В фармкомпанию Герофарм требуется HR бизнес партнер.
Герофарм - российская фармацевтическая компания, входит в ТОП-20 ведущих российских фармацевтических производителей, национальный производитель биотехнологических препаратов.
Основная задача HRBP – выстраивать партнерские отношения с руководителями, сотрудниками и бизнесом, повышать эффективность функции за счет качественной поддержки в вопросах управления людьми и внедрения HR инструментов.
Что нужно делать:
- Внедрять единые подходы и методологии в области управления персоналом в подразделениях.
- Внедрять и реализовывать стратегии по управлению персоналом и лучших HR-практик в подразделениях.
- Совместно с руководителями оптимизировать процессы и организационные структуры.
- Совместно с руководителями планировать штатное расписания и ФОТ.
- Контролировать подбор персонала, адаптацию новых сотрудников и работать с командами.
- Совместно с руководителями управлять карьерным развитием сотрудников, формировать индивидуальные планы развития, выявлять потребности в обучении сотрудников.
Кого компания ищет:
- Опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет на всех основных участках.
- Уверенное знание ТК, опыт ведения штатного расписания, знание бюджетирования.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность, гибкость.
Компания предлагает
- Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
- Квартальное и годовое премирование.
- Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов.
- ДМС, страхование жизни.
- Корпоративная мобильная связь.