Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап TutGood (profi.ru) открыта вакансия HR Director.   Компания profi.ru взяла под своё крыло молодой EdTech-стартап — TutGood.  TutGood — это первая в России единая подписка на репетиторов по всем школьным предметам и хобби-дисциплинам. Как заказ такси, только услуги репетиторов. Проекту уже 2 года, растёт со скоростью под 10х. Команда тоже быстро расширяется, нужно настраивать HR-процессы и заботиться о том, чтобы люди были счастливы и продуктивны. Поэтому компания ищет HR-директора, который возьмёт это на себя.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Познакомиться с продуктом, бизнесом и командой: их функциями, целями, подходами, видением.
• Познакомиться со всеми текущими HR-процессами и провести их аудит.
• Выявить основные «боли» людей. Насколько команда мотивирована, какова удовлетворённость у людей.
• Согласовать и презентовать план действий HR-департамента на ближайшие квартал/полгода.

В целом:

• По мере роста компании и её потребностей создавать и развивать новые процессы, регламенты, артефакты и отделы. Например: карьерный сайт, отдел развития и обучения, корпоративный портал или телеграм-бот для сотрудников и так далее.
• Настроить работу HR-департамента — распределять роли и обязанности внутри HR, расширять и развивать команду.
• Делать HR-бренд TutGood заметным.
• Нанимать ключевых людей в компанию.
• Стать полноправным членом бизнес-команды и партнёром для СЕО.

  Требования:

• Опыт работы на должностях HR BP, HRD или HR Generalist. Навыки найма людей С-level.
• Опыт выстраивания HR-процессов с нуля. Идеально, если есть опыт работы с удалённой командой с численностью 100+ человек.
• Опыт лидирования HR-команды от трёх человек.
• Знакомство с инструментами автоматизации HR-процессов. Например, Хантфлоу, телеграм-боты, электронный документооборот и т.д.
• Опыт работы в стартапах, в быстро меняющихся условиях. Здорово, если есть опыт в IT- или EdTech-стартапах.
• Эмпатия, умение находить подход к каждому.
• Продуктовый подход. Когда вы начинаете HR-проект, то сразу думаете о том, зачем он нужен компании и как понять, что он успешный.
• Аналитическое и стратегическое мышление — умение выявлять и проверять гипотезы, формировать роадмап HR. Найм для вас — это система с измеримыми показателями качества и скорости.
• Понимание рынка труда — что сейчас происходит, какие есть тренды, как меняются зарплаты и т.д.

  Что компания предлагает:

• Удалённую работу. По желанию можно работать из уютного и красивого офиса в Москве.
• Доверие. Никто не будет стоять над душой и контролировать каждый шаг.
• Свободу творчества. Сможете самостоятельно определять, какие проекты нужно реализовать и как именно это делать.
• Гибкость и скорость — нет бюрократии и многоуровневых согласований.
• Сильную команду, где хочется расти и развиваться.
• Классного и сильного СЕО рядом.
• Большую скидку на подписку TutGood для всей семьи.
• Обучение за счёт компании после прохождения испытательного срока.

В Аптечную сеть ЛекОптТорг требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Контроль, координация и общее руководство отделом (10 человек) и системой работы по закупкам в сетях, работой склада, внутрисетевой логистикой, логистическим персоналом
• Доработки в области закупок по направлениям деятельности аптек, инициирование, написание технических заданий
• Участие в адаптации новых сотрудников аптек, офиса
• Анализ и поддержание оптимальных товарных запасов холдинга сетей аптек. Построение аналитики в условиях изменения рынка
• Прогнозирование и планирование закупок сетей
• Оптимизация текущих товарных запасов. Контроль и аналитика товародвижения в сетях
• Контроль, аналитика, регулирование, нормирование закупочной деятельности аптек. Создание регламентов и инструкций для персонала аптек в области закупок
• Инициация и организация тендерных закупок для сетей
• Работа в сегменте E-commerce в области закупок (фармацевтические маркетплейсы, E-commerce проекты дистрибьюторов)
• Маркировка. Организация работы сети, контроль и координация ответственных сотрудников. Организация операционной структуры работы с маркированными товарами
• Системы электронного документооборота. Организация, контроль, координация работы аптек
• Разработка и внедрение новых проектов в сетях прямо или косвенно связанных с закупочной деятельностью аптек
• Ведение отчетность по зоне ответственности. Ведение БДДС по зоне ответственности
• Выполнение поручений руководителя

  Требования:

• Знание структуры розничного фармацевтического рынка
• Знание основ планирования и прогнозирования розничного ритейла
• Знание аналитических основ розничного ритейла
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Дополнительное образование в сфере логистики, управления проектами (желательно)
• Опыт работы с системой маркировки, системами электронного документооборота будет преимуществом
• Опыт разработки и внедрения проектов в организации
• Навыки работы 1С8, MS Office, системы ЭДО, система МДЛП
• Лидерские качества, организаторские и управленческие способности
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Аналитический склад ума, умение работать в команде (находить подход к партнерам, коллегам, налаживать и поддерживать доброжелательные отношения), умение договариваться
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение быстро адаптироваться к изменениям рынка
• Умение добиваться поставленного результата
• Готовность к высоким нагрузкам и ненормированному рабочему графику

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Частичная компенсация ДМС
• Комфортные условия работы, дружный коллектив

Микояновский мясокомбинат в поиске Директора по работе с ключевыми клиентами.   Микояновский мясокомбинат занимает высокие позиции в отечественной мясоперерабатывающей промышленности по конкурентоспособности продукции на рынке, темпам модернизации производственной базы и эффективности капиталовложений.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в первый день работы
• График: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Бесплатное, качественное питание
• Оплачивается прохождение медицинской книжки при трудоустройстве
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• Оплачиваемый отпуск / больничный лист
• Предоставляется скидка на продукцию в фирменном магазине предприятия
• Корпоративный автобус от м. Бульвар Рокоссовского
• Адрес: г. Москва, улица Пермская д.3 стр.20 (метро Бульвар Рокоссовского)

  Задачи:

• Участие в разработке стратегии продаж, cреднесрочное и оперативное планирование работы департамента
• Прогнозирование спроса, умение влиять на изменение объёмов реализации через инструменты продаж (развитие представленности, промоактивность, мероприятия по увеличению Уровня Сервиса и сокращению OOS)
• Участие в формировании ценообразования, участие в определении ассортиментной политики, инициация разработки новых продуктов
• Построение и развитие долгосрочных отношений с национальными ключевыми клиентами
• Постоянный переговорный процесс с ключевыми клиентами по вопросам совместного развития бизнеса
• Выполнение плана продаж
• Контроль и согласование бюджетов на год
• Проведение годовых переговоров
• Мониторинг рынка и анализ конкурентной среды
• Контроль документооборота
• Разработка и реализация эффективных трейд-маркетинговых акций, направленных на увеличение и развитие продаж в сетях
• Управление ассортиментом (ввод ассортимента, анализ, ротация), анализ эффективности продаж
• Коммерческое планирование продаж, затрат и рентабельности работы с сетями

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Недавний постоянный опыт лидирования работы с федеральными и/или локальными сетями в аналогичной должности – GKAM
• Самостоятельность в поиске возможностей решения задач по развитию бизнеса
• Знание и понимание специфики работы сетевых клиентов в категории мясные продукты
• Уверенный пользователь ПК (Excel и Power Point)

  Личные качества:

• Нацеленность на результат
• Проактивность
• Широкий жизненный кругозор
• Ответственность
• Желание профессионального развития навыков
• Умение работать в команде
• Стрессоустойчивость

В Международный аэропорт Жуковский требуется Ведущий экономист отдела бюджетирования, планирования и финансового моделирования.   Обязанности:

