Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox открыта вакансия HR Business Partner.   Компания FunBox - разрабатывает решения для операторов сотовой связи России и СНГ.   Ищут человека, который:

• Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии
• Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами
• Интересуется всеми участками работы hr, развивается в разных направлениях hr
• Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения
• Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна
• Умеет гибко мыслить и предлагать варианты действий, озвучивая риски

 
Профессиональные требования:

• Опыт управления изменениями организации: запуск работы новых ЮЛ, восстановление КДП, разработка типовых и не типовых ЛНА, изменение системы премирования/надбавок, реструктуризации, совместные предприятия, новые проекты и бизнесы. Мы ищем человека, который способен полностью самостоятельно вникнуть в эти процессы, предложить варианты действий на согласование и после согласования самостоятельно организовать запуск работ
• Знание ТК РФ на уровне консультаций по всем, в том числе сложным и не стандартным, кадровым вопросам
• Опыт работы с выстраиванием системы оплаты труда в организации (системы премирования, окладов, надбавок)
• Опыт кросс-функционального взаимодействия: налаживание, выстраивание и укрепление связей между отделами/департаментами
• Опыт автоматизации hr процессов и БД
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 5 лет
• Опыт внедрения различных графиков работы (сменный/вахтовый/гибкий и т. д.)
• Опыт судебных споров с сотрудниками (сложные увольнения)
• Опыт работы с рисками
• Курация работы направлений: КДП, рекрутмент, адаптация
• Желателен опыт работы с задачами в JIRA (или в другом трекере задач)
• Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс

  Обязанности:

• Штат 400+ человек с постоянным ростом, несколько юр. лиц
• Поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов
• Участие во вводе новых HR процессов
• Организация и выстраивание кадровой работы при открытии новых юр. лиц
• Управление изменениями в текущих юр. лицах, а также контроль корректности проводимых процедур/изменений
• Разработка и обновление ЛНА
• Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
• Консультирование руководителей/сотрудников по вопросам ТК РФ

  Условия:

• График работы: с 10.00 до 19.00
• Испытательный срок – 3 месяца
• Работа в офисе на испытательном сроке, после - гибридный график
• Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка)
• Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура
• Социальный пакет: оплата мобильной связи, уроки английского языка в офисе, ДМС, корпоративные мероприятия и др.

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы выбрали HR своей профессией.

В Сбер открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.    Направление продуктовой аналитики занимается созданием и развитием платформы A/B тестирования с интеграцией во все ключевые проекты SberAds. А также занимается разработкой и расчетом ключевых метрик рекламного продукта и берет на себя самые сложные кросс-продуктовые задачи, связанные с аналитикой Ищут лидера данного направления, который обладает глубоким техническим пониманием предметной области и сможет его эффективно использовать для формирования продуктового вижена развития команды.   Вам предстоит:

• Запуск платформы A/B тестирования и интеграция ключевых продуктов SberAds в неё
• Руководство многофункциональной командой: data-инженеры, data-аналитики
• Общение с внутренними и внешними заказчиками
• Управление жизненным циклом продукта
• Формирование и ведение бэклога продукта
• Контроль сроков выполнения работ
• Участие в проработке архитектуры решений, технологического стека и производственного процесса
• Разработка необходимой документации и обучающих материалов по продукту для пользователей

  Компания ждёт от вас:

• Опыт работы аналитиком от двух лет
• Опыт лидирования крупных технологических стримов от года
• Знание специфики дизайна, проведения и подведения итогов A/B тестирования
• Навык самостоятельной работы с заказчиками
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность
• Высшее образование
• Умение расставлять приоритеты и вовремя выполнять задачи в быстро меняющихся условиях

  Работа в Сбере – это:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В компанию в области офтальмологии Алкон требуется HR Business Partner.   Компания Алкон предлагает полный спектр продукции для офтальмохирургии, обеспечивая наилучшие результаты лечения. В портфеле компании — технологии и устройства для хирургии катаракты и сетчатки, рефракционной хирургии, а также современные интраокулярные линзы для лечения катаракты, коррекции пресбиопии и астигматизма. Помимо продукции, компания предоставляет клиентам полный спектр поддержки: программы по непрерывному медицинскому образованию для офтальмохирургов, клиническая, а также сервисная поддержка и техническое обслуживание оборудования.   Position purpose: This position has the responsibility of providing HR services with focus on supporting Vision Care business and learning & development activities for a country in more than one functional area in the Human Resources job family.   Main Responsibilities:

• Enables implementation of HR strategies, objectives and processes which are fully aligned to the overall business strategy in conjunction with the relevant line and function heads in the country HR Head
• To implement organizational changes, people development, career development and compensation processes to support the attraction and retention of key staff
• Establish performance management, reward and recognition strategies which facilitate, support and maintain a high performance culture
• Get involved in Employee Relations activities, investigate and resolve conflict situation
• In conjunction with line management and the country HR Head contribute to the development of a value based organizational culture which will inspire employee commitment and promote a winning spirit
• Assesses regularly customer needs and satisfaction and adjust services accordingly
• Interacts with senior internal and/or external personnel on significant human resource matters
• Lead TM&OD activities for the country organization including talent reviews, succession and development planning, talent brokerage, etc

  Background and experiences:

• Experience in HRBP role min 3 years is a must
• High learning, change and people agility
• Fluent English
• Advanced computer skills (Excel as a must)
• Proven experience of HR projects management, personal delivery of developmental programs
• Education in psychology, HR, economics

  Offer:

• Opportunity to work on best in class technology platforms and solutions, having the broad view at the technologies & tools used in Alcon globally
• Opportunity to develop further recruitment and management skills
• Opportunity to work in a high paced agile environment with people who are passionate of delivering outcomes and a culture of simplification and ownership
• Attractive compensation and benefits package: life, accident & medical insurance, mobile allowance, meal allowance, car allowance
• Opportunity to work remotely (2 days / week)
• Brand new office with a lot of facilities inside, located at Sokol

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления (образование).    Обязанности:

• Управление собственными образовательными продуктами и образовательных партнеров
• Планирование, разработка и организация новых образовательных продуктов (как очных, так и онлайн), проектов и мероприятий
• Документарное сопровождение образовательного процесса (договоры с внешними партнерами / преподавателями + внутренняя документация)
• Организация образовательной деятельности, эффективное взаимодействие со всеми внутренними подразделениями и внешними контрагентами для успешной реализации годовых целевых показателей (в том числе, участие в крупных федеральных и муниципальных проектах)
• Организация работы в системе ФИС ФРДО (подготовка документации, регистрация в системе, сопровождение и контроль закупки специализированного ПО, организация процесса)
• Разработка, внедрение и автоматизация процесса

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие релевантного опыта работы в части разработки образовательных продуктов
• Знания нормативной документации и основных, регулирующих образовательную деятельность законов. Понимание договорного процесса, навыки подготовки договоров
• Ответственность, инициативность, готовность работать на результат

  Условия:

• Работа в инновационном образовательном учреждении
• Расположение офиса - станция метро ВДНХ
• Возможность карьерного роста

Правительство Москвы в поиске Руководителя направления по привлечению новых клиентов.   Обязанности:

• Увеличение количества новых участников кластера
• Взаимодействие с профильными ассоциациями, институтами развития и др.
• Разработка новых продуктов в целях привлечения участников кластера
• Интеграции в профильные мероприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в привлечении клиентов и развитии продаж (холодные продажи)
• Опыт ведения переговоров
• Опыт публичных выступлений
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в пешей доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

 

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по работе с клиентами.    Обязанности:

• Активное привлечение исполнителей на сервис
• Консультация потенциальных исполнителей по работе сервиса
• Обработка заявок на аккредитацию от исполнителей
• Проведение оценки компании соискателя на соответствие условиям аккредитации на сервисе
• Участие в комиссии по аккредитации исполнителей
• Регулярная актуализация данных по аккредитованным компаниям
• Контроль исполнения заказов исполнителями
• Регулярная работа с базой исполнителей для развития сервиса
• Работа с ключевыми партнерами по привлечению заказчиков (Якорные заказчики, ВУЗы, НИИ, Промпредприятия)
• Помощь в обработке и маршрутизации входящих заявок (при необходимости)
• Разработка плана мероприятий для продвижения сервиса
• Подготовка к проведению собственных мероприятий (Тема, спикеры)
• Поиск площадок для участия в сторонних мероприятиях сервиса
• Подготовка сопутствующих материалов (письма, тексты рассылок, презентации)
• Развитие комьюнити участников среди Исполнителей и Заказчиков на сервисе
• Участие в мероприятиях сервиса
• Составление презентаций и отчетов по работе сервиса
• Составление отчетов по работе с исполнителями

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в технологической/инновационной сфере (3д печать, промышленный дизайн, механообработка и т.д.) будет преимуществом
• Широкий кругозор в технологиях и умение быстро разбираться в новых трендах
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение в устном и письменном виде грамотно и четко излагать свои мысли

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 г. 

Grizzly Digital Company в поиске замечательного кандидата на позицию Account manager.   Профиль Grizzly Digital Company  — SEO-услуги, помогающие привлечь целевых клиентов, повысить продажи в интернете и позволить бизнесу выйти на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с клиентом, управление ожиданиями и вовлеченностью. Личные и онлайн-встречи
• Управление проектом в целом: проектирование и расстановка приоритетов, планирование выполнения задач, контроль, коммуникации, а также оперативное решение проблем
• Работа с командой на проекте: управление, коучинг, мотивация

  Ожидания от кандидата: Hard skills:

• Знания в Digital-маркетингем в основном SEO
• Понимание основ UX/UI дизайна, Яндекс Метрика, Google Аналитика, разработка сайтов
• Остальному научат на практике

Soft skills:

• Компания работает с клиентами, а здесь очень важно уметь дружить
• Уметь формулировать и доносить свои мысли до клиента, чтобы он понимал Вас и следовал за Вами

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата
• Возможности для самореализации, роста и развития вместе с Grizzly Digital Company
• Курсы английского
• Уютный офис, формат Open space, в 5 минутах от метро (Тракторный завод)
• Бесплатный тренажерный зал (групповые тренировки или бассейн)
• Важно: Работа в офисе (с возможностью взять дни для удаленной работы по согласованию с рук-м)

Правительство Москвы в поиске Начальника отдела развития мер поддержки в области интеллектуальной собственности.   Обязанности:

• Координация работы по инициации новых мер поддержки в области интеллектуальной собственности
• Подготовка и анализ управленческой отчетности, свод аналитических и финансовых материалов
• Проверка документации на соответствие целям и критериям предоставления грантовой поддержки, мониторинг результатов предоставления грантов
• Подготовка и выпуск нормативных правовых актов, составление и корректировка локальных нормативных актов
• Проведение конкурсных отборов и экспертиз проектов/заявок на получение грантовой поддержки
• Подготовка официальных запросов в ФОИВы, РОИВы и иные организации, подготовка официальных ответов на запросы и обращения граждан
• Организация заключения и исполнения грантовых соглашений/договоров (в т.ч. рассмотрение отчетности, осуществление мониторинга и взаимодействие с получателями грантов)
• Подготовка и оформление информационных материалов (презентаций, релизов, материалов для совещаний, семинаров и конференций), в том числе визуализация данных

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы от 2 лет
• Уверенное знание законодательства РФ и основ международного законодательства в области интеллектуальной собственности
• Навык разработки нормативных актов обязателен
• Знания технологий, направлений их применения в разрезе приоритетных отраслей экономики, понимание ключевых технологических трендов
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности
• Опыт подготовки аналитических и финансовых отчетов, презентационных материалов
• Опыт работы в сфере предоставления субсидий и грантов
• Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические навыки

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильная заработная плата (возможна выплата ежеквартальных премий по итогам достижения высоких результатов)
• График работы: 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

В Правительство Москвы открыта вакансия Директор по маркетингу корпоративного университета.    Обязанности:

