Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В спортивно-развлекательный клуб SPORTSTATION требуется Спортивный директор.   Задачи:

• Контроль за финансовыми плановыми показателями спортивных направлений многофункционального спортивного клуба
• Координация персонала направлений фитнес, вейкбординг, скалолазание
• Формирование и введение новых услуг клуба
• Контроль за качеством предоставляемых спортивных услуг клуба
• Участие в разработке мотивации тренерского состава клуба
• Обеспечение клиентского сервиса, постпродажное сопровождение
• Развитие бренда клуба

  Требования:

• Опыт работы в фитнес-индустрии на руководящих должностях от 3 лет
• Образование высшее (желательно в области физкультуры и спорта) + дополнительное образование (курсы, тренинги)
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, 1С)
• Опыт работы в СRM системе 1С фитнес
• Методические и организационные знания принципов работы фитнес-клуба, навыки управления коллективом, знание стандартов сервиса в сфере услуг
• Знание рынка фитнес–услуг, методологии продаж, программ фитнес-тренинга организации труда и управления персоналом
• Знание трендовых спортивных направлений и услуг

Личные качества:

• Ответственность и исполнительность, умение работать самостоятельно
• Настойчивость и амбициозность в достижении поставленных целей
• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские качества
• Знание стандартов сервиса

  Условия:

• Спортивный комплекс нового формата
• Режим работы СК с 7:00 до 23:00
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Динамичная и результативная команда профессионалов
• Бесплатные занятия спортом
• Скидки на продукцию в баре
• Корпоративные и внутриклубные мероприятия
• Обучение за счет компании
• Перспектива карьерного роста

В международную нефтесервисную группу ERIELL открыта вакансия Руководителя департамента закупок оборудования и материалов в Ташкенте.   ERIELL — международная нефтесервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в России, Центральной и Южной Азии и на Ближнем Востоке.   Обязанности:

• Организация закупочных процедур основного технологического оборудования
• Организация взаимодействия отдела с обособленными подразделениями по вопросам организации, осуществления, учета закупок (договорная работа, уточнение данных бухгалтерского учета, отслеживание динамики остатков)
• Руководство комплектации строительства ГХК МТО
• Мониторинг оплат и процесса изготовления. Администрирование выпуска проектной документации (для оборудования) и сертификатов
• Ценовой анализ: показатели среднерыночных цен, соотношение оптово-розничных цен
• Коммуникация с поставщиками из Китая, ОАЭ, Европы и Ближнего Востока на английском языке
• Получение цен и скидок, размещение и контроль заказов

  Требования

• Высшее образование (финансовое, техническое)
• Английский язык обязательно на уровне B2/C1, включая техническую терминологию
• Опыт работы в закупках промышленных товаров от 5-и лет
• Опыт планирования, прогнозирования закупочной деятельности
• Продвинутый пользователь Excel
• Опыт работы с ВЭД является преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального развития
• Компенсация проживания
• Отличный коллектив

В Сбер открыта вакансия Директор по развитию бизнеса по направлению Электроника.    Обязанности:

• Разработка и реализации бизнес стратегии в области развития направления «Электроника». Участие в планировании и выборе стратегии развития направления. Подготовка финансовых моделей проектов и планов
• Оперативное и стратегическое планирование развития каналов сбыта. Перспективное прогнозирование объемов продаж. Бюджетирование
• Организация сбора и анализ информации об изменении рыночной ситуации
• Поиск новых продуктов, каналов, поставщиков и клиентов. Работа со следующими сегментами: крупные оптовые и дистрибьютерские компании, ритейлеры и B2B
• Взаимодействие с иностранными поставщиками
• Контроль основных финансовых показателей по направлению
• Формирование и оперативное руководство командой (категорийные менеджеры, менеджеры по закупкам)
• Разработка и внедрение мотивации для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-х лет
• Опыт работы в сфере дистрибуции электроники, оборудования
• Знание основ ВЭД
• Опыт работы с параллельным импортом будет преимуществом
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Наработанная клиентская база, в том числе личные и деловые контакты в одном или в нескольких сегментах рынка

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение: обучение в Корпоративном университете Сбербанка (в т.ч. программы профессиональной переподготовки), внешнее обучение
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании
• ДМС с 1 дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа, льготная ипотечная программа
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на продукты банка и компаний-партнеров, льготные условия кредитования
• Бесплатный фитнес в локациях Сбера (спорт-зал и групповые тренировки)

Вакансия на удаленке.   В сеть коворкингов NAMES требуется Директор отдела маркетинга.   Концепция NAMES - уровень мировых корпораций, доступный в регионах России.
Открыли 13 кампусов за 1 день! На данный момент коворкинги NAMES открыты для каждого в 16 городах России.   Что необходимо уметь?

• Самостоятельно (в команде с Директором по продажам) определять цели отдела, исходя из планов компании
• Декомпозировать цели компании на цели отдела маркетинга: метрики, воронки продаж и ключевые задачи
• Распределять задачи и эффективно управлять командой и подрядчиками от 7-10 человек
• Находить новые каналы привлечения, инструменты и решения для достижения поставленных целей
• Управлять каналами онлайн и оффлайн маркетинга
• Уметь самостоятельно планировать бюджет на маркетинг, просчитывать рентабельность каждого канала и возвращаемость инвестиций
• Держать под контролем все необходимые метрики для достижения целей компании
• Управлять командой, развивать, мотивировать и растить сотрудников
• Быстро реагировать на изменения вовне и адаптировать каналы маркетинга под текущие реалии

Что будет преимуществом?

• Большой опыт работы в edtech-проектах с аудиторией предпринимателей
• Большой опыт работы в b2b-продажах, особенно в привлечении крупных корпоративных офисных арендаторов
• Большой опыт работы в построении / тестировании оффлайн-каналов маркетинга
• Опыт реализации масштабных проектов
• Опыт в управлении командой от 20 человек

  Что необходимо делать?

• Обеспечивать необходимый объем заявок на пробные дни / бесплатные и платные мероприятия
• Обеспечивать необходимый объем заявок от офисных арендаторов
• Управлять 10+ каналами привлечения клиентов и постоянно пробовать новые
• Обеспечивать полноценное управление отделом маркетинга: от планирования до реализации ключевых задач и аналитики результатов
• Внедрять новые решения, которые повышают эффективность бизнеса и ведут к развитию компании

  Что получит человек? (Условия)

• Зарплата обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность работать удаленно в любой точке мира или в офисе в “Москва Сити” с видом на столицу
• Работа в команде, которая ставит перед собой амбициозные цели
• Свобода действий. Дают все возможности и ответственность за результат
• Здравый смысл и атмосфера, где слышат и понимают. Все решения принимаются на основе аналитики, метрик и цифр
• График работы: строят график работы исходя из задач, не исходя из времени

Соткон - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (28 лет работы на рынке) - крупнейшего в России поставщика услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости, в связи с расширением бизнеса объявляет новую вакансию Руководителя департамента кадрового администрирования.   Ваши основные задачи:

• Организация систем кадрового учета и отчетности в компании, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
• Операционное управление сотрудниками отдела кадрового администрирования
• Автоматизация кадровых процессов, доработка 1С: ЗУП под нужды отдела кадров, разработка плана, составление ТЗ, взаимодействие с ИТ, внедрение доработок
• Консультирование руководителей смежных подразделений по вопросам трудового законодательства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в крупных территориально-распределенных компаниях
• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт успешной автоматизации процессов кадрового делопроизводства
• Знание Трудового законодательства РФ, нормативных актов по процессам кадрового делопроизводства и трудового права
• Знание Основ миграционного законодательства РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан (желательно)
• Готовы рассматривать кандидатов с позиции Заместитель руководителя
• Личностные качества: системность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность

  Компания предлагает:

• Высокую заработную плату: 270 000 gross + годовой бонус по результатам выполнения целей (после испытательного срока)
• Премирование по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный график работы (офис + удаленный формат) после испытательного срока
• Корпоративную мобильная связь
• Место работы: офис находится в 10-15 минутах ходьбы от м. Алексеевская
• Возможность реализации крупномасштабных задач

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела по развитию нового крупного бизнеса (NBD).    Вам предстоит:

• Руководство командой специалистов по продажам определённых портфелей продуктов (Solution Sales);
• Организация эффективной и результативной работы по развитию продаж инновационных продуктов в направлениях AdTech, IoT/M2M, ICT, Cloud, Security в макрорегионе Восток;
• Организация эффективных взаимоотношений с подразделениями по продажам и разработке продуктов;
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами;
• Выполнение целевых показателей в рамках стратегии развития нового бизнеса;
• Сбор и ведение отчётности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт управления командой от 1 года;
• Опыт личных продаж в сфере телекоммуникации, системной интеграции или IT;
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний;
• Знание телекоммуникационных продуктов и услуг;
• Знание и общее понимание рынка Облачных решений, Интеграционных проектов, IoT/М2М-решений, решений по анализу BigData, решений в области Информационной безопасности.

  Условия:

• Удаленная работа;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
•  Скидки на изучение английского.

В группу компаний в сфере микроэлектроники Элемент требуется Директор по персоналу.   Группа компаний Элемент объединяет ведущие российские предприятия в сфере микроэлектроники.   Обязанности:

• Полное и предметное HR-сопровождение деятельности производственного предприятия
• Организация разработки и внедрения единой политики компании в области управления персоналом
• Контроль и оптимизация затрат на персонал
• Формирование кадрового резерва
• Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивация персонала, формирования корпоративной культуры
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Автоматизация и оптимизация HR процессов
• Разработка и реализация социальных программ
• Определение потребности в персонале высшего и среднего уровня, квалификационных требований, компетенций персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в крупном холдинге
• Обязателен опыт работы в производстве
• Опыт реализации HR проектов на производстве
• Умение принимать стратегические решения, исходя из следования поставленным перед организацией задачам
• Способность инициировать и реализовывать различные способы решения проблем
• Готовность к релокации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Корпоративные скидки на пользование услугами турагентств, страхования, мобильной связи, фитнес-центров
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования

В healthy-бренд Coral Club требуется Региональный менеджер по маркетингу и продажам в Грузии.   Международная компания Coral Club занимается разработкой и реализацией товаров для здоровья по всему миру.   Какие задачи предстоит решать:

• Поддерживать партнерские отношения с дистрибьюторами региона
• Создавать дистрибьюторам условия для эффективной работы с клиентами: презентация продукции, правила коммуникации, маркетинговые акции
• Мотивировать, информационно поддерживать дистрибьюторов
• Анализировать и планировать продажи, показатели по региону
• Выявлять и стимулировать активность дистрибьюторов
• Понимать региональный рынок и его развитие
• Взаимодействовать с руководителями офисов в регионе, развивать клиентоориентированный сервис
• Работать с аналитикой по статистическим данным

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Высоко развитые коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума
• Знание английского языка как преимущество

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации, дружный коллектив
• Стабильную заработную плату и оформление согласно ТК РФ
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Компенсация внешнего обучения
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель руководителя департамента маркетинга.   Международная компания Coral Club занимается разработкой и реализацией товаров для здоровья по всему миру.   Ваши будущие задачи:

• Участие в разработке и реализации ежегодных маркетинговых планов
• Позиционирование и продвижение бренда, поиск точек роста и развития компании (реклама, SMM, digital-маркетинг, контент-маркетинг, рассылка, контекстная реклама), управление репутацией (SERM)
• Выстраивание бизнес-процессов
• Контроль, мотивация, оценка эффективности, проф. развитие сотрудников, участие в подборе необходимых специалистов в команду
• Курирование сотрудников департамента маркетинга, контроль постановки и выполнения задач (5 небольших отделов в подчинении)
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Работа с подрядчиками - поиск, постановка целей, контроль их исполнения

  Вы точно подойдете, если:

• Имеете опыт управления командой более 2-х лет
• Свободно общаетесь по-английски
• Умеете выстраивать эффективную работу и добиваться высоких результатов
• Владеет навыками тайм-менеджмента, умеете вести одновременно несколько проектов, сохранять качество и всё успевать в срок
• Коммуникабельны, с легкостью находите общий язык с ответственными командами
• Обладаете чувством прекрасного и умеете сделать из самого скучного контента – новость дня
• Знаете, какие существуют каналы коммуникации и понимает принципиальные различия между ними
• Готовы погрузиться с головой в задачи и не боитесь работать руками

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору)
• Гибридное посещение офиса после прохождения исп. срока
• Скидки на услуги компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании и компенсация внешнего обучения
• Насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные оплачиваемые тимбилдинги, летние вечеринки на крыше за счет компании, политика "открытых дверей"

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия HR Busines Partner.    Обязанности:

• Определение потребностей в подборе, в своей зоне ответственности (магазины);
• Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов);
• Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда;
• Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании;
• Проведение тренингов для сотрудников магазинов;
• Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва;
• Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию;
• Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала);
• Отслеживание затрат на персонал в магазинах;

  Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость;
• Готовность к командировкам при необходимости;

  Условия:

• Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные;
• Возможности профессионального роста и карьерного роста в рамках крупной компании;
• Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Стильный и уютный офис в стиле лофт в шаговой доступности от метро Курская (БЦ Арма).