• Осуществление процессов бюджетирования и бизнес – планирования в группе компаний международного аэропорта «Жуковский»
• Ведение управленческого учета план/факт: P&L, управленческий баланс, контроль и аналитика расходов при ведении финансово-хозяйственной деятельности
• БДР годовой, скользящий БДР ежемесячный
• Подготовка управленческих отчетов и плановых бюджетов по запросу
• Участие в проектах развития, инвестиционных проектах (обоснование инвестиций при разработке финансовой модели)
• Создание финансовых моделей (шаг планирования от 1 года до 10 лет)
• Обоснование и защита бюджетов, финансовых моделей перед инвестором, акционерами
• Взаимодействие с банком в части финансового моделирования
• Разработка и утверждение моделей и методики расчета себестоимости, анализ себестоимости по организациям ГК в разрезе видов и групп выручки
• Выгрузка данных для формирования оперативной управленческой отчетности из 1С, проверка отчетных форм на базе MS Excel (заполнение планов, бюджетов, проверка корректности отражения итоговых данных в соответствии с данными БУ)
• Участие в моделировании бизнес-процессов, формирование ТЗ на автоматизацию
• Взаимодействие с отделом казначейства в части БДДС (формирование/исполнение)

  Требования:

• Высшее образование (финансовое, экономическое)
• Знание бухгалтерского и налогового учета, плана счетов
• Знание EXCEL (формулы, сводные таблицы, Power Query и Power Pivot – будет являться дополнительным преимуществом)
• Знание 1С:ERP, 1С:Комплексная автоматизация
• Умение самостоятельно работать руками
• Целеустремленность и работа на результат, высокая степень ответственности
• Обучаемость, готовность к изменениям
• Исполнительность
• Навыки работы с большими массивами данных и в режиме многозадачности

  Условия:

• Интересные задачи
• Отличный коллектив
• Оформление строго по ТК РФ
• Работа в г. Жуковский, Московской области

  Укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.

В фармкомпанию ВЕРТЕКС открыта вакансия Заместителя директора аналитической службы.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поддерживать оперативное управление персоналом (6 человек в непосредственном подчинении, 13 человек в подчинении всего)
• Заниматься разработкой и совершенствованием аналитических инструментов
• Выстроить продуктивное взаимодействие со смежными отделами
• Поддерживать актуальную структуру аналитической базы данных
• Внедрять информационные системы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналитике продаж от 3 лет, опыт работы руководителем от 1 года
• Профессиональное владение excel, уверенное владение SQL, BI-системы
• Навыки программирования (желательно python)

  Условия:

• Официальное оформление
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Компания заботится о своих сотрудниках: соблюдаем баланс между работой и личной жизнью
• Интересные проекты, возможность реализовать свой потенциал
• Команда как семья – об этом говорят сами сотрудники
• Корпоративная жизнь: мероприятия, внутренние сообщества, программы мотивации
• Участие в социально значимых проектах, востребованная и перспективная отрасль

Парк-отель Царский Лес ищет Директора по развитию спортивного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация специальных программ и мероприятий, направленных на развитие спортивного направления бренда «Парк-отель Покровское» и привлечение новых партнеров
• Поиск, анализ и привлечение новых партнеров из числа спортивных команд, федераций, клубов в области организации на базе инфраструктуры парк-отеля спортивным мероприятий, сборов, соревнований и другой деятельности
• Ведение переговоров на уровне первых лиц
• Подготовка коммерческих предложений партнерам
• Заключение договоров и поддержка партнерский отношений

  Требования:

• Активная жизненная позиция, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность к работе в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Опыт работы в аналогичной должности будет вашим весомым преимуществом

  Условия:

• ТК РФ
• Высокий Оклад + % + KPI
• Бесплатное проживание в отельном номере и 3-х разовое питание (при желании можно оставаться в отеле)
• 50% скидка на все услуги отеля
• Мобильная связь и оплата проезда

В сеть магазинов Верный открыта вакансия Начальника отдела развития розничной сети.   Обязанности:

• Координация работы менеджеров по поиску (в подчинении 2 человека)
• Оценка найденных помещений
• Проведение переговоров с собственниками
• Утверждение объектов в компании
• Заключение договоров
• Участие в открытии магазинов

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в сетевой компании
• Подписано не менее 5 договоров за год
• Знание рынка недвижимости
• Хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата (фиксированный оклад 165.000 + премии, оплачиваемый отпуск и больничный)
• ДМС после испытательного срока
• Разъездной характер работы

В компанию сферы интернет-рекламы Internest открыта вакансия Финансовый директор.    Internest уже 25 лет работает на AdTech рынке. Компания занимается разработкой it-решений для рекламодателей. Продукты компании: система программатик-маркетинга, система верификации и анализа эффективности интернет-рекламы, а также собственная рекламная сеть.   Обязанности:

• Управление финансами (денежные потоки, дебиторская и кредиторская задолженность, обеспечение выполнения всех обязательств, сохранность активов и т.п.)
• Бюджетирование, ценовая политика, контроль затрат
• Участие в разработке и согласовании документов, входящих в зону ответственности финансового директора

  Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт работы в сфере интернет-рекламы будет преимуществом
• Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета
• Опыт разработки инструментов для анализа и оценки рисков и эффективности финансовых решений, в том числе финансовое моделирование
• Навыки ведения переговоров, подготовки презентаций и отчетов
• Обязательно опыт работы с 1С 8

  Условия:

• Рабочий день с 10 до 18 либо с 11 до 19 (перерыв на обед включен в рабочее время)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Возможность работать в гибридном формате после испытательного срока
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков
• Комфортное оборудованное рабочее место
• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты

В Банк Санкт-Петербург требуется Менеджер по управлению проектами.   Основные задачи:

• Разработка и поддержание актуальности проектной документации и материалов по проектам
• Организация эффективной командной работы, организация проведения встреч, фиксация договоренностей, мониторинг и контроль выполнения задач, сроков и бюджетов проектов
• Подготовка отчетных и аналитических материалов для руководства Банка
• Координация деятельности центра управления проектами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Желателен опыт работы руководителем IT проектов в крупной компании
• Коммуникативные навыки
• Навыки анализа и систематизации информации
• Умение работать в команде, гибкость, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем региональном Банке г. Санкт-Петербурга, в уникальном современном здании на Малой Охте (БЦ класса А+)
• Решение перспективных задач на уровне Головного банка-центра принятий решений
• Сильная команда профессионалов
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Система внутреннего и внешнего обучения: курсы, митапы, конференции
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования, частичная компенсация стоимости абонементов в фитнес-клуб/бассейн, доступ к корпоративной библиотеке и др.)
• Финансовая поддержка при релокации в Санкт-Петербург

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия HR-generalist.    Winline — российская букмекерская компания. Уже больше 13 лет компания развивает индустрию: инвестирует в спорт и делает его более популярным и зрелищным.    Что нужно будет делать:

• 50% рабочего времени - закрытие вакансии разного уровня сложности (ТОП, Executive, линейный менеджмент - минимум 4 закрытые вакансии в месяц)
• Оценка soft skills и компетенций, на основе глубокого анализа функционала вакансии, специфики команды и Заказчика
• Выстраивание эффективной коммуникации с Заказчиком и смежными направлениями
• Проведение преонбординга/онбординга/офбординга в соответствии с утвержденным процессом
• Развитие и укрепление HR бренда (сопровождение HR-активностей для персонала)
• Формирование HR аналитики по результатам работы отдела
• Участие во всех внутренних HR проектах компании

  Для работы важно:

• Опыт подбора специалистов разного уровня от 3-х лет полного цикла (от заявки до окончания ИС)
• Опыт подбора ТОП персонала
• Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них
• Знание методик и подходов к оценке кандидатов
• Понимание смежных направления HR

  Условия:

• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, АльфаСтрахование (КАСКО, ОСАГО), английский SkyEng, книги Литрес
• В офисе свой кофе-бар с корпоративным баристой, авторские напитки и полезные снеки, угощения по пятницам Happy Friday