Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Руководитель отдела продуктовой аналитики в компанию-оператор данных Газпром-медиа Дата (медиахолдинг Газпром-медиа)
22 апреля 2022
Москва
В компанию-оператор данных Газпром-медиа Дата (медиахолдинг Газпром-медиа) открыта роль Руководителя отдела продуктовой аналитики.
Задачи:
- Постановка задач и управление командой продуктовых аналитиков
- Формирование пула продуктовых метрик, по которым отслеживается приближение продукта к долгосрочным и краткосрочным целям
- Визуализация отчетов по продуктовым метрикам
- Поиск позитивных и негативных аномалий в продукте, а также структурирование неструктурированных данных и информации
- Предложение новых фич, которые могут повлиять на показатели метрик
- Разработка дизайнов экспериментов по улучшению показателей метрик
- Обоснование результатов экспериментов на основании статистики
- Работа с оунером, IT и инженерами по внедрению систем сбора данных и мониторинга метрик
- Руководство отделом
- Подготовка аналитических отчетов
- Разработка и улучшение методологий проведения экспериментов и анализа продуктовых метрик
- Высшее образование
- Опыт управления командой аналитиков от 2 человек
- Знание методологии проведения А/Б тестов
- Знание стат. анализа (+ python либо R для стат. анализа)
- Знание Python
- Отличное знание SQL, Excel
- Знание основ бизнес анализа
- Умение работать с BI и системами визуализации данных
- Плюсом будет знание современных методов ускорения А/Б тестов
- Официальное трудоустройство
- Гибкий график работы
- Полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу
- ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
- Поддержка жизненно важных событий
- Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
...
13 вакансий для работы на морском побережье
22 апреля 2022
Россия
13 карьерных возможностей в городах на морском побережье.
1. Генеральный директор в крымскую сеть виномаркетов Точка (Севастополь)
Группа компаний Точка - крупнейшая сеть виномаркетов на крымском полуострове. Стабильно развивается на протяжении 12 лет и не планирует останавливаться на достигнутом. Миссия Компании – привить людям культуру потребления качественных алкогольных напитков.
В первую очередь для компании важен результат, поэтому в команде хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который клиентоориентирован и обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет вывести компанию на новый уровень. Основные задачи:
Компания растет и запускает новые проекты, поэтому открывает конкурс на позицию Директора по маркетингу с опытом работы в сетевом ресторанном бизнесе или в фуд-ритейле от 3-х лет, который выведет свою команду на эффективность и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей. Ценят профессионализм, проактивность, трудолюбие, широкий кругозор, желание расти и создавать, любознательность, высокие аналитические способности и креативность. Задачи:
В первую очередь для компании важен результат, поэтому в команде хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который клиентоориентирован и обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет вывести компанию на новый уровень. Основные задачи:
- Выполнить показатели по товарообороту, РТО
- Выполнить задачи по маржинальности (%)
- EBITDA, EBIT
- Увеличение чистая прибыль, NP
- Выстроить цепочку товародвижения
- Обеспечить отсутствие out of stock
- Оборачиваемость и наполненность матрицы
- Сохранение лицензии, переговоры с контролирующими органами
- Отладка бизнес-процессов
- Развитие предпринимательского (клиентский сервис) мышления в команде
- Кадровые ротации для увеличения эффективности
- Построение сети более 300 ТТ
- Управление мультиформатной сетью магазинов
- Организация рациональной и эффективной работы сбыта товаров через розничную сеть
- Разработка стратегии и плана развития розничной сети совместно с развитием бизнеса
- Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж сети, установка KPIs
- Разработка предложений по усилению конкурентоспособности сети и внедрение их
- Анализ текущей работы сети и оперативное реагирование на сбои в процессе с целью нормализации ситуации
- Оценивает перспективы рынка совместно с подразделением развития
- Контроль за соблюдением бюджета и ресурсного плана по сети в целом и по его подразделениям
- Контроль исполнение оперативных планов по подразделениям сети
- Разработка мероприятий по расширению сети и увеличению объемов продаж
- Управление сотрудниками (постановка и доведение задач, контроль исполнения, мотивация и поощрение)
- Контроль эффективности использования ресурсов
- Корректировка бизнес-процессов
- Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент/маркетинг)
- Аналитический склад ума (умение анализировать большой объем информации)
