассадора бренда
• Наличие минимум пары рекомендации от CEO с предыдущих мест работы

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: оклад + вознаграждение, привязанное к KPI (потолка нет)
• Через 1-2 года работы можно стать реальным партнером, а не просто участвовать в опционной программе
• Возможность командировок в офисы с целью повышения квалификации и обмена опытом
• Дружный молодой коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, комфортабельный офис в центре (м. Достоевская/Новослободская)

Вакансия на удаленке.   В студию спортивного дизайна Quberten требуется Проджект-менеджер.   Задачи:
Ищут проджект-менеджера. Этот человек будет вести проекты студии - от запроса на почте до финальной презентации готового продукта.
И уже в ближайшее время вам предстоит:

• Строить эффективную коммуникацию - поддерживать эмоциональный счет с клиентом, ставить понятные и четкие задачи команде
• Контролировать сроки и задачи проекта - отдавать работу клиенту вовремя, чекать качество работы и выполнение бизнес-целей заказчика
• Собирать обратную связь и внедрять новые фичи - постоянно оптимизировать работу отдела, улучшать качество предоставляемых услуг
• Внимательно вести документооборот - находить компромиссы между интересами студии и заказчика, быть въедливым и супераккуратным

  Требования:

• Обладаете грамотным русским языком (как письменным, так и устным)
• Есть опыт ведения проектов от 1 года (идеально, если спортивные или киберспортивные)
• Любите и умеете в многозадачность
• Готовы к большому объему оперативных задач
• Хотите развиваться вместе со студией и менять лицо спорта к лучшему

  Условия:

• Вы станете частью живого организма, будете реализовывать свой потенциал сполна, получать ценную обратную связь и постоянно кайфовать от результата
• Возможность работать с топовыми заказчиками в мире спорта
• Находиться в центре бодрой корпоративной культуры с горизонтальной иерархией и прогрессивным подходом Human2Human
• Емкий процесс отбора из двух этапов - тестовое задание и личное собеседование (в случае, если компания оценит ваше резюме)
• Зарплата обсуждается по итогам пройденного собеседования и выбранного формата сотрудничества

Форматы сотрудничества:

• Офис в Москве на м. Преображенская площадь. Полная занятость, график 5/2
• Гибкий удаленный график с ежедневным командным синхроном по будням. Необходимо быть на связи и выполнять объем задач от руководителя студии

В сервис СберМаркет требуется Talent Director.   СберМаркет - лидер по доставке продуктов питания онлайн в России. Миссия компании: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.
Работают на одном из крупнейших рынков в России. Средняя семья в России тратит более 30% своего бюджета на продукты питания. Задача СберМаркет: дать самый широкий и релевантный ассортимент, самые низкие цены на выбранную корзину и наиболее удобный и быстрый сервис.
Сейчас СберМаркет ищет Talent Director, который будет управлять направлениями T&D и Culture, поможет компании стать катализатором успеха A-players, а также создать среду, которая максимально раскроет их потенциал.   Что предстоит делать:

• Быть амбассадором уникальной культуры СберМаркет и внедрять решения, масштабирующие и усиливающие Принципы компании
• Инициировать, разрабатывать и внедрять стратегию в рамках зоны своего влияния для достижения бизнес-целей
• Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые процессы управления сотрудниками (онбординг, управление результативностью, карьерный менеджмент, планирование преемственности и др.)
• Развивать культуру высокой результативности и эффективности как команд, так и организации в целом, устранять барьеры и внедрять решения, снижающие транзакционные косты
• Взаимодействовать с СЕО, Вице-Президентами и топ-командой
• Повышать профессиональную и лидерскую зрелость руководителей СберМаркет для достижения бизнес-целей компании
• Управлять стримами Корпоративная культура, Обучение и развитие, Вовлеченность
• Развивать и формировать культуру и среду для раскрытия потенциала A-players

  Что ждут от кандидата:

• Понимание Digital рынка, процессов и корпоративной культуры в IT
• Опыт работы с командой от 15 человек
• Сильный стейкхолдер менеджмент
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения
• Гибкость, самостоятельность, проактивность
• Готовность предлагать новые решения
• Опыт работы в HR более 10 лет, опыт в роли руководителя функции Talent Management/ Org Dev более 5 лет
• Успешный опыт внедрения изменений или сложных кросс-функциональных проектов, наличие успешно реализованных кейсов – от 70% из описанных задач
• Умение работать в условиях неопределенности
• Выявлять проблемы, искать решения, оценивать их эффективность
• Постоянно улучшать HR продукты, превосходя ожидания клиента
• Умение самостоятельно принимать решения и договариваться
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Желание не просто найти работу, а создать вместе с командой компанию будущего
• Фокус на клиента и результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха командой и не бояться просить о помощи, открытость обратной связи и стремление к постоянному росту над собой

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы