Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Город-курорт «Свияжские холмы» — это спортивное сердце Татарстана, знаменитое своим горнолыжным курортом и развитой инфраструктурой для отдыха. Для управления SPA-центром курорта ищут Руководителя.   Обязанности: — запуск работы центра, набор сотрудников, разработка концепции для SPA-центра на горнолыжном курорте; — принятие участия в разработке рекламы с целью привлечения клиентов на отдых и одновременно предоставление гостям медико-оздоровительных услуг (массажных процедур, косметологических услуг); — контроль качества и своевременности выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей; — консультирование гостей по услугам, предоставляемым в SPA-центре; — решение конфликтных ситуаций с гостями; — ведение ежедневной, ежемесячной, ежегодной отчетности SPA-центра; — обучение персонала стандартам обслуживания гостей, аудит знаний стандартов, обратная связь; — разработка мероприятий для SPA-центра для выполнения плана продаж; — разработка и защита ценовой политики на услуги SPA-центра; — непосредственное подчинение Заместителю генерального директора.   Требования: — высшее профессиональное образование, дополнительное образование – желательно (Социально-культурный сервис и туризм); — базовый уровень владения английским языком; грамотная устная и письменная речь; — уверенный пользователь ПК, офисные программы: MS Word, Excel — стаж работы на аналогичной должности не менее 2 (двух) лет на позиции Руководителя; — знание постановлений, распоряжений, приказы, других руководящих и нормативных документов вышестоящих органов, касающиеся работы SPA центра; — знание правила и методы организации обслуживания посетителей; — знание стандартов работы SPA на экспертном уровне; — знание брендов косметики для SPA-центров; — опыт составления, защиты и выполнения бюджета подразделения.   Условия: — график работы 5/2, скользящие выходные, ненормированный рабочий день; — оклад + премия по результатам KPI, договорная; — комплексное питание (служебное); — служебные автобусы (вахта) из Казани, Зеленодольска и Верхнего Услона.

Ждут отклики кандидатов на вакансию Генеральный директор детского сада.   Задачи: Управление и стратегическое планирование деятельности Детского Центра. Продвижение бренда, привлечение клиентов; Финансовое планирование и контроль;
Организация и контроль всех процессов в рамках работы детских студий, сада,музея. Отслеживание качества предоставленных услуг.
Создание команды, управление коллективом; поддержание комфортной и дружеской атмосферы;
Поиск, обучение и адаптация новых сотрудников; кадровый учет/инструктаж персонала;
Планирование и контроль Продвижения услуг центра; (Интернет ресурсы, акции, мероприятия, реклама)
Контроль за организацией хозяйственно-бытовой деятельности;
Ведение ежемесячной управленческой отчетности, контроль бухгалтерской отчётности, внутреннего документооборота организации.
Достижение плановых показателей; отчёт перед собственником.   Требования: Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 5 лет;
Высшее образование в области экономики и управления;
Знание современных тенденций, умение работать с премиум сегментом;
Опыт взаимодействия с Контролирующими организациями;
Знание английского языка, как преимущество;
Навыки управления организацией, ведения строгой отчётности, навыки продаж; умения наладить взаимодействие с персоналом и укрепить команду.
Гибкость,четкость,оптимизм, увлеченность и креативность в работе;
Ответственный и осознанный подход;
Высокая степень самоорганизации и дисциплины;   Условия: Работа в ЦАО; центр располагается в ЖК Премиум класса, 700м2, в пешей доступности от м.Маяковская и м.Новослободская;
График работы 5/2, от 40 часов в неделю
Уровень з/п обсуждается;
Оформление по ТК.

Команда Альфа-Банка в поиске ИТ-лидера направления — Chief technology officer-а.   Обязанности:
— развитие платформ (мобильный банк, интернет банк, H2H/API и др.)
— управление технологическим циклом разработки ПО в направлении
— управление результативностью и эффективностью производственного цикла
— управление портфелем проектов
— выстраивание партнерских взаимоотношений с заказчиком
— выстраивание процессов сопровождение ПО
— управление проектным бюджетом
— совместное с Enterprise Architect выстраивание целевой архитектуры
— управление качеством ПО   Пожелания к опыту:
— опыт развития корпоративных платформ от 2-х лет
— понимание B2B сферы
— понимание принципов и этапов создания ПО
— опыт управления проектами по классическим и гибким методологиям
— высокая стрессоустойчивость
— ориентированность на результат
— ИТ background
— умение вести переговоры на уровне топ менеджмента.

iiko – международная компания-разработчик программного обеспечения для ресторанов и сферы услуг, приглашает на работу CIO.   Вы получите: Работу в международной компании.
Сотрудничество по TК РФ с первого дня.
100% белую ЗП. Учтем ваши пожелания.
Возможность работы как дома, так и в офисе.
Возможность начинать рабочий день в любое время до 11.00.
Возможность заниматься спортом рядом с домом.
Учиться дистанционно в школе английского с коллегами.
Офисы: Москва, Казань, Лондон, Дубай, Милан. Вакансия в МСК офисе.   Задачи: Аудит и модернизация существующей ИТ-архитектуры и инфраструктуры офисов.
Обеспечение развития поддержки ИТ-процессов.
Планирование стратегии развития IT – департамента.
Взаимодействие с бизнес-подразделениями с целью выявления потребностей в новых ИТ-решениях, сервисах, оборудовании.
Выбор и обоснование технических решений.
Диджитализация IT процессов.
Инвентаризация ресурсов.
Контроль разграничения доступа к ИТ ресурсам.
Оптимизация затрат на IT.   От вас: Опыт работы в должности руководителя ИТ-департамента/CIO в компании от 200 чел с региональными офисами.
Опыт управления изменениями и успешной реализацей процессов оптимизации и развития ИТ.
Умение обосновывать инициативы и технические решения.
Хорошо развитые управленческие и организационные навыки.
Системность и аналитическое мышление.
Проактивность.
Уровень знания английского – не ниже upper intermediate.

Петербургская сеть атмосферных пекарен Буше приглашает Операционного директора для реализации задач развития в Москве.   Задачи: Разработка стратегических и тактических планов развития сети буше в Москве, оптимизация бизнес-процессов;
Обеспечение эффективной реализации KPI, в т.ч. увеличение продаж, прибыли и производительности на вверенной территории;
Управление затратами сети в рамках полномочий, планирование бюджета;
Операционная деятельность и решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием сети, а также ее развитием;
Формирование эффективной команды управления точками (сейчас 6);
Контроль и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов, норм и правил компании;
Отчетность.   Требования: Высшее образование, приветствуется дополнительное бизнес-образование;
Обязателен опыт управления сетевыми проектами HoReCa в должности не ниже территориального управляющего/операционного директора от 3-х лет;
Обязателен опыт открытия новых объектов и вывод на точку безубыточности;
Способность самостоятельно принимать решения, нести ответственность, четко ставить задачу и мотивировать команду для достижения поставленных целей;
Активность, системность, неравнодушие.   Предложат: Конкурентные и обсуждаемые цифры ЗП (полностью «белая»);
Официальное оформление в штат компании;
Широкую зону ответственности;
Амбициозные профессиональные задачи;
Подчинение Коммерческому директору;
Социальный пакет: оплата моб.связи, скидка на продукцию.

Объявлен конкурс на вакансию Финансовый директор в telecom-компанию.   Обязанности: Финансовое планирование и бюджетирование;
Управление бюджетным процессом: подготовка бюджетов текущих проектов и консолидированного бюджета компании;
Мониторинг исполнения бюджетов, план-факт анализ, представление результатов руководству компании;
Подготовка отчетности;
Разработка принципов и системы внутренней управленческой отчетности, как в разрезе отдельных проектов, так и по компании в целом;
Обеспечение своевременной управленческой финансовой отчетности;
Обеспечение успешного прохождения внешних и внутренних проверок и аудитов;
Бухгалтерский учет и налоговое планирование;
Налоговое планирование и управление налоговыми бюджетами проектов и компании в целом;
Организация процесса подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности;
Успешное прохождение выездных и камеральных налоговых проверок;
Управление денежными средствами, казначейство;
Планирование и управление денежными средствами;
Оптимизация процесса согласования заявок и осуществление платежей;
Управление изменениями в компании.   Требования: Высшее образование в области финансов;
Опыт работы на позиции финансового директора от 5-ти лет;
Опыт работы в индустрии IT или Telecom обязателен;
Наличие сертификатов CFA, ACCA, CIMA;
Желателен опыт в BIG4.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Совместное предприятие компаний ВТБ и «Ростелеком» — Платформа Больших Данных, открывает вакансию Финансовый директор.   Суть проекта — разработка и монетизация продуктов на основе обработки больших данных, в том числе с применением технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Команда внедряет первую в России универсальную геоплатформу на основе анализа обезличенных данных с применением методов автоматического машинного обучения (Auto ML). Она позволяет прогнозировать спрос, потоки клиентов и другие факторы в конкретных локациях для принятия решений о расположении торговой точки, офисов, рекламных объектов, а также оценить инвестпривлекательность зданий и земельных участков.   Основные задачи: Стратегическое планирование деятельности предприятия, формирование и реализация финансовой стратегии;
Финансовый контроль и отчетность деятельности компании;
Подготовка управленческой отчетности;
Ведение бюджета проектов;
Ведение плана платежей по проектам;
Подготовка управленческих отчетов для инвесторов;
Согласование договорной документации по проектам;
Ведение управленческого учета по компании, контроль договорной документации;
Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета;
Финансовое моделирование, оценка инвестиционных показателей по новым проектам;
Подготовка и предоставление отчетных форм, аналитической информации по запросам руководства;
Участие в защите, утверждении стратегии компании и бюджетов;
Лидирование проектов доработки / тестирования систем учета;
Организация и контроль Compliance функции.   Основные требования: Высшее образование в сфере экономики и финансов;
Релевантный опыт в консалтинге (big4);
Опыт успешной работы в финансовых подразделениях IT-компаний Яндекс, Mail.ru, startup`s и другие;
Хорошие организаторские качества, навыки и практический опыт менеджера – управление проектами, ресурсами, взаимодействие с департаментами и подразделениями;
Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения;
Аналитический склад ума;
Стратегическое мышление;
Ярко выраженные лидерские качества;
Системный подход к решению задач;
Нацеленность на результат.   Условия работы: Крупный игрок на BigData рынке;
Достойный уровень дохода;
Испытательный срок 3 месяца.

Российская компания-инноватор, разработчик и производитель системы умный дом Smart Home, находится в поиске Директора производства.   Обязанности: Организация производственного процесса по выпуску продукции.
Выстраивание технологических процессов производства продукции.
Внедрение технических новшеств, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
Организация системы контроля использования комплектующих и складских остатков.
Снижение производственных издержек.
Составление графиков производства и контроль за их исполнением.
Обеспечение правильной эксплуатации оборудования и поддержание его в рабочем состоянии.
Контроль качества выпускаемой продукции.   Требования: Знание технологических процессов производства.
Знания в сфере логистики.
Знания в сфере закупок.
Опыт работы в отрасли будет плюсом.
Хорошие аналитические способности.   Условия: Работа в перспективной активно развивающейся компании.
Оформление по ТК РФ.
Полностью белая заработная плата от 200 000 руб. net.
Работа в офисе (м. Арбат), частые выезды на производство в г. Орел.
Предусмотрены редкие командировки в Китай.

Ищут Country manager-а в России на запуск аналога cameo.com (это сервис обмена видеосообщениями знаменитостей с фанатами).   Ожидания Нужен релевантный опыт, английский, предпринимательский настрой, креативность, связи с русскими селебами или желание их развивать.

Для эффективной работы с инновациями год назад команда банка Открытие запустила собственную инновационную песочницу – «Фабрика Пилотов». Сотрудники «Фабрики Пилотов» делают скаутинг по конкретной потребности компании-клиента, ищут решение, помогают структурировать пилот и проверить гипотезу с помощью этого конкретного решения. Сейчас у вас есть возможность стать частью проекта и занять должность Технического Лидера.   Предстоит:
— формировать ИТ архитектуру для инновационных пилотов
— определять требования к инфраструктуре пилотов и общей инфраструктуре фабрики
— оценивать потенциал масштабирования инновационных ИТ решений в банке с учетом технологической совместимости решений с архитектурой банка
— управлять разворачиванием решений в контуре банка
— определять требования к шифрованию и каналам передачи информации в инновационных пилотах
— анализировать рынок инноваций и предлагать приоритетные технологии для пилотирования с учетом целей банка
— представлять инновационные решения банка на ИТ конференциях   У вас есть:
— понимание основных типов архитектур ИТ систем и умение создать архитектуру под конкретное решение
— понимание модели угроз в информационной безопасности ИТ систем и способов их митигации
— умение определять и приоритезировать критерии сравнения для ИТ решений
— опыт в администрировании Windows сервера, Linux
— навык контейнеризации (Docker, podman, k8s)
— навыки СУБД, проектирования или администрирования, а также разработки или проектирования API сервисов (SOAP, REST, GraphQL)   Что вас ждет?
— дружная команда, горящая передовыми технологиями и практиками;
— ежедневное решение сложных масштабных задач в тесном сотрудничестве с бизнес-заказчиками;
— открытый и демократичный стиль общения, совместное обсуждение задач и поиск решений;
— условия для самореализации, возможность определять формат работы и цели для долгосрочного профессионального развития;
— обучение в корпоративном университете и внешних компаниях, участие в профессиональных конференциях, хакатонах и митапах;
— работа в банке, который готовится к выходу на IPO.
— квартальные и годовые премии;
— забота о сотрудниках: ДМС, продукты банка на льготных условиях (включая ипотеку), скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.