- Основная мотивация – достижение целей
- Опыт работы в клиентоориентированном бизнесе (ценности компании включали потребности клиентов, изучение пути клиента, сервис был частью продукта) от 3х лет
- Низкая толерантность к нарушениям закона (предпринимает с учетом ограничений)
- Умение выходить на результат в сроки
- Навыки конструктивной работы с собственником, выстраивание партнерства с акционерами
- Умение аргументированно отстоять своё решение для достижения результата
- Успешный опыт совмещения предпринимательской культуры с исполнительской дисциплиной (четкое понимание процесса масштабирования, знание отличие работы 50 ТТ от 300ТТ)
- Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
- График работы 5/2 (время обсуждается индивидуально)
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата (оклад+KPI), определяется с кандидатом индивидуально по итогам собеседования
- Комфортный офис, дружный коллектив, интересные задачи
- Обеспечение надлежащего технического состояния зданий и сооружений, контроль соответствия требованиям и нормам в целях их безопасной эксплуатации, в том числе пожарной безопасности Отеля в целом
- Организация работы по разработке перспективных планов технического переоснащения и капитального ремонта Отеля, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечение своевременного составления технической документации на эти работы
- Взаимодействие с подрядными организациями в части произведения работ по улучшению состояния Отеля, проведения капитального ремонта, возведения новых зданий и сооружений, благоустройства территории
- Составление бюджета инженерно-технической службы
- Сотрудничество со всеми коммунальными и инспектирующими службами города
- Высшее техническое образование
- Опыт аналогичной работы от 5-ти лет
- Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом
- Знание инженерных систем (сантехнических/вентиляционных)
- Знание нормативного законодательства в области инженерных систем
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Корпоративная мобильная связь
- Для иногородних сотрудников бесплатное проживание в корпусе для персонала
- Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
- Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
- Оформление согласно ТК РФ
- Специальные скидки на проживание в Отелях Сети
- Бесплатное питание
- Высшее профессиональное образование
- Релевантный опыт работы от 3х лет
- Наличие сертификатов, подтверждающих повышение квалификации
- Знание правил ведения необходимой отчетности и документации
- Руководство деятельностью интерната
- Разработка должностных обязанностей работников
- Разработка проектов приказов и распоряжений
- Разработка графика работы сотрудников
- Контроль за созданием безопасных условий пребывания учеников, организация питания
- Контроль за качеством реализуемых программ по работе с детьми, соответствием форм, методов и средств работы с детьми их возрасту, интересам и потребностям
- Ознакомление персонала интерната с условиями труда с регистрацией в специальном журнале в день приема на работу
- Проведение инструктажа по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с учащимися
- Коммуницирование с родителями/законными представителями
- Сбор обращений, предложений, обратной связи по функционированию интерната
- Консультирование и информационная поддержка в режиме телефонных переговоров и электронной переписки
- Питание
- Проживание для иногородних
- Служебный транспорт
- Корпоративная связь
- Медицинская книжка и ежегодный медицинский осмотр
- Официальное оформление
- Гарантии и компенсации в рамках ТК РФ
- Обучение и повышение квалификации
- Фирменные корпоративные подарки
- Льготы для детей работников в детском саду и Лицее Сириус
- Спортивные и досуговые мероприятия для работников и их семей
- Спортивный клуб для работников и их семей
- Программы дополнительного образования для работников и их семей
- Концерты для работников и их семей
- Администрирование и развитие портовой инфраструктуры
- Взаимодействие в представителями местной и федеральной власти
- Организация и контроль работ собственных подразделений
- Финансовый контроль
- Поддержание причальных сооружений в надлежащем состоянии
- Участие в проектировании и реализации проектов по строительству марин
- Организация движения и швартовки судов в акватории яхтенного порта
- Взаимодействие с судовладельцами по организации зимнего отстоя и летних стоянок
- Образование – высшее; специальное; судоводительское, управленческое
- Судоводительский опыт (приветствуется)
- Навыки в управлении портовой инфраструктурой, опыт работы в области портовой инфраструктуры не менее 5 лет
- Трудолюбие, лидерские качества, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки
- Заработная плата: по результатам собеседования
- Форма занятости: постоянная, ненормированный рабочий день
- Офис: Сочи, Sochi Grand Marina by Burevestnik Group
- Планирование, разработка, управление инфраструктурными проектами курорта: облагораживание территории, строительство новых объектов и сервисов
- Работа с архитектурными бюро, бренд-буком курорта, застройщиками и строительными организациями
- Организация работы подрядчиков
- Высшее образование, опыт работы в крупных компаниях
- Знание строительной специфики
- Архитектурное, инженерное или экономическое образование является предпочтительным
- Дополнительные профессиональные курсы по тайм менеджменту, управлению проектами являются плюсом
- Опыт ведения комплексных проектов, финансовые знания
- Четкий тайм менеджмент
- Работа в команде профессионалов
- Полное соблюдение трудового законодательства
- ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и страхование от онко-заболеваний)
- Работа на территории курорта Роза Хутор
- Бесплатный корпоративный транспорт
- Мотивационный пакет (ски-пасс для сотрудника и ближайших родственников, скидки на услуги курорта)
- Жилье не предоставляется
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа и прогноза спроса и специфики рынка
- Ежедневный контроль исполнения планов продаж по всем ЦФО санаториев и отеля и своевременная корректировка открытых тарифов на продажу НФ
- Участие в разработке бизнес-планов отеля в части прогнозирования загрузки отеля и планируемой выручки по всем ЦФО
- Составление перспективных и текущих планов продаж
- Разработка и реализация СММ стратегии
- Обеспечение своевременной подготовки коммерческой документации
- Бюджетирование расходов коммерческого отдела и соблюдение бюджета
- Контроль разработки рекламных кампаний и мероприятий PR
- Контроль и анализ эффективности рекламы он-лайн и оф-лайн
- Высшее образование (экономика, маркетинг и PR)
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в сфере гостеприимства
- Знание маркетингового анализа, планирования, принципов динамического ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж
- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, креативность, стрессоустойчивость и сильные коммуникативные навыки
- Работа в динамично развивающейся компании
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Предоставление корпоративного проживания
- Интересные проекты и задачи
- Перспективы профессионального развития и самореализации
- Разработка и реализация стратегии продаж предприятия, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности
- Управление региональной структурой продаж по всем каналам (федеральные и локальные сети, опт, экспорт, традиционная розница, HoReCa) в регионах ЮФО, СКФО
- Развитие качественной и количественной дистрибуции
- Выполнение плановых финансовых показателей, стандартов работы и уровня сервиса компании
- Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программ продвижения товара
- Развитие и оптимизация каналов сбыта
- Осуществление контроля за реализацией товаров, планированием продаж
- Мониторинг конкурентной среды, рынка товаров и круга поставщиков
- Анализ потребительского рынка, исследования покупательского спроса, степень лояльности клиентов
- Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
- Формирование бюджета и контроль его исполнения
- Опыт работы в крупной компании (FMCG), в должности коммерческого директора/директора по продажам от 3 лет
- Наличие подтвержденного опыта развития дистрибуции (мясная или молочная промышленность приоритет)
- Подтвержденный успешный опыт заключения и развития федеральных и региональных контрактов
- Опыт управления торговыми командами
- Структурированные навыки управления ассортиментной политикой и ценообразованием
- Знание маркетинга и анализа продаж, знание экономических показателей и умение применять их в работе, уверенный пользователь ПК (Power Рoint, 1С, Excel)
- Выраженные лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
- Зона ответственности – управление продажами в полном объеме
- Конкурентная оплата труда
- Место работы – г. Сочи
- Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
- Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
- В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб
- Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
- Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
- Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке
- По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
- По разработке результативных систем мотивации
- Проектов по развитию талантливого персонала
- Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
- Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
- Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала
- Оплачивается квартира для иногородних
- Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников
Компания растет и запускает новые проекты, поэтому открывает конкурс на позицию Директора по маркетингу с опытом работы в сетевом ресторанном бизнесе или в фуд-ритейле от 3-х лет, который выведет свою команду на эффективность и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей. Ценят профессионализм, проактивность, трудолюбие, широкий кругозор, желание расти и создавать, любознательность, высокие аналитические способности и креативность. Задачи:
- Планирование и реализация маркетинговой стратегии развития Торговых марок
- Комплексная оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и каналов продвижения
- Планирование, разработка, координация и проведение работ по рекламной активности проектов
- Подготовка и запуск новых продуктов, контроль соответствия календарю событий по брендам, включая ввод новых изделий/меню и новых проектов
- Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов
- Комплексная поддержка бизнеса в достижении экономических показателей
- Профессиональное и личное развитие сотрудников отдела маркетинга
- Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического развития
- Опыт руководства подразделением маркетинга от 3 лет
- Опыт эффективного управления командой от 3 лет
- Глубокое понимание процессов в сфере маркетинга и рекламы
- Умение работать с конверсией, находить самые выгодные и эффективные каналы привлечения трафика
- Владение навыками маркетингового анализа, планирования и организации промоакций
- Системность мышления, лидерские качества, ориентация на результат, стратегическое мышление, высокий уровень управленческих компетенций, проактивность, высокий уровень ответственности за результат
- Долгосрочное сотрудничество и возможности расти вместе с командой, развивать собственный потенциал и реализовывать новые интересные проекты
- Релокация в один из самых солнечных и теплых городов на берегу Черного моря – в город-герой Севастополь
- Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования)
- Будущего коллегу и возможного партнера, который хочет эффективно работать, серьезно зарабатывать, иметь свою зону ответственности и принятия решений
- Руководителя, который готов погрузится в организацию процесса продаж медицинского оборудования и ставить рекорды, быть лучшими в своей сфере
- Руководителя, который сможет организовать коллектив решать с которым вместе будет по силам любые задачи поставленные головным офисом
- Руководителя, который сможет привлечь и удержать, развить и вырастить сотрудничество с заказчиками, от небольшого медицинского кабинета, до корпорации с тысячами сотрудников
- Амбиции, результативность и инициативность будут достойно оценены
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, iOS и т.д.
- Уверенный пользователь CRM программ
- Опыт в продажах сложного технического оборудования от 5-ти лет (предпочтительно сфера медицинского оборудования)
- Опыт руководства командой отдела продаж, постановки задач и планирования мероприятий с дальнейшим контролем выполнения и внесением корректировок
- Навык активного установления деловых контактов на разных уровнях
- Отличные навыки ведения переговоров с контрагентами, работы с возражениями
- Опыт взаимодействия с государственными структурами будет вашим преимуществом
- Развитые аналитические способности, умение работать в условиях многозадачности
- Реализация стратегии развития продаж, определение основных векторов развития
- Планирование, бюджетирование продаж и реализация поставленных целей
- Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона (ЛПУ, Министерство здравоохранения, Администрация города/области)
- Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ
- Анализ рынка и конкурентов
- Руководство командой региональных менеджеров (набор собственной команды) организация и контроль их работы
- Привлекательный уровень заработной платы, ежегодные бонусы
- Расширенный компенсационный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
- Офис категории «А» в центре города Сочи (на против ЦЖВ)
- Персональный автомобиль предоставляет работодатель
- Возможности для профессионального роста и развития в уникальной производственно-торговой международной компании с командой профессионалов
- Возможность карьерного роста с переходом в центральный офис г. Москва
- Организация и руководство процессом выпуска лекарственных препаратов в соответствии с "Правилами организации производства и контроля лекарственных средств"
- Анализ результатов деятельности производства, ежедневный отчет по производству
- Контроль правильности и своевременности ведения технической документации, документации по учету ТМЦ, выработки и т.д.
- Руководство коллективом
- Опыт работы на фармпредприятии
- Профильное высшее профессиональное образование
- Опыт работы в сфере управления и планирования производства
- Аналогичный руководящий опыт работы
- Уверенный пользователь ПК (1С УПП/ERP, Word, Excel)
- Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования
- Вакансия подразумевает релокацию
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет
- График работы - 5/2, возможны командировки
- Место работы: ст. Троицкая (Нефтепромплощадка) Крымский район (находится между городами Славянск-на-Кубани и Крымск)
- Корпоративный транспорт из г.Славянска-на-Кубани, ст. Троицкой, г. Крымска
- Иногородним - предоставление жилья в г. Славянск-на-Кубани или в г. Крымск
- Организация процесса планирования и подбора персонала, в том числе личное закрытие вакансий
- Постановка процесса адаптации новых сотрудников
- Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат
- Составление и контроль плана обучения и развития сотрудников
- Организация работы по блокам: оценка и развитие персонала; мотивация и вовлеченность персонала
- Продолжение работы по трансформации корпоративной культуры
- Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением
- Курирование КДП, решение сложных кадровых вопросов
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
- Составление и контроль бюджета отдела
- Организация и контроль работы отдела персонала (менеджер по персоналу и специалист по КДП в подчинении)
- Законченное высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
- Продуктивный опыт работы от 5-и лет на руководящей должности в направлении HR
- Опыт управления HR-процессами: подбор, аттестация, адаптация, оценка и развитие персонала
- Опыт описания, систематизации и контроля HR-бизнес процессов (должностные инструкции, программы адаптации персонала, регламенты, порядки, политики, положения)
- Опыт разработки и внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности, внесения корректировок и контроля выполнения
- Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства
- Конкурентная, официальная и своевременная оплата труда
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 часов
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней, дополнительно 6 дней за ненормированный рабочий день
- Оформление по ТК РФ
- Испытательный срок - 3 месяца
- Реконструкция и запуск отеля в Балаклаве
- Открытие кафе по франшизе
- Работа с поставщиками и контрагентами
- Подготовка документации и формирование отчетности
- Подбор персонала
- Внедрение стандартов и обучение сотрудников
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами
- Опыт работы в должности управляющего отелем/гостиницей либо менеджером проектов
- Способность принятия решений
- Высокий уровень ответственности
- Локальный маркетинг
- Нацеленность на максимальный результат в развитии организации
- Работоспособность, стрессоустойчивость
- Системность
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 пн-пт 9.00 – 18.00
- Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
- Интересная работа в команде профессионалов
...
Руководитель группы активных продаж в IT-компанию ИЦ Ай-Теко
22 апреля 2022
Россия
В IT-компанию ИЦ Ай-Теко открыта вакансия Руководитель группы активных продаж.
Вам предстоит:
- Сформировать и управлять в дальнейшем собственной командой менеджеров активных продаж и специалистов по поддержке продаж (2-7 чел.);
- Помогать менеджерам в развитии сотрудничества с существующими и потенциальными клиентами;
- Ежемесячно проводить бизнес-ревью с менеджерами группы и руководством компании с целью контроля выполнения поставленных задач, анализа проблем с последующим оказанием практической и методической помощи в их разрешении, а также контроля выполнения плана продаж группы;
- Самостоятельно работать с клиентами;
- Выстраивать взаимоотношения с потенциальными клиентами: выявлять потребности, проводить встречи и переговоры;
- Взаимодействовать с командой опытных пресейлов;
- Готовить расчеты, коммерческие предложения, заключать и контролировать реализацию договоров;
- Участвовать в конкурсах и тендерах от имени компании;
- Анализировать удовлетворённость клиентов, выявлять их новые потребности и поддерживать партнерские отношения;
- Выполнять согласованный план продаж группы.
- Ваше желание развиваться и добиваться успехов в области активных продаж в крупнейшем Российском интеграторе;
- Наличие опыта управления отделом или группой менеджеров по продажам;
- Наличие успешного опыта личных продаж ИТ оборудования (серверное оборудование, СХД, IP-телефония и т.д) от 2-х лет;
- Знание основ ценообразования и опыт участия в конкурсах, тендерах.
- Сплоченная, опытная и дружелюбная команда;
- Конкурентная заработная плата;
- Бонусы от продаж;
- Социальный пакет (медицинская страховка, включающая стоматологию, корпоративные скидки на посещение фитнес-клубов, компенсация мобильной связи), собственная столовая;
- Удобный график работы, оформление по ТК РФ с первого дня;
- Обучение за счет компании продуктовым линейкам ведущих вендоров;
- Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста.
...
Коммерческий директор в сеть санаториев Курорты Крыма
22 апреля 2022
Ялта
Сеть санаториев Курорты Крыма ищет Коммерческого директора.
Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.
