Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Директор продукта.    Т1 Консалтинг – российская ИТ- компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений.   Обязанности:

• Определение стратегии развития продукта (методология организации производства технологических продуктов) и подхода к его реализации;
• Разработка методологии организации производства технологических продуктов, в т.ч. определение его вариативности в рамках концепции;
• Разработка методологии внедрения и практических материалов для продаж и проектов внедрения;
• Управление клиентскими проектами в части консалтинга по продукту;
• Участие в продвижении продукта;
• Взаимодействие с государственными структурами;
• Обеспечение финансовой успешности продукта на рынке;
• Формирование команды методологов и консультантов;
• Управление командой продукта;
• Взаимодействие с командами автоматизации компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, процессы);
• Глубокое знание ИТ, в т.ч. нормативных актов РФ и в части организации ИТ производства;
• Опыт формирования команд с нуля;
• Опыт руководства с ИТ трансформациями, масштабными изменениями организации, трансформации и формирование операционного портфеля проектов в организациях;
• Опыт работы в консалтинге;
• Понимание принципов управления изменениями, гибких практик, развития корпоративной культуры;
• Желателен опыт разработки нормативно-методической, организационно-распорядительной документации.

  Условия:

• Белую зарплату, соответствующую вашим профессиональным навыкам;
• Минимум бюрократии, комфортный дресс-код и график работы;
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол);
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение;
• Уютный офис с зонами отдыха в 3 минутах ходьбы от м. Автозаводская (в пешей доступности МЦК и ТТК);
• Вместо надоевших «печенек» на завтрак хлопья с молоком, тосты с джемом и действительно вкусный кофе.

В компанию-производитель электротехнического оборудования требуется Руководитель направления "Газпром".   Обязанности:

• Работа с сегментом B2B – проектные продажи, поставки ЗИП
• Изучение технических требований и политики закупок компаний сегмента и оказание влияния на их формирование
• Выявление, сопровождение проектов строительства и реконструкции крупных объектов, включение в них продукции компании
• Изучение потребностей компаний сегмента и внесение предложений по корректировке и изменению продуктового ассортимента
• Проведение переговоров с первыми лицами компании, потенциальными партнерами
• Изучение внутренних требований по аттестации и сертификации предприятий сегмента и внесение предложений о проведении таких мероприятий
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с компаниями сегмента
• Подготовка и реализация стратегии работы с ключевыми ДЗО ПАО Газпром, а так же с ключевыми подрядчиками и поставщиками
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с основными игроками в данном сегменте

  Требования к опыту:

• Высшее образование (техническое)
• Успешный опыт ведения переговоров с руководителями крупных компаний и холдингов
• Опыт работы в проектных продажах электротехники
• Успешный опыт работы в B2B продажах от 3-х лет
• Опыт работы с предприятиями Газпрома
• Продукт: сложный технический продукт

  Условия:

• Конкурентный уровень оплаты труда
• Официаольное трудоустройство
• Мобильная связь
• ГСМ
• Ноутбук
• Оплата командировочных расходов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

The company searches for an Executive director for the purchase of car's accessories to work in the UAE.   Responsibilities:
- Search for suppliers parts for cars. - Carry out the selection of spare parts for cars. - Establish systematic contacts with customers to establish the most favorable mutually beneficial relationships. - Conduct commercial negotiations with clients and potential clients. - Effectively perform intermediary functions in the conclusion of commercial agreements and contracts for the supply of app. parts for cars. -To form a warehouse of spare parts for cars and ensure their shipment to Russia, Kazakhstan. - Processing applications for the purchase of spare parts for cars. -Track the timing and completeness of payments for delivered products.   Requirements:   - Experience and knowledge of spare parts for cars

В CPA сеть Leads требуется Директор по развитию с подтвержденным опытом запуска новых бизнес-направлений, создания отдела продаж под “ключ” и английским, чтобы усилить позиции компании на зарубежных рынках.   CPA сеть LEADS - веб-сервис лидогенерации в нише финансов. Придя на рынок CPA одними из первых (12 лет назад) стали крупнейшим агрегатором партнерских программ в финансовой сфере (регулярно входят в ТОП-3), резиденты Иннополис и Сколково.   Roadmap:

• Вы вместе с руководством определяете стратегию (учитывая бизнес-цели компании и ваш опыт): гео, вертикали
• Вы проводите анализ рынка и формируете пул гипотез на основе данных (куда сейчас лучше двигаться) и рассчитываете экономику запуска
• Привлекаете первых ключевых рекламодателей в нужных гео & вертикалях + контролируете трафик по их офферам (количества и качества) в связке с affiliate-командой
• Защищаете бюджет по развитию направления
• Формируете команду: подбор, адаптация, обучение, постановка задач, мотивация и т.д.
• Развиваете направление, команду + рекламодателей вместе с командой (участие в акциях, офферы на эксклюзивных условиях) и т.д.
• На каждом этапе анализируете результаты работы (своей, команды): выполнение KPI, трафик и т.д.
• Берете новое гео/вертикаль — формируете гипотезу — тестируете — расширяете команду и т.д.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в digital-маркетинге и хорошо понимает специфику работы CPA-сетей: в идеале ранее работал(а) в affiliate/CPA руководителем любого направления/продактом, сам был реклом в CPA и т.д.
• Владеет английским на разговорном уровне (или может “подтянуть” до разговорного за 2-4 месяца) - кстати, в компании есть компенсация на skyeng, так что с этим помогут
• Сохраняет высокую работоспособность при многозадачности, гибко мыслит и способен быстро принимать решения в условиях неопределенности на основе имеющихся данных (мы про data-driven)
• Энерджайзер (быстро думает, быстро делает) - окружающие для вас часто как ленивец Блиц из Зверополиса, и вам хочется, чтобы все процессы были еще быстрее
• Нацелен(а) на результат для компании и себя (хочет много зарабатывать)
• Готов(а) быть на связи 24/7 (в случае возникновения срочных, проблемных ситуаций)

  Про трудоустройство и условия:

• Все официально: ЗП = фикс + KPI + % с продаж направления: фиксе обговаривается на финальном интервью. Потолка в доходе нет — он зависит только от скилов и результатов
• Гибкое начало рабочего дня. На первоначальном этапе в идеале работа в офисе (7 пеших минут от) м. Чертановская. Гибрид и удаленка — обсуждаемы
• Минимум бюрократии: командная работа, построенная на принципе доверия и быстрое принятие решений на уровне команд
• Посещения профильных конференций (в т.ч. зарубежных) и мощный нетворкинг
• Работа в команде с крутыми спецами: огромная экспертиза в финансовой вертикали, в компании вы будете на пике трендов CPA и прокачаете свои hadr-skill’s
• А еще: компенсация на обучение в skyeng и ежегодный корпоратив за границей

В рамках крупного рекламного агенства открыта позиция Business Development Director.   Функциональные обязанности: 

• Самостоятельный поиск клиентов вне зависимости от входящих обращений в агентство
• Самостоятельный поиск тендеров
• Полный цикл развития клиента от знакомства и первой встречи до презентации предложения и последующих продаж
• Руководство командами в работе над подготовкой тендерных предложений

  Требования к опыту:

• 10 и более лет опыта работы в рекламной отрасли
• От 3-х или более лет опыта работы на руководящей роли в департаменте развития бизнеса
• Опыт работы в локальном или международном агентстве
• Опыт продаж как классического креатива, так и диджитала
• Наличие собственного портфолио клиентов - связи и рабочие отношения с клиентами - например, маркетинг, бренд-менеджеры, закупки, руководители диджитал-разработки
• Желателен опыт работы с крупными государственными заказчиками, опыт участия в тендерах с госзакупками
• Опыт развития клиента от первой продажи до 50 млн в год или более (в течение нескольких лет)
• Опыт продаж от 50-70 млн в год без ндс

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Финансовый директор.   Основные задачи:

• Управление финансами группы компаний (розничная и оптовая торговля, производство);
• Постановка задач и оценка работы 3 сотрудников финансовой службы;
• Подготовка управленческой отчетности Cash-Flow, P&L, консолидированный баланс;
• Контроль работы бухгалтерии, в том числе налогового учета по группе компаний в режимах ОСН, УСН 15%, УСН 6%;
• Мониторинг использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок ТМЦ, дебиторской и кредиторской задолженности и оптимизация затрат;
• Обеспечение правильности документооборота внутри группы компаний;
• Постановка задач на автоматизацию отдельных процедур управленческого и бухгалтерского учета разработчикам 1С;
• Мониторинг расходов компании, контроль расчетов с контрагентами.

  Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт аналогичной деятельности не менее трех лет;
• Хорошие знания режимов налогообложения ОСН и УСН 15% / 6%;
• Уверенное владение Excel, 1С БП (владение УТ и УПП будет преимуществом);
• Внимание к деталям, сильные аналитические способности;
• Отличные знания ПБУ.

  Вы получите:

• Оклад 180 000 - 200 000 рублей + премия до 150 000 р. в квартал (начиная с 3-его квартала работы);
• Работу в надежной и стабильной компании, которая даже в период карантина не уволила ни одного сотрудника и обеспечила сохранение среднего заработка;
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене;
• Комфортное рабочее место в нашем офисе у метро Краснопресненская;
• Дружный коллектив профессионалов;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

В онлайн-школу Белый EdTech & ELearn требуется Руководитель.   В 2015 году всё началось с идеи создания конференции «Суровый Питерский SMM», а сейчас у компании четыре экосистемы и направление мероприятий, тесно связанное с каждой из экосистем (офлайн- и онлайн-конференции, форумы и т.д.):

• Высшая школа таргета (подготовка таргетологов и трафик-менеджеров)
• Точка доступа (digital-университет Дмитрия Румянцева)
• Белый EdTech & ELearn (развитие онлайн-образования без обмана и манипуляций)
• Ивентология (курсы по продвижению и реализации мероприятий)

В крупный производственно-строительный холдинг (8 Бизнес-единиц, ШЧ 30 тыс. чел.) требуется Head of C&B.   Что делать: Задача – выстроить и масштабировать функцию C&B на весь холдинг. Трансформация текущей системы. Цели:

• Аудит текущей функции C&B по холдингу
• Стратегическое планирование и организация деятельности направления C&B по группе
• Построение системы эффективной аналитики
• Создание процесса регулярного онлайн-мониторинга затрат на персонал, планирование с высокой точностью прогноза
• Стикеризация HR мероприятий и контроль стикера
• Управление мотивацией, изменение системы премирования (гибкие команды, привязка к бизнес-результату)
• Настройка единой отчетности, формулирование принципов работы с метриками
• Настройка и систематизация аналитики стоимости позиций на рынке
• ТЗ на автоматизацию бюджетирования, план/факта метрик, участие в проекте по созданию Единой отчетности
• Оргпроектирование - унификации должностей и подразделений, создание единой номенклатуры должностей и их стоимости

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы: от 5 лет на позиции лидера C&B/ мотивации и бюджетирования в компаниях с ШЧ от 15 тыс. чел.
• Опыт трансформации/построения с 0 функции C&B в УК холдинговых структур с разными бизнес-направлениями
• Наличие успешных кейсов по автоматизации HR процессов (бюджетирование, единая отчетность, аналитика и т.п.)
• Высокая аналитичность и структурность мышления, динамичность
• Ориентация на результат, проактивность, фанатичность к достижению цели
• Умение привлечь экспертизу там, где нет своей. Дотошность в сборе и аналитики информации. Инновационность и рискованность

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фонд Московский инновационный кластер открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в целом по Организации
• Формирование учетной политики Организации
• Бюджетирование деятельности
• Ведение финансового плана расходования средств и контроль исполнения сметы расходов
• Подготовка расчетов по обоснованию сметы расходов на обеспечение деятельности Организации
• Подготовка аналитической информации для руководства, учредителей
• Подготовка, анализ и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, управленческой и прочей финансовой отчетности во все контролирующие органы
• Контроль наличия договоров
• Контроль за сбором закрывающих документов в части соответствия законодательству
• Проведение периодической сверки с контрагентами
• Участие в подготовке документов и проведении инвентаризации (плановой и внеплановой)
• Участие в разработке нормативно-правовых документов Организации
• Формирование и сдача учредителям, а также в Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов в регламентированные сроки
• Обеспечение своевременной корректировки и устранение замечаний учредителей, Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы по направленным документам и отчетам
• Выполнение других обязанностей по поручению генерального директора
• Курирование вопросов кадрового делопроизводства
• Курирование вопросов закупочной деятельности

  Требования:

• Образование: Высшее экономическое
• Опыт работы: от 3-х лет в должности главного бухгалтера с функциями финансового директора или бухгалтером в единственном лице
• Знание Законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, статистическом учете, НК РФ, ПБУ, ФСБУ, умение применять на практике ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020
• Знание всех участков бухгалтерского учета, трудового законодательства
• Знание законодательства о закупках
• Желателен опыт работы с грантами и субсидиями
• Практические знания и умение работы в 1С, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, справочно-правовых системах, ЭДО
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию
• Ответственность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, бесконфликтность, пунктуальность, исполнительность

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, потенциально ненормированный
• Профессиональный коллектив, возможность развития
• Испытательный срок 3 месяца

В строительную компанию ПапаDом требуется Операционный директор.   Строительная компания ПапаDом занимается разработкой архитектурно - строительных решений, строительством малоэтажных домов, зданий, коттеджных поселков и дальнейшей их реализацией. Является аккредитованным застройщиком.
Приглашают активного кандидата, с опытом работы в строительном и коммерческом направлении, с мотивацией на высокий доход, работу в команде и желание развиваться в сегменте малоэтажного строительства на должность Операционного директора.   Обязанности:

• Планирование и ведение финансовой и хозяйственной деятельности компании, финансовая и управленческая отчетность
• Планирование и контроль операционной деятельности, показателей эффективности работы подразделений - отдел кап.строительства, отдела продаж, снабжение, бухгалтерия
• Организация и контроль всех этапов в ходе разработки концепции строительных проектов (от этапа продаж до сдачи объекта)
• Определение рисков и методов их минимизации, оптимизация издержек
• Повышение рентабельности бизнеса, поиск дополнительных ресурсов, разработка и контроль исполнение мероприятий по оптимизации процессов проектирования/строительства и реализации/продажи объектов
• Контроль за соблюдением техники безопасности, правил и норм по охране труда на объектах строительства
• Планирование сезонных видов работ, обеспечение квалифицированным персоналом, участие в адаптации, обучении, мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в сфере строительства (ПГС, архитектура) будет в приоритете
• Успешный опыт управления коммерческим сектором, отделом продаж
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, знание норм и требований к выстраиванию бизнес-процессов, соблюдению необходимых норм и процедур
• Четкое понимание и соблюдение функций менеджмента, приветствуется наличие бизнес-образования
• Приоритет кандидатам с опытом разработки, внедрения и автоматизации бизнес-процессов
• Рискоориентированное мышление, высокая скорость принятия решений, умение работать в условиях многозадачности, эмоциональная лабильность
• Высокий уровень самоменеджмента, умение правильно расставлять приоритеты в операционной деятельности
• Важно соблюдение принципов честности и открытости в ведении бизнеса

  Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (быть на связи в случаях «рабочей необходимости»)
• Заработная плата формируется из оклада + % от продаж, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Скидки (до 50%) на различные услуги от клиентов холдинга и партнеров, в том числе на обучение от ведущих тренеров России
• Современный офис в БЦ “Вертикали” напротив ТРЦ "Планета", кухня с террасой, безлимитный чай-кофе; индивидуальное место на парковке
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией, активной командой на востребованном рынке строительства