Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Нужен опытный контент-маркетолог, который будет создавать запредельно крутой контент, а результат его работы принесет пользу продукту. Помимо навыков и опыта, у нашего контент-маркетолога должна быть страсть к путешествиям, шоппингу, идеям и ценностям Grabr. Надо прям гореть, иначе не возьмем.   Что еще важно: — Нам не нужен контент ради контента. Всегда следует понимать что мы делаем. Какие каналы работают и приносят профит, а какие нужны «для галочки». И пилить, пилить, пилить контент. Тестировать, экспериментировать, оптимизировать и масштабировать; — Хочется новых проектов любых форматов и на любых платформах, лишь бы они были интересными и приносили пользу продукту. Например, точно надо очень любить Telegram; — Уметь создавать графический, видео и, может быть, даже аудио-контент; — Очень желательно уметь настраивать рекламные кампании в разных инструментах (Facebook, ВКонтакте, myTarget и т.д.), но как минимум обязательно генерировать для них крутой контент; — Бесконечно искать новые способы продвижения, темы, каналы. Предлагать и защищать идеи; — Не распыляться, а фокусироваться на том, что работает и отметать то, что не работает; — Понимать комьюнити менеджмент / маркетинг, потому что community is king и сделает за вас часть работы; — Быть data oriented, любить цифры и аналитику. Результат работы должен быть измеримым; — Систематизировать свою работу. Создавать процессы и playbook’и; — Быть самостоятельным (не пустые слова) и принимать разной серьезности решения без участия коллег. Или, если совсем тупик, то добиться от них ответа любой ценой; — Иметь подход к работе, в котором все постоянно хочется улучшить, оптимизировать, ускорить изменением процессов или нужными тулзами; — Безупречно знать Русский и свободно владеть Английским (контент на Английском создавать не придется). И правда, в вакансии нет отдельного описания обязанностей, потому как наш контент-маркетолог должен сам знать, что и как надо делать «и вот почему». Ищем человека с опытом и проектами (которые обязательно можно посмотреть), БЕЗ навыков копипасты и рерайта.   Что у нас есть: — Оклад обсудим лично, по скиллам и прошлым заслугам; — График работы 5/2 (но это же стартап); — Есть классный офис / апартаменты в Москве у станции метро Тульская. Посещение весьма желательно, потому как face2face — это важно; — По пятницам всей командой (с разработчиками) обедаем вместе + всегда есть куча других ништяков; — Работаем на чем угодно, но дадим MacBook; — Дадим денег на корпоративное такси; — Можно командироваться в США, Аргентину, Бразилию и страны Европы по желанию — Возможность экспериментировать и получить уйму нового опыта. Поработать бок о бок с коллегами из других рынков и регионов; — Крутая идея сервиса и быстрорастущий стартап.

О проекте: в Грузии делают маленькую волшебную страну под названием Шато Шапито. Это будет такой вечный трансцендентальный фестиваль, отель, сад-огород, прогулочный парк и многое другое всё вместе взятое на 12 гектарах: делают его из маленьких и не очень домиков разных типов. Нужен организатор строительства, который понимает в строительстве и умеет сам руками в том числе.
Если вы готовы переехать жить в Грузию и находиться в спартанских условиях — вместе есть за большим столом, пить воду из родника, смотреть на горы, играть с собакой, общаться с волонтерами со всего мира, спонтанно заводить осла или придумывать дебильный ролик и тут же его снимать — то вам к ним.   Что хотят:
построить не сложные постройки для кемпинга и лагеря (план есть, архитектор для них не нужен): 56 номеров в виде отдельных зданий — трейлеров, сафари-тентов, домов на деревьях, домов из мешков, домов из оконных рам и всякого такого.
Ресторан, магазин, мастерские, огород, ферму, шатер шапито, дорожки подвесные, мостики, тропинки и т.д.
позже проект усложнится и в дальнейшем появятся несколько капитальных строений.   Важно:
— Применять экологические технологии и использованные материалы.
— Максимально использовать возобновляемую энергию
— Использовать труд волонтеров, но готовы нанимать бригады и покупать готовые решения.   Ищут человека
— С опытом в строительстве
— Которому интересна концепция экологического строительства
— Жизнерадостного и общительного
— С английским
— С опытом волонтерской работы   Что надо делать:
— Координировать волонтеров
— Координировать строительные бригады
— Определять технологии и разрабатывать план работ
— Уметь своими руками всё это делать   Что дают:
Зарплату в зависимости от опыта, еду, спальное место, компанию, возможность самореализации в крутом культурном и экологическом проекте.

Первый кодерский буткемп в Санкт-Петербурге — это интенсивный курс на три месяца Проект предварительно поддержал ИТМО, а деньги выделит частный инвестор. Запустить планируем в следующем году, точные сроки пока неизвестны, обсуждается весна-лето. От вас нужно выразить заинтересованность в анкете ниже и ответить на несколько вопросов. Заполнение анкеты означает, что вы хотели бы участвовать, но пока точно не знаете — получится ли. Работа подразумевает частичную занятость.   Нам будут нужны два типа ребят: 1) Основная задача — разработать основной курс, практические задачи и т.д. Опытные разработчики с большим опытом коммерческой разработки на JS. У них должен быть опыт преподавания или передачи знаний начинающим специалистам. Работа проектная — 4 месяца, а потом консалтинг и доработка точечно. Можно и удалённо, но лучше в живую. Предварительные цифры: ЗП 1500 в час   2) Основная задача — преподавать, помогать студентам в живую, менторить и учить общаться в команде (у русских часто провал по этому направлению). Опыт от года на реальных проектах (фронт или бек на JS). Выше среднего коммуникационные навыки. Понимание, что ответственность за ясность выраженной мысли лежит на вас, а не то, что ребята просто тупые и ничего не понимают. Иметь азарт найти объяснение, которое поймут все. Предварительные цифры: ЗП 500-1000 в час в зависимости от опыта.
Нагрузка от 1 до 5 дней в неделю, день нужно будет выделить полностью.  

Проектный отдел занимается подготовкой и проведением разнообразных мероприятий Rusbase и Spinon на всех этапах (полный цикл): хакатоны, конференции, Speed Dating, митапы, премии и другое.   В зависимости от этапа работы над проектом нужно будет выполнять следующие задачи:

• поиск подрядчиков, площадок, персонала для мероприятий (коммуникация, сбор предложений с нескольких подрядчиков);
• комьюнити менеджмент: взаимодействие с партнерами, вузами, сообществами в соцсетях (размещение анонсов мероприятий Rusbase и Spinon, контроль за исполнением партнерских обязательств со стороны Rusbase и со стороны партнёров);
• модерация сервисов EVENTS, EDU, CHANCE и отправка рассылок;
• работа с участниками мероприятий: рассылка писем, обзвон, сбор данных и др.;
• сбор различных баз (из открытых источников);
• работа с закрывающими документами;
• работа на площадках проведения мероприятий: регистрация участников, обеспечение работы подрядчиков, инструктаж временного персонала, решение возникающих задач и др.

  Требования:

• высшее образование (рассматриваем студентов старших курсов);
• ответственность, внимательность;
• навыки деловой переписки и этики, владение базовыми инструментами (Word, Excel, PowerPoint, Gmail, Google Docs и др.);
• умение быстро переключаться и вникать в новые задачи (потребуется переключение между разными проектами);
• наличие собственного ноутбука для работы приветствуется;
• опыт работы на позиции ассистента, ивент-менеджера приветствуется;
• опыт проведения мероприятий в вузе и/или волонтерский опыт приветствуются.

  Условия:

• график 5/2 с 9 до 18, возможен ненормированный рабочий день в дни мероприятий (обсуждается возможность смещения графика);
• испытательный срок — 2 месяца;
• офис на Патриарших прудах (5 минут от м. Тверская или Маяковская);
• интересные проекты, возможность для креатива и дружный молодой коллектив;
• зарплата — фиксированный оклад (по итогам собеседования).

ИТ-компания ищет людей из мира науки (включая студентов), которые желают поучаствовать в международном образовательном проекте.   Что делать: разрабатывать задания по физике на английском для студентов колледжей/университетов США.   От ВАС: знания по физике (университетский курс), отличный английский, настойчивость, аналитический склад ума, способность объяснять научные законы и теории другим людям.   Условия: — гибкий график — работа проектная из дома. — занятость от 30 часов в неделю. — есть тестовое задание.

Требования

• Неполное высшее юридическое образование (приветствуется МГУ, ВШЭ, РАП, МГЮА)
• Понимание основ гражданского, гражданского процессуального, арбитражного процессуального права
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel)
• Внимательность, аккуратность, ответственность, готовность работать с большими объемами информации
• Готовность работать не менее 25 часов в неделю

  Обязанности

• Оказание помощи сотрудникам Отдела Судебной работы:
• Анализ входящей корреспонденции из судебных органов, подразделений службы судебных приставов и иных государственных органов, работа с базой данных WSS-Docs, своевременное информирование юристов о срочных документах
• Регистрация исходящей корреспонденции
• Ведение базы данных по учёту судебных дел и судебных заседаний
• Ведение базы данных судебных дел на бумажных носителях, поддержание порядка в документах
• Взаимодействие с подразделениями Компании и партнёрами
• Оказание помощи в части исполнительного производства

  Условия труда

• Возможность получить профессиональный опыт в международной компании
• Гибкий график работы, полная/частичная занятость, возможность совмещать с учебой
• Стажировка оплачивается
• По окончании стажировки предоставляется рекомендательное письмо
• Месторасположение: м. Курская, 5 мин. от метро, бизнес-центр класса «А»

Duties and Responsibilities: The key responsibility for this role is to develop and grow SATA hand tools and automotive equipment across whole of Russia Federation   Primary tasks – 1.           Develop and grow SATA hand tools and auto equipment  business in Russia Federation 2.           Provide leadership in the development and implementation of SATA brand building strategy. 3.           Lead and work closely with sales managers and existing importers/ distributors to ensure alignment with our SATA China/ Overseas Teams on mid/ long term growth objectives and commitment. 4.           Appoint/ add new customers, when needed, in respective region to expand market coverage for optimal sales returns. 5.           Increase sales by developing relationships with customers (distributors, dealers and key accounts), and by proactively developing new business leads. Be involved and take a hands-on role in the sales and distribution process.   Secondary tasks – 1.        Coordinate closely with SATA China/Overseas teams to formulate and implement SATA strategies. Keep team well informed of the market condition and development. 2.        Monitor and analyze market and customer activities to provide information for long term planning and business expansion. 3.        Join working with distributors/ dealers to develop sales & marketing programs in respective market and channel. 4.        Establish and maintain key contact with relevant government organizations, key customers and distributors to ensure a clear understanding of the end-user and market needs. 5.        Build and maintain close relationship with key customers in each channel and market. 6.        Be prepared/ ready to work/ supervise respective sales manager to grow ATG/ SATA business.   Key Deliverables and Measurements: 1.           Actual sales performance/ increase level 2.           Degree of success in develops POS/ dealers network/coverage. 3.           Build SATA brand awareness in Russia 4.           Degree of success in major sales/ promotion campaigns 5.           SATA brand’s market share/coverage in each channel   Key Competencies

1. Expert knowledge of hand tools business in Russia market
2. At least 10 years in sales, business development and/or marketing of hand tool or related industry.
3. Proficient in Chinese and Russian languages, Knowledge of English is a big plus.
4. Self- disciplined, highly integrity, mature, self-starter and able to work independently.

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

The Director of Marketing forms part of the Hotel Leadership team who collectively make key strategic and operational decisions for the Hotel or Resort. The Director oversees all marketing activities with the support of teams including sales, catering, reservations, advertising, and public relations for the Hotel and ensures that all activities and bookings are focused to yield maximum revenue per room occupied. We are looking for individuals who are strategic, proactive and who have a proven track record in both sales and marketing. Applicants need to evidence strong revenue and budget management skills, have a creative flair for marketing, have good communication and interpersonal skills and demonstrate effective leadership. Applicants are required to have three to five years previous employment in a related position. Marketing or Hospitality Education is preferable, however, not essential if applicants have previous relevant work experience. Regular travel is required with this position.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

As a member of the Quality & Technology engineering team you will help drive quality management initiatives and performance at our Repair Centre (RC) located in Moscow, Russia. You are responsible for service quality at our Moscow DC, which will receive units to screen and repair from all over Russia. You will have responsibility for developing and implementing the quality systems for the diagnostics and repair of all our products. You will establish and review key performance indicators with the site team on a daily, weekly, monthly basis to drive performance and find opportunities for improvement that successfully achieve program objectives.   Key Qualifications

• You have excellent verbal and written communication skills to effectively interact with multiple global stakeholders
• You can balance complex projects with quickly shifting priorities
• Have a background in, or understanding of quality, electronic or manufacturing engineering
• Bring high energy and are highly motivated, with the enthusiasm to drive issues to closure
• Possess a high technical proficiency in troubleshooting and diagnosing Apple products
• Ability to work independently and as part of a global cross-functional team
• Comfortable asking questions, with natural initiative and follow-through
• Strong sense of ownership and resourcefulness
• Technical aptitude, tech-savvy and able to grasp new-to-you processes at a rapid pace
• Strong organisational skills
• Strong analytical skills, especially the ability to identify and understand trends and correlations
• Motivated to take on new tasks with limited direction, but know when to ask for help
• Know how to plan workload to successfully meet deadlines

  Description — Role is based onsite at our Syncreon operated Distribution Centre in Moscow — Passion for providing an excellent customer experience — Distill subject matter expert feedback into simple, concise instructions — Suggest opportunities to improve reporting with formatting and data visualization techniques — Give constructive feedback to your peers and review your own work — Manage open action and initiatives — communicate status proactively — Collaborate openly and effectively with a range of partners — Facilitate the development of continuous improvement proposals through measurement and analysis of current activities — Collaborate with content strategists to analyze underperforming content and suggest ways to improve it — keep raising the bar! — Ability to balance multiple projects on tight timelines

Мы ищем человека, который возьмет на себя нативную рекламу в ТД и, в перспективе, построит отдел нативной рекламы с нуля.   Да да, нам четыре года, и у нас нет отдела продажи рекламы, до этого момента мы обрабатывали все запросы силами отдела фандрайзинга, но запросов и планов у нас становится все больше, так что пора уже, пора, создавать собственный отдел. Мы много раз пытались работать с агентствами но, увы, ничего не выходит. В связи с этим главное требование следующее. Вы должны разделять наши ценности. Эта работа напрямую связана с деньгами, продажами, партнерствами, но если ставить деньги во главу угла, то у нас ничего не получится. Деньги — это очень важно, но деньги не цель, а средство. Главное — это то, зачем мы работаем, и то, на какие ценности мы опираемся. Такие Дела работают для того, чтобы в России повысилась ценность человеческой жизни и уважение к человеческому достоинству. А ценности у нас следующие: 1) Человеческая жизнь — это главная ценность. Это основа, на которой строится работа фонда «Нужна помощь», ее база и главная ценность, которую проповедует наша организация. Каждый человек имеет право на уважение, понимание и помощь вне зависимости от социального статуса, ситуации, в которой он оказался, личных взглядов или личной жизни. 2) Мы против дискриминации в любой форме. Одна из наших основных целей — борьба со стигмой в любых ее проявлениях. 3) Помощь объединяет, а не разделяет людей. Все, что мы делаем в фонде направлено на укрепление солидарности и взаимопонимания в обществе. 4) Мы против любого насилия, как физического, так и психологического. Насилие разрушает личность и отношения, угрожает жизни. Мы же целиком и полностью — за созидание. 5) Эффективность любой помощи должна быть доказана. Важно опираться не на эмоции, а на современные технологии и аналитику. Помощь должны оказывать профессионалы, особенно когда дело касается медицинской помощи. 6) Мы выступаем за гуманное отношение к животным и бережное отношение к окружающей среде. 7) Мы выступаем за свободу совести и вероисповедания, но считаем, что церковь должна быть отделена от государства, а школа от церкви. Религия — это сфера частной жизни человека. 8) Фонд “Нужна помощь”, портал «Такие дела» и организации, с которыми мы работаем, — прежде всего, партнеры.   Если для вас это не проблема, то есть вот базовые обязанности человека, которого мы ищем: 1) Четко понимать возможности редакции по подготовке материалов (доступные форматы и необходимые ресурсы) 2) Поддерживать в актуальном состоянии медиакит, презентации для потенциальных рекламодателей. 3) Обрабатывать входящие предложения от партнеров — обсуждать с редакцией, при необходимости организовывать встречи редакции и заказчиков. 4) Формировать реалистичные KPI на партнерские материалы, как в количестве материалов, так и в потенциальных охватах. 5) Искать партнеров среди «профильных» для нас компаний (фарма, средства реабилитации, КСО и т.п.) 6) Посещать мероприятия и инициировать встречи с потенциальными рекламодателями, промоутировать нашу редакцию как коммерческого партнера. 7) Сопровождать всех партнеров от первого предложения до завершения партнерства. Вести договорную часть, координировать сотрудников редакции, занятых в производстве контента — редакторов, фотослужбу, смм и т.д. 8) Собирать все данные по партнерским материалам — координировать их количество и формат, ответственных за производство, аналитику по выпущенным текстам. 9) Распределять прибыль с партнерских проектов по статьям бюджета, не привязанным к производству конкретного материала (согласовывать с руководством) 10) Готовить отчеты для партнеров по итогам сотрудничества.   Так как вы будете представлять нашу организацию для внешних партнеров, то особое внимание уделяется коммуникативным способностям. Если вы с трудом говорите с незнакомцами,  то вы вряд ли подойдете на эту вакансию. Готовы платить оклад + процент с заключенных сделок