Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд техники BORK открыта вакансия Руководителя административного департамента.   Обязанности:

• Руководство административными службами – ресепшн, клининг, служба эксплуатации, документооборот
• Проведение тендеров на закупку товаров и услуг, контроль качества работы подрядчиков
• Планирование и контроль использования бюджета административных служб
• Разработка внутренних правил и процедур компании
• Подбор и обучение административного персонала. Разработка и проведение тренингов для секретарей и ассистентов: телефонный этикет, дресс-код, организация мероприятий, управление временем, и пр.
• Документооборот и Архив
• Управление проектами – ремонты, переезды, крупные мероприятия
• Ведение графика руководителя и резюме встреч в офисе

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности
• Полное доверие и отличная коммуникация
• Сотрудник структурирован и организован

  Условия:

• Завтраки и обеды от шеф-повара, фрукты на полдник
• ДМС
• Йога, функциональные тренировки
• Льготные условия покупки техники
• Возможность обучения/ повышения квалификации за счет компании
• Корпоративная программа по изучению английского и китайского языков
• Льготные условия на такси и парковку в Деловом комплексе
• График: 5/2 офис, поддержка 24/ 7 руководителя

Вакансия на удаленке.   SaaS-платформа для цифровой торговли RetailCRM приглашает Head of design, который сделает продукт компании более удобным для пользователей.   Что предстоит делать:

• Управлять командой продуктовых и коммуникационных дизайнеров
• Решать задачи бизнеса: повышение конверсий, снижение барьера входа в продукт, аудит дизайна
• Собирать и анализировать требования к новому функционалу, понимать как можно улучшить текущие возможности системы
• Помогать команде формировать цели и KPI
• Развивать визуальный язык интерфейсов
• Менторить команду, делясь опытом и помогая команде стать лучше

  Ожидания от кандидата:

• Знания в области управления командой: распределение и контроль выполнения задач, развитие навыков, умение давать конструктивную обратную связь
• Навыки и опыт продуктового дизайна
• Обширные знания об интерфейсах и пользовательском опыте
• Опыт исследования проблем и применения CJM, JTBD, CustDev, подтвержденный практикой
• Опыт работы с дизайн-системами
• Опыт разработки личных кабинетов или других сложных продуктов
• Наличие портфолио с реализованными проектами, качество которого вы можете подтвердить цифрами

  Компания предлагает:

• Работу над лучшим в своей отрасли продуктом
• Свободу действий: предлагайте, что и как делать. И делаете
• Команду, открытую к изменениям и новым идеям
• Команда работает в Figma, использует дизайн-систему
• Компания следит за трендами и заботится о развитии: собранная база знаний, проработанная карта компетенций, внутренний лекториум для разбора сложных тем и оттачивания презентационных навыков (по желанию)

  Условия:

• Официальное оформление по ТК, бессрочный трудовой договор
• Комфортные условия: фуллтайм занятость
• Минимум бюрократии, выстроенные процессы работы в команде: daily meetings, регулярные 1to1, внутренние сервисы для работы
• На выбор: полностью удаленная работа, гибрид или работа из офиса в Москве, Липецке, Воронеже или Ростове-на-Дону
• Возможна работа из любой точки страны/мира
• Если вы любите работу в офисе, то гарантируют кофе, чай, молоко, фрукты, печеньки и другие вкусности

  Отправьте вместе с откликом сопроводительное письмо, обязательно прикрепите ссылки на ваше портфолио и укажите зарплатные ожидания.

В компанию-производитель опалубки и строительных лесов PERI открыта вакансия Операционный директор.    PERI — один из крупнейших в мире производителей и поставщиков опалубки и строительных лесов.   В зону ответственности входит: производство, складская логистика, цепочка поставок, управление материалом, закупки.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегического и тактического плана развития направления на территории России
• Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
• Эффективное управление, направленное на увеличение маржинального дохода и увеличение оборота Компании
• Участие в разработке новых и оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий в подконтрольных подразделениях
• Оперативное руководство и развитие команды направления
• Планирование материала совместно с коммерческими подразделениями
• Оптимизация операционных расходов (разработка и реализация решений, направленных на повышение эффективности работы)
• Управление показателями качества
• Поддержка развития бережливого производства - Lean
• Координация работы со всеми подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование, МВА (преимущественно)
• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 5 лет
• Свободное понимание бизнес-процессов складской, транспортной логистики, закупочной деятельности и производства
• Понимание основных технологий в данных направлениях, тенденций их развития
• Опыт создания и реализации бизнес-стратегии
• Практические знания по контролю затрат и управлению финансовыми потоками
• Опыт управления филиальной структурой
• Знание инструментов бережливого производства
• Предпринимательское видение, проактивная позиция и ориентация на результат
• Гибкость, умение находить альтернативные решения, придерживаясь интересов бизнеса
• Высокий уровень владения экономическими показателями: финансовое планирование, отчетность
• Сильные коммуникационные навыки
• Сильные управленческие навыки
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Мотивация - оклад + годовой бонус
• Компания предоставляет: автомобиль, компенсацию ГСМ, ДМС со стоматологией, компенсацию питания, ноутбук, мобильную связь
• Корпоративное обучение
• Работа в крупнейшей международной компании с развитой корпоративной культурой
• Офис на территории Ногинск-Технопарка

4FINANCE (входит в международную инвестиционную группу Finstar Financial Group), одна из крупнейших в Европе группа компаний диджитал кредитования В2С сегмента, в поиске Head of collection.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие коллекторского бизнеса на Филиппинах и обеспечение рентабельности бизнеса
• Управление коллекшн подразделением в онлайн МФО
• Оптимизация и развитие процессов по взысканию
• Контроль управления бюджетом / финансовое планирование
• Ведение переговоров и выстраивание отношений с ключевыми партнерами
• Поиск портфелей для покупки и контроль осуществления сделки

  Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• Опыт операционной работы в коллекторском бизнесе в агентстве или МФО/Банке на руководящей позиции не менее 3 лет
• Понимание того, как должен быть организован процесс взыскания в коллекторском агентстве/МФО включая, непосредственно операционный процесс и принципы сегментации и ИТ структуру
• Разговорный английский язык (90% коммуникаций будут на английском)
• Готовность к релокации на Филиппины

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (оклад + ежегодные бонусы)
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро
• Релокацию на Филиппины (г. Манила)
• Полный релокационный пакет (визы, билеты и страховки для сотрудника и семьи, оплата жилья, оформление всех документов на стороне компании)
• Тимбилдинги в странах Азии

Вакансия на удаленке.   В сеть фитнес-клубов THE FLEX требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Управление командой SMM
• Комплексный запуск-упаковка филиалов в регионах
• Создание плана\стратегии запуска\активации
• Формирование графика запуска
• Формирование контент плана на запуск
• Мероприятия активации аудиторий, механики\воронки, оферы. Выстраивание логики Р.К.
• Создание контента (формирование тз дизайн\копирайт)
• Подготовка и запуски маркетинговых активностей онлайн\офлайн формат
• Формирование статистики

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере маркетинга, преимущественно digital продвижение
• Опыт проектного управления распределенной командой
• Опыт запусков, активаций аудиторий на ранних этапах
• Уметь “в таргет руками” Сертификаты Facebook Blueprint, Google Ads желательны
• Желание расти и развиваться: проходить курсы, читать книги и получать новый опыт
• Ответственность и исполнительность: уверенность, что задача будет выполнена в полном объеме и в срок
• Стиль: насмотренность и понимание, что “стильно”, а что не вызывает интереса у целевой аудитории

  Условия:

• Престижная работа в премиальном сегменте фитнеса
• Высокий стабильный доход, прямо пропорциональный результату работы
• Удаленный формат работы
• Безлимитный абонемент на посещение фитнес-клуба на территории присутствия сети, доступ к онлайн продуктам компании
• Корпоративное обучение
• Возможность учиться у лучших в своем деле

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Siberian.pro требуется Руководитель отдела продаж.   Siberian.pro – первая компания по разработке мобильных приложений с цифровым управлением. Команда с 2015 года на рынке, и всё это время работает удаленно, как распределенная команда. Компания специализируется на разработке мобильных приложений для корпоративных клиентов, а также создает веб-сервисы. В портфолио компании свыше 90 решений для 70 клиентов и награды престижных рейтингов.   Чем предстоит заниматься:

• Нанимать, обучать, развивать и помогать менеджерам по продажам и аккаунт-менеджерам
• Продавать услуги мобильной разработки, веб систем и коробочных решений
• Заниматься аккаунтингом проектов
• Участвовать в тендерах
• Выстраивать процессы внутри команды, в продажах и пресейлах
• Планировать работу и бюджеты команды

  100% мэтч случится, если:

• У Вас есть опыт работы в продажах, именно услуг разработки, от 3‑х лет
• Вы понимаете специфику IT-аутсорс разработки
• Имеете системный подход к управлению и организации процессов
• У Вас сильные навыки ведения переговоров
• Есть релевантный опыт управления командой
• Нацелены на обучение и умеете обучать других
• Мыслите цифрами и умеете анализировать
• Вы системный, активный, самостоятельный, хотите развиваться и расти в продажах + IT

  От компании:

• Удаленный формат работы из любой точки земного шара и гибкий график
• Трудоустройство согласно ТК РФ, с первого рабочего дня
• 100% белая зарплата
• Работа в аккредитованной IT-компании и возможность получения гос. льгот, согласно перечню
• Возможность постоянно развиваться и обучаться
• Психологический комфорт и "экологичность" команды
• Корпоративный английский раз в неделю

  Расскажите о Вас и Вашем опыте в сопроводительном письме.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Siberian.pro требуется Head of PMO.   Siberian.pro – первая компания по разработке мобильных приложений с цифровым управлением. Команда с 2015 года на рынке, и всё это время работает удаленно, как распределенная команда. Компания специализируется на разработке мобильных приложений для корпоративных клиентов, а также создает веб-сервисы. В портфолио компании свыше 90 решений для 70 клиентов и награды престижных рейтингов.   Чем предстоит заниматься:

• Провести аналитику текущей ситуации и на основании этого выстроить процесс производства
• В дальнейшем - искать в производстве узкие места, совершенствовать и "чинить" процессы
• Координировать работу команд (дизайнеры, аналитики, разработчики, тестировщики)
• Следить за всеми процессами производственных команд
• Обучать руководителей производственных команд работе по производственному процессу

  Что важно:

• Опыт работы в компаниях аутсорс разработки
• Опыт работы от 5 лет - Senior PM или сильный технический бэкграунд
• Огромный плюс - сертификат PMBok
• Готовность взять на себя ответственность за результаты работы команды
• Опыт управления командой

  От компании:

• Удаленный формат работы из любой точки земного шара и гибкий график
• Трудоустройство согласно ТК РФ, с первого рабочего дня
• 100% белая зарплата
• Работа в аккредитованной IT-компании и возможность получения гос. льгот, согласно перечню
• Возможность постоянно развиваться и обучаться
• Психологический комфорт и "экологичность" команды
• Корпоративный английский раз в неделю

  Расскажите о Вас и Вашем опыте в сопроводительном письме.

The Walt Disney Company ищет трех сотрудников в свое турецкое подразделение - Senior HR Advisor, Originals Marketing Lead и Brand and Franchise Marketing Manager.   1. Senior HR Advisor HR advisors oversee the human resources administrative procedures in a company and ensure that labor policies are implemented. They are responsible for the hiring, payment, benefits, and departure of staff and they have up-to-date knowledge of company policies. The Opportunity & Responsibilities:

• Be the first point of contact for all employees in his/her account regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, on boarding, talent management, salary increase and organizational change
• Recruitment support for relevant business units
• Pro-actively develop strong working relationships with key business and HR stakeholders, which enable a solution-orientated approach to delivering HR initiatives
• Apply commercial thinking and an understanding of the business and HR to provide pragmatic and informed HR solutions and ideas which meet both the business needs and fit with the HR agenda
• Develop new ideas, seeing issues from multiple angles, acting with a sense of curiosity and urgency and contributes to a culture of continuous improvement
• Facility with quantitative and qualitative data analysis and using data to drive decision-making
• Monitor employee performance and coordinate career development actions, provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counselling, career development, disciplinary actions)
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Act as a bridge between local, regional and global teams
• Drive diversity, equity and inclusion within the organization, personally and programmatically

The Experience Company Requires From You:

• Minimum of 6 to 8 years' experience, preferably in a multinational company with experience of operating within a shared service environment
• A flexible way of thinking, able to navigate company processes and practices to find solutions for unique business problems
• Practical, action-oriented mind-set that thrives in dynamic fast-paced environment
• Proven track record of managing client relationships - proven experience operating at HR Business Partner level and managing clients at Director level and above
• Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships with business leaders and partners across many groups and geographies
• Ability to quickly develop organisational savvy, political navigation and sensitivity
• Excellent interpersonal and communication skills (English and Turkish language both verbal and written)
• Strong Time Management skills
• Self-management skills
• Aptitude in problem-solving
• Able to manage simultaneous priorities
• Resiliency to working in the “gray”

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/36622116560   2. Originals Marketing Lead As a member of the Disney+ Marketing team, this role focuses on the marketing of locally produced original content. The Opportunity & Responsibilities:

• Developing and implementing marketing campaigns for Disney+ local originals following global communication strategies
• Leading all the creative processes for local originals (photo shootings, key-art creation, print, OOH, AV materials, etc) from strategy to implementation
• Leading the operations of offline media planning; buying, and reporting processes
• Being the main point of contact for creative and media agencies to bring local originals campaign creatives to life
• Working closely with the internal stakeholders such as PR, digital media, on-air, and programming teams to provide their creative needs
• Driving alignment between local and global cross-functional teams
• Managing coordination with external stakeholders such as production partners, talent managers, etc.
• Being the key marketing point of contact for global stakeholders, organizing and managing all assets and presentations needed for global approvals
• Managing the delivery of all creative assets needed for the platform
• Analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI’s
• Works closely with the Ad-sales team to prepare sponsorable campaigns

The Experience Company Requires From You:

• 4+ years of relevant experience in local content marketing
• A proven history of executing content marketing campaigns and developing new processes and strategies that drive marketing campaign success
• Experience in digital streaming subscription services is a plus
• Ability to multi-task and adapt to a challenging, fast-paced environment of multiple priorities and stakeholders
• Excellent oral and written communication skills with strong attention to detail
• Fluency in English

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/36630468416   3. Brand and Franchise Marketing Manager Responsible for TWDC’s Brand and Franchise’s (such as Disney, Marvel, Star Wars, Princesses, …) Marketing campaigns which are XLOB, integrated and synergy campaigns. The Opportunity & Responsibilities:

• Works closely with EMEA regional Brand & Franchise Marketing team to create local marketing campaigns for TWDC brands and franchises
• Organizes and participates meetings with the EMEA Brand and Franchise Marketing team where necessary
• Organizes meetings with related local LOBs and departments for Brand and Franchise Marketing updates and campaigns. (Media, DTC, CPGP, Studio – Marketing, PR, Digital & Creative teams)
• Follows up yearly Brand and Franchise budgets and makes necessary adjustments
• Follows up short and long-term strategy of the brands with regional teams and makes sure the brand strategies are reflected to all campaigns correctly
• Follows both internal and external approval procedures and makes sure the campaign goes in the pre-determined manner
• Knows the brands, positioning of the brands and content well to come up with new campaign or partnership ideas
• Works with partnerships teams to find possible partners to increase effectiveness of the campaigns
• Creates 360º partnership/sponsorship projects (combining TV, digital, event, outdoor, off-air, …) for TWDC brands
• Responsible for execution of the campaigns or 360º partnership projects
• Responsible for analysing and reporting on the effectiveness of campaigns and KPI & ROI
• Responsible for Brand and Franchise Marketing budget

The Experience&Skills Company Requires From You:

• Bachelor’s degree required (Degree in advertising or a related field such as communication or marketing preferred)
• Minimum 6-8 years of proven working experience in a marketing or creative department
• Significant brand management experience
• Excellent coordination, organization and time management skills under strict deadlines and patient and calm under stress
• Demonstrated knowledge and understanding of marketing and consumer promotion
• Highly organized, has the ability to multi-task, and prioritize tasks in multiple projects in various stages of development
• Creative, project-oriented, strategic, highly motivated, energetic, convincing, and self-confident
• Interest in content (series, movies, documentaries, …) is a plus
• Good knowledge of TWDC brands and franchises is a plus
• Good team player with a positive attitude and ability to work in a collaborative environment both internal and external
• Experience to work in a cross-cultural environment will be an asset
• Excellent decision-maker, self-starter and takes initiatives
• Strong verbal and written communication, presentation and negotiation skills (w/Turkish or foreign clients or colleagues)
• High PC proficiency, especially in MS PowerPoint, MS Word and MS Excel

Отклик: https://jobs.disneycareers.com/job/-/-/391/37509490160

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Руководитель IT проектов.   BELUGA GROUP - это знак качества во многих странах мира.
5 континентов и более 80 стран – таков масштаб продаж продукции за рубежом, где Beluga давно стала эталоном настоящей благородной русской водки и законодателем моды.   Обязанности:

• Управление внутренними проектами на базе решений 1С и других систем
• Планирование, организация, координация и контроль работ по проекту, управление рисками
• Управление внутренними и внешними ресурсами в рамках работ по проекту, управление заинтересованными сторонами, взаимодействие с Product Owner
• Сбор и формализация требований, анализ и управление разработкой архитектуры решения
• Ведение проектной документации: устав проекта, план-график, ресурсный план, протоколы рабочих встреч, отчеты о ходе проекта и т.д.;
• Анализ и контроль качества выполненных работ
• Управление бюджетами проектов, организация и проведение конкурсов по выбору решений и партнеров, управление внешними подрядчиками

  Требования:

• Наличие подтвержденных успешных проектов внедрения автоматизированных систем управления в роли руководителя проектов
• Аналитический склад ума, умение систематизировать входящую информацию, четко формулировать рабочей группе
• Опыт сбора и формализации требований
• Опыт описания бизнес-процессов, опыт работы с Visio, Business Studio приветствуется
• Опыт подготовки технической и пользовательской документации
• Опыт проведение конкурсов по выбору решений и партнеров
• Отличные коммуникативные навыки, опыт проведения переговоров на уровне топ-менеджмента
• Знание методик по управлению проектами PMBOK, SCRUM, наличие сертификатов приветствуется
• Знание нотаций по описанию бизнес-процессов IDEF0, eEPC, BPMN

  Условия:

• Офис в центре Москвы рядом с Парком искусств МУЗЕОН, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Кропоткинская, м. Третьяковская;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:30 до 18.30
• Интересные задачи
• Оформление согласно Трудовому Кодексу с первого дня выхода на работу
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе

The Walt Disney Company is looking for a Senior HR Advisor.   HR advisors oversee the human resources administrative procedures in a company and ensure that labor policies are implemented. They are responsible for the hiring, payment, benefits, and departure of staff and they have up-to-date knowledge of company policies.   The Opportunity & Responsibilities:

• Be the first point of contact for all employees in his/her account regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, on boarding, talent management, salary increase and organizational change
• Recruitment support for relevant business units
• Pro-actively develop strong working relationships with key business and HR stakeholders, which enable a solution-orientated approach to delivering HR initiatives
• Apply commercial thinking and an understanding of the business and HR to provide pragmatic and informed HR solutions and ideas which meet both the business needs and fit with the HR agenda
• Develop new ideas, seeing issues from multiple angles, acting with a sense of curiosity and urgency and contributes to a culture of continuous improvement
• Facility with quantitative and qualitative data analysis and using data to drive decision-making
• Monitor employee performance and coordinate career development actions, provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counselling, career development, disciplinary actions)
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
• Act as a bridge between local, regional and global teams
• Drive diversity, equity and inclusion within the organization, personally and programmatically

  The Experience Company Requires From You:

• Minimum of 6 to 8 years' experience, preferably in a multinational company with experience of operating within a shared service environment
• A flexible way of thinking, able to navigate company processes and practices to find solutions for unique business problems
• Practical, action-oriented mind-set that thrives in dynamic fast-paced environment
• Proven track record of managing client relationships - proven experience operating at HR Business Partner level and managing clients at Director level and above
• Team player who quickly builds trust and collaborative working relationships with business leaders and partners across many groups and geographies
• Ability to quickly develop organisational savvy, political navigation and sensitivity
• Excellent interpersonal and communication skills (English and Turkish language both verbal and written)
• Strong Time Management skills
• Self-management skills
• Aptitude in problem-solving
• Able to manage simultaneous priorities
• Resiliency to working in the “gray”