Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию Минимакс требуется Директор департамента ИТ.   Компания Минимакс уже 28 лет входит в число лидеров по продажам электротехнической продукции. Ассортимент компании не ограничивается электротехникой, Минимакс обеспечивает комплексные поставки оборудования для полного цикла строительно-монтажных работ (от кабельной продукции до систем видеонаблюдения и инженерной сантехники).   Обязанности:

• Стратегическое планирование развития ИТ направления
• Управление проектами внедрения и развития в области ИТ
• Построение успешно работающей архитектуры ИТ систем реализующих цели бизнеса
• Обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и информационных систем компании (производительность, целостность и отказоустойчивость)
• Разработка и внедрение ИТ процессов и регламентов
• Исследование и внедрение новых ИТ сервисов
• Организация и планирование обучения персонала (1С)
• Управление проектами автоматизации и развития инфраструктуры (в т.ч. проектными рисками и изменениями в ходе проекта)
• Подбор персонала в подразделение ИТ
• Планирование и контроль бюджета

  Требования:

• Высшее техническое и/или экономическое образование
• Опыт работы руководителем подразделения IТ/директором департамента IТ от 5 лет
• Опыт работы в крупных торговых предприятиях с разветвленной территориальной структурой
• Бэкграунд программиста/системного архитектора/инженера и глубокое понимание принципов функционирования современных IT систем
• Опыт разработки, внедрения и поддержки 1С УТ11/CRM систем
• Успешный практический опыт разработки и реализации IT проектов, решений и автоматизации бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в Центральном офисе Компании федерального уровня
• 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30, пт до 17-00
• Гарантированный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, точно в срок на банковскую карту
• Выплачиваем компенсацию транспортных расходов, ГСМ, мобильной связи
• Ежегодные доп.премии для сотрудника
• Возможность приобретать продукцию по корпоративным скидкам
• Подчинение – Генеральному директору

Команда IT Finance, компании МТС Digital в поиске Финансового бизнес-партнера (управление инвестициями).    МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день команда работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.    Чем предстоит заниматься:

• Соавторством (помощь и консультирование подразделений) при подготовке инвестиционных проектов;
• Оценивать эффективность и целесообразность реализации проектов с глубоким погружением в финансовую и технологическую часть вопроса;
• Проводить план-факт анализ инвестиционных проектов;
• Участвовать в процессах финансового/инвестиционного планирования/бюджетирования;
• Формировать аналитические заключения и рекомендация для менеджмента;
• Подготавливать аналитические отчеты и презентационные материалы для коллегиальных органов;
• Выступать «Единым окном» для IT-команд как по финансовым, так и прочим вопросам подготовки, защиты и сопровождения инвестиционных проектов: направление дополнительных запросов, помощь в получении согласований и пр.;
• Подготавливать управленческую отчетность в части финансовых показателей работы команд/трайбов/кластеров.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в IT-компаниях, ориентированных на собственную IT-разработку, IT-аудите, big-4 консалтинг;
• Высшее экономическое образование по специальности Экономика и финансы или аналогичным, математическое, IT – как дополнительное;
• Опыт анализа инвестиционных проектов не менее двух лет. Опыт анализа сложных технологических проектов ИТ-разработки и участие в кейс-чемпионатах станет преимуществом;
• Интерес технологиям обработки данных и IT и готовность погружаться в технические детали – обязательно;
• Коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог с контрагентом и умение отстаивать свою позицию - обязательно;
• Системное мышление и сильные аналитические навыки;
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки;
• Продвинутые знания MS Excel, уверенные навыки и опыт формирования материалов финансовой аналитики в PowerPoint;
• Знание и использование на практике VBA, Power BI (преимущество);
• Готовность к ненормированному рабочему дню.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах:  организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Коммерческого директора.   oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Разработка бюджета и контроль за его соблюдением 
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации
• Организация процесса сбора коммерческих показателей в онлайн режиме ведения операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений (P&L, CF и баланс)
• Обеспечение эффективности соотношения между расходами на запуск продукта и доходами по продуктам. Управление наполненностью и эффективностью товарных категорий
• Обеспечение эффективности работы Каналов продаж с целью выполнения планов
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
• Контроль расходов и доходов, минимизация убытков компании

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое)
• Успешный опыт работы коммерческим директором или директором по развитию от 3-х лет в крупных компаниях, желательно розничная сеть
• Умение оптимизировать бизнес-процессы
• Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли в странах таможенного союза и других
• Опыт работы с международными маркетплейс площадками будет вашим преимуществом
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
• Успешный опыт построения, оптимизации и контроля бизнес-процессов
• Отличные навыки проведения переговоров, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Умение искать и анализировать каналы сбыта

  Условия:

• Работа в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

  В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте свои зарплатные ожидания.

