Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансии в 2х2медиа растут, как на дрожжах. Выбирай любую.   Итак, требуются: 1. Выпускающий редактор. Нужен человек, в самую первую очередь разбирающийся и кайфующий от повестки гик-культуры и культуры невзросления: анимация, кино, сериалы, игры, будущее, трэш, техника и вот это все. Во вторую очередь — умеющий без ошибок писать и опытный в этом деле. Что делать:
— поиск инфоповодов и контента
— придумывание и создание контента, в основном текстового
— редактура и выпуск статей, которые редакторы и авторы написали   2. Web-дизайнер У нас есть куча лендингов, спецпроектов, рассылок и так далее. Надо бы все это дизайнить. Что делать:
— прототипирование и разработка дизайн-макетов пользовательских интерфейсов (как для десктопов, так и для мобил)
— разработка и создание лендингов, брендирования и прочих анонсирующих материалов
— дизайн e-mail-рассылок, презентаций
— разработка графических материалов для публикации в социальных сетях
— контроль макетов в вёрстке
— взаимодействие с продуктовой командой
— умение работать с Figma и/или Adobe XD приветствуется   3. Арт-директор Это самое сложное. Мы собственно развиваемся, расширяемся и делаем отдельное диджитал-медиа. Понятное дело, что нужно делать абсолютно новый сайт с абсолютно новой структурой. Просто заказать на стороне дизайн, тут бессмысленно. Нужен человек, который будет работать очень плотно с редакцией и продуктовой командой, постепенно визуально создавая новое медиа. Что делать:
— полностью пересмотреть и переработать внешний вид сайта с учетом всех наших новых проектов (медиа, подписка стрим-сервиса, донаты, фан-коммерс, да и еще куча всего)
— уметь работать руками
— иметь вкус (то есть, если человек будет доказывать, что сайты на narod — круто, даже если он круто отстаивает идеи, то вряд ли конечно).   Отправить резюме и свои работы, а также рассказ о себе на почту: aabanin@2x2tv.ru (если вы совсем не в теме повестки 2х2, анимации и гик-культуры, то не пишите).

Автор текстов на английском языке по теме «стиль жизни мужчин после 35»   Мы делаем приложение для взрослых американских мужчин, которое даст им возможность выглядеть и чувствовать себя моложе и энергичнее. Важную часть нашего приложения составляет лента контента — место, в котором мужчина будет узнавать больше о своем организме и взаимосвязях внутри него. Мы хотим поддерживать разноформатный контент (статьи, подкасты, видео, картинки), создавать свой контент и брать существующий, смешивая развлекательную и образовательную составляющую. В нашем идеальном мире мужчины будут листать эту ленту каждое утро вместо новостей фейсбука.   Обязанности:

• Писать статьи на «men 35+ lifestyle» — тематику на английском языке (агрегируя данные из нескольких источников).
• Находить готовый контент на английском языке (статьи, видео, подкасты, фото).
• Составлять и реализовывать контент-планы, нанимать и координировать других авторов, продумывать развитие соответствующего раздела мобильного приложения.

  Требования:

• Свободный английский язык.
• Опыт в написании статей на английском языке для носителей.
• Самостоятельность — отсутствие потребности в копирайтере и любом другом человеке, который проверяет текст.
• Понимание правил заимствования контента с других источников будет плюсом.
• Базовые знания верстки (CSS, HTML) будут плюсом.

 

Wheely — это сервис для вызова личных водителей на автомобилях премиум класса. Мы привыкли быть лучшими, поэтому наша команда разрабатывает золотые стандарты рынка в обслужвании, строит математические модели, анализирует данные и оказывает круглосуточную поддержку пользователей. Мы верим, что мобильные сервисы смогут полностью избавить людей от необходимости иметь собственный автомобиль для комфортной жизни, а также сделают большие города свободнее от пробок. Мы доказали свою успешность в России, в 2018 году перезапустили Лондон, показав взрывной рост, теперь на очереди Париж. В связи с ростом бизнеса, открытием новых рынков, а также амбициозностью стоящих перед нами задач, мы приняли решение о расширении финансового департамента. Вам предстоит  

• • Управление процессом формирования пакета ежемесячной управленческой отчетности по группе компаний и его постоянная оптимизация, и улучшение;
  • Ведение процесса бюджетирования и планирования;
  • Ежемесячный план-факт анализ ключевых показателей бизнеса;
  • Ведение проектов, направленных на внедрение ERP системы группы, автоматизацию и улучшение процессов ведения бухгалтерского учета, контроллинга, и т.д.;
  • Формирование команды специалистов;
  • Подготовка и предоставление информации по запросу руководства и конечных пользователей, включая презентации для руководства, акционеров и инвесторов.

  Наш идеальный кандидат  

• • Имеет опыт работы на аналогичной позиции или опыт работы в BIG4;
  • Имеет опыт работы с большим объемом информации;
  • Имеет практический опыт подготовки управленческой отчетности и ее автоматизации;
  • Знает и понимает основы РСБУ и МСФО;
  • Владеет Excel, PowerPoint и 1C, ERP (SAP R/3, NetSuite или др.)
  • Использует английский в работе.

  Мы предлагаем  

• Возможность выстраивать процессы, используя best practice;
• Опцион;
• Компенсация обедов с первого дня работы;
• ДМС со стоматологией и страховка выезжающих зарубеж после испытательного срока;
• Поездки на Вили с первого дня работы;
• Завтраки, кофе, снеки, фрукты и приятная атмосфера.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Срочно разыскивается пиарщик в штат (не агентство) для продвижения федерального конкурса профессионального мастерства . Это проект нужно провести под ключ: предстоит писать много текстов, взаимодействовать со СМИ, организовывать мероприятия и освещать этапы конкурса. Проект федеральный, проходит на президентской платформе. Зарплата в рынке, проект федеральный и очень насыщенный. Нужно иметь опыт от 3 лет на стороне клиента, желательно – опыт в туристической отрасли. Также будет преимуществом опыт в сфере ритейла, гостиничного бизнеса, продвижения общественных инициатив. Контакт для связи a.volkov@cr-rt.ru Вакансия найдена в канале PR работа

The Sr. Director of Co-Brand and Partnership Development of North CEMEA is responsible for developing and executing a Co-brand and broader partnership development strategy for the CEMEA market. This role will work extensively with issuers, merchants and loyalty programs on both new-to-market partnerships and the optimization of existing programs. The opportunity requires leadership, vision and creativity to develop the Co-brand strategy, drive the expansion of Visa products and solutions, and lead the overall commercialization of Visa’s partnerships development objectives. This role will report directly to the SVP Head of MS&A CEMEA and be key member of Visa’s CEMEA MS&A team with dual accountability to the VP Global Head of Co-brands. The incumbent will collaborate with key executive leadership from functions across Visa such as technology, marketing, merchant sales leaders, acquiring, issuer account leaders, customer support, and product teams. Externally, this role will collaborate with senior executives at key merchants and issuers. Responsibilities:

• Accountable for the design of the North CEMEA Co-brand ‘Go to Market Strategy’, leading the development of Co-brand prospect prioritization, sales strategy, cross functional collaboration and annual business plan
• Support the expansion of new partnerships through the cross selling of non-Co-brand Visa products and services to create a comprehensive, deep partnership with Visa merchants
• Lead the implementation and optimization of existing Co-brand partnerships; working with issuers, merchants and loyalty programs to ensure programs are successfully launched and achieve growth expectations.
• Develop and manage a North CEMEA Co-brand sales pipeline including the definition, prioritization, tracking and reporting of Co-brand opportunities
• Lead new Co-brand business development activities with merchants and issuers: prospecting, lead development, and active selling for profitable new Co-brand opportunities
• Collaborate with internal Visa partners to identify opportunities and deliver coordinated business development efforts across Co-brand and complementary products and solutions
• Lead negotiations with Co-brand partners that reflect the strategic nature of Co-brand relationships
• Lead strategic initiatives that define Visa’s long-term approach and demonstrate thought leadership to our partners
• Serve as internal and external thought leader responsible for communicating Visa’s Co-brand and partnership vision, strategy and perspective within a rapidly evolving industry
• Lead a cross functional team, set clear objectives and provide guidance and support to achieve our mutual goals

