Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть гипермаркетов О’КЕЙ открыта вакансия Ведущий юрисконсульт (сопровождение торговой и операционной деятельности).    Основные задачи:

• Полное правовое сопровождение департаментов и направлений (договорная работа, претензионная работа, судебные споры, консультирование, ответы на запросы).
• Коммерческий департамент (закупка продовольственных и непродовольственных товаров, знание федерального закона «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ»).
• Департамент качества; ИТ департамент; Управление казначейства (кредитные договоры и договоры факторинга).
• Ведение проектов в рамках регулирования оборота алкогольной продукции и маркетинга.
• Ведение трудовых споров.
• Участие в проектной деятельности, связанной с изменением законодательства.
• Взаимодействие с гос. органами: участие и правовое сопровождение проверок гос. органов, составление ответов и запросов в гос. Органы, оспаривание ненормативных актов действий/бездействий государственных органов.
• Анализ законодательства. Разъяснение действия законодательства структурным подразделениям Компании.

  Ожидания компании:

• Высшее юридическое образование (МГУ, СПБГУ, МГЮА, ВШЭ, допустимы другие ведущие государственные ВУЗЫ).
• Обязателен опыт работы в сфере правового сопровождения ритейла.
• Глубокое знание гражданского и процессуального законодательства.
• Опыт самостоятельного ведения судебных процессов.
• Желателен опыт ведения трудовых споров, споров с государственными органами.
• Готовность к командировкам.
• Готовность быстро разбираться в новых вопросах.
• Готовность работать с большими объемами информации в условиях многозадачности.
• Умение оперативно оценивать риски и предлагать варианты решения.
• Дополнительное образование и знание английского языка будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Социальный пакет: ДМС, карта лояльности "О'КЕЙ", компенсация питания.
• Корпоративные скидки на продукцию Компании.
• Фитнес и спорт.
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат).
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля или Пражская.

В компанию Олливер требуется Категорийный менеджер.   Олливер — поставщик компьютерной техники и ИТ-решений для B2B сектора и корпоративных заказчиков.   Обязанности:

• Управление выделенной категорией
• Формирование и управление ассортиментом
• Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов)
• Переговоры с поставщиками и ключевыми клиентами
• Контроль и управление продажами
• Продвижение и стимулирование сбыта
• Ценообразование

  Требования:

• Опыт product-менеджмента или BDM от 3-х лет, IT-оборудование, ПО, Электроники и цифровой техники, IT-решений, МБТ, КБТ
• Успешный и подтвержденный результат с предыдущих мест работы
• Активность, коммуникабельность, умение правильно распределять свое время

  Условия:

• Работа в стабильной динамично развивающейся IT компании
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный
• Оклад + % от продаж: прогрессивная система мотивации, высокий % относительно рынка, прозрачная мотивационная система
• Своевременная выплата заработной платы и премий по результатам работы
• Скидки на технику сотрудникам
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офис - 3 минуты от м. Нагатинская

В ведущую медиа группу, оперирующую на инвестиционном и образовательном рынках, требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление подразделениями и курирование проектов компании, а также самостоятельное ведение наиболее важных проектов
• Планирование и организация взаимодействия подразделений и распределение ресурсов для реализации проектов
• Формирование и последующее руководство командой проекта
• Выстраивание системы KPI и контроль за ее исполнением
• Составление тайминг планов проекта, отслеживание и соблюдение дедлайнов по выполнению поставленных задач
• Аналитика и подготовка управленческой отчетности
• Обеспечение работы и функционирования социальных сетей
• Поиск и брифинг различных подрядчиков (креативные агентства, видеопродакшн и т.д.)
• Общение с партнерами в рамках реализации проектов, ведение деловой переписки
• Операционная поддержка процессов выстраивания новых монетизационных сервисов

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в медийном и/или рекламном бизнесе не менее 3-5 лет
• Высшее образование
• Наличие портфолио с успешно реализованными проектами
• Гибкий, мультизадачный, предпринимательский подход
• Готовый выстраивать процессы с нуля
• Готовность работать в быстро растущем бизнесе, где процессы догоняют динамику бизнеса
• Опыт управления проектными командами
• Управленческий опыт (в подчинении не менее 10 человек одновременно)

  Что предлагает компания:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Бонусная система (квартальная премия до 20% от net, дополнительно возможны опционы)
• ДМС (после испытательного срока)
• Работа в классной команде
• Предпринимательский дух
• Возможность ведения иностранных проектов
• Перспективное направление бизнеса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В локальную сеть ресторанов KFC (Интернэшнл Ресторант Брэндс) открыта вакансия ИТ Бизнес-Партнер по финансам.   Интернэшнл Ресторант Брэндс – это крупнейший франчайзинговый партнер компании Yum! Brands Russia & CIS в России, отвечающий за рост и развитие бренда KFC на территории страны.   Требования к соискателю:

• Опыт работы на позиции ведущего консультанта или бизнес-партнера по Аксапте (блок РСБУ/НУ/МСФО) не менее 3 лет в розничной торговле (предпочтительны Компании с разветвленной сетью филиалов/подразделений)
• Знание Dynamics AX 2012R2 на уровне ведущего консультанта (Финансы)
• Опыт составления функциональных дизайнов, ТЗ, сценариев тестирования, документации, понимание процесса управления изменениями
• Опыт эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиками
• Опыт проведения обучения
• Опыт работы в Jira Software или аналогичном трекере
• Понимание бизнес-процессов работы розничной Компании
• Знание специфики HORECA будет преимуществом
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Креативный и про-активный подход
• Высокий уровень ответственности и умение работать в команде

  Обязанности:

• Развитие Dynamics AX 2012R2 в области РСБУ/НУ/МСФО
• Ведение и обработка бэк-лога
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и сбор требований для доработок информационной системы
• Формализация задач по доработкам, выработка подхода к решению, написание функциональных дизайнов
• Контроль разработки подрядчиком, организация тестирования функциональности на разных этапах
• Участие в ИТ-проектах
• Подготовка материалов и проведение обучения пользователей системы
• Контроль поддержки и участие в поддержке
• Документооборот и взаиморасчеты с партнерами по регулярным доработкам и поддержке систем

  Условия:

• Конкурентное денежное вознаграждение.
• Офис расположен рядом со ст. метро «Войковская»/МЦК Балтийская

В компанию-производитель молочных продуктов требуется IT-директор.   Чем необходимо заниматься:

• Управление IT инфраструктурой группы компаний
• Построение процессов на базе 1С
• Разработка и реализация оптимальной структуры и стратегии развития IT
• Переработка и автоматизация бизнес-процессов группы компаний на базе 1С
• Управление бюджетом IT
• Формирование и развитие команды

  Необходимо иметь:

• 3+ лет опыта на позициях: CTO, CIO
• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Опыт проектирования в 1С
• Умение работать руками (для глубокого понимая специфики работы команды)
• Важно: горящие глаза и заряд энергии, общение с бизнесом на понятном языке

  Компания предлагает:

• Работу в крупной производственной компании - лидере по производству молочной продукции
• Официальное трудоустройство, белая з/п
• Офис в центре Москва Сити
• ДМС по прохождению испытательного срока
• Скидки на продукцию
• Льготы от партнёров

В компанию ЭКО Бренды требуется Product manager, который сможет взять на себя лидирующую роль в управлении продуктами компании (включая косметические и продовольственные линии) на протяжении всего жизненного цикла, с целью максимизации использования потенциала рынков присутствия компании.   ЭКО Бренды является управляющей компанией агропромышленного холдинга, объединяющего активы крупных сельскохозяйственных и производственных компаний, включая одно из старейших предприятий Республики Крым — Алуштинский Эфиро-масличный Совхоз-завод АЭМСЗ. Компании Холдинга выращивают на собственных полях наиболее ценные эфиро-масличные культуры (роза, лаванда, розмарин, и др.) и самостоятельно производят натуральные эфирные масла и связанную с ними продукцию.   Обязанности:

• Анализ рынка по вверенному направлению (конкуренты, тренды, каналы сбыта, предложения производителей по цене и ассортименту)
• Разработка стратегии развития вверенного направления, ее утверждение, внедрение в рамках установленных в Компании маркетинговых и финансовых показателей
• Разработка продукта от идеи до готовой продукции; составление дорожных карт продуктов и строгое следование им
• Обеспечение соответствия продукта требованиям законодательства (испытания, сертификация, маркировка)
• Подготовка ТЗ дизайнеру в рамках фирменного стиля в соответствии с позиционированием
• Подготовка ТЗ технологам в рамках разработки и доработки продуктов
• Размещение заказов на производство с указанием сроков производства, сроков доставки, требований по качеству, упаковке, маркировке товара
• Контроль сроков прихода товара
• Контроль качества, упаковки, маркировки товара
• Ведение претензионной работы при необходимости
• Ведение номенклатурного справочника в программном продукте, подготовка данных по номенклатуре, по запросам сотрудников отдела продаж
• Анализ складского остатка, формирование предложений по его оптимизации с целью достижения установленных в Компании показателей экономической эффективности
• Участие в переговорах с поставщиками и ключевыми клиентами
• Планирование и бюджетирование: годовое, квартальное, помесячное
• Ценообразование по вверенному направлению
• Участие в разработке плана мероприятий по стимулированию сбыта, продвижению продукции
• Подготовка и проведение презентаций по вверенному ассортименту; подготовка маркетинговых текстов по продуктам
• Подготовка к участию в профильных выставках

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг/экономика/менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет (бытовая химия и косметика)
• Английский язык (как минимум ведение переписки; желательно не ниже уровня Intermediate)
• Владение 1С 8, Excel, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя
• Знание специфики и законодательной базы по Бытовой химии и косметике, а также основных игроков рынка конкурентов, производителей, каналов сбыта
• Знание специфики производственного процесса Бытовой химии и косметики
• Владение инструментами анализа рыночной конъюнктуры (конкуренты, цены, ассортимент)
• Умение пользоваться инструментами управления прибыльностью, знание принципов ценообразования
• Владение основами оперативного и стратегического планирования и бюджетирования
• Знание инструментов анализа продаж и закупок, финансовых показателей
• Опыт в подготовке и проведении презентаций

  Условия:

• Оформление по ТК

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик решений для автоматизации бизнес-процессов ритейла CERA требуется Head of Sales.   Команда CERA помогает автоматизировать ключевые бизнес-процессы в ритейле. Все продукты базируются на компьютерном зрении – распознавание: товаров, объектов, действий, с камер видеонаблюдения или фото, достоверные данные формируют необходимую аналитику для быстрого принятия решения, которое зачастую влияет на качество обслуживания покупателей.    Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых клиентов и работа с текущими клиентами
• Подготовка коммерческих предложений
• Реализация стратегии компании по работе с ключевыми клиентами (договора, контроль оплат, поиск дополнительных возможностей для развития)
• Осуществление информационной поддержки клиентов
• Подготовка и согласование договоров
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами, координация
• Участие в отраслевых мероприятиях с целью расширения контактов (тематические выставки, конференции, бизнес-завтраки)
• Достижение ключевых показателей и выполнение планов продаж
• Управление продажами (реализация воронок развития и привлечения ключевых клиентов)
• Ведение отчетной документации

  Ожидают увидеть опыт:

• 3+ года опыта работы на аналогичной должности (опыт работы с продуктовым ритейлом и знание рынка приветствуется)
• Умение анализировать потенциальных целевых клиентов/партнёров и выявлять их потребность
• Высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Позитивный настрой, гибкий ум и настойчивость в достижении целей
• Аналитический склад ума
• Продвинутые коммуникативные навыки
• Исполнительность, ответственность, инициативность, клиентоориентированность
• Нацеленность на результат

В промышленный холдинг Титан открыта вакансия Директор по персоналу.   Группа компаний Титан – динамично развивающаяся многопрофильная компания. Основные направления деятельности: нефтехимия, агропромышленный комплекс, оказание услуг в области инфраструктуры.   Обязанности:

• Внедрение эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• Создание эффективных систем стимулирования персонала;
• Планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и перспективных целей;
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом с использованием объективных методик оценки;
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
• Бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;
• Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями;
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование;
• Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание методов планирования потребности в персонале;
• Знание методов найма и отбора персонала;
• Знание методов оценки работников и результатов их труда;
• Знание систем мотивации и стимулирования персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративная социальная программа.

Оплата в дирхамах ОАЭ - 40 000 AED + Bonus up to 6 months of your monthly salary (Tax Free)   В финтех-компанию WIO ищут Head of QA.   WIO is the all-in-one digital financial platform created to reboot banking for everyone.   Role & Responsibilities: 

• Establish and evolve formal QA processes, ensuring that the team is using industry-accepted best practices
• Oversee all aspects of quality assurance including establishing metrics, applying industry best practices, and developing new tools and processes to ensure quality goals are met
• Act as key point of contact for all QA aspects of releases, providing QA services and coordinating QA resources internally and externally
• Lead and mentor QA team members, as well as manage outside contract testers
• Develop and execute test cases, scripts, plans and procedures (manual and automated)

  What is in it for you?  

• Great compensation package based on experience and level + TAX FREE in the UAE
• Flight Allowance: AED 2,500 - 5,000 once a year for you and each of your dependents (dependents include spouse and children) - range depends on where the home country is. For Russia, it is AED 3,500
• Relocation Allowance: AED 22,000 if you are moving by yourself, AED 26,000 if you are moving with your spouse or AED 30,000 if you are moving with your spouse and children – this is a one-time allowance that will be paid after you physically relocate
• Annual Bonus: End of year bonus depending on your performance (up to 6 months of your monthly salary)
• Work life balance is important to us so you would have 28 working days holidays + up to 15 national holidays per year
• Visa and Health Insurance included for you and your dependents, flexible working hours, 2 days per week WFH policy, and many more to come
• Joining a green field company and participate in the early discussion to shape engineering processes & culture
• Working in a cool and relaxed international environment. English will be the main language
• Peering with talented engineers coming from most relevant tech companies all over the world

Сбер ищет Бизнес-партнеров по управлению персоналом.   Компания открывает конкурс на вакантные места в вертикаль HR бизнес-партнеров. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи. Важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентоориентированный и сервисный подход во всех возникающих задачах.   Вам предстоит:

• Курировать и поддерживать бизнес-подразделения по всем HR-функциям, а также взаимодействовать с HR-командами в территориях
• Запускать и адаптировать HR-процессы, а также внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация сотрудников и развитие команд, работа с оттоком и вовлеченностью, развитие HR-бренда
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D, HR-аналитика
• Поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн структуры, подготовка и реализация приказов), оказывать методологическую поддержку в описании должностей, сопровождать процесс регулярной оценки персонала, а также программы развития команд
• Участвовать в формировании требований к вакансиям, принимать, при необходимости, участие в собеседованиях с кандидатами, согласовывать предложения о работе, подготавливать отчеты по подбору для руководителя курируемого блока
• Управлять бюджетом и HR-метриками, проводить комплексную работу с вовлеченностью и оттоком, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, HR admin, C&B, T&D)
• Опыт развития корпоративной культуры и эффективной команды
• Высокие аналитические навыки, уверенное знание Excel, способность оперативно готовить аналитические своды, просчитывать различные варианты дизайна структур блока
• Готовность к периодическим командировкам в города присутствия подразделений
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность
• Развитые soft skills, ориентация на результат, умение договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию, высокий уровень вовлеченности и любовь к людям

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте