В производственно-торговую компанию ELIS FASHION RUS ищут Директора по электронной коммерции, который выведет отношения с Wildberries, Ozon, Lamoda и Яндекс.Маркетом на уровень стратегического партнерства и построит прозрачную систему, работающую как часы.
Чем предстоит заниматься (зоны ответственности):
Стратегия и P&L (главный фокус):
- Владеть «Unit-экономикой» как дышать. Построение финансовой модели e-com направления: от юнит-расчетов до общего P&L, управление маржинальностью с учетом всех видов расходов (логистика, маркетинг, хранение, комиссии).
- Самостоятельная защита бюджета и выполнение плана по чистой прибыли, а не только по товарообороту.
Маркетплейсы (90% операционного времени):
- Вывод бренда в топ категорий на Wildberries, Ozon, Lamoda. Подбор оптимальных моделей сотрудничества (FBO/FBS) под каждый сегмент товаров.
- Управление юнит-экономикой для каждой площадки (глубокий контроль затрат на логистику, хранение, комиссии, обратный поток)
- Внутреннее продвижение: управление рекламными кабинетами (автоматические + поисковые кампании), контроль индекса цен, работа с карточкой товара (инфографика, SEO, rich-контент, отзывы).
- Операционные процессы: построение системы бесперебойных поставок, работа с невыкупами и возвратами, минимизация штрафов.
D2C (Развитие собственного интернет-магазина, до 10% нагрузки):
- Стратегическое развитие сайта как имиджевого флагмана и канала с максимальной маржой.
- Управление воронкой продаж, умение выявить причины потерь на каждом этапе.
- Обеспечение стабильной работы сайта и улучшение CJM, внедрение новых инструментов, повышающих конверсию.
Кого ищут:
Hard Skills:
- Опыт управления e-commerce портфелем с годовым оборотом 300+ млн руб. через маркетплейсы.
- Продвинутый пользователь MPStats, SellerFox, или аналогов. Умение автоматизировать отчетность.
- Знание 1С, Битрикс – будет преимуществом.
Soft Skills:
- Мыслите, как CEO направления, а не как наемный руководитель отдела продаж. Умеете считать риски и принимать решения в условиях неопределенности.
- Переговорная мощь: опыт прямых контактов с менеджментом и руководством маркетплейсов.
- Способность быстро переключаться между аналитикой, бюрократией маркетплейсов и креативными задачами по упаковке бренда.
- In-house опыт: важно, чтобы вы строили процессы внутри компании, а не работали как внешний консультант.
Компания предлагает:
- Качественный конкурентоспособный продукт.
- Фиксированный оклад + премии по результатам выполнения KPI.
- Работа напрямую с первыми лицами, короткое плечо принятия решений.
- Культуру профессионалов: работу в команде экспертов, где ценят инициативу и эстетический подход.
- Скидку на продукцию компании для вас и вашей семьи 30%.