Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития IT-платформы кластера.    Обязанности:

• Развитие текущих сервисов кластера
• Разработка и внедрение новых сервисов и услуг для предпринимателей
• Улучшение пользовательского опыта клиента
• Руководство и организация работы управления
• Формирование и реализация стратегии развития платформы планирования бюджета и ресурсов, распределение задач, контроль

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 2-3 лет в project или product менеджменте
• Опыт запуска новых проектов
• Понимание принципов UX/UI
• Опыт продуктовой аналитики
• Опыт работы в Jira, Figma
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение оптимизировать цифровые бизнес-процессы

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в пешей доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

БКС Банк в поиске Директора по отчетности, моделированию и бюджетированию.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать прогнозирование/планирование по ЮЛ (Банк);
• Курировать разработку методик, методологий и процедур управленческого учета и отчетности по направлениям деятельности Банка;
• Осуществлять координацию бизнес-подразделений по направлениям деятельности, разбор сложных учетных случаев, проводить аудит учетных ситуаций;
• Лидировать проекты автоматизации ведения управленческого учета и отчетности на основании утвержденной методологии;
• Осуществлять организацию и непосредственное выполнение процесса формирования показателей бюджетов по доходам и расходам;
• Осуществлять контроль исполнения бюджетов по расходам.

  Ожидания компании: 

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлению от 7 лет;
• Глубокое понимание принципов работы финансовой функции универсального банка;
• Аналитический склад ума, отличные коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работа среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Маяковская);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо, также возможен гибридный формат работы);
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом.    Вам предстоит:

• Реализовывать HR-стратегию
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
• Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
• Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Lamoda в поиске Senior Product Manager-а, который присоединится к процессу улучшения программы лояльности. В Lamoda каждый день приходят новые клиенты, и необходимо самыми удобными и наилучшими способами их удерживать, вести по  пользовательскому пути и мотивировать совершать повторные покупки.   Lamoda Group – это крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров.   Чем вам предстоит заниматься:

• Определять product vision для развития программы лояльности;
• Развивать инструменты удержания клиентов;
• Участвовать в формировании общей стратегии развития направления, в определении драйверов роста и в наполнении дорожной карты наших продуктов;
• Следить за влиянием программы лояльности на разные сегменты пользователей, определять проблемы, сильные стороны и точки роста;
• Формировать требования и трекать достижение целевых и контрольных метрик, на основе результатов АБ-тестов формировать новые гипотезы.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в большом b2c продукте от 3 лет, желательно опыт работы с программой лояльности;
• Понимание продуктовых метрик, и метрик клиентской базы, и желание сделать лучший продукт на рынке;
• Навык расчета бизнес-эффектов от возможных гипотез, понимание взаимосвязи скидок и ключевых метрик - продуктовых и коммерческих;
• Понимание продуктовых подходов к Agile-разработке, принципов АБ-тестов.

  Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы на выбор
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
• Компенсация 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате
• ДМС со стоматологией с первых дней
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров в сервисе PrimeZone
• Корпоративная библиотека MyBook
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
• В офисе есть спорт зал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
• Коворкинг в Санкт-Петербурге

В Lamoda открыта вакансия HR business partner.    Чем вам предстоит заниматься:

• HR бизнес партнерство с департаментами;
• Разрабатывать стратегию и разрабатывает план по управлению персоналом, направленный на развитие, усиление или сохранение вклада сотрудников;
• Разрабатывать совместно с линейными руководителями организационные структуры и прорабатывать обоснования планируемых изменений;
• Сопровождать структурные изменения подразделения;
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
• Управлять талантами: оценка потенциала команд, развитие ключевых талантов;
• Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.

  Компания ожидает:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в FMCG компаниях от 3-х лет;
• Хорошо понимает как работают все HR-функции в организации;
• Успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами;
• Получил опыт формирования и управления бюджетом по численности, опыт формирования и управления бюджетом по прямым расходам на персонал будет преимуществом.
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
• Знает английский язык — upper-intermediate;
• Опытный пользователь Excel и PowerPoint;
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Сейчас работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.

Вакансия на удаленке.   Федеральный онлайн-магазин полезных продуктов 4fresh ищет Product manager-а, который будет работать над фичами на сайте 4fresh.ru и в мобильном приложении 4fresh app.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы продактом более 1 года в web платформе и/или мобильном приложении
• Понимает и умеет грамотно наполнять бэклог, предварительно расставив приоритеты по задачам
• Старается мыслить стратегически, всегда знает, зачем и что делает, использует data-driven подход
• Не боится формулировать и выдвигать собственные гипотезы и продуктовые решения
• Постоянно изучает пользователя, его потребности и цели
• Умеет проводить CustDev: грамотно задавать вопросы и интерпретировать результаты
• Не понимает, как можно жить без аналитики, отлично знает юнит-экономику и продуктовые метрики
• Обладает хорошими soft-skills: мыслит позитивно, умеет вести переговоры, убеждать, работает в условиях изменений, обладает высокой степенью конкретики и оперирует фактами, может лидировать команду

  Бонусы:

• Удаленный формат работы, иногда посещение офиса в г. Обнинск./в г. Москва
• ЗОЖ-ништяки
• Перезапускаем бренд, айдентику, пересобираем UI/UX и бэк продукта, пересматриваем и подвергаем сомнению все старые наработки
• Можно реализовывать собственные идеи с высоким импактом на бизнес

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00
• Испытательный срок от 1 до 3-х месяцев
• Достойное вознаграждение с учетом конкретных результатов (оклад + KPI)

 

Облачная платформа Yandex.Cloud ищет Бизнес-партнёра, который поможет вести крупных клиентов.    Что нужно делать:

• Заниматься прогнозированием, аналитикой, менеджментом крупных клиентов;
• Формулировать и ставить финансовые и качественные цели для сотрудников коммерческого департамента, каскадировать цели и делегировать их конкретным сотрудникам, контролировать выполнение;
• Выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах, улучшать систему отчётности для коммерческого департамента;
• Прогнозировать продажи;
• Готовить регулярные отчёты для анализа выполнения планов;
• Контролировать работу сотрудников в CRM, изменять процессы.

  Компания ждет, что вы:

• Инициативны, готовы постоянно расти, учиться у лучших, меняться и развиваться;
• Профессионально владеете Excel (функции, сводные таблицы, ВПР, макросы);
• Окончили вуз по экономической, финансовой, математической, управленческой специальности или в сфере информационных технологий в бизнесе;
• Занимались установкой целей, расчётом факта, плана, прогноза и таргета, анализом данных и финансовых показателей;
• Стрессоустойчивы.

  Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере;
• Владеете SQL.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация питания на территории офиса;
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Парковка для сотрудников;
• Кандидатам, резюме которых будет интересно для компании, предложат выполнить тестовое задание.

Вакансия на удаленке.   В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты в скрам-командах
• Декомпозировать квартальные бизнес-цели (оценка, разработка, согласование и контроль выполнения роадмап)
• Управлять производственным циклом в командах
• Взаимодействовать с PO для приоритизации, декомпозиции, грумминга проектов
• Нести ответственность за метрики качества
• Минимизировать ИТ-риски выхода в прод

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от года в роли руководителя ИТ-проектов, деливери менеджера, руководителя группы разработки ИТ
• Опыт управления производством в ИТ-команде(ах)
• Опыт оптимизации производственного цикла в продуктовых командах
• Наличие успешно завершенных ИТ-проектов в командах
• Высшее техническое образование

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация десяти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

В благотворительный фонд поддержки людей с синдромом Дауна Синдром Любви требуется Менеджер проектов.   Фонд Синдром любви работает ради будущего, в котором общество знает о возможностях и потребностях людей с синдромом Дауна, уважает в каждом из них личность и поддерживает их.
Ищут в команду человека менеджера проектов c системным мышлением, который умеет жонглировать несколькими проектами одновременно. Желателен опыт работы в сфере НКО, благотворительности, отсутствие страха сталкиваться с людьми с синдромом Дауна в процессе работы.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнёрами и подрядчиками: согласование и контроль сроков, качества, ответственности, методов исполнения
• Постановка задач и контроль исполнения работ исполнителей задач (коллеги, подрядчики, волонтёры)
• Подготовка и согласование необходимой проектной документации, в том числе смет, таймингов, а также ведение текущей отчётности по проектам
• Достижение ключевых показателей проектов
• Контроль исполнения бюджетов проектов
• Координация родителей детей, подростков и взрослых с синдромом Дауна (коммуникации по телефону, What’s App, электронной почте)
• Презентация проектов на различных мероприятиях: конференции, круглые столы и т.д.
• Работа в партнерстве с различными отделами фонда
• Помощь в генерации контента для SMM, сайтов, СМИ: инфоповоды, поиск героев, первоначальный бриф
• Организация активностей и мероприятий для спортсменов с синдромом Дауна: товарищеские матчи, внутренние и выездные соревнования, фотосессии, мастер-классы и тд.
• Участие в жизни фонда Синдром любви, помощь в организации спортивных мероприятий фонда (забеги, сайклинг-марафоны, лыжные гонки и т.д.)
• Ежемесячное заполнение отчётности по проекту
• Взаимодействие с НКО из регионов, коммуникации и информирование о различных спортивных и околоспортивных событиях для людей с СД

  Требования:

• Опыт работы в НКО будет преимуществом, но не обязателен, важно желание работать в сфере благотворительности
• Обладание навыками проектного менеджмента
• Открытость, коммуникабельность, умение находить подход к разным людям
• Готовность к командировкам 1 раз в квартал

  Условия:

• Полная занятость 5/2 (частичная занятость, подработка не возможна)
• Гибридный формат работы (офис метро Измайловская)
• Заработная плата по результатам собеседования

  Просят в сопроводительном письме указать, почему вам интересна тема благотворительности.

Вакансия на удаленке.   Яндекс.Практикум в поиске Бренд-менеджера, который будет отвечать за позиционирование и коммуникации направления.   Какие задачи нужно решать:

• Разработать новое позиционирование и коммуникационную стратегию направления
• Собрать бренд-платформу, которой сможет пользоваться вся команда маркетинга и строить консистентные коммуникации, опираясь на общую стратегию Практикума
• Разрабатывать сообщения, креативы для коммуникаций в различных маркетинговых каналах
• Быть транслятором смыслов и помогать каждому отделу быть в TOV

  Ожидания от кандидата:

• Знание всех этапов построения бренда: от идеи и разработки бренд-платформы до её реализации
• Умение грамотно, структурно и быстро писать тексты
• Знание методов оценки эффективности маркетинговых коммуникаций
• Умение придумывать и реализовывать спецпроекты

  Компания предлагает:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Современные инструменты (Slack, Miro, Notion, Zoom), которые позволяют качественно организовать совместную работу
• Гибкость процессов и доверие
• Заработная плата, соответствующая профессиональному уровню