Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется HR Business Partner.   Объединенная химическая компания УРАЛХИМ – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании превышает 10 000 человек.   Обязанности:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (Маркетинг, PR, R&D)
• Узкопрофильный подбор сотрудников на руководящие позиции
• Ведение процессов ротации персонала: организация, согласование и сопровождение перевода сотрудников
• Формирование HR аналитики и отчетности
• Кросс-функциональное взаимодействие с центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D и тд.
• Участие в проектах HR-команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR-generalist или Junior HRBP в крупных компаниях от 2-x лет
• Знание трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом и работа со штатным расписанием
• Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
• Знание английского языка - Upper-Intermediate
• Отличные знания Excel

  Условия:

• Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
• Конкурентная зарплата + годовая премия
• ДМС для вас и детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративная образовательная платформа для сотрудников с большим количеством программ для развития hard и soft skills
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные тимбилдинги

Вакансия на удаленке.   В издательство МИФ требуется Заведующий редакцией “Детство” и “Комиксы”.   МИФ давно вырос из рамок издательства: теперь у компании есть не только книги, но и мерч, курсы, мероприятия, а ещё свой интернет-магазин и развивающие медиа (блоги, соцсети, рассылки). Создают пространство развития внутри компании и для клиентов.
Сейчас ищут заведующего редакцией “Детство” и “Комиксы”. Заведующий редакцией работает с командой, управляет нагрузкой, выстраивает процессы работы и отвечает за выход книг согласно издательскому плану.   Ожидания компании:

• Опыт работы в издательстве руководителем группы/ заведующим от 2-х лет. Опыт найма, адаптации сотрудников
• Опыт ведения детских проектов от 3-х лет. Опыт создания концепции издания
• Опыт разработки редакционно-издательских процессов
• Хорошее знание английского языка, грамматики и стилистики русского языка
• Знание основ авторского права
• Знание полиграфии и художественного оформления книжных изданий

  Задачи:

• Работает с командой (редакторы, художественный редактор, младший редактор). Распределение проектов, организация работы по оценке рукописей, контроль ведения сотрудниками графика движения рукописей и бюджетов
• Контролирует выход книг согласно дедлайнам
• Оценивает результаты работы сотрудников, их навыки и компетенции и дает обратную связь сотруднику
• Отслеживает следование бренду, контролирует высокое качество издания книг
• Создает бизнес-процессы внутри команды. Занимается поиском методов снижения себестоимости и сокращением сроков подготовки книг
• Занимается поиском внештатных исполнителей. Организует оформление договоров
• Осуществляет редакционно-издательскую подготовку 4 проектов в квартал полного цикла от создания концепции книги до отправки файлов в печать

  ​​Условия:

• Все официально и по ТК РФ. Ищут человека в штат и на полный день
• Режим работы - home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 (или с 09:00 до 18:00) по московскому времени
• Заботятся о своем эмоциональном благополучии: есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работают по формату 4+1 (пятница - день для развития), проводят большие корпоративные мероприятия и воркшопы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научному, здоровому образу жизни, творчеству

  В сопроводительном письме просят рассказать про ваш опыт работы с детской литературой и опыт управления командой.

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта вакансия HR BP.   Sputnik8.com — это крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Цель компании - стать международным, мультиязычным провайдером.   Что нужно будет делать:

• Участвовать в рекрутинге, вместе с рекрутерами проводить софтовые интервью с глубокой оценкой кандидата
• Улучшение и ведение процесса онбординга новых сотрудников
• Заниматься развитием (ипр, грейды)
• Проведение 1-1, перфоманс ревью, 360
• Отслеживать самочувствие команды
• Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
• Внедрять и работать с hr метриками
• Работать с CRM системой

  Ожидания от кандидата:

• От 2 лет на роли HR BP (желательно IT или около IT компания)
• Опыт ведение проектов и построения процессов
• Навыки проджект менеджмента
• Ориентированность на цифры, системность
• Развитая эмпатия
• Гибкость, готовность делать не так как прежде
• Problem solver, который want a challenge

  Что мы предлагаем:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом с большим числом пользователей, дарящего им приятные впечатления
• Молодая, умная и дружная команда из 100 человек
• Гибкое начало рабочего дня, офисный или гибридный формат работы и возможность периодически работать удаленно после испытательного срока
• Удобная для работы технику
• Внешнее менторство - если вы знаете классного эксперта и хотите обсудить рабочий проект, это приветствуется и финансируется
• Совместные походы по барам Васильевского острова, возможность продегустировать с командой разные кухни мира на обедах, поддержка местных брендов. Зимой команда выезжает работать в тёплые страны
• Офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где расположен лекторий и проходят выставки

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Product Owner-а.   Каруна — IT-компания из Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что нужно делать:

• Отвечать за развитие продукта для роста ключевых метрик бизнеса: базы активных пользователей и LTV
• В роли Product Owner в кросс-функциональной SCRUM-команде постоянно, динамично и итеративно реализовывать новые функции для пользователей
• Формировать роадмэп, приоритезировать бэклог, оценивать по влиянию на целевые бизнес-метрики, защищать перед стейкхолдерами
• Описывать задачи, скорить совместно с командой и обеспечивать поставку на продакшн в соответствии с коммитментом
• Отвечать за развитие программы лояльности пользователей
• Участвовать в непрекращающемся изучении пользователей и рынка, транслировать полученные инсайты в новые задачи
• Динамично проверять гипотезы - не потому, что они классные, а потому, что их хотят наши пользователи и они влияют на цели бизнеса
• Анализировать метрики тестируемых гипотез, запускаемых задач и продукта в целом, в принятии решений основываться на метрики
• Ставить себе амбициозные цели в рамках OKR и достигать их

  Ожидания от кандидата:

• Наличие продуктового опыта (2+ лет), подкрепленного кейсами
• Опыт лидерства кросс-функциональной команды в роли Product Owner с качественной проработкой, декомпозицией и описанием задач для дизайнеров, копирайтеров и разработчиков
• Мастерство сбора фидбека от пользователей, коллег и стейкхолдеров, транскрипция этого в четко приоритизированный роадмеп
• Динамичное доставление результата до продакшна в соответствии с коммитментом
• Опыт приоритизации и скоринга задач в соответствии с целями бизнеса
• Наличие кейсов применения различных подходов и фреймворков к проверке гипотез
• Опыт продуктовой декомпозиции и итеративной реализации больших продуктовых задач 
• Глубокое понимание продуктовых метрик, умение обосновывать задачи метриками и оценивать итоговую эффективность задач.
• Опыт работы с системами аналитики и визуализации данных (например, GA)
• Отличные коммуникационные скиллы
• Опыт работы с Jira, Confluence
• English - Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Крутой офис - как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте!
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• ДМС с первого месяца. А ещё в компании есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

 

В издательство Бомбора (группа Эксмо-АСТ) требуется Шеф-редактор научно-популярной литературы.   Бомбора - крупнейшее в России нон-фикшн издательство. Издает прикладную литературу в 16 тематических направлениях: от научпопа, гейм-направления, бизнес-книг, до кулинарии, психологии, книг о спорте и родительстве. В месяц выпускают от 100 до 200 новых книг.   В БОМБОРЕ вы будете:

• Развивать нишу "Естественные науки"
• Придумывать и планировать проекты
• Искать российских авторов и зарубежные бестселлеры
• Организовывать выпуск новых продуктов (книг, серий, блокнотов и не только)

  У вас будет:

• Свобода творчества (вы можете сами инициировать проекты и сами доводить их до реализации)
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Реальная возможность роста
• Веселый и дружелюбный коллектив
• Масса уникальных проектов, в которых можно себя проявить

И дополнительные бонусы:

• Скидки на всю продукцию издательства
• Бесплатный тренажерный зал
• ДМС
• Корпоративное обучение

  Компании важно:

• Опыт работы в издательстве (книги или журналы), понимание редакционно-издательских процессов
• Искренняя любовь к книгам
• Умение писать и понимание принципов продающего текста
• Художественный вкус, умение генерировать нестандартные заголовки, придумать обложку
• Работа в условиях многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки
• Опыт руководства проектом, выстраивания взаимоотношений с подрядчиками, фрилансерами, художниками
• Ориентация на результат и рост
• Владение английским языком будет преимуществом
• Перфекционизм и стремление к совершенству приветствуются

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут HR Business Partner.   Каруна — IT-компания из Санкт-Петербурга. Компания разрабатывает крутые инструменты мониторинга, медиабиблиотеки, маркетинговые сервисы и антифрод-продукты.   Что нужно делать:

• Курировать адаптацию новичков, предвосхищать сложности и помогать их оперативно разрешать
• Работать с мотивацией сотрудников, выявлять пробелы в процессах и помогать с ними справляться
• Организовывать мероприятия по сплочению, обучению и развитию
• Курировать процесс оффбординга, работать над удержанием сотрудников
• Проводить Performance review, полностью организовывать процесс
• Помогать лидам по вопросам управления командами и любым другим
• Внедрять HR – инициативы, быть амбассадором бизнес-изменений

  Основные требования:

• Опыт работы на позиции HR BP (или аналогичной) в IT компании от 1 года
• Понимание процесса Performance review
• Опыт организации обучения (внешнее, внутреннее)
• Проактивность, инициативность, самостоятельность
• Эмпатичность, отличные коммуникативные навыки
• Уверенные знания английского (upper-intermediate)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• Забота о здоровье: ДМС с первого месяца, компенсируют спорт. А ещё в офисе есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

FINIK is a team of professionals engaged in website development, identity, packaging, and building marketing strategies. They specialize in branding and web development tasks - from branding to development of complex digital solutions, websites and complex digital web services.
Among their clients are well-known companies such as MADA PROPERTIES, FBMI (Fatima Bint Mohamed Bin Zayed Initiative), The Private Office of His Highness Sheikh Al Maktoum, PERFOBORE as well as other manufacturing and industrial companies, automakers and FMCG organizations. They are looking for a Project Manager to work with a key client on a number of retail projects as well as to work with new customers.  
Responsibilities:   Organizing the work of the Project Team (designers, layout designers, developers)
Creating briefs and aggregating data on projects Project management Monitoring the implementation of stages of development projects Interaction with customers and presales Ongoing client order management and upselling Building long-term relationships with clients   Requirements:   Ability to plan work, set goals and achieve them
Experience in a djdigital agency is a must
Understanding of the basics of website / catalog / online store development
Strong business communication and writing skills
Friendliness
Sales experience (preferred)   Terms and Conditions:
Work in a fast growing International company with an atmospheric office in Dubai
High wages and opportunities for professional growth
Motivational program for completed stages of the projects
Comfortable, front-facing office in A-class business-center in the city center
Coffee, tea, liveries unlimited

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут General Counsel.   Responsibilities:

• Full-scope legal support of the group activities in Kazakhstan
• Participation in the management of the company operations in Kazakhstan as part of the management team
• Contribution to both building of a strong corporate culture and update of company long term strategy
• Creation, update and implementation of the legal process, including contracts approval policy and system, delegation of authority, etc.
• Corporate matters, including legal support of the corporate structure and governance
• Advice to internal stakeholders on a broad range of legal matters related to the operations of Teva in the region
• Coordination of outside counsel work, including selection of outside counsel and supervision thereof
• Contentious work
• Legal reporting
• Contractual work, including contracts review, creation of templates
• Review of promotional materials
• Legal support of other functions in creation and implementation of policies and guidelines, including commercial policy
• Implementation of regional and global policies
• Regular/scheduled self and team update on new regulations, laws, etc.
• Self-education/-development on a soft business skills

  Requirements:

• Legal experience 7+ years
• Kazakh law qualification/experience
• English – Advanced
• Experience in a pharmaceuticals or medical devices sector is a strong preference

В издательство Наука требуется Коммерческий директор.   Наука – старейшее научное издательство страны и одно из крупнейших в мире – ведет отсчет своей истории с 1727 года. В 1996 г. Правительство РФ подтвердило, что его органом управления является издательством является Президиум Российской академии наук. 16 мая 2022 года издательство Наука из федерального государственного унитарного - предприятия преобразовали в бюджетное учреждение.   Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью предприятия, ответственность за увеличение прибыли в вверенных подразделениях
• Оперативное руководство и контроль работы коммерческого управления полиграфических услуг (производство книгопродукции) и коммерческого управления издательской деятельности
• Анализ рынка, экономический анализ предыдущих периодов коммерческих управлений
• Разработка предложений по увеличению доходов коммерческих управлений и контроль текущих продаж и каналов распространения
• Руководство разработкой специальных бизнес-предложений для отдельных сегментов рынка
• Руководство внедрением и реализацией B2B, B2C, B2B2C проектов и продуктов
• Руководство и контроль участия издательства в тендерах
• Контроль дебиторской задолженности, контроль поступления денежных средств
• Контроль договорной работы: лицензионных, авторских, договоров по продажам, распространению печатной, электронной продукции, полиграфических услуг
• Участие в стратегических переговорах с ключевыми партнерами
• Управление персоналом, участие в разработке мотивационных схем
• Выстраивание эффективных коммуникаций между управлениями для достижения поставленных целей
• Участие в маркетинговых и рекламных мероприятиях в целях продвижения издательства на рынке, повышения узнаваемости и увеличения продаж

  Требования:

• Строго: опыт работы в аналогичной должности в издательстве более 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления продаж в производстве полиграфической продукции
• Наличие профессиональных контактов и знание рынка

  Условия:

• Работа в здании с производственными помещениями в 5 минутах от м. Смоленская
• График работы 5/2, нормированный рабочий день
• Заработная плата 2 раза в месяц, оформление и социальные льготы по ТК РФ

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Finance Business Partner.   Responsibilities:

• BU Head support at internal reviews of BU performance, annual/monthly planning and business cases approval, acting as a prime financial person responsible for BU results
• Act as finance business partner for LRP, AOP, brand plans preparation with BU providing advice, highlighting risks, focusing on targets
• Lead Quarterly Business Review providing advice and recommendations for all P&L lines (GS, NS, GM, marketing and selling expenses), raise “red flags” if any risks
• Analyze variances vs AOP, vs LY for BU P&L (volumes, price, mix, G2N, advertising and promotions, sales and overhead costs)
• Analyze and challenge the marketing & sales projections and assumptions for the BU
• Identify Risks and Opportunities, assess probability
• Initiate Mitigation plan development if required for gap closing reasons
• Check Budget availability and approve all BU expenses
• Actively participate in sales & Operational planning process (ES&OP): check reliability of assumptions behind sales forecasts, monitor full year performance of BU vs Plans
• Run financial assessment of new BU launches and promo initiatives (ROI and common sense based); act as first approving person of such initiatives

  Position requirements:

• University degree, preferably finance, economics.
• Excel proficiency
• Analytical and strategic thinking, high communication and presentation skills, process improvement/optimization mentality, business acumen, team player.
• ORACLE/SAP experience
• Fluent English