Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Работодатель:
Пока еще секретный спин-офф крупного банка с достойным финансированием и большими амбициями ищет HRD.
Мы создаем платформу и несколько продуктов на ней на стыке финансовых и лайфстайл сервисов. Скучно не будет, т.к компания должна вырасти с 10 до 100 человек за 8-9 месяцев.   Какие задачи и кого ищем:
Нам нужен человек, который видит себя настоящим топ-менеджером, но умеет и любит работать «руками». Имеет проверяемый опыт подбора ИТ-специалистов, знает, как обеспечить их счастье на работе. Может разработать и внедрить политику справедливого вознаграждения, умеет мотивировать не только деньгами. Знает, что такое здоровая культура в компании, как настроить внутренние коммуникации — как между сотрудниками, так и от менеджеров. Понимает, как построить бренд работодателя и рассказать о нем рынку.   Возможности и условия:
— офис в лучшем коворкинге в «Москва Сити»: окна в пол с видом на город, чай-кофе, печеньки и Playstation
— бюджет на развитие сотрудников и «плюшки»
— ДМС для всех
— вознаграждение выше рынка при достижении личных (C-o-H, «текучка» сотрудников, исполнение плана найма и т.п.) и корпоративных (запуск продукта в срок) показателей
— бюджет на быстрый найм 1-2 помощников.   Задание:
— к письму с резюме приложить описание набора вещей и информации, которые новый сотрудник получает в первый день на рабочем месте (желательно с обоснованием)   Откликнуться на: jobs@lsp.team

Открыт конкурс на вакансию Product Owner для работы в перспективном проекте Esports индустрии. Киберспорт — очень быстро развивающаяся и интерактивная дисциплина, которая имеет множество поклонников по всему миру. Мы создаем платформу, которая отвечает современным запросам миллениалов.   Чем предстоит заняться: • Отвечать за продукт, поддерживать и обеспечивать его успех. • Создать продуктовую стратегию • Изучать и анализировать рынок и конкурентов. • Формировать убедительное ценностное предложение для пользователей • Понимать целевую аудиторию и тренды индустрии • Анализировать основные показатели • Придумывать и реализовывать новые фичи совместно с командой разработки • Определить концепцию дизайна сайта и постоянно работать с дизайнером над ее реализацией. • Взаимодействовать с отделом маркетинга.   Требования: • Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет • Лидерские качества • Стратегические навыки • Тактические навыки (приоритизация задач, работа с портретом пользователя и пользовательскими историями) • Знание английского языка на уровне Upper – Intermediate   Условия: • Международная компания с командой разработчиков в России • График работы —5/2 • Полностью русскоязычная команда • Соблюдение трудового законодательства   Откликнуться можно в telegram: Мария @maria_you

Обязанности:

• Управление портфелем проектов.
• Реализация новых проектов.
• Взаимодействие с заказчиками, партнерами и поставщиками.
• Организация процесса выполнения работ над проектом (структурные подразделения компании, филиалы и дочерние компании, субподрядчики).
• Формирование функциональных требований и технического задания.
• Формирование бизнес-кейса реализации проекта с учетом возможных/предпочтительных бизнес-моделей.
• Защита бюджета проектов.
• Оценка сроков и стоимости проектов внедрения проектов.
• Анализ регуляторного, бюджетного, конкурентного окружения потенциального проекта.
• Формирование плана доработок к продуктам/решениям по результатам внедрения.
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой.
• Подготовка презентационных материалов.

  Требования:

• Опыт работы в реализации комплексных ИТ-проектов в крупном корпоративном или государственном сегменте (B2B/B2G) от 5 лет.
• Подтвержденный опыт реализации комплексных интеграционных проектов обязателен.
• Опыт работы с проектами «Умный город».
• Навык разработки и защиты финансовых моделей, базовые навыки финансового планирования.
• Образование высшее.
• Знание и понимание рынка «Умных городов» и решений для них (терминология, нормативно-правовое регулирование, участники рынка).
• Глубокие знания цифровых технологий и архитектур решения по направлениям (и/или): Цифровая экономика, Умный город, Энергетика, Интеллектуальные Транспортные Системы, Видеоаналитика.
• Способность формулировать гипотезы о перспективах развития «Умных городов» и отраслевых решений.
• Английский – письменная и устная речь на уровне, достаточном для переговоров с иностранными контрагентами.

