Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МИА Россия сегодня ищет Шеф-редактора в редакцию «Культура и стиль жизни» рубрику «Туризм».   Обязанности: Информационное освещение направления «Туризм», регулярное обновление рубрики на сайте; Редактирование и публикация новостей на сайте; Работа со штатными и внештатными авторами, поиск и разработка тем (тематики «Туризм», «Путешествие»); Коммуникация со спикерами и ньюсмейкерами;
Проверка достоверности сведений, приведенных в новостных сообщениях из внешних источников и в материалах авторов.   Требования: Образование высшее;
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Высокая грамотность, умение ориентироваться в информации по тематике, высокий культурный уровень;
Английский язык — свободное владение (уровень С1-С2);
Наличие контактов экспертов в сфере туризма, а также наличие собственных публикаций будет преимуществом (просим предоставить материалы в формате pdf или ссылки для ознакомления);
Грамотная речь, коммуникабельность, готовность работать в высоком темпе, аккуратность.   Условия: Ст. м. Парк культуры (в шаговой доступности);
Заработная плата обсуждается на собеседовании;
График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет (ДМС, корпоративный фитнес-клуб, врач-терапевт в офисе);
Бесплатное посещение показов фильмов, лекций и других мероприятий на площадках МИА «Россия сегодня».

Институт развития городов Республики Татарстан приглашает Руководителя департамента внешних коммуникаций.   Институт занимается продвижением проектов развития общественных пространств, природных территорий, креативных индустрий и культурных проектов в Республике.   Что нужно делать:
Разработка PR-стратегии и контроль исполнения сразу по нескольким коммуникационным направлениям
Создание инфоповодов и поддержание медийной активности в федеральном и даже мировом информационном пространстве
Инициирование ярких PR-проектов, контроль подрядчиков
А также классические задачи пресс-службы: оперативные ответы на запросы СМИ, организация съемок, выпуск пресс-релизов и тд.
Руководство команды и ее развитие, построение процессов работы с внутренними заказчиками внутри команды.   Что важно:
Опыт от 5 лет. Наличие наработанных связей со СМИ и блогерами
Опыт работы с федеральными и зарубежными СМИ
Опыт в SMM
Управленческий опыт (от 2 сотрудников в подчинении), опыт найма и мотивации сотрудников, опыт выстраивания и поддержания системной работы PR-подразделения
Абсолютная грамотность в русском языке, английский — не ниже Upper Intermediate
Умение и готовность работать в условиях неопределенности и на высоких скоростях.

Одна из крупнейших в России промышленных корпораций Группа Гута в поиске Руководителя девелоперского проекта.   Обязанности:
Формирование бюджета и технико-экономического обоснования проекта, его защита, контроль исполнения.
Составление технических заданий к договорам.
Подготовка и контроль реализации графика проекта.
Организация тендеров по привлечению подрядчиков, получение коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах и заключении договоров.
Участие в получении необходимых согласований с городскими структурами и разрешительной документации.
Организация взаимодействия со структурами: технический заказчик, генеральный проектировщик, генеральный подрядчик.
Организация и контроль проектирования (от архитектурной концепции до разработки спец-разделов).
Рассмотрение принципиальных технических решений, согласование предпочтительных материалов, изделий, конструкций, оборудования и т.п.
Контроль составления заявок на размещение заказов на поставку оборудования, конструкций и материалов.
Контроль и оценка выполнения договорных обязательств.
Подготовка отчетности о ходе строительства, выполнения графиков и календарных планов;
Подготовка завершенного проекта к сдаче в эксплуатацию.
Контроль архивирования документации по проекту.   Требования:
Высшее профессиональное образование (инженерно-техническое).
Стаж работы: общий – не менее 10 лет, на руководящих должностях в структурах заказчика-застройщика — не менее 5-ти лет.
Опыт реализации девелоперских проектов полном цикле, включая организацию тестирования рынка, рекламно-маркетинговых мероприятий, получения необходимых разрешений, подбор проектных и подрядных организаций, организация проектирования и строительства, сдача объекта.
С опытом работы в структурах ведущих заказчиков-застройщиков.
Реализовавших 2-3 девелоперских проекта премиум-формата (жилые комплексы предпочтительно, крупные торгово-развлекательные центры, многофункциональные центры и др.).
С опытом комплексного освоения территории.   Условия:
Полное оформление по ТК РФ.
Интересные амбициозные проекты.

Для помощи в организации рыцарского фестиваля «Данбург» разыскиваются любители Средневековой романтики и зрелищных мероприятий.   «Данбург» — это проект и мечта команды единомышленников Межрегиональной общественной организации Клуба исторических реконструкций «Аскалон». В программе фестиваля: зрелищные поединки, бугурты и групповые бои, лучные турниры, мультивековые мастер-классы. Гостям мероприятия также предложат угоститься блюдами, приготовленными в тавернах в лучших традициях ушедших веков.   Ожидания: Приветствуются художественные и строительные навыки, любовь к истории Европейского Средневековья. Очень ценятся рукодельницы-швеи.   Что предлагают: Поучаствовать в масштабном мероприятии, которое пройдет с 21 по 23 мая 2021 года.
Экскурсии по местным достопримечательностям.
Комфортные условия проживания, свежайшее фермерское молоко и экологически чистое питание.
Бесценный опыт приготовления кисломолочной продукции, сыров, домашней выпечки по старинным рецептам.

В Mail.Ru Group открыта позиция Руководителя направления аналитики и эффективности маркетинга.   Задачи:
Участвовать в проектах отдела (стратегических, брендинговых, коммуникационных) в качестве маркетингового аналитика и стратега;
Инициировать в группе процессы для повышения эффективности маркетинга и управлять ими;
Вести часть проектов отдела в качестве операционного лидера.   Требования:
Не менее 7 лет в маркетинге на руководящих позициях, связанных с бренд-менеджментом, стратегическим маркетинговым планированием и коммуникациями;
Сильные аналитические навыки;
Умение работать с маркетинговыми данными;
Стратегическое планирование и опыт его прикладной реализации;
Опыт одновременно и инхаус, и на стороне агентств (брендинговых и рекламных) – большой плюс.   Компания предлагает:
Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

В Тинькофф требуется Руководитель юридической службы.   Обязанности:
Правовое сопровождение хозяйственной деятельности общества
Ведение договорной работы, в том числе агентские договоры и договоры подряда
Сопровождение вопросов интеллектуальной собственности, включая вопросы регистрации объектов ИС и предоставление прав на них (лицензии), включая товарные знаки и программное обеспечение
Сопровождение корпоративных вопросов, включая регистрацию изменений учредительных документов, подготовку решений органов управления
Сопровождение трудовых вопросов
Сопровождение претензионной деятельности, в том числе ведение судебных разбирательств   Требования:
Высшее юридическое образование
Опыт работы от 5 лет
Специализация – договорное право, интеллектуальная собственность
Английский зык – свободное владение   Условия:
Работа в комфортном офисе в Санкт-Петербурге Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

Онлайн-кинотеатр Okko в поиске Head of Recruitment в HR команду сервиса.   Задачи: Выполнение плана подбора в соответствии с приоритетами бизнеса;
Управление показателями эффективности работы по подбору;
Ведение наиболее сложных вакансий (в том числе executive позиции);
Контроль сроков подбора и выполнение KPI по подбору;
Поддержка руководителей и техлидов в вопросах подбора персонала / ФОТа;
Предоставление регулярной отчетности о динамике закрытия вакансий.   Что ожидают от кандидата: Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет, опыт управления командой от 5 чел;
Умение работать на результат, а также в режиме многозадачности, обладание высоким уровнем коммуникабельности и самоорганизации;
Аналитические навыки, системность;
Готовность вести вакансии самостоятельно.   Условия: Временная ставка на период отсутствия сотрудника;
Амбициозные цели;
Гибкий график. При необходимости есть возможность работать из дома, т.к. главное для компании — результат;
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации;
Топовое оборудование и весь необходимый софт;
Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата;
ДМС, компенсация мобильной связи, занятий спортом / языковых курсов / покупки гаджетов;
Комфортный светлый офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными ужинами;
Льготные условия ипотеки от Сбера;
Насыщенная корпоративная жизнь.

Unlimint (formerly Cardpay) provides fast-growing innovative tech businesses with a convenient and simple business interface that enables payments to flow freely and invisibly. Unlimint is looking for an experienced Head of Card Schemes Risks who will lead the Risk team in the company.   Description of tasks: Review of the merchant application and business, check for compliance with the Company strategies and policies, analysis and provision of outcome
Evaluation of risks pertaining to the merchant, including potential merchant’s business
Escalation of non-compliance cases with the Company policies to Executive Management
Escalation of AML / TF suspicion to MLCO in accordance with the Company’s internal regulations on AML reporting
Ongoing study and analysis of e-commerce and processing services
Provision of training to other employees as may be requested, on risk management and merchant underwriting; disputes handling fraud monitoring
Developing, review and updating of internal regulations regarding the merchant underwriting process
Provision of statistics and reports
Fraud monitoring and mitigation; advising of the internal and external stakeholders as to fraud monitoring issues and strategies
Disputes handling; advising of the internal and external stakeholders as to disputes handling process and risks mitigation
Managing the overall risks faced by the Company, with a particular focus on the Merchant side risks where fraud, dispute, Merchant identification and due diligence and funding/deposit risks are handled and monitored accordingly
Coordination with other departments and officers of the Company
Maintaining records of all Merchants and counterparties risk and limits involved
Updating the Company’s system / records on the Merchants
Improvement of the current and participation in the development of new systems and processes   Main duties and responsibilities: Ensure duly performance of the Department’s (including the Department’s employees) duties, tasks, and responsibilities
Plan, organize and manage card schemes risks related activities within the Company
Communicate with the Card Schemes and counterparties (i.e., vendors/merchants)
Ensure merchant / sub-merchant underwriting and approval, setup of the Company’s and merchants’ security settings
Monitor and supervise (i) dispute resolution issues, (ii) fraud investigation issues, (iii) fraud mitigation, (iv) merchant settings and traffic analysis, (v) merchant underwriting and onboarding issues, (vi) transactions monitoring
Take measures to merchants’ high Chargeback level and Fraud Reports level, suspicious and fraudulent transactions level growth, unusual / unexpected suspicious or fraudulent activity, merchant’s account suspicious activity
Develop arrangements, processes, and mechanisms to identify, prevent, mitigate, and manage risks relating to the acquiring and issuing of payment instruments
Identify, prevent, mitigate, and manage risks related to merchants’ and counterparties’ operational, financial, reputational risks which can have an impact on Company’s or Card Schemes’ risks
Ensure the Company’s compliance with Card Schemes’ rules, procedures, and recommendations
Develop, implement, and update risk-related policies and procedures and where appropriate, set the level of risk tolerated by the Company
Evaluate new card issuing products and programs; provide professional opinions and suggestions, as well as develop risk-related measures suitable for every such product and program
Participate in the efficient development and improvement of technical systems, procedures, and processes utilized by the Company and communicate any suggestions to relevant functions (including IT, Compliance, AML, Risk, Accounting), as well as to the executive management   Main qualification, skills and experience: At least 3-5 years of professional experience in the payments industry or experience working for an acquiring bank
Previous experience in team management
Bachelor’s degree in Finance / Economics or other related fields
Excellent attention to details
Excellent interpersonal and negotiation skills
Excellent customer service skills
Ability to work under pressure and meet tight deadlines
Advanced Excel skills
Fluency in English (Russian could be considered as a plus)   The company offers: Attractive monthly salary paid in line with experience
Vacation, sick, and paid holidays
Full-time: 5/2 (Saturday and Sunday days off)
Modern workplace with all necessary equipment based in Cyprus (Limassol), 10 minutes walking from the sea
A team of top international professionals to learn from
Multicultural working environment
Relocation package and visa support.

Глэмпинг на берегу Тихого океана KAMRELAX открывает набор Сотрудников на летний сезон.   KAMRELAX предоставляет услуги по размещению гостей в люкс-шатрах, организовывает романтические вечера на берегу Тихого океана и сдает в аренду Баню из Кедра (к слову, ей ежедневно могут пользовать и сотрудники глэмпинга).   Открытые вакансии: Шеф-повар;
Помощник повара;
Помощник администратора (встреча гостей, общение с гостями, помощь в решении всех организационных моментов, помощь в уборке);
Рабочий в лагере;
Помощница по хозяйству;
Организатор романтических вечеров;
Видеограф (с дроном).   За месяц волонтерской деятельности в виде вознаграждения предоставляют: Бесплатное проживание на берегу Тихого Океана;
1 бесплатный урок сёрфинга от профессионалов;
1 ТУР к Вулканам/горячим источникам/дикой природе/уникальным местам Камчатки;
Пользование инфраструктурой лагеря;
Возможность париться в бане на берегу Тихого Океана (по свободному времени);
Помощь в поиске самых бюджетных путешествий по Камчатке.

Образовательный центр Новая школа в поиске Редактора / SMM-специалиста.   ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Если коротко: нужно постоянно что-то придумывать, искать информацию и писать. Если подробнее:
Вести и анализировать соцсети (Facebook, Instagram, ВКонтакте), придумывать и создавать контент в разных форматах (текст, фото, видео, опросы, квизы и т. д.) и общаться с подписчиками от лица Новой школы.
Интересоваться тем, что происходит в школе, быть в контакте с сотрудниками, ходить на разные события, которые устраивают ученики и педагоги, и собирать информацию.
Организовывать фото- и видеосъёмку школьных событий, работать с фотографами и операторами, предлагать идеи видеороликов.
Вычитывать разные тексты, связанные со школой.
Готовить лонгриды о школьном опыте (работа с исходными материалами: вычитывать, исправлять ошибки, оформлять визуально и стилистически, задавать вопросы и находить недостающую информацию).
Писать тексты для сайта школы.
И выполнять другие задачи, связанные с маркетингом и текстами о школе и для школы.   ВАМ ПОДХОДИТ ЭТА ВАКАНСИЯ, ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы на позициях SMM-менеджера, редактора или копирайтера. Если такого опыта нет, но вы уверены, что у вас получится, и хотите в этом развиваться, тоже пишите нам. Мы готовы вас научить, главное — желание.
Умеете собирать и читать аналитику и оценивать эффективность работы соцсетей в цифрах.
Знаете, как реагировать на самые разные комментарии в соцсетях: как позитивные, так и негативные.
Интересуетесь сферой образования, следите за тем, что происходит в образовании, в курсе его трендов.
Умеете пересказать даже самую сложно изложенную историю понятно, интересно и просто.
Умеете описать процессы, происходящие в школе, так, чтобы о них захотел прочитать человек не из мира образования.
Можете видеть текст глазами его читателя и заранее ответить на все вопросы.
Умеете структурировать мысль, отделять главное от второстепенного, сокращать и упрощать там, где это нужно, и вот это всё.
Знакомы с принципами маркетинга и умеете придумывать интересные проекты, контент и форматы его подачи.
Любите общаться с людьми, дружелюбны и открыты в коммуникации.   ПРЕДЛАГАЮТ: Оформление в полном соответствии с ТК РФ на полную занятость (заработная плата по результатам собеседования).
Работу в новой и красивой школе.
Крутую команду единомышленников.
Вкусное питание в современной столовой с собственной кухней (со скидкой для сотрудников).
Возможность участвовать в многочисленных образовательных мероприятиях, организованных школой, включая поездки за границу.
Бесплатные занятия после работы (футбол, дзюдо, танго, английский, французский, испанский, художественная мастерская и др.) и много другого замечательного, что только может быть в Новой школе.