Обязанности:
- Разработка маркетинговой политики на основе анализа и прогноза спроса и специфики рынка
- Ежедневный контроль исполнения планов продаж по всем ЦФО санаториев и отеля и своевременная корректировка открытых тарифов на продажу НФ
- Участие в разработке бизнес-планов отеля в части прогнозирования загрузки отеля и планируемой выручки по всем ЦФО
- Составление перспективных и текущих планов продаж
- Разработка и реализация СММ стратегии
- Обеспечение своевременной подготовки коммерческой документации
- Бюджетирование расходов коммерческого отдела и соблюдение бюджета
- Контроль разработки рекламных кампаний и мероприятий PR
- Контроль и анализ эффективности рекламы он-лайн и оф-лайн
- Высшее образование (экономика, маркетинг и PR)
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в сфере гостеприимства
- Знание маркетингового анализа, планирования, принципов динамического ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж
- Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, креативность, стрессоустойчивость и сильные коммуникативные навыки
- Работа в динамично развивающейся компании
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Предоставление корпоративного проживания
- Интересные проекты и задачи
- Перспективы профессионального развития и самореализации
...
Chief Accountant в сервис по поиску домашнего персонала Home Alliance
22 апреля 2022
Удаленно
Вакансия на удаленке.
В сервис по поиску домашнего персонала Home Alliance открыта вакансия Chief Accountant.
Home Alliance - one of USA's most unique home service companies, is growing and has an immediate need for a Chief Accountant to join our team. We are highly rated on Glassdoor, Yelp, and Google Maps and are unique in that we not only sell the service, but we have also created the full business ecosystem.
Responsibilities:
- Oversee all areas of accounting, both technical and operational, including US GAAP accounting requirements
- Manage overall cash flow and ensure optimal working capital
- Ensure accounting documents are accurate and processed in a timely manner
- Maintain bookkeeping records
- Implement fast close
- Create and submit reports to appropriate entities
- Maintain highly organized and updated files ensuring necessary documents are requested, collected, and compiled
- Prepare registrations and regulatory tax filings
- Maintain compliance with all state and federal regulations and address any potential issues proactively
- Develop, implement, and track internal controls
- Coordinate with auditors on all tax and audit matters
- Lead reporting, timelines, deliverables, and KPIs for the accounting team
- 7+ years experience in accounting/finance
- Bachelor’s degree in accounting or finance (CPA a plus!)
- Able to thrive in a deadline driven environment
- Expertise working with QuickBooks and financial statements
- Consistent, accurate, and thorough with an eye for details
- Exceptional organizational skills and aptitude for numbers
- Outstanding communication skills, written and verbal
- Excellent customer service and interpersonal skills
- Able to motivate the team and lead by example
- Knowledge of G-Suite, QuickBooks, MS Excel (or willingness to learn quickly)
- Russian speaker a plus
...
Управляющий на запуск нового отеля в сеть санаториев Курорты Крыма
22 апреля 2022
Балаклава
Сеть санаториев Курорты Крыма ищет Управляющего на запуск нового отеля.
Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.
Обязанности:
- Реконструкция и запуск отеля в Балаклаве
- Открытие кафе по франшизе
- Работа с поставщиками и контрагентами
- Подготовка документации и формирование отчетности
- Подбор персонала
- Внедрение стандартов и обучение сотрудников
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами
- Опыт работы в должности управляющего отелем/гостиницей либо менеджером проектов
- Способность принятия решений
- Высокий уровень ответственности
- Локальный маркетинг
- Нацеленность на максимальный результат в развитии организации
- Работоспособность, стрессоустойчивость
- Системность
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 пн-пт 9.00 – 18.00
- Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
- Интересная работа в команде профессионалов
...
Бренд-менеджер в девелоперскую группу компаний Самолет
22 апреля 2022
Москва
В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Бренд-менеджер.
Обязанности:
- Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию и бесшовные системы позиционирования проектов компании (жилая и коммерческая недвижимость, сервисы и услуги по развитию продаж)
- Участвовать в медиапланировании для продвижения девелоперских проектов
- Координировать работу по выполнению KPI проектов и оптимизации бюджетов
- Оценивать эффективность и анализировать рекламные кампании
- Изучать конкурентов: продукт, позиционирование, маркетинговую активность
- Координировать брендирование точек продаж и строительных площадок
- Работать с контрагентами (тендерные процедуры): мониторить, отбирать, составлять ТЗ, выстраивать эффективное взаимодействие в рамках договорных обязательств
- Обеспечивать точки продаж полиграфической и сувенирной продукцией, архитектурными макетами жилых комплексов и другой продукцией
- Опыт работы в крупных девелоперских или риэлтерских компаниях (от 3х лет)
- Навыки медиапланирования и бюджетирования
- Знание современных инструментов маркетинга и рекламных технологий
- Умение работать с большими объёмами информации
- Понимание ответственности за результат перед командой и умение держать сроки (скорость)
- Структурированное мышление, а также умение емко и образно формулировать свои мысли в виде текстов, концепций, брифов, слоганов
- Умеете вести переговоры и защищать свою позицию
- Желание развиваться как специалист и есть амбиции в профессии.
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- График работы с 10:00 до 19:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная.
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке
...
Руководитель отдела персонала в клинический санаторий Полтава
22 апреля 2022
Саки (Крым)
Клинический санаторий Полтава ищет Руководителя отдела персонала.
Обязанности:
- Организация процесса планирования и подбора персонала, в том числе личное закрытие вакансий
- Постановка процесса адаптации новых сотрудников
- Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат
- Составление и контроль плана обучения и развития сотрудников
- Организация работы по блокам: оценка и развитие персонала; мотивация и вовлеченность персонала
- Продолжение работы по трансформации корпоративной культуры
- Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением
- Курирование КДП, решение сложных кадровых вопросов
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
- Составление и контроль бюджета отдела
- Организация и контроль работы отдела персонала (менеджер по персоналу и специалист по КДП в подчинении)
- Законченное высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
- Продуктивный опыт работы от 5-и лет на руководящей должности в направлении HR
- Опыт управления HR-процессами: подбор, аттестация, адаптация, оценка и развитие персонала
- Опыт описания, систематизации и контроля HR-бизнес процессов (должностные инструкции, программы адаптации персонала, регламенты, порядки, политики, положения)
- Опыт разработки и внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности, внесения корректировок и контроля выполнения
- Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства
- Конкурентная, официальная и своевременная оплата труда
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 часов
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней, дополнительно 6 дней за ненормированный рабочий день
- Оформление по ТК РФ
- Испытательный срок - 3 месяца
...
Арт-директор в Газпромбанк Лизинг
22 апреля 2022
Москва
В Газпромбанк Лизинг требуется Арт-директор.
Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.
Обязанности:
- Графический дизайн.
- UI-дизайн веб-сайта и посадочных страниц.
- Разработка креативных идей для макетов.
- Разработка фирменного стиля, логотипа, торг. марка.
- Верстка презентаций, отчетов, корп. газеты.
- Верстка рекламной и полиграфической продукции, плакаты, календарь, буклет, брошюра, визитная карточка, листовка, фирменные канцелярская и сувенирная продукция, рекламные баннеры, POS-материалы, наружная реклама и др.
- Разработка дизайна стендов для выставочных мероприятий.
- Подбор изображений, работа с изображениями, ретушь.
- Наставничество и обучение команды дизайна.
- Организация и ведение рабочего процесса своего и сотрудников направления дизайн.
- Программные пакеты: Adobe Creative Suite (Photoshop, In Design, Illustrator), Figma.
- CorelDraw, QuarkXpress.
- Наличие портфолио обязательно.
- Высокий уровень ежемесячного дохода.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
- Материальную помощь к отпуску.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней.
- Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
- Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
...
HR Business Partner в сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ
22 апреля 2022
Симферополь
В сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ требуется HR Business Partner.
Супермаркеты Spetz - это сеть специализированных магазинов для дома и ремонта. Первая сеть магазинов формата DIY в Крыму.
Для чего нужен HR BP: развитие производительности человеческого ресурса компании в соответствии с задачами и целями компании.
Кто нужен:
- Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
- Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
- В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб
- Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
- Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
- Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке
- По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
- По разработке результативных систем мотивации
- Проектов по развитию талантливого персонала
- Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
- Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
- Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала
- Оплачивается квартира для иногородних
- Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера