В инжиниринговую компанию ПроТех Инжиниринг (дочерняя структура ЕвроХим) открыта вакансия Руководитель по обучению и развитию.
ПроТех Инжиниринг – это современная организация, выполняющая комплекс работ по инжинирингу промышленных объектов в области: добыча, переработка и обогащение полезных ископаемых, производство минеральных удобрений.
ПроТех Инжиниринг объединяет команду из 1 000 профессионалов в сфере инжиниринга и науки в 12 городах. Офисы компании есть в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Туле, Перми, Березниках, Красноярске и городах Кузбасса.
Обязанности:
- Формирование и реализация системной программы развития, обеспечивающей наличие необходимого уровня компетенций и своевременную подготовку кадрового резерва.
- Актуализация модели компетенций.
- Формирование профилей ключевых должностей.
- Развитие системы оценки персонал.
- Формирование и реализация программ обучения для начинающих специалистов, ТОП-менеджмента, функции управления проектом, инженерного персонала.
- Формирование процесса и организация работы института наставничества.
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
- Высшее образование: Управление персоналом/Экономика труда/Экономика предприятия.
- Являетесь играющим тренером и опыт работы от 5 лет в обучении и развитии/управлении талантами в компаниях с численностью 800+ человек.
- Развитые управленческие компетенции, опыт в режиме многозадачности и изменений.
- Успешный опыт управления процессами: от разработки до внедрения и обеспечения приживаемости.
- Опыт разработки, внедрения и реализации комплексных программ обучения для ИТР.
- Опыт работы с ВУЗами.
- Опыт «продажи» идей менеджменту, работа с сопротивлениями.
- Знание рынка провайдеров, предоставляющих услуги по обучению и развитию.
- Понимание инструментов оценки персонала.
- Уровень английского языка– желательно не ниже Intermediate.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ с соблюдением всех социальных норм.
- Базово локация в г. Москва, офис м. Павелецкая, 1-2 командировки в месяц в Санкт-Петербург.
- Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании.
- Возможность получения уникального профессионального опыта.
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью (предусмотрена система премирования).
- Доступ к корпоративной платформе обучения.