  Preferred Qualifications

• Extensive payments industry experience with a strong partnership focus combined with a deep perspective on the trends influencing the industry. A minimum of 12+ years business experience with related sales and management experience.
• Strong project management skills with demonstrated ability to follow through on strategies and deliver tangible business results.
• Excellent collaborator and natural team player with superb influencing and interpersonal skills.
• Experience leading cross-functional teams promoting a shared vision and delivering as a single team.
• Deep Co-brand experience, fluent in Co-brand business development and/or program management best practices along with implications for issuers, networks and merchants.
• Demonstrated ability to challenge the status quo and experience exploring transformational ideas from conceptualization to commercialization.
• Co-brand issuer and/or merchant experience managing a co brand portfolio P&L; preferably across a variety of markets and relevant industries such as airline, retail and ecommerce.
• Deep knowledge of payment economics and partnership structures with analytic orientation and viewpoint on emerging partnership trends.
• Proven record of accomplishment of successful sales and relationship management with experience developing and managing a pipeline of initiatives and driving commercial results.
• Demonstrated experience building and leveraging strong relationships within client organizations.
• Proven ability negotiating business agreements and ability to develop new business partnerships.
• Consulting experience, consumer loyalty management and/or coalition loyalty experience desired.
• Strong executive presence and exceptional communication skills.
• Bachelor’s degree required; MBA preferred
• Proficient in Microsoft Word, Excel and Powerpoint
• Proficient Russia&English Speaker

Чем предстоит заниматься: Ваша основная задача — создать ценностное предложение для vip-клиентов! — Коммуникация с VIP клиентами, выстраивание и поддержание лояльных отношений с ними; — Аналитика действий и статистики VIP-игроков (показатели ставок, видов спорта, маржи, отдачи от мероприятий и тд); — Организация мероприятий как для групп клиентов, так и для отдельных клиентов в частности; — Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов (совместно с контакт-центром), консультирование по необходимости; — Создание идей увеличения базы VIP-клиентов и поддержание вовлеченности действующих.   Позиция важная — на что мы обязательно обращаем внимание при подборе:

• Понимание ценности позиции и осознанный ответственный подход!
• Знание видов спорта (футбол, хоккей, бои т.д.) обязательно! На уровне «Свободно поддерживаю любой разговор о спорте и знаю, сколько раз Конор Макгрегор объявлял о завершении карьеры и возвращался»;
• Опыт работы в customer support/customer service;
• Понимание customer-показателей, опыт аналитики статистик;
• Знание принципов расчета эффективности маркетинговых мероприятий (рентабельность мероприятий и др.)
• Опыт работы с VIP сегментом будет огромным плюсом!

  Что предлагаем:

• Работа в успешной, стабильной и активно развивающейся организации, работающей на одном из наиболее перспективных рынков;
• Команду единомышленников и профессионалов;
• Интересные и разноплановые задачи, которые обеспечат профессиональное развитие;
• Достойная оплата труда;
• Профессиональный рост (оплачиваемое обучение, посещение конференций);
• ДМС, включая стоматологию (в лучших клиниках Москвы), полис выезжающего заграницу (для командировок и отпуска);
• Занятия английским языком с преподавателем;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Комфортный офис на территории лофт-квартала «Даниловская Мануфактура».

Вакансия возникла в связи с разделением практики и выделения HR сегмента в самостоятельное направление. Прежде всего, от этого специалиста ждут коммерческого результата, долгосрочных контрактов и стратегии развития практики, управление коллективом, полной ответственности за бюджет. Важно: Четкое знание SAP и других HR систем, большой опыт внедрения Большой опыт управления коллективом Своя записная книжка с потенциальными клиентами Компенсация: 300К фикс на руки + премии за выполнение плана, а также материальная ответственность за невыполнение плана. Резюме и сопроводительные письма направлять на почту: alena@vladimirskaya.com

Важно: Опыт работы в медиа или близком сегменте от 5 лет на позициях Deputy/CFO. Отличное знание МСФО Понимание работы в западных юристдикциях, а также современных российских финансовых реалий (работа в российском бизнесе холдинга) Опыт работы с банками и в частности с кредитованием бизнеса Опыт M&A сделок Возможность переработок Опыт взаимодействия с налоговой и другими контролирующими органами Условия: Декретная ставка (1,5-2 года), но если кандидат устроит, то ему предложат позицию Финансового директора в другом активе холдинга В подчинении 17 человек (бухгалтерия, финансы, экономисты и аудиторы) По компенсации: от 500К руб. фикс + Выход планируется на 10-15 января 2020 года. Резюме и сопроводительные письма направлять на почту: alena@vladimirskaya.com

Delivery Club — это сервис доставки еды №1 в России (по данным исследовательского агентства Wanta Group). В в нашем офисе работает более 300 профессионалов с опытом в самых популярных российских IT-компаниях. Вместе мы обеспечиваем лучший сервис доставки еды от 30 минут, привлекаем более 4000 курьеров ежемесячно и строим экосистему вокруг доставки еды и продуктов. Мы ищем ключевого игрока в команду маркетинга, лидера нового направления по управлению промо-маркетингом и CRM, который будет отвечать за стратегию разработки и внедрения акций и CRM, отвечать за повышение Retention Rate сервиса и строить автоматизацию управления спросом и каналов взаимодействия с клиентами. Задачи:

• выстраивание и управление отделом CRM и промо маркетинга;
• разработка и реализация стратегии акций и коммуникаций с клиентами;
• выполнение KPI возвратности и частотности клиентов;
• разработка и внедрение стратегии по удержанию и возврату клиентов;
• лидирование процесса автоматизации скидок и акций;
• выстраивание взаимодействия с логистикой для балансирования supply/demand;
• активное взаимодействие с отделом аналитики и выстраивание моделей управления спросом;
• оценка результатов кампаний и экспериментов и масштабирование успешных кейсов.

Требования:

• аналогичный опыт работы на схожей роли в крупных компаниях;
• опыт управления CRM или акционным маркетингом;
• опыт работы с ключевыми каналами CRM-маркетинга: push, email, sms и тд;
• полное понимание всех ключевых метрик online-бизнеса: LTV, CAC, CPO, Retention, ARPPU и т.д.;
• свободное владение аналитикой в таблицах (сводные), Google Spreadsheets или SQL;
• опыт взаимодействия с аналитиками и построение моделей;
• понимание принципов акционного маркетинга;
• английский от upper-intermediate.

Работа в Mail.ru Group ─ это:

• проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ─ в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
• сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
• оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ─ все для решения масштабных задач и экспериментов;
• команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ─ прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
• здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Мы будем рады вашем отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться!

Job Responsibilities: 1.Formulate sales management policies for different countries markets according to the business development stage and strategy orientation, including but not limited to: Contract management, negotiations, sales performance incentive, agent management, business distribution, etc. And promote implementation and tracking;2.Establish a global sales business data tracking and monitoring system, analyze and interpret sales business data in depth, monitor all links, find existing problems and assist in developing corresponding solutions; 3.Participate in the optimization of the overall Ad Sales process, promote the systematic support required by the Sales process, and solve the cross-team communication, coordination and project promotion of the team conflict of interest in the sales business. Job Requirements: 1. Graduate in management/Commerce. Management degree is preferred;2. Minimum 7 years of relevant work experience. 3. Excellent English is needed. Fluent mandarin is a plus. 4. Excellent ability to analyze and solve problems. Great logical and data sensitivity; 5. Good communication and expression ability, executive ability and anti-pressure ability. 6. Based in Moscow. Внимание! Для отклика нужен VPN