Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется Операционный директор, который выстроит эффективную административную систему компании и сделает её конкурентным преимуществом. Это роль про систему, процессы и скорость. Предстоит создать условия, в которых бизнес-лидеры и продуктовые команды работают максимально эффективно, а административная система не тормозит, а ускоряет.   Kaiten — российская B2B SaaS-компания (резидент Сколково), развивающая систему управления рабочими процессами и проектами. Входят в топ-15 SaaS-решений в России, работают с крупнейшими компаниями и активно развивают AI-направление.   Ключевая задача: Собрать “административную машину”, в которой:

• Финансы закрываются за считанные дни.
• Договоры согласуются быстро и прозрачно.
• Любые внутренние процессы работают предсказуемо и без лишней ручной работы.

  Чем предстоит заниматься: Финансовый контур:

• Управление бухгалтерией и финансовым учётом: скорость, достоверность, прозрачность.
• Контроль бюджета, P&L, unit-экономики, инвесторской отчётности.
• Снижение издержек и повышение эффективности затрат.

Юридический контур:

• Сокращение сроков согласования договоров без потери качества.
• Обеспечение правовой устойчивости, compliance, работа с регуляторами.

Административная вертикаль:

• Кадровый учёт и HR-администрирование.
• Внутренняя IT-инфраструктура и системные администраторы.
• АХО, бизнес-администраторы, управление подрядчиками (поиск, онбординг, контроль, претензии).

Риск-менеджмент и представительство:

• Мониторинг внешней среды: законы, налоги, регуляторика.
• Управление статусом резидента Сколково: отчётность, льготы, требования фонда.
• Представительские функции: госорганы, инвесторы, ключевые клиенты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или масштабирования бэк-офиса в технологической компании (SaaS, IT, digital).
• Понимание B2B SaaS: юнит-экономика, MRR, churn, договорная работа с enterprise-клиентами.
• Доказанный трек-рекорд в оптимизации процессов: можете показать, как сделали быстрее и дешевле.
• Владение инструментами автоматизации, обязателен опыт использования AI для ускорения процессов.
• Опыт работы с резидентством Сколково: регламенты, отчётность, налоговые льготы, compliance.
• Системное мышление: видите корневые причины, а не тушите пожары.
• Эмоциональная устойчивость: отделяете эмоции от работы, фокусируетесь на результате.
• Проактивность: не ждёте указаний, предлагаете решения.

  Компания предлагает:

• Влияние на развитие компании на уровне топ-менеджмента.
• Сильную команду и продукт с амбициями роста.
• Удаленный формат работы (Москва).
• Конкурентную компенсацию + бонус за результат.

Откликнуться и заполнить подробно приложенный тест. 

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Head of M&A в отдел стратегии, финансов и корп. развития.   О роли:

• Роль предполагает полный цикл сопровождения сделок, участие в формировании пайплайна потенциальных целей, структурировании процессов и взаимодействии со стейкхолдерами на стороне компании и контрагентов.

  Основные задачи:

• Ведение M&A-сделок полного цикла: от поиска и оценки возможностей до закрытия и пост-интеграционных инициатив.
• Анализ рынка, поиск и формирование воронки потенциальных целей для сделок.
• Участие в переговорах с акционерами, фаундерами, консультантами и другими сторонами сделки.
• Подготовка инвестиционных материалов, аналитики и рекомендаций для руководства.
• Структурирование сделок: экономика, логика, основные условия, риски, варианты реализации.
• Организация и выстраивание end-to-end процесса сделки: документы, таймлайн, встречи, внутренняя координация, тактика переговоров.
• Взаимодействие с внутренними функциями: финансы, стратегия, юридическая команда, бизнес-заказчики.
• Участие в проектах, связанных с потенциальной подготовкой к IPO.

  Ожидания от кандидата:

• 8–10 лет опыта в M&A, инвестиционном банкинге, корпоративном развитии или Big4.
• Практический опыт сопровождения и закрытия сделок: важен именно личный вклад кандидата, а не только участие команды/платформы.
• Понимание полного цикла сделки: поиск цели, анализ, оценка, структура, due diligence, переговоры, документация, закрытие.
• Сильные навыки финансового и инвестиционного анализа.
• Умение самостоятельно управлять процессом и координировать большое количество участников.
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро растущего бизнеса.
• Развитые переговорные и коммуникационные навыки.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Тимлида группы продаж в соцсетях.    Про роль:

• Главная ценность – превратить поток сообщений в стабильный и прогнозируемый источник выручки. Тимлид выстраивает процессы (скрипты, CRM, контроль) и управляет командой (найм, обучение, мотивация) и берет на себя ответственность за ключевую метрику – конверсию из чата в оплату.

  Задачи подробнее:

• Ежедневное управление командой менеджеров отдела продаж. Сейчас в команде 7 человек, а на пике будет около 20 (в команде есть старшие менеджеры, поэтому управление не всегда напрямую).
• Контроль качества коммуникаций и скорости ответа (SLA), разработка и актуализация регламентов.
• Найм, обучение, мотивация и развитие менеджеров по продажам.
• Контроль системы KPI, достижение плановых показателей по ключевым метрикам. Ежедневный мониторинг метрик, анализ причин отклонений.
• Контроль работоспособности каналов (CRM, интеграции с мессенджерами).
• Поиск точек роста в воронке, инициирование изменений в скриптах или подходах на основе данных аналитики.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт руководства командой от 10 человек в сфере с фокусом на продажи в мессенджерах и управление удаленной командой.
• Опыт личных продаж (телефонных и в мессенджерах) на позиции менеджера по продажам – от 2 лет.
• Вы умеете анализировать воронку продаж, знаешь ключевые метрики (CR, SLA), можете оценить отклонения от плана, основываясь на данных.
• Вы уже отвечали за план группы продаж, нанимали и обучали менеджеров, умеете посмотреть на воронку сверху, найти узкое горлышко, дать крутую развивающую ОС своим менеджерам, сгенерить гипотезы для улучшения воронки, скриптов и процессов для достижения результата.
• Будет плюсом – опыт в edtech.

  Условия:

• Зарплата: до 140000 рублей на руки (оклад + ежемесячная премия по достижению показателей).
• Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
• Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
• Выдают технику для работы.
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынете — пришлют витаминный бокс.
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером.
• Тестовое задание.
• Интервью с руководителем.
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем вас заинтересовала вакансия.

В онлайн-магазин Самокат требуется Бизнес-ассистент.    Чем предстоит заниматься:

• Комплексным административным и информационным сопровождением руководителя (первая линия топ-менеджмента);
• Управлением календарем и расписанием (внутренние/внешние встречи, онлайн-конференции, деловые мероприятия);
• Полной тревел-поддержкой: бронированием билетов, отелей, трансферов, подготовкой маршрутов;
• Деловой перепиской, контролем входящей/исходящей корреспонденции;
• Ведением протоколов встреч, контролем исполнения поручений;
• Организацией корпоративных событий (совещаний, team-building), взаимодействием с контрагентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в роли персонального/бизнес-ассистента не менее 3 лет;
• Опыт работы с руководителями крупных организаций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение Word (верстка писем/приказов), Excel (своды, фильтры, базовые формулы), PowerPoint/Canva (сборка презентаций под ключ).

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В МТС требуется Руководитель клиентского сервиса В2В    Чем предстоит заниматься:

• Полная ответственность за клиентский сервис B2B в МТС: качество обслуживания, выполнение SLA, рост удовлетворенности клиентов, снижение оттока, повышение лояльности и удержания;
• Операционное управление Центром обслуживания B2B: организация и контроль процессов обработки обращений
• Управлять и развивать команду: постановка целей, контроль результатов, развитие компетенций, оценка эффективности, формирование кадрового резерва;
• Формировать и развивать сервисную стратегию B2B;
• Управлять качеством и эффективностью сервиса: выполнение KPI подразделения (SLA, сроки решения, FCR, повторные обращения, качество коммуникаций), регулярные калибровки, аудит качества, корректирующие мероприятия;
• Внедрять AI-инструментов и развивать цифровые каналы обслуживания B2B;
• Проводить постановку требований к данным/интеграциям (CRM, омниканальные платформы, базы знаний), контролировать пилоты и масштабирования, оценивать эффект (качество, скорость, экономия);
• Участвовать в формировании бэклога цифровых доработок совместно с продуктом/ИТ, контролировать внедрения и adoption;
• Построить системную работу с VOC: сбор/анализ обратной связи, выявление болей клиентов и root-cause;
• Проводить аналитику и вести управленческая отчетность: регулярные отчеты по KPI, CX-метрикам, цифровому/AI-эффекту, проблемным зонам, планам улучшений; подготовка материалов для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства клиентским сервисом/контактным центром/центром обслуживания (желательно в телеком/ИТ/финтех/крупной сервисной компании) с ответственностью за SLA и клиентские метрики;
• Практический опыт построения и оптимизации end-to-end процессов обслуживания;
• Опыт внедрения диджитализации сервиса: развитие self-service, личного кабинета, чат/мессенджер-каналов, омниканальности, снижение доли ручных операций;
• Понимание и/или опыт ИИзации клиентского сервиса (на уровне руководителя: постановка задач, пилоты, масштабирование);
• Опыт инициирования улучшений продукта/процессов на основании клиентской обратной связи и данных сервиса; умение защищать изменения перед продуктом/ИТ/бизнесом;
• Умение управлять сервисом через метрики и SLA: постановка KPI, контроль выполнения, разбор отклонений, формирование планов улучшений;
• Аналитические навыки, опыт построения регулярной управленческой отчетности и принятия решений на основе данных;
• Сильные управленческие компетенции: постановка задач, развитие руководителей, управление изменениями, внедрение стандартов;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и переговоров, способность достигать результата без прямого подчинения.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Вакансия на удаленке.   В МТС ищут Менеджера продукта в отдел развития телеком сервисов, которому предстоит управлять существующими продуктами и инициировать запуски новых.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять жизненным циклом продукта: от приоритизации до мониторинга метрик и презентации результатов;
• Работать с командой разработки и бизнес-стейкхолдерами для согласования требований, планирования и контроля качества;
• Анализировать ключевые метрики (ARPU, ARPPU, Retention, LTV, CAC, DAU/MAU) и их влияния на бизнес;
• Создавать и документировать user stories, прототипировать, участвовать в груммингах и демонстрациях;
• Коммуницировать с командой и бизнесом, контролировать сроки и качество, мониторить результаты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт менеджером продукта от 2-х лет, предпочтительно в сфере телекоммуникаций;
• Знание жизненного цикла продукта, метрик и unit-экономики;
• Опыт приоритизации задач (RICE, MoSCoW) и понимание UX/UI (CJM, JTBD);
• Опыт работы с инструментами прототипирования (Figma) и task-трекерами (Jira);
• Сильные soft skills: коммуникация, внимательность к деталям, ответственность и обучаемость.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В Транстелеком ищут Руководителя группы операторов    Основные обязанности:

• Контроль своевременной обработки обращений клиентов
• Взаимодействие с причастными подразделениями заказчика по вопросам обработки обращений клиентов
• Ведение обязательной отчетности (в том числе и по запросу)
• Ведение графика сменности, учет графика отпусков
• Контроль качества работы операторов call-центра (оценка звонков и писем, предоставление обратной связи, коучинг)

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать в режиме многофункциональности
• Опыт работы, связанный с управлением персоналом на предыдущем месте работы
• Приветствуется навыки мониторинга за показателями КЦ
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенны пользователь MS Office

Если вы рассматриваете удаленный формат работы, то необходимо, чтобы оборудование соответствовало следующим характеристикам:

• Для работы необходим компьютер, гарнитура (наушники с микрофоном)
• Стабильный интернет (от 30 мбит/с)
• Операционная система — Windows 10

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Возможность работать из любого города РФ удаленно или в комфортном офисе в г. Ростов на Дону
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В Транстелеком ищут Руководителя проектов НИОКР    Основные обязанности:

• Организация/инициация проведения и координация выполнения ОКР/НИОКР
• Организация полного цикла управления проектами ОКР/НИОКР (управление сроками, управление бюджетом проекта, управление рисками, управление командой проекта)
• Заключение и сопровождение договоров с соисполнителями, обеспечение контроля выполнения этапов работ
• Ведение в установленном порядке отчетности и сопроводительной документации по реализуемым проектам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Стаж работы не менее 3 лет;• Опыт реализации проектов ОКР/НИОКР
• Опыт организации процессов разработки изделий (продуктов)
• Знание принципов построения процессов разработки, порядка постановки задач и их алгоритмизации, знание современных методов и инструментов разработки, управления циклами/итерациями разработки, тестирования, приёмки и внедрения
• Знание стандартов разработки конструкторской, технической, программной и эксплуатационной документации в области единой системы конструкторской и программной документации (ЕСКД/ЕСПД)
• Опыт реализации проектов на стыке ИТ и телекоммуникаций

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В Транстелеком ищут Директора по отраслевым решениям    Основные обязанности:

• Формирование технических заданий под потребности заказчика
• Формирование продукта (технического решения), соответствующих требованиям и потребностям заказчиков
• Определение ключевых соисполнителей для реализации продукта
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Инициация и проведение закупочных процедур и заключение доходных и расходных договоров
• Разработка, согласование и внедрение методологической части проекта, подготовка инструкций, регламентов, приказов проектов
• Управление бэклогом, согласование приоритетов, сроков и бюджетов продукта
• Контроль за исполнением требований технических заданий
• Реализация выбранных технических решений до момента сдачи конечного продукта Заказчику
• Обеспечение разработки и утверждения ситуационных схем, протоколов информационного и технологического взаимодействий, ПМИ, ПСИ
• Решение организационных вопросов, выявление проблем при работе с соисполнителями и заказчиками, организация мероприятий для устранения проблем
• Принятие работ у соисполнителя, формирование отчетности по проектам
• Формирование план-графика поставок оборудования, разработки ПО, контроль поставки, приемка, проверка комплектности
• Ведение деловой переписки и документооборота с соисполнителями и заказчиками
• Формирование отчетности по статусу реализации продукта

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее
• Стаж работы в области телекоммуникационных услуг и системной интеграции не менее 5 лет
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией, обрабатывать большие массивы информации
• Навыки и опыт взаимодействия с крупными B2B и B2G клиентами
• Управление и реализация проектов по анализу рынка и поиска продуктовых идей
• Проведение переговоров, расчет и утверждение бизнес-кейсов
• Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками оборудования и ПО
• Разработка и выбор технических решений для реализации продуктов/услуг/сервисов
• Сопровождение полного цикла СМР, интеграции, ПНР, ввода в эксплуатацию и функционального тестирования продуктов и проектных решений

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В шинную компанию Ikon Tyres требуется Менеджер проектов.    Какие задачи выполняет менеджер проектов:

• Реализация проекта по внедрению маркировки выпускаемой продукции на заводе в Узбекистане;
• Непосредственно планирует и руководит проектами: управляет объемом работ, расписанием и ресурсами проекта на протяжении всего жизненного цикла проекта;
• Отвечает за достижение целей проекта в соответствии с согласованным бюджетом, объемом работ и расписанием;
• Определяет необходимые роли и ресурсы (внутренние и внешние) для успешной реализации проекта;
• Управляет проектными рисками;
• Обеспечивает подготовку проектных документов согласно корпоративной политике;
• Управляет коммуникациями в проекте, обеспечивает использование проектной библиотеки и общих документов, отвечает за организацию необходимых встреч, и рассылку отчётов для заинтересованных лиц.

  Условия:

• Рабочее место в г. Всеволожск (готовность к командировкам в Узбекистан);
• Возможность удаленной работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:45;
• Возможность обучения и занятия спортом;
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
• Добровольное медицинское страхование и страхование жизни от несчастных случаев;
• Льготное питание;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в интересных проектах компании.
  
  
  

Требования:

• Опыт менеджером проектов не менее 3х лет в следующих областях: проекты по внедрению маркировки выпускаемой продукции; проекты связанные с автоматизацией взаимодействия с поставщиками (SRM).
• Знание принципов автоматизации бизнес-процессов предприятий; средств моделирования бизнес-процессов и информационных потоков;
• Крайне желательно специализированное образование в области управления проектами, наличие сертификации в области управления проектами;
• Знания в области системной архитектуры, понимание современных способов и инструментов интеграции;
• Опытный пользователь ПК, отличное владение офисными приложениями, в особенности Excel, PowerPoint;
• Отличные организаторские и лидерские качества, решение конфликтов, умение работать самостоятельно в многозадачной и кросс-функциональной среде, умение принимать решения в условиях неопределенности и добиваться принятия решений, выходящих за рамки своих полномочий;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, честность, структурность, аккуратность.

  Откликнуться с резюме.