Группа компаний СПЕЦПРОДУКТ открыла конкурс на должность Директора по персоналу.
В рамках холдинга особую значимость имеют:
- Химический завод «НПП Спецавиа» — разработка, производство и реализация специальных химических продуктов для всех отраслей промышленности
- «Завод Спецхимпродукт» — разработка и реализация высокоэффективных пенообразователей для тушения пожаров, пылеподавителей, смачивателей, эмульгаторов, антикристаллизационных и противогололедных составов и пожарного оборудования
- «Завод Агрохимпродукт» — производство и модернизация оборудования и автоматизированных комплексов учета спиртосодержащей продукции
- Комплексная безопасность (инжиниринговый центр) — сервисное обслуживание промышленного оборудования, включая все этапы очистки
Качество продукции подтверждено многолетним опытом применения, отзывами заказчиков и сертификатами соответствия, а также отмечено дипломами российских и международных промышленных выставок.
Задача:
Построение комплексной системы управления персоналом по всем hr направлениям.
Подчинение:
Генеральному директору компании.
Обязанности:
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала (KPI)
- Поиск и подбор персонала, введение в должность , адаптация
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании, участие в формировании позитивного имиджа компании
- Консультирование руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
- Контроль ведения кадрового учета в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
- Формирование и внедрение локальных нормативных актов
Требования:
- Образование высшее в сфере управления персоналом
- Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет
- Знание современных систем управления персоналом по всем HR направлениям
- Успешный опыт создания кадрового резерва
- Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала( Москва и регионы), адаптации, аттестации, обучения и оценка персонала
- Опыт решения конфликтных ситуаций, кадровых вопросов, трудовых споров
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала на основе KPI
- Готовность эффективно работать в режиме многозадачности
- Проведение и разработка мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Личные деловые качества
- Опытный управленец, системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес результат, эффективное взаимодействие с командой, стрессоустойчивость, инициативность
Условия:
- Работа в крупной и стабильной компании с собственными производственными объединениями по РФ
- Беспроцентные займы сотрудникам от компании
- Молодой, позитивный, дружный и сплочённый коллектив
- Бесплатное обучение за счет компании
- Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников с торжественными событиями за счёт компании
- Удобное расположение собственного офиса (в пешей доступности от метро Каширская)
- Корпоративный мобильный телефон
- График работы: 5/2 с 9 -00 до 18-00