Нужны: 1. Product (+operations) manager
2. Content Manager (создавать контент на анг. языке)
3. Head of Growth (performance channels, ASO, onboarding, paywalls, pricing)
4. Marketing Manager (performance channels)
5. Community Operations (support) Manager
6. Eng: iOS, Backend, Frontend
7. Product Designer
8. Product Analyst   Продукт — мобильное приложение в Health & Fitness на английском рынке с более чем 500 000 инсталлами. Есть трекшен, бомбическая команда, inspiring vision. Работы будет очень много, вы получите крутой опыт на международном рынке.   Работа удаленная, full-time. Важно чтобы вы были в ±2 часа от Moscow Timezone. Можем обсуждать переезд в Амстердам (на основании вашего performance).

Обязанности:

• Курирование зарубежных и региональных подразделений компании
• Участие в закрытии отчетности, бюджетировании по вверенным подразделениям
• Бюджетный контроль

  Требования:

• Опыт работы в компании со сложной холдинговой структурой
• Экспертные знания принципов и методов УУ, бюджетирования
• Понимание принципов и методов МСФО, БУ и НУ
• Самостоятельность, ответственность, проактивность
• Опыт руководства коллективом от 2 человек
• Отличные знания 1С, Excel, приветствуется наличие сертификатов

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, пятница — «сокращенный» рабочий день
• Оклад + Годовой бонус
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
• Скидки для сотрудников в компаниях — партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)

Ключевые вводные, которые надо знать об этой позиции: • Доход от 12 000 000 в год.
• Необходимо масштабировать продажи по утвержденной стратегии.
• Тестирование гипотез и поиск точек роста.
• Работа в моем непосредственном подчинении.
• Текущий коммерческий отдел около 80 человек.
• К концу 2020 года отдел продаж должен быть увеличен до 300 человек.   Как говорит фаундер проекта: «Работать со мной легко, если вы говорите языком цифр и достигнутыми результатами. Я не работаю с теми, кто любит имитировать деятельность».   И кстати, если вы например не чувствуете в себе силы быть руководителем, мы нанимаем Sales Development Representative и Account Executive. И платим комиссию 12% без ограничений сверху.

Раньше мы делали только квесты, а теперь разрабатываем музеи, выставки и все что связано с интерактивом и историями. Если вам кажется, что музей должен быть самодостаточен без гида, интерактивные экраны – это зло, а текст для каждого экспоната должен быть выверен и написан лучше чем для президентской речи, то нам по пути. Наша миссия – заставить школьников и студентов прогуливать занятия в музее, а не в кино.   Вы будете придумывать выставки, экспонаты, продумывать их механику, писать для них тексты и истории. Нужно уметь и любить искать информацию и узнавать новое, это предстоит делать в огромных количествах. А также грамотно оформлять свои идеи в тексте. Чтобы их понял и ребенок, и котенок, и директор ЛомПромСпецСтроя.   Условия:

• Полный рабочий день в офисе, в команде таких же крутых сценаристов.
• Остальные условия обсуждаются при успешном выполнении тестового задания.
• Задание:

1. Придумайте концепцию необычной выставки для Дарвиновского музея, на основе его экспонатов
2. Придумайте интерактивный экспонат для любой выставки или экспозиции Государственного исторического музея
3. Напишите рассказ (максимум 1 страница А4) про мальчика Петю, который решил попал в средневековую Англию.   Свои работы присылайте на почту: khinskiy@milkh.com — Сергей (тема письма — «сценарист»), работы принимаются до 20:00, 6-го октября

Международная игровая сеть, одна из лидеров рынка СНГ ищет ключевого сотрудника — директора по управлению персоналом.   Все подробности вакансии можно узнавать у легендарного Дмитрия Сергеева (ссылка на его профиль для отклика ниже)  

Нужны: несколько продуктовых исследователей/продакт-маркетологов и руководитель группы UX-исследований.   Обещают: много интересных задач, инвестиции от Сбербанка, Мегафона и Mail ru, большие амбиции, ноль бюрократии и культуру стартапа. При этом комфорт и поддержку большой компании (Mail ru group).   Подробное описание вакансий и возможность отклика по ссылке ниже  

Требуются 12 путешественников, готовых к приключениям на горнолыжных курортах Командам из 2 человек предлагают отправиться покататься на лыжах в США, Канаду, Францию или Японию.   Условия: — Поездка состоится зимой 2020. — Организатор оплатит путешествие и предоставит гонорар в $2 000 каждому участнику.   Обязанности: — Идеальные кандидаты должны уметь управляться с лыжами или сноубордом, общаться, снимать и рассказывать истории (на английском). У вас есть 90 секунд, чтобы доказать, что вы лучший кандидат. Загрузить 90-секундное видео можно до 29 октября 2019. Нужно выбрать конечную точку путешествия и пояснить свой выбор. Откликаться на вакансию можно индивидуально или в команде из двух человек.