• Поддержание перехода организации к клиентоцентричной бизнес-модели и продуктовому подходу
• Формирование и продвижение имиджа/бренда организации, контроль соблюдения стандартов брендинга
• Формирование стратегии маркетинга в соответствии с целями и стратегией организации
• Вывод на рынок организаций Правительства Москвы и продвижение новых и текущих HR-сервисов
• Увеличение потребления образовательных и HR-сервисов среди различных целевых сегментов
• Бюджетирование маркетинга, контроль исполнения бюджета
• Разработка и контроль реализации стратегических и тактических маркетинговых планов с использованием различных инструментов маркетинга (PR, событийный маркетинг, digital-маркетинг, SMM и пр.)
• Развитие функции маркетинга в организации, включая разработку бизнес-процессов, автоматизацию, методики оценки и повышения эффективности, передачу best practice
• Аналитика рынка, участие в разработке портфеля решений и расширении рынков сбыта
• Анализ емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Формирование и внедрение стратегии работы с клиентской базой (привлечение, развитие, сохранение)
• Разработка и реализация стратегии долгосрочной лояльности путем анализа емкости рынка, сегментация, исследование целевых аудиторий и их потребностей
• Лидирование кросс-функциональных проектов по построению системы управления высокодоходным сегментом клиентов на уровне всей компании
• Управление продуктовым портфелем, разработка продуктов, участие в процессе ценообразования и продвижении продуктового портфолио организации на рынок
• Управление командой маркетологов: тимлид, 6 маркетологов, маркетолог-аналитик
• Участие в разработке штатного расписания, KPI, управление ФОТом, ответственность за выполнение KPI командой маркетинга

  Требования:

• Высшее образование (маркетинговое или экономическое)
• Дополнительное образование (MBA, маркетинговое. экономическое) будет являться преимуществом
• Опыт работы в маркетинге от 10 лет
• Опыт работы в маркетинге на руководящей позиции от 5 лет
• Опыт управления командой сотрудников от 10 человек
• Опыт сегментного маркетинга, управления жизненным циклом клиента на всех этапах, понимание клиентоцентричности, продуктового подхода
• Хорошее знание инструментов маркетинга, исследование целевых аудиторий и их потребностей, и умение запускать продукты на их основе
• Опыт вывода на рынок и результативного продвижения текущих продуктов и сервисов (сфера образования или HR предпочтительна)
• Опыт работы на рост продаж и конверсию по воронке
• Знание принципов целевого маркетинга, процессов прямых продаж, каналов коммуникаций, оценки эффективности маркетинговых действий, опыт анализа маркетинговых инвестиций
• Развитые управленческие навыки (планирование, наставничество, мотивация, обучение и оценка персонала)
• Системность, инициативность, стратегическое видение, ориентация на результат
• Умение расставлять приоритеты, умение работать в команде, умение работать в режиме мультизадачности
• Отличные навыки коммуникаций, опыт ведения переговоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. «Сухаревская»)
• График 5/2

Правительство Москвы в поиске Заместителя начальника отдела отчетности внутригородских муниципальных образований.   Обязанности:

• Приемка и анализ сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности исполнительно-распорядительных органов внутригородских муниципальных образований в городе Москве
• Методическое обеспечение вопросов составления бюджетной (бухгалтерской) отчетности муниципальных учреждений в рамках требований, установленных Министерством финансов РФ и Федеральным казначейством
• Подготовка писем, заключений, служебных записок, в т.ч. заключений по проектам федеральных законов, а также по иным проектам правовых актов

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономика, финансы и кредит, государственный аудит)
• Релевантный опыт работы заместителем главного бухгалтера в организациях государственного сектора от 2х лет
• Практические знания по формированию отчетности казенных учреждений (органов государственной власти) и бюджетных (автономных) учреждений, а также сводной отчетности в рамках приказов Минфина России № 191н, № 33н
• Знания бюджетного законодательства РФ
• Анализ взаимосвязанных показателей бухгалтерской и бюджетной отчетности
• Навыки работы с нормативной базой
• MS Word, Power Point, Excel, Outlook, электронный документооборот (СЭДО)
• Желательно опыт работы в ПК «Свод-Смарт»

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• График 5/2, потенциально ненормированный
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Офис в центре города
• Профессиональная команда