В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется Супервайзер торговых представителей.
Аби - ведущий в России производитель простых и удобных в приготовлении продуктов питания. В портфеле компании известные бренды: Вязанка, Горячая штучка, Баварушка, Стародворье, Ядрена Копоть и Foodgital. В команде Аби работают больше 10 000 человек. Производственные мощности включают 3 современных завода, 8 производственных площадок во Владимирской области. Центральные офисы компании расположены во Владимирской области.
Ключевые задачи:
- Организация работы группы торговых представителей (5-6 человек): планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, обучение, мотивация
- Оперативное планирование и контроль выполнения планов продаж по территории
- Формирование заказов на поставку продукции
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров
- Контроль исполнения контрактных условий с клиентами
- Ведение регулярной отчетности
Ожидания от соискателей:
- Опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG на позициях супервайзера/менеджера по продажам/старшего торгового представителя от 1 года
- Опыт управления командой: планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, полевые обучения, мотивация
- Развитые аналитические навыки (анализ отчетов по продажам, тенденций рынка, деятельности конкурентов и проч.)
- Навыки ведения переговоров, ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности
- Знание рынка продуктов питания из мяса будет дополнительным бонусом к вашему резюме
Компания предлагает:
- Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт
- Официальное трудоустройство в штат дистрибьютора
- Заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц (совокупный доход обсуждается при собеседовании)
- Компенсацию проезда и мобильной связи
- Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и выполнения ключевых задач
- Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации
- Регулярное обучение внутри компании (вебинары по темам: продукция Abi, SMART, выявление потребностей, шаги визита торгового представителя; очные и полевые обучения с корпоративными тренерами)
- Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж (в т.ч. конкурсы на лучшего торгового представителя с ценными призами)