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директора департамента электронной коммерции.   oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Развитие текущих Маркетплейсов и подключение к новым
• Продвижение товара и бренда на электронных площадках
• Выстраивание и Регламентация процессов электронной торговли
• Внедрение торгового KPI
• Управление процессами и персоналом электронной торговли на площадках: Собственный ИМ, Wildberries, Lamoda, Ozon, Amazon EU

  Требования:

• Управленческий опыт не менее 3-х лет Руководителем электронной торговли
• Опыт управления интернет-магазином Компании
• Опыт управления работой с маркетплейсами РФ: WB, Lamoda, Ozon. С маркетплейсами EU:Amazon
• Английский или немецкий язык на уровне Upper-Intermediate. Приветствуются знания других языков
• Высокие аналитические способности

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• «Белая» заработная плата, итоговый размер обсуждается на собеседовании
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия ИТ Бизнес-партнер (e-commerce).    Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.   Ваши рабочие задачи:

• Разработка долгосрочной технологической стратегии E-commerce платформы, видение продукта и его ключевых преимуществ;
• Формирование дорожной карты технологического развития продукта;
• Исследование конкурентных решений на международном и внутреннем рынке (новые возможности для продукта на рынке у конкурентов, недостатки решений);
• Развитие продукта на основе пользовательских трендов и конкурентной ситуации на рынке;
• Анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту;
• Формирование, проработка и быстрая проверка продуктовых гипотез;
• Определение, настройка и регулярный мониторинг продуктовых метрик;
• Описание функциональной архитектуры, объектов, компонентов, интерфейсов;
• Организация процесса интеграции продукта в целевую архитектуру;
• Контроль тех.долга и организация стабильной работы платформы под «высокий сезон».

  Ваши навыки и знания:

• Успешный опыт запуска и развития e-com проектов;
• Глубокие знания бизнес-процессов E-commerce, опыт разработки и моделирования;
• Опыт проведения конкурентного анализа;
• Расчет unit-экономики;
• Когортный анализа пользователей, сегментация, эксперименты, A/B тестирование;
• Проведение глубинных интервью;
• Проведение качественных и количественных исследований;
• Выявление, анализ и документирование требований в формате: User Story, CJM, USM, Impact Map;
• Формирование критериев для запуска продукта;
• Формирование и контроль метрик успешности продукта;
• Самостоятельность в принятии решений и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Официальный статус ИТ-компании;
• Персональное предложение по заработной плате, соответствующее опыту и ожиданиям;
• Открытая структура управления, возможность предлагать идеи и принимать решения;
• Удобный график работы, гибридный формат;
• Комфортный современный офис в центре города, недалеко от Кремля;
• Расширенный пакет ДМС, обучение за счет компании, корпоративные скидки на продукцию.

В сеть кафе быстрого питания Крошка-Картошка требуется Руководитель департамента закупок и логистики.   В департамент входит отдел закупок, складское хозяйство и отдел логистики.   Обязанности:

• Руководство департаментом (в прямом подчинении 4 отдела, всего 45 человек)
• Взаимодействие с поставщиками: согласование условий работы, договорная и документальная работа, тендеры
• Оптимизация закупочных цен и логистических затрат, ценообразование
• Эффективное управление товарными запасами, формирование аналитических отчетов, разработка мер по улучшению показателей
• Претензионная работа с поставщиками, разбор и анализ рекламаций, выявление причин и принятие мер по предотвращению подобного в дальнейшем
• Управление логистикой поставок, оптимизация товародвижения от склада до точек компании
• Формирование бюджета закупок и логистических расходов, контроль взаиморасчетов, контроль поступления товаров на склады и точки
• Организация эффективного взаимодействия департамента с другими структурными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт выстраивания четких процессов в области закупок и логистики в крупных сетях HoReCa
• Отличные коммуникативные навыки‚ аналитический склад ума, умение достигать поставленные цели
• Умение вести сложные переговоры с поставщиками
• Ответственность, инициативность, способность работать с большими объемами информации, умение работать как самостоятельно, так и в команде, способность анализировать и предлагать свои варианты решения задач

  Обязательно:

• Знание программы 1 С (1С Рарус как преимущество)
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в стабильной компании, активно развивающейся на российском рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, соблюдение норм и гарантий законодательства
• График работы 5/2, с 09.30 до 18.00
• Своевременные выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Фиксированный оклад + участие в бонусной программе
• Интересные амбициозные задачи

Вакансия на удаленке.   В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Продуктовый директор в кластер «Специалисты».   Ожидают, что вы не только станете адвокатом интересов специалистов, но и возглавите продуктовый кластер, в который входят 4 укомплектованные продуктовые команды. Создадите стратегию развития продукта, будете принимать участие в кросс-командных проектах и отвечать за развитие продактов. Вам предстоит плотно работать с СРО, продуктовыми командами кластера специалистов и продуктовыми директорами других кластеров.   Преимущества работы в компании:

• Продуктовый вызов. Пока никто не знает, как построить идеальный маркетплейс услуг. Нужно много исследовать и пробовать новое, иногда быстро перестраиваться, менять тактику и придумывать неочевидные решения
• Скорость изменений. Команда заканчивает перевод всего Профи на единую бизнес-модель и единый технологический стек — доставляйте продукт с той скоростью, которую можете выдержать
• Фокус на продукте. В компании выделенные продуктовые команды, построенные системы аналитики, платформа A/B-тестирования и прочие радости продуктовой жизни
• Творчество с единомышленниками. Важно не только ЧТО делать, но и КАК. Команда практикует лидерство без власти, изобретает и переизобретает продуктовые принципы, качает эмоциональный интеллект и осознанность

  Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Погрузиться в продукт для специалистов, выделить основные проблемы и составить план их решения

В первые шесть месяцев:

• Сформулировать и защитить стратегию развития продукта для специалистов
• Залидировать проработку нового приложения для специалистов

В течение года:

• Сделать продукт для специалистов радикально понятнее — уменьшить количество запросов в поддержку на 20% и увеличить ретеншн 12 мес на 1 п.п
• Увеличить глубину монетизации специалистов — за счёт работы с отдельными сегментами вырастить средний чек на специалистов на 10%
• Запустить новое приложение для специалистов

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Не менее пяти лет продуктового опыта. Круто, если есть опыт управления высоконагруженными продуктами с DAU > 300 тыс.
• Прокачанные софт-скиллы. Вы эффективный лидер – знаете, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеете не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку
• Богатый продуктовый инструментарий. Можете и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века»
• Продуктовая насмотренность. Глядя на продукт, вы непроизвольно отмечаете его продуктовые недостатки или преимущества над конкурентами. Сходу можете назвать 10 отличий Нетфликса от Кинопоиска или Яндекс.Еды от Деливери
• Исследовательский подход. Вам нравится разбирать продукты по кирпичикам, понимать, как они устроены и генерить гипотезы, как и что можно улучшить

  Компания предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают два раза в год
• Режим Remote&Office — можно работать где и когда удобно. Часть команды ходит в офис в Москве, часть — в коворкинг в Алматы, кто-то работает полностью удалённо. Компания поможет выбрать наиболее удобный для вас вариант оформления
• 100% ДМС со стоматологией
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу — компания её приобретёт

Вакансия на удаленке.   В сервис Find My Kids открыта вакансия Head of Global PR.    Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Сегодня Findmykids один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Компания растет минимум вдвое каждый год в течение 4 лет. Сейчас команда компании - это 120 человек, находятся в трех офисах в РФ (Москва, Пермь, Санкт-Петербург), около 20% команды работает удаленно.   Компания доверит вам:

• Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях:
• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога компании и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта, необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Вы совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:

• Структурировать процесс компании помогает система OKR:
• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия Английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как в компании нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей

В Пятёрочку открыта вакансия HR business partner.   Что предстоит делать:

• HR поддержка 25 магазинов
• Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
• Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

  Пожелания компании:

• Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология)
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
• Умение видеть проблемы и эффективно их решать
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность
• Желание расти и развиваться в профессии

  Компания готова предложить:

• Огромная команда HR-коллег
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата
• Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами

На завод требуется Заместитель Генерального директора по экономике и финансам.   Требования:

• Опыт в машиностроении обязателен
• Гособорон. заказ
• Сильная компетенция в производственной экономике
• Опыт автоматизации и внедрения проектов ERP
• Сильные коммуникативные компетенции

  Условия:

• Релокация в регион (ПФО)
• Высокий уровень оплаты труда, годовой бонус, оплата аренды
• Подчинение ГД завода и Вице президенту по функции в УК

  Для отклика присылайте резюме в формате PDF на электронную почту с пометкой "CFO регион".