Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Интеллектуальные социальные системы ищут Product manager.   Требования:

• Имеет опыт развития продуктов в сфере IT до стадий окупаемости, выхода на чистую прибыль
• Знает, что такое CJM, custdev, retention, UML, JIRA, Agile, Scrum, Kanban и как это работает
• Умеет проводить CustDev, качественные и количественные исследования, формировать фокус-группы, анализировать потребности пользователей
• Работает не ради процесса, а ради результата

  Обязанности:

• Участвовать в подготовке концептов, прототипов и макетов
• Проектировать пользовательские сценарии
• Наполнять беклог и приоритизировать фичи
• Решать аналитические, технические и организационные задачи, искать подходящие решения, технологии совместно с СТО проекта
• Управлять командой разработки (создавать спринты, вести проекты в Jira)
• Анализировать обратную связь от пользователей по проекту и планировать улучшения
• Проводить презентации и демонстрации

  Условия:

• Классная команда и общественно важные проекты
• Гибкое начало рабочего дня
• Полное соблюдение ТК РФ
• Комфортный удобный офис в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская»
• Минимум формальностей и множество возможностей проявить себя
• Компенсация обучения, участия в конференциях
• Спортивные тренировки по кроссфиту, разговорный клуб английского в офисе
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия
• Вкусный кофе, фрукты, снеки

  Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и портфолио на электронную почту.

В IT-компанию SberTech открыта роль Product Owner-а (Platform V Dictionaries).   Обязанности

• Анализ пользовательских потребностей;
• Подготовка sales kit по продукту (презентации, демонстрации, опросные листы);
• Участие совместно с продажами во встречах с клиентами для презентации возможностей продукта;
• Анализ рынка и конкурентов среди MDM/НСИ систем;
• Формирование общей стратегии развития и продвижения продукта;
• Формирование тарифов по продукту и расчет бизнес-кейса;
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез;
• Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование и управление бэклогом;
• Выстраивание кросс-командных процессов;
• Согласование скоупа, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами проектов, на базе продукта.

  Требования

• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом класса Master Data Management обязателен;
• Глубокое знание российского рынка систем MDM/НСИ и основных потребностей клиентов в этой области обязательно;
• Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта;
• Умение проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы;
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта;
• Умение взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, маркетингом и продажами;
• Умение взаимодействовать с конечным заказчиком обязательно;
• Навык подготовки и проведения презентаций обязателен;
• Хорошие коммуникативные и организаторские способности

  Условия

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.

В EdTech-компанию Like Центр требуется Начальник группы отчетности.   Основной продукт: онлайн и офлайн-образование в сфере предпринимательства.   Обязанности:

• Закрытие периода в учете
• Контроль сроков закрытия всеми группами
• Подготовка и сдача отчетности БУ, НУ, статистику
• Контроль ведения учета всеми группами
• Курирование аудита
• Подготовка информации по запросу руководства
• Подготовка предварительного финансового результата до момента сдачи отчетности, его защита у руководства
• Формирование методологии группы
• Автоматизация учетных процессов группы
• Ежемесячное начисление процентов по займам, депозитным сделкам
• Предоставление документов по запросам внешних и внутренних пользователей (аудиторы, ифнс)

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Умение самостоятельно формировать отчетность
• Умение автоматизировать процессы в 1С:Предприятие
• Опыт руководства сотрудниками
• Умение пользоваться платформой ZOOM - обязательно

  Условия:

• Возможность создавать качественный продукт, которым будете гордиться
• Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста
• По-домашнему теплую атмосферу Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства
• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца
• Win-win - взаимовыгодное сотрудничество
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом
• Работу в комфортном офисе в «Москва-Сити»

В IT-компанию КИБЕР-РОМ открыта вакансия Product owner (продукт видеоплатформа).   КИБЕР-РОМ - это ИТ-проект, который делает крутые highload решения в сфере медиа-индустрии.   Задачи:

• Сформировать и детализировать продуктовый Roadmap совместно с бизнес заказчиками;
• Сбор, управление и определение приоритетами требований рынка / пользователей;
• Провести конкурентный анализ, создать дерево метрик и выделить ключевые метрики продуктов, анализировать эффективность и улучшать показатели качества продуктов;
• Описать и детализировать продуктовые идеи, преобразовать в технические задачи для аналитиков;
• Сформировать и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Быстро тестировать гипотезы: сбор и анализ отзывов бизнеса и пользователей с целью улучшения удобства пользовательского опыта, улучшение продукта.
• Внедрить и оценку функциональностей, управление списком задач, релизами.
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами.
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продуктов, включая работа с фидбэком клиентов, проблематики

  Навыки и опыт:

• Опыт работы в роли продуктолга ит продукта, желательно смежного с онлайн-кинтеатрами;
• Менеджерские и продуктовые навыки выстраивания системы KPI, анализ, контроль отчетности, умение организовать процесс/команду;
• Проверка гипотез и проведение исследований CustDev, JtBd;
• Опыт постановки задач и контроля результатов продуктовой команде, UI/UX дизайнерам, аналитикам;
• Опыт прямого взаимодействия с командами Front-End и Back-End разработки: презентовать проекты, следить за приоритизацией и выполнением задач, помогать проджекту формировать спринты и релизы, фасилитировать ретро-встречи;
• Опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics)
• Опыт работы в Jira и Confluence, Google docs, Miro.
• У вас есть успешно запущенные ит-проекты. (укажите их в сопроводительном письме)

  Компания предлагает:

• Прекрасный лофт на территории Трехгорной мануфактуры, недалеко от метро 1905 года, 15 минут пешком от метро;
• Заработная плата полностью белая. Уровень обсуждается индивидуально;
• График работы 5\2 с 10-19 или с 11-20 в офисе; (возможен гибридный график работы);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортная кухня с вкусным кофе, чаем, какао, фруктами, снэками и т.д.

Careem is looking for Director of Software Engineering.   At Careem we are led by a powerful purpose to simplify and improve lives in the Middle East, North Africa and Pakistan. We're pioneering the development of innovative services to aid the mobility of people, the mobility of things and the mobility of money.   We are looking for a seasoned leader who is passionate about building secure and scalable user acquisition, engagement and personalization systems. As leader of the Growth Platform Engineering team you will work on creating a reliable and secure platform that will be used by Careem and trusted SuperApp partners to engage with our customers and Captains.   What you'll do:

• Building a world class team by recruiting and retaining a diverse and exceptional engineering team.
• Directly oversee managers and senior managers as well as principal engineers.
• Balance tactical and strategic technical investments that are in line with Careem’s core values.
• Contribute to the technical product strategy and roadmap of Careem.
• Collaborate with leadership across Careem to define clear succession plans and grow the next line of leadership in Careem.

  Basic qualifications:

• 6+ years of experience as an engineering leader.
• 2+ years of experience managing an organization of ~50 engineers.
• 10+ years of overall technical experience, including deep knowledge of architecture and operations of highly available, large-scale backend services.
• Experience coaching and developing other managers and leads.
• Experience leading a distributed org (your org will be spread across Dubai, Berlin, Alexandria, Amman and Karachi).
• Experience overseeing the creation and operation of large scale, highly available, mission critical distributed systems reliably and in a sustainable fashion.
• Experience creating the structures necessary to mentor and grow junior engineers in a diverse organization.

  Preferred qualifications:

• Experience leading teams in a remote-first environment.
• Experience scaling up engineering teams in a startup environment.
• Prior experience working on Ad tech is a plus.
• Prior experience with user engagement and personalization systems that leverage machine learning models is a plus.

  As a Careem Colleague You Will Be Able To:

• In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, we have a reward philosophy that expands beyond this.
• Be part of a Remote-First organisation.
• Work from any country in the world for 60 days a year..
• Use Unlimited Vacation days throughout the year.
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes.
• Work and learn from great minds.
• Create impact in a region with untapped potential.
• Explore new opportunities to learn and grow every day.

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления ГОЗ в области ценообразования.   Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России. Создает эффективные комплексные решения для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт компании и применяя новейшие достижения.   Обязанности:

• Организовать, координировать и контролировать в части контрактов ГОЗ процесс расчета фиксированной и ориентировочной стоимости серийных изделий, опытно-конструкторских работ; процесс расчета и актуализации прогнозной себестоимости; процесс определения размеров выплат по отдельным счетам Общества по основаниям согласно нормам 275-ФЗ; процесс формирования отчетов по фактическому и прогнозному исполнению контрактов; процесс подготовки ответов на запросы аудиторских компаний и контролирующих органов
• Организовывать и принимать участие в переговорах, переписке с представителями контрагентов Общества в рамках исполнения ГОЗ и поставок по линии Рособоронэкспорта
• Обеспечивать разработку и актуализацию локальных нормативных актов, документов СМК, обеспечивающих решение задач работников, занимающихся контрактами ГОЗ и продукцией, поставляемой по линии Рособоронэкспорта
• Совершенствовать организацию труда работников, занимающихся контрактами ГОЗ и продукцией, поставляемой по линии Рособоронэкспорта

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Обязателен опыт работы по профилю на крупном предприятии, производящем продукцию для ГОЗ под контролем аккредитованного ВП МО РФ от 6-7 лет
• Знание нормативных документов по ценообразованию на продукцию ГОЗ, законодательства РФ, нормативные акты и другие руководящие документы, изданные в его развитие, в сфере профессиональной деятельности

  Условия:

• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• Оформление по ТК РФ, окладно-премиальная система оплаты труда
• Срочный трудовой - декретная позиция
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. Электросила

В digital-агентство Ракета требуется Project Manager.   Компания хочет, чтобы вы:

• Имели опыт успешного ведения веб-проектов;
• Обладали общими техническими знаниями и понимали, как устроены IT-проекты;
• Умели декомпозировать задачи и составлять план задач;
• Имели опыт работы и организации проектов в Jira;
• Обладали навыками деловой коммуникации.

Плюсом будет:

• Проактивная позиция;
• Опыт продуктовой работы.

  Вашими задачами будут:

• Взаимодействие с клиентами и командой разработки;
• Контроль выполнения задач и соблюдения сроков;
• Планирование и ведение новых и уже существующих проектов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и белую зп.
• Работу над разными digital-проектами для крупных мировых брендов и клиентов.
• Рост в рамках компании. Обучение и возможность повысить экспертизу.
• Повышение заработной платы по мере роста квалификации.
• Работа в удовольствие в прекрасно оборудованном офисе А+ с выходом на крышу, в 2 минутах ходьбы от ст. м. Петроградская. Бесплатно прилагаются фрукты и прохладительные напитки.

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель по подбору персонала.   Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России. Создает эффективные комплексные решения для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт компании и применяя новейшие достижения.   Задачи:

• Оперативное управление командой рекрутеров завода и выполнение планов по набору персонала
• Повышение профессионального уровня рекрутеров
• Поиск и внедрение новых источников и методов поиска персонала (квалифицированные рабочие, отраслевые кандидаты)
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками
• Самостоятельный рекрутинг (Executive search)
• Аналитика процессов рекрутмента (воронка, отклики, отказы и т.д.)
• Аналитика рынка труда
• Участие в проектах дирекции по персоналу
• Работа с корпоративными информационными системами (Potok, SAP, Opentext)

  Компании будет интересен ваш экспертный опыт в следующих направлениях:

• Построение и оптимизация процесса подбора персонала в производственных компаниях численностью от 1000 человек
• Оценка эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов
• Внедрение новых методов и источников поиска кандидатов
• Управление командой рекрутеров
• Умение находить решения в условиях труднодостижимой цели и доводить до реальных результатов

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 10% от годового дохода за 12 месяцев
• Бесплатное медицинское обслуживание на базе медсанчасти Силовые машины
• Компенсация затрат на лечебно-оздоровительный отдых сотрудникам и детям сотрудников (согласно условиям коллективного договора)
• Корпоративная столовая с льготным питанием для работников
• Заработная плата по системе оклад+ годовая премия, итоговая сумма обсуждается на интервью
• Место работы: г. Санкт - Петербург, в шаговой доступности от метро

В Центр налоговых доходов открыта вакансия Заместитель начальника отдела методологии и экспертизы.    Основной целью деятельности Центр Налоговых доходов является выполнение задач по формированию перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как их кадастровая стоимость.   Области ответственности:

• Анализ эффективности налогового законодательства.
• Разработка и реализация проектов по повышению собираемости налогов и сборов.
• Организация эффективного взаимодействия и работы отдела совместно с начальником отдела для повышения эффективности работы проектного офиса.

  Обязанности:

• Содействие начальнику отдела в осуществлении контроля за своевременным и качественным выполнением задач, возложенных на отдел.
• Делегирование задач главным экспертам и главным специалистам, контроль результата выполнения задач.
• Подготовка предложений по совершенствованию стандартов деятельности отдела и оптимизации его внутренних процессов совместно с начальником отдела.
• Подготовка управленческой отчетности о деятельности отдела совместно с начальником отдела.
• Подготовка предложений по разработке проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы по вопросам, связанным с реализацией налоговой политики города Москвы, совместно с начальником отдела.
• Подготовка проектов ответов на обращения в части разъяснения применения действующего налогового законодательства, а также целесообразности внесения изменений в налоговое законодательство.
• Подготовка справочных и презентационных материалов для форумов, круглых столов и руководителей различных уровней в рамках предложений по внесению изменений в налоговое законодательство и по другим вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей.
• Разработка и реализация проектов по повышению собираемости налогов и сборов совместно с начальником отдела.
• Взаимодействие с федеральными органами и органами исполнительной власти города Москвы, организациями, а также структурными подразделениями учреждения в пределах своей компетенции.

  Требования:​​​

• Высшее экономическое или юридическое образование.
• Успешный опыт руководящей работы от 3 лет (в том числе в крупных компаниях либо государственных органах власти).
• Экспертные знания в области российского налогового законодательства.
• Умение эффективно презентовать информацию.
• Умение работать с информационными базами данных, а также уверенное использование приложений MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Visio, PowerPoint, Консультант Плюс.
• Необходимые личностные компетенции: лидерские качества, организаторские способности, проактивность, ориентированность на решение проблемы и достижение результата, умение работать в режиме мультизадачности и правильно расставлять приоритеты.

  Условия:

• Рабочий день с 9.00 до 18.00, ненормированный рабочий день.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Продолжительный ежегодный отпуск (всего 33 дня).
• Конкурентный доход: оклад + стимулирующие выплаты + квартальные и годовые премии.
• Очень комфортный офис рядом с м. Марьина Роща, чай/кофе/снеки, настольный теннис, пуфики.
• Интересные задачи для профессионального развития.
• Скидки и выгодные предложения от наших партнеров: Skyeng, Yamaguchi, Banksy, World Class, СССР, X-fit.
• Постоянное развитие, тренинги в корпоративном университете и любое профессиональное обучение за наш счет.

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель проекта по улучшению бренда работодателя.   Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России. Создает эффективные комплексные решения для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт компании и применяя новейшие достижения.   Задачи:

• Построение сильного HR бренда компании
• Лидировать все этапы и процессы в проекте, в т.ч. развитие эффективных коммуникаций внутри компании, кросс функциональное взаимодействие
• Развивать внутренний Employer Brand, внедрять изменения в HR-коммуникации внутри компании
• Продвижение бренда работодателя на рынке труда в информационных каналах (соц. сети, карьерные сайты и т.д.)
• Разработка и улучшение действующих программ и проектов по работе со студентами и выпускниками ВУЗов и СУЗов
• Анализировать и совершенствовать путь кандидата в компании

  Компания с радостью пообщается с вами, если вы:

• Имеете опыт управления и лидирования в проектах по построению HR бренда или близких проектов в сфере HR
• Умеете эффективно работать в команде и управлять процессами с большим количеством участников в проекте
• Нестандартно и быстро мыслите, и можете принимать решения в быстро меняющихся условиях
• Имеете подтвержденный успешный опыт со значимыми изменениями в индикаторах бренда в стабильной среде

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Сложные и интересные управленческие задачи
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года (заработная плата обсуждается по итогам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья при переезде
• Корпоративную мобильную связь и скидки от партнёров (кинотеатр «Каро», «Утконос», «Лаборатория Касперского», «TUI», «Лента» и многие другие)
• Льготные комплексные обеды для сотрудников компании

Здоровье и спорт:

• Обеспечивают СИЗ и спецодеждой на 100%
• Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода (диагностические лабораторные и инструментальные исследования, физиотерапевтические процедуры, лечебный массаж, гинекология, офтальмология, отоларингологический кабинет)
• Льготные путевки на санаторно-курортное лечение оздоровительный отдых для сотрудников и их детей
• Фонд медицинской помощи сотрудников для компенсации дорогостоящего лечения
• Медицинские услуги по льготным ценам в МУ г.СПб (Многопрофильный медицинский центр ООО "ЛенМед", Зубная клиника "Нежная стоматология", Семейная стоматологическая клиника "НИКА", Клиники «Скандинавия», АО "Северо-западный центр доказательной медицины")
• Приобретение спортивных абонементов по выгодным ценам («Fitness House», Elite Gym, World Class, Fitness family)
• Спартакиады и соревнования по различным видам спорта (включая футбол, баскетбол, лыжные и велосипедные гонки и т.д.)

Обучение и развитие:

• Внутреннее обучение для сотрудников (Инженерная лидерская программа - трамплин для вашей карьеры, школа мастеров, программа обучения «Достичь большего вместе», участие в кросс- функциональных проектах, обучение доп. профессиям для рабочих и пр.)
• Электронная библиотека