Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В UN Refugee Agency (подразделение ООН по делам беженцев) ищут Senior Protection Associate.   Organizational Setting and Work Relationships:

• The Senior Protection Associate reports to the Protection Officer or the Senior Protection Officer. The position may entail supervisory responsibilities for protection staff including community services, registration, resettlement and education depending on the structure of the Office.  The incumbent monitors protection standards, operational procedures and practices in protection delivery in line with international standards and provides functional protection support to information management and programme staff
• The Senior Protection Associate is expected to coordinate quality, timely and effective protection responses to the needs of populations of concern (PoC) and identify opportunities to mainstream protection methodologies and integrate protection safeguards in operational responses in all sectors.  The incumbent contributes to designing a comprehensive protection strategy and represents the Office externally on protection doctrine and policy as guided by the supervisor
• S/he also ensures that PoC are involved in making decisions that affect them, whether in accessing their rights or in identifying appropriate solutions to their problems. To achieve this, the incumbent will need to build and maintain effective interfaces with communities of concern, local authorities and protection and assistance partners
• All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity

  Duties:

• Stay abreast of political, social, economic and cultural developments that have an impact on the protection environment
• Consistently apply International and National Law and applicable UN/UNHCR and IASC policy, standards and codes of conduct
• Assist in providing comments on existing and draft legislation related to PoC
• Provide advice and guidance on protection issues to PoC; liaise with competent authorities to ensure the issuance of personal and other relevant documentation
• Assist in conducting eligibility and status determination for PoC in compliance with UNHCR procedural standards and international protection principles
• Contribute to measures to identify, prevent and reduce statelessness
• Contribute to a country-level child protection plan as part of the protection strategy
• Contribute to a country-level education plan as part of the protection strategy
• Assist the supervisor in implementing and monitoring Standard Operating Procedures (SOPs) for all protection/solutions activities
• Manage individual protection cases including those on GBV and child protection. Monitor, and assist the supervisor with intervening in cases of refoulement, expulsion and other protection incidents
• Assist in identifying durable solutions for the largest possible number of PoC through voluntary repatriation, local integration and where appropriate, resettlement
• Contribute to the design, implementation and evaluation of protection related AGD based programming with implementing and operational partners
• Contribute to and facilitate a programme of results-based advocacy with sectorial and/or cluster partners
• Facilitate effective information management through the provision of disaggregated data on PoC and their problems
• Participate in initiatives to capacitate authorities, relevant institutions and NGOs to strengthen national protection related legislation and procedures
• Assist the supervisor with intervening with authorities on protection issues
• Provide assistance to the supervisor in deciding priorities for reception, interviewing and counselling for groups or individuals
• Assist the supervisor with enforcing compliance of staff and implementing partners with global protection policies and standards of professional integrity in the delivery of protection services
• Assist the supervisor with enforcing compliance with, and integrity of, all protection standard operating procedures
• Recommend and prepare payments to individual cases
• Perform other related duties as required

  Minimum Qualifications:

• Education & Professional Work Experience: For G7 - 4 years relevant experience with High School Diploma; or 2 years relevant work experience with Bachelor or equivalent or higher
• Certificates and/or Licenses: International Law; Political Science; or other relevant field
• Relevant Job Experience: Desirable - RSD-Resettlement LP and/or Protection Learning Programme
• Functional Skills: IT-Computer Literacy, PR-Protection-related guidelines, standards and indicators, PR-Refugee Protection Principles and Framework
• All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination and abuse of power
• As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise
• This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates

Desired Candidate Profile: 

• Required languages (expected Overall ability is at least B2 level): Russian
• Occupational Safety and Health Considerations: Vaccination against Covid-19 is essential

  Nature of Position:

• The operational context in Russia is very sensitive and complex. With the onset of the emergency situation after February 2022 in which millions of Ukrainian refugees entered the Russian Federation (2.8 by February 2023), the operational context in the Russian Federation has become more complex with a high degree of tension over humanitarian issues. In particular, the Ukrainian refugee situation has seen the displacement of large numbers of women, children, and other persons of concern with specific needs. The Senior Protection Associate ideally will transit freely between the areas of community-based protection and several tasks related to the emergency response, particularly "in situ" participatory assessments, protection interventions, field missions to visit Temporary Accommodation Points and childcare institutions, empowering communities and evaluate on going protection issues and propose responses and solutions. Particularly, the Senior Protection Associate will be required to deal with child protection, unaccompanied and separated children with a high degree of competency and accuracy. Knowledge of international law on the rights of the children and child protection standards, as well as previous experience in supporting the formulation of child protection strategies for children who have been forcibly displaced during emergencies is desirable
• The Senior Protection Associate will be required to gather data on protection and report on missions and provide input to strategies for child protection and advocacy for higher standards compatible with the rights of children with regard to the identification and response to children at risk, to care arrangements and solutions for forcibly displaced and stateless children without parental care, family tracing family reunification, and alternative care arrangements.  The staff member will also be required to liaise with key stakeholders in addressing gaps in policy and service provision by managing referrals and generating visibility and/or conducting advocacy campaigns
• In close cooperation with the supervisor, the incumbent provides support, training, and monitoring to civil society and other stakeholders and facilitates the development of required policy and program interventions that support the protection of refugees and displaced

  The deadline for submission of you application is 28 February 2023, the end of the day.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Фабрика информационных технологий открыта вакансия Product manager.    Чем нужно будет заниматься:

• Анализировать проблемы конечных пользователей, внутренних пользователей и заказчиков, собирать их в бэклог, оценивать по степени влияния на ключевые метрики и приоритизировать
• Совместно с дизайнерами прорабатывать UX/UI продукта
• Анализировать целевой рынок, конкурентов и мировые тренды на целевом рынке, определить сильные и слабые сторон, целевые фичи
• Генерировать и проверять гипотезы
• Формировать ценность функций и пользы продукта для пользователей
• Проводить качественные, количественные исследования и эксперименты для проверки гипотез
• Определять и отслеживать ключевые метрики продукта
• Формировать и приоритизировать бэклог требований к продукту
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 2-х лет
• Хороший уровень владения навыками проведения качественных исследований, в том числе интервью с пользователями о ценности продукта и UX-тестов
• Хороший навык построения CJM
• Практический навык работы с фреймворком JTBD
• Отличный навык приоритизации проблем, гипотез и фич
• Высокие коммуникативные навыки
• Максимальный уровень самостоятельности в работе
• Ориентация на результат (ценность для пользователей, прибыль для акционеров)
• Умение предлагать решения и решать сложные задачи

  Будет плюсом:

• Понимание специфики рынка b2g
• Понимание индустрии образования (EdTech) или опыт работы с продуктами или проектами в сфере образования (EdTech)
• Опыт работы над улучшением приложений личного кабинета клиента или CRM-систем, админок

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление и работу в аккредитованной ИТ-компании
• Удаленный формат работы
• Возможность решать амбициозные сложные задачи и принимать важные решения
• Работу над продуктами с миллионной аудиторией и четким фидбеком
• Профессиональный рост и это не пустые слова — здесь есть команда, выстроенная обратная связь, тренинги, конференции и реальные возможности быстро расти лично, профессионально и карьерно

В университет креативных индустрий Universal University открыта вакансия HR Business Partner.   Universal University — первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому.    Чем предстоит заниматься:

• Создание и реализация комплексной HR стратегии как части общей бизнес-стратегии;
• Управление бюджетом HR затрат и фонда оплаты труда (ФОТ): планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
• Создание и внедрение HR бизнес-процессов, в соответствии с законодательством и потребностями и целями компании;
• Организация эффективной работы департамента по работе с персоналом;
• Организация и контроль корректного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства;
• Создание и оптимизация единой архитектуры должностей и функционала;
• Разработка и оптимизация системы грейдов для сотрудников компании;
• Разработка и внедрение системы целеполагания ключевых показателей эффективности и мотивационных схем для всех категорий персонала;
• Организация эффективного подбора персонала;
• Создание и поддержание эффективного кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
• Оптимизация системы адаптации и обучения сотрудников;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Развитие привлекательного бренда работодателя;
• Поддержание и дальнейшее развитие системы внутренних коммуникаций.

 
Образование и опыт:

• Высшее профильное образование и знание психологии приветствуется;
• Понимание современных систем управления персоналом;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Опыт работы от 2-х лет в роли HR BP по основным HR-направлениям;
• Опыт управления HR-командой;
• Практическое знание и применение всех направлений HR: рекрутмент (в том числе руководящие позиции) и адаптация, обучение и аттестация персонала, мотивационная система, корпоративная культура, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство;
• Английский язык C1.

 
Что важно в кандидате:

• Грамотно пишет и говорит;
• Любит сложные задачи, обучение и развитие;
• Заряжает энергией команду;
• Системно подходит к работе;
• Открыт, доброжелателен и в процессах ориентируется на людей.

 
Что компания предлагает:

• Возможность учиться и развиваться в комьюнити креативной индустрии и в образовании;
• Сильные продукты;
• Официальное трудоустройство, возможность частично работать удаленно;
• ДМС со стоматологией;
• Возможность бесплатно 1 раз в год пройти интенсив UU;
• Скидки партнеров UU и частичную компенсацию спорта;
• Комфортную и вдохновляющую среду: офис на Artplay, фрукты по четвергам, dog-friendly офис;
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке Universal University.

В облачную платформу Yandex.Cloud требуется Технический менеджер проектов (служба инструментов репозитория Аркадии).   О команде и роли:

• Современная разработка немыслима без использования и развития опенсорс-технологий. В Яндексе не только адаптируют решения с открытым исходным кодом для использования в своей инфраструктуре, но и активно улучшают их, а также открывают код многих своих систем
• Ищут технического менеджера, которому интересен мир опенсорс-решений. Вместе вы будете интегрировать монорепозиторий Яндекса Аркадию во внешний мир
• Вам предстоит отвечать за процессы и инструменты обновления более чем трёх тысяч открытых библиотек во внутреннем репозитории, а ещё за сервис, синхронизирующий на GitHub YDB, CatBoost, DivKit и другие известные опенсорс-проекты Яндекса (подробнее - в записи доклада на Saint HighLoad++)
• Вы много узнаете о популярных опенсорс-решениях и инфраструктуре Яндекса, сможете влиять на большую часть проектов Яндекса и строить процессы на уровне всей компании

  Что нужно делать:

• Управлять процессами в команде опенсорс-технологий
• Общаться с большим числом внутренних заказчиков и ранжировать бэклог изменений
• Управлять использованием опенсорс-решений в Яндексе
• Управлять процессом участия разработчиков Яндекса в разработке опенсорс-решений
• Отвечать за продуктовое развитие сервиса синхронизации кода между внутренним и внешним репозиториями
• Организовывать краудсорсинг для массовых изменений внутреннего кода при обновлениях сторонних библиотек и инструментов сборки
• Напрямую общаться с внутренними комитетами по разным языкам разработки

  Компания ждет, что вы:

• Управляли Аgile-процессами в роли менеджера проектов или руководителя команды разработки
• Знакомы с миром опенсорс-решений или интересуетесь им
• Умеете находить общий язык с большим количеством коллег в разнообразных ситуациях

Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в разработке популярных опенсорс-продуктов
• Пишете код на Python
• Умеете выстраивать удобные процессы для тысяч людей
• Понимаете, как работают компиляторы, интерпретаторы и отладчики

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель аэрозольной и алюминиевой упаковки Арнест Упаковочные решения требуется Руководитель юридической службы.   Обязанности:

• Эффективное управление и координация работы юридической службы компании
• Ведение международных договоров
• Сопровождение строительства нового объекта
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами
• Выстраивание системы взаимодействия со смежными подразделениями
• Разработка документации, настройка и контроль качества исполнения

  Требования:

• Опыт работы в международных компаниях
• Опыт взаимодействия с федеральной антимонопольной службой
• Опыт написания 2-язычных договоров

  Условия:

• Офис в центре Москвы
• Конкуретнная система мотивации
• Расширенные программы страхования

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Оплата в долларах США - от 2 500 до 5 000 $. Вакансия на удаленке.   Компания-лидер в области коммерческой разработки ПО в поиске Middle/Senior Project Manager.   Компания уже более 10 лет создает инновационные мобильное и web ПО для различных международных компаний. Клиентами являются лидеры различных отраслей, которые доверяют ей разработку и внедрение сложных проектов.
Ищут Project Manager (middle/senior), который будет руководить разработкой нескольких проектов. Ищут лидера, который будет нацелен на результат и имеет опыт работы в области проектирования программного обеспечения и связанных с этим должностей (Dev/QA/UX).   Стек:
Management, Time management, Budget planning, Agile, Scrum, Kanban, Frontend, Backend, Mobile, QA, UI/UX.   Задачи:

• Координация проектов
• Сбор пожеланий и обработка фидбека по проекту от клиента
• При необходимости – проведение демо проекта
• Отчёт о промежуточных этапах реализации
• Менеджмент команды разработки
• Объяснение команде сути проекта
• Определение задач для команды
• Выставление приоритетов задач
• Планирование этапов проекта
• Обеспечение аккуратного ведения документации проекта
• Управление бюджетом и соблюдение сроков проекта
• Стратегическое видение проекта, чтобы избежать укладываться в сроки проектов

  Опыт:

• Управление проектами (от 2 лет)
• Опыт работы с современными методологиями и подходами в управлении проектами
• Сильный бэкграунд в технических аспектах (web, mobile, архитектура проектов)
• Успешный опыт лидерства команды
• Понимание риск-менеджмента
• Умение работать в условиях повышенной загруженности
• Способность работать автономно и быть самодостаточным в своей работе
• Опыт планирования бюджета и контроля расходов
• Отличные навыки коммуникации (английский – устный и письменный)

  Условия:

• Формат работы: удаленная работа
• Занятость: full time
• Зарплатная вилка: от $2500 до $5000 gross
• Оформление:  ГПХ, ИП
• Таймзона: US West
• Гибкие процессы и отсутствие бюрократии
• Открытая система грейдов, белая заработная плата, квартальные бонусы по итогам выполнения проектов
• Возможность роста до Senior-уровня
• Драйвовая команда

В IT-компанию WaveAccess требуется Менеджер проекта.   Компания создает программное обеспечение будущего. Сейчас активно развивает команду, поэтому открывает набор на вакансию Project Manager для участия в сложных долгосрочных проектах для западных (США, Германия, Великобритания, Дания) и крупных российских компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить проектными командами
• Контролировать бюджет, сроки и качество
• Управлять рисками
• Проводить демонстрации заказчикам
• Принимать участие в подготовке проектной документации
• Принимать участие в маркетинговых активностях по проектам
• Участвовать в presale
• Выстраивать и налаживать бизнес-процессы в проектах и за их пределами
• Выстраивать и налаживать отношения с заказчиками, управлять их ожиданиями

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в IT-сфере (опыт ведения нескольких проектов одновременно как преимущество)
• Понимание процессов разработки
• Умение грамотно составлять функциональные задания для разработчиков ПО
• Уверенный разговорный английский язык
• Проактивность

  Что предлагает компания:

• Высокую белую и ежегодно индексируемую заработную плату
• Оформление по ТК, 100% оплату больничного и отпуска
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Работу с применением гибкой методологии разработки (Agile/Scrum)
• Демократичный подход к дресс-коду и процессам, гибкое начало рабочего дня
• Еженедельные семинары, участие в конференциях и митапах, курсы английского языка и оплачиваемые сертификационные экзамены
• Игры, зажигательные тимбилдинги, масштабные корпоративные мероприятия, выезды на природу
• Головной офис компании - в Санкт-Петербурге. Также есть офисы в Оренбурге, Казани, Твери, Самаре, Екатеринбурге, Таганроге, Тюмени, Калининграде, Ульяновске, Воронеже и Петрозаводске

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters требуется Creative Producer (Gameplay).   Nexters - международная игровая компания, история которой началась еще в 2010 году. С тех пор успели запустить несколько успешных проектов и основательно вырасти. Сейчас в рядах компании уже больше 700 человек, увлеченных играми, а за плечами - такие хиты, как Hero Wars («Хроники Хаоса») и Throne Rush («Битва за Трон») и другие. В 2021 году стали публичной компанией и вышли на NASDAQ (тикер GDEV), биржу ведущих технологических гигантов. Офисы компании есть на Кипре, в Армении и Казахстане, расширяют локации и рады сотрудничать с крутыми профессионалами удалённо.
Ищут опытного специалиста, который готов отвечать за формирование стратегии развития креативного направления для игры Hero Wars.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию по развитию креативных направлений
• Создавать видео креативы для игры Hero Wars
• Развивать команду режиссер-сценаристов (найм, он-бординг, обучение, целеполагание, KPIs)
• Лидировать брейнштормы, отбирать идеи и сопровождать процесс производства креатива (инхаус и аутсорс)
• Анализировать результаты креативов на тестах и трафике совместно с MA и UA
• Вести базу знаний по креативам
• Налаживать коммуникацию внутри и с другими смежными командами

  Вы можете заинтересовать компанию, если:

• Имеете опыт работы с одним или несколькими креативными форматами (видео, статика, плееблы)
• Обладаете опытом работы на аналогичной или схожей позиции
• Обладаете глубоким пониманием креативной составляющей рынка мобильной рекламы
• Хорошо знаете специфику рекламных плейсментов
• Умеете генерировать, приоритизировать, систематизировать и анализировать идеи
• Владеете английским на уровне не ниже В2
• Быстро разбираетесь в новых областях, эффективно работаете с большими объемами информации
• Имеете высокие коммуникативные навыки: четко формулируете свои мысли и распространяете знания внутри команды
• Опыт работы с цифрами и аналитикой будет несомненным плюсом

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией или компенсация фитнеса
• Курсы английского
• Удаленную работу: если вы присоединитесь к Nexters, то вас ждёт работа в одной из локаций Nexters (Кипр, Армения, Казахстан) или из любой точки мира по программе Digital Nomad
• Занятия с психологом
• Уютные офисы и коворкинги
• Подписка на Bookmate

В образовательную платформу Skillbox требуется Producer of educational projects (Design).   Skillbox – крупнейшая образовательная онлайн-платформа в России, объединяющая ведущих экспертов и практиков рынка. На сегодняшний день предлагает 780 образовательных продуктов: курсов дополнительного профессионального образования, программ бакалавриата, магистратуры и бизнес-образования (совместно с ведущими университетами страны), а также корпоративное обучение для бизнеса.
Прямо сейчас команда в поиске Продюсера образовательных курсов в направление Дизайн (факультет Дизайн Среды). Если вы умеете делать качественные образовательные продукты - обязательно присылайте свое резюме!   Чем предстоит заниматься:

• Владеть продуктом: формирование и управление бэклогом улучшений, работа с обратной связью от студентов, службы поддержки, возвратов
• Планировать и распределять ресурсы
• Строить проектную работу в кросс-функциональных командах в целях улучшения продуктовых показателей по своим продуктам/факультету
• Привлекать топовых экспертов рынка (спикеров) и записывать с ними видеолекции
• Участвовать в video-production, организовывать съемки, продумывать концепции совместно с режиссером и участвовать в редактировании отснятого материала
• Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance-маркетологами
• Контролировать основные метрики курса: выручка, рентабельность, показатели качества и т.д.
• Участвовать в аудите/составлении гипотез и стратегий развития продукта/факультета

  Будут рады видеть вас в команде, если вы:

• Способны быстро вникать в особенности продуктов
• Умеете слушать и объяснять. Предстоит много общаться с разными людьми: дизайнерами, разработчиками, методистами, руководителями отделов, спикерами и различными преподавателями
• Внимательны к деталям, но с умеренным перфекционизмом – двигаться нужно быстро
• Обладаете навыками эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства, составления таймингов, декомпозиции задач (наличие примеров - roadmap проекта, RACI - будет преимуществом)
• Имеете опыт ведения проектов/продуктов с большим жизненным циклом
• Имеете опыт анализа качества проделанной работы
• Понимаете индустрию дизайна: нужно знать лидеров рынка, следить за трендами и ориентироваться в изменениях

  Что предлагает компания:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Социальный пакет и расширенную программу ДМС
• Гибридный график работы и отсутствие дресс-кода
• Не сторонники строгих рамок и за свободу самовыражения: нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы». Будут рады видеть вас в команде, если вы инициативны, по-настоящему увлечены своим делом, стремитесь развиваться каждый день, а также хотите поучаствовать в деятельности Skillbox и увидеть проекты изнутри

Оплата в долларах США - от 7 000 до 10 000 $. Вакансия на удаленке.   В финтех-стартап требуется Project Manager.   О компании: 
Частный Prop Shop, делает Uber для трейдинга. Сейчас с нуля создают новый отдел, в котором придется довольно много взаимодействовать в банковскими структурами по всему миру.   Кого ищут:
Продукт менеджера с опытом работы в FinTech-проектах. Эта работа включает в себя управление отношениями с партнерами, разработку и реализацию партнерской стратегии, уточнение продуктовой стратегии и запуск новых партнерских отношений.
Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в стартапе, интеграции с партнёрами, или в большом Fintech-проекте, а также иметь сильные лидерские качества и отличные коммуникативные навыки.   Обязанности:

• Разработка и определение партнерской стратегии компании, включая работу с различными финансовыми институтами на рынке (вендоры, банки, брокеры и т.д.)
• Работа в качестве аккаунт-менеджера одного или нескольких партнеров, в том числе разработка и совершенствование бизнес-кейсов для новых партнерских проектов
• Разработка и совершенствование дорожной карты для партнеров, включая техническое создание партнерских продуктов, маркетинг, внедрение и обслуживание
• Обеспечение соответствия процессов и регулирований, включая идентификацию, управление и смягчение текущих и потенциальных рисков в работе с партнерами
• Работа с членами команды по стратегии, продукту, трансформации, технологиям, партнерам контроля, финансам, дизайну, платформе, технологиям, продукту, каналу и др., чтобы обеспечить успешную реализацию партнерской стратегии компании
• Ведение страниц в Notion/Confluence/Bitwarden по проектам, постановка задач исполнителям, описание задач в Jira

  Требования:

• Опыт работы с партнерами или стартапами в качестве интегратора или менеджера
• Увлеченность экосистемой Fintech и новыми технологиями
• Сильные лидерские навыки и умение независимо разрабатывать и внедрять инициативы
• Креативное мышление и желание менять устоявшееся положение вещей
• Опыт успешного запуска проектов с партнерами или стартапами “от идеи до реализации”
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, а также навыки презентации
• Умение приоритизировать проекты и усилия в соответствии с бизнес-потребностями и тенденциями отрасли
• Опыт работы в цифровых продуктах/каналах/программах не менее 5 лет
• Нацеленность на коммерческий результат и фокус на клиента
• Высокий уровень организованности и внимательность к деталям
• Английский – B2

  Условия:

• Полностью удалённая работа (но при желании – есть офис в Санкт-Петербурге)
• Занятость full-time
• ЗП: $7000-10000 (USD) net