Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Казначейства Сбербанка активно рассматривают кандидатов из Банков ТОП30/BIG4, с опытом работы с задачами в трансфертном ценообразовании/анализе процентного дохода/управлении структурой баланса, процентной маржой.   Описание позиции и обязанности

• Бизнес планирование и прогнозирование финансового результата Внутреннего Банка;
• Разработка и внедрение процесса управления процентным доходом банка;
• Разработка мер и предложений по управлению финансовым результатом банка;
• Подготовка предложений по целевой структуре ключевых показателей эффективности (КПЭ);
• Разработка методики и модели для декомпозиции финансового результата Внутреннего банка на составляющие, связанные с риском ликвидности, процентным, валютным и другими рисками;
• Контроль расчета факторного анализа финансового результата Внутреннего банка и анализ причины отклонений фактических показателей от плановых;
• Координация внедрения расчета финансового результата в MIS;
• Разработка предложений по развитию модели динамического баланса для прогноза финансового результата.

  Требования к кандидату

• Высшее образование (математика, экономика, финансы);
• Твердые знания в области математики, экономики, финансов, управления активами и пассивами банка, финансовых рисков (процентный, валютный риски, риск ликвидности);
• Опыт по профилю более 5 лет в Казначействе (управление рисками банковской книги, трансфертное ценообразование, бизнес-планирование  и т.д. );
• Навыки по оптимизации структуры баланса и управлению процентным, валютным риском и риском ликвидности с точки  зрения влияния на финансовый результат;
• Хорошие навыки ИТ (Продвинутый пользователь МЅ Excel, Знание языков программирования, особенно, на языке VBA и SQL.);
• Отличные презентационные навыки, навыки самостоятельной работы и работы в команде, лидерские качества;
• Способности к критическому мышлению и решению проблем;
• Продвинутый или свободный английский (разговорный и письменный);
• Опыт работы на денежном рынке, с инструментами с фиксированным доходом является плюсом.

 

Журнал Grazia ищет шеф-редактора.   Обязанности: – координация работы редакции; – взаимодействие со всеми отделами; – вычитка всех материалов; – соблюдение редакционных дедлайнов; – отправка журнала в печать.   Требования: – высшее образование; – опыт работы от 3-х лет на позиции шеф-редактора/выпускающего редактора/ответственного секретаря печатного издания; – навыки руководства коллективом.   Условия: – полный рабочий день; – оформление по ТК, стабильная белая заработная плата + соц. пакет, оплачиваемый отпуск; – офис недалеко от м. Киевская/Спортивная, корпоративный транспорт от метро. Резюме присылайте на почту l.mursalieva@imedia.ru

Один из самых быстрорастущих инновационных стартапов на рынке российского е-коммерс (стык онлайн и оффлайн ритейла) ищет директора по маркетингу Стартап отлично профинансирован, имеет очень крупных клиентов (розничные сети) и успешные подтвержденнные кейсы работы с ними. В связи с очень бурным ростом ищут опытного директора по маркетингу из ритейла и е-коммерс, который даст проекту еще более быстрый рост, при этом структурировав сейчас несколько хаотичный маркетинг   Что важно от человека? Это довольно частая история — за первые два года работы в стартапе сложилась очень спаянная команда программистов-фаундеров, которые довольно скептически относятся к маркетингу как таковому и к «пришлым» людям. важно эту команду не потерять, не зайти с ней в конфликт, при этом выстроив качественный маркетинг. Поэтому ждут человека очень опытного в ритейле (с большими связями), умеющего добиваться своего не через конфликты, а через разумные переговоры и компромиссы, не рубящего с плеча, позитивного, умеющего общаться с программистами и технологическими фаундерами, но при этом «достигатора».   Кроме фиксированной оплаты (250-300 000 рублей) вы сможете претендовать на опцион в проекте, но не сразу, а после получения заранее обговоренных результатов.   Откликаться на вакансию и задавать вопросы на ap@vladimirskaya.com (Анна)  

Очень нужен железный Арни, который будет модерировать работу отдела выездной торговли. Выездные мероприятия «Альпины» — это выставки, конференции, мастер-классы, презентации, как собственные, так и партнерские. У нас есть штат прекрасных продавцов, быстрый и ответственный водитель, классные брендированные материалы и торговое оборудование.   Что нужно будет делать:
— планировать график работы для продавцов и водителя,
— составлять подборки книг на мероприятия,
— курировать завоз (и вывоз) и следить за оборудованием торговой точки,
— вести документооборот по проводимым мероприятиям (ежемесячный, ежеквартальный, годовой);
— в случае необходимости подбирать и заказывать POS-материалы и дополнительное оборудование;
— работать в 1С (склад, кассовые операции);
— рассчитывать премии продавцам.   Необходимый опыт:
— высшее или неоконченное высшее образование,
— хорошее знание ПК (Excel: сводные таблицы, формулы, 1С),
— навыки работы с документацией,
— активность, готовность работать в режиме многозадачности, честность и внимательность к деталям,
— желателен опыт работы в книгах, понимание/знания в области организации мероприятий и желание развиваться (интересные проекты и задачи обещаем).   Условия:
— во-первых, вы попадете в компанию, из которой не хочется уходить,
— во-вторых, у вас будет неограниченный доступ к книгам, лучшему нонфикшену в России,
— в-третьих, все это абсолютная правда.   Откликнуться на почту: event@alpina.ru c темой письма «Координатор мероприятий». 

Ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения в РФ ищет overachieving менеджера для развития с нуля новой вертикали (B2C, США). Работать предстоит с ребятами из топ-менеджмента Groupon, Pixonic, Delivery Club, CarPrice. У команды можно многому научиться. Ищут руководителя вертикали (mini-CEO), который перерос «фичи» или «трафик» и хочет отвечать за «деньги», взяв на себя ответственность за развитие не только продуктовых показателей, но и бизнес-метрик.   Из этого вытекает:
1. Важен только финансовый результат! Не отчеты и красивые лендинги.
2. Лично углубляемся в детали до молекул.
3. Образ мышления через цифры и метрики.
4. Быстро тестируем гипотезы, делаем выводы и двигаемся дальше.
5. Управляем всем проектом: время, деньги, ресурсы.
6. Много свободы и много ответственности.   Чем предстоит заниматься:
• Отвечать за P&L продукта, отвечать за финансовый результат всего проекта;
• Собирать, мотивировать, управлять командой: IT, онлайн-маркетологи, аналитики, дизайнеры, контент;
• Руководить полным циклом создания онлайн-продуктов: от тестирования гипотез (custdev) до прибыльного продукта;
• Отвечать за все блоки: от производства продукта до онлайн-маркетинга;
• Вести переговоры и решать спорные ситуации с подрядчиками;
• Участвовать в продвижении онлайн-продуктов, отслеживать аналитику и продажи, глубоко залезать в эти процессы «руками».   Чего ожидают от кандидата:
• Главное – высокий уровень экспертизы в онлайн-маркетинге;
• Второе по важности – создавал и запускал коммерчески успешные онлайн-продукты. Может подробно рассказать про эти кейсы;
• Сильный менеджер и лидер (собирал, управлял и растил команды);
• Берет ответственность за результат и приносит решения, а не оправдания. Умеет решать проблемы, может долго работать в режиме «пожаротушения»;
• Владеет английским свободно (может проводить клиентские интервью, продавать; прочитать 5 узкоспециализированных книг за 5 дней).   Что предлагают:
• Конкурентные финансовые условия (в том числе привязанные к % от продаж);
• Комфортный офис м. Автозаводская;
• Опыт запуска продукта на рынок США.   Резюме и рекомендации присылайте в ТГ: @korsa28 (Ирина, HRD)

Responsibilities:

• Development and execution of training strategy based on company’s strategy and business needs, analysis of talent pipelines and capability gaps;
• Constant cooperation with business functions in order to adjust training strategy accordingly;
• Further development of learning management system and innovative effective approaches to learning;
• Program management, execution of leadership, well-being programs;
• Monitor and evaluate training programs’ effectiveness;
• Liaise with corporate House of Learning and training community;
• Responsible for training budget and reporting;
• Team management and development (10+ empls)

• vice solutions;
• Connecting partners to metro API Creating new APIs

  Requirements:

• Higher Education (preferably Psychology, HR);
• 3+ years proven work experience as a Head of Training (preferably in Retail / Wholesale or FMCG industries);
• Fluent/advanced English (written and oral);
• Experience of managing a team of trainers responsible for different learning areas/functions;
• Successful experience in program management, designing and executing trainings and leadership programs;
• Facilitator, coach experience;
• Experience in implementing modern learning IT systems (incl. mobile learning) and solutions/technics.

  We offer:

• • On our part, we guarantee a great team and a lot of interesting work;
  • The possibility to develop your leadership and learn modern management technologies;
  • Full range of benefits, including medical insurance(employee and family members), corporate car and lunch;
  • Corporate transport (from Voikovskaya, Altufievo and Khimki railway station), free parking.

If you are ready to work in an engaged team, support the spirit of entrepreneurship, go to success through continuous development and improvement we will be happy to receive your CV!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Bolt is one of the fastest-growing startups in the world with over 30M happy customers in 30+ countries, from Europe to Mexico to Africa. We’re building a ride-hailing app to connect millions of riders and drivers around the world to make travel easier, quicker and more reliable. We’re looking for an experienced marketing executive to lead our global marketing and brand strategy and oversee the growth of respective teams. As a member of the management team, the Director of Marketing will help build revenue, brand experience, and results-oriented culture required for continuous growth. Join us for a one-off opportunity to grow the global marketing team at the TOP 3 fastest-growing European technology company.   What you’ll be doing: Own the global brand and marketing strategy, working with global and regional cross-functional teams
Lead and develop a growth-oriented and data-driven global marketing team
Oversee the global marketing budget planning and management, working closely with expansion and product teams
Set the seasonal direction for regional and centralised marketing teams for a cohesive execution of initiatives and product launches, working closely with cross-functional teams on both strategic planning and execution
Develop brand positioning, messaging, and competitive differentiation that increases market share, fuels adoption and supports an aligned experience across marketing and product
Measure the impact of global marketing and brand initiatives by establishing the right KPIs, developing reports and communicating results with leadership and cross-functional stakeholders
Drive continuous improvement to marketing workflows and campaign management   Requirements: 5-10 years of work experience managing integrated marketing operations at a top B2C brand
Minimum 3+ years of experience managing direct reports
Experience leading a cross-functional marketing team based across 10+ markets.
Strong understanding of data analytics and measuring the ROI of online and offline marketing initiatives
Fluency in English and desired experience working in partnership with global teams
High-growth operations, marketing, or startup experience
Experience working in the mobility sector or with mobile applications is a plus   Benefits: Motivating compensation – motivational base pay and company stock options
No corporate BS – we’re moving too fast for that
Amazing personal growth experience at one of the fastest-growing startups in Europe
Working with a motivated and talented international team, plus regular team events
Flexible working hours – as long as you get the work done
Impactful work – you’ll have a rare opportunity to build a product literally used by millions of people across the world Our team is made up of thinkers, innovators and go-getters shaping the way millions of people move around the globe. We value passionate and down-to-earth people who are driven to get things done and find creative solutions to problems. We recognise that our strength and success are directly linked to the talent and skills of our team members and a lean approach to our work. Our headquarters are situated in Tallinn, Estonia and we have offices in 30+ countries around the world.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Международный туристический проект (базируется в Италии) ищет в команду контент-менеджера (удаленно). Тема: Италия, Рим, Неаполь, путешествия, экскурсии. Обязанности:
– ведение страниц в Инстаграм (3 поста в неделю в каждый), автоматический перепост этих же постов на привязанные страницы в ФБ;
– ведение страницы в ФБ с 3-4 постами в неделю (превьюшки текстов с блога-сайта, ничего специально сочинять не нужно, брать абзац + ссылку на пост с фото с нашего сайта);
– оперативно отвечать на сообщения в личку и комменты в том же инстаграм (есть шаблоны ответа, пересылающие к менеджеру по работе с клиентами, переписываться в личке в режиме нон-стоп не требуется). Как правило, запросов не больше 2-4 в день.   Кто нужен:
– активный и грамотный человек-энтузиаст, готовый вникать, расти и развиваться;
– влюбленный в Италию и путешествия;
– любящий людей, грамотное слово и стабильную удаленную работу.   Кто не подойдёт:
– тот, у кого сейчас уже 3-4 инсты на ведении и он «зашивается» от нагрузки. Резюме с небольшим сопроводительным письмом присылайте на почту tseradze.lela@gmail.com, указав также ваши пожелания по оплате труда. Если есть примеры ведения инстаграм — тоже присылайте.      

AliExpress выложил список свежих вакансий на своем сайте для россиян. Во всех вакансиях, кроме программистов, требуется опыт работы в е-коммерс от 5 лет, отличный английский и знание китайского (мандарин) будет сильным преимуществом

Задачи: — Управление командами продаж; — Планирование и реализация мероприятий по выполнению планов продаж; — Формирование команды: подбор и адаптация руководителей групп; — Обучение и развитие руководителей групп продаж; — Развитие бизнес-процессов в компании — Участие в проектных задачах отдела.     Нужен человек который — Обладает высоким уровнем контрактности и берет на себя ответственность на деле, а не на словах; — Ответственно подходит к любой задаче и не успокаивается, пока не достигнет результата; — Готов перфомить высокий результат и брать на себя амбициозные цели; — Умеет быстро развиваться и развивать людей, помогать им достигать высоких результатов; — Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом вызове видит возможности; — Обладает энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров; — Имеет аналитический склад ума и умеет задавать правильные вопросы; — Интересуется происходящим в мире и в профессиональной сфере; — Умеет эффективно организовывать свое время и время своей команды.     Требования: — Наличие успешного опыта управления большой командой продаж; — Опыт управления командой 7 и более руководителей групп продаж от 1 года; — Опыт работы с бизнес-процессами в корпоративном сегменте от 1 года; — Опыт работы с аналитикой. Умение интерпретировать цифры и вовремя реагировать на их изменения; — Высокие достижения на предыдущих местах работы.     Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус от плана продаж + бонус от целевых моделей эффективности отдела);
• Постоянное развитие, гарантированный карьерный и профессиональный рост в одной из самых быстрорастущих IT компаний! Школа вырастает в 3 раза каждый год, и вы вместе с ней;
• Возможность выучить Английский! Скидка 50% на курсы в Skyeng + бесплатный доступ к другим нашим сервисам для изучения языка и не только, также для вашего родственника или друга;
• Новый офис рядом с м. Таганская;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Продукты и сервисы, которыми хочется гордится. Мы делаем образование доступным и интересным!

  Откликнуться на почту: a.ptushko@skyeng.ru (Анастасия)