Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Комус открыта роль Руководителя группы продвижения.   Обязанности:
Формирование календаря активностей проекта, концепции игровых кампаний, каналов продвижения
Генерация и реализация кампаний с игровыми механиками и компонентами геймификации, инициатив, коллабораций (оффлайн и онлайн маркетинг, включая digital), направленных на привлечение и удержание клиентов
Составление тайминга кампаний проекта и контроль сроков выполнения
Поиск нестандартных и эффективных digital-каналов и игровых механик для привлечения трафика, управление конверсией, лидогенерация
Поиск и взаимодействие с подрядчиками, ведение договорной работы
Разработка бизнес требований, постановка задач на разработку внутренней и внешней команде разработчиков. Тестирование и прием готового продукта
Взаимодействие с командами дизайна, разработки и аналитики
Формирование и ведение бюджета проекта, оптимизация рекламных расходов
Оценка эффективности проведенных кампаний – систематизация и анализ, анализ достижения целевых показателей составление отчетов по акциям, презентации
Управление командой проекта   Требования:
Высшее (реклама, маркетинг)
Креативное и позитивное мышление
Опыт работы в интернет-маркетинга и рекламы
Отличное знание Excel ( сводные таблицы, ВПР), владение Google Analytics, Яндекс.Метрика, Wordstat, умение создавать презентации в PowerPoint
Знание offline и online инструментов продвижения, понимание принципов контекстной, медийной рекламы, ретаргентинга / ремаркетинга ( для постановки брифов в смежный отдел)
Навыки ведения переговоров и заключения договоров
Сильно развитое умение аналитически мыслить, системность
Работа на результат
Стратегическое мышление и умение расставлять приоритеты
Управление командой и кроссфункциональное взаимодействие   Условия:
Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия
Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата
Месторасположение офиса — м. Бауманская (шаговая доступность)
Оформление в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, 9.00 -18.00   Социальный пакет: Медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей — подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами
Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
Приобретение товаров Комуса со скидками.

Крупная IT-компания, лидер рекламного рынка, ищет опытного Директора по маркетингу в сфере Retail.   Обязанности: Выстраивать долгосрочную стратегию развития клиента, отталкиваясь от задач бизнеса;
Готовить коммерческие предложения о рекламных продуктах;
На уровне топ-менеджмента развивать партнерские отношения с маркетинговой и с бизнес-командой клиента;
Руководить командой аналитиков и аккаунт-менеджеров.   Требования к квалификации: Опыт стратегического выстраивания отношений с клиентом;
Навыки переговоров на уровне первых лиц компании;
Знание глобальных трендов в сфере Retail;
Навыки презентации офферов;
Опыт организации и проведение мероприятий с целью выстраивания долгосрочных отношений с клиентом.   Условия работы: Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонусы;
ДМС, страхование жизни;
Мобильная связь;
Компенсация питания;
Много различных других бенефитов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная группа ИТ-компаний ищет в свою команду Генерального директора в одну из структур.   Обязанности: Руководство организацией в соответствии полномочиями, определенными Уставом.
Разработка концепции развития организацией, текущее планирование и анализ работы организации.
Разработка и внедрение бизнес-процессов в организации.
Обеспечение устойчивой финансовой деятельности организации, формирование бюджета и контроль за его исполнением.
Руководство персоналом организации, формирование штатного расписания и распределение обязанностей между работниками.
Развитие отношений с партнерами организации.
Контроль договорной работы с заказчиками и исполнителями работ и услуг.
Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций, контроль их соблюдения.
Организация подготовки конференций и заседаний организации
Представление интересов организации в органах государственной власти, местной администрации и надзорных органах.   Требования: Образование высшее, желательно, дополнительное образование по бизнес-управлению.
Наличие стажа работы не менее 10 лет на управленческих должностях, в должности генерального директора системного интегратора/вендора от 5 лет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Частная школа Лексис предлагает сотрудничество эксперту на роль Директора.   Обязанности:
Наличие идей по развитию ОУ, умение управлять качеством обучения, персоналом, проектами. Навык в работе с документами (осмыслять, анализировать), навык общения с органами управления, родителями, сотрудниками и с учащимися школы. Знание новых тенденций в образовании. Умение работать в команде.   Требования:
Педагогическое образование, опыт работы на административной должности в образовательной организации.   Условия:
Частная школа «Лексис», 26 лет в образовании, имеет аккредитацию, более 200 учащихся с 1-11 классы, инновационное ОУ с молодой и энергичной командой. Расположена в 25 км от МКАД по Щелковскому шоссе. Можно арендовать дешевое жилье в непосредственной близости от школы. Заработная плата по результатам собеседования.

Сеть ресторанов Тануки приглашает в свою команду Директора департамента разработки онлайн-продуктов.   Обязанности:
— руководить отделом разработки из 20 человек + несколько подрядчиков (подбор, мотивация и прочее);
— проводить встречи с другими отделами (маркетинг, разработка, операционка) по поводу текущих и будущих задач;
— получение, приоритизация и выполнение задач от стейкхолдеров;
— разработка и защита стратегии развития онлайн-продуктов на квартал и год;
— приоритизация задач разработки;
— разработка стратегии развития и модернизации всех решений;
— вести проекты по мобильным приложениям, сайтам, внутренним продуктам компании;
— проводить тендеры, заводить документы и счета в 1с.   Требования:
— руководить ит-командами от 15 человек;
— знание языков программирования, построение высоконагруженных систем;
— понимание принципов построения ux/ui интерфейсов;
— иметь лидерские качества и проактивную позицию;
— стрессоустойчивость и готовность к переработкам.   Условия:
— офис Москва-сити
— оформление по тк рф
— зарплата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Разыскивается Руководитель направления внешних коммуникаций (PR) в службу маркетинга и коммуникаций РГС Банка.   РГС Банк — российский банк в рамках группы банка «Открытие» с фокусом на привлечении и комплексном обслуживании клиентов – автолюбителей и компаний из сферы автобизнеса.   ЗАДАЧИ:
• Формирование позитивного имиджа банка в средствах массовой информации федерального и регионального уровня: поддержание в актуальном состоянии баз СМИ, взаимодействие с пулом журналистов из банковской и автомобильной сфер, инициирование и отработка поступающих запросов.
• Реализация PR-кампаний, анализов эффективности по итогам проведения.
• Написание текстов разных жанров и разной тематики: пресс-релизы, комментарии, интервью, контент для сайта, социальных сетей и пр.
• Ведение групп банка в соцсетях (контент-план, комьюнити-менеджмент и пр.)
• Разработка концепций, подготовка и проведение PR- и event-мероприятий.
• Подготовка презентационных материалов банка по запросу руководства и подразделений Банка.
• Организация участия спикеров банка в деловых конференциях, круглых столах и т.п.
• Документооборот, работа с подрядчиками.   ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование.
• Налаженные контакты со СМИ профильной тематики (финансы, авто).
• Навыки написания текстов различной стилистики.
• Идеальная грамотность, отличные устные навыки.
• Успешные реализованные PR-кампании, SMM- проекты.
• Опыт работы в режиме цейтнота и многозадачности.
• Системный подход к решению задач.
• Четкое понимание целей и KPI в PR и SMM.
• Желательны — навыки производства качественного фото- и видеоконтента, работы в графических редакторах и программах для созданий SMM-контента.
• Дополнительным плюсом будет опыт работы в крупном PR/коммуникационном агентстве с клиентами из финансовой и автомобильной сферы, в банке с профильным автомобильным направлением, в компании из автомобильной сферы.
• Проактивность, целеустремлённость, ответственность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, самостоятельность, коммуникабельность, здоровая амбициозность.   УСЛОВИЯ:
• ЗП: по итогам собеседования.
• ДМС по истечении испытательного срока.
• Офис: БЦ у м. «Киевская», Москва.

Компания FinTech IQ, занимающаяся автоматизацией бизнес-процессов компаний фин. сектора, в поиске Project manager.   КОМПАНИЯ ЖДЕТ: Опыт управления проектами по различным методологиям, готовность брать ответственность и самостоятельно принимать решения.
Способность эффективно планировать и управлять как своей работой, так и работой команды.
Умение прорабатывать интеграции: договариваться с другими командами, определять форматы передачи и хранения данных.
Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
Лидерские качества, самостоятельность, коммуникабельность, ответственность.
Желание и умение работать в команде.
Высокая готовность к изменениям.   ПЛЮСЫ: Опыт в разработке или QA.
Английский язык.   ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Координация и «фасилитация» работы IT-команды (аналитика, frontend, backend, QA, DevOps) по одной из гибких методологий.
Распределять проектные ресурсы и планировать загрузку.
Взаимодействовать со стейкхолдерами и управлять их ожиданиями.
Разрабатывать и актуализировать план работы команды.
Коммуникация со смежными командами и внешними провайдерами данных для решения интеграционных задач.   ЧТО КОМПАНИЯ ГОТОВА ДАТЬ: Работу в команде над разработкой НОВЫХ проектов, базирующихся на микро-сервисной архитектуре.
Официальное трудоустройство и соблюдение законодательства о труде.
Отсутствие дресс-кода и жестких условий труда, кофе и чай в неограниченном количестве.
Рост и развитие внутри компании, постоянное совершенствование своих знаний и навыков.
Уютный и современный офис в Центре города или в Академгородке (Технопарк).

Команде сети ресторанов Тануки требуется Бренд-директор.   Обязанности: Планирование, разработка и реализация маркетинговой стратегии развития брендов;
Планирование и запуск новых проектов в рамках стратегии продвижения брендов;
Подготовка и реализация плана мероприятий (360) по продвижению и укреплению брендов;
Управление командой бренд-менеджеров (4 человека);
Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций;
Работа с крупнейшими российскими и международными брендами в рамках совместных проектов;
Постановка задач дизайнерам и разработчикам и контроль их исполнения;
Участие в разработке и выводе на рынок e-commerce инновационных сервисов;
Развитие бренда до уровня трендсеттера foodtech индустрии;   Требования:
Опыт работы на аналогичной должности в крупной компании от 3-ох лет (hоreca, retail, FMCG желательно);
Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Kaiten;
Высшее образование (экономика/маркетинг);   Условия:
Офис в БЦ «Москва-сити»;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Социальный пакет, оформление по ТК РФ.

Интересная возможность поработать Ассистентом и перенять опыт основателей и CEO крупнейшей в России онлайн-школы Skyeng. Помощников ищут Георгий Соловьёв и Харитон Матвеев.   1. Бизнес-ассистент CEO компании Георгия Соловьёва. Что предстоит делать: Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, обеспечение регулярности менеджмента, логирование затраченного времени
Лидирование мелких проектов и выстраивание процессов: например настроить регулярный процесс при котором руководитель за 16 часов погружения может узнать всё, что произошло в компании за месяц.
Аналитические расчеты и ресерчи: по людям, компаниям, рынкам.
Помощь в подготовке ко встречам: формирование повестки, наполнение и дизайн презентаций.
Ведение личной финансовой отчетности: тегирование трат, построение аналитических отчетов, контроль расходов, подача деклараций, контроль налоговых рисков
Единая точка входа всей коммуникации: персональный ассистент, домработница, врачи, тренер.
Внешняя коммуникация: разбор сообщений в месенджерах и соц.сетях, поиск и выстраивание контакта с необходимых людьми, организация встреч.
Оформление необходимых документов: нотариальные доверенности, различные справки и выписки.
Быть в доступе 16 на 8, готовность выполнять редкие личные поручения. С кем надо будет работать: Прямой руководитель – СЕО компании Георгий Соловьёв.
Топ менеджеры компании, непосредственные сотрудники.
Сотрудники финансового департамента: бухгалтеры, документоведы.
Руководители инвестиционных фондов, их помощники.
Юристы иностранных компаний. Кого ищут? Бизнес-ассистентов или project менеджеров с опытом от 2х лет
Опыт ведения проектов и выстраивания процессов
Уверенный project manager: можете провести исследование, определить цели, cocтавить road map, фасилитировать встречи (брейнштормы, демо и ретроспективы).
Можете написать сложную формулу с условиями или sql запросом в google spreadsheets.
Понимаете в корпоративных финансах, знаете что такое p&l и умеете его читать.
Уровень английского от upper-intermediate и выше.
Вежливость и тактичность: предстоит много общаться с внутренними сотрудники и внешними партнёрами. Общение с вами для любого сотрудника всегда приятно и комфортно. При этом вы можете договориться с кем угодно и о чем угодно.
Настойчивость и дотошность: как питбуль вгрызаетесь в задачу и не отпускаете, пока не получите качественный результат.
Четкость и системность самые частые эпитеты, которые люди употребляют в отношении вас. Условия: Работа в офисе на м.Таганская с собственным спорт-залом 24/7, библиотекой и вкуснейшими завтраками каждое утро. Возможность работать удалённо в периоды отсутствия руководителя в Москве.
Заработную плату и бонусы обсуждают на собеседовании (можно указать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме).
Скидки и бонусы для всех сотрудников skyeng. Можно учить английский со скидкой 50%, а также пользоваться плюшками партнёров. Как выглядит процесс, если вы заинтересованы в этой позиции: Вы откликаетесь, прикладывая в сопроводительное письмо вопросы к вакансии и ссылку с видео, где отвечаете на эти вопросы:
Расскажите о своих результатах и достижениях на последнем месте работы в цифрах
Какие KPI должны быть у ассистента, чтобы оценить его эффективность
По каким критериям выбираете для себя будущее место работы? (ответ на этот вопросы запишите на английском языке).   2. Персональный Ассистент основателя компании Харитона Матвеева. Что предстоит делать: Основная задача: освобождение руководителя от решения административных и организационных задач в личных проектах, ускорение движения по личным проектам и сокращения времени закрытия задач.
Тайм-менеджмент руководителя: планирование рабочей недели, ведение календаря, обеспечение регулярности менеджерских рутин.
Организация рабочего процесса зарубежом: поиск жилья, поиск специализированного персонала (home staff, тренер).
Оформление финансовой отчетности: ведение налогового календаря, подача деклараций, контроль по налоговым рискам.
Мелкие закупки и доставка (иногда сложная): в РФ, worldwide.
Ведение личной финансовой отчетности: личный P&L и его поддержка, сведение ежемесячных трат и аналитика по ним.
Travel-поддержка: получение виз, покупка билетов, полный саппорт в поездках, помощь в поиске жилья и средств перемещения.
Оформление необходимых документов: страховка на машину, доверенности у нотариуса, право собственности на квартиру.
Задачи по медицине: поиск лучших врачей, организация чекапов.
Внешняя коммуникация (социальные сети): разбор входящих и ответ, поиск необходимых людей, коннект с ними, написание постов при необходимости, ведение аккаунта, сбор информации и ответы в постах-опросах.
Небольшие ресерчи: по людям, компаниям, рынкам.
Ведение базы контактов руководителя: поиск необходимых людей, напоминания о днях рождениях важных людей, внесение информации о новых знакомствах.
Образование руководителя: новости: чтение и формирование повестки, загрузка контента: в Youtube, Books, конференции: списки, покупка и организация, фиксация инсайтов с прошедших, организация образовательных встреч, организация прохождения тренингов, курсов, подбора репетиторов.
Организация отдыха руководителя: планирование и организация выходных, отпусков, командировок.
Единая точка личной коммуникации: постановка задач хозяюшке, коммуникации по здоровью. Кого ищут: Вы работаете Персональным ассистентом от 2х лет, умеете выстраивать процессы и эффективно ведете личные проекты.
70% времени в текущем году руководители проведут зарубежом, поэтому важна ваша мобильность, умение найти иностранных контрагентов и не растеряться при решении задач в англоязычной стране.
Вы можете выстроить четкую, отложенную систему по личным проектам. Уметь делегировать, сохраняя при этом способность визуализировать и воплощать конечный результат.
Супер системный и пунктуальный.
Вы не теряете концентрации внимания.
Гибкость и лояльность.
Вы проактивны: готовы брать на себя больше и имеете желание постоянно учиться и постигать новые для себя области знаний.
Спокойно относитесь к работе over 8 часов 5 дней в неделю.
Тактичны, но при этом настойчивы. Как выглядит процесс, если вы заинтересованы в этой позиции:
Вы откликаетесь, прикладывая в сопроводительное письмо свои вопросы к вакансии и ссылку с видео, где отвечаете на эти вопросы:
Расскажите о своих результатах и достижениях на последнем месте работы в цифрах.
Какие задачи выполняли на прошлом месте в рамках travel-support?
По каким критериям выбираете для себя будущее место работы? (ответ на этот вопросы запишите на английском языке).

В Газпромбанке открыта вакансия Главного менеджера по работе с партнёрами (ипотека) в